Contabilidade
23.921 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 20.611 - 20.640
-
PROVA PERICIAL: NOÇÕES INTRODUTÓRIAS
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSOS DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS PROVA PERICIAL: NOÇÕES INTRODUTÓRIAS ________________ ________________ PROVA PERICIAL * Noções Introdutórias 1. Introdução O estudo da prova pericial contábil pressupõe desenvolver uma abordagem interdisciplinar, inter-relacionada diversos aspectos do Direito Processual Civil com nossa área de estudo, a Ciência Contábil aplicada á especialidade da perícia contábil. A função pericial pressupõe enfrentar determinados aspectos processuais, relacionado ao domínio e ao entendimento quanto á
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.507 Palavras / 7 PáginasData: 12/3/2017 -
Prova presencial Noções de Direito 2013
Noções de Direito 1. Quanto ao Poder Legislativo podemos afirmar que: 1. Possui a função típica de julgar conforme o caso concreto apresentado a ele; 2. A nível federal temos o Congresso Nacional que é formado pela Câmara de Deputados Federais e Senadores; 3. Nos Estados temos as Câmara de Vereadores; 4. Possui a função atípica de Legislar, elaborar as normas; 1. “Cobrada pela União, pelos Estados, pelo Distrito Federal ou pelos Municípios, no âmbito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 857 Palavras / 4 PáginasData: 23/10/2015 -
PROVA UNIP - CIÊNCIAS CONTÁBEIS INTERDISCIPLINAR
Questões de múltipla escolha Disciplina: 542440 - CIÊNCIAS CONTÁBEIS INTERDISCIPLINAR Permitido o uso de calculadora. Questão 1: A Sra. Marina, contadora e dona do Escritório Contábil Olimpo, possui diversos clientes. Em reunião com um deles, o Dr. Mauro, veterinário e proprietário de uma clínica especializada em animais de grande porte, ambos se questionam sobre o tipo de empresa de cada um em relação à sua constituição. Avaliando a situação, assinale a alternativa correta. A) Somente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 629 Palavras / 3 PáginasData: 28/11/2018 -
Provas sobre gestão financeiras
________________ LEIA COM ATENÇÃO AS INSTRUÇÕES ABAIXO Partes Número das Questões Valor de Cada Questão Componente Específico/Múltipla escolha 01 a 20 0,5 01 – Você está recebendo o seguinte material: A - Este caderno com as questões de múltipla escolha de componente específico da área. B - Um (1) Cartão-Resposta destinado às respostas das questões de múltipla escolha. 02 – Verifique se este material está completo e se o seu nome no Cartão-Resposta está correto.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.151 Palavras / 13 PáginasData: 26/5/2016 -
PROVISAO 13 º
AULA EXTRA CLASSE DIA 05/09/2015 – 4º SEMESTRE NOME: PROVISÃO 13º SALÁRIO SALÁRIO BRUTO DOS EMPREGADOS NO MÊS = R$ 5.000,00 INSS PATRONAL = R$ 1.440,00 FGTS = R$ 400,00 INSS DESCONTADO DA FOLHA = R$ 400,00 IRRF NA FOLHA = R$ 350,00 ADIANTAMENTO DA 1ª PARCELA = R$ 2.500,00 LÍQUIDO = R$ 1.750,00 1 – PROVISÃO DO 13º SALÁRIO D – 13º SALÁRIO E ENCARGOS SOCIAIS (RESULTADO) = 570,00 C – 13º SALÁRIO E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 354 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2015 -
Provisão de Prêmios não Ganhos
Reserva Técnica Termo utilizado para definir valores matematicamente calculados pelo segurador, com base nos prêmios recebidos dos segurados, para garantia dos pagamentos. Provisões Passivo contabilizado pelas seguradoras e resseguradoras para refletir o custo estimado de pagamentos de indenização, benefícios e despesas correlatas. Provisão de Prêmios não Ganhos É uma provisão técnica não comprometida, constituída para a parcela de riscos em curso, ou seja, aqueles que ainda não expiraram e podem ser sinistrados. Não se aplica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.104 Palavras / 5 PáginasData: 17/6/2013 -
PROVISÃO PARA PAGAMENTO DO IMPOSTO DE RENDA
Apostila Guia de Lançamentos Contábeis Guia de Lançamentos Folha 2/154 2 ÍNDICE 1 - FOLHA DE PAGAMENTO...................................................................................................................................... 4 2 - ICMS EM CONTAS DE ENERGIA ELÉTRICA E TELECOMUNICAÇÕES........................................................................... 7 3 - PROVISÃO PARA PAGAMENTO DO IMPOSTO DE RENDA.......................................................................................... 8 4 - CONSTITUIÇÃO DA EMPRESA.............................................................................................................................. 9 5 - FOMENTO MERCANTIL (FACTORING) ..................................................................................................................10 6 - VENDA A PRAZO DE UNIDADES IMOBILIÁRIAS CONCLUÍDAS.................................................................................11 7 - TÍTULOS CAUCIONADOS ...................................................................................................................................12 8 - PERDAS NO RECEBIMENTO DE CRÉDITOS ...........................................................................................................13 9 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 57.654 Palavras / 231 PáginasData: 17/8/2015 -
Provisão para reestruturação representa uma provisão do passivo.
Provisão para reestruturação representa uma provisão do passivo. De conformidade com a lei das sociedades por ações, classificam – se no mesmo grupo Perdas Estimadas por Valor não Recuperável em Investimentos e Depreciação Acumulada de Veículos. A existência das provisões é justificada pelos princípios da Prudência, da Oportunidade e da Competência. Reservas e provisões são contabilizadas em contas do PL e em contas de obrigações, respectivamente. Se os ativos estiverem avaliados por valor superior ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 979 Palavras / 4 PáginasData: 5/11/2015 -
Provisões E Passivos Contingentes Trabalhistas: Reconhecimento
Feevale 2 ANA CARINE SANTAREM DE OLIVEIRA PROVISÕES E PASSIVOS CONTINGENTES TRABALHISTAS: RECONHECIMENTO Novo Hamburgo 2018 ANA CARINE SANTAREM DE OLIVEIRA PROVISÕES E PASSIVOS CONTINGENTES TRABALHISTAS: RECONHECIMENTO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Ciências Contábeis pela Universidade Feevale. Orientadora: Me. Margareth Aparecida Moraes Novo Hamburgo 2018 ANA CARINE SANTAREM DE OLIVEIRA Trabalho de conclusão do Curso Ciências Contábeis, com título PROVISÕES E PASSIVOS CONTINGENTES TRABALHISTAS:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 27.801 Palavras / 112 PáginasData: 28/6/2023 -
Provisões redutoras do ativo
Provisões São estimativas que reduzem o ativo e aumentam o passivo. Representa perdas do ativo ou obrigações, são contas credoras fundamentais para se cumprir rigidamente o regime de competência. Provisões redutoras do ativo Estas contas que reduzem o ativo têm a finalidade aproximar o valor contabilizado do valor real do bem encontrado na empresa no determinado momento necessário. As situações mais comuns são os bens tangíveis do permanente, que são contabilizados na conta de imobilizado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.327 Palavras / 6 PáginasData: 3/11/2014 -
Provisões, Ativos e Passivos Contingentes
Resenha CPC 25 O CPC 25 refere-se a provisões, ativos e passivos contingentes. Tem como objetivo determinar padrões de reconhecimento, bases de mensurações apropriadas às provisões ativos e passivos contingentes e a divulgação das informações nas notas explicativas, onde possibilita que usuários compreendam seu valor e natureza. Sua aplicação deve abranger todas as entidades, contabilizando ativos e passivos contingentes. Não é aplicável em instrumentos financeiros e contratos a executar, desde que estes sejam onerosos. Este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 548 Palavras / 3 PáginasData: 7/10/2019 -
Provisões, Passivo e Ativo Contingente
Objetivo Estipular normas de reconhecimento de sejam utilizadas para reconhecer e adicionar o valor adequado a provisões e a passivo e ativo contingente, e que a quantidade de informações divulgadas nas normas explicativas sejam o bastante para que seus usuários possam entender sua origem oportunidade e valor . Alcance A norma dever ser cumprida por todas as entidades não contabilização de provisões e de passivos e ativos contingentes, com exceção de: * Os que resultem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.462 Palavras / 6 PáginasData: 16/11/2020 -
Provisões, Passivos Contingentes e Ativos Contingentes
IAS 37 - Provisões, Passivos Contingentes e Ativos Contingentes Visão Geral A IAS 37 - Provisões, Passivos Contingentes e Ativos Contingentes descreve a contabilização de provisões (passivos de prazo ou valor incertos), juntamente com ativos contingentes (possíveis ativos) e passivos contingentes (possíveis obrigações e obrigações presentes que não são prováveis ou não mensuráveis). As provisões são mensuradas pela melhor estimativa (incluindo riscos e incertezas) das despesas necessárias para liquidar a obrigação presente e refletem o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.955 Palavras / 16 PáginasData: 30/4/2017 -
Psicologia
1-) Senhor Marcondes concluiu a graduação em Ciências Contábeis e realizou o exame de suficiência, no qual foi aprovado e imediatamente obteve seu registro no CRC, na categoria de Contador. Realizando seu sonho de possuir uma empresa própria, montou seu escritório de contabilidade. Para movimentar seus negócios e buscar novos clientes, contratou um Técnico Contábil, Sr. Albano, como agenciador de serviços e para atuar na captação de clientes. O contrato firmado estabeleceu a participação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 613 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2015 -
Psicologia
UNIVERSIDADE DE FRANCA - GRADUAÇÃO DE CIÊNCIAS CONTABEIS Pólo Poços de caldas DIANA MONSERRAT PIE QUIRINO código 1301164 Trabalho de conclusão Psicologia Poços de Caldas – MG 2014 Trabalho de conclusão de comunicação e expressão Trabalho apresentado pela acadêmica Diana Monserrat Pie Quirino como exigência do curso de graduação em Ciência Contabeis da Universidade de Franca polo Poços de Caldas sob a orientação da Tutora Vania Nascimento Poços de Caldas – MG 2014 Percepção objetiva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 16/6/2015 -
Psicologia
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SANTO ANDRÉ CURSO DE PSICOLOGIA ADRIANA APARECIDA NUNES GOULART BARBOSA RA: 8404115297 DANIELA ANGELINA SILVA RA: 6619357922 EDGARD DAVID BATISTA RA: 8204953668 FÁTIMA CRISTIANE RIBEIRO DE OLIVEIRA RA: 8483951507 MARIANE DE SOUZA MELO BISPO RA: 8485201932 MICHELE APARECIDA SANTANA DA SILVA RA: 8208951659 PSICOLOGIA DO DESENVOLVIMENTO CRIANÇA E ADOLESCENTE SANTO ANDRÉ 2015 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SANTO ANDRÉ CURSO DE PSICOLOGIA ADRIANA APARECIDA NUNES GOULART BARBOSA RA: 8404115297 DANIELA ANGELINA SILVA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.226 Palavras / 13 PáginasData: 20/9/2015 -
Psicologia
Nome: Jean Carlos Rodrigues RA: 011510 Curso: Ciências Contábeis. Psicologia Reflexão do Vídeo First Flight Muitas vezes em momentos da nossa vida nos vemos presos em um ambiente solitário e rígido. De maneira que sempre temos que seguir certas regras impostas por nos mesmos a fim de buscar um comportamento ideal perante a sociedade em que vivemos. Esquecemos alguns princípios da vida, tudo para poder seguir uma rigidez e uma regularidade que em meio a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 314 Palavras / 2 PáginasData: 5/10/2015 -
PSICOLOGIA - SEGURANÇA DO TRABALHO
Capítulo 1 A PSICOLOGIA E O MOTIVO DE SUA EXISTÊNCIA EXERCÍCIOS 1. As primeiras indagações que propiciaram o desenvolvimento da psicologia foram motivadas por. 1. Uma questão que ao longo da história não permanece de forma acentuada nos dias atuais. 2. Um problema que até ontem permanecia como centro das reflexões dos estudos de psicanálises. 3. Um problema que até hoje permanece como centro das reflexões dos estudos psicológicos 4. O desenvolvimento é algo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.890 Palavras / 20 PáginasData: 11/3/2016 -
PSICOLOGIA DO DESENVOLVIMENTO E APRENDIZAGEM
PSICOLOGIA DO DESENVOLVIMENTO E APRENDIZAGEM. Os professores responsáveis analisam com muito cuidado o comportamento e desenvolvimento de cada criança em sala de aula, observam a todo tempo como se comportam na hora da leitura, na interação com os colegas, e ficam muito atentas as dificuldades de cada um. Depois de uma análise rígida como: o aluno não consegue se concentrar, comete erros na leitura, erro de fonemas, troca de letras etc., após analisar o e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 728 Palavras / 3 PáginasData: 16/9/2016 -
Psicologia e Comportamento nas Organizações
PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES Comportamento Organizacional: Estudo de indivíduos e grupos atuando dentro das organizações e a influência recíproca que existe entre eles. Retrata a interação entre as pessoas e a empresa através da análise do comportamento humano dentro delas – de forma individual (percepções, valores, atitudes, motivações) e de forma grupal e papéis, coletiva (normas, equipes, conflitos, papéis) As organizações são codependentes – precisam umas das outras para sobreviver e competir. Cada organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.788 Palavras / 8 PáginasData: 30/8/2022 -
Psicologia Laranja mecânica
ANÁLISE DO FILME “LARANJA MECÂNICA” SOB O FOCO DA TEORIA BEHAVIORISTA I. INTRODUÇÃO O behaviorismo, também denominado comportamentalismo ou análise funcional do comportamento, é uma escola de psicologia cujo nome se origina da palavra inglesa behavior, que significa comportamentarismo. Segundo Pavlov, considera o organismo dotado de uma série de resposas, tendencias ou reações que, diante de estimulos apropriados, naturais ou incondicionados, conduzem esse organismo a uma ação, emitindo determinada resposta. Lee Edward Thorndike, na teoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 754 Palavras / 4 PáginasData: 4/6/2015 -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
Portfólio de Conclusão da Disciplina de: Psicologia Organizacional e do Trabalho Tema:A importância da Psicologia para as Organizações Prof. Gustavo Machado Ciências Contábeis UNIFRAN 2013 A psicologia organizacional e do trabalho vem ganhando cada vez mais espaço dentro das organizações. Ela estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações, tentando compreender e atuar nos processos realtivos ao trabalho observando situações e apresentando soluções para lidar com as pessoas, grupos e organizações. As empresas como um todo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 661 Palavras / 3 PáginasData: 19/10/2015 -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
logo ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 Relacionamento 2.1 O Conflito de Relacionamentos 2.2 Quando o conflito se torna uma questão pessoal 2.3 A Dinâmica dos Temas Quentes 2.4 Os Segredos do Comportamento Produtivo 3 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como finalidade discutir a existência e as conseqüências dos conflitos e as formas de minimizá-los. Apesar de nos comunicarmos diariamente com todas as pessoas nem sempre nos damos conta dos problemas que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.287 Palavras / 6 PáginasData: 1/11/2015 -
Psicologia Organizacional
CURSO: CONTROLADORIA E GESTÃO FINANCEIRA DE EMPRESAS ANO LETIVO: 2018 DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL ATIVIDADE AVALIATIVA PROFESSOR: MARCÍLIA HELENA ROMANO CAMPOS DATA: 10/03/2018 ACADÊMICOS(AS): KARLOS MATIAS OLIVEIRA GRACE KELLY SILVA JANAÍNA FERREIRA VITURINO LILA ROSA FIGUEIRA SOARES WAGNER ASSIS RODRIGUES Psicologia Organizacional 1. A) Criem exemplos para os mecanismos de defesa do EGO Compensação – Ex.: Um homem que tem pouca estatura, se dedica a atividades físicas que tornem seu corpo atlético e faz “sucesso” com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 577 Palavras / 3 PáginasData: 7/6/2018 -
Psicólogo de Animais e Corretores
a. Segundo especialistas, alguns dos elementos da empregabilidade são: motivação, autoconfiança e comprometimento. b. A escolha por ocupações emergentes ou por carreiras tradicionais deve levar em conta os resultados de uma auto avaliação criteriosa. c. O termo “profissional sustentável” é recente e para os especialistas é alguém que pratica a responsabilidade social em sua rotina cotidiana. d. As novas ocupações, como Psicólogo de Animais e Corretores de Cabelo são possibilidades de geração de renda de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2013 -
Psicologoa Organizacional
CURSO: CONTROLADORIA E GESTÃO FINANCEIRA DE EMPRESAS ANO LETIVO: 2018 DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL ATIVIDADE AVALIATIVA PROFESSOR: MARCÍLIA HELENA ROMANO CAMPOS DATA: 10/03/2018 ACADÊMICOS(AS): KARLOS MATIAS OLIVEIRA GRACE KELLY SILVA JANAÍNA FERREIRA VITURINO LILA ROSA FIGUEIRA SOARES WAGNER ASSIS RODRIGUES Psicologia Organizacional 1. A) Criem exemplos para os mecanismos de defesa do EGO Compensação – Ex.: Um homem que tem pouca estatura, se dedica a atividades físicas que tornem seu corpo atlético e faz “sucesso” com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 577 Palavras / 3 PáginasData: 7/6/2018 -
Pt ind. Fundamentos da Contabilidade do 2 sem de contabeis da UNOPAR/2014
CIENCIAS CONTÁBEIS 1º/2º SEMESTRE POLO DE PORTO VELHO HILDA APARECIDA DE SOUZA PEREIRA CELESTINO EAD 02220597 FUNDAMENTOS EM CONTABILIDADE Porto velho 2014 ________________ HILDA APARECIDA DE SOUZA PEREIRA CELESTINO Fundamentos em Contabilidade Trabalho de Ciências Contábeis 1º/2º Semestres Apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Contabilidade Geral, Fundamentos da Administração, Economia, Homem, Cultura e Sociedade. Orientadores: Professores Alcides J. Costa Filho, Monica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.162 Palavras / 21 PáginasData: 16/4/2015 -
PT INTERPRETAÇÃO E PROD DE TEXTOS
RANKING DESBRAVADORES 2015 A pontuação do I, II e III Trimestre serão computadas para o Campori AMC 2015. I TRIMESTRE CADASTRO DO CLUBE NA AMC 2015. ATÉ 17/03 3.000 SEGURO DO CLUBE NA AMC 2015. ATÉ 17/03 3.000 CONVENÇÃO JOVEM 2015 5.000 VOTAR O PLANEJAMENTO ANUAL NA COMISSÃO DA IGREJA, E APRESENTAR AO REGIONAL ATÉ DIA 30/03. 2.000 DIRETORIA COMPLETA 2.000 VISTA DO PASTOR 2.000 VISTA DO ANCIÃO 1.000 CLASSE BÍBLICA NO CLUBE 1.000 CLASSES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 963 Palavras / 4 PáginasData: 20/5/2016 -
PTG SHINE JOIAS
Resultado de imagem para logo anhanguera png UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso de Ciência Contábeis ALUNOS RA’S Iago Wender Lima Batista 3062808612 Jéssica da Frota Nogueira 2779548214 Renata Fabíola Alvez 3052797917 Sabrina Ximenes Maciel Fragoso 0111001816 Vládila Caetano da Silva 2782549833 O caso da empresa SHINE joias Sobral 2018 ALUNOS RA’S Iago Wender Lima Batista 3062808612 Jéssica da Frota Nogueira 2779548214 Renata Fabíola Alvez 3052797917 Sabrina Ximenes Maciel Fragoso 0111001816
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.067 Palavras / 9 PáginasData: 23/4/2019 -
PTI 1º Semestre Empreendedorismo Verde
Sem título PORTO ALEGRE/RS 2020 ANHANGUERA EDUCACIONAL PORTO ALEGRE/RS FABIANA BARCELLOS BORGES RA-25001211 EMPREENDEDORISMO VERDE DA EMPRESA GREEN TRASH A Produção Textual Individual apresentado ao Curso de Ciências Contábeis do Centro de Educação a Distância-CEAD da Universidade Anhanguera Educacional como requisito obrigatório para cumprimento da atividade interdisciplinar, referentes às disciplinas: Empreendedorismo; Ética, Política e Sociedade; Homem, Política e Sociedade e Sistema de Informação Gerencial. Orientadores: Ewerton Taveira Cangussu, José Adir Lins Machado, Maria Eliza Pacheco,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.882 Palavras / 12 PáginasData: 9/7/2020