Marketing
33.650 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 7.291 - 7.320
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Carla Oliveira
A Teoria Contingencial nasceu na década de 1960 de uma série de pesquisas para verificar as estruturas organizacionais mais eficazes em determinados tipos de empresas, por isso também é chamada de neoestruturalista por alguns estudiosos. Os principais autores que contribuíram para a estruturação dessa abordagem foram: a. Burns e Stalker, Lawrence e Lorsch e Joan Woodward, Fremont Kast b. Alfred Chandler, Lawrence e Lorsch e Joan Woodward, Fremont Kast c. Alfred Chandler, Burns e Stalker,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 17/6/2014 -
Carlos Wizard
DESPERTE O MILIONÁRIO QUE HÁ EM VOCÊ CARLOS WIZARD MARTINS A riqueza começa dentro de você Ter prosperidade e sucesso no que faz, resultando em riqueza, conforto e dinheiro de sobra para gastar é o desejo da maioria das pessoas. Porém, são poucas as que sabem como tornar isso possível. O autor desta obra faz parte do grupo daqueles que souberam transformar seus sonhos em realidade. Para ele, ser rico e ter tudo o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.359 Palavras / 6 PáginasData: 16/10/2014 -
Carly Fiorina - Presidente Da Hewlett-Packard, Descrevendo Os Princípios Que Utiliza Para Mobilizar Pessoas. Harvard Business Review
Mobilizando pessoas para objetivos desafiadores "Meu maior desafio na arena da motivação foi reinventar a HP, de forma a celebrar sua grande história como empresa e fazê-la avançar ao mesmo tempo. Para tanto, foi preciso ajudar as pessoas primeiramente a encarar a realidade. Depois, estabelecer aspirações elevadas e, por fim, a marchar com pragmatismo, da realidade para as aspirações." Um confronto honesto é difícil. Lembro-me da primeira reunião que tive com 700 de nossos executivos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 1/3/2014 -
Carnival Case Study
1. Firm’s existing vision, mission, objectives and strategies. Vision: They do not have one Mission: Our mission is to deliver exceptional vacation experiences through the world’s best-know cruise brands that cater to a variety of different lifestyles and budgets, all at an outstanding value unrivaled on land and sea. Objectives: To use its brands to reach every tier of the cruise market. Strategies: The company will do so by providing services to travelers regardless of
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.216 Palavras / 5 PáginasData: 16/11/2013 -
CAROL DOS SANTOS
UNIDADE 3 Pergunta 1 Em 12 anos como consultor e mais de 20 trabalhando dentro das empresas, nunca vi nada mais poderoso do que a cultura de uma organização. Ela é capaz de enfeitiçar as pessoas. De transformar empregados em soldados fiéis - kamikazes da batalha empresarial - ou mesmo em zumbis corporativos, sem razão ou emoção. Para consultores e analistas, a cultura empresarial é sempre responsável pelo que acontece de bom e de ruim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 946 Palavras / 4 PáginasData: 10/11/2013 -
Caros Amigos, A Estrutura Atual Da Organização Prepara-nos Para Enfrentar Situações Atípicas Decorrentes Dos Modos De Operação Convencionais. Gostaria De Enfatizar Que A Execução Dos Pontos Do Programa Talvez Venha A Ressaltar A Relatividade De A
Caros amigos, a estrutura atual da organização prepara-nos para enfrentar situações atípicas decorrentes dos modos de operação convencionais. Gostaria de enfatizar que a execução dos pontos do programa talvez venha a ressaltar a relatividade de alternativas às soluções ortodoxas. Assim mesmo, a mobilidade dos capitais internacionais causa impacto indireto na reavaliação do sistema de participação geral. Por conseguinte, a competitividade nas transações comerciais garante a contribuição de um grupo importante na determinação das posturas dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 229 Palavras / 1 PáginasData: 1/3/2015 -
Carpas
2 Notas: 1 O conceito de desenvolvimento sustentável enfatiza que este visa atender às necessidades do presente sem comprometer as possibilidades de as gerações futuras atenderem suas próprias necessidades. Esta afirmação se baseia em duas ideias: Escolher uma resposta. a. Todos os recursos naturais são infinitos, e qualquer dano ambiental causado pelo ser humano é reversível. b. Muitos recursos naturais são finitos, e danos ambientais causados pelo ser humano podem ser irreversíveis. c. Os recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 810 Palavras / 4 PáginasData: 10/9/2014 -
Carrefour
Carrefour A empresa foi criada em 1959 na França quando duas famílias de comerciantes, Fournier e Defforey, comandadas por Marcel Fournier, Denis e Jacques Defforey, uniram suas forças para começar um novo empreendimento. Concretizada a parceria entre as duas famílias, surgiu então o CARREFOUR. Somente no ano seguinte, a empresa inaugurou seu primeiro supermercado na cidade francesa de Parmelan, na região da Haute-Savoie. O sucesso da primeira loja foi imediato, fazendo com que a empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 679 Palavras / 3 PáginasData: 24/8/2014 -
CARREFOUR SOLUÇÕES FINANCEIRAS
UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E NEGÓCIOS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE MARKETING CARREFOUR SOLUÇÕES FINANCEIRAS THIAGO GONÇALVES DIAS VERA – RGM: 16587936 HELLEN PRISCILA RAMOS – RGM: 16715381 AMANDA TORRES BARREIROS DA SILVA – RGM: 16277261 GUILHERME RESENDE MARQUES – RGM: 17451876 WILBER ALVES BALTHAZAR – RGM: 16814673 RENATA PRISCILA DE ALMEIDA CAMPOS – RGM: 17255082 São Paulo 2017 ________________ UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E NEGÓCIOS CURSO SUPERIOR DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.713 Palavras / 19 PáginasData: 29/5/2018 -
CARREGAMENTO DE CRÉDITO BB
A minha pesquisa de campo foi realizada na instituição financeira Banco do Brasil SA, agencia assembléia legislativa – Ceará, localizada na própria assembléia legislativa. Seu publico alvo são os servidores da assembléia, portanto só trabalha com pessoa física, não trabalha com pessoa jurídica. Neste caso os produtos relacionados como empréstimos bancários, financiamentos, aplicações, são operações utilizadas em juros compostos com metodologia de cômputo no dia comercial (30 dias). BB CRÉDITO CONSIGNAÇÃO * Empregador possuir convênio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.954 Palavras / 8 PáginasData: 22/11/2013 -
Carreira Administrador
* Veja o que um administrador de empresas deve saber para conseguir o primeiro emprego De olho nos cursos complementares e nos estágios A formação generalista oferecida pelo curso de administração de empresas foi um fator decisivo para a escolha da carreira de Roberta Teixeira da Costa, paulistana nascida em 1968. Depois de dois anos na faculdade de psicologia, Roberta resolveu cursar hotelaria, mas, diante da escassez de cursos na época, início da década de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.106 Palavras / 5 PáginasData: 16/9/2014 -
Carreira Contador
1. OBJETIVOS A seguir serão apresentados o objetivo geral e objetivos específicos, que guiarão o presente trabalho, bem como, as respostas necessárias à proposta do tema. 1.1 Objetivo Geral Realizar pesquisa junto às bibliografias existentes, objetivando explicar a importância da profissão do contado, bem como, sua relação com o mercado financeiro atual e as oportunidades no mercado de trabalho desta profissão que é considerada essencial. 1.2 Objetivos Específicos • Evidenciar a importância da carreira de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.032 Palavras / 21 PáginasData: 29/10/2014 -
Carreira E Liderança
Plano de Carreira 1. Definição do objetivo: escreva qual carreira você planeja seguir e qual posição ou cargo inicial você deseja assumir quando concluir sua graduação e o tempo necessário. Sou graduando em arquitetura e urbanismo dentro da graduação me descobri apaixonado pelas cadeiras de história e cultuo grande admiração pelos meus mestres. Assim, quando terminar a graduação pretendo me voltar a desenvolver projetos de conservação e restauração dos bens patrimoniais ligados a arquitetura na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 1/12/2014 -
Carreira Gestão E Competencia O CGC Do Futuro
Carreira, Gestão, Competência: O “CGC” do Futuro. Uma Visão “helicóptero” Em um passado, pouco distante, a estabilidade no emprego era assegurada por alguns princípios básicos como a fidelidade e a dedicação. Bastava uma boa dose de humildade e de bons relacionamentos em uma empresa do tipo paternalista para que a ascensão chegasse naturalmente. Os sinais de progresso profissional eram claros e bem definidos e, em muitos casos, até mesmo quem se omitia ao trabalho, mas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.768 Palavras / 8 PáginasData: 23/10/2013 -
Carreira na publicidade
A carreira de Publicidade e Propaganda é diretamente relacionada a criatividade, sensibilidade e também a difusão de novos produtos, ideias e negócios. Os Publicitários (profissionais de publicidade) tem como principal função atuar imaginando, planejando, produzindo e executando peças publicitárias ou campanhas publicitárias. Como peças publicitárias ou campanhas publicitárias, pode-se entender como todo o plano e esforço de divulgação de uma marca ou produto, passando por diversos níveis, desde o nível psicológico até o nível direto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2014 -
Carreira Profissional
O fórum é um ambiente de aprendizagem colaborativa, ou seja, aprendemos juntos. É preciso estar atento às participações dos seus colegas, bem como às interações do tutor, em outras palavras, é importante que você leia as respostas dadas a você e aos seus colegas. Lembre-se de que não somente o tutor, mas também seus colegas podem comentar suas postagens e vice-versa. Você será avaliado pela pertinência e pela interatividade com os colegas e com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 20/3/2015 -
Carros Chineses
DECISÕES DE PRODUTO E COMNICAÇÃO 1 ) a respeito do antigo apresentado e de acordo com o conteúdo da disciplina, qual a sua opinião a respeito das estratégias de produtos dos carros da JAC Motors? E como as empresas brasileiras reagiram e se prepararam diante da nova concorrência? Como a confiança na marca afeta as escolhas do consumidor nesse tipo de segmento e qual a sua importância. São carros completos com valor de mercado acessível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.801 Palavras / 12 PáginasData: 9/10/2013 -
Carta
xxxxxxxx EXCELENTÍSSIMO SR DEPUTADO __________________ Prezado Senhor Deputado____, Recomendo o Sr. ____________________________________________, paraense, casado, RG, CPF ENDEREÇO_______________________________________________________, jovem universitário do Curso de Administração, tendo o mesmo grande experiência profissional na função de motorista, bem como podendo exercer diversas atividades em outros setores, sendo que sempre desempenhou durante este tempo todas as suas atividades de maneira eficiente, demonstrando sua competência profissional, bem como facilidade no aprendizado de novos afazeres e na transmissão dos seus conhecimentos a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 27/3/2015 -
Carta Comercial
CARTA COMERCIAL A carta comercial é o meio de comunicação muito utilizado na indústria e no comércio, e tem por o objetivo iniciar, manter e encerrar transações. É a comunicação escrita, acondicionada em envelope (ou semelhante) e endereçada a uma ou várias pessoas, enviada pelo correio. Ultimamente, cartas comerciais também são enviadas por fax ou e-mail. São elementos de uma carta comercial: 1. Timbre: nome e endereço da empresa. 2. Índice e número: iniciais do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 8/9/2013 -
Carta Convite
1. OBJETO A “BIOPALMA” pretende contratar uma empresa para fornecer diretamente e nas condições estabelecidas adiante os trabalhos necessários para o fornecimento de serviço e produto químico um SISTEMA DE TRATAMENTO DE ÁGUA PRIMÁRIO (ETA), ÁGUA PARA A CALDEIRA E SISTEMA DE REFRIGERAÇÃO. Os itens relacionados neste documento, e referidos como documentos da TOMADA DE PREÇOS, deverão ser considerados como parte integrante do presente convite e, portanto estabelecem as condições para a participação nesta TOMADA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 449 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2014 -
Carta De Apresentação
Prezado (a) Senhor (a), Tenho grande interesse pelas atividades de sua empresa e gostaria muito de me candidatar à uma oportunidade de trabalho. Desta forma, envio meu currículo para análise e colocar à sua disposição. Apreciarei muito a oportunidade de um contato pessoal e/ou uma resposta referente minha candidatura. Cordialmente, Prezado (a) Senhor (a), Tenho grande interesse pelas atividades de sua empresa e gostaria muito de me candidatar à uma oportunidade de trabalho. Desta forma,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 414 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2013 -
Carta De Crédito
Carta de Crédito – Letter of Credit – L/C Esta modalidade tem seus procedimentos definidos pelas Regras e Usos Uniformes sobre Créditos Documentários (Uniform Customs and Practice for Documentary Credits) da Câmara de Comércio Internacional (CCI), conhecidas como Brochura 600 ou UCP 600, em vigor deste janeiro de 2007. A carta de crédito, também conhecida por crédito documentário, é a modalidade de pagamento mais difundida no comércio internacional, pois oferece maiores garantias, tanto para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.362 Palavras / 6 PáginasData: 25/10/2014 -
Carta De Responsabilidade Adm
A Lei Sarbanes-Oxley (em inglês, Sarbanes-Oxley Act) é uma lei estadunidense, assinada em 30 de julho de 2002 pelo senador Paul Sarbanes(Democrata de Maryland) e pelo deputado Michael Oxley (Republicano de Ohio). Motivada por escândalos financeiros corporativos (dentre eles o da Enron, que acabou por afetar drasticamente a empresa de auditoria Arthur Andersen), essa lei foi redigida com o objetivo de evitar o esvaziamento dos investimentos financeiros e a fuga dos investidores causada pela aparente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.513 Palavras / 11 PáginasData: 1/12/2013 -
Carta Magna
A carta Magna é um documento de 1215 que limitou o poder dos monarcas da Inglaterra, especialmente o do rei João, impedindo assim o exercício do poder absoluto. Resultou de desentendimentos entre João, o Papa e os barões ingleses acerca das prerrogativas do soberano. Segundo os termos da Magna Carta, João deveria renunciar a certos direitos e respeitar determinados procedimentos legais, bem como reconhecer que a vontade do rei estaria sujeita à lei. Considera-se a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2014 -
Carta Para Um Líder
Carta para um Líder Caro Líder, Liderança não se conquista pela posse, mas pelo exercício. Liderança não é um título, um cargo, uma posição, uma sala ou uma cadeira. Liderança é uma escolha, portanto, se você escolheu liderar, contribuindo para a construção de um futuro melhor, conquistando resultados extraordinários com as pessoas, influenciando-as e desenvolvendo-as através do seu exemplo, cuidado, ações e atitudes no dia a dia, esta carta é pra você! Quero compartilhar com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.916 Palavras / 8 PáginasData: 18/9/2014 -
Carta Proposta Credenciamento
C:\Users\LUCIO GOUVEIA\Desktop\Eximio Health.jpg CARTA-PROPOSTA PARA CREDENCIAMENTO Prezados Senhores Segue para sua apreciação: 1. ENCAMINHAMENTOS PELA EXÍMIO AO CREDENCIADO A EXÍMIO agendará clientes para encaminhamento ao credenciado O advogado receberá 25% do valor da entrada até o 10º dia corrido, após o encaminhamento do processo; mediante a apresentação da numeração do protocolo fornecido pelo distribuidor do fórum e, 25% do valor das parcelas restantes, relativas à prestação dos serviços contratados pelo cliente junto à EXÍMIO assim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2015 -
Cartao De Confronto
IntroduçãoEste trabalho tem como principal objetivo abordar a importância e conceito do PlanejamentoEmpresarial, apresentando as diferenças e conceitos de Planejamento Estratégico,Planejamento Tático e Planejamento Operacional, também abordaremos um pouco sobre aimportância da Organização Empresarial, e a Direção da ação Empresarial.Processo Administrativo: Planejamento da ação empresarialPLANEJAMENTO - DEFINIÇÃOPlanejamento é um processo contínuo e dinâmico que consiste em um conjunto de açõesintencionais, integradas, coordenadas e orientadas para tornar realidade um objetivo futuro,de forma a possibilitar a tomada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.749 Palavras / 7 PáginasData: 8/9/2013 -
Cartas Engraçadas
“Prezados Senhores, Esta é a oitava carta jurídica de cobrança que recebo de Vossas Senhorias… Sei que não estou em dia com meus pagamentos. Acontece que eu estou devendo também em outras lojas e todas esperam que eu lhes pague. Contudo, meus rendimentos mensais não permitem que eu pague duas prestações no fim de cada mês. As outras, ficam para o mês seguinte. Estou ciente de que não sou injusto, daquele tipo que prefere pagar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 521 Palavras / 3 PáginasData: 30/11/2014 -
Cartaz dos Sonhos Superior de Tecnologia em Agronegócio
Cartaz dos sonhos. ALUNO: Antônio Eduardo Dias Câmara CURSO: Superior de Tecnologia em Agronegócio RA: 21116903 Saúde e bem estar - Midiakit SVM Secretaria de Saúde realiza mutirão para cadastro no SUS ... Aplicativo monitora e emite alertas sobre saúde de gado leiteiro - Revista Globo Rural | Leite Manejo e nutrição para vacas leiteiras é tema de palestra | COTRIFRED - Cooperativa Tritícola de Frederico Westphalen/RS 10 mandamentos para alcançar o sucesso financeiro em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2021 -
Carteira De Investimentos
Livro: Princípios da administração financeira de Lawrence J. Gitman Capitulo 1 Exercício 1 – Quais são os três motivos básicos para a maximização de lucro ser incompatível com a maximização da riqueza? 2 – O que é Risco? 3 –Por que tanto o risco como o retorno devem ser considerado pelo administrador financeiro que está avaliando uma alternativa de decisão? 4 – O que é valor econômico adicionado (EVA)? e como é usado? 5 –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 4/11/2014