Administração
81.116 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 59.041 - 59.070
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OS MODELOS DE GESTÃO
............................................................................................................................... MODELOS DE GESTÃO - 20181E PABLO WILLIAN SARTO – RA: 507902018 COMO LIDAR COM O EXCESSO DE INFORMAÇÕES ............................................................................................................................... Guarulhos - SP 2018 PABLO WILLIAN SARTO – RA: 507902018 COMO LIDAR COM O EXCESSO DE INFORMAÇÕES Trabalho apresentado ao Curso de Logistica da Faculdade ENIAC para a disciplina Modelo de Gestão. Prof’s. Mauro Roberto e Igor Guarulhos - SP 2018 Respostas ............................................................................................................. 1. No supermercado hoje em dia sempre terá muitas opções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 636 Palavras / 3 PáginasData: 10/2/2019 -
Os Modelos de Gestão
PUC/PR – SENAC JOINVILLE Pós-Graduação em Planejamento e Gerenciamento Estratégico Prof. Dr. Heitor José Pereira Aluno: Alexandre Luiz Bernardi Rossi Joinville, 28 e 29 de julho de 2006. ATIVIDADE – MÓDULO MODELOS DE GESTÃO 1. Descrição da empresa a ser analisada: vide Anexo Único, item I. 2. Idéias a serem aplicadas na empresa: 1. Realização e realinhamento da visão institucional; 2. Implementação do Intrapreneurship; 3. Diminuição da burocracia. 3. Descrição das idéias a serem aplicadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.539 Palavras / 55 PáginasData: 12/4/2020 -
OS MODELOS DE GESTÃO
............................................................................................................................... TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA – MÓDULO BÁSICO AGÁPITO FIRMINO GOMES DA SILVA JUNIOR- RA 541822018 MODELOS DE GESTÃO ............................................................................................................................... Guarulhos 2018 AGÁPITO FIRMINO GOMES DA SILVA JUNIOR- RA 541822018 MODELOS DE GESTÃO Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Logística da Faculdade ENIAC para a disciplina Modelo de Gestão. Prof. Luciana Oliveira Guarulhos 2018 Respostas Questão 1 Sim, acredito que haja a necessidade de variedades de produtos. A pesquisa de mercado sendo voltada ao consumidor seria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2020 -
OS MODELOS DE GESTÃO
............................................................................................................................... TECNOLOGIA EM MARKETING - M1BASICO CAMILA NASCIMENTO ALCÂNTARA DOS SANTOS - 36612020 DESAFIO DO ASSUNTO 3 Portfólio de Modelos de Gestão ........................................................................................................................................ Guarulhos 2020 CAMILA NASCIMENTO ALCÂNTARA DOS SANTOS DESAFIO DO ASSUNTO 3 Portfólio de Modelos de Gestão Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Marketing do Centro Universitário ENIAC para a disciplina Modelos de Gestão. Prof. Luciana Martines Viana Guarulhos 2020 ________________ Respostas .................................................................................................................... "A partir desses dados levantados, monte a matriz SWOT da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2020 -
Os Modelos de governança são identificados por Hawley e Williams
UNIP – Curso de Administração Disciplina – Governança Corporativa Prof. João Alfredo de M. Uchôa Exercício de Revisão – 2ª Avaliação NP2 1. Quais modelos de governança são identificados por Hawley e Williams? Resposta: 1- Modelo financeiro (finance model); 2- Modelo dos públicos relevantes (stakeholders model); 3- Modelo de procuradoria; 4- Modelo político. 1. O que são stakeholders primários? Resposta: Os stakeholders primários são: proprietários, clientes, fornecedores empregados e a concorrência. 1. Como Clarkson define
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.520 Palavras / 7 PáginasData: 15/11/2017 -
Os modelos de homem e as teorias administrativas
Campus de Palmas Curso de Administração OS MODELOS DE HOMEM E AS TEORIAS ADMINISTRATIVAS: De Taylor a Guerreiro Ramos. Uma Análise reflexiva em uma Organização Governamental MARIANA PEREIRA MARQUES PALMAS 2014 MODELOS DE HOMEM E AS TEORIAS ADMINISTRATIVAS: De Taylor a Guerreiro Ramos. Uma análise reflexiva em Uma Organização Governamental MARIANA PEREIRA MARQUES Monografia apresentada à Banca Examinadora, como exigência parcial para a obtenção de título de graduação do curso de Administração da Universidade Federal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 18.230 Palavras / 73 PáginasData: 14/5/2015 -
Os Modelos de Homem e Teoria Administrativa
Universidade de Brasília - UnB Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Políticas Públicas Departamento de Administração Gestão de Pessoas nas Organizações Prof. Débora Dorneles Barem Windson Rodrigues Oliveira - 16/0149169 Resenha II Modelos de Homem e Teoria Administrativa - Alberto Guerreiro Ramos. Foi no século XIX que surgiu uma mudança na orientação das abordagens à organização e ao trabalho. Com isso, foi posto que não haveria maneira de integrar o interesse de empregadores e empregados.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 591 Palavras / 3 PáginasData: 19/4/2019 -
OS MODELOS DE LIDERANÇA
MODELOS DE LIDERANÇA A disciplina Modelos de Liderança trata do comportamento dos líderes nas organizações. Analisa o papel e a importância da liderança na gestão de pessoas, para que a organização alcance melhores resultados através de seus colaboradores, os quais devem ser direcionados por líderes competentes e motivados, sendo eles, os principais transmissores da cultura organizacional da empresa. No ambiente corporativo podemos analisar três estilos de liderança: Autocrático: perfil autoritário é aquele que dá ordens,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2020 -
Os Modelos de Produção
TAYLORISMO: Frederick Taylor Século XIX Sistema que baseava a produção no tempo de movimento dos trabalhadores Mecanismo que adaptava o trabalhador ao ritmo da máquina; Menos interrupções, menos desperdícios e mais produtividade; Componentes artesanais; Conhecimento do processo de produção era exclusivo de uma pessoa; Baixa qualificação técnica, em que cabia ao operário apenas a execução de suas tarefas e em um ritmo acelerado para maximizar os lucros;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2020 -
Os Modelos de Textos
1. Nossa gratidão àquele que repartiu conosco os seus conhecimentos, colocando em nossas mãos as ferramentas com as quais abriremos novos horizontes, rumo à satisfação plena de nossos ideais profissionais e humanos. 1. Aos que não se limitaram em teorias, transmitindo com todo o seu potencial, mostrando-se amigos e preocupados com nossos interesses. Nosso respeito e eterna gratidão e um pedido: Que todos sejam professores por opção e não por ocasião. 1. Obrigado por nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.275 Palavras / 10 PáginasData: 9/6/2015 -
Os Modelos e Sistemas de Inovação.
Graziela da Silva Fernandes Teoria da inovação 6N Modelos e sistemas de inovação. 1. Identificar os fatores que geram competitividade internacional, assim como analise as principais necessidades para as empresas exportadoras. O fator mais importante que gera a competitividade internacional é a inovação tecnológica. Ao disputar o mercado, as empresas inovadoras possuem uma diferenciação no produto, no marketing e até no processo produtivo. As empresas investem na inovação para desejar com o êxito o principal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 697 Palavras / 3 PáginasData: 11/3/2017 -
Os Modelos Organizacionais
Em Modelos organizacionais e reformas da administração pública o PHD Leonardo Secchi chama a atenção para a questão das reformas administrativas e a partir de pesquisas bibliográficas traz os conceitos dos quatro modelos organizacionais (Modelo Burocrático, Administração Pública Gerencial, Governo Empreendedor e a Governança Pública) que compõe as reformas, fazendo um comparativo entre suas características e seu contexto histórico. Secchi, destaca principalmente a crise fiscal do estado como ativador da modernização, assim como vários autores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.054 Palavras / 5 PáginasData: 29/8/2019 -
Os Modelos Probabilísticos
1ª Atividade Programada Teoria Modelos Probabilísticos Professora: Monica Karrer/ São Bernardo do Campo, 19 de setembro de 2020 NOME NÚMERO ASSINATURA Eliza Betiol 15.118.781-2 Jessika Oliveira 11.218.008-8 Paloma Carvalho 11.217.241-6 ATIVIDADE PROGRAMADA I – MODELOS PROBABILÍSTICOS Obs: usar arredondamento de 4 casas decimais 1. (Valor: 1,5) Em uma fábrica de monitores para computador, as linhas de montagem I, II e III respondem, respectivamente, por 60%, 30% e 10% da produção. Sabe-se que a porcentagem de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 550 Palavras / 3 PáginasData: 22/9/2020 -
Os Motivos da venda do HSBC
1. Motivos da venda do HSBC: O Banco HSBC decidiu findar suas atividades no Brasil, pois queria investir na Ásia, China e Índia, apenas uma participação será mantida no Brasil para atender os grandes clientes corporativos. Outros motivos foi o da reestruturação para economizar em torno de US$ 4,5 bilhões e US$ 5 bilhões até 2017, para isso, o HSBC deve cortar entre 22 e 25 mil funcionários. Esses funcionários não serão demitidos, pois farão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 962 Palavras / 4 PáginasData: 11/6/2018 -
OS MOTIVOS PELOS QUAIS OS GERENTES DEVEM DEDICAR MAIS TEMPO AO COACHING
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL E RELAÇÕES TRABALHISTAS Resenha Crítica de Caso Ismênia Matias Rodrigues Trabalho da disciplina Visão Humanista Tutor: Prof.ª Andrea Guerra Vieira São Gonçalo do Amarante -CE 2020 4 MOTIVOS PELOS QUAIS OS GERENTES DEVEM DEDICAR MAIS TEMPO AO COACHING Referência: WEINTRAUB, JOSEPH. HUNT, JAMES. 4 motivos pelos quais os gerentes devem dedicar mais tempo ao coaching. HARVARD BUSINESS REVIEW, 29 de maio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 575 Palavras / 3 PáginasData: 28/8/2020 -
OS MOTIVOS PELOS QUAIS OS GERENTES DEVEM DEDICAR MAIS TEMPO NO TREINAMENTO
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL E RELAÇÕES TRABALHISTAS Resenha Crítica de Caso Vânia de Lima Rodrigues Trabalho da disciplina Departamento Pessoal Estratégico Tutor: Prof. Marcio Gonçalves de Pinho Rio de Janeiro 2021 4 MOTIVOS PELOS QUAIS OS GERENTES DEVEM DEDICAR MAIS TEMPO NO TREINAMENTO Referências: HARVARD BUSINESS REVIEW. Por Joseph R. Weintraub e James M. Hunt. Reimpressão Ho23NQ, Publicado em HBR.ORG, 29 de maio de 2015.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.000 Palavras / 4 PáginasData: 22/4/2021 -
Os motivos responsáveis pela evolução deste mercado abordada
SUMÁRIO Introdução......................................................................................................2 Quais participações das regiões do pais,...................................................3 Histórico da evolução do mercado consumidor.........................................3 Os motivos responsáveis pela evolução deste mercado abordada.........4 Empresas participantes no mercado...........................................................4 Informações relevantes.................................................................................5 Custos envolvidos na produção do aparelho celular................................6 Custo médio em termos monetários na produção do aparelho celular...7 Relatório Conclusivo.....................................................................................9 Bibliografia.....................................................................................................10 Introdução Algum engenheiro no ano de 1947 resolveram facilitar a comunicação entre pessoas, como a tecnologia não ajudava muito a ideia era criar uma tecnologia fizesse que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.613 Palavras / 11 PáginasData: 20/9/2015 -
Os Móveis Martins
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO ANDERSON BACILI CACIATORI EDUARDO MARCELO FARIA DA SILVEIRA JULIANO SALVADOR INOCÊNCIO MACHADO LIDIANE MARQUES DA LUZ RAFAELA J. DA SILVA DUZANSKI MÓVEIS MARTINS Uma loja familiar Wenceslau Braz-PR 2014 ANDERSON BACILI CACIATORI EDUARDO MARCELO FARIA DA SILVEIRA JULIANO SALVADOR INOCÊNCIO MACHADO LIDIANE MARQUES DA LUZ RAFAELA J. DA SILVA DUZANSKI MÓVEIS MARTINS Uma loja familiar Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração da UNOPAR -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.598 Palavras / 7 PáginasData: 15/5/2017 -
Os Movimentos Sociais Conceito de Movimento
Movimentos Sociais Introdução: O conceito de movimento social se refere à ação coletiva de um grupo organizado que tem como objetivo alcançar mudanças sociais por meio do embate político, dentro de uma determinada sociedade e de um contexto específico. Fazem parte dos movimentos sociais, os movimentos populares, sindicais e a organizações não governamentais (ONGs). Foi a partir do século XIX, com a formação do movimento operário, que se começou a falar de Movimentos Sociais, uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.609 Palavras / 15 PáginasData: 14/5/2019 -
Os Negócios de Carlos Slim
Os negócios de Carlos Slim Possui mais de 180 empresas, participação acionária em outras 40 e duas dezenas de marcas registradas. As mais importantes delas estão concentradas no grupo CARSO. Grupo CARSO Um dos holdings mais importantes da América Latina. Controla e opera grande variedade de empresas nos Ramos Comercial, Industrial e de Serviços. Em 2013 alcançou vendas por quase 5.000 milhões de dólares. As principais subsidiárias de Grupo CARSO são: • Grupo Sanborns Cadeia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 565 Palavras / 3 PáginasData: 24/1/2020 -
Os Negócios de Impacto Socia
Os Negócios de Impacto Social têm se mostrado uma alternativa para o desenvolvimento econômico sustentável, inclusivo e mais justo. Ainda, assume caráter estratégico no desenvolvimento socioeconômico; na geração de emprego; na distribuição de renda; na inclusão social produtiva; na geração de tributos e no atendimento a demandas socioambientais da base da pirâmide. Ao realizar este curso, você entenderá o real significado de Negócios de Impacto Social e saberá como ele se aplica às Micro e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2020 -
OS NEGÓCIOS ELETRÔNICOS E BUSINESS: COMPRA E VENDA DE PRODUTOS PELA INTERNET
Unidade II NEGÓCIOS ELETRÔNICOS E BUSINESS: COMPRA E VENDA DE PRODUTOS PELA INTERNET Prof. Maurício Felippe Manzalli Nesta unidade veremos Nesta unidade veremos Construção, gerenciamento e Construção, gerenciamento e manutenção de um manutenção de um web siteweb site Atributos relevantes para a atratividade e Atributos relevantes para a atratividade e retenção de clientesretenção de clientes Resistências e fatores críticos para o Resistências e fatores críticos para o modelo de comércio eletrônicomodelo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.283 Palavras / 18 PáginasData: 18/5/2020 -
Os Negócios inovadores de crescimento empreendedor
Novos negócios inovadores de crescimento empreendedor Novos negócios inovadores de crescimento empreendedor são uma raridade no Brasil e , em boa parte , é o que explica nosso país de commodities. Não é algo tão ruim assim , mas se o objetivo for melhorar o país , o caminho muda e tem que passar por gerar e gerir novos negócios inovadores de crescimento empreendedor . Um novo negócio é algo que acabou de começar ,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 889 Palavras / 4 PáginasData: 30/8/2017 -
Os Negocios Internacionais
Sumário: 1. Introdução ...................................................................................2 2. Desenvolvimento ........................................................................3 3. Conclusão ...................................................................................6 4. Bibliografia ................................................................................7 ________________ Introdução: Antes de aprofundarmos no tema do trabalho precisamos entender conceito entre importação e exportação. * Importação: É o processo comercial e fiscal que consiste em trazer uma bem, que pode ser um produto ou sem serviço, do exterior para o país de referencia. O procedimento deve ser efetuado via nacionalização do produto ou serviço, que ocorre a partir dos procedimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.033 Palavras / 5 PáginasData: 22/5/2015 -
Os Negócios no Brasil
Ambiente dos negócios: O ambiente dos negócios no Brasil vem passando por significativas mudanças às quais se busca desenvolver métodos de inovação preparando o empreendedor para atuar no mundo dos negócios de forma a prepará-los para que os mesmos possam transformar problemas em oportunidades almejando resultados cada vez melhores. Esse “novo” ambiente dos negócios depara-se com clientes cada vez mais exigentes que procuram o equilíbrio entre preços, qualidade, confiança, e inovação buscando assim a satisfação.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 19/4/2015 -
Os Negócios, Comunicação, Engenharia e Direito
Faculdade ESAMC Negócios, Comunicação, Engenharia e Direito. [AFO IV] VITADERM Campinas/SP 2019 Faculdade ESAMC Negócios, Comunicação, Engenharia e Direito. [AFO VI] VITADERM Desenvolvido por: Francisco Marques RA 201160242 Guilherme Mendonça RA 101170472 Hemily Dias RA 101170348 Joice Schairk RA 102160255 Marcelo Fermino RA 101170312 Marina Queiroz RA 101190610 Vinicius Geronimo RA 201170308 Campinas/SP 2019 Faculdade ESAMC Negócios, Comunicação, Engenharia e Direito. [AFOR IV] VITADERM Projeto de conclusão de curso apresentado por Francisco Marques; Guilherme Mendonça;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.131 Palavras / 25 PáginasData: 13/4/2020 -
OS NÍVEIS DE ADMINISTRAÇÃO
NÍVEIS DE ADMINISTRAÇÃO Níveis de administração podem ser conceituados, como sendo o indicador que virá a definir a estrutura organizacional de uma empresa/organização, alocando seus diversos integrantes de acordo com as suas atribuições, habilidades e competências, de forma a proporcionar à instituição determinar seus objetivos e como esses deverão ser obtidos (nível administrativo/estratégico); implementar, dentro de seu setor/seção/departamento os planos à sua especifidade dentro da organização (nível tático ou intermediário); além de, seguindo as diretrizes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 804 Palavras / 4 PáginasData: 25/10/2017 -
Os níveis de gestão de carteiras, gestão de programas e projetos
1- Informe quais são os itens presentes na restrição tripla e explique a relação entre eles? R: Qualidade, tempo, custo, escopo. A relação entre esses fatores ocorre de tal forma se algum deles mudar, pelo menos um outro fator provavelmente será afetado. 2- Quais áreas de conhecimento segundo o PMBOK e PMI? R: Custo, Integração, RH, Riscos, qualidade, comunicação, escopo, aquisições e tempo. 3- Defina gerenciamento de projeto? R: Gerenciamentos de projeto é aplicação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 529 Palavras / 3 PáginasData: 8/11/2013 -
OS NÍVEIS DE VALOR PARA O CLIENTE
CAPÍTULO 12 Produto é tudo que pode ser ofertado ao mercado para que possa satisfazer uma necessidade ou um desejo. Produto é o objeto da troca: pode ser um bem ou um serviço. Produto básico: benefício que ele gera; Produto real: o produto em si; Produto ampliado: Aquilo que gera valor. NÍVEIS DE VALOR PARA O CLIENTE Benefício Central: Serviço ou benéfico fundamental que o cliente está realmente comprando. Ex: em um hotel o cliente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.937 Palavras / 12 PáginasData: 23/5/2019 -
Os níveis organizacionais de sistemas de informação
oda empresa realiza algumas operações básicas para obter sucesso em seus negócios, não importando o tamanho dessa empresa. Essas atividades são conhecidas como processos de negócios, que são as atividades relacionadas que irão definir como essas tarefas são realizadas. Dentro dessas funções podemos afirmar que estão: Automatizar todas as tarefas. Coletar dados para análise. Controlar transações financeiras. Manufatura de produtos ou criação de serviços. Vender e fazer marketing. Estão corretas: Escolher uma resposta. a. III
Avaliação:Tamanho do trabalho: 787 Palavras / 4 PáginasData: 29/9/2013