Diversos
216.757 Trabalhos sobre Outras. Documentos 116.461 - 116.490
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Industria Cultural
Editora: Brasiliense ISBN: 8511010084 Ano: 1980 Edição: 1 Número de páginas: 99 Acabamento: Brochura Formato: Pequeno Coleção: PRIMEIROS PASSOS Complemento da Edição: Nenhum INDÚSTRIA CULTURAL, CULTURA INDUSTRIAL. O grande debate sobre a ind ú stria cultural gira, sempre, ao redor de quest õ es de é tica: os produtos da ind ú stri a cultural s ã o bons ou maus para o homem, adequados ou n ã o ao desenvolvimento das potencialidades e projetos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.001 Palavras / 9 PáginasData: 13/5/2014 -
Industria Cultural Na Educação
Os meios de comunicação de massa e interpessoais são instrumentos utilizados na realização do processo de comunicação de uma mensagem (ideia que se deseja comunicar) entre um emissor (pessoa que comunica uma mensagem) e um receptor (a quem é destinada a mensagem), possuem grande capacidade de penetração, e as relações sociais que mediam por meio das suas imagens e conteúdos conduzem as pessoas a uma vida distante da existência, uma vida de aparência e consumo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.031 Palavras / 5 PáginasData: 6/10/2014 -
INDUSTRIA D BEBIDAS PIRA
INTRODUÇÃO Este desafio profissional tem como objetivo identificar características específicas, mostrar como é importante avaliar Competências e Habilidades ou deficiências de Colaboradores no momento em que se faz necessário o processo de mudança dentro de uma Organização. A Indústria de Bebidas Pira, uma empresa familiar fundada pelo Dr. João, é um exemplo de sucesso, em pouco tempo a empresa se consolidou no mercado sendo hoje em dia referência de qualidade e sabor. Com o peso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.184 Palavras / 5 PáginasData: 21/10/2014 -
Indústria da cerveja
“ A I ndúst ria de Bebidas Pira passa por m udanças no m odelo de gest ão e busca soluções para o novo cenário que se apresent a” Dentre as várias formas e composições administrativas uma das que mais se destacam são as empresas familiares, que ocupam um espaço importante no cenário econômico e social capitalista. Estas empresas surgem da iniciativa e empenho de indivíduos empreendedores e dos seus familiares. Um caso de empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2014 -
Indústria de açúcar e álcool
INTRODUÇÃO O setor sucroalcooleiro tem estado no centro dos debates das políticas públicas ambientais, sendo objeto de discussões nos conceitos de sustentabilidade e uso da água. A cana-de-açúcar está ligada ao desenvolvimento econômico do Brasil. Mas, foi só a partir do século XX, que se descobriu no álcool uma opção energética atraente. Entre 1905 e meados de 1920, sucederam-se diversas tentativas da agroindústria sucroalcooleira de promover o álcool como combustível automotivo, apresentando um nível de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 477 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2014 -
Industria De Aluminio
A diversidade da indústria nacional e a disponibilidade de recursos naturais dão ao país excelentes oportunidades para se desenvolver de forma sustentável, combinando crescimento econômico, inclusão social e conservação ambiental. A emergência das preocupações com a sustentabilidade na agenda estratégica das empresas e dos governos é uma realidade. Para além de casos isolados de sucesso, as repercussões dessa atitude são sentidas em setores inteiros da economia. Avanços ainda são necessários, mas o caminho já está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2013 -
Industria de bebida pira
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ......................................................................................................04 2. COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DE DE PAULO E IRAN.......................... 05 3. ANÁLISE DAS COMPETÊNCIAS DE PAULO E IRAN.....................................05 4. ANALISE ORGANIZACIONAL........................................................................... 06 4.1: Sucessão do Gestor............................................................................................06 4.2: Mudança Reativa e Proativa...............................................................................06 4.3: Justificativa da Mudança....................................................................................07 5. FUNÇÃO DO VICE-DIRETOR..............................................................................07 6. NOVO ORGANOGRAMA DA INDÚSTRIA........................................................08 7. ANÁLISE CRÍTICA GRUPAL...............................................................................09 8. CONSIDERAÇÕES FINAIS...................................................................................10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.....................................................................11 ANEXOS ..................................................................................................................12 ANEXOS ..................................................................................................................13 1. INTRODUÇÃO: O Desafio Profissional busca capacitar por meio de atividades que exemplificam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 366 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2015 -
Industria De Bebidas
DESAFIO PROFISSIONAL Uma conceituada gravadora de música, através de pesquisa realizada referente a custo, logística e ambientação ideal, pretende se instalar em um bairro classe média de uma cidade no interior de São Paulo, onde pretende inclusive investir em melhorias na região circunvizinha, trazendo assim um progresso contínuo ao local escolhido como sede da empresa. Os moradores, através da associação de moradores do bairro, quando souberam de tal notícia, entraram com pedido/manifesto junto à prefeitura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.149 Palavras / 9 PáginasData: 15/9/2014 -
Industria De Bebidas
Estudo de Perfil da empresa Indústria de Bebidas Pira : Empresa familiar, gerida pelo Sr. João. Dr João como é conhecido, sempre geriu a empresa com sobriedade e carisma. Sua equipe o adora, pela sua simplicidade, humildade e paciência. Paulo e Iran, seus filhos, e supostos sucessores, não tem qualificação profissional, pois sempre confiaram no conhecimento intuitivo e gerencial do pai, Sr. João. Apesar disso, eles são muito dedicados a empresa Perfil dos Gestores: Competências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 590 Palavras / 3 PáginasData: 3/11/2014 -
Industria De Bebidas Bira
1. INTRODUÇÃO “A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” Dentre as várias formas e composições administrativas uma das que mais se destacam são as empresas familiares, que ocupam um espaço importante no cenário econômico e social capitalista. Estas empresas surgem da iniciativa e empenho de indivíduos empreendedores e dos seus familiares. Um caso de empresa familiar é a Indústria de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 731 Palavras / 3 PáginasData: 12/10/2014 -
Industria De Bebidas Pira
Introdução Este trabalho aborda o desafio profissional onde abordaremos sobre a gestão da empresa familiar, ou seja, a sucessão familiar. Esse estudo desenvolve-se em pequeno alambique de produção de bebidas que se tornou uma empresa destacada como referencia de em sabor de qualidade, uma empresa formada pelo Sr. João em homem carismático com seus funcionários, cansado passara a sucessão para seus filhos Paulo e Iran, sabendo que os sonhos dos filhos não são como o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 31/8/2014 -
Indústria de bebidas Pira
DESENVOLVIMENTO “A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta”Dentre as várias formas e composições administrativas uma das que mais se destacam são as empresas familiares, que ocupam um espaço importante no cenário econômico e social capitalista. Um caso deempresa familiar é a Indústria de Bebidas Pira, localizada na região metropolitana de São Paulo, fundada em 1965 por iniciativa de João Barroso.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 640 Palavras / 3 PáginasData: 10/9/2014 -
Indústria De Bebidas Pira
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO --------------------------------------------------------------------------- 3 2 SUCESSÃO FAMILIAR DE EMPRESAS ---------------------------------------- 3 2.1 Indústria de Bebidas Pira----------------------------------------------------------- 3 2.2 Processo Sucessório ---------------------------------------------------------------- 3 3 PLANO DE SUCESSÃO PARA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA---------- 4 3.1 Análise do Processo de Sucessão da Indústria de Bebidas Pira ----------5 3.2 Metodologia ----------------------------------------------------------------------------5 4 CONCLUSÃO ---------------------------------------------------------------------------- 5 1 INTRODUÇÃO Mudanças nos cenários de mercado e de negócios são cada vez mais constantes, nota-se no entanto que exige-se muito da dedicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.124 Palavras / 5 PáginasData: 10/9/2014 -
INDUSTRIA DE BEBIDAS PIRA
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DESAFIO PROFISSIONAL COMPETÊNCIAS E HABILIDADES IRECÊ-BA, 15 DE SETEMBRO DE 2014 KKKKKKKKK RA9496559444 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DESAFIO PROFISSIONAL Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera – UNIDERP, para as disciplinas de Teorias da Administração e Economia. Tutor (a): Marcos José IRECE-BA, 15 DE SETEMBRO DE 2014. INTRODUÇÃO DESAFIO PROFISSSIONAL Competências e Habilidades Passo 01 Nº Competências e Habilidades do Gestor Paulo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2014 -
INDUSTRIA DE BEBIDAS PIRA
BECKER, FERNANDO. CAPÍTULO 1 - MODELOS PEDAGÓGICOS E MODELOS EPISTEMOLÓGICOS Primeiro modelo: O professor ensina, e o aluno aprende. O professor age assim porque acredita que o conhecimento pode ser transmitido para o aluno. Ele acredita no mito da transmissão do conhecimento - do conhecimento como forma ou estrutura; não só como conteúdo. Esta ação do professor é legitimada por uma epistemologia, segundo a qual o sujeito é totalmente determinado pelo mundo, pelo objeto ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.883 Palavras / 16 PáginasData: 13/9/2014 -
Industria De Bebidas Pira
1º PASSO TABELA DE HABLIDADES SABER SABER FAZER SABER ANALISAR SABER FAZER ACONTECER Aprender aprender Aplicar o conhecimento Avaliar a situação Atitude empreendedora Ampliar conhecimento Visão global sistemica Obter dados e informações Inovação Transferir conhecimento Trabalho em equipe Ter esperito critico Agente de mudanças Compartilhar conhecimento liderança Julgar os fatos Assumir riscos Know how Motivação Ponderar com equilibrio Foco e resultados Comunicação Definir prioridades Autorealização COMPETENCIA E HABILIDADES PAULO IRAN SABER: KNOW HOW X X
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.687 Palavras / 7 PáginasData: 15/9/2014 -
Industria De Bebidas Pira
tituição: Universidade Anhanguera – UNIDERP Curso: Ciências Contábeis Trabalho: Desafio de Aprendizagem Unidade: Pólo de Aparecida de Goiania – Goiás Professor Tutor Pres.: André Marques Disciplinas: Técnicas de Negociação Gestão do Conhecimento Desenvolvimento Pessoal e Profissional Semestre: 1º/2014 Acadêmica: Eliana de Sousa Saraiva RA 8520900396 DEDICATÓRIA E AGRADECIMENTOS DEDICATÓRIA: Dedico este trabalho, a todos os meus colegas que me ajudaram a pesquisar o conteúdo e que me apoiaram em horas que pensei em desistir. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.289 Palavras / 6 PáginasData: 18/9/2014 -
INDUSTRIA DE BEBIDAS PIRA
2º SEMESTRE São Paulo/SP Setembro/2014 SUMÁRIO Sumário 1. INTRODUÇÃO 3 2. Competências e Habilidades 4 3. Análise de Competências e Habilidades Deficitárias 5 4. Identificação do Novo Gestor 6 5. Alocação de função 7 6. Estrutura Gerencial e Composição do Novo Organograma 7 7. CONCLUSÃO 8 8. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 9 1. INTRODUÇÃO A maioria das empresas origina-se familiarmente. Para que esta empresa intitulada “familiar” sobreviva através dos tempos superando a longevidade do seu fundador, é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.430 Palavras / 6 PáginasData: 11/10/2014 -
INDUSTRIA DE BEBIDAS PIRA
Conceitos de empresa Familiar 02 Tipos de empresas familiar 02 Origem da empresa familiar no Brasil 03 O processo sucessório na empresa familiar 03 Aspectos que afetam o processo de sucessão 03 Apresentação 04 Introdução 04 Desenvolvimento 04 Conclusão 08 Referências 09 Os conceitos da empresa familiar Para alguns dos autores consultados, uma empresa é considerada familiar somente quando sua propriedade e gestão são transmitidas de uma geração para outra. Para Lodi (1998, p. 6),
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.995 Palavras / 16 PáginasData: 13/10/2014 -
INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA
Anhanguera Uniderp Curso: Ciências Contábeis - 2º semestre – Pólo Tucuruí - PA. Disciplinas: Teorias da Administração e Economia. CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO CIÊNCIAS CONTÁBEIS PÓLO – TUCURUÍ/PA. DARIANE MEZZOMO RA: 8375833586 ALEX LIMA DA SILVA RA: 8529979427 JAQUELINE A. S. ALMEIDA RA: 8380844906 JANAINA ALVES RODRIGUES RA: 8944181361 DIESE CASTRO DE M. BARBOSA RA: 8949153305 ROSANGELA DOS PRAZERES SILVA RA: 8528958885 DESAFIO PROFISSIONAL: TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA. PROFESSORES EAD:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 909 Palavras / 4 PáginasData: 16/10/2014 -
Indústria De Bebidas Pira
INTRODUÇÃO A Indústria de Bebidas Pira, é uma empresa familiar, produtora de cachaça e conhaque, uma referência no mercado de bebidas alcoólicas que está passando por uma crise de gestão . O Dr João, como é conhecido dentro da empresa, é um senhor carismático, com uma história de vida repleta de superações. Em 1956 chegou em São Paulo vindo do nordeste. Trabalhou no mercado de fumo e bebida, no mercado público municipal de São Paulo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.618 Palavras / 11 PáginasData: 17/10/2014 -
Industria De Bebidas Pira
INTRODUÇÃO A Indústria de Bebidas Pira é uma organização reconhecida e oferece uma grande referencia em sabor e qualidade por todo o país. Doutor João fundador e presidente da empresa irá se aposentar e deixará como sucessor um dos seus dois filhos que já trabalham na empresa. Passo a passo iremos apresentar suas habilidades que exercem atualmente na empresa, mostrando seus pontos positivos e negativos e assim analisando o perfil de ambos para o cargo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.041 Palavras / 5 PáginasData: 22/10/2014 -
INDUSTRIA DE BEBIDAS PIRA
Segurança na Construção Civil O Trabalho apresentado,tem como avaliação do rendimento Acadêmico na disciplina de Probabilidade e Estatística Aplicada, do curso de Engenharia, da Universidade????????, do Rio de Janeiro, ministrada pela professora?????????. Sumário: 1. Introdução .....................................................................................................................4 1.1-Definição do tema.......................................................................................................4 2. Ergonomia na Construção Civil................................................................................... 5 3. Segurança na Construção Civil................................................................................... 6 4. Pesquisa das principais causa dos acidentes nos canteiros de Obra........................ 7 4.1- Gráfico de Pesquisa.................................................................................................. 8 5. Tabela de dados em Pesquisa.....................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.455 Palavras / 6 PáginasData: 23/10/2014 -
Industria De Bebidas Pira
Competências e Habilidades do Gestor Saber Paulo Iran Know How X X Aprender a aprender X - Ampliar conhecimento X X Transmitir conhecimento - X Compartilhar conhecimento X X Saber fazer Paulo Iran Aplicar o conhecimento X X Visão global e sistêmica - X Trabalho em equipe X X Liderança X X Motivação X - Comunicação X X Saber analisar Paulo Iran Avaliar a situação X X Obter dados e informação X X Ter espírito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 473 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2014 -
Industria De Bebidas Pira
CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO 2º SÉRIE Curso de Administração/ 2º Semestre Xxxxxx xxxxxx RA:xxxxxxxxxxx DESAFIO PROFISSIONAL TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ECONOMIA Profª Tutora EAD Kelly Sinara Rezende Guarulhos - SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO........................................................................................................................... DESENVOLVIMENTO....................................................................................................... CONSIDERAÇÕES FINAIS......................................................................................... REFERÊNCIAS....................................................................................................... INTRODUÇÃO O principal objetivo deste trabalho é mostrar como é importante a avaliação de Habilidades e Competências de determinados indivíduos no momento em que se faz necessário o processo de mudança dentro de uma organização. Dentro da situação relatada,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.350 Palavras / 6 PáginasData: 2/11/2014 -
Industria De Bebidas Pira
Anhanguera – Polos Centro de Educação s Distância (CEAD) DESAFIO PROFISSIONAL A1 2014 1 ADM1 DISCIPLINAS NORTEADORAS: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ECONOMIA Uberlândia – MG – 15/09/2014 Introdução Este trabalho foi elaborado com o intuito de identificar e traçar o melhor resultado para a empresa Bebidas Pira uma vez que o proprietário e hoje administrador da empresa está prestes a se aposentar. Seus filhos que atuaram em funções de gerência, porém sempre supervisionados pelo seu pai
Avaliação:Tamanho do trabalho: 967 Palavras / 4 PáginasData: 4/11/2014 -
Industria De Bebidas Pira
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância DESAFIO PROFISSIONAL INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA LTDA. Disciplinas Norteadas: Teoria da Administração / Economia Trabalho apresentado no curso de Administração, 1ª série no ano letivo de 2014, para avaliação da disciplina de. Teoria da Administração, Economia Tutora EAD: Profª xxxxxxxxxxx Tutor à distância: Prof. xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx – RA xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx / SP 2014 SUMÁRIO Introdução................................................................................................03 Desafio Profissional..................................................................................04 Habilidades e Competências...................................................................06 Habilidades e Competências Deficitárias.................................................07 Competências e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.287 Palavras / 6 PáginasData: 4/11/2014 -
Industria De Bebidas Pira
A maioria das empresas origina-se familiarmente. Para que esta empresa intitulada “familiar” sobreviva através dos tempos superando a longevidade do seu fundador, é necessário que seja elaborado um plano de continuidade administrativa dos negócios para que na ocasião adequada seja passada a gestão ao seu sucessor. Na maioria dos casos, a sucessão ocorre quando o fundador quer se afastar dos negócios por motivo da idade já avançada e não ter mais o mesmo folego para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 507 Palavras / 3 PáginasData: 28/3/2015 -
INDUSTRIA DE BEBIDAS PIRA LTDA
POLO CAMPO VERDE – MT ADMINISTRAÇÃO TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO ECONOMIA DESAFIO PROFISSIONAL TUTOR EAD: Profª. Maria Grasiele A. Lourenço Profª. Maria Renata M. G. Dalpiaz Profª. Monica Satolani Campo Verde – MT, 15 de Setembro de 2014 SUMARIO Introdução_________________________________________________________03 Habilidades e Competências para sucessão de Dr. João (passo 01)____________03 Habilidades Deficitárias (passo 02)______________________________________04 Analise das Competências e Habilidades (passo03)________________________04 Definição de Cargo (passo 04)_________________________________________05 Organograma da Empresa (passo 05)___________________________________05 Conclusão_________________________________________________________06 Introdução Esta consultoria tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 628 Palavras / 3 PáginasData: 21/10/2014 -
Indústria De Bebidas Pira.
SUMÁRIO 1. OBJETIVO ......................................................................................................... 2. COMPETÊNCIAS E HABILIDADES................................................................... 3. ANÁLISE DAS COMPETÊNCIAS ..................................................................... 4. TRANSIÇÃO ...................................................................................................... 5. ORGANOGRAMA............................................................................................... 6. REFERÊNCIA BIBLIOGRAFICA ....................................................................... 1. OBJETIVO O objetivo deste trabalho é fazer a transição de gestão da Indústria de Bebidas Pira. A empresa A.J.G.Wilder Assessoria encarregada de atuar no processo de transição do atual gestor Sr. João Barroso (JB), que pretende se aposentar e passar a gestão dos negócios para seus filhos Paulo Barroso (PB) e Iran
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2014