Humanas
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256.893 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 250.801 - 250.830
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Trabalho Responsabilidade Civil
HÁ RESPONSABILIDADE CIVIL SEM DANO? ...toda manifestação da atividade humana traz em si o problema da responsabilidade... José de Aguiar Dias Resumo: Este trabalho consiste na análise e cotejo de dois textos relativos à Responsabilidade Civil sem dano. Os autores cotejados são Roberto Paulino de Albuquerque Júnior (2016) e Rui Stoco (2017). Para Albuquerque Júnior, a função principal da responsabilidade civil é a garantia da indenização. Rui Stoco argumenta que a ideia de responsabilidade sem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.063 Palavras / 5 PáginasData: 5/4/2019 -
Trabalho responsabilidade civil obrigacoes II
UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS CURSO DE DIREITO RESPONSABILIDADE NA IMPRENSA (Trabalho entregue como requisito parcial para aprovação na disciplina de Direito Civil - Obrigações II) Aluna: Mariana Silva Mendes Professor: Patrícia Montemezzo Caxias do Sul, RS 2012 ________________ Sumário Introdução........................................................................................................................ Descrição do Caso..........................................................................................................2 Analise Teórica................................................................................................................2 Solução............................................................................................................................3 Referência.......................................................................................................................4 ________________ Introdução Neste trabalho abordaremos o que consiste a responsabilidade civil da imprensa a partir de um caso julgado na comarca de Lins
Avaliação:Tamanho do trabalho: 771 Palavras / 4 PáginasData: 7/11/2015 -
Trabalho Responsabilidade Civil~
Ciente das condições, Maximiliano assinou a promessa e a entregou em setembro de 2019 para Leandro, que mandou mensagem pelo Whatsapp confirmando que iria assinar também. Nesse momento, Michelle, esposa de Leandro, tomou conhecimento dos termos negociados e resolveu pesquisar sobre o comprador na internet. Essa investigação revelou que Maximiliano havia sido condenado em Pernambuco por estelionato e falsificação de documento e que o Judiciário estava tentando localizá-lo para o cumprimento da pena. Em face
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.653 Palavras / 7 PáginasData: 13/4/2020 -
TRABALHO RESPONSABILIDADE PRE-CONTRATUAL
CENTRO UNIVERSITÁRIO CURITIBA FACULDADE DE DIREITO DE CURITIBA FELIPE KENJI WATANABE GABRIO MACHIAVELLI LEANDRO FABIANO MALHEIROS TRABALHO RESPONSABILIDADE PRE-CONTRATUAL CURITIBA 2017 1) Considerando o disposto no art. 20, da Lei Ferrari[1] é possível se afirmar que já existia contato entre as partes? E se não fosse a Lei em questão, poderia se afirmar a ocorrência de contrato entre as partes? No presente caso não havia contrato entre as partes, por não ter sido realizada na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2017 -
Trabalho responsabilidade social
logo ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Responsabilidade socioambiental 2.2 Problemas ambientais na atualidade. 2.2.1 Chuva ácida 2.2.2 Desmatamento 2.2.3 Efeito estufa 2.2.4 Buraco na camada de ozônio 2.3 Problemas socioambientais e sua interferencia nas organizações 2.4 Ética e a responsabilidade socioambiental. 2.5 A energia fóssil 2.6 Indústrias petrolíferas entre as empresas mais ricas do mundo 2.7 A crise do petróleo 2.8 Energia limpa 2.9 Leis ambientais 2.9.1 Tipos de Crimes Ambientais 2.10 A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.811 Palavras / 28 PáginasData: 13/5/2015 -
Trabalho Restaurante Smak
3- Nova proposta para o restaurante Smak Apesar do restaurante Smak está em uma localização atrativa aos clientes no ramo turístico, possui falhas que acabam causando aos mesmos a escolha de outros estabelecimentos alimentícios da região, porém as características marcantes que o restaurante possui podem ser resgatadas de uma forma positiva, para atrair mais clientes e melhorar seu serviço. Existem falhas no espaço físico que é restrito, podendo servir como um fator negativo para os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 880 Palavras / 4 PáginasData: 23/5/2015 -
Trabalho resumo
A violência intrafamiliar é um tipo de violência que vitimiza crianças, adolescente, mulheres e idosos no meio familiar, ela é caracterizada principalmente em três aspectos: “Abuso do poder do mais forte contra o mais fraco – a reprodução da violência, ou seja, pais que quando crianças também foram maltratados – a situação de pobreza e a miséria em que se encontra a família. ”(2) Ela está presente na vida desses por vários motivos, alguns deles
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 24/8/2015 -
TRABALHO RESUMO
1º Resumo: FURTADO, C. Formação Econômica da América Latina Capítulos II ao VI Apesar da organização da Conquista das terras latino-americanas ter se estruturado de maneira similar à das terras na península ibérica, a estrutura básica de organização da luta pelas terras possuía uma diferença essencial: enquanto na península, marcadamente na Espanha, os povos a serem conquistados a conquistar, ‘o inimigo’, possuía recursos e técnicas de defesa, enquanto na América, a estrutura débil dos povos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 922 Palavras / 4 PáginasData: 14/6/2017 -
TRABALHO RESUMO O MONGE E O EXECUTIVO
Faculdade Paraíso. Disciplina:Adaptação Pedagógica. 1Periodo noturno Turma 2. Alunas: Esther Oliveira Antunes (Letras) Paloma de Almeida Santana Rocha.(Direito) Prof: Danielle Resenha critica do Livro o Monge eo Executivo. O livro" O monge e o executivo" conta a história de Jhon,um executivo que trabalha em uma fábrica porém estava passando uma fase difícil em sua vida, que na qual começa a atrapalhar toda as áreas da sua vida.Recomendado por sua esposa Rachel,foi para um retiro espiritual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 308 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2017 -
Trabalho Resumo Os Bens e Seu Valor
Resumo Os Bens e Seu Valor Os bens formam a base da riqueza nas sociedades capitalistas. Os bens são mercadorias que satisfazem as necessidades humanas, seja diretamente, como o alimento ou a roupa, ou indiretamente, como as máquinas e materiais que produzem o alimento ou a roupa. Cada tipo de bem carrega dois tipos de valor: Valor de Uso – que mede a utilidade de um produto. O valor de uso é uma parte inerente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.030 Palavras / 9 PáginasData: 9/6/2019 -
Trabalho Retenções Fiscais
UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Retenções Fiscais Gestão Tributária Canoas, RS 2019/2 Sumário 1. Introdução ................................................................................................3 2. Desenvolvimento .....................................................................................4 2.1 O que é o imposto de Retenção na Fonte?............................................... 4 2.2 Quem está obrigado a reter imposto na fonte?.......................................... 4 2.3 Alguns dos impostos retidos e como é feito este cálculo:........................... 4 2.4 Como acontece a retenção realizada pelos os órgãos públicos federais?. 5 2.5 Qual o valor da retenção?.......................................................................... 5 2.6 Quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.433 Palavras / 6 PáginasData: 19/11/2019 -
Trabalho Revisão Adm
REVISÃO 1. Quando o sujeito pode ser considerado consumidor? E fornecedor? 2. É possível o consumidor desistir do contrato de compra ou prestação de serviço contratado pela internet? E se comprou pessoalmente na loja? 3. Qual o prazo de garantia que a lei prevê para os produtos ou serviços objetos de relações de consumo? 4. Um estabelecimento empresarial é obrigado a fornecer orçamento? Qual o prazo de validade do orçamento? 5. A propaganda errônea em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 545 Palavras / 3 PáginasData: 14/11/2018 -
Trabalho Rh
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA POLO DE (COLOCAR) NOME COMPLETO RA 00000000000 ATIVIDADE AVALIATIVA - DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSOR-TUTOR EAD Profa. Esp. Mônica R. de Moraes CIDADE/UF 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 0 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO 0 2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO 0 3. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL OPERACIONAL 0 CONSIDERAÇÕES FINAIS 0 REFERÊNCIAS 0 DICA: não alterar o Sumário, apenas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 570 Palavras / 3 PáginasData: 6/9/2014 -
TRABALHO RH
1 INTRODUÇÃO Atualmente dentro de cada empresa, os administradores lutam e competem entre si os melhores e mais qualificados profissionais para atuarem em sua organização. Essas empresas, seja a empresa micro ou grande porte, necessitam do setor de Recursos humanos para sua sobrevivência. O processo de Recursos Humanos envolve a organização como um todo, desde a abertura de vagas até o processo de desligamento de um colaborador, podendo atingir novos profissionais que participarão do processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.315 Palavras / 22 PáginasData: 28/3/2015 -
Trabalho RH
AMBIENTAÇÃO E INTEGRAÇÃO DE PESSOAL É indispensável em uma empresa a integração de um novo colaborador. Deve ser feita aos recém-chegados à organização a adaptação e a apresentação do ambiente. O funcionário contratados devem passar por um processo social complexo, pois são pessoas adultas de opinião formada e livre para fazer escolhas do certo ou errado sobre sua vida e sua própria capacidade de aceitação ou rejeição pelos outros, seus objetivos e necessidades. O processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2015 -
TRABALHO RH
1) O case “Excelência profissional um programa de treinamento do Banco do Brasil”, mostra cada etapa que a instituição desenvolveu para treinar seus funcionários que entraram por meio de concurso no final dos anos 90, elas estão divididas em: Levantamento de Necessidades de Treinamento (LTN) O LNT pode partir de um diagnóstico feito a partir de indicadores e informações que resultam na necessidade de um treinamento. Normalmente, um gestor ou até colaborador pode sentir que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 869 Palavras / 4 PáginasData: 29/4/2015 -
Trabalho RH
UNIVERSIDADE DO OESTE DE SANTA CATARINA - UNOESC manual_marca Curso de Administração – Capinzal Disciplina: Administração da Produção I Professor: Diego Gadler TAE – 20/04/2015 ALUNO:______________________________________________________. Código:_________________. 1R: Capacidade é a produção de uma fábrica, mais exatamente, o nível máximo de valor adicionado ao produto em condições normais de trabalho e tempo sem perdas, já a produção de pico é tirar o máximo de produção da fábrica já com condições anormais de produção só visando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 487 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2015 -
Trabalho RH
1R: Capacidade é a produção de uma fábrica, mais exatamente, o nível máximo de valor adicionado ao produto em condições normais de trabalho e tempo sem perdas, já a produção de pico é tirar o máximo de produção da fábrica já com condições anormais de produção só visando a alta produção sem se preocupar com gastos extras, desgaste de operadores e maquinas. 2R: As decisões gerenciais estão altamente ligadas na capacidade da produção de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2015 -
Trabalho RH
1 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.........................................................................................................4 2 DESENVOLVIMENTO .............................................................................................5 3 - TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO.............................................................5 4 - QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO....................................6 5 - PLANEJAMENTO..................................................................................................7 6 - CONCLUSÃO.........................................................................................................9 ________________ ________________ 1 INTRODUÇÃO No presente trabalho iremos abordar vários assuntos, entre eles a qualidade de vida e segurança do trabalho, e qual a sua importância nas organizações nos dias atuais Abordaremos a importância da gestão do conhecimento, informações e inovações para que as empresas possam continuar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.393 Palavras / 10 PáginasData: 14/5/2015 -
Trabalho rh
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 treinamento e desenvolvimento 2.1.1 saude e segurança do trabalho...........................................................................7 2.1.1.1 liderança e tipos de liderança...........................................................................9 2.1.1.1.1 acções e praticas desenvolvidas.................................................................10 3 CONCLUSÃO.........................................................................................................11 4 REFERENCIAS ......................................................................................................12 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo, aprimorar os conhecimentos e abrir a mente para uma maior reflexão sobre as disciplinas estudadas nesse semestre. Ele fala sobre os assuntos relacionados à saúde e Segurança do Trabalho. Treinamento, Desenvolvimento e Jogos Vivencias.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.324 Palavras / 14 PáginasData: 14/5/2015 -
Trabalho RH
1.INTRODUÇÃO A Empresa Rádio e Televisão Modelo Paulista Ltda, iniciou suas atividades em 08 de maio de 2001 e seu prazo de duração é indeterminado. A sociedade se denomina Rádio e Televisão Modelo Paulista Ltda, tendo como nome fantasia Nossa Tv, a sociedade se constitui como pessoa jurídica de direito privado, direcionada à atividade empresarial e adota a forma de sociedade empresarial limitada, prevista nos art. 1.052 e seguintes do Código Civil Brasileiro. Do objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 943 Palavras / 4 PáginasData: 26/6/2015 -
Trabalho RH
Matriz de atividade individual* Módulo: 1 Atividade: Individual Título: Aluno: Disciplina: Administração de Recursos Humanos Turma: E - Sp Introdução O estresse vem tomando cada vez mais a população mundial e traz grandes consequências com ele, fazendo com que os indivíduos adquiram problemas sérios de saúde, prejudicando tanto o empregado individualmente quanto a empresa. Novas práticas para banir o estresse estão sendo utilizadas no combate, porém ainda temos alguns cargos que possuem altos índices de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.208 Palavras / 5 PáginasData: 9/11/2015 -
TRABALHO RH
DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO Manual de procedimentos Preparamos o presente manual para distribuição aos nossos clientes, com objetivo de auxiliá-los e orientar sobre assuntos específicos. Este trabalho ajuda de forma significativa no entendimento dos serviços que prestamos, aumentando assim o grau de controle entre as partes envolvidas. Enfatizamos que os assuntos aqui abordados foram descritos de forma não exaustiva e sempre que necessário os clientes devem nos contatar para aprofundar a abordagem ou mesmo discutir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 21/8/2016 -
Trabalho RH
INDICADORES Renan da Cunha Wijchineski 1. Turnover: Esse indicador para o RH é muito importante, se estiver um nível elevado você enxerga que tem que melhorar recrutamento de pessoal, verificar se os salários estão adequados para a função ou se tiver um nível baixo então manter. Para a organização o alto nível do turnover leva a custos adicionais como recrutamento, treinamento e também pode prejudicar na produtividade da organização. Porém uma empresa como de telecomunicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.528 Palavras / 7 PáginasData: 26/11/2018 -
Trabalho RH - DESAFIO PROFISSIONAL
logo anhanguera uniderp.jpg Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Alessandra Fernandes Soares da Silva – R.A.: 0135522039 Denise dos Santos Coelho – R.A.: 0822556946 Fabiana de Campos Drudi – R.A.: 1221406075 Leticia Luvisotto Dias da Mata – R.A: 0143531645 DESAFIO PROFISSIONAL * DIREITO EMPRESARIAL * RESPONSABILIDADE SOCIAL * MEIO AMBIENTE E TECNOLOGIAS DE GESTÃO Santo André - SP Setembro /2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO3 2. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA4 3. ESTRUTURA POLÍTICA4 4. PROCESSO DE CONTRATAÇÃO4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.909 Palavras / 12 PáginasData: 3/11/2015 -
TRABALHO RH II
Num restaurante, tarde da noite. (por Eduardo Henrique de Macedo) Era tarde. Uma noite fria. Um viajante acabara de chegar numa cidade que não conhecia, depois de 11 longas horas de avião. Um aviso na entrada do restaurante dizia que o serviço se encerrava à meia-noite. Faltavam apenas 15 minutos. A fome fez nosso viajante entrar sem titubear, disposto a agüentar o mau humor dos funcionários. Só havia um garçom atendendo. O cliente, faminto e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.140 Palavras / 5 PáginasData: 27/11/2017 -
Trabalho Roteiro Relatório Parcial e Final
Resultado de imagem para Unibrasil Centro Universitário UniBrasil Credenciado pela portaria Nº 673/14MEC de 05 de agosto de 2014. Neste relatório o aluno deve praticar a capacidade de síntese dos dados acumulados pela empresa ao longo das 12 rodadas de gestão da fábrica. Os itens em “preto” são obrigatórios e em “vermelho” são informações complementares (dicas) para ajudar a formular os textos. O aluno pode escolher a melhor forma de apresentar as informações, inclusive com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 431 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2020 -
Trabalho Rotina de Pessoal
A) Quais são as possíveis implicações de uma gestão fundamentada nos princípios defendidos por George Cloutier? Posso citar como as principais implicações, a alta desmotivação no ambiente de trabalho, pois a pessoa irá realizar seu serviço com um medo desnecessário, a baixa produtividade, fazendo somente o que julga ser necessário, não sendo motivado a cumprir as metas estabelecidas dentro da empresa, devido à pressão estabelecida pelo seu superior, pois o medo nem sempre acaba sendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2020 -
Trabalho rotina pessoal
TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO 3° PERÍODO ROTINAS DE PESSOAL DEPARTAMENTO PESSOAL Crislene Patricia Gomes Alves Orientador: Vander Sanches RIBEIRÃO DAS NEVES – MG 2016 SUMÁRIO Sumário 1- INTRODUÇÃO 3 1.1 Problema de Pesquisa 3 2- Principais Objetivos 3 2.1.1 Objetivo Geral 3 2.1.2 Objetivo específico 4 3- JUSTIFICATIVA 4 4- DESENVOLVIMENTO 5 4.1.1- Recrutamento 5 4.1.2-Seleção 5 4.1.3 -Treinamento 6 4.1.4 -Contrato de trabalho 6 4.1.5- Ficha de registro 7 4.1.6 -Quadro de Horário de Trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.653 Palavras / 23 PáginasData: 20/3/2017 -
TRABALHO RURAL - CONFERÊNCIA SAFRISTA
TRABALHO RURAL - CONTRATO DE SAFRISTA Pelo presente instrumento particular de Contrato de Trabalho, .......... empresa rural ( ou Fazenda..... ) .........., com sede na localidade de .......... .........., cidade de........., Estado de....., inscrita no CNPJ sob n.º..., denominada a seguir Empregadora, e .........., brasileiro, casado, agricultor, domiciliado na .........., n.º....., cidade de .........., Estado de, portador da CTPS n.º...., série......., doravante designado Empregado, celebram o presente Contrato Individual de Trabalho que será regido pelas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 PáginasData: 2/9/2014