Humanas
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256.989 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 190.351 - 190.380
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Os Recursos Humanos
Recursos Humanos: A função do RH é realizar o gerenciamento dos recursos humanos, ou seja, a conciliação entre os interesses dos funcionários e da empresa. Por isso, esse profissional é responsável por gerir os relacionamentos internos, realizar processos de recrutamento e seleção para encontrar mão de obra qualificada no mercado. As pessoas, são o motor que move uma organização, sendo responsáveis pelo sucesso de qualquer negócio. Por tal motivo, o RH é a parte fundamental
Avaliação:Tamanho do trabalho: 771 Palavras / 4 PáginasData: 25/11/2022 -
Os Recursos Humanos
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II ATIVIDADE AULA 01 01 - A avaliação de desempenho é fundamental em toda organização. A avaliação do desempenho representa A - uma cultura organizacional que visa à satisfação do trabalhador e um produto de qualidade. B - uma maneira de controlar a produção. C - um julgamento de opiniões para que se melhore os resultados na empresa. D - uma poderosa ferramenta da gestão de pessoas, uma necessidade no plano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.152 Palavras / 5 PáginasData: 14/4/2023 -
Os Recursos Humanos
Entre o setor de Recursos Humanos (RH) e o setor Administrativo, é mais comum que a responsabilidade de providenciar soluções de deslocamento para as equipes internas seja atribuída ao setor de RH. O RH tem como foco principal lidar com as questões relacionadas aos funcionários, incluindo benefícios, políticas de viagens, treinamento e desenvolvimento, entre outros aspectos ligados à gestão de pessoas. Nesse contexto, organizar e facilitar os deslocamentos das equipes internas, como viagens a trabalho,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2023 -
Os Recursos Humanos
TÓPICOS ESPECIAIS II “ATIVIDADE 2” REFERENTE AS AULAS 03-04 01 – A partir d dos vídeos na plataforma, material de apoio, pesquisas individuais e estudos em grupo, conceitue a Administração de Recursos Humanos. Diga qual sua importância para o sucesso financeiro dos empreendedores. A administração de Recursos Humanos é uma área dedicada a gestão de pessoas dentro de uma empresa. Ela envolve atividades como recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 699 Palavras / 3 PáginasData: 13/10/2023 -
Os Recursos Humanos Atividades complementares
Bianca Renata Santos Silva (31693) Recursos Humanos I Atividades complementares Filme: O diabo veste Prada O filme se passa na cidade de Nova York, e começa pela cena onde Andrea (Andy) está se arrumando para uma entrevista. Ela não é nada vaidosa quando comparada com as outras meninas do início do filme, no qual todas escolhem seus looks a olho, passam maquiagem, usam seus melhores saltos e assim pegam o taxi para trabalhar. Diferente delas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 792 Palavras / 4 PáginasData: 8/6/2021 -
OS RECURSOS HUMANOS EVOLUÇÃO HISTÓRICA
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS O departamento de Recursos Humanos, também conhecido como departamento pessoal, é o setor de uma empresa onde os profissionais que trabalham nela garantem que a organização tenha um bom quadro de funcionários, além de acompanhar monitorar seu desempenho a fim de avaliar e incentivar, em busca de resultados melhores para ambos, empresa e indivíduo. São responsáveis por recrutar e selecionar pessoas para um devido cargo, analisando características da pessoa e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 727 Palavras / 3 PáginasData: 3/6/2020 -
Os Recursos Humanos FGV
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Atividade individual Matriz de atividade individual Disciplina: Gestão de Pessoas Módulo: Aluno: Marco Aurélio de Oliveira C. Silva Turma: 0422-2_3 Tarefa: Atividade Individual Plano de desenvolvimento da equipe Introdução O principal motivo pela procura por profissionais de compras, é justamente por ser o departamento responsável por grande parte dos gastos de toda organização. O aumento da complexidade da cadeia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.445 Palavras / 6 PáginasData: 14/8/2022 -
Os Recursos Humanos II
ATIVIDADE AULA 01: 1. Defina, Caracterize política de Avaliação de Desempenho; Pode utilizar citações da aula e ou outras pesquisas bibliográficas. De que forma A Avaliação de Desempenho realizada por uma organização pode ser vista como um diferencial de competitividade? Liste os aspectos que você considerar importante. A avaliação de Desempenho refere-se a um mecanismo ou ferramenta que busca conhecer e medir o desempenho dos indivíduos na organização, estabelecendo uma comparação o desempenho esperado e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 718 Palavras / 3 PáginasData: 19/8/2015 -
Os Recursos Humanos II
ATIVIDADE AULA 01: 1. A partir do conteúdo apresentado sobre Avaliação de Desempenho, faça uma apreciação crítica sobre a realização dessa política nas organizações, aproveite para conceituar o Assunto; R: A avaliação de Desempenho é uma apreciação crítica do colaborador, listando suas competências e deficiências para identificar as ações que promovam o desenvolvimento profissional e garantam o resultado do objetivo esperado para a organização. É uma estratégia da empresa a fim de avaliar a eficácia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.285 Palavras / 6 PáginasData: 23/3/2017 -
OS RECURSOS HUMANOS NO AGRONEGÓCIO
RECURSOS HUMANOS NO AGRONEGÓCIO ATIVIDADE AULA 01 01 - Conceitue ARH – Administração de Recursos Humanos; 02 - Caracterize pelo menos 02 objetivos da administração de recursos humanos. 03 - Faça uma comparação entre a visão tradicional e a visão Inovadora da ARH; Comente sobre as observações citadas. Veja que na aula há um quadro com essas comparações; ATIVIDADE AULA 02 01 - Liste 03 políticas de Recursos Humanos, diga sua importância para alcance de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 PáginasData: 21/8/2021 -
Os Recursos Humanos no Setor Público
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PELOTAS FACULDADE DE EDUCAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM EDUCAÇÃO ACADÊMICO: João Neutzling Jr PERÍODO: Ingresso no segundo semestre letivo de 2001 LINHA DE PESQUISA E TEMÁTICA: Linha de Pesquisa 2- “História da Educação e Movimentos Sociais”, temática: História da Educação. TÍTULO: “O CRÉDITO EDUCATIVO COMO POLÍTICA PÚBLICA DE EDUCAÇÃO: RESULTADOS ECONÔMICOS E SOCIAIS.” MEMORIAL DESCRITIVO Ao longo do curso de bacharelado em ciências econômicas, onde ao final obtêm-se o título de economista,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.265 Palavras / 6 PáginasData: 18/4/2022 -
OS RECURSOS LOGÍSTICOS NA INFORMAÇÃO
RESERNHA: RECURSOS LOGÍSTICOS NA INFORMAÇÃO BOWERSOX, J. D, CLOSS. J. D, COOPER. B. M. Gestão logística de cadeias de suprimentos. Porto Alegre: Bookman, 2006. O sistema de informação na cadeia de suprimento adquiriu uma padronização abrangente tanto externa e quanto internamente nesta rede de informações, contudo como toda estrutura ainda existe exceções, melhoramento e adaptações. Adentrando nesta padronização de suma importância para o controle da empresa, podemos observar 04 (quatro) enfoques pelo autor Bowersox em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 530 Palavras / 3 PáginasData: 14/6/2021 -
OS RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS
Recursos Materiais e Patrimoniais Você acessou como ROSÂNGELA MARIAPEREIRADOSSANTOS (Sair) Você está aqui * UNIPVirtual * / ► SU-T0008 * / ► Questionários * / ► Questionário Online * / ► Tentativa 1 Questionário Online - Tentativa 1 Question 1 Notas: 2 Avaliando os estoques de duas empresas, um analista somou os itens que entraram em estoque durante um ano, dividiu por doze, achou o estoque médio mensal. Buscou informação de vendas e dividiu as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 627 Palavras / 3 PáginasData: 23/10/2015 -
OS RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS
RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS CONCEITO E RECURSOS MATÉRIAIS E PATRIMONIAIS DA EMPRESA TRANSDI Os recursos são inícios empregados por uma condição, para atingir seus objetivos. São ferramentas que secuem de base para o desempenho organizacional. Segundo Michaelis ‘’ Recursos é a condição de riqueza de produção e de desenvolvimento econômico’’. Os recursos materiais são todos os meios de matéria prima ou componentes. Diretamente na produção de determinados produtos ou produção. Mas não fazem parte do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 596 Palavras / 3 PáginasData: 5/6/2018 -
Os Recursos Materiais e Patrimoniais
RESUMO O presente trabalho de pesquisa para o PIM II (Projeto Multidisciplinar) refere-se ao projeto de pesquisa realizado no Curso de Graduação Tecnológica em Gestão Financeira. O objetivo desse projeto é apresentar o Banco Santander Brasilcom base nos estudos efetuados em teoria de economia e mercado, recursos materiais e patrimoniais e matemática aplicada, tem por objetivo obter total compreensão com relação a conceitos pertinentes ao tema instituições financeiras, serviços, qualidade dos serviços e satisfação, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.498 Palavras / 14 PáginasData: 20/5/2019 -
OS RECURSOS MOTIVACIONAIS APLICADOS NA GESTÃO DE PESSOAS
7 FACULDADE PITÁGORAS CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO FABRÍCIA BARROS FRANCISCO DAS CHAGAS LÍGIA FERNANDA PEREIRA MAURO CÉLIO PEDRO ALEXANDRE RUTH ROSA RECURSOS MOTIVACIONAIS APLICADOS NA GESTÃO DE PESSOAS: proposta de um programa motivacional pautado no desenvolvimento pessoal e nos resultados dos negócios. São Luís 2014 FABRÍCIA BARROS FRANCISCO DAS CHAGAS LÍGIA FERNANDA PEREIRA MAURO CÉLIO PEDRO ALEXANDRE RUTH ROSA RECURSOS MOTIVACIONAIS APLICADOS NA GESTÃO DE PESSOAS: proposta de um programa motivacional pautado no desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.958 Palavras / 8 PáginasData: 27/5/2015 -
OS RECURSOS NATURAIS E CAPITAIS SÃO GERALMENTE COMPLEMENTARES E NÃO SUBSTITUTOS PONTO COMUM e RUPTURA
OS RECURSOS NATURAIS E CAPITAIS SÃO GERALMENTE COMPLEMENTARES E NÃO SUBSTITUTOS? PONTO COMUM E RUPTURA Paulo Henrique Moura Paranatinga[1] Andrezza Alves Pires[2] Emanuela de Sousa Valentim [3] Rhayza Alves de Figueiredo Carvalho[4] Abner Vilhena de Carvalho (ORIENTADOR)[5] Eixo Temático: Teoria Econômica Resumo Partindo do pressuposto que os recursos naturais e o capital são fatores determinantes para o crescimento e desenvolvimento econômico, levanta-se a seguinte questão: os recursos naturais e o capital seriam complementares ou substitutos?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.231 Palavras / 9 PáginasData: 6/3/2017 -
Os Recursos naturais utilizados pela Bosch
GESTÃO AMBIENTAL BOSCH Lins-SP, 22 de maio de 2017. GESTÃO AMBIENTAL 1. BOSCH A Bosch é uma empresa multinacional que tem um sistema de gestão ambiental de acordo com a ISO 14001. A empresa iniciou seus trabalhos em 1973, com a primeira regulamentação ambiental e desde então, manteve-se sempre atenta para criar novos projetos e programas para ampliar o vulto da empresa nesta categoria. Hoje em dia, cerca de 82 por cento de suas localidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 931 Palavras / 4 PáginasData: 11/6/2017 -
Os Recursos Necessários Para a Profissão
Sumário Akitecido é uma das maiores empresas de call center do brasil. Só em fortaleza, a empresa emprega o equivalente vinte mil funcionários, já podemos notar que não é uma empresa de pequeno grande porte, pois tem uma rotatividade fazendo com que a empresa seja vista boa ou ruim. Seu principal cliente, é uma da maiores operadoras do mercado de comunicação (OI) , uma empresa que terceiriza a Apetecido,fazendo com que funcionários expanda-se maior o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.999 Palavras / 8 PáginasData: 21/8/2018 -
OS RECURSOS NO PROCESSO CIVIL
FACULDADE DE DIREITO PAD: RECURSOS NO PROCESSO CIVIL Profº Bruno Burini Sâmella Ferreira Gonçalves ENSAIO BRASÍLIA, 2020 ________________ 1. INTRODUÇÃO O presente ensaio tem por objetivo demonstrar a forte correlação entre o princípio do dispositivo, o princípio da voluntariedade, o princípio da vedação ao reformatio in pejus, os efeitos devolutivo, translativo e obstativo e a teoria dos capítulos de sentença. Nesse diapasão, será dado maior enfoque ao efeito translativo e a possibilidade ou não de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.224 Palavras / 17 PáginasData: 17/12/2022 -
Os Recursos no Processo Trabalhista
PROVAS • Objeto: provar o que está relacionado aos fatos. • Princ. da aquisição ou comunhão das provas: no momento que você junta documentos ou arrola testemunhas, tais provas passam a pertencer ao juízo, deixando de ser exclusividade das partes. ÔNUS DA PROVA • Artigo 818, CLT. - Autor-fato constitutivo; - Réu-fato: 1) Impeditivo: fato que impeça a pretensão do autor. 2) Modificativo: algo que modifique a realidade fática. 3) Extintivo: o fato extingue a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.676 Palavras / 7 PáginasData: 1/6/2019 -
Os Recursos para um Bom Adestramento
GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO RESENHA: OS RECURSOS PARA O BOM ADESTRAMENTO Profª: Cristiana Cerqueira Aluna: Karliane Nunes Santos 3° Período, Turma: P São Luís, 2016 - Os Recursos para um Bom Adestramento Examinam como as práticas avaliativas tornaram instrumentos de vigilância permanente e de bom adestramento, disciplinando corpos e mentes. A disciplina “fabrica” indivíduos ela é a técnica específica de um poder que toma os indivíduos como objetos e como instrumentos de seu exercício. Há um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 780 Palavras / 4 PáginasData: 24/8/2017 -
OS RECURSOS QUE SÃO CABÍVEIS
Ao meu ver João Pedro e Cristiano tem duas maneiras para sanar este problema. OS RECURSOS QUE SÃO CABÍVEIS 1ª hipótese: Os devedores podem dentro do prazo de contestação fazer o depósito do valor correspondente a dívida a ser paga, acrescida dos juros mais os honorários do advogado. Assim poderão pleitear a Recuperação Judicial. art 335 CPC- o réu poderá oferecer contestação por petição no prazo de 15 dias. Estando no prazo legal os devedores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 616 Palavras / 3 PáginasData: 16/8/2016 -
Os Recursos Repetitivos no STJ e no STF
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DO _____ JUIZADO ESPECIAL CÍVEL DE MANGABEIRA. DANIEL XAVIER CARDOSO, brasileiro, casado, analista de sistema, portador do RG 3063806 SSPPB e inscrito no CPF sob o nº 072.167.914-52, residente e domiciliado à Rua Professora Maria Lianza, nº 329m Edifício Dolores Bezerra, Apt. 202, Bancários, João Pessoa/PB, CEP 58052-320, por seus procuradores e advogados infra-assinados, com endereço profissional constante na procuração anexa, onde recebem intimações e notificações, com fulcro no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.078 Palavras / 17 PáginasData: 3/5/2020 -
OS RECURSOS SERÃO SEMPRE VOLUNTÁRIOS OU HÁ HIPÓTESE DE SEREM INTERPOSTOS DE OFÍCIO?
Aluna: Ellen Karine Martinez Dos Santos – RA: 6061453410 TRABALHO DE PROCESSO PENAL 1)OS RECURSOS SERÃO SEMPRE VOLUNTÁRIOS OU HÁ HIPÓTESE DE SEREM INTERPOSTOS DE OFÍCIO? Sim. A de terminologia “de ofício” é equivocada do Código de Processo Penal, uma vez que recurso é demonstração de inconformismo, visando à reforma do julgado, motivo pelo qual não tem cabimento sustentar que o juiz, ao decidir qualquer questão, “recorre” de ofício de seu próprio julgado. Assim, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.458 Palavras / 6 PáginasData: 23/3/2017 -
Os Recursos Trabalhistas
1. INTRODUÇÃO Todos os recursos apresentam funções importantíssimas dentro da sistemática processual trabalhista, sendo através deles que ambas as partes podem obter o reexame da matéria debatida por determinado órgão judicial. Não se pode esquecer que o magistrado, como todo ser humano, está sujeito a falhas e erros, podendo enganar-se, ou até mesmo, interpretar de forma equivocada determinado preceito de lei, o que ocorre frequentemente, pois como sabemos o direito é uma área de humanas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.386 Palavras / 6 PáginasData: 29/10/2015 -
Os Recursos Trabalhistas
Recursos Trabalhistas • Reforma Trabalhista Com a entrada em vigor da Lei nº 13.467/2017, mais conhecida como Reforma Trabalhista, foram alterados inúmeros dispositivos da Consolidação das Leis do Trabalho. As mudanças ocorreram tanto no direito material, quanto no direito processual trabalhista. Na esfera do direito processual podemos destacar o sistema recursal, onde as principais alterações foram em relação ao recurso de revista e depósito recursal. Aqui eu vou te explicar o que mudou com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.877 Palavras / 12 PáginasData: 31/8/2020 -
OS REFLEXOS DA ATUAÇÃO DAS TRADINGS COMPANIES NAS EXPORTAÇÕES DE COMMODITIES BRASILEIRAS
OS REFLEXOS DA ATUAÇÃO DAS TRADINGS COMPANIES NAS EXPORTAÇÕES DE COMMODITIES BRASILEIRAS GLÁUCIA EGLANTINA CRUZ DOS SANTOS [1] WILLIAM DE ALMEIDA [2] RESUMO O objetivo deste trabalho foi entender a polêmica sobre a atuação das tradings companies nas exportações de commodities agrícolas no Brasil, tanto as de capital nacional como de capital estrangeiro. Para o desenvolvimento do artigo iniciamos com a análise comparativa das leis que instituíram a figura da trading company no Brasil e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.640 Palavras / 15 PáginasData: 22/8/2017 -
Os Reflexos da Eutanásia no Direito Brasileiro: A Vida Como Direito ou Obrigação
S:\Imagens\download (6).jpg UNIVERSIDADE DO ESTADO DA BAHIA DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E TECNOLOGIAS DISCIPLINA: SEMINÁRIO INTERDISCIPLINAR DE PESQUISA VII DOCENTE: CLÁUDIA MADALENA DISCENTE: MAURÍCIO LIMA TRINDADE “A Eutanásia E Seus Reflexos no Mundo Jurídico: A Vida Como Direito Ou Obrigação” Maurício Lima Trindade Brumado/Ba Dezembro de 2016 Maurício Lima Trindade “A Eutanásia E Seus Reflexos no Mundo Jurídico: A Vida Como Direito Ou Obrigação” Pré-projéto de trabalho de conclusão de curso apresentado na Faculdade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.821 Palavras / 12 PáginasData: 8/5/2017 -
OS REFLEXOS DA EXPLORAÇÃO SEXUAL NA REALIDADE BRASILEIRA
FACULDADES SÃO JOSÉ CURSO DE DIREITO MARIANA ELIZIARIO PEREIRA OS REFLEXOS DA EXPLORAÇÃO SEXUAL RIO DE JANEIRO 2018 MARIANA ELIZIARIO PEREIRA OS REFLEXOS DA EXPLORAÇÃO SEXUAL Projeto de pesquisa apresentado para a Disciplina de TCC I, sob a orientação do Professor. Glaucio Castelo Branco. RIO DE JANEIRO 2018 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................. 4 2. OBJETIVOS...................................................................................... 5 2.1 OBJETIVO GERAL..........................................................................5 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS............................................................5 3. JUSTIFICATIVA E/OU RELEVÂNCIA................................................6 4. HIPÓTESE E/OU SUPOSIÇÃO..........................................................6 5. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA..........................................................7 6. METODOLOGIA.................................................................................8 7.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.394 Palavras / 10 PáginasData: 22/3/2020