Administração
81.188 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 15.451 - 15.480
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ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA: Orçamento e Gestão Financeira nas Empresas
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA: Orçamento e Gestão Financeira nas Empresas ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA: Orçamento e Gestão Financeira nas Empresas SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ....................................................................................................... 3 2. ORÇAMENTO E SUA IMPORTÂNCIA NAS ORGANIZAÇÕES............................. 5 2.1. AS VANTAGENS DO ORÇAMENTO PARA ORGANIZAÇÃO............................ 7 3. ORÇAMENTO MESTRE E SUA DIVISÃO........................................................... 10 3.1 ORÇAMENTO OPERACIONAL E FINANCEIRO................................................ 11 3.2 CONCEITUANDO ORÇAMENTO MESTRE....................................................... 11 3.3 UTILIZAÇÃO DO ORÇAMENTO MESTRE E PARA QUE SERVE.................... 12 4. ORÇAMENTO OPERACIONAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.396 Palavras / 42 PáginasData: 3/5/2015 -
Administração Financeira: Uma análise conceitual
RICARDO DA CUNHA OLIVEIRA 1. Administração Financeira: uma análise conceitual. Disponível em: https://portal.estacio.br/media/6085/10-administra%C3%A7%C3%A3o-financeira-uma-an%C3%A1lise-conceitual.pdf. Por meio do artigo, o autor traz uma análise a respeito da administração financeira e sua utilização no seio das empresas. É explicitado seu conceito, objetivos e análise nos dias atuais. O estudo contempla ainda o papel do administrador financeiro e suas responsabilidades para o sucesso ou insucesso das organizações. Além de demonstrar a deficência causada com a ausência da gestao financeira.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.004 Palavras / 5 PáginasData: 31/3/2020 -
Administração Financeira: UNILEVER E P&G
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA FUNDAÇÃO EDUCACIONAL DE BARRETOS ana beatriz escarabel figueiredo – 520699 débora cristina barbosa – 521757 jonathan giranda marques – 518178 paula carvalho de oliveira silveira – 521742 thaymara souza neves ferreira – 521689 TRABALHO DE ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA: Unilever e P&G barretos 2017 1. SUMÁRIO 1. APRESENTAÇÃO DAS EMPRESAS 2 1.1 UNILEVER 2 1.1.1 HISTÓRICO 2 1.2 PROCTER & GAMBLE – P&G 4 1.2.1 HISTÓRICO 4 2. BALANÇO PATRIMONIAL E DEMONSTRATIVO DO RESULTADO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.649 Palavras / 11 PáginasData: 30/11/2017 -
ADMINISTRAÇÃO FINANCEITA: ANALISANDO AS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAL E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ADMINISTRAÇÃO FINANCEITA: ANALISANDO AS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS CAVELETTI EQUIPAMENTOS E SERVIÇOS LTDA UNIP CAMPINAS - SWIFT 2014 ADMINISTRAÇÃO FINANCEITA: ANALISANDO AS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS CAVELETTI EQUIPAMENTOS E SERVIÇOS LTDA Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do 5º semestre, do curso de Ciências Contábeis da Universidade Paulista, sob a orientação dos professores do semestre. UNIP CAMPINAS - SWIFT 2014
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.922 Palavras / 16 PáginasData: 28/5/2015 -
Administração financiamento de um caminhão Volvo
Contexto do caso Conforme documento anexo, financiamento de um caminhão Volvo, realizado pelo FINAME nas seguintes condições: • Valor do financiamento: R$150.000,00 • Financiamento em 48 vezes carência; • Carência nos três primeiros meses; • Será cobrado 8,0% ao ano. Problema a ser resolvido Conforme divulgado pelo FINAME, a taxa de juro informada está correta? Gráfico do fluxo de caixa Período Valor previsto Período Valor previsto Período Valor previsto R$ 150.000,00 17 -R$ 4.121,08 33
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2014 -
Administração FORDISMO FORA DA INDUSTRIA Como o Fordismo é visto no ambiente Informal
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Fundamentos e Teoria Organizacional 4 2.1.1 Título Nível 3 – Seção Terciária 4 2.1.2 Título nível 4 – Seção quaternária 4 2.2. Comunicação e Linguegem – Seção quinária 4 2.2.1 EXEMPLO DE GRÁFICO 5 2.2.2 EXEMPLO DE FIGURA 5 2.3 EXEMPLO DE QUADRO 6 2.3 .1EXEMPLO DE TABELA 6 2.3.2 ad ........................................................................................................................6 2.4 Comportamento Orgazacional................................................................................6 2.4.1.............................................................................................................................6 2.4.2.............................................................................................................................6 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 APÊNDICES 9 APÊNDICE A –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.158 Palavras / 5 PáginasData: 12/5/2015 -
Administração função
ADMINISTRADOR, Sua função é ter conhecimento e gerenciar todos os setores da loja de veículos sendo esses: Diretoria Comercial de Veículos, Estratégia de vendas, Gestão de Pessoas, Financeiro. O papel do Administrador em uma loja de carros tem por objetivo abordar acerca da gerência preparada com eficácia baseada numa ideia consistente, que esclarece as habilidades técnicas, humanas e conceituais que envolvem todo o processo de liderança e competências práticas. Com a visão submetida a uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 749 Palavras / 3 PáginasData: 18/8/2014 -
Administração funções de planejamento
1. Defina o termo administrador, com suas próprias palavras. Administrador é o responsável pela gestão dos negócios, serve como um supervisor de um estabelecimento. Tem a função de orientar os funcionários a agir de maneira correta, ou seja, possui uma autoridade maior sobre os negócios. 2. O Senhor Mario Amaral deseja adquirir um restaurante cujo nome será Cascata. Ajude Mario a organizar esta empresa da seguinte forma: a) Como ele deve usar as funções administrativas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 558 Palavras / 3 PáginasData: 9/10/2014 -
ADMINISTRAÇÃO FUNDO TEÓRICO
Resumo Dentre a composição organizacional de uma empresa, e o dinamismo dos processos decorrentes as atividades rotineiras administrativas, os gestores buscam ferramentas cada vez mais eficazes para alcançar resultados positivos para organização, tendo em vista as constantes mudanças tecnológicas operacionais. Sendo desta forma, a necessidade de utilizar parâmetros capazes de controlar e gerenciar os objetivos traçados pela organização. Com isso a um grande crescimento da utilização de indicadores de processos, uma vez que o mesmo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.714 Palavras / 7 PáginasData: 1/5/2014 -
Administração gastando
3) Se comprasse uma camiseta por R$ 15,00 , Nando gastaria 50% do que tinha. Como preferiu não comprar a camiseta e tomar um lanche, ele acabou gastando 20% do que tinha. Responda: a) Quanto Nando tinha? 15*2= 30,00 R: 30,00 b) Quanto ele gastou com o lanche? 20/100= 0,2 0,2*30=6 R: 6,00 c) Se ele tivesse comprado a camiseta e tomado o lanche, quanto ele teria gasto? Essa quantia corresponde a que porcentagem do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 375 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2013 -
ADMINISTRAÇÃO GERAL
FACULDADE COM UNITÁRIA DE CAMPINAS UNIDADE 1 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO GERAL NEIVANI DE CASSIA PROBA RA: 0931437777 Campinas 2011 FACULDADE COM UNITÁRIA DE CAMPINAS UNIDADE 1 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO GERAL Relatório apresentado à Faculdade Comunitária de Campinas como exigência da disciplina Estágio Supervisionado Curricular I. Orientadora: Profª. Elaine do Carmo Neivaní de Cássia Proba - RA: 0931437777 Campinas 2011 AVALIAÇÃO __________________________ Orientadora: Profª Elaine do Carmo Conceito PROBA, Neivaní C. Administração. 2011. 14
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.016 Palavras / 5 PáginasData: 15/5/2014 -
Administração geral
1- Q84054 ( Prova: CESPE - 2010 - MPS - Administrador Disciplina: Administração Geral - Assunto: Gestão do Conhecimento ) O mundo contemporâneo evolui muito rapidamente e, para acompanhar essa velocidade, a cada dia surgem novos modelos de gestão. A respeito da gestão do conhecimento, da gestão por desempenho e da gestão por competências, julgue os itens de 74 a 80. Por tratar diretamente do saber organizacional, a gestão do conhecimento possui como objetivo principal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.985 Palavras / 12 PáginasData: 10/6/2014 -
ADMINISTRAÇÃO GERAL
SUMARIO INTRODUÇÃO..................................................................................................... 7 1 CONTEXTUALIZAÇÃO........................................................................... 8 2 Misão........................................................................................................ 9 2.1 Visão........................................................................................................ 9 2.2 Valores..................................................................................................... 9 3 ADMINISTRAÇÃOGERAL....................................................................... 10 3.1 ORGANOGRAMA.................................................................................... 11 4 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO............................................................. 12 5 TREONAMENTO .................................................................................... 13 6 ATIVIDADES DESENVOLVIDA............................................................... 14 7 SALARIO.................................................................................................. 15 8 ATIVIDADES RELACIONADAS COM A DICIPLINA............................... 16 CONCLUSÃO...................................................................................................... 15 REFERÊNCIAS.................................................................................................... 18 ANEXOS ............................................................................................................. 19 LISTA DE FIGURAS 1 FIGURA I. LOGOMARCA DA EMPRESA............................................... 8 2 FIGURA II HIERARQUIA DAIMPRESA.................................................. 9 INTRODUÇÃO No Brasil, a câmara municipal ou câmara
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.663 Palavras / 11 PáginasData: 10/9/2014 -
Administração geral
Atividades aulas 1 a 3 1º) Discorra com suas palavras as principais teorias, que compõem a Teoria Geral da Administração As principais teorias da que compoe a Teoria Geral da administração são. Teoria cientifica desenvolvida por Taylor para ele o operário deveria ser selecionado e treinado para uma função especifica que iria fazer, com isso produziria melhor. Teoria Classica analisa todas as esferas da organização. Teoria Neoclássica propõem uma retomada das abordagens clássicas e cientifica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 612 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2015 -
Administração geral
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES PARA O TRABALHO EM EQUIPE NAS CONCESSIONÁRIAS DE AUTOMÓVEIS DO MUNICÍPIO DE CACOAL[1] Danilo dos Santos[2] RESUMO: Esse estudo se trata de uma pesquisa sobre as competências e habilidades para o trabalho em equipe nas concessionárias de automóveis do município de Cacoal/RO. A pesquisa tem como objetivo geral identificar quais competências e habilidades necessárias para o trabalho em equipe nas concessionárias de automóveis localizadas no município de Cacoal. Na metodologia, utilizou-se pesquisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.169 Palavras / 37 PáginasData: 8/6/2015 -
Administração Geral
ECONOMIA ATPS ETAPA 4 PASSO A crise econômica internacional iniciada em 2008, originada no setor hipotecário dos Estados Unidos, assusta o mundo e afeta a economia de vários países do mundo, a economia no Brasil não sofre grandes proporções por não esta atrelada aos Estados Unidos, porem o Brasil sentira em alguns produtos exportados, e alguns veem ate oportunidade de investi no país. No Brasil foram implantadas algumas medidas para que os pátios de automóveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 31/8/2015 -
Administração geral
CURSO: Contabilidade Tributária CARGA HORÁRIA: 15 horas/aula OBJETIVO: O Brasil possui uma das maiores e mais complexas cargas tributárias do mundo que é amparada por uma legislação com igual complexidade. Esse fato impacta diretamente a contabilidade das empresas e a atuação dos profissionais que trabalham nesse setor. Os contadores convivem com um emaranhado de normas tributárias que trazem imposições legais constantes. Diante desse cenário, torna-se imperioso que todos os profissionais da contabilidade, conheçam as boas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 16/3/2016 -
Administração Geral Atividade Avaliativa
ATIVIDADE AVALIATIVA Disciplina: ADMINISTRAÇÃO GERAL – Semana 12 Aluno: Daniele Aparecida do Amaral Silva Polo: Taquaritinga Turma: 2017/2 Apresente suas repostas neste mesmo arquivo Controle é um conjunto sistemático de atividades voltadas para a verificação do grau de sucesso obtido por uma determinada ação ou programa. Em seu entendimento, de acordo com a UA12, como controlar etapas, ações e desenvolvimento dentro de um sistema produtivo. Todo sistema deve ter pelo menos um objetivo, e é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 12/10/2018 -
Administração Geral Com Experiência de Hawthorne
Geriani Jaqueline Nunes RGM:103.2154 Polo IEP Igrejinha-RS Atividades das aulas 3 e 4 1. Pesquise na internet ou em livros e descreva em uma pagina um pouco sobre a experiência de Hawthorne. Primeira fase da experiência foi feita sobre os estudos de iluminação pretendia verificar o efeito de iluminação sobre o rendimento dos operários. Dois grupos de operários em salas diferentes, que faziam o mesmo trabalho, em condições idênticas sendo um grupo experimental ou de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 461 Palavras / 2 PáginasData: 21/2/2016 -
ADMINISTRAÇÃO GERAL E EMPREENDEDORISMO
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS » ADMINISTRAÇÃO GERAL E EMPREENDEDORISMO « UMA EXECUTIVA NO CÉU por Max Gehringer Foi tudo muito rápido. A executiva bem-sucedida de uma grande multinacional sentiu uma pontada no peito, vacilou, cambaleou. Deu um gemido e apagou. Quando voltou a abrir os olhos, viu-se diante de um imenso portal. Ainda meio zonza, atravessou-o e viu uma miríade de pessoas. Todas vestindo cândidos camisolões e caminhando despreocupadas. Sem entender bem o que estava acontecendo, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 845 Palavras / 4 PáginasData: 2/4/2014 -
Administração Geral e Estrutura Organizacional
Resposta das atividades avaliativas Curso: Administração Geral e Estrutura Organizacional 1- A) Descreva as forças que compõe o Macroambiente As forças ambientais que compõe o Macroambiente são divididas nas seguintes categorias. São elas: Ambiente Internacional: Tendências que acompanham a globalização e que acontecem fora das barreiras de um determinado país. Exemplos: Abertura de mercado externo onde a empresa investe e expandi seus produtos em busca de novos clientes. Ambiente Político: Tendências relativas a leis, códigos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.204 Palavras / 5 PáginasData: 23/9/2013 -
Administração Geral Estudo de Caso
1. Quais as causas principais do conflito entre Ricardo e seus filhos? As causas principais são a divergência de opiniões e visão na forma de gerenciar a empresa, e com relação as necessidades que o mercado exige com os avanços da tecnologia e mudanças na economia, falta de flexibilidade para enxergar o que de fato a empresa necessita, sem levar em consideração o que funcionou um dia e hoje já não traz benefício para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 429 Palavras / 2 PáginasData: 15/10/2020 -
Administração Geral I
Atividades das aulas 1 e 2 1. Após a leitura da aula 1, faça uma análise explicando a importância de estudar as escolas da administração. (0,75) A importância que as escolas da administração têm a preparação de administradores para todos os tipos de organizações. Derivados desse objetivo final No final do século XX, a administração e as organizações estão sofrendo grandes transformações. As empresas privadas, em particular, operam dentro de um contexto extremamente competitivo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 485 Palavras / 2 PáginasData: 19/2/2016 -
Administração Geral I
Bom Trabalho. PRESTE ATENÇÃO - VOCÊ DEVE ENVIAR AS ATIVIDADES DAS AULAS 3 E 4 NO PORTIFÓLIO 4. CADA CONJUNTO DE ATIVIDADE VALE 2,5 PONTOS. Enviem as perguntas junto com as respostas. Atividades das aulas 3 e 4 01. A aula 3: “China: Desafios e Oportunidades Empresariais” é apenas para conhecimento de vocês, para leitura. Essa aula Não terá atividade e também não irá cair na prova. 02. Faça uma definição de Marketing baseando-se nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2017 -
Administraçao geral II
PRESTE ATENÇÃO - VOCÊ DEVE ENVIAR AS ATIVIDADES DAS AULAS 1 E 2 NO PORTIFÓLIO 2. CADA CONJUNTO DE ATIVIDADE VALE 2,5 PONTOS. Dúvidas me perguntem no quadro de aviso Atenção - Envie as questões junto com as respostas. Atividade das Aulas 1 e 2 1. Sobre reengenharia responda: a) Explique o significado de reengenharia. (0,25 ponto) R: A reengenharia e a mais discutidas de todas as tecnologias colocadas à disposição dos gerentes, dentro de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 565 Palavras / 3 PáginasData: 17/8/2015 -
Administração gestão
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO bacharelado em administraçao produção textual INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Marabá 2013 robson pinto oliveira produção textual INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso Superior de Administração Bacharelado da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas cursadas no 3º semestre de 2013 Professores(as) Adriane Loper; Karen Hiramatsu Manganotti; Merris Mozer; Monica Maria Silva ; Regis Garcia; Vânia Silva. Marabá 2013 Desenvolvimento 1. O conhecimento dos custos de uma empresa pode contribuir para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.412 Palavras / 6 PáginasData: 14/5/2014 -
Administração gestão de administração
ATIVIDADE AULA 01: 1. Avaliação de Desempenho é uma política de RH extremamente importante para Gestão em uma organização. De que forma ela pode ser vista como um diferencial de competitividade para organização? Justifique sua resposta, conceituando o assunto; R: A Avaliação de desempenho é uma forma de avaliar o funcionário sendo importante para o desempenho da organização, ou seja, é uma necessidade que a organização tem em sentido de relacionar empregado e empregador. Ela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.139 Palavras / 5 PáginasData: 29/4/2015 -
Administração Gestão De Banco De Dados E Teoria
----------------------- Page 1----------------------- CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE SERVIÇOS JURÍDICOS, NOTARIAIS E DE REGISTRO JOAO (RA: xxxxxxx) PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO DE BANCO DE DADOS E TEORIA GERAL DO ESTADO. FOZ DO IGUAÇU, PR 2024 ----------------------- Page 2----------------------- xxxxxxxxxxxxxxxxx PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO DE BANCO DE DADOS E TEORIA GERAL DO ESTADO. Projeto Integrado Multidisciplinar sobre análise das matérias estudadas no 1º bimestre: Fundamentos Da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 14.353 Palavras / 58 PáginasData: 1/6/2024 -
Administração Gestão de Pessoas II Práticas Básicas
Gestão de Pessoas II Práticas Básicas Profª Cláudia Pereira de Oliveira/ Março 2014 ÍNDICE 1. Objetivos da administração de pessoal 2. Portador de necessidades especiais 3. Contrato de trabalho 4. Tipos de Contrato de Trabalho 5. Jornada de Trabalho 6. Folha de Pagamento 1. – Proventos (Remuneração) 2. – Horas Extras 3. - DRS (Descanso Semanal Remunerado) 4. – Jornada Noturna 5. –Adicional de Insalubridade 6. – Adicional de Periculosidade 7. – Salário Família 8.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.174 Palavras / 21 PáginasData: 13/2/2016 -
Administração gestão empresarial
Pergunta 1 A solução do problema de “AGÊNCIA” encontra dificuldades na gestão do negócio, como por exemplo... I – Os objetivos de agentes e principais podem diferir uns dos outros; II – A questão da Remuneração levará a um conflito clássico de execução de metas; III – As informações são assimétricas (os executivos geralmente estão melhor informados a respeito da empresa do que os investidores). a. Todas as afirmações são verdadeiras. b. Somente a afirmação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.192 Palavras / 5 PáginasData: 20/10/2014