Administração
81.156 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 44.071 - 44.100
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Integração de Informações Gerenciais através do SIG
Introdução SIG A finalidade principal de um SIG é ajudar uma organização a atingir as suas metas, fornecendo aos administradores uma visão das operações regulares da empresa, de modo que se possa organizar, controlar, planejar mais eficaz e eficientemente. Em resumo, um SIG fornece aos administradores não apenas informação e suporte para efetiva tomada de decisão, bem como as respostas às operações diárias, agregando, assim, valor aos processos da organização. O SIG precisa fornecer a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.673 Palavras / 7 PáginasData: 24/10/2014 -
INTEGRAÇÃO DE NOVOS FUNCIONÁRIOS
logo.jpg INTEGRAÇÃO DE NOVOS FUNCIONÁRIOS Direitos e Benefícios Salário O pagamento do salário é efetuado todo dia 30 através de depósito bancário e o Holerite fica disponível no banco (caixa eletrônico ou sua página na Internet) no decorrer do mesmo dia. Todo dia 15 de cada mês é depositado o adiantamento salarial, livre de descontos equivalente a 40% do salário base, sendo que o primeiro adiantamento é pago para quem for admitido até o dia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.020 Palavras / 5 PáginasData: 29/3/2020 -
Integração de um novo Colaborador a Equipe
Trabalho de RH – Integração Ferramentas da empresa usadas para realizar o trabalho: Folder princípios e valores Manual de Atendimento ao Cliente Projeto Integração Primeiro Dia Recepção: 1. Chegada do colaborador marcada para trinta minutos antes de iniciar as atividades. para entrega de uniforme. (colaborador será encaminhado a gerencia que tomará as providencias de recepção). 2. Apresentação com mensagem de boas vindas, apresentação a equipe, realizado pelo gerente. 3. Apresentação à equipe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2015 -
Integração do programa de treinamento corporativo
INTRODUÇÃO: Os líderes e gestores devem assumir papel de educadores adotando com postura responsável pela educação e aprendizagem de suas equipes. De outra forma, o processo educacional na empresa torna-se incompleto, uma vez que objetivos dos profissionais, serão frustrados, desperdiçando a contribuição da Educação Corporativa, catalisadora da formação profissional e pessoal do indivíduo. Profissional e empresa devem falar a mesma linguagem, onde os cenários reais das organizações são discutidos em sala de aula podendo ate
Avaliação:Tamanho do trabalho: 779 Palavras / 4 PáginasData: 18/3/2014 -
Integração do Regulamento ao Contrato Individual de Trabalho
REGULAMENTO DA GRATIFICAÇÃO CAPITULO I Da Integração do Regulamento ao Contrato Individual de Trabalho Art. 1º - O presente Regulamento integra o contrato individual de trabalho. A ação reguladora nele contida estende-se a todos os empregados, sem distinção hierárquica. A obrigatoriedade de seu cumprimento permanece por todo o tempo de duração do Contrato de trabalho, não sendo permitido, a ninguém, alegar seu desconhecimento. CAPÍTULO II Da Frequência e Horário de Trabalho Art. 2º - Toda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 994 Palavras / 4 PáginasData: 30/1/2017 -
INTEGRAÇÃO MAGAZINE LUIZA
FACULDADE DE COMUNICAÇÃO, TECNOLOGIA E TURISMO DE OLINDA FACOTTUR TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS Adriana Batista de Santana Cláudia Maria Silva Almeida Marcella Molliny Lasalvia da Silva MIillena Medeiros Ribeiro Priscila Lays Silva Lima Rhayana Ferreira Gonzaga Autran Silvia Cabral de Oliveira TRABALHO INTERDISCIPLINAR FEIRA DE NEGÓCIOS E OPORTUNIDADES EMPRESA ÁGUA MINERAL VILLA Olinda-PE Junho-2015 ________________ Adriana Batista de Santana Cláudia Maria Silva Almeida Marcella Molliny Lasalvia da Silva MIillena Medeiros Ribeiro Priscila Lays Silva Lima
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.946 Palavras / 16 PáginasData: 27/10/2015 -
INTEGRAÇÃO MARKETING E LOGÍSTICA: Segmentação, identificação e posicionamento de mercado
UNIVERSIDADE ESTADUAL DA REGIÃO TOCANTINA DO MARANHÃO – UEMASUL CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO INTEGRAÇÃO MARKETING E LOGÍSTICA: Segmentação, identificação e posicionamento de mercado – as estratégias utilizadas no ramo alimentício para obter vantagens competitivas diante dos concorrentes. Açailândia 2017 UNIVERSIDADE ESTADUAL DA REGIÃO TOCANTINA DO MARANHÃO – UEMASUL CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO INTEGRAÇÃO MARKETING E LOGÍSTICA: Segmentação, identificação e posicionamento de mercado – as estratégias utilizadas no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.050 Palavras / 9 PáginasData: 30/6/2017 -
INTEGRAÇÃO PROCESSOS DO PMBOK EM PRÁTICAS ÁGEIS COM SCRUM NO GERENCIAMENTO DE PROJETOS
INTEGRAÇÃO PROCESSOS DO PMBOK EM PRÁTICAS ÁGEIS COM SCRUM NO GERENCIAMENTO DE PROJETOS Cada vez maior o numero de empresas em todo mundo começar a cortar seus orçamentos diante da recessão mundial. Isso faz com que o mercado de projetos adotasse novos cenários de projetos em adaptação a racionalização de recursos, acesso limitado a crédito, incertezas e constantes mudanças. As práticas do PMI (Project Management Institute) publicadas no seu Guia do PMBOK e também as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.316 Palavras / 10 PáginasData: 6/5/2015 -
INTEGRAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................................4 2 DESENVOLVIMENTO..........................................................................................................5 3 DESCRIÇÃO DE CARGOS...................................................................................................5 4 RECRUTAMENTO.................................................................................................................6 5 TÉCNICAS DE SELEÇÃO.....................................................................................................6 6 CONTRATO DE TRABALHO...............................................................................................7 7 INTEGRAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL...................................8 8 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO........................................................................................8 5 CONCLUSÃO.......................................................................................................................10 6 REFERENCIAS.....................................................................................................................11 ________________ INTRODUÇÃO A MFA Vedações é uma empresa que atua no mercado nacional oferecendo soluções e serviços no ramo de vedações industriais. Com equipe técnica composta por especialistas em diversas áreas, com ampla experiência no desenvolvimento e nacionalização de artefatos em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.884 Palavras / 8 PáginasData: 7/5/2015 -
Integração Vertical
Integração Vertical A integração vertical refere-se ao grau de controle que uma determinada empresa tem sobre os seus fatores de produção, sobre a distribuição ou utilização dos produtos e serviços produzidos. É quando os vários estágios da produção de um único produto são executados em uma única empresa. Por exemplo, um uma empresa automotiva que produz seu próprio metal para fazer a carroceria e os motores e, por fim, vende o automável, atua de forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2014 -
INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA LOGISTICA
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP EAD PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA LOGISTICA RELATÓRIO PIM I UBERABA/2019 Nº. NOME RA 01 PAMELLA DENISE MARQUES DE SOUSA 1913732 02 HELLEN CRISTINA LOPES PEREIRA 1913844 03 04 05 06 O objetivo deste trabalho é analisar a estrutura administrativa da empresa Patrus Transportes Urgentes Ltda. Baseando-se nas disciplinas aplicadas durante o primeiro bimestre do curso. INTRODUÇÃO O projeto tem base em informações teóricas e fornecidas pela própria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2019 -
Integrado Multidisciplinar II Cursos Superiores de Tecnologia
UNIP- Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar II Cursos Superiores de Tecnologia TEGMA GESTÃO LOGÍSTICA Santana de Parnaíba 2014 UNIP- Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar II Cursos Superiores de Tecnologia Alexandre Manoel Nascimento Silva C301DB1 Aline de Melo Olimpio José C210439 André Felipe Moreira Santos C02I0E8 Marco Antonio dos Santos C222JB8 Rubens Rodrigues de Oliveira C355JC6 Projeto do 2ª semestre do Curso Gestão em Logística apresentado à Universidade Paulista-UNIP Orientadora Prof. Herbert Santana de Parnaíba 2014
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.192 Palavras / 29 PáginasData: 7/4/2015 -
Integral Definida e Indefinida
ETAPA 1 Aula-Tema: Integral Definida e Indefinida PASSO 1 Pesquisa: INTEGRAL INDEFINIDA Conceito: Seja y=f( x ) uma função, e P( x ) tal que P'( x ) = f( x )uma derivada primitiva de f( x ). Definimos a integral indefinida de y = f( x ) denotado por http://www.kiron.unesc.net/calculo/Integral/img/simbolo_integral.gif f( x ) dx, por http://www.kiron.unesc.net/calculo/Integral/img/simbolo_integral.gif f( x ) dx = P( x ) + c. Vamos conhecer alguns conceitos associados a integral indefinida.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.719 Palavras / 7 PáginasData: 26/11/2015 -
Integrando Competências Para Turbinar O Crescimento No Projeto Argonáutica Da ARGO Menthor No Brasil
Integrando competências para turbinar o crescimento no projeto Argonáutica da ARGO Menthor no Brasil O Aprendiz FGV OBJETIVO Fazer parte da equipe do projeto Argonáutica da ARGO Menthor. Nós somos o Grupo 2 e o nosso time de talentos possui habilidades e competências profissionais diferenciadas para contribuir com os resultados, colaborando no desenvolvimento da organização no crescimento sustentável e lucrativo. O nome do nosso grupo é “O Aprendiz”, pois nossa missão é constantemente aprender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.447 Palavras / 6 PáginasData: 4/11/2023 -
Integridade e Ética
Integridade e Ética: Conduta Interna 1. OBJETIVO Estabelecer normas e procedimentos que deverão nortear o comportamento de dirigentes e colaboradores da autoescola MF no desempenho de suas funções. 1. ABRANGÊNCIA As normas e princípios contidos neste código de ética aplicam-se a todos os colaboradores (funcionários, estagiários) da MF. Todo o público de interesse da empresa: clientes, fornecedores e representantes sindicais. 1. NATUREZA JURÍDICA Este código é parte integrante do Contrato Individual de Trabalho dos colaboradores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.487 Palavras / 6 PáginasData: 28/9/2016 -
Inteligência
PLANEJAMENTO E GESTÃO DA CARREIRA O AUTOCONHECIMENTO OS TIPOS DE INTELIGÊNCIA Inteligência Componentes Essenciais Lógico e pessoal Capacidade para discernir padrões lógicos ou numéricos. PREFERÊNCIA VOCACIONAL Empreendedor A pessoa empreendedora gosta de ação, conquista e risco; Gosta de trabalhar em direção aos objetivos e metas; Tem facilidade em comunicação, prefere vender ideias, liderar pessoas; Gosta de persuasão e negociação; Espírito energético, extrovertido e aventureiro; Não se dá bem com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2015 -
Inteligência Artificial e Suas Aplicações
Inteligência artificial e suas aplicações Rayann Nascimento Lima Rayann_interativa@outlook.com Resumo O artigo explicativo aborda a evolução da máquina como tecnologia, elevada a um nível de comunicação autônoma chamada de IA (Inteligência Artificial), uma forma de comunicação entre computador e humano que pode ser aplicada em diversas áreas, seja em medicina ou na evolução de tecnologias pessoais como celulares, computadores dentre outros. Demostra-se a interação da IA com os campos mais importantes de pesquisas, e como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.783 Palavras / 12 PáginasData: 4/10/2016 -
Inteligencia competitiva
INTELIGÊNCIA COOPERATIVA Alunos: Gladeston da Silva Lopes Júnior e Juliane Fróis Guedes Professor: Amarildo Cirilo de Oliveira Pesquisa de avaliação de Serviço de Hospedagem de Comércio Eletrônico Este projeto ajudará você a desenvolver habilidade para usar a Web, com objetivo de avaliar serviços de hospedagem de comércio eletrônico para uma pequena empresa. Você precisa montar um site para vender roupas de cama, mesa e banho confeccionadas e bordadas a mão artesanalmente, por isso, está avaliando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.723 Palavras / 7 PáginasData: 20/3/2016 -
INTELIGÊNCIA COMPETITIVA
INTELIGÊNCIA COMPETITIVA A resenha que será apresentada foi abordada na aula 2, o tema inteligência competitiva que tem como objetivo utilizar a habilidade e a capacidade de usar o conhecimento para buscar uma posição competitiva. De acordo com Gomes et al. (1993) a inteligência competitiva é um processo sistemático e ético, ininterruptamente avaliado com identificação, coleta, tratamento, análise e disseminação da informação estratégica para a organização, viabilizando seu uso no processo decisório. Segundo a Society
Avaliação:Tamanho do trabalho: 530 Palavras / 3 PáginasData: 4/4/2016 -
Inteligencia Competitiva
Nome: Amanda Dominique da Silva RA: 28211673 Nome: Hingrid Rodrigues dos Santos RA: 28211672 Inteligência Competitiva Guarulhos 2015 Sumário Histórico das empresas McDolnad’s Buger King 1. As Cinco forças de Porter e análise SWOT para o setor de fast-food . 1. Ameaça de novos entrantes 2. Poder de barganha dos fornecedores 3. Poder de Barganha dos compradores 4. Ameaça de Produtos Substitutos 5. Intensidade de Rivalidade Conclusão das cinco forças de Porter para o setor:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.167 Palavras / 13 PáginasData: 12/4/2016 -
Inteligência competitiva
Escolha da empresa : Glam Oficina Mecânica Razões pessoais: Observamos o mal atendimento e a má prestação de serviços com as mulheres, e por parte delas, desconfiança e grande desconforto. Então pensamos em fazer algo para melhorar em todos os aspectos. Razões profissionais: Apesar de ser aberto ao público em geral, focamos em um mercado específico por acreditarmos que ainda nenhuma outra empresa oferece esse tipo de serviço com a qualidade e o atendimento que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.458 Palavras / 6 PáginasData: 22/11/2016 -
Inteligência de embalagem aplicada à linha Mon Bijou
Após a análise do caso, bem como as informações sobre a empresa, sobre os produtos e o que se queria, ou seja, qual era o objetivo principal da empresa em relação ao seu produto e ao seu publico alvo, alguns questionamentos foram formulados. Segundo a análise de crescimento de venda e em valor do produto, o amaciante teve um aumento de cerca de 9,4% e 4,6% respectivamente. Representando um aumento significativo, sendo o segundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 936 Palavras / 4 PáginasData: 2/10/2016 -
Inteligência de Logística
8.3 Inteligência de Logística A adoção e utilização de práticas de logística estratégica pressupõe a conjunção de fatores tecnológicos, de infraestrutura, sistemas de gestão, pessoas e processos. Ao longo da história da logística, a gestão da informação foi paulatinamente ganhando relevância, e a importância da função informação na logística somente ganhou destaque nesta última década. Em função disso, a criação de sistemas de informações logísticas deixou de ser um elemento opcional e passou a ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.700 Palavras / 7 PáginasData: 8/10/2016 -
INTELIGÊNCIA DE MARKETING ESTUDAR QUESTÕES REFERENTES A MODELOS DE GESTÃO BASEADOS EM PESQUISA DE MERCADO E GESTÃO DE PREÇOS
INSTITUTO SUMARÉ DE EDUCAÇÃO SUPERIOR – ISES FACULDADE SUMARÉ INTELIGÊNCIA DE MARKETING ESTUDAR QUESTÕES REFERENTES A MODELOS DE GESTÃO BASEADOS EM PESQUISA DE MERCADO E GESTÃO DE PREÇOS SÃO PAULO 2015 ________________ INSTITUTO SUMARÉ DE EDUCAÇÃO SUPERIOR – ISES FACULDADE SUMARÉ INTELIGÊNCIA DE MARKETING ESTUDAR QUESTÕES REFERENTES A MODELOS DE GESTÃO BASEADOS EM PESQUISA DE MERCADO E GESTÃO DE PREÇOS SÃO PAULO 2015 Santo, Adriana do Espírito Silva, André Felipi. II. Andreto, Brenda Tiengo. III.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.745 Palavras / 7 PáginasData: 17/3/2017 -
Inteligencia e Pesquisa de Mercado
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf PLANO DE PESQUISA J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Elaborado por: Nathália Silva Disciplina: Inteligência e Pesquisa de Mercado Turma: 0322-2_2 ________________ Introdução O mundo pós pandêmico é diferente de tudo que vivemos até hoje. A pandemia obrigou muitas pessoas a mudarem suas rotinas, negócios perderam mercado e lojas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.707 Palavras / 7 PáginasData: 22/5/2022 -
Inteligência Emocional Daniel Goleman
Dentre as competências exigidas no cenário atual do mercado o comportamento passou a ter uma importância significativa, sendo um desafio nas organizações devido as influencias interpessoais e intrapessoais. A inteligência emocional passou a ser vista como uma competência requisitada atualmente nas organizações, com intuito de alcançar níveis elevados de produtividade, empregabilidade, clima organizacional, desempenho, empatia, automotivação e liderança. Saber identificar, gerenciar, controlar as emoções e ter habilidade para conduzir e compreender as ações dos outros,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 601 Palavras / 3 PáginasData: 28/10/2019 -
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E CLIMA ORGANIZACIONAL
CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO DO CEARÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO UNIDADE PARANGABA THIAGO SANTANA TARGINO INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E CLIMA ORGANIZACIONAL FORTALEZA-CE 2017 1 JUSTIFICATIVA E PROBLEMATIZAÇÃO A experiência profissional na área em estudo, ou seja, em uma empresa em Fortaleza, fez surgir o interesse pelo tema inteligência emocional no trabalho. O investimento em qualificação de pessoas em empresas é constante, mas, nem em todas as empresas encontra-se essa preocupação com o fator emocional. É o que ocorre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.985 Palavras / 8 PáginasData: 4/5/2018 -
Inteligência Emocional nas organizações
Inteligência Emocional nas organizações A inteligência emocional no trabalho é de suma importância para os profissionais, é a capacidade de administrar as emoções para alcançar os objetivos, saber reagir de forma adequada a situações adversas, conflitos e negociações no ambiente profissional. Saber lidar com o medo, inseguranças, insatisfações e desconforto é fundamental para a boa imagem e desempenho do profissional, podendo ser seu grande aliado dentro da empresa. Está competência pode trazer diversas vantagens como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 21/3/2016 -
INTELIGENCIA EMOCIONAL: A importância do controle das emoções no ambiente de trabalho
FACULDADE DE ENSINO SUPERIOR MÚLTIPLO-IESM CURSO: ADMINISTRAÇÃO INTELIGENCIA EMOCIONAL: a importância do controle das emoções no ambiente de trabalho Ana Beatriz silva dos SANTOS Orientador: Eulaliany Kelly Paia de MORAIS INTRODUÇÃO Hoje, percebemos cada vez mais a importância da inteligência emocional como um dos fatores de sucesso, não apenas em nossa vida pessoal, mas de tamanha relevância em nossa vida profissional. A inteligência emocional está interligada a vários aspectos, um deles é o relacionamento interpessoal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 557 Palavras / 3 PáginasData: 18/11/2019 -
Inteligência Empresarial Ajuda o Jardim Zoológico de Cincinnati a Conhecer Seus Clientes
Estudo de Caso “Inteligência empresarial ajuda o Jardim Zoológico de Cincinnati a conhecer seus clientes” 1 –Quais fatores humanos, organizacionais e tecnológicos faziam o Jardim Zoológico de Cincinnati perder oportunidades para aumentar a receita? Um dos fatores era na questão dos serviços de alimentação, onde ainda era baseado em caixas registradoras manuais, eles também não tinham ideia de quem vinha para o zoológico, qual a frequência que vinha, o que fazia o que comprava, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 449 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2018