Humanas
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256.757 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 250.681 - 250.710
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TRABALHO RH
1 INTRODUÇÃO Atualmente dentro de cada empresa, os administradores lutam e competem entre si os melhores e mais qualificados profissionais para atuarem em sua organização. Essas empresas, seja a empresa micro ou grande porte, necessitam do setor de Recursos humanos para sua sobrevivência. O processo de Recursos Humanos envolve a organização como um todo, desde a abertura de vagas até o processo de desligamento de um colaborador, podendo atingir novos profissionais que participarão do processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.315 Palavras / 22 PáginasData: 28/3/2015 -
Trabalho RH
AMBIENTAÇÃO E INTEGRAÇÃO DE PESSOAL É indispensável em uma empresa a integração de um novo colaborador. Deve ser feita aos recém-chegados à organização a adaptação e a apresentação do ambiente. O funcionário contratados devem passar por um processo social complexo, pois são pessoas adultas de opinião formada e livre para fazer escolhas do certo ou errado sobre sua vida e sua própria capacidade de aceitação ou rejeição pelos outros, seus objetivos e necessidades. O processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2015 -
TRABALHO RH
1) O case “Excelência profissional um programa de treinamento do Banco do Brasil”, mostra cada etapa que a instituição desenvolveu para treinar seus funcionários que entraram por meio de concurso no final dos anos 90, elas estão divididas em: Levantamento de Necessidades de Treinamento (LTN) O LNT pode partir de um diagnóstico feito a partir de indicadores e informações que resultam na necessidade de um treinamento. Normalmente, um gestor ou até colaborador pode sentir que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 869 Palavras / 4 PáginasData: 29/4/2015 -
Trabalho RH
UNIVERSIDADE DO OESTE DE SANTA CATARINA - UNOESC manual_marca Curso de Administração – Capinzal Disciplina: Administração da Produção I Professor: Diego Gadler TAE – 20/04/2015 ALUNO:______________________________________________________. Código:_________________. 1R: Capacidade é a produção de uma fábrica, mais exatamente, o nível máximo de valor adicionado ao produto em condições normais de trabalho e tempo sem perdas, já a produção de pico é tirar o máximo de produção da fábrica já com condições anormais de produção só visando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 487 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2015 -
Trabalho RH
1R: Capacidade é a produção de uma fábrica, mais exatamente, o nível máximo de valor adicionado ao produto em condições normais de trabalho e tempo sem perdas, já a produção de pico é tirar o máximo de produção da fábrica já com condições anormais de produção só visando a alta produção sem se preocupar com gastos extras, desgaste de operadores e maquinas. 2R: As decisões gerenciais estão altamente ligadas na capacidade da produção de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2015 -
Trabalho RH
1 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.........................................................................................................4 2 DESENVOLVIMENTO .............................................................................................5 3 - TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO.............................................................5 4 - QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO....................................6 5 - PLANEJAMENTO..................................................................................................7 6 - CONCLUSÃO.........................................................................................................9 ________________ ________________ 1 INTRODUÇÃO No presente trabalho iremos abordar vários assuntos, entre eles a qualidade de vida e segurança do trabalho, e qual a sua importância nas organizações nos dias atuais Abordaremos a importância da gestão do conhecimento, informações e inovações para que as empresas possam continuar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.393 Palavras / 10 PáginasData: 14/5/2015 -
Trabalho rh
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 treinamento e desenvolvimento 2.1.1 saude e segurança do trabalho...........................................................................7 2.1.1.1 liderança e tipos de liderança...........................................................................9 2.1.1.1.1 acções e praticas desenvolvidas.................................................................10 3 CONCLUSÃO.........................................................................................................11 4 REFERENCIAS ......................................................................................................12 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo, aprimorar os conhecimentos e abrir a mente para uma maior reflexão sobre as disciplinas estudadas nesse semestre. Ele fala sobre os assuntos relacionados à saúde e Segurança do Trabalho. Treinamento, Desenvolvimento e Jogos Vivencias.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.324 Palavras / 14 PáginasData: 14/5/2015 -
Trabalho RH
1.INTRODUÇÃO A Empresa Rádio e Televisão Modelo Paulista Ltda, iniciou suas atividades em 08 de maio de 2001 e seu prazo de duração é indeterminado. A sociedade se denomina Rádio e Televisão Modelo Paulista Ltda, tendo como nome fantasia Nossa Tv, a sociedade se constitui como pessoa jurídica de direito privado, direcionada à atividade empresarial e adota a forma de sociedade empresarial limitada, prevista nos art. 1.052 e seguintes do Código Civil Brasileiro. Do objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 943 Palavras / 4 PáginasData: 26/6/2015 -
Trabalho RH
Matriz de atividade individual* Módulo: 1 Atividade: Individual Título: Aluno: Disciplina: Administração de Recursos Humanos Turma: E - Sp Introdução O estresse vem tomando cada vez mais a população mundial e traz grandes consequências com ele, fazendo com que os indivíduos adquiram problemas sérios de saúde, prejudicando tanto o empregado individualmente quanto a empresa. Novas práticas para banir o estresse estão sendo utilizadas no combate, porém ainda temos alguns cargos que possuem altos índices de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.208 Palavras / 5 PáginasData: 9/11/2015 -
TRABALHO RH
DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO Manual de procedimentos Preparamos o presente manual para distribuição aos nossos clientes, com objetivo de auxiliá-los e orientar sobre assuntos específicos. Este trabalho ajuda de forma significativa no entendimento dos serviços que prestamos, aumentando assim o grau de controle entre as partes envolvidas. Enfatizamos que os assuntos aqui abordados foram descritos de forma não exaustiva e sempre que necessário os clientes devem nos contatar para aprofundar a abordagem ou mesmo discutir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 21/8/2016 -
Trabalho RH
INDICADORES Renan da Cunha Wijchineski 1. Turnover: Esse indicador para o RH é muito importante, se estiver um nível elevado você enxerga que tem que melhorar recrutamento de pessoal, verificar se os salários estão adequados para a função ou se tiver um nível baixo então manter. Para a organização o alto nível do turnover leva a custos adicionais como recrutamento, treinamento e também pode prejudicar na produtividade da organização. Porém uma empresa como de telecomunicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.528 Palavras / 7 PáginasData: 26/11/2018 -
Trabalho RH - DESAFIO PROFISSIONAL
logo anhanguera uniderp.jpg Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Alessandra Fernandes Soares da Silva – R.A.: 0135522039 Denise dos Santos Coelho – R.A.: 0822556946 Fabiana de Campos Drudi – R.A.: 1221406075 Leticia Luvisotto Dias da Mata – R.A: 0143531645 DESAFIO PROFISSIONAL * DIREITO EMPRESARIAL * RESPONSABILIDADE SOCIAL * MEIO AMBIENTE E TECNOLOGIAS DE GESTÃO Santo André - SP Setembro /2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO3 2. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA4 3. ESTRUTURA POLÍTICA4 4. PROCESSO DE CONTRATAÇÃO4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.909 Palavras / 12 PáginasData: 3/11/2015 -
TRABALHO RH II
Num restaurante, tarde da noite. (por Eduardo Henrique de Macedo) Era tarde. Uma noite fria. Um viajante acabara de chegar numa cidade que não conhecia, depois de 11 longas horas de avião. Um aviso na entrada do restaurante dizia que o serviço se encerrava à meia-noite. Faltavam apenas 15 minutos. A fome fez nosso viajante entrar sem titubear, disposto a agüentar o mau humor dos funcionários. Só havia um garçom atendendo. O cliente, faminto e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.140 Palavras / 5 PáginasData: 27/11/2017 -
Trabalho Roteiro Relatório Parcial e Final
Resultado de imagem para Unibrasil Centro Universitário UniBrasil Credenciado pela portaria Nº 673/14MEC de 05 de agosto de 2014. Neste relatório o aluno deve praticar a capacidade de síntese dos dados acumulados pela empresa ao longo das 12 rodadas de gestão da fábrica. Os itens em “preto” são obrigatórios e em “vermelho” são informações complementares (dicas) para ajudar a formular os textos. O aluno pode escolher a melhor forma de apresentar as informações, inclusive com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 431 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2020 -
Trabalho Rotina de Pessoal
A) Quais são as possíveis implicações de uma gestão fundamentada nos princípios defendidos por George Cloutier? Posso citar como as principais implicações, a alta desmotivação no ambiente de trabalho, pois a pessoa irá realizar seu serviço com um medo desnecessário, a baixa produtividade, fazendo somente o que julga ser necessário, não sendo motivado a cumprir as metas estabelecidas dentro da empresa, devido à pressão estabelecida pelo seu superior, pois o medo nem sempre acaba sendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2020 -
Trabalho rotina pessoal
TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO 3° PERÍODO ROTINAS DE PESSOAL DEPARTAMENTO PESSOAL Crislene Patricia Gomes Alves Orientador: Vander Sanches RIBEIRÃO DAS NEVES – MG 2016 SUMÁRIO Sumário 1- INTRODUÇÃO 3 1.1 Problema de Pesquisa 3 2- Principais Objetivos 3 2.1.1 Objetivo Geral 3 2.1.2 Objetivo específico 4 3- JUSTIFICATIVA 4 4- DESENVOLVIMENTO 5 4.1.1- Recrutamento 5 4.1.2-Seleção 5 4.1.3 -Treinamento 6 4.1.4 -Contrato de trabalho 6 4.1.5- Ficha de registro 7 4.1.6 -Quadro de Horário de Trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.653 Palavras / 23 PáginasData: 20/3/2017 -
TRABALHO RURAL - CONFERÊNCIA SAFRISTA
TRABALHO RURAL - CONTRATO DE SAFRISTA Pelo presente instrumento particular de Contrato de Trabalho, .......... empresa rural ( ou Fazenda..... ) .........., com sede na localidade de .......... .........., cidade de........., Estado de....., inscrita no CNPJ sob n.º..., denominada a seguir Empregadora, e .........., brasileiro, casado, agricultor, domiciliado na .........., n.º....., cidade de .........., Estado de, portador da CTPS n.º...., série......., doravante designado Empregado, celebram o presente Contrato Individual de Trabalho que será regido pelas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 PáginasData: 2/9/2014 -
Trabalho S.A.
UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS FACULDADE DE ESTUDOS SOCIAIS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS II Manaus – AM JULHO/ 2006 Jorge Adison Nunes 20231022 Lourdete Amorim 20231042 Maria Zenaide Felipe de Souza 20231053 Suelem Santos do Vale 20231041 ASPECTOS CONTABÉIS NA LEI 6.404/76 Trabalho apresentado ao Prof José Rodrigues Cardoso, na Disciplina de Análise das Demonstrações Contábeis II para avaliação do conhecimento da disciplina em questão, oferecida ao curso de Ciências Contábeis Noturno
Avaliação:Tamanho do trabalho: 855 Palavras / 4 PáginasData: 2/6/2015 -
Trabalho Salgadinho Edilena
Salgadinho Características do produto – composição Trigo Leite Caldo de carne ou de frango; Manteiga Líquida Sal Recheio : Carne, frango, queijo e queijo com banana; Tempero: Cebola, pimenta de cheiro, cheiro verde; Para empanar: Farinha de rosca Ovos Leite Maisena Fritura: Óleo, gordura vegetal ou podendo ser assado; Público alvo: Adultos, jovens e crianças Inovação do salgado: Estar ciente sobre o gosto dos clientes e procurar sempre aperfeiçoar e criar outros experimentos. Diferencial do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 14/11/2018 -
Trabalho Samsung MKT
UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO Tecnologia em Processos Gerenciais ALLAN BARBOSA DE SOUZA ALLAN FERREIRA NUNES ISABELLY ALVES CAVALCANTI JAILSON DA SILVA CARDOSO JHONATHAN BESERRA SODRE MONTES THIAGO CESAR LEANDRO Samsung SÃO PAULO – SP 2016 UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO Tecnologia em Processos Gerenciais ALLAN BARBOSA DE SOUZA ALLAN FERREIRA NUNES ISABELLY ALVES CAVALCANTI JAILSON DA SILVA CARDOSO JHONATHAN BESERRA SODRE MONTES THIAGO CESAR LEANDRO Samsung Trabalho apresentado como exigência parcial para a conclusão da disciplina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.276 Palavras / 10 PáginasData: 28/11/2016 -
TRABALHO SANEAMENTO BÁSICO II
TRABALHO SANEAMENTO BÁSICO II SUMÁRIO 1.0 INTRODUÇÃO ...................................................................................................... 3 2.0 OBJETIVO ............................................................................................................ 4 3.0 CORPO DO TRABALHO ...................................................................................... 5 3.1 Tratamento preliminar.................................................................................5 3.2 Célula facultativa com reator anaeróbio de fluxo ascendente................5 3.3 Célula de alta taxa.......................................................................................6 3.4 Célula de polimento....................................................................................6 3.5 Eficácia.........................................................................................................7 3.6 Qualidades do Tratamento/Índices...........................................................8 4.0 CONCLUSÕES................................................................................................... 10 5.0 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS....................................................................11 1. INTRODUÇÃO O Núcleo Rural Santa Maria permaneceu como área rural de Gama até 1992, quando a Lei nº 348/92 e o Decreto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.159 Palavras / 9 PáginasData: 5/1/2019 -
Trabalho Santa Casa de São Paulo
logo SANTA CASA DE SÃO PAULO: “CRISE FINANCEIRA E O MAU USO DOS RECURSOS HUMANOS” INTRODUÇÃO O objetivo deste texto é tratar da problemática da má utilização dos Recursos Humanos no âmbito de uma empresa, abordando principalmente problemas estruturais tecnológicos, distribuição errada de funcionários dentro de uma empresa, aliado a irregularidades e desvios financeiros, ocasionando grave crise financeira e ameaça de demissões de funcionários. Como referência ao tema aqui abordado, um artigo publicado na Revista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.852 Palavras / 8 PáginasData: 21/10/2015 -
TRABALHO SECAO ESTAGIO SUPERVISIONADO
Respondendo as perguntas na quais foram propostas: A perda total do carro e o dano causado no acidente que será o dano material. A consequência da violação deste dano e que o senhor Barnabé não terá como trabalhar pois o seu único meio de transporte foi violado. A forma de demonstrar ao juízo p será peticionar uma petição inicial com as provas do ocorrido e transcrevendo os fatos acontecidos de acordo com o artigo 319
Avaliação:Tamanho do trabalho: 606 Palavras / 3 PáginasData: 6/10/2020 -
Trabalho Segmentado de Mercado
Descrição: Descrição: unip logo.png Comunicação Social Publicidade e Propaganda Planejamento de comunicação Case Tubaína Agência Lumens Lara Francisca Gomes Artine - N3510D6 Giovanni Vendrame Simão – D1484B6 João Vitor Cerci – D814478 Universidade Paulista – Campus Bauru 2019 História da Tubaína A primeira tubaína foi criada em Piracicaba por José Miguel de Andrade, proprietário da fábrica de licores e vinagres Andrade, fundada em 1890, e posteriormente chamada de Fábrica de Bebidas Andrade. Mas a marca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 908 Palavras / 4 PáginasData: 26/3/2020 -
Trabalho Segunda Guerra Mundial
1. Pergunta 1 0/0 O desenho universal está baseado em princípios de igualdade para todos os indivíduos, sem discriminação e, se possível, deve passar despercebido (DORNELES; ZAMPIERI; BINS ELY, 2014). O livro The design universal file apresenta sete princípios para o planejamento de produtos e ambientes. Esses princípios estão relacionados a algumas exigências que devem ser cumpridas em projetos a fim de assegurar que a usabilidade do produto ou ambiente seja estendida a usuários em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 34.154 Palavras / 137 PáginasData: 4/3/2023 -
Trabalho Segundo 2 Semestre Unopar
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 EXIGÊNCIAS LEGAIS PARA ABERTURA DE UMA CLÍNICA DE REPOUSO 4 3 IMPACTOS DA PEC DOS DOMÉSTICOS NO ESTADO DE “SEU ESTADO" 5 4 FORMALIZAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO ENTRE EMPREGADORES E EMPREGADOS DOMÉSTICOS 6 5 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Desenvolver o seu texto... 2 EXIGÊNCIAS LEGAIS PARA ABERTURA DE UMA CLÍNICA DE REPOUSO Desenvolver o seu texto... 3 IMPACTOS DA PEC DOS DOMÉSTICOS NO ESTADO DE “SEU ESTADO"
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2013 -
Trabalho segundo semestre
SUMÁRIO 1. A TECNOLOGIA E SUA EXPANSÃO MERCADOLÓGICA 3 2. MICROECONOMIA E MACROECONOMIA 6 3. MÉTODOS QUANTITATIVOS APLICADOS A GESTÃO EMPRESARIAL 9 1. A TECNOLOGIA E SUA EXPANSÃO MERCADOLÓGICA Muitos são os relatos e observações aplicadas sobre o trabalho nos setores supermercadistas, devido à sua visão e capacidade de organizar, administrar e gerir, os processos comerciais como um todo. Nos últimos tempos, o comércio varejista teve uma evolução significativa, proporcionada pelo desenvolvimento tecnológico, bem como,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.319 Palavras / 10 PáginasData: 2/11/2015 -
Trabalho sem Fim
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas: CONTABILIDADE BÁSICA MATEMÁTICA APLICADA ADMINISTRAÇÃO OU CIÊNCIAS CONTÁBEIS SOROCABA / SP 2015 ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1. LANÇAMENTOS CONTÁBEIS - CONSTITUIÇÃO DA EMPRESA GLAMOUR 1.1 Lançamento no Razão 1.2 Balancete de Verificação 2. CUSTO MÉDIO PONDERADO 3. LANÇAMENTOS NO RAZÃO E BALANCETE DE VERIFICAÇÃO 3.1 Lançamento no Razão 3.2 Balancete de Verificação Passo 4: Primeiro Balanço Patrimonial da empresa Glamour Passo 5: CONSIDERAÇÕES FINAIS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.371 Palavras / 6 PáginasData: 16/5/2015 -
Trabalho Semear
Síntese do I SEMEAR – Tema: Jovem Igreja O 1º SEMEAR ocorreu no dia 20 de fevereiro de 2016, na Escola Estadual Lauro de Castro, situada no bairro da Cidade da Esperança, com a participação de 20 jovens e de uma equipe, como também com uma grande colaboração do pessoal do caminho novo que proporcionou momentos de louvor, partilha, dinâmica, animação e reflexão junto ao Sagrado. Tendo como tema principal: Jovem Igreja, tendo como objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 17/3/2016 -
TRABALHO SEMESTRAL - ESTUDO DE CASO
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 3 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Trabalho do 5º semestre de Administração de Empresas que tem como objetivo aprimorar o conhecimento aplicando-o a prática, resolvendo um estudo de caso sobre a empresa Microsoft. Analisa-se a Pesquisa de Mercado, sua importância e aplicabilidade para uma empresa no mundo contemporâneo, buscando entender os problemas pelos quais uma organização pode passar sem sua utilização. Estuda-se os conceitos de Marketing sobre os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.953 Palavras / 8 PáginasData: 26/5/2015