Humanas
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256.768 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 203.071 - 203.100
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Portifolio
________________ 1. INTRODUÇÃO Sabe-se que o crescimento econômico de uma empresa representa condição de absoluta necessidade para seu administrador, haja vista que a qualidade de vida em uma economia depende, sobretudo, do desenvolvimento que essa economia apresenta. Cabe ao administrador o controle e a administração da atividade econômica, gerando desenvolvimento da empresa e possibilitar a melhoria da qualidade das atividades econômicas. Neste contexto, o presente texto tem como objetivo, discutir de forma sistemática os assuntos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.087 Palavras / 5 PáginasData: 2/11/2015 -
Portifolio
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 FUNDAMENTOS DE MARKETING 2.2 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 2.3 GESTÃO DE CUSTOS 3 CONCLUSÃO 4 REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO A partir das orientações dos professores e conhecimentos adquiridos nas tele aulas de “Fundamentos de Marketing”, “Diagnóstico Organizacional”, “Gestão de Custos” e “Metodologia Científica” elaborei esta produção textual fazendo uma pesquisa teórica sobre os assuntos tratados nas disciplinas. A partir da leitura do texto: “como algumas industrias vem driblando a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.605 Palavras / 7 PáginasData: 6/11/2015 -
Portifolio
aula atividade 03 * Recursos finitos * Padrões dominante de produção e consumo estão causando devastação ambintal * Redução dos recursos e massiva exeinção das espécies * Crescimento sem precedentes da população * Os benefícios do desenvlvimento não estão sendo divididos equitativamente * For jar decisões ecluentes * Uma visão cmpartilhada de seus valres básicos para proporcionar um fundamento ético a comundade mundial emergente * Um modo de vida sustentável com critério comum * Respeitar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 422 Palavras / 2 PáginasData: 13/11/2015 -
Portifólio
________________ 1. INTRODUÇÃO O estudo de caso aqui abordado trata sobre a análise de uma empresa, a Quintessência, que será analisada pelo estudante de administração, com o intuito de assimilar as teorias estudadas na faculdade. Serão tratados assuntos como: Analise das ações de gestão de pessoas no que diz respeito ao planejamento estratégico da organização, avaliação do plano e gestão de pessoas que esta sendo elaborado pela empresa, descrição das competências, recrutamento pessoal e responsabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.501 Palavras / 11 PáginasData: 24/11/2015 -
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SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SARA ALINE RODRIGUES DE LIMA PONTES “SANTA CASA DE SP RECUA E SUSPENDE DEMISSÕES” Samambaia – DF 2015 SARA ALINE RODRIGUES DE LIMA PONTES “SANTA CASA DE SP RECUA E SUSPENDE DEMISSÕES” Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para obtenção de nota das matérias: Sistemas de Informação; Ética, Política e Sociedade e Economia e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.121 Palavras / 5 PáginasData: 28/11/2015 -
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Portfólio 4 Os três pilares para vender certo Nos dias de hoje, o cliente não se preocupa tanto com o produto ou mesmo com o valor deste, hoje em dia ele está mais sensível ao atendimento prestado na compra de determinado bem. Isso quer dizer que hoje os consumidores compram o vendedor e não apenas o produto. O cliente está preocupado com a forma que o vendedor o atende e não se na loja vizinha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 14/12/2015 -
Portifolio
............................................................................................................................... ENGENHARIA DE PRODUÇÃO ANDRESSA DA FONSECA CORREA - 214342012 CIÊNCIA E TECNOLOGIA DOS MATERIAIS Tratamentos térmicos e mecanismos de endurecimento de materiais metálicos ............................................................................................................................... Guarulhos 2016 ANDRESSA DA FONSECA CORREA - 214342012 CIÊNCIA E TECNOLOGIA DOS MATERIAIS Tratamentos térmicos e mecanismos de endurecimento de materiais metálicos Trabalho apresentado ao Curso de Engenharia de Produção da Faculdade ENIAC para a disciplina Ciência e Tecnologia dos Materiais Guarulhos 2016 Respostas ............................................................................................................. 1. Existem zonas ou campos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 PáginasData: 3/3/2016 -
Portifolio
CIÊNCIAS CONTÁBEIS WEB AULA 4 Unidade 1 - CONTROLES INTERNOS E A AUDITORIA1 APRESENTAÇÃO O controle interno representa o conjunto de procedimentos, métodos ou rotinas com o objetivo de proteger os ativos de uma organização, produzir dados contábeis confiáveis e ajudar a administração na condução ordenada dos negócios da empresa. Eles devem ser entendidos como quaisquer ações, métodos ou procedimentos adotados pela empresa, compreendendo tanto a administração como os níveis gerenciais apropriados, relacionados com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.730 Palavras / 11 PáginasData: 14/4/2016 -
Portifolio
SEMINÁRIO 08/11 Boa tarde Somos ALUNOS DE PEDAGOGIA da INSTITUIÇÃO FERA e hoje trazemos aqui, um tema que nos traz uma grande preocupação “AS DIFICULDADES DE APRENDIZAGEM NA ESCOLA”, seja ele mediante a qualquer tipo de transtorno , se não encontrarmos bons profissionais que se preocupem com seu aluno, o problema pode se tornar maior do que imaginamos, pois deixa de ser apenas uma dificuldade e caba se tornando um fracasso escolar. O fracasso escolar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2016 -
Portifolio
PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO Caros alunos! Sejam bem-vindos ao curso de Planejamento Tributário. Sou o professor Edson Dias, mestre em Contabilidade e Controladoria pela Universidade Norte do Paraná (2000), em Londrina; Bacharel em Ciências Contábeis pela Universidade Estadual de Londrina, em Londrina. Sou docente no ensino presencial, ministrando aulas nos cursos de Ciências Contábeis e Administração de Empresas. Atuo, também, como consultor empresarial, com ênfase na área tributária, contabilidade, custos e gestão estratégica. Nesta primeira webaula iremos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 15.525 Palavras / 63 PáginasData: 31/10/2016 -
Portifolio
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FERNANDA BERTON LARGO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO: Gestão de operações e projetos Cidade Liberato Salzano 2016 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO: gestão de operações e projeto Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a obtenção da nota bimestral das disciplinas Diagnóstico e Intervenção Empresarial, Sistema de Informação Gerencial, Estratégia Empresarial, Simulação Empresarial e Seminário Interdiciplinar VII. Orientador: Prof. Rinaldo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.297 Palavras / 14 PáginasData: 8/11/2016 -
Portifolio
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DANIEL VICTOR RIBEIRO LUCAS HENRIQUE COSTA BARCELOS MaTEUS ALMEIRA SAVIO ROMANO CARVALHO THALES ROMANO CARVALHO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO Sete Lagoas 2016 DANIEL VICTOR RIBEIRO LUCAS HENRIQUE COSTA BARCELOS MaTEUS ALMEIRA SAVIO ROMANO CARVALHO THALES ROMANO CARVALHO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Microeconomia e Macroeconomia; Métodos Quantitativos;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.091 Palavras / 5 PáginasData: 11/11/2016 -
Portifolio - DEPARTAMENTO PESSOAL
logoeniac ............................................................................................................................... PROCESSOS GERENCIAIS – PLANEJAMENTO E CONTROLE DE PESSOAL ERICK PEREIRA SANTOS – RA: 302782011 OPERAÇÃO DO DEPARTAMENTO PESSOAL PORTFOLIO 1 ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 ERICK PEREIRA SANTOS OPERAÇÃO DO DEPARTAMENTO PESSOAL PORTFOLIO 1 Trabalho apresentado ao Curso de Processo Gerencial da Faculdade ENIAC, para a disciplina Operações de Departamento Pessoal. Profª. Valeria Guedes Caruso Guarulhos 2015 logoeniac 01 – Conceito de: REMUNERAÇÃO – é todo valor pago ao empregado de salário base, acrescidos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.051 Palavras / 5 PáginasData: 11/10/2015 -
Portifólio - Ética em Gestão de Projetos - Diego Felipe Nunes da Silva
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 ANALISE DO CASO 5 2.1 CARACTERISTICAS DAS EMPRESAS 5 2.1.1 Tecnosampa 5 2.1.2 Steinadler 6 2.2 CARACTERISTICAS DOS PERSONAGENS 6 2.2.1 Silvio Becker 7 2.2.2 Sr. Nogueira 7 2.2.3 Sr. Ferreira 7 2.2.4 Sr. Pereira 8 2.2.5 Oliveira 8 2.3 CONTATO ENTRE AS EMPRESAS E SISTEMAS ENVOLVIDOS 9 3 PERFIS EMPREENDEDORES ENVOLVIDOS 11 3.1 SILVIO BECKER 11 3.2 SR. NOGUEIRA 11 3.3 SR. FERREIRA 11 3.4 SR. PEREIRA 12
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.599 Palavras / 15 PáginasData: 4/6/2019 -
Portifólio - Individual
Trabalho do Primeiro Semestre do curso aprovado, apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, no Curso de Bacharelado em Ciências Contábeis, com nota final igual a _______, conferida pela Tutora: Carla Rugila Universidade Norte do Paraná Redenção, ___de____________de 2013. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 CONCEITO DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS 4 2.2 CENCEITO DE PATRIMÔNIO 4 e 5 2.3 FONTES ( ORIGENS ) DE RECURSOS 5 2.4 ANÁLISE DE MERCADO 5 2.5 DEMANDA,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 204 Palavras / 1 PáginasData: 28/9/2013 -
Portifólio - Os papéis do Administrador
............................................................................................................................... ADMINISTRAÇÃO – 20171E LEANDRO NÓBREGA DE MELO - 251602016 OS PAPÉIS DO ADMINISTRADOR TÓPICOS ESPECIAIS EM ADMINISTRAÇÃO ............................................................................................................................... Guarulhos 2017 LEANDRO NÓBREGA DE MELO OS PAPÉIS DO ADMINISTRADOR TÓPICOS ESPECIAIS EM ADMINISTRAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina Atualidades Econômicas em Gestão de Pessoas. Prof. Maria Luiza da Silva Guarulhos 2017 André desempenha primeiramente Papéis de Informação, quando pela manhã procura informações nas revistas está cumprindo o papel de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 609 Palavras / 3 PáginasData: 2/7/2017 -
Portifolio 01
O sitema UsPS mostrou para a empresa os problemas que ali estavam acontecendo, então as teorias clássicas da administração foram aplicadas, trazando uma diminuição de custos e investimentos em mao de obra e maquinas para a melhoria da produção. Eles deviam melhorar a qualidade dos serviços de entregas das correspondências, isso era a sua prioridade. Então os trabalhadores eram contratados e promovidos por um sistema de mérito, e para aumentar a motivação dos funcionários, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2014 -
Portifólio 01 Modelos De Gestão
............................................................................................................................... MODELO DE GESTÃO – MÓDULO BÁSICO CAMILA BATISTA DE ANDRADE – RA 266352012 MODELO DE GESTÃO PORTFÓLIO 1 ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 CAMILA BATISTA DE ANDRADE MODELO DE GESTÃO PÓRTFÓLIO 1 Trabalho apresentado ao Curso Técnologia em Processos Gerenciais da Faculdade ENIAC para a disciplina Modelo de Gestão. Prof. Charles David Forte GUARULHOS 2013 Respostas ............................................................................................................. 1) Sim, pois além da empresa investir um grande capital de tecnologia, 45% dos funcionários, ou seja, 43 mil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 456 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2013 -
Portifolio 1
1 INTRODUÇÃO Este trabalho é de grande relevância para nosso aprendizado já que abordará todas as disciplinas do semestre a partir de análise e articulação com artigo científico: “Da rotina à flexibilidade: análise das características do fordismo fora da indústria”. A relevância deste trabalho está diretamente direcionada com aquisição de conhecimentos para a formação de um administrador competente no que diz respeito aos aspectos organizacionais, comunicativos, sociológicos, filosóficos e comportamentais, já que todos eles serão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 10/9/2015 -
Portífólio 1 - Operações E Projetos Gerenciais
ATIVIDADE PROPOSTA Parte I – O Monge e o Executivo 1. No Livro: O Monge e o Executivo - no capítulo três, os temas voltam-se para a percepção primeira que temos dos fatos e das coisas, ressaltando que as coisas nem sempre são como parecem ser e o cuidado que devemos ter antes de fazer julgamentos rápidos. Apresente uma análise de que maneira o conteúdo desse capítulo, pode ser usado na elaboração de um plano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.701 Palavras / 7 PáginasData: 7/3/2014 -
Portifolio 1 semestre adm individual
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Fundamentos e Teoria Organizacional ............................................................... .5 2.2 Comunicação e Linguagem ................................................................................. 6 2.3 Homem, Cultura e Sociedade .............................................................................. 7 2.4 Comportamento Organizacional ........................................................................... 9 3 CONCLUSÃO ....................................................................................................... 10 4 REFERENCIAS ..................................................................................................11 ________________ ________________ INTRODUÇÃO A teoria que temos hoje da Administração em geral vem se modificando cada vez mais, nos dando um conceito diversificado sobre o mesmo. A Administração é praticada desde os primeiros agrupamentos humanos. Sabe-se que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.449 Palavras / 10 PáginasData: 1/4/2016 -
Portifolio 1 Semestre Ads
Modelo de Processo de Software . Resumo. A lição foi magistralmente repassada. Não sei qual é o melhor, mas agora tenho grande consciência na condução e orientação de uma equipe de desenvolvimento, Meu papel como Gerente de Projeto de Software. 1. Introdução Pode se afirmarr com uma grande dose de certeza que “Modelo de Projeto de Software” é o veículo que conduz qualquer projeto de software rumo ao sucesso da qualidade. Bom, mas qualidade é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 667 Palavras / 3 PáginasData: 10/10/2013 -
Portifolio 1 semestre marketing
logo_trabalho_2 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ........................................................................................................3 2 PROCESSOS REALIZADOS ................................................................................... 2.1 Recrutamento, Seleção e Programa de Integração ..............................................4 2.1.1 Clima Organizacional..........................................................................................4 2.1.1.1 Visão, Missão e Valores...................................................................................4 2.1.1.1.1 Cultura Organizacional..................................................................................5 2.1.1.1.1.1 Preservação do Meio Ambiente.................................................................5 3 EXEMPLOS...............................................................................................................7 3.1 EXEMPLO DE QUADRO.......................................................................................7 3.2 EXEMPLO MATEMÁTICO.....................................................................................8 4 CONCLUSÃO.........................................................................................................10 REFERÊNCIAS..........................................................................................................11 ________________ 1. INTRODUÇÃO Este estudo objetivou realizar uma análise, e fazer uma pesquisa buscando informações com a queijaria Santa Maria, na região. E ampliar o conhecimento de acordo com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.636 Palavras / 7 PáginasData: 9/4/2019 -
Portifolio 1* semestre
logo ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO ....................................................................................................08 ATIVIDADE 1 – CÀLCULOS CONTRIBUIÇÃO EM ATRASO......................................................09 GUIA ATUALIZADA DO Sr. GERALDO ..............................................................10 GUIA ATUALIZADA DO Sra. ANA LUIZA ...........................................................10 ATIVIDADE 2 – ALTERAÇÃO E CONSOLIDAÇÃO DO CONTRATO SOCIAL.............................11 ATIVIDADE 3 – RELATÓRIO DOS PAGAMENTOS DAS GUIAS ATRASADAS...........................14 ATIVIDADE 4 – ORIENTAÇÃO SOBRE APOSENTADORIA.........................................................15 ATIVIDADE 5 – ANALISE DE LEI COMPLEMENTAR 123/2006 ...................................................16 CONSIDERAÇÕES FINAIS ..................................................................................19 ________________ ________________ INTRODUÇÃO Este trabalho Contabilidade Empresarial e Rotinas Trabalhistas, esta direcionado em atualização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.464 Palavras / 14 PáginasData: 26/4/2016 -
PORTIFOLIO 1º SEMESTRE - UNOPAR
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO E CARACTERIZAÇÃO DA ATIVIDADE 4 3 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL 5 4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 7 5 HOMEM, CULTURA E SOCIEADE 7 6 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM 8 7 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS …………………………………………………………………………….11 1) INTRODUÇÃO Este trabalho apresenta de forma estreita e direta, uma empresa bem sucedida no âmbito da medicina na especialidade endocrinologia em conjunto com a nutrição. A mesma realiza seus atendimentos de forma ética e confiável. Segundo um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.682 Palavras / 7 PáginasData: 18/10/2014 -
Portifólio 1º Semestre Adm 2013
1 DESENVOLVIMENTO 1.1 Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? R- As empresas citadas não deixam de ser organizações burocráticas, pois mesmo os colaboradores não formalmente contratados devem atender diversas exigências para serem selecionadas para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 792 Palavras / 4 PáginasData: 15/5/2014 -
Portifolio 2
............................................................................................................................... ADMINISTRAÇÃO- POLÍTICAS SOCIAIS E AMBIENTAIS AMANDA DA SILVA - 244732015 MANIFESTAÇÕES CULTURAIS AFRO-BRASILEIRAS ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 AMANDA DA SILVA MANIFESTAÇÕES CULTURAIS AFRO-BRASILEIRAS Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso) da Faculdade ENIAC para a disciplina [Nome da Disciplina]. Prof. CÉLIA Regina Guarulhos 2015 Após a abolição da escravidão,os negros enfrentaram problemas para ingressar no mercado de trabalho.Nessa mesma época o governo republicano promoveu uma sociedade branca,tirando os negros e suas heranças biológicas do país.Contudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 438 Palavras / 2 PáginasData: 30/10/2015 -
POrtifolio 2 GPC
1) Quais são as diferenças essenciais entre os métodos de Carnegie e o método racional para a tomada de decisão? Quais são as diferenças essenciais entre os modelos incrementalistas e da “lata de lixo”? Quais modelos que melhor descrevem como a tomada de decisão ocorre em (a) um restaurante fast-food e (b) um laboratório de pesquisa e desenvolvimento de uma grande indústria farmacêutica? O modelo de Carnegie reconhece os efeitos da sastifação da racionalidade limitada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.477 Palavras / 6 PáginasData: 7/9/2014 -
PORTIFÓLIO 2 MODELOS DE GESTÃO
Questão 1: Sim, o modelo de gestão da Huawei esta baseado em uma proposta agressiva em investimento na pesquisa e desenvolvimento (P&D). O dado mais relevante para esta afirmação é o numero de patentes registradas no período, 1847, somados a quantidade de funcionários envolvidos em P&D, 45% do quadro, outro fato relevante como resultado de sua política é o lucro liquido da empresa, cinco vezes superior a um dos seus principais concorrentes (Ericsson). Questão 2:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 9/3/2014 -
Portifolio 2 Semestre Contábeis Unopar
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 VALOR DA CONTRIBUIÇÃO DEVIDA . 2.2 VALORES DOS JUROS . 2.3 VALOR DA MULTA . 2.4 ACRÉSCIMOS LEGAIS . 2.5 VALORES DA CONTRIBUIÇÃO A RECOLHER . 3 TABELA DEMONSTRATIVA COM OS CÁLCULOS DA MULTA E DOS JUROS.....................................................................................................................4 3.1 VALOR DA GUIA INSS 5 4 LANÇAMENTOS CONTÁBEIS 5 5 APOSENTADORIA 6 5.1 ORIENTAÇÕES PARA OS PROPRIETÁRIOS DA EMPRESA 6 6 LEI COMPLEMENTAR 123/2006 DO SIMPLES NACIONAL 7 6.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.647 Palavras / 15 PáginasData: 9/4/2015