Administração
81.188 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 7.981 - 8.010
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A importância de conhecer as ferramentas e tecnologias de gerenciamento de organização
SÚMARIO INTRODUÇÃO 03 1 NOVA CAMPINAS LOGÍSTICA E DISTRIBUIDORA 04 2 O PAPEL DO GESTOR 05 2.1. Conceito de Mudança Organizacional 06 2.2. Paradigmas 06 2.3. Quebra de Paradigmas 07 2.4. Inovação nas Organizações 07 3 GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL 08 4 TERCEIRIZAÇÃO 10 4.1. Quando se Terceirizar 10 4.2. Terceirização na Nova Campinas Logística e Distribuidora 10 5 TECNOLOGIAS DA GESTÃO 12 5.1. Tecnologia de Benchmarking 12 5.2. Open-Book Managemente e Tecnologia da Informação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.389 Palavras / 18 PáginasData: 16/4/2014 -
A importancia de entregar valor ao cliente
A importância de entregar valor ao cliente O nível de exigência dos consumidores evoluiu bastante.No momento em que vão realizar determinada compra não mais há satisfação com um produto que não cause nenhuma emoção, que não tenha características únicas e diferenciadas, ele deve representar a compra de uma experiência que muito se relaciona com fatores psicológicos e comportamentais dos clientes.Um produto tem que causar um impacto na mente do consumidor e ter seus benefícios percebidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2015 -
A importância de entrevistar no processo de contratação e seleção
Mais artigos de Maria Inês Felippe ENTREVISTA POR COMPETÊNCIA Por Maria Inês Felippe A entrevista consiste em uma conversa para um objetivo definido, além da satisfação que a própria conversa pode produzir. A situação em que se desenvolve a entrevista é, em si mesma, uma situação social em que o entrevistador e o entrevistado interagem não apenas através das palavras que pronunciam, mas também da inflexão da voz, gestos, expressão fisionômica e demais traços pessoais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.459 Palavras / 6 PáginasData: 23/9/2014 -
A IMPORTÂNCIA DE ESCOLHER BEM O CANAL DE DISTRIBUIÇÃO PARA A EMPRESA
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA ADÃO MARCELO ORTIZ WALLENDORFF ADELIR MARCOS VARELA DE OLIVEIRA CLEBER VILLA NERY EDUARDO DE OLIVEIRA PRESA JULIO CESAR DIAS DE MORAES SILVIO LUIZ CARDOSO DE LIMA JUNIOR ULISSES BASTOS SILVEIRA A IMPORTÂNCIA DE ESCOLHER BEM O CANAL DE DISTRIBUIÇÃO PARA A EMPRESA Canoas 2016 ADÃO MARCELO ORTIZ WALLENDORFF ADELIR MARCOS VARELA DE OLIVEIRA CLEBER VILLA NERY EDUARDO DE OLIVEIRA PRESA JULIO CESAR DIAS DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.171 Palavras / 17 PáginasData: 19/7/2016 -
A importância de estabelecer a missão, visão e valores da organização
MISSÃO, VISÃO E VALORES Grande parte das empresas, em destaque as micros e pequenas, tem o hábito de não estabelecerem metas e objetivos a cerca de seu andamento. A importância de se estabelecer a missão, visão e os valores de uma organização, é a mesma coisa de estabelecer um caminho a seguir, até mesmo o sonho que se quer alcançar. 1.1 Missão É a finalidade da existência da organização. Está ligada diretamente aos seus objetivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.001 Palavras / 5 PáginasData: 24/8/2014 -
A IMPORTANCIA DE FERRAMENTAS TECNOLOGICAS PARA O ARMAZEM DE UMA ORGANIZAÇÃO
Tema: Armazenagem Titulo: A IMPORTANCIA DE FERRAMENTAS TECNOLOGICAS PARA O ARMAZEM DE UMA ORGANIZAÇÃO Objetivo: Mostra-se as mudanças e as melhorias causadas pela inovação e inclusão de ferramentas tecnologicas. Justificativa: Quando se fala ferramentas logisticas, refere-se a uma maneira mais apropriada de administrar o armazenamento, neste projeto iremos abordar ferramentas como Just in Time, Kambam, mostrando seus beneficios como redução de custos, problemas internos e garantindo a eficiencia no setor organizacional. Referencia Teórica: http://estudandologistica.com.br/armazenagem-2/definicao-de-armazenagem-ou-estocagem http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/a-importancia-da-armazenagem/62513/
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.469 Palavras / 10 PáginasData: 21/5/2015 -
A importância de fornecer informações econômicas para os vários usuários
fornecimento de informações econômicas para os vários usuários, de forma que propiciem decisões racionais (envolvendo aspectos de produtividade e os sociais) Qual é a meta mais importante a ser maximizada pelo acionista com participação acentuada( digamos 10% ) no capital de uma empresa? Para acionistas com maior participação é importante prove-los de informações sobre o fluxo de dividendos, valor de mercado da ação e lucro por ação. Desta forma estaremos dando informações relativas a maximização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 14/11/2013 -
A Importância de Gerenciar Pessoas
A Gestão de Pessoas é a área que busca (ou deveria buscar) cuidar das pessoas que compõem a organização. Você já parou para pensar que a Gestão de Pessoas está presente em toda a vida profissional do trabalhador? Desde o momento em que ele “nasce”, ou seja, ingressa na organização, até mesmo antes dele ingressar nela e, uma vez inserido naquele contexto organizacional, irá acompanhá-lo durante toda sua a permanência, em seu percurso de desenvolvimento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 21/10/2014 -
A IMPORTÂNCIA DE INFLUENCIAR PESSOAS
FISBE - BETIM ADMINISTRAÇÃO GESTÃO ORGANIZACIONAL COMO APLICAR MODELOS DE GESTÃO ESTRATÉGICA PARA ALAVANCAR NOVOS MERCADOS. ROBECARLO DOS SANTOS COSTA WESLEY APARECIDO BORGES BETIM – MG ROBECARLO DOS SANTOS COSTA WESLEY APARECIDO BORGES GESTÃO ORGANIZACIONAL COMO APLICAR MODELOS DE GESTÃO ESTRATÉGICA PARA ALAVANCAR NOVOS MERCADOS. Artigo apresentado como exigência para obtenção do grau de Bacharelado em ADMINISTRAÇÃO da FISBE - BETIM. Orientador (a): Alisson BETIM – MG 2015 RESUMO O trabalho a seguir possui como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.765 Palavras / 8 PáginasData: 17/11/2015 -
A Importância de Investir
Neste desafio proposto, iremos elaborar um projeto de investimento, no qual será analisado a viabilidade econômica por meios de critérios já estudado pela equipe, apontando os aspectos favoráveis, e os aspectos que precisam de melhorias e sugestões de aperfeiçoamentos de práticas. Esta atividade tem como finalidade de apresentar os tipos de investimentos, e visualizar as oportunidades de negócios, iniciaremos apresentando os tipos de investimentos: Tipos de Investimentos: Todo investidor busca a otimização de 03 (três)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.602 Palavras / 7 PáginasData: 30/9/2015 -
A IMPORTÂNCIA DE LIDERAR PESSOAS: ESTUDO DE CASO EM UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA
A IMPORTÂNCIA DE LIDERAR PESSOAS: ESTUDO DE CASO EM UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA Amanda Gonçalves Bernardelli[1] Marco Aurélio Arbex[2] RESUMO Atualmente muitas mudanças estão ocorrendo dentro e fora da empresa, com o crescimento da economia, a globalização e principalmente com a tecnologia, assim torna-se necessário a adaptação em alguns setores da empresa. Para a fase de transição é preciso que a empresa tenha uma equipe que possa trabalhar para o mesmo bem em comum. O presente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.937 Palavras / 24 PáginasData: 21/9/2020 -
A Importância de medir os indicadores das redes de Franquia
1º Desafio. Muitas empresas adotam a metodologia de utilização de indicadores de desempenho nos variados processos que a envolvem. Este fato tem uma importância muito grande e uma causa simples: “Só se conhece o que se mede”. Afinal, de nada adiantaria realizar as atividades da empresa sem saber qual é o seu andamento, o objetivo a ser atingido e os resultados a serem alcançados, não é mesmo? Grande parte dos indicadores utilizados estão relacionadas à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.838 Palavras / 8 PáginasData: 11/5/2015 -
A Importância de Medir os Indicadores das Redes de Franquia
Sistema de Ensino Presencial Conectado PROCESSOS GERENCIAIS Diego Vieira Ferreira A Importância de Medir os Indicadores das Redes de Franquia ________________ Diego Vieira Ferreira Processos Gerenciais A Importância de Medir os Indicadores das Redes de Franquia. Trabalho de Diego Vieira Ferreira apresentado à Universidade de Norte do Paraná – UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Modelo de Gestão. Orientador:Prof. ________________ SUMARIO Conteúdo 1 INTRODUÇÃO 2 Desenvolvimento 1.1 A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.482 Palavras / 10 PáginasData: 25/10/2015 -
A importância de monitorar e perceber o futuro para o administrador
ANALISE DOS ARTIGOS O administrador tem que saber a importância de se enxergar e perceber o futuro antes dos outros, tem que ter a visão e a arte de se ver alem dos olhos, e enxergar as oportunidades para um futuro melhor, não só no profissional mais no social, no sentimental e se tornar uma pessoal especial. Enxergar além do hoje pode lhe ajudar a enfrentar problemas futuros e te tornar um profissional que consegue
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2014 -
A importância de motivar as pessoas na gestão
Em gestão de pessoas, a motivação tem sido um dos temas mais estudados em relação aos colaboradores das organizações em que trabalham. É um estudo que tem inicio a varias décadas, por diversos estudiosos, no intuito de cada vez mais se aprofunde no assunto para melhor entender o comportamento das pessoas diante a satisfação no seu ambiente de trabalho. Montana (1999, p. 203) diz que motivação é o “processo de estimular um indivíduo para que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 459 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2014 -
A Importância de motivar o trabalhador com meios de remuneração para adquirir uma maior produtividade
Universidade Federal de São João Del-Rei Motivação em Função da Remuneração São João Del-Rei Novembro/2014 Gleisson Rodrigues Lopes[1] A importância de motivar o trabalhador com meios de remuneração para adquirir uma maior produtividade Projeto de pesquisa como pré-requisito para obtenção de nota na matéria de Métodos e Técnicas de Pesquisa no curso de Administração no turno Integral na Universidade Federal de São João Del-Rei. São João Del-Rei Novembro/2014 ________________ Sumário 1. Introdução ......................................................................................................... 4 1.1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.126 Palavras / 9 PáginasData: 3/3/2018 -
A importância de mudanças organizacionais
Mudança Organizacional As organizações no mundo todo estão enfrentando mercados mais turbulentos, acionistas mais exigentes, clientes/consumidores com maior discernimento e muitas estão se reestruturando em face de tais desafios. O sucesso que elas terão ao fazerem as mudanças necessárias depende muito da qualidade de suas lideranças, não apenas no primeiro nível da organização, mas também entre todos os gerentes responsáveis pelos resultados operacionais. As empresas hoje em dia devem ser capazes de lidar com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 458 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2013 -
A importância de níveis hierárquicos de gestão
Planejamento e Controle da produção Dentro dos atuais contextos organizacionais da administração, os níveis hierárquicos são uma importante forma de definição de escopo administrativo, ou seja, os níveis hierárquicos são os responsáveis pela definição estratégica do administrador dentro da instituição Estratégico: é o nível mais elevado da hierarquia, compreende presidentes, diretores e demais gestores da alta cúpula e decidem os objetivos globais da empresa. As tendências do mercado, a situação financeira do mesmo e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 12/10/2013 -
A importância de otimizar os recursos humanos disponíveis, tornando-os mais eficientes e mais eficazes
As empresas vêm sofrendo constantes mudanças, e este fato se torna evidente a partir da comparação entre o comportamento das empresas nos primórdios e atualmente (STONER; FREEMAN, 2009, p. 24). Chowdhury (2003) apud FULMER e GOLDSMITH (1996, p.170) colocam que na década de 90 o lema era: "o aprendizado pode ser a única fonte de vantagem competitiva sustentável", e a partir de então, investir em treinamento deixou de ser uma questão de luxo, passando a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 850 Palavras / 4 PáginasData: 2/1/2015 -
A importância de planejar e controlar a produção para atingir os objetivos da organização
Gestão por competências é um sistema de gestão desenvolvido no sentido de identificar e gerir perfis profissionais que proporcionem um maior retorno à um negócio, identificando os pontos de excelência e fortaleza e as oportunidades de melhoria, suprindo lacunas e agregando conhecimento. A Gestão por Competências não é simplesmente uma forma de administrar, mas um meio muito eficaz de desenvolvimento de talentos nas empresas. Através dela podemos orientar as ações das pessoas no intuito de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2014 -
A IMPORTÂNCIA DE PROJETOS SOCIAIS PARA A EMPRESA
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Curso de Administração POLO: Taboão da Serra ACADÊMICO: Taynara dos Santos Silva – RA: 1200841265 TUTOR A DISTÂNCIA: Vanessa Freires DESAFIO PROFISSIONAL Taboão da Serra, São Paulo - SP Novembro de 2017 ACADÊMICO: Taynara dos Santos Silva – RA: 1200841265 TUTOR A DISTÂNCIA: Vanessa Freires DESAFIO PROFISSIONAL Trabalho apresentado ao Curso de Administração do Centro de Educação a Distancia - CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito parcial para obtenção de nota
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.521 Palavras / 15 PáginasData: 11/11/2017 -
A importância de recrutar e recrutar pessoal para a organização
1 _ INTRODUÇÃO O Recrutamento e Seleção de Pessoal são essenciais para uma organização. O recrutamento tem a função de controlar os talentos de acordo com as necessidades. O Recrutamento é uma forma de localizar candidatos qualificados e com potencial para vaga em aberto na empresa, como principal desafio tem a agregação de valores e organização. O Recrutamento tem sua eficácia , quando consegue atrair vários candidatos em busca do processo, por isso que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.960 Palavras / 12 PáginasData: 7/6/2014 -
A IMPORTÂNCIA DE SABER IDENTIFICAR UM LÍDER INFORMAL DENTRO DE UMA EMPRESA
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Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.163 Palavras / 33 PáginasData: 10/6/2016 -
A Importância de se Criar Marcas Próprias e Inteligência Emocional
ETEC SÃO PAULO A IMPORTÂNCIA DE SE CRIAR MARCAS PRÓPRIAS INTELIGÊNCIA EMOCIONAL SÃO PAULO 2016 ________________ A IMPORTÂNCIA DE SE CRIAR MARCAS PRÓPRIAS INTELIGÊNCIA EMOCIONAL Julia Ribeiro Paschoal, N°20 1° ANO, ADMINISTRAÇÃO ETEC SÃO PAULO Trabalho referente ao curso técnico de administração, aplicativos informatizados, do Ensino Médio da Escola Estadual de São Paulo. SÃO PAULO 2016 PROBLEMÁTICA Criar uma marca própria pode parecer muito interessante para o empresário, algo em que o consumidor possa ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.657 Palavras / 7 PáginasData: 18/5/2016 -
A Importância de se diagnosticar as demandas educacionais por parte das organizações
http://1.bp.blogspot.com/-oc8ajK3vR0s/UAGFTu6LIZI/AAAAAAAAG3g/Vw72t5-WfFI/s760/logo_cead.png ANHANGUERA UNIDERP – CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO: DIREITO EMPRESARIAL NOMES: Amanda Lima Pontes/RA (417545),/Priscila da Costa Sousa/(423726) TUTOR PRESENCIAL: Vânia Vasconcelos TUTOR EAD: TÉCNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER _IV) Final SUMÁRIO RESUMO_____________________________________________________________4 INTRODUÇÃO________________________________________________________5 1 DESENVOLVIMENTO A importância de diagnosticar as demandas educacionais das Organizações...................6 1.1 Como a gestão pode impactar positivamente resultados de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.223 Palavras / 21 PáginasData: 20/6/2015 -
A IMPORTÂNCIA DE SE MANTER COLABORADORES MOTIVADOS EM UMA EMPRESA DE SERVIÇOS CONTÁBEIS
ULT DYANE BRANCO FRANCATTO A IMPORTÂNCIA DE SE MANTER COLABORADORES MOTIVADOS EM UMA EMPRESA DE SERVIÇOS CONTÁBEIS NA REGIÃO DE ARAPOTI – PR ARAPOTI 2020 ________________ Dedico o presente trabalho aos meus pais e colegas que sempre deram apoio e aos professores pela dedicação, principalmente ao professor e orientador por ceder seus conhecimentos e conselhos para a realização da pesquisa. ________________ “Oportunidade não bate, ela se apresenta quando você derruba a porta.” (KYLE CHANDLER) ________________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.729 Palavras / 47 PáginasData: 26/10/2020 -
A importância de se ter um planejamento dentro de uma empresa
INTRODUÇÃO Este trabalho se mostra como uma ajuda aos nossos conhecimentos e aprendizagem sobre o conteúdo através de diversos materiais pesquisados. A importância de se ter um planejamento dentro de uma empresa. Suas diferentes formas, em qual área cada uma delas pertencem, a quem se é atribuído dentro de uma empresa. Com a criação de uma Instituição de Ensino fictícia aprenderemos a teoria e a prática realizada da organização de um evento social por uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.121 Palavras / 17 PáginasData: 4/11/2013 -
A Importância de Se Ter um Sentido na Vida
Relatório de Atividades Complementares ALUNO: RA: TURMA: CURSO: POLO: Taubaté-SP Por Uma Vida Com Mais Sentido A Importância de Se Ter um Sentido na Vida PERÍODO: 26/10/2020 LOCAL: Evento via YouTube LIVE CARGA HORÁRIA: das 19h às 20h. A LIVE foi palestrada pelo Dr. Alberto Nery, do canal do YouTube Dr. Alberto Nery, onde ele traz a Logoterapia como ferramenta para se alcançar um sentido na vida. Formado em Psicologia pela Universidade Presbiteriana Mackenzie de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 651 Palavras / 3 PáginasData: 29/3/2022 -
A Importância de se ter uma marca
A importância de se ter uma marca, a sua marca! E como vender +, compartilhando no segmento Bom, este sou eu ! 53 anos, casado, 2 filhos maravilhosos, sou leonino (aqui os místicos já podem imaginar como sou), engenheiro civil, pós graduado em negócios imobiliários, consultor imobiliário, desde 2.008 na FIRST (sou apaixonado pelas minhas profissões, falou em mercado imobiliário eu paro para ouvir!) Minha esposa costuma dizer que homem tem que ter alguns brinquedos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.130 Palavras / 5 PáginasData: 18/9/2019 -
A IMPORTÂNCIA DE SE TRABALHAR A COMUNICAÇÃO INTERNA ESTRATÉGICA EM EMPRESAS
SUMÁRIO INTRODUÇÃO CAPÍTULO I: FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 17 1. DEFINIÇÃO DE TERMOS E CONCEITOS 17 2. BREVE HISTORIAL DA COMUNICAÇÃO 18 3. COMUNICAÇÃO INTERNA COMO FACTOR ESTRATÉGICO DE SUCESSO 19 1. Factores que influenciam a comunicação 21 2. Comunicação interna: porque, como e quando deve acontecer 22 3. Objectivos da comunicação interna 23 4. Canais de comunicação nas organizações 24 1. A IMPORTÂNCIA DE SE TRABALHAR A COMUNICAÇÃO INTERNA ESTRATÉGICA EM EMPRESAS 25 1. Relações públicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.822 Palavras / 36 PáginasData: 14/10/2018