Administração
81.188 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 12.541 - 12.570
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A Teoria das Relações Humanas
Segundo Silva (2008) em Teorias da Administração, a Teoria das Relações Humanas é resultado de um esforço conjunto entre teóricos e práticos que enfatizam o lado humano do trabalhador e como as relações influenciam em sua produtividade. O autor elucida sobre a mudança na ênfase na seguinte passagem: “A Escola das Relações Humanas, como mais comumente é conhecido o movimento, foi construída com base na Teoria Clássica. As teorias administrativas desenvolvidas até então desencadearam uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 665 Palavras / 3 PáginasData: 18/11/2019 -
A Teoria das Relações Humanas
UNIVERSO - Universidade Salgado Oliveira Resenha Teoria Geral da Administração Teoria das Relações Humanas . A Teoria das Relações Humanas surgiu por volta de 1927, com liderança de Elton Mayo, professor de Harvard e considerado o “pai da teoria” Essa teoria surgiu a partir de experiências na fábrica de equipamentos eletrônicos Western Eletric Company, também conhecido como experimento de Hawthorne. O objetivo do experimento de Hawthorne inicialmente era explicar como seu ambiente de trabalho interferia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 649 Palavras / 3 PáginasData: 1/9/2021 -
A Teoria das Relações Humanas por seu Romantismo Ingênuo.
Surge a partir dos estudos de MAX WEBER a respeito das grandes organizações da sua época. Foi chamada de TEORIA DA BUROCRACIA, devido a sua ênfase estruturalista. A Teoria Clássica é criticada pelo seu mecanicismo. A Teoria das Relações Humanas por seu Romantismo Ingênuo. A Abordagem Estruturalista é uma Teoria da Organização, que por sua vez complexa e abrangente. Ela surge para fornecer orientação ao trabalho do administrador. A Burocracia foi uma invenção social aperfeiçoada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.484 Palavras / 6 PáginasData: 2/10/2015 -
A Teoria das Relações Humanas Surgiu nos Estados Unidos Através das Conclusões Obtidas na Experiência em Hawthorne
Teoria das Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas surgiu nos Estados Unidos através das conclusões obtidas na Experiência em Hawthorne desenvolvida por Elton Mayo, e ganhou força a partir da grande depressão, causada pela quebra da bolsa de valores de Nova York em 1929. Ela procura relacionar a produtividade dos trabalhadores aos seus sentimentos e de que maneira esses dois pontos se interligavam. Antes do surgimento dessa teoria o trabalhador era visto como "Homem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 1/12/2016 -
A TEORIA DAS RESTRIÇÕES
CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ERINALDO DE SANTANA DANTAS CONTABILIDADE GERENCIAL Salvador, BA 202 ERINALDO DE SANTANA DANTAS CONTABILIDADE GERENCIAL TEORIA DAS RESTRIÇÕES Trabalho requerido pela professora da disciplina de Contabilidade Gerencial, apresentada ao curso de Administração, do Centro Universitário Jorge Amado. Tutora: Prof. Areza Batista Gomes Barros. Salvador, BA 2022 Situação problema No dia a dia da organização, os administradores se defrontam com uma série de situações influenciadas por ocorrências internas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 648 Palavras / 3 PáginasData: 7/11/2022 -
A TEORIA DAS RESTRIÇÕES (TOC)
TEORIA DAS RESTRIÇÕES (TOC) A Teoria das Restrições (TOC) tem como objetivo maximização dos lucros de uma organização. É uma ferramenta gerencial aplicada na identificação e solução de problemas (gargalos; restrições) dos recursos existentes. Parte do princípio de que a maioria dos problemas da organização são causados poucos, ou somente um único fator, quando descobrimos quais são esses fatores podemos resolver os gargalos com maior eficiência e eficácia. A capacidade de produção do produto é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 1/11/2018 -
A Teoria de Administração
Anhanguera Educacional Ltda. Curso: Administração Teoria da Administração Camila Abreu RA 4211800231 Joinville, 18 de maio de 2015 INTRODUÇÃO Neste trabalho irá ser falado da administração da ação empresarial e dos três níveis organizacionais e o que deve ser feito e os caminhos a serem seguidos para se ter um negocio de sucesso passando pelos desafios de situações inesperadas do mercado ou no meio externo. DESENVOLVIMENTO Quando se fala em fundamentos da administração de empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.211 Palavras / 5 PáginasData: 26/5/2015 -
A Teoria de Administração
INTRODUÇÃO A Teoria de Administração pode se dizer que o conceito de administrar todo o processo no qual alcançar objetivo pelo trabalho e através pessoas, buscando outros recursos tais como: planejamento, organização, execução, liderança, controle. Assim tendo essa escala de objetivo resultam em final conquistado, torna se um objetivo, a administração nasceu na necessidade de organizar a organização na qual já na época da revolução industrial havia muitos conflitos entre chefes e operários. A forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 943 Palavras / 4 PáginasData: 30/8/2015 -
A TEORIA DE BOOLE
A TEORIA DE BOOLE O matemático George Boole é praticamente o pai da lógica moderna. E em 1847 um sistema que reduzia a representação de valores com dois algarismos 0 e 1. Nessa teoria o número 1 significa: ativo e ligado; e 0 representa o inverso: não ativo e desligado. Para a indicação de valores intermediários, como mais ou menos ativo, é possível usar dois ou mais algarismos (bits) para a representação. Exemplos: 00:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 29/8/2022 -
A Teoria de Campo - Psicologia
DJESSICA ALINE KASPER NILTON LUCAS BLASIUS JOSE HELTON RODRIGUES PONS VICTOR XAVIER VERA FISCHER TEORIA DE CAMPO Trabalho apresentado a Unioeste – Universidade Estadual do Oeste do Paraná, como requisito parcial para a Disciplina de Psicologia, ministrada no 1º ano do Curso de Administração. Professora Andreliza Souza MARECHAL CÂNDIDO RONDON - PR 2018 A teoria de campo de Kurt Lewin (1890-1947) parte da teoria da Gestalt para a construção de um novo conhecimento. Lewin trabalhou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.034 Palavras / 5 PáginasData: 10/9/2018 -
A TEORIA DE CAMPO E A COMPREENSÃO DO COMPORTAMENTO DE GRUPO
UNIVERSIDADE FEREDAL DO RIO GRANDE DO NORTE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL A TEORIA DE CAMPO E A COMPREENSÃO DO COMPORTAMENTO DE GRUPO Estudante: Alinne Louise Feliciano Dantas Tópico: As representações e operações mentais É por meio da percepção que atribuímos significados a estímulos sensoriais, a partir de experiências vividas no passado. A percepção faz com que a gente organize e interprete e dê significado a essas as informações, com base nas nossas experiências.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2016 -
A TEORIA DE CAMPO E A COMPREENSÃO DO COMPORTAMENTO DE GRUPO
UNIVERSIDADE FEREDAL DO RIO GRANDE DO NORTE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL A TEORIA DE CAMPO E A COMPREENSÃO DO COMPORTAMENTO DE GRUPO Estudante: Alinne Louise Feliciano Dantas Tópico: As representações e operações mentais É por meio da percepção que atribuímos significados a estímulos sensoriais, a partir de experiências vividas no passado. A percepção faz com que a gente organize e interprete e dê significado a essas as informações, com base nas nossas experiências.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2016 -
A Teoria de Comportamento
Interface gráfica do usuário, Texto Descrição gerada automaticamente GRUPO MADRE TEREZA CURSO TÉCNICO EM ENFERMAGEM ALUNOS Elaine Oliveira dos Santos Inara Freitas da Silva Jair de Moraes Junior Leandro França dos Santos Michelle Ferreira dos Santos Rafael Cardoso Rodrigues PROJETO: ALIMENTA SAÚDE SANTANA/AP 2023 PROJETO: ALIMENTA SAÚDE SANTANA/AP 2023 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA/CAMPANHA Nós da Alimenta Saúde somos uma empresa focada na alimentação saudável com base em medicina naturalista a qual busca oferecer uma melhoria na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 805 Palavras / 4 PáginasData: 25/4/2023 -
A Teoria de Contingência ou Situacional
UNIVERSIDADE PAULISTA ADRIANA SILVA DA COSTA RA 0577929 IZIANE PEREIRA DE ALMEIDA RA 0590362 PAQUETÁ THE SHOE COMPANY PIM VI CAMPINAS/SP 2021 UNIVERSIDADE PAULISTA ADRIANA SILVA DA COSTA RA 0577929 IZIANE PEREIRA DE ALMEIDA RA 0590362 PAQUETÁ THE SHOE COMPANY PIM VI Projeto Integrado Multidisciplinar VI para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Mauro Trubbianelli. CAMPINAS/SP 2021 RESUMO O PIM VI (Projeto Integrado Multidisciplinar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 14.345 Palavras / 58 PáginasData: 30/3/2022 -
A Teoria de desenvolvimento organizacional
Anastácia João Videme Dorca Francisco Langa Boa Filomena Issaia Macamo Sandra Armando Zevute “ A Teoria do Desenvolvimento Organizacional” Licenciatura em Administração Pública ISGE-GM Xai-Xai 2017 Anastácia João Videme Dorca Francisco Langa Boa Filomena Issaia Macamo Sandra Armando Zevute “ A Teoria do Desenvolvimento Organizacional” Trabalho Investigativo Elaborado no Âmbito de Avaliação na Cadeira Introdução à Teoria de Administracao Pública, sob Orientação do dr. Artur Gonçalo. ISGE-GM Xai-Xai 2017 Índice 1. Introdução 3 1.1. Objectivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.588 Palavras / 15 PáginasData: 6/12/2017 -
A TEORIA DE ESTOQUES COMO RAMO DA PESQUISA ORGANIZACIONAL
A TEORIA DE ESTOQUES COMO RAMO DA PESQUISA ORGANIZACIONAL 1 INTRODUÇÃO O surgimento do termo pesquisa operacional, conforme Arenales et al. (2011), está ligado à invenção do radar na Inglaterra em 1934, durante a Segunda Guerra Mundial, tendo como objetivo o desenvolvimento de metodologia para solução de problemas relacionados com as operações militares, como a interceptação de aviões inimigos, quando os Aliados se viram confrontados com problemas complexos de natureza logística, tática e de estratégia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.487 Palavras / 14 PáginasData: 7/5/2015 -
A Teoria de Estratificação Social
Universidade Federal de Goiás Sociologia das Organizações Professor : Frederico Henrique Aluno: Lucas Tomaz de Sousa Administração – UFG Turma: 2018.2 “Classe, Status e Partido” O Texto de Max Weber, é bastante conceitual e tem como foco conceituar cada um mostrando suas características, mas com base nas relações econômicas e de poder, pensando como um cientista pensando no todo como um geral. Para Weber, as classificações que ocorrem na sociedade como: classes, estamentos e partidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 407 Palavras / 2 PáginasData: 12/4/2019 -
A TEORIA DE FAYOL
TEORIA DE FAYOL Marcos Diogo Andrade Nilton Cesar dos Santos Rosemere Spiecker da Silva Professor - Saulo Alves Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (EMD0467) – Prática do Módulo I 07/10/2014 RESUMO O mundo corporativo vive de metas, que por sua vez lembram resultados, podendo ser este último positivo ou negativo. A necessidade de estudos é constante e não é permitido contar com a sorte em um ambiente tão competitivo como é o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.847 Palavras / 20 PáginasData: 18/5/2015 -
A TEORIA DE FAYOL
TEORIA DE FAYOL Marcos Diogo Andrade Nilton Cesar dos Santos Rosemere Spiecker da Silva Professor - Saulo Alves Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (EMD0467) – Prática do Módulo I 07/10/2014 RESUMO O mundo corporativo vive de metas, que por sua vez lembram resultados, podendo ser este último positivo ou negativo. A necessidade de estudos é constante e não é permitido contar com a sorte em um ambiente tão competitivo como é o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.847 Palavras / 20 PáginasData: 18/5/2015 -
A Teoria de Finanças Publicas
O Estado desde sua criação tem exercido preponderante ação nos sistemas sociais, políticos e econômicos de todos os tempos, seja com maior atuação ou menor poder de decisão o fato é que ele é a parte estrutural de uma sociedade organizada e é através dele que existem as articulações políticas, sejam essas intervencionistas estadistas ou liberalistas tradicional. Então por causa desse fator, sempre houveram discussões sobre o tamanho e as funções a serem desempenhadas pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 749 Palavras / 3 PáginasData: 3/5/2021 -
A TEORIA DE FUNCIONAMENTO DO MERCADO E AS SUAS ESTRUTURAS
logo Curso de Administração TEORIA DE FUNCIONAMENTO DO MERCADO E AS SUAS ESTRUTURAS. João Gustavo C. Alexandre Vilhena – RO 2017 João Gustavo C. Alexandre TEORIA DE FUNCIONAMENTO DO MERCADO E AS SUAS ESTRUTURAS. Trabalho do curso de Administração, apresentado na disciplina de Economia Aplicada a Negocio, com o requisito parcial para a obtenção do título de estudante de Administração 1° período. Orientador (a): Fabiana Holler. Vilhena – RO 2017 RESUMO Esta pesquisa apresenta uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.002 Palavras / 5 PáginasData: 5/9/2017 -
A Teoria de Jogos
Índice Introdução 3 Objectivo geral 3 Teoria de jogos 4 Extrategia dominante 4 Estratégias dominadas 5 Equilíbrio em estratégias dominantes 5 Equilíbrio de Nash 5 Dilema de prisioneiro 6 O problema pode ser equacionado na seguinte matriz 6 Jogos Sequencias 7 Informação assimétrica: Selecção adversa e moral de bazard 7 Seleção adversa 8 Conclusão 9 Bibliografia 10 Anêsia de Lurdes Juma Armindo Fabião Cupeu Cariba Charifo Acabar Celso Mesquita Eunice da Conceição Hélio de Mineses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.809 Palavras / 8 PáginasData: 19/8/2019 -
A Teoria De Max Weber
2- Desenvolvimento Leia o Capítulo 4 do livro-texto e defina, com suas palavras, em até 10 linhas, o que Max Weber apontou como a educação constituída por um caráter institucional, racional e burocrático. Ele quis dizer que os professores não estão muito preocupados em ensinar, mas apenas passar o que e proposto a eles. Sem dar ao aluno à reflexão sem fazer com que o aluno reflita. Apenas que o aluno decore aquilo que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 634 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2013 -
A Teoria de Mayo
FMU- Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas Fundamentos da Administração - Principais pontos da teoria das relações humanas, Elton Mayo e a experiência de Hawthorne. Com o propósito de encontrar respostas para a grande depressão que acontecia na Bolsa de Valores de Nova York em 1929, Elton Mayo decidiu procurar soluções que até então eram inquestionáveis passarem a ser problematizadas, tudo o que os empresários e a população em geral queriam naquele momento era se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 536 Palavras / 3 PáginasData: 27/5/2021 -
A Teoria de Metaforas pra Pegar um Trabalho
Prática da Digitação O tango nasceu nos fins do século XIX derivado das misturas entre as formas musicais dos imigrantes italianos e espanhóis, dos crioulos descendentes dos conquistadores espanhóis que já habitavam os pampas e de um tipo de batuque dos negros chamado “candombe”. O tango nasceu como expressão folclórica das populações pobres, oriundas de todas aquelas origens , que se misturava nos subúrbios decrescente Buenos Aires . numa fase inicial era puramente dançante. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 27/7/2016 -
A Teoria de preferência de dois fatores para explorar a satisfação no trabalho
indicou na teoria de preferência de dois fatores para explorar a satisfação no trabalho (Cursis 2007); (3) a literatura reportada nessa folha sugere que fatores associados com altos níveis de satisfação no trabalho entre enfermeiros da saúde pública são similares a aqueles descritos como fatores motivadores ou inerentes na teoria de dois fatores. Atualmente na Irlanda, a enfermagem da saúde pública está em transição devido a reconfiguração do sistema de saúde irlandês em curso, uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.416 Palavras / 6 PáginasData: 27/5/2018 -
A Teoria de Processos
Etapa 2 A empresa tem que estar em constante busca pelo conhecimento, sempre tomando decisões rápidas e acertadas sem colocar em risco os interesses frente ao mercado. As mudanças são constantes e evolutivas, torna-se crucial repensar as práticas e os processos em busca do conhecimento neste mundo de mudanças aceleradas, as organizações e as pessoas vêm sendo afetadas de forma diferenciada, mas os efeitos gerados pelo próprio sistema, são desestruturadores para todos. Todas os modelos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 335 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2015 -
A TEORIA DE RISCO À GERENCIAMENTO DE PROJETOS SOB O FOCO DE GERENTES DE PROJETO
Jason Freitas Damasceno TEORIA DE RISCO À GERENCIAMENTO DE PROJETOS SOB O FOCO DE GERENTES DE PROJETO Trabalho apresentado ao curso de MBA em Gerência de Projetos, Pós-Graduação latu sensu, da Fundação Getúlio Vargas como requisito parcial para obtenção do Grau de Especialista em Gerência de Projetos. Carlos A. C. Salles Jr. Coordenador Acadêmico Executivo Profª. Ana Paula Ribeiro Bastos Arbache Orientadora Goiânia-G0 2011 FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT MBA EM GERÊNCIA DE PROJETOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 26.706 Palavras / 107 PáginasData: 31/5/2017 -
A Teoria de Sistemas
Teoria de Sistemas Origem 1. Por volta de 1960, com os trabalhos Ludwig von Bertalanffy - Interessou-se pelos organismos e pelos problemas de crescimento. Sugeriu estudar os sistemas globalmente. 2. Voltada para diversas áreas, mas principalmente para a Administração. 3. Busca não só a solução de problemas, mas sim produzir teorias e formulações conceituais para a realidade. 2- Principais Fundamentos Básicos: 2- Principais Fundamentos Básicos: 1. integração das ciências naturais e sociais; 2. constitui um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.001 Palavras / 9 PáginasData: 26/10/2015 -
A Teoria de Sistemas
Introdução: Criticou a visão que se tem do mundo dividido em diferentes áreas, como Física, Química, Biologia, Psicologia, Sociologia,etc. Sua teoria afirma que se deve estudar os sistemas globalmente, envolvendo todas as suas interdependências de suas partes, pois cada um dos elementos, ao serem reunidos para constituir uma unidade funcional maior, desenvolvem qualidades que não se encontram em seus componentes isolados. O organismo é a criação de um todo maior que a soma das suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.420 Palavras / 6 PáginasData: 27/3/2017