Administração
81.122 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 15.451 - 15.480
-
Administração Geral Estudo de Caso
1. Quais as causas principais do conflito entre Ricardo e seus filhos? As causas principais são a divergência de opiniões e visão na forma de gerenciar a empresa, e com relação as necessidades que o mercado exige com os avanços da tecnologia e mudanças na economia, falta de flexibilidade para enxergar o que de fato a empresa necessita, sem levar em consideração o que funcionou um dia e hoje já não traz benefício para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 429 Palavras / 2 PáginasData: 15/10/2020 -
Administração Geral I
Atividades das aulas 1 e 2 1. Após a leitura da aula 1, faça uma análise explicando a importância de estudar as escolas da administração. (0,75) A importância que as escolas da administração têm a preparação de administradores para todos os tipos de organizações. Derivados desse objetivo final No final do século XX, a administração e as organizações estão sofrendo grandes transformações. As empresas privadas, em particular, operam dentro de um contexto extremamente competitivo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 485 Palavras / 2 PáginasData: 19/2/2016 -
Administração Geral I
Bom Trabalho. PRESTE ATENÇÃO - VOCÊ DEVE ENVIAR AS ATIVIDADES DAS AULAS 3 E 4 NO PORTIFÓLIO 4. CADA CONJUNTO DE ATIVIDADE VALE 2,5 PONTOS. Enviem as perguntas junto com as respostas. Atividades das aulas 3 e 4 01. A aula 3: “China: Desafios e Oportunidades Empresariais” é apenas para conhecimento de vocês, para leitura. Essa aula Não terá atividade e também não irá cair na prova. 02. Faça uma definição de Marketing baseando-se nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2017 -
Administraçao geral II
PRESTE ATENÇÃO - VOCÊ DEVE ENVIAR AS ATIVIDADES DAS AULAS 1 E 2 NO PORTIFÓLIO 2. CADA CONJUNTO DE ATIVIDADE VALE 2,5 PONTOS. Dúvidas me perguntem no quadro de aviso Atenção - Envie as questões junto com as respostas. Atividade das Aulas 1 e 2 1. Sobre reengenharia responda: a) Explique o significado de reengenharia. (0,25 ponto) R: A reengenharia e a mais discutidas de todas as tecnologias colocadas à disposição dos gerentes, dentro de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 565 Palavras / 3 PáginasData: 17/8/2015 -
Administração gestão
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO bacharelado em administraçao produção textual INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Marabá 2013 robson pinto oliveira produção textual INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso Superior de Administração Bacharelado da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas cursadas no 3º semestre de 2013 Professores(as) Adriane Loper; Karen Hiramatsu Manganotti; Merris Mozer; Monica Maria Silva ; Regis Garcia; Vânia Silva. Marabá 2013 Desenvolvimento 1. O conhecimento dos custos de uma empresa pode contribuir para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.412 Palavras / 6 PáginasData: 14/5/2014 -
Administração gestão de administração
ATIVIDADE AULA 01: 1. Avaliação de Desempenho é uma política de RH extremamente importante para Gestão em uma organização. De que forma ela pode ser vista como um diferencial de competitividade para organização? Justifique sua resposta, conceituando o assunto; R: A Avaliação de desempenho é uma forma de avaliar o funcionário sendo importante para o desempenho da organização, ou seja, é uma necessidade que a organização tem em sentido de relacionar empregado e empregador. Ela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.139 Palavras / 5 PáginasData: 29/4/2015 -
Administração Gestão De Banco De Dados E Teoria
----------------------- Page 1----------------------- CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE SERVIÇOS JURÍDICOS, NOTARIAIS E DE REGISTRO JOAO (RA: xxxxxxx) PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO DE BANCO DE DADOS E TEORIA GERAL DO ESTADO. FOZ DO IGUAÇU, PR 2024 ----------------------- Page 2----------------------- xxxxxxxxxxxxxxxxx PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO DE BANCO DE DADOS E TEORIA GERAL DO ESTADO. Projeto Integrado Multidisciplinar sobre análise das matérias estudadas no 1º bimestre: Fundamentos Da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 14.353 Palavras / 58 PáginasData: 1/6/2024 -
Administração Gestão de Pessoas II Práticas Básicas
Gestão de Pessoas II Práticas Básicas Profª Cláudia Pereira de Oliveira/ Março 2014 ÍNDICE 1. Objetivos da administração de pessoal 2. Portador de necessidades especiais 3. Contrato de trabalho 4. Tipos de Contrato de Trabalho 5. Jornada de Trabalho 6. Folha de Pagamento 1. – Proventos (Remuneração) 2. – Horas Extras 3. - DRS (Descanso Semanal Remunerado) 4. – Jornada Noturna 5. –Adicional de Insalubridade 6. – Adicional de Periculosidade 7. – Salário Família 8.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.174 Palavras / 21 PáginasData: 13/2/2016 -
Administração gestão empresarial
Pergunta 1 A solução do problema de “AGÊNCIA” encontra dificuldades na gestão do negócio, como por exemplo... I – Os objetivos de agentes e principais podem diferir uns dos outros; II – A questão da Remuneração levará a um conflito clássico de execução de metas; III – As informações são assimétricas (os executivos geralmente estão melhor informados a respeito da empresa do que os investidores). a. Todas as afirmações são verdadeiras. b. Somente a afirmação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.192 Palavras / 5 PáginasData: 20/10/2014 -
ADMINISTRAÇÃO GESTÃO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS- UFAM INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS, EDUCAÇÃO E ZOOTECNIA-ICSEZ ADMINISTRAÇÃO GESTÃO ORGANIZACIONAL Parintins-AM 2017 JANE OLIVEIRA COSTA KARINA ALFAIA CORREA DA SILVA LOREN CLÁUDIO DA COSTA PANTOJA SAMIA LETÍCIA NASCIMENTO GONÇALVES TAIANE OLIVEIR COSTA GESTÃO ORGANIZACIONAL Este trabalho é destinado à obtenção de nota parcial da disciplina Gestão Organizacional do curso de Administração da Universidade Federal do Amazonas (UFAM) ministrada pelo professor Elcinei Rodrigues. Parintins-AM 2017 A EMPATIA E AS ORGANIZAÇÕES A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 442 Palavras / 2 PáginasData: 17/6/2017 -
Administração Habilidades Profissionais
Administração - 7ª Série - Competências Profissionais Tarcisio Torres Silva Pág. 3 de 8 DESAFIO Em tempos de economia em pleno desenvolvimento, o Brasil tornou-se um solo promissor para aqueles que buscam empreender. As oportunidades estão à espera, mas, para isso, é preciso saber identificá-las. Existem, é claro, oportunidades que estão à vista de todos, tais como as manifestações ligadas aos grandes eventos que irão acontecer no país nos próximos anos, assim como a ascensão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 688 Palavras / 3 PáginasData: 17/3/2014 -
Administração Habilidades Profissionais
Decidir entre o grupo em qual segmento a equipe pretende atuar. Ter em mente que vocês, neste momento, são um grupo de empreendedores; assim, é conveniente, mas não obrigatório, que os membros tenham afinidade com um determinado segmento para poderem explorá-lo melhor e identificar oportunidades. Para obter mais informações para definir a escolha, acessar a página do site do Sebrae que fala sobre o empreendedor e suas características, disponível em: Passo 4 (Equipe) Indicar fornecedores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 425 Palavras / 2 PáginasData: 26/3/2014 -
Administração Hospitalar
Universidade Federal do Pará- UFPA Instituto de Ciências Sociais Aplicadas- ICSA Faculdade de Administração-FAAD Campus Universitário de Bragança Disciplina: Administração Hospitalar Prof.ª. Msc. Benedita Diniz Gean Silva Mafra Isaque Campelo Jairo Neves da Costa Jorge Luiz Levi Vieira Weverton Barros GESTÃO DE PESSOAS NO HOPITAL DAS CLÍNICAS DE BRAGANÇA-PARÁ BRAGANÇA-PA, 2017. 1. INTRODUÇÃO A Gestão de Recursos Humanos em hospitais do sistema de saúde demonstra a Interface da importância dos recursos humanos, refletindo substancialmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 822 Palavras / 4 PáginasData: 1/6/2017 -
Administração IBM
2.1 Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? A burocracia representa um modelo de organização social, que dominou o mundo a partir do século XIX, tendo sido bem interpretada e popularizada pelo sociólogo alemão Max
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.473 Palavras / 10 PáginasData: 18/4/2014 -
Administração II
UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO SEMI-ÁRIDO CAMPUS MOSSORÓ BACHARELADO EM CIÊNCIA E TECNOLOGIA EVOLUÇÃO DO EMPREENDEDORISMO NO BRASIL MOSSORÓ – RN MAIO/2015 MONALISA LIRA FERNANDES PAIVA MARIA LUISA MENDES MOREIRA PAULINO CAVALCANTE PINHEIRO SOBRINHO PABLO EINSTEIN BATISTA PAULO RICARDO DE OLIVEIRA QUIROZ PEDRO BRUNO NOGUEIRA DA SILVA NATHAN BEZERRA GURGEL EVOLUÇÃO DO EMPREENDEDORISMO NO BRASIL Relatório apresentado à disciplina de Administração e Empreendedorismo, como requisito para a composição da nota parcial da U2, do Curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.090 Palavras / 13 PáginasData: 29/3/2016 -
Administração II
PRESTE ATENÇÃO - VOCÊ DEVE ENVIAR AS ATIVIDADES DAS AULAS 1 E 2 NO PORTIFÓLIO 2. CADA CONJUNTO DE ATIVIDADE VALE 2,5 PONTOS. Dúvidas me perguntem no quadro de aviso Atenção - Envie as questões junto com as respostas. Atividades das Aulas 1 e 2 1. Leia as alternativas abaixo: (0,5 ponto) I- A reengenharia só deve ser aplicada quando houver a necessidade de destruir o que existe. Melhorias marginais exigem ajustes finos, melhorias que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 627 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2016 -
Administração indireta: fundações e associações públicas
SEMANA 3 EMENTA DA AULA: Administração Indireta: Fundações e Associações Públicas CONTEÚDOS: 1. Fundações 1.1. Introdução 1.2. A Polêmica sobre a Natureza Jurídica das Fundações 1.2.1. Conceito no Decreto-Lei nº 200/67 1.2.2. O Tratamento da Matéria 1.3. Característica Fundamental 1.4. Objeto 1.5. Criação e Extinção 1.6. Regime Jurídico 1.6.1. Prerrogativas 1.6.2. Privilégios Tributários 1.7. Patrimônio 1.8. Pessoal 1.9. Controle 1.9.1. Controle Institucional 1.9.2. Controle do Ministério Público 1.9.3. Controle Judicial 1.10. Foro dos Litígios 1.11.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 18/3/2014 -
Administraçao Indústria е Comércio Ltda
2 DESENVOLVIMENTO 2.1 HISTÓRICO DA EMPRESA Bastos Juntas Indústria e Comércio Ltda. Fundada em 1989, em uma área de 200 m² localizada no bairro de Fortaleza, a empresa Bastos Indústria e Comércio Ltda., vem se dedicando a mais de 20 anos à fabricação e distribuição de juntas automotivas. Tudo começou com uma visão inovadora de dois irmãos que até então trabalhavam como representante comercial, vendendo peças de acabamentos para carros. Foi quando conheceram um senhor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.837 Palavras / 8 PáginasData: 5/11/2013 -
ADMINISTRAÇÃO INDUSTRIAL
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIENCIAS CONTABEIS RONALDO ADRIANO FARIAS PEREIRA TEMA GESTÃO INDUSTRIAL – 5º SEMESTRE Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, como registro parcial para Obtenção de aprovação interdisciplinar no curso de CIÊNCIAS CONTABEIS, na UNOPAR – União Norte do Paraná de Ensino Ltda. PARINTINS 10 de MAIO de 2014 SUMARIO 1 DIFERENÇA ENTRE A APURAÇÃO DO “CUSTO” DAS VENDAS DE UMA INDÚSTRIA QUANDO COMPARADO A UMA EMPRESA DO COMERCIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.165 Palavras / 9 PáginasData: 28/5/2014 -
Administração Industrial e Geral : Previsão, Organização, Comando, Coordenação
RESENHA CRÍTICA Nome: Roberta Saraiva Morschel Curso: Ciências Contábeis Data: 03/10/2013 Disciplina: Introdução a Teoria da Administração * REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA HENRI FAYOL, Jules; Administração Industrial e Geral : Previsão, Organização, Comando, Coordenação, Controle. 10ª ed. São Paulo, Atlas S.A. – 2012. * APRESENTAÇÃO DO AUTOR E DA OBRA Henri Fayol, engenheiro francês, nascido em Constantinopla, em 1841, um dos principais pioneiros da Administração. Convencido da necessidade, de organizar pessoas, dedicou-se a estudar a matéria, assim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.143 Palavras / 5 PáginasData: 26/5/2017 -
Administração Integrada
Administração Integrada Critério de Processos Introdução * Toda organização opera como um Sistema, ou seja conjuntos de processos inter-relacionados que são exercidos por pessoas e sua força de trabalho, afim de atingir determinados fins. * A figura mostra o inter-relacionamento de diversos processos da organização formando um sistema e mostra o posicionamento das partes interessadas: * Fornecedores; * clientes internos e externos; * Colaboradores; * acionistas e sociedade. * O critério Processos, no compromisso com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.122 Palavras / 9 PáginasData: 14/11/2015 -
Administração Integrada - Critérios da Excelência
C:\Users\User\Documents\VICTOR\unip.jpg UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ADMINISTRAÇÃO INTEGRADA Professora: Maria Rebono Campinas-SP 2016 Douglas de Alexandria Silva Nunes RA: B71HJH-0 Pedro Maximiano RA: B859JC-0 Thiago Fernandes Rocha RA: B71HJH-0 ADMINISTRAÇÃO INTEGRADA TRABALHO NP2 Trabalho de complementação da nota da prova NP2. CAMPINAS 2016 1) Análise dos 8 critérios da excelência * Clientes: Analisar o mercado e desenvolver as necessidades dos clientes, buscando atender ou superá-las, garantindo assim uma relação prospera e duradoura.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.346 Palavras / 10 PáginasData: 27/8/2016 -
Administração Integrada - Critérios da Excelência
C:\Users\User\Documents\VICTOR\unip.jpg UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ADMINISTRAÇÃO INTEGRADA Professora: Maria Rebono Campinas-SP 2016 Douglas de Alexandria Silva Nunes RA: B71HJH-0 Pedro Maximiano RA: B859JC-0 Thiago Fernandes Rocha RA: B71HJH-0 ADMINISTRAÇÃO INTEGRADA TRABALHO NP2 Trabalho de complementação da nota da prova NP2. CAMPINAS 2016 1) Análise dos 8 critérios da excelência * Clientes: Analisar o mercado e desenvolver as necessidades dos clientes, buscando atender ou superá-las, garantindo assim uma relação prospera e duradoura.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.346 Palavras / 10 PáginasData: 27/8/2016 -
ADMINISTRAÇÃO INTELIGENTE: SUCESSO EMPRESARIAL
ADMINISTRAÇÃO INTELIGENTE: SUCESSO EMPRESARIAL RESUMO: Sabemos que há uma crescente globalização da economia, com tendências econômicas que criam mais incentivos para as empresas operarem de forma ampla, tendo condições de competitividade. Aliado a isso, as necessidades de uma administração regida pela união de equipe, que por si, exige cada vez mais que os profissionais tenham uma estratégia de trabalho diferenciada, e que conheçam o mundo à sua volta, acompanhando as constantes mudanças que estão ocorrendo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.535 Palavras / 7 PáginasData: 1/5/2015 -
ADMINISTRACAO INTERDISCIPLINAR
O processo de controle na Suzano petroquímica S.A. A Suzano é uma empresa produtora de resina termoplásticas e necessita de uma controle rígido das matérias-primas, dos processos e do produto final, os materiais usado pela empresa e totalmente toxico para o meio ambiente, por isso eles tem que passar por um purificação e uma extrusão, e por manuais de qualidade, para poder ser usado e não fazer nenhum mal a saúde e trazer segurança para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.808 Palavras / 8 PáginasData: 10/11/2015 -
Administração Interdisciplinar
1-“Seja em São Paulo, Lisboa, Moscou ou Nova York, o cliente que faz seu pedido em um caixa do McDonald´s vai encontrar o mesmo produto, caracterizado pela mesma qualidade, rapidez no serviço e preços baixos. No entanto, o cliente não se dá conta do processo produtivo que está por trás da preparação do Big Mac, da batata frita e até mesmo da bebida que escolheu. O McDonald´s possui um processo operacional cientificamente estruturado, que vem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.735 Palavras / 7 PáginasData: 30/4/2016 -
Administração Interdisciplinar
Instrumentos e ferramentas gerenciais para a avaliação do desempenho organizacional. O desenho de um sistema de controle eficaz é extremamente importante para que o administrador obtenha as informações necessárias para a avaliação do desempenho organizacional. Não obstante, um sistema de controle não é suficiente para visualizar todas as atividades e operações dentro da organização. Nesse sentido, Sobral e Peci (2008) consideram que o administrador deve procurar outros meios para lidar as atividades não abrangidas pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.565 Palavras / 7 PáginasData: 5/10/2016 -
Administração Interdisciplinar - NP2
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Administração Interdisciplinar SÃO PAULO 2016 ________________ Administração Interdisciplinar – NP 2 – Módulo 7 a 10 Stephany Elen Cardoso RA: T15679-3 Projeto Final apresentado para avaliação do Curso de Administração, Universidade Paulista. SÃO PAULO 2016 ________________ Exercícios NP 2 1. Dentre as principais variáveis contingenciais que influenciaram a estrutura do Grupo Globo, pode-se destacar no ambiente interno o tamanho da organização, a dificuldade no seu controle, e o emperramento dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.869 Palavras / 8 PáginasData: 14/4/2016 -
Administração Internacionalmente
UFRJ-UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO DISCIPLINA: Administração Internacional PROFESSOR (A): Ana Carolina Fonseca ALUNO (A): Fabiana Melo dos Santos DRE: 112205112 TRABALHO FINAL DE ADMINISTRAÇÃO INTERNACIONAL _____________________________________________________________________ REVISTA EXAME 09/12/2004 - As novas barreiras do comércio internacional Cada vez mais as exigências "éticas" aparecem como empecilhos aos exportadores de países em desenvolvimento. Trata-se de um processo lento, mas que já faz diferença para companhias com ambições globais. A constatação de uso de trabalho escravo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.029 Palavras / 25 PáginasData: 7/1/2016 -
Administração IPEA
O presente Trabalho Visa Apresentar “Em que medida o modelo de desenvolvimento econômico local, baseado em distritos industriais (clusters), pode ser transplantado para realidade brasileira.” Para tanto, será utilizada a literatura e trabalhos existentes sobre o tema, os levantamentos estatísticos, e parâmetros de mercado e indicadores de desempenho obtidos junto ao IPEA (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada), IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), EMBRAESP (Empresa Brasileira de Estudos de Patrimônio) e dos dados do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 520 Palavras / 3 PáginasData: 9/5/2013