Administração
81.139 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 29.161 - 29.190
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CONTABILIZAÇÃO POR BALANÇOS SUCESSIVOS
Universidade Veiga de Almeida Vilma Maria Guilherme de Brito Avaliação 1 – Contabilidade Geral CONTABILIZAÇÃO POR BALANÇOS SUCESSIVOS Rio de Janeiro - RJ 2018 Balanço 1 Ativo Passível exigível Caixa 100.000,00 Instalações 80.000,00 Móveis e utensílios 20.000,00 Patrimônio liquido 200.000,00 Total Ativo 200.000,00 Total passivo 200.000,00 Balanço 2 Ativo Passível exigível Caixa 80.000,00 Compras a prazo 40.000,00 Máquinas 20.000,00 Instalações 80.000,00 Móveis e utensílios 20.000,00 Patrimônio liquido 160.000,00 Total Ativo 200.000,00 Total passivo 200.000,00 Balanço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 14/11/2018 -
Contabilizei a sua Contabilidade é sem Preocupação
Contabilizei a sua Contabilidade é sem Preocupação. Acesse Agora e Confira nossos Benefícios. Planos a Partir de R$89. Confira! 1° Contabilidade Online. Premios Internacionais. 150 milhões de economia. 5000 Clientes Satisfeitos. Mude Em 5 Minutos. Serviços: contabilidade p/Comércio, IRPF. Contabilidade p/ Comércio A partir de R$289/mês Economize mais de RS4000,00 ao ano Contabilidade p/ Serviço Contabilidade a partir de R$89/mês Faça a mudança em 5 minutos Resultados da pesquisa Resultados da Web ED contabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 PáginasData: 17/10/2018 -
Contablidade
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS ENSINO A DISTÂNCIA Respondas as questões abaixo. Questão 01- Responda de maneira clara e objetiva o que é a contabilidade? R: Contabilidade é a ciência que possibilita por meio de suas técnicas, o controle permanente do patrimônio das empresa. Utiliza- se métodos especialmente desenvolvidos para coletar, registrar, acumular, resumir e analisar todos os fatos que afetam a situação patrimonial de uma empresa. Questão 02- Responda de maneira clara e objetiva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 420 Palavras / 2 PáginasData: 1/8/2015 -
Contador
Passo 2 da etapa 1 Hoje na nossa vivencia dentro das empresas em que trabalhamos é difícil não compara o que aprendemos dentro da sala de aula sobre gestão e as habilidades necessárias para um gestor ter sucesso no mercado que teve uma grande evolução. Mesmo com a evolução do mercado e a busca das pessoas por melhor qualificação profissional, observamos que ainda temos um longo caminho. Hoje um gestor para ter sucesso e fazer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 826 Palavras / 4 PáginasData: 1/6/2015 -
Contas 13
[Escolha a data] GILVANDRO VIEIRA SANTOS Brasileiro, casado 32 anos Rua Belgica Q. 18 C. 71 Jardim Europa– Rondonópolis – MT Telefone: (66) 96180150 e (66) 96830194 E-mail gilvandro.roo@gmail.com FORMAÇÃO * Ensino Médio Concluído. * Eletrecista de distribuicao EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL * 2013/2015 ALL (America Latina Logistica ) Rondonopolis – MT Cargo: Maquinista * 2012/2012 Supermercado Tropical Cargo: Açougueiro ATIVIDADES OU CURSOS COMPLEMENTARES * Habilitação A * Informática basica * Facilidade de comunicação * Trabalho em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2015 -
Contas á Receber
Exercício 1 Assunto: Administração de Contas a Receber Uma empresa restauradora de tapetes está avaliando se deve relaxar seus padrões de crédito. A empresa restaura 72.000 tapetes por ano a um preço médio de R$ 32 cada. As perdas com créditos incobráveis correspondem a 1% das vendas, o prazo médio de recebimento é de 40 dias e o custo variável por unidade é de R$ 28. A empresa espera que, se optar pelo relaxamento dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2015 -
Contas de Matemática
Como Multiplicar Criado por Rafael Bemerguy, Revisões wikiHow 2 Métodos:Use a adiçãoUse a multiplicação longa A multiplicação é uma das quatro operações básicas da aritmética básica, podendo ser também considerada como uma forma de adição repetida. Ela consiste em somar um número por si mesmo, tantas vezes quanto o outro número representar. Se você deseja saber como multiplicar por adição ou pelo método de multiplicação longa, siga os passos a seguir. Anúncio Método 1 de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 964 Palavras / 4 PáginasData: 4/5/2015 -
Contas do mes
Moto Pneu 50,00 Câmera 35,00 Cabo velocímetro Capa de banco 30,00 Rolamento 40,00 Gomo da corrente 10,00 Óleo de motor 15,00 Óleo da bengala 15,00 Retentor de bengala 40,00 Pastilha de Freio Total 275,00 Porque todo mundo sabe o quanto vc e importante para a humanidade no secuo 21 bkhdwnjdeiwudwb Qiudwwnekwhjdiwhbww Jwieuewihwjdhwkjhywoibdw Hiwyehjwbvjwghw2 J3wujpiou Sds dsdsda daaw2e as dwew w we we wewewe wewewrergre crty yt 5yt5yt hgrty ueyuw uyewuey wyeuwy wueywuye uwyeywu wueywuwuey uwyew
Avaliação:Tamanho do trabalho: 574 Palavras / 3 PáginasData: 28/9/2015 -
Contas para pagar
RELATÓRIO DE ATIVIDADES DA ADMINISTRAÇÃO DO CONDOMINIO VILLAGIO BUENO PERÍODO DE JULHO DE 2013 A MARÇO DE 2014. No dia 01 de julho, de 2013 fomos empossados na Administração do condomínio do Villagio Bueno como Síndico com a seguinte Diretoria. SÍNDICO: LUCIANO PEDROSO BENTO – APTO. 1402-A SUBSÍNDICO: MARIZETH DE C. GUEDES – APTO. 801-A CONSELHO FISCAL: 1. ARY GONZAGA DE LELLIS – APTO 101-B 2. EDUARDO JORGE – APTO. 1201-B 3. RENATO CARRER –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.935 Palavras / 8 PáginasData: 27/10/2015 -
Contas retificadoras
CONTAS RETIFICADORAS 1- CONTAS RETIFICADORAS DO ATIVO Contas que visam reduzir o valor do ATIVO em razão de riscos na realização, segundo a legislação brasileira; contas “dedutíveis”de outras do ativo ; contas “redutoras” dos valores do ativo. De acordo com o modelo contábil que o Brasil importou dos Estados Unidos tais contas figuram no ATIVO com sinal de ( - ), indicativo de “diminuição” . ( A. Lopes de Sá ),são contas de natureza credora.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 21/10/2015 -
CONTBILIDADE
Introdução No desafio vamos auxiliar no processo e desenvolvimento as informações contábeis e financeiras, informações estas que poderão proporcionar suporte a tomada de decisão. Além do planejamento das futuras ações a serem implantadas, o suporte destas ações oferecerá uma visão clara do caminho a ser trilhado pela Glamour. Passo 01 1. Lançamentos no Razão; CAIXA DÉBITO CRÉDITO 20.000 50.000 70.000 MÓVEIS/ UTEN. DÉBITO CRÉDITO 5.000 MÁQUINAS/ EQUIP. DÉBITO CRÉDITO 25.000 CAPITAL SOCIAL DÉBITO CRÉDITO 100.000
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.183 Palavras / 5 PáginasData: 14/10/2015 -
CONTEMPORÂNEA - Administração Contemporânea
UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Administração Contemporânea I Nome do aluno: Carolina Martins Ribeiro Nome do aluno: Janaina Guimarães de Melo Nome do aluno: Leonice Quitéria de Oliveira da Silva Nome do aluno: Silvio Ventura da Silva Orientador:Douglas Filenga GUARULHOS 2011 INTRODUÇÃO O tema abordado tem como foco agregar um novo conhecimento a nossa formação, visando o aperfeiçoamento, entendimento e a fixação. Vivenciar a teoria associando a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.722 Palavras / 7 PáginasData: 11/2/2016 -
Contemporaneidade-
Contemporaneidade do Filme: Analisando o filme ‘’Tempos Modernos’’ de Charles Chaplin, lançado em 1936, há uma severa critica aos maus tratos e ao mal pagamento de salários em que os trabalhadores da época eram submetidos. Em meio a Revolução Industrial, mostra a crise do desemprego e suas greves em busca de mais direitos e qualidade no trabalho. Em uma das cenas do filme, o personagem vivido por Charles é engolido pela máquina, o que nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2015 -
Conteúdo da disciplina "Gerenciando Pessoas"
Departamento de Ensino de Administração Disciplina – Gestão de Pessoas Prof. Luiz Carlos Rodrigues I - OBJETIVOS DA DISCIPLINA Capacitar o aluno, usando como ferramentas, recursos didáticos capazes de viabilizar a teoria junto a prática, dando o embasamento necessário para o auto-desenvolvimento e conhecimento das práticas do Gerenciamento de Pessoas dentro do contexto das organizações atuais. II – HABILIDADES E COMPETÊNCIAS Com o estudo da disciplina o aluno terá condições de desenvolver habilidades e competências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.570 Palavras / 31 PáginasData: 27/11/2014 -
Conteúdo das funções administrativas
2.CONTEXTO EMPRESARIAL 2.1Conceito de funções administrativas O administrador atua em uma empresa através do processo administrativo. Este processo consiste nas funções de: Planejamento: “Planejamento é definido como a atividade pela qual administradores analisam condições presentes para determinar forma de atingir um futuro desejado” (Kawasnicka,1995). Planejar é tomar decisões, é saber como se prevenir, é conhecer e entender o contexto. O planejamento envolve três níveis: Estratégico: o processo do planejamento estratégico inicia-se a partir de desejos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
Conteudo didatico horizontal
AQUISIÇÃO DA PROPRIEDADE MÓVEL: a) ocupação; b) usucapião; c) especificação; d) confusão, comistão e adjunção; e) tradição; A) OCUPAÇÃO (Art. 1.263,CC) – “É o modo aquisitivo originário de coisa móvel ou semovente, sem dono, por não ter sido ainda apropriada (res nullius) ou por ter sido abandonada (res derelictae), não sendo esta apropriação defesa por lei”(DINIZ, p. 281) Ex: animais selvagens; animais mansos e domesticados que não forem assinalados (salvo se forem suscetíveis de apropriação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.533 Palavras / 7 PáginasData: 8/6/2015 -
Conteúdo do curso "Gestão do Conhecimento"
Aula-tema 2: A empresa criadora de conhecimento 1- Resposta Correta: II – I – III - IV 2 - Resposta Correta: Todos os itens anteriores estão corretos. 3 - Resposta Correta: o texto se refere ao conhecimento tácito. 4 - Resposta Correta: V-F-V-V. 5 - Resposta Correta: 1-1-1-2-2 6 - Resposta Correta: As frases 1, 2 e 3 estão corretas. Aula-Tema 3: Teoria Da Criação Do Conhecimento Organizacional 1- Resposta Correta: A empresa na visão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 505 Palavras / 3 PáginasData: 5/11/2014 -
Conteúdo DP Tecnologias de Gestão
Conteúdo DP Tecnologias de Gestão 1. Defina paradigmas. Paradigma é um termo com origem no grego “paradeigma” que significa modelo, padrão. No sentido lato corresponde a algo que vai servir de modelo ou exemplo a ser seguido em determinada situação. São as normas orientadoras de um grupo que estabelecem limites e que determinam como um indivíduo deve agir dentro desses limites. 2. Defina processos. É o conjunto de atividades realizadas na geração de resultados para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.076 Palavras / 9 PáginasData: 26/11/2014 -
Conteúdo e objeto de estudo da administração
TRABALHO DE ADMINISTRAÇÃO RESUMO CAPÍTULO 01 – A ADMNISTRAÇÃO E SUAS PERSPECTIVAS - LIVRO: “INTRODUÇÃO A TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO” OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM A administração é uma das mais importantes áreas da atividade humana, e o homem e seu esforço cooperativo é parte fundamental, é a base da sociedade. A administração deve saber fazer com que as pessoas trabalhem de maneira eficiente e eficaz. Em qualquer área, em qualquer ramo, a pessoa tem papel fundamental,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.544 Palavras / 7 PáginasData: 15/9/2013 -
Conteudo programatico
Disciplinas envolvidas: Gestão de Pessoas III, GFO II e Gestão de Marketing II ICA (2) Data: 10/06/2015 Questões para discussão 1. Faça uma análise SWOT completa (Kotler e Armstrong, 1999) e uma análise SWOT cruzada do Ferrero Rocher, com base no resultado da pesquisa. 2. Identifique, com base nos “4 Os do composto de marketing” (Kotler e Armstrong, 1999), em que a empresa é destaque e em que pode melhorar. 3.Identifique onde poderia existir a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2015 -
CONTEUDO PROGRAMATICO EMPREENDEDORISMO
* CONTEUDO PROGRAMATICO EMPREENDEDORISMO: PROCESSO EMPREENDEDOR; AMBIENTE E CARACTERÍSTICAS DE NEGÓCIOS FORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE EMPREENDEDORES CRIATIVIDADE E VISÃO EMPREENDEDORA GESTÃO DO EMPREENDIMENTO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO AVALIAÇÃO DO EMPREENDIMENTO INDICADORES DE DESEMPENHO DO NEGÓCIO ELABORAÇÃO DO PLANO DE NEGÓCIOS * CONTEUDO PROGRAMATICO TÉCNICA DIENTÉTICA II: UNIDADE I PADRONIZAÇÃO DE RECEITAS CONTROLE DE MERCADOS CARDÁPIOS: ESTRUTURAÇÃO E PLANEJAMENTO RESTAURANTES: TIPOS E SERVIÇOS CUSTOS DE CARDÁPIOS: FORMAS DE AVALIAR E PREÇO DE VENDA MODELOS ALIMENTARES CARDÁPIOS VARIADOS; CARDÁPIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 544 Palavras / 3 PáginasData: 29/8/2016 -
Conteúdo sobre Economia Internacional
A partir do conteúdo sobre Economia Internacional, passamos a conhecer as principais teorias de comércio internacional e a metodologia de registro das transações com o exterior. O balanço de pagamentos de um país reflete a saúde financeira do mesmo. A partir do exposto responda:Uma desvalorização cambial, como estamos vivenciando hoje no Brasil, afeta de que maneira a balança comercial e, consequentemente, o balanço de pagamento? Comentários do Professor: Complementando a resposta, uma desvalorização cambial pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.786 Palavras / 12 PáginasData: 4/5/2016 -
Conteúdo: antecedentes históricos da administração
CONTEÚDO: ANTECEDENTES HISTÓRICOS DA ADMINISTRAÇÃO Antecedentes Históricos da Administração Tudo começou há mais de 6.000 anos, no Oriente Médio, durante o período chamado Revolução Urbana. Surgiram as primeiras cidades, que precisaram de administradores e obras públicas. Posteriormente, chegamos à Revolução Industrial, no século XVIII. Foi nessa época em que surgiram as fábricas e as cidades na Europa transformaram-se em grandes concentrações de trabalhadores. Da Revolução Urbana até a Revolução Industrial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 667 Palavras / 3 PáginasData: 7/10/2014 -
CONTEÚDOS CURRICULARES: UMA ANÁLISE NOS CURSOS DE SECRETARIADO EXECUTIVO DAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO PÚBLICAS DO BRASIL
19º Encontro Regional e 30ª Semana Acadêmica do Curso de Secretariado Executivo – UNIOESTE 18, 19 e 20 de outubro de 2017 – Toledo/PR CONTEÚDOS CURRICULARES: UMA ANÁLISE NOS CURSOS DE SECRETARIADO EXECUTIVO DAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO PÚBLICAS DO BRASIL Bruna Karine Pin, pinbruna5@gmail.com Samantha Frohlich, samantha_0906@hotmail.com Amanda Hissamura Dias, amandahissamura@hotmail.com Fernanda Cristina Sanches, fernandacsanches@gmail.com Ivanete Daga Cielo, ivacielo@bol.com 1 INTRODUÇÃO O profissional de Secretariado Executivo atua nas mais diversas organizações desempenhando papéis gerenciais importantes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.970 Palavras / 8 PáginasData: 30/11/2017 -
CONTEXTO ADMINISTRATIVO
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 5 2 DESENVOLVIMENTO 6 2.1 CONTEXTO ADMINISTRATIVO 6 2.2 CONTEXTO ECONÔMICO 8 2.3 CONTEXTO CONTÁBIL 9 2.4 CONTEXTO MATEMÁTICO 10 3 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Este trabalho foi desenvolvido individualmente por se tratar de uma atividade interdisciplinar de dependência. Porém, procurei buscar embasamento e instrumentos necessários e suficientes para elaboração do mesmo. Trata-se de um trabalho elaborado em uma empresa de panificação onde há vários anos atua no ramo. É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.767 Palavras / 8 PáginasData: 1/4/2014 -
Contexto administrativo
Parte I- Embasamento administrativo 1) Conforme o estudo de caso, informe qual abordagem da Teoria da Administração II utilizada e aponte as características que definem a abordagem escolhida. Tome como base a unidade 2 do livro (Unidade 2- Abordagem neoclássica, APO e estruturalismo), mais os livros das referências bibliográficas. Resposta: De acordo com o texto a empresa utilizava uma abordagem APO, ou seja, administração por objetivos, que foi desenvolvida por Peter Drucker em 1954. APO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.198 Palavras / 5 PáginasData: 13/5/2014 -
CONTEXTO BÁSICO DA CONTABILIDADE DE CUSTOS
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Disciplina: Análise de Custos TURMA 6º Semestre TEXTO 1 – CONTEXTO BÁSICO DA CONTABILIDADE DE CUSTOS 1. Conceito Antes de estudar os mecanismos que são utilizados para se realizar a contabilização dos custos, se faz necessário conhecer alguns conceitos básicos que facilitarão o entendimento da matéria. Vai-se neste capítulo tentar entender o significado dos principais termos, palavras e expressões técnicas utilizadas na Contabilidade de Custos. É, entretanto, impossível esgotá-los, pois sempre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 812 Palavras / 4 PáginasData: 1/10/2016 -
Contexto da Gestão de Pessoas
Gestão de Pessoas “Conjunto de políticas e práticas definidas de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho”. Fisher e Fleury (1998) INTRODUÇÃO À MODERNA GESTÃO DE PESSOAS “Para mobilizar e utilizar plenamente as pessoas em suas atividades, as organizações estão mudando os seus conceitos e alterando as suas práticas gerenciais. [...] Em vez de investirem diretamente nos clientes, elas estão investindo nas pessoas que os atendem e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 839 Palavras / 4 PáginasData: 11/9/2013 -
Contexto da gestão de pessoas modernas
ÍNDICE INTRODUÇÃO................................................................................................................... 4 RELATÓRIO........................................................................................................................5 Moderna Gestão de Pessoas Tempos Modernos O filme QUESTIONARIO DIRETIVO............................................................................................7 RELATÓRIO DA CLÍNICA MÉDICA PROVIDA.........................................................9 PLANO DE AÇÃO...............................................................................................................11 CONSIDERAÇÕES FINAIS...............................................................................................12 REFERÊNCIAS IBLIOGRÁFICAS..................................................................................13 INTRODUÇÃO . A gestão de pessoas é um papel extremamente delicado e sensível, que deve ser desenvolvido pelos membros da organização, que tem sua responsabilidade e seu comando: os funcionários, colaboradores, enfim, as pessoas. Por esta razão, ela é contingencial, estratégica e situacional. Porém depende ainda da cultura que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.632 Palavras / 11 PáginasData: 21/5/2014 -
Contexto do Comportamento Organizacional
MBA em Gestão de Recursos Humanos Contexto do Comportamento Organizacional Tema 1 Profa. Dra. Zaide Sá ________________ Bem-vindo(a)! Inicie seus estudos sobre comportamento organizacional, assistindo ao vídeo a seguir. Introdução Esta disciplina tem por objetivos gerais: destacar a importância da análise do comportamento organizacional para a gestão de pessoas e para o RH, e também, orientar a aplicação de teorias na análise de indicadores do comportamento organizacional. Ela também tratará do comportamento organizacional conforme os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.066 Palavras / 13 PáginasData: 17/8/2017