Administração
81.122 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 13.681 - 13.710
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ADM pROJETO
UNIVERSIDADE ANHANQUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Fernando Marques Rebeschini RA: 370501 Lino Felipe Teixeira de Souza RA: 356689 Marciano da Silva RA: 385792 Naiara de Oliveira Santos RA: 370160 Tainara Santos Barbosa RA: 381457 Projeto Integrador I Projeto de Pesquisa apresentada como avaliação da disciplina de Projeto Integrador I da Universidade Anhanguera UNIDERP do curso de Administração. Ivinhema MS Abril – 2015 UNIVERSIDADE ANHANQUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA Projeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.615 Palavras / 7 PáginasData: 15/5/2015 -
ADM PROJETO INTEGRADO
UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI ESCOLA DE ENGENHARIA E TECNOLOGIA ENGENHARIA CIVIL Química Aplicada à Engenharia IDENTIFICAÇÃO DE SOLUÇÕES ÁCIDAS E BASICAS UTILIZANDO INDICADORES QUÍMICOS E O pH-METRO José Caires, 20579767 Jorge Melo, 20601753 Jeone Ferreira, 20577943 Rafael Dalcim, 20606017 Professor: Daiana Maria Furlan São Paulo, 8 de Abril de 2015 Sumário 1. INTRODUÇÃO 2. OBJETIVOS 2.1 OBJETIVO GERAL 2.2 OBJETIVO ESPECÍFICO 1. MATERIAIS E MÉTODOS 3.1 MATERIAIS 3.2 MÉTODOS 1. RESULTADOS E DISCUSSÃO 2. CONCLUSÕES 3.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.469 Palavras / 6 PáginasData: 28/5/2015 -
ADM projeto logistica
Bom dia camarada, Estou enviando algum material e um trabalho que encontrei sobre logística de prestação de serviços que está anexo, vai ajudar bastante acho que é só adaptar, veja se aproveitamos. Algumas frases: Logística da empresa MTEL A MTEL realiza suas compras após a liberação do projeto exigido pelo seu cliente. O setor de compra está localizado na capital de São Paulo, onde é realizada a compra dos produtos necessários para a elaboração do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 734 Palavras / 3 PáginasData: 28/4/2015 -
Adm Pross
FUNDADO EM JULHO DE 1.978. CNPJ – 50.334.606/0001-31 De Utilidade Pública Municipal-Lei 436, de 24/03/1986. Rua João Marcon, 405 - CEP 18550-000 – Boituva / SP. Fone (015) 3263-1542 E-mail: larsaovicente@fasternet.com.br e nossolarsaovicente@hotmail.com Boituva, 07 de Março de 2016 OFÍCIO N º 013/16 Á Faculdade Uniesp / FIB A/C: Joelma Prezada, O Nosso Lar São Vicente de Paulo, sociedade civil, sem fins lucrativos, reconhecida de utilidade pública Municipal através da Lei 436 de 24/03/1986, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 20/3/2016 -
Adm publica
Qual é a diferença entre os custos explícitos e os implícitos? Conforme Carvalho Júnior (2011) os custos explícitos são aqueles em que de fato ocorre desembolso de dinheiro e incluem os salários pagos aos trabalhadores como gerentes e empregados, aluguéis de instalações como prédios e galpões, juros de empréstimos para aquisição de máquinas e equipamentos e gastos com matéria-prima. E os custos implícitos retratam ao quanto o proprietário de um insumo deixou de ganhar por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 442 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2016 -
ADM REC HUMANOS
1. O que são jogos de treinamento? São métodos de treinamento objetivos, que visam transportar o candidato no tempo e no espaço para situação semelhante à problemática operacional que ele efetivamente irá encontrar na empresa em que pretende trabalhar. São aplicados jogos, e, de uma forma lúdica e integrada, os integrantes desenvolvem melhor a capacidade de aprendizado, pois os conceitos tornam-se menos abstratos e fica mais fácil reconhecer os potenciais ou dificuldades individuais, além de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2016 -
ADm Recuros Materiais e Patrimoniais
ATIVIDADE 1 ADMINISTAÇÃO DE REC. MAT. E PAT. I Referente as aulas 1, 2, 3 e 4 1. Analisando o conteúdo estudado, qual o seu entendimento entre Bem de consumo e Bem de capital, aponte a diferença entre os mesmos. ? Bens de Consumo: são aqueles utilizados para a satisfação das nossas necessidades, as necessidades do consumidor. Bens de Capital: são aqueles utilizados para a produção de outros bens e serviços como, máquinas, equipamentos, etc...
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 1/11/2015 -
Adm Recursos humanos
1. FACC - FACULDADE CONCÓRDIA CURSO DE BACHARELADO EM DIREITO 1. DEBORA MANFE GILBERTO LODI JEAN ALTIR DICK TAINARA SUNTI TRABALHO CONCÓRDIA 2015 1. DEBORA MANFE GILBERTO LODI JEAN ALTIR DICK TAINARA SUNTI TRABALHO Trabalho elaborado para obtenção de conceito na disciplina de Direito Internacional Público, do Curso de Bacharelado em DIREITO da FACC - Faculdade Concórdia, sob orientação do professor Francine Cansi. CONCÓRDIA 2015 Questões 1. Essa estrutura legitimou o processo de dominação Europeu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2015 -
Adm recursos humanos
ATIVIDADE 01. Conceitue Planejamento; O planejamento pode ser caracterizado quanto ao tempo, e em níveis. Cite-os e caracterize; O conceito de planejamento pode ser estabelecido com o sendo a primeira função administrativa, servindo de base para as demais funções; em outros palavras o planejamento de recursos humanos é considerado como processo de decisão, necessários para atingir os objetivos organizacionais dentro de determinado período de tempo, ou seja, trata de se antecipar qual força de trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.093 Palavras / 5 PáginasData: 6/9/2015 -
Adm recursos HUMANOS
01. Defina, Caracterize política de Avaliação de Desempenho; Pode utilizar citações da aula e ou outras pesquisas bibliográficas. De que forma A Avaliação de Desempenho realizada por uma organização pode ser vista como um diferencial de competitividade? Liste os aspectos que você considerar importante. Pode ser definida como um conjunto de técnicas que podem ser usadas para mensurar o desempenho de cada colaborador e assim buscar extrair o Maximo de cada um e também dar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 777 Palavras / 4 PáginasData: 19/10/2015 -
Adm Recursos Humanos
Faculdade Anhanguera Administração de Pessoal Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Turma: 3º RH Jacareí 2012 Etapa 3 Passo 1 Resumo Artigo: O profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual. A administração de RH evoluiu de tal forma que agregou muitas outras atividades longe da complexidade estratégica do RH, que conhecemos atualmente. Hoje o DP que se tratava só de uma área de pagadoria evolui para um DP estratégico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.959 Palavras / 24 PáginasData: 15/11/2016 -
Adm Recursos Humanos filme
CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: Administração de Recursos Humanos Santo André/SP, 2 de outubro de 2015. 1-Processo de Seleção – Filme “El Metodo” (O que você faria) -Comente o papel de cada integrante no processo de seleção. Como mencionado no filme, haviam duas pessoas contratadas previamente pela empresa para serem dois personagens. Sendo a secretaria, e um dos participantes do processo seletivo, o Ricardo Arcés. Dos seis participantes do processo, apenas dois realmente estavam sendo avaliados e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 872 Palavras / 4 PáginasData: 11/11/2015 -
Adm recursos materiais e patrimoniais
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS AUTOR Saulo Brum TÍTULO Aula 4 Milena Marcansoni Rgm:023.6754 Dourados 2012 (2,5 cm) CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS AUTOR (ES) Milena Marcansoni ( TÍTULO Trabalho apresentado na Disciplina de Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais I do 3 ano, Curso de Administração Faculdade de Dourados Professor(a) (Dr., Ms.). Saulo Brum Dourados 2012 ATIVIDADE 1 ADMINISTAÇÃO DE REC. MAT. E PAT. I Referente as aulas 1, 2, 3 e 4 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 809 Palavras / 4 PáginasData: 24/11/2016 -
Adm Resenha Taylorismo
Cap 1 – teoria geral da administração A administração como área sistematizada do conhecimento após a revolução industrial com o crescimento das empresas, está relacionada aos estudas e teorias de Henry Ford, Frederik Winslow Taylor e Henri Fayol. Taylor e administração cientifica Taylor pensou administração de um ponto de vista cientifico, na sua época o trabalhado era feito baseado na experiência empírica e pessoal do funcionário o tornando ineficiente. Para ele a realização de tarefas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2019 -
ADM RH II Conceitue e Caracterize ARH
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS ATIVIDADE 01 01. Conceitue e Caracterize ARH; A administração de recursos humanos é um ramo da ciência administrativa que visa definir melhores estratégias para a organização e a gestão de pessoal. Tem por objetivo a integração do empregado no ambiente da organização e o aumento de sua produtividade. É o capital humano, ou seja, as pessoas que movem a empresa e faz com que ela progrida. Não há como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 690 Palavras / 3 PáginasData: 28/2/2016 -
Adm seminario integrador
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MATO GROSSO DO SUL – UEMS - Uab Curso: Bacharelado em Administração Pública - modalidade à distância Polo: BELA VISTA Aluno(a): BRUNA FRANCIELE BRAZ RGM:14953 Disciplina: Metodologia de Estudo e de Pesquisa em Administração Tutor(a) a distância: CÉLIA Ano: 2015/1 Atividade prevista: questões Objetivo: observação e análise Nota: Metodologia: Esta atividade avaliativa deverá ser realizada individualmente; Os(as) acadêmicos(as) deverão fazer a leitura das questões e observar as figuras, atenciosa e criteriosamente e,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 615 Palavras / 3 PáginasData: 6/4/2016 -
Adm senac
http://senacrs.nex.rs/comum/logo_fecomercio_senac.png ESCOLA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL SENAC RIO GRANDE DO SUL EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CRISTIANO MOREIRA DO NASCIMENTO COMPONENTE: ESTUDO DO CASO II PROFESSOR: JAQUELINE CUNDA DE FREITAS ATIVIDADE AVALIATIVA: 5 POLO: EAD PONTA GROSSA, 17/08/2015 ________________ BNDES _ Porte da empresa Grande. TÉCNICO ADMINISTRATIVO. Trata-se de cargo do segmento de nível médio, do Plano de Cargos e Salários do BNDES,que abrange atividades que requerem o desenvolvimento ou aplicação de conhecimentos tecnológicos.Executa atividades técnicas e administrativas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 PáginasData: 6/9/2015 -
ADM SERE OURO
1-todas as afirmativas se encaixam com o que foi citado no trecho. A afirmativa I está correta, pois realmente se tratade uma das primeiras investigações da Ciência Econômica, onde o trecho fala sobre as necessidades e vontades humanas. A afirmativa II também está correta, pois quando se fala que a necessidadehumana é ilimitada e gera um problema econômico, está bem claro que é realmente o que está acontecendo atualmente, pois a necessidade humana não tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.210 Palavras / 5 PáginasData: 27/5/2015 -
Adm sintese
http://www.kersaber.com/wp-content/uploads/2012/08/Curso-a-distancia-na-Anhanguera.jpg CURSO: ADMINISTRAÇÃO 1º SEMESTRE NOTURNO ACADÊMICOS: ALESSANDRA RODRIGUES DE AMORIM RA: 9023445612 ANA PAULA FARIA DOS SANTOS RA: 8832395846 BILLY JHONATAN SIMÃO CAMPOS RA: 9911149720 BRUNA NASCIMBENI RA: 9896553057 ELIZANGELA MARIA MARCIANO RA: 9857504627 FERNANDA ALMEIDA DOS SANTOS RA: 8825189966 JHULY BRENDA ALA RA: 9911150017 ROBSON C. DAUZACKER RA: 9896553072 3º ETAPA DA ATPS Relatório elaborado no curso de administração 1º semestre noturno, como exigência para obtenção de nota parcial da disciplina de Teoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 658 Palavras / 3 PáginasData: 27/4/2015 -
Adm Sistema Informação
http://api.ning.com/files/onDxIdfhvIaewhN8h43yzA9-c7DPxGLABsSYT3vSXodcXNNh786sM2Xu2vUVVaknbJEwNnrtT5f-zfCZ6u**iwImw3OybtkL/unb.JPG Universidade de Brasília Faculdade de Administração, Contabilidade e Economia (FACE). Aluno(a): BRUNA ALVES BERNARDINO Matrícula: 12/0177978 No MODELO das forças competitivas de Porter, a posição estratégica da empresa, assim como suas estratégias, é determinada pela concorrência com seus concorrentes diretos tradicionais, mas também é severamente afetada por novos entrantes no mercado, produtos e serviços substitutos, fornecedores e cliente. Os sistemas de informação permitem que as empresas se tornem mais competitivas ao manter custos baixos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 530 Palavras / 3 PáginasData: 19/5/2015 -
Adm Teoria: Uma Abordagem Moderna
Uma abordagem moderna, democrática e variada ao desenvolvimento planejado das organizações, com foco na mudança das pessoas e a natureza e a qualidade de sua relações de trabalho, assim podemos iniciar uma análise sobre o filme diabo veste prada debatendo alguns pontos sobre as teorias da administração que vimos na primeiras aulas. Andrea interpretada por Anne Hathaway que trabalha na revista Runway, onde possui uma cultura organizacional conservadora caracterizada pela rigidez e conservantismo, onde o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2016 -
Adm tg completo
TRABALHO EM GRUPO – TG Aluno(s): ____________________ RA__________________ ____________________ RA__________________ ____________________ RA__________________ ____________________ RA__________________ ____________________ RA__________________ ____________________ RA__________________ POLO _______________ 201_ Cristina Silva .A.Mascarenhas 1215357 Serrinha-Ba 2 2013 Serrinha - Ba 2013 Serrinha - Ba 2013 Cristina S. A. M O texto afirma que, após a Revolução Industrial, “o crescimento acelerado e desorganizado das empresas gerou uma gradativa complexidade em sua administração e exigiu uma abordagem científica e mais apurada que substituísse o empirismo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2015 -
Adm tga resenha cap 1
Seção 1 As organizações e a administração São organizações grupos de pessoas que se unem para um mesmo objetivo empresarial; logo, toda organização tem um fim ou um propósito que justificam-lhe a existência. Os integrantes da organizações tomam decisões e realizam tarefas de forma a alcançar seus objetivos. A estrutura organizacional envolve a definição de regras e procedimentos internos, a divisão do trabalho, a descrição de funções, o estabelecimento de relações de autoridade entre seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 900 Palavras / 4 PáginasData: 15/10/2015 -
ADM Trabalho
C:\Users\usuario\Desktop\UNAES\logo Anahnguera.jpg FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO NORMAS PARA ELABORAÇÃO DO PLANEJAMENTO DE UM NEGÓCIO Professora Francianny Beltholdo O PROCESSO EMPREENDEDOR “Em minha vivência no ensino de criação de empresas, uma coisa chama a atenção: o fascínio despertado nos alunos (e em mim também) pelos empreendedores que convido à sala de aula para narrar suas experiências. E é sempre sobre sua vida que falam, a empresa apenas como pano de fundo. Contam sobre sua família, infância, juventude,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.178 Palavras / 13 PáginasData: 1/6/2016 -
ADM Trabalho de Administração
ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Indaiatuba-SP. Curso de Administração Naidê C. Baptista RA 8407144057 Neusa R. Da Silva RA 8203935666 ATPS Processos Administrativos Etapa 02 Professor: Prof. Cláudio Rodrigues Indaiatuba 2015 Sumário Introdução Identificando as falhas Ações de planejamento estratégico Referencias biográficas ________________ Introdução Nesse documento apresentaremos soluções práticas, para uma empresa no ramo de alimentações que passa por dificuldades financeiras e gestão, criar uma grande mobilização entre gestores e colaboradores em um processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.070 Palavras / 5 PáginasData: 24/4/2015 -
Adm trabalho dpso
A) Com essa explosão da inovação tecnológica no mundo dos negócios, pela globalização dos mercados, a competição entre as organizações, com várias mudanças rápidas como a política, cultura e outras, acaba sendo uma turbulência no mercado. Por tanto as organizações que querem se destacar precisam ser rápidas, ágeis, eficazes em custos e, sobretudo, expeditas. Com isso o papel do RH é ter pessoas com conhecimentos, habilidades e competências, e claro que incorpore este papel fundamental
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 16/4/2015 -
Adm trabalho unopar
Recrutamento de Pessoas People Recruitment Bruna de Carvalho Porto Aluna do 6º semestre do curso de Administração - Bacharelado UNOPAR – Universidade Norte do Paraná E-mail: brucporto@hotmail.com Autora: Bruna de Carvalho Porto RESUMO É importante que se saiba mais sobre o Recrutamento de Pessoas, não apenas para os futuros administradores, mas também para os profissionais ligados à gestão de pessoas. A área de Recrutamento e Seleção tem passado por algumas mudanças ocasionadas pela globalização e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.751 Palavras / 28 PáginasData: 2/11/2015 -
Adm unip
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO A aplicação de aspectos apresentados pelas teorias da administração em uma organização real: um estudo sobre as práticas administrativas em uma organização de pequeno porte. BAURU-SP 2013 Ana Carolina Climaco de Sousa B77096-1 Beatriz de Souza B634DB-7 Fábio dos Santos B614AF-7 Jefferson Gabriel Alquatti Gonçalves B62IGD-2 PERTO S/A BAURU-SP 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO................................................................................................... 04 2 REVISÃO CONCEITUAL................................................................................... 05 3 ESTUDO DE CASO........................................................................................... 04
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.152 Palavras / 5 PáginasData: 31/10/2016 -
Adm Unip 2015
Descrição: C:\Documents and Settings\Camélias\Desktop\Aplicativo2(2015-7-16)0001.JPEG RELATÓRIO DE OCORRÊNCIAS Data 11/08/2015 Bloco: 28 Apto: 02 Nome:Paulo Roberto Batista de Souza [ ] Funcionário [ X ] Condômino Reclamação [ X ] Sugestão [ ] Solicitação [ ] Assunto: Contra notificação Data / Hora da ocorrência: 08/08/2015 22:45hs. Venho através desse relatório fazer uma Contra Notificação por reclamação sobre barulhos vindo de meu apartamento e em horários que ultrapassam as 22h. Na reclamação está registrado que no dia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 538 Palavras / 3 PáginasData: 18/11/2015 -
Adm unopar
________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO DESENVOLVIMENTO Parte I – Embasamento administrativo ........................................................................5 Parte II - Embasamento matemático ..........................................................................6 Parte III – Embasamento econômico ..........................................................................8 Parte IV – Embasamento Contábil ............................................................................10 CONCLUSÃO ...........................................................................................................11 REFERÊNCIAS .........................................................................................................12 ________________ ________________ INTRODUÇÃO Este trabalho irá apresentar um aprofundamento e aperfeiçoamento das disciplinas do semestre, buscando conhecer melhor as áreas e segmentos diferentes mas que refletem no mesmo objetivo, à administração com sucesso. À cada embasamento estudado obtem-se o conhecimento de estratégias para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.327 Palavras / 6 PáginasData: 1/5/2015