Diversos
216.757 Trabalhos sobre Outras. Documentos 145.501 - 145.530
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O que pode ser entendido pela flexibilidade no direito do trabalho
2. O que pode ser entendido por flexibilização no Direito do Trabalho Nenhum tema atualmente tem inquietado tanto os juslaboralistas de um modo geral, os empresários e notadamente os trabalhadores, ou seja, quase toda a sociedade, na medida em que os trabalhadores vivem em sociedade, quanto a flexibilização no direito do trabalho. O termo "flexibilização", a rigor, não é encontrado nos léxicos. No entanto, com significado semelhante dado por expressiva parte da doutrina, encontra-se o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 455 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2014 -
O que pode ser feito para que haja mudança de habito saudável nas cantinas escolares
De acordo com Alcione Navroski, o homem tornou-se vitima do ritmo acelerado da vida moderna.É iludido com propagandas enganosas, rótulos atrativos e tornou-se um consumidor assíduo de uma alimentação prática de fast-foods e lanches prontos afastando-se cada vez mais dos alimentos naturais. Estes hábitos são perpetuados por gerações, e consequentemente as crianças passam a adquiri-los, muitas vezes por não terem suas refeições vigiadas pelas pessoas que se preocupam com uma educação alimentar adequada. Além da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.400 Palavras / 6 PáginasData: 4/9/2017 -
O que podemos encontrar no moddle
O que podemos encontrar na plataforma Moodle AVA, diferente da sala de aula são conteúdos mais aprofundados que despertam no aluno a vontade e o interesse de estudar e de desenvolver ações próprias que exige conhecimento e interesse por parte do aluno em diversos momentos do dia ou em lugares remotos. Na aula presencial podemos tirar as duvidas e o que temos receio na plataforma, e isso faz com que possamos estudar nos tempos vagos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2018 -
O que posso usar no INOXEL?
Introdução Cada empresa que compete em uma determinada indústria possui uma estratégia, sela a mesma explícita ou implícita. Esta estratégia pode ter se desenvolvido por meio de um processo de planejamento ou evoluído através das atividades dos vários departamentos funcionais da empresa. Deve-se garantir que pelo menos as políticas (se não as ações) de tais departamentos sejam coordenadas (alinhadas) e dirigidas visando a um conjunto comum de metas a serem atingidas. Empresas em todo o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2014 -
O que posso usar no INOXEL?
Olá rfelipeol... Trabalhos Feitos - Trabalhos Premium e Grátis, Monografias & Notas de Livros Trabalhos e Monografias Gerador de Citação Mais Página Inicial » Negócios e Publicidade Desafio Profissional Enviado por danielrds18, nov. 2014 | 4 Páginas (906 Palavras) | 11 Consultas | | Denunciar | APROVEITE O NOSSO RELACIONAMENTO PÚBLICO... Envie Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão Comercial Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 990 Palavras / 4 PáginasData: 5/11/2014 -
O que preconiza a legislação sobre a EaD em vigor no Brasil
Universidade Federal Fluminense - UFF Laboratório de Novas Tecnologias no Ensino - LANTE Especialização em Planejamento, Implementação e Gestão de Cursos a Distância GRUPO: 61 O que preconiza a legislação sobre a EaD em vigor no Brasil. SP 2014 Por meio dos estudos propostos nesta semana 2 entendemos que a EAD é uma modalidade de educação formada e planejada por instituições e respaldada por professores capacitados para tal modalidade onde professores e alunos ficam separados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.086 Palavras / 5 PáginasData: 12/4/2016 -
O Que Pretendemos Conseguir Com Essa Cartilha? Com Certeza Surgirão Muitas Pretensões. Para Que Você E Sua Equipe não Se Perca Em Meio A Tantos Objetivos, Faça Outra Pergunta: "O Que Gostaríamos Que O Cidadão Aprendesse Com A Cartilha?". E Po
O que pretendemos conseguir com essa Cartilha? Com certeza surgirão muitas pretensões. Para que você e sua equipe não se perca em meio a tantos objetivos, faça outra pergunta: "O que gostaríamos que o cidadão O que pretendemos conseguir com essa Cartilha? Com certeza surgirão muitas pretensões. Para que você e sua equipe não se perca em meio a tantos objetivos, faça outra pergunta: "O que gostaríamos que o cidadão aprendesse com a Cartilha?". E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 PáginasData: 10/4/2013 -
O QUE PREVENIR O TRABALHADOR DE VÍTIMAS DEVE FAZER
Sumário INTRODUÇÃO..........................................................................................................................4 I - O SURGIMENTO DO TEMA NO BRASIL E NO MUNDO..............................................5 1.2 ESTATÍSTICAS INTERNACIONAIS............................................................................6 II – O QUE É O ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO...........................................................7 III – CARACTERÍSTICAS E PRESSUPOSTOS ......................................................................7 IV - COMPORTAMENTOS E ATITUDES DO ASSEDIADOR ............................................8 V – EXEMPLOS DE FRASES DITAS PELO ASSEDIADOR.................................................9 VI – PESSOAS SUSCETÍVEIS AO ASSÉDIO.......................................................................10 VII - AS FASES DA HUMILHAÇÃO.....................................................................................10 VIII – O QUE O TRABALHADOR VÍTIMA DE ASSÉDIO DEVE FAZER........................11 IX – COMO SE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.384 Palavras / 14 PáginasData: 20/3/2014 -
O Que Provocou A pós Regularização Urbanística?
2ª Atividade Discursiva - Parcelamento do Solo e Regularização Fundiária QUESTIONAMENTO: O que provocou a pós-regularização urbanística e quais os seus efeitos frente à sociedade no seu todo? Regularização urbanística significa estar o imóvel dotado de toda infraestrutura urbana. A regularização urbanística fez com que os moradores das áreas sem infraestrutura passem a usufruir de todos os recursos públicos, como: sistema de esgoto, água potável, energia elétrica, correios, demais recursos. Os moradores do mesmo bairro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 30/10/2014 -
O Que Querem Os Analistas De Sistemas? Expectativas, Identificações E Vínculos Com O Trabalho E Com As Organizações Paulo André De Souza Dias1 Jorge Augusto De Sá Brito E Freitas2
Revista ADM.MADE, ano 10, v.14, n.1, p.22-36, janeiro/abril, 2010 Revista do Mestrado em Administração e Desenvolvimento Empresarial da Universidade Estácio de Sá – Rio de Janeiro (MADE/UNESA). ISSN: 1518-9929 Editora responsável: Isabel de Sá Affonso da Costa O que Querem os Analistas de Sistemas? Expectativas, Identificações e Vínculos com o Trabalho e com as Organizações Paulo André de Souza Dias1 Jorge Augusto de Sá Brito e Freitas2 Artigo recebido em 18/11/2009. Aceito em 04/02/2010. Artigo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.487 Palavras / 30 PáginasData: 12/2/2015 -
O QUE QUERES SER QUANDO VOCÊ EXPRESSA?
CENTRO EDUCACIONAL ANHANGUERA UNIDADE II ANGÉLICA GONÇALVES SGUÁRIO – 5670152876 DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL CAMPO GRANDE, 2014. Projeto de vida “ O QUE VOCÊ QUER SER QUANDO CRESCER?” Resumo das metas à cumprir com seus respectivos prazo, forma a serem cumpridas, tempo e investimentos à serem remanejados. OBJETIVO COMO PRAZO RECURSOS DE TEMPO RECURSOS FINANCEIROS Obter a conclusão da graduação em logística Dedicando-me aos estudos como pesquisas e troca de informações com amigos. 6 MESES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 PáginasData: 27/4/2014 -
O Que Realmente Importa
Trecho de O que Realmente Importa?, de Anderson Cavalcante Com que olhar você pode ler este livro? Todos nós temos um jeito particular de enxergar o mundo. Nossas crenças e experiências influenciam nossa percepção, toda vez que olhamos para algo ou alguém. Por isso, é muito comum pessoas diferentes terem interpretações completamente diversas sobre a mesma imagem ou situação. Outro dia fiz uma descoberta interessante enquanto lia sobre a vida de São Boaventura, um bispo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 724 Palavras / 3 PáginasData: 8/8/2013 -
O que realmente sabemos sobre os surdos?
O que verdadeiramente sabemos sobre os surdos? Na antiguidade esses indivíduos sofreram absurda discriminação, o que contribuiu para que eles conquistassem cada vez mais o espaço que lhes é devido. Os surdos eram vistos pelos gregos como animais, pois segundo eles o pensamento se dava mediante a fala. Sem a audição os surdos dessa época ficavam sem ensinamento, ficando de fora do aprendizado, e assim não adquiriam conhecimento. Os romanos por sua vez privavam os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.440 Palavras / 14 PáginasData: 16/4/2014 -
O Que Representa A Certificação Para Uma Empresa Agropecuária E Quais são Seus Benefícios?
SUMÁRIO 1.QUESTÃO 1 ...................................................................................................PÁG.1 2.QUESTÃO 2....................................................................................................PÁG.1 3.QUESTÃO 3....................................................................................................PÁG.1 4.QUESTÃO 4....................................................................................................PÁG.2 Questão 1: O autor sugere que “a sustentabilidade, em sua essência, não deve ter apenas ‘três folhas’, mas cinco.” (p. 57). Quais são as cinco dimensões propostas por ele? Explique cada uma delas, reescrevendo, com suas próprias palavras, os argumentos apresentados no artigo. Resposta. AS DIMENSÕES PROPOSTAS PELO AUTOR SÃO. A)Ambiental, Ela propõe que a economia se ajuste na produção para que os ecossistemas consigam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 577 Palavras / 3 PáginasData: 16/11/2013 -
O Que são 5S
Os 5S são: » Seiri: Senso de utilização. Refere-se à prática de verificar todas as ferramentas, materiais, etc. na área de trabalho e manter somente os itens essenciais para o trabalho que está sendo realizado. Tudo o mais é guardado ou descartado. Este processo conduz a uma diminuição dos obstáculos à produtividade do trabalho. » Seiton: Senso de ordenação. Enfoca a necessidade de um espaço organizado. A organização, neste sentido, refere-se à disposição das ferramentas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2014 -
O que são as coisas?
O que são pertenças? Exemplo. São bens acessórios destinados, de modo duradouro, a conservar ou facilitar o uso ou prestar serviço, ou, ainda, a servir de adorno do bem principal sem ser parte integrante. São todos os bens móveis que o proprietário empregar intencionalmente na exploração industrial de um imóvel, no seu aformoseamento ou na sua comodidade. Ex.: Moldura de um quadro que ornamenta o interior de um banco; piano num conservatório; acessórios de automóvel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 5/9/2014 -
O que são as ondas?
1) O que são ondas? A onda não produz deslocamento de massa ao longo de sua trajetória; produz deslocamento de massa no sentido de seu sobe e desce – isto é, onda é um tipo de transferência de energia sem transferência de matéria e se propaga em um meio material ou no espaço, resumindo é uma perturbação periódica no tempo e oscilante no espaço. 2) Quais são os tipos de ondas? Quanto à natureza, existem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2014 -
O que são as unidades pneumáticas?
O que são atuadores pneumáticos? São componentes que atuam no processo, substituindo acionamentos manuais em sistemas automáticos. Esses atuadores apresentam soluções de automação, ou seja, facilitam o processo, como na: abertura e fechamento de válvulas, em processos contínuos, e entre outros. Como funcionam esses atuadores? Funcionam com energia pneumática e executam quatro tipos de movimento, que estes são: • Rotativo • Semi-rotativos • Angular Um tipo de atuador para cada tipo de movimento. Três são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 PáginasData: 8/9/2014 -
O Que Sao Brocardos Juridicos?
O que é um brocardo? Brocardo é uma sentença, um provérbio, na definição de Aurélio Buarque de Hollanda Ferreira. Seria, portanto, algo dito de modo conciso, que espelha uma verdade, ou algo que, naquele espaço e tempo, a isso se igualaria. Origem De acordo com o Dicionário Jurídico Brasileiro, compilado por Marcos Cláudio Acquaviva, a palavra 'brocardo', curiosamente, não tem origem latina. É o resultado da latinização do nome de Burckard, um jurista que era
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.206 Palavras / 9 PáginasData: 14/8/2013 -
O Que são Condutas Anti-sindicais E Quais As Consequências De Sua Caracterização?
O que são condutas anti-sindicais e Quais as consequências de sua caracterização? Para que possamos conceituar o que são condutas anti-sindicais devemos destacar inicialmente o disposto no artigo 8º da Constituição Federal que assegura a liberdade de associação sindical, o qual contempla também, o direito de exercício das respectivas atividades sindicais. Com o fim de garantir o efetivo exercício da liberdade sindical, nosso ordenamento jurídico repudia qualquer conduta que possa lesionar tal direito, impedindo o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.129 Palavras / 5 PáginasData: 13/11/2014 -
O Que são Copetências
Gestão de Pessoas I Professora Ana Telma Guilhermino O QUE SÃO COMPETÊNCIAS? Embora o tema seja tratado de modo diferente em cada lado do Atlântico, tanto nos Estados Unidos quanto na Europa há a preocupação de se entender quais são as competências necessárias ao sucesso de uma empresa e ao desenvolvimento de uma pessoa. Ao longo dos anos 80 e 90, competência foi usualmente definida como o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA) orientados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 568 Palavras / 3 PáginasData: 27/5/2014 -
O Que são Direitos Humanos
A origem dos direitos humanos se deu inicialmente na religião, sendo que o cristianismo é a que mais se destaca, tendo como base a proteção da dignidade do ser humano. A filosofia e a ciência também tiveram a sua contribuição para essa existência. Direitos humanos, pela própria acepção da palavra, diz respeitos aos direitos dos homens. Estes direitos visam assegurar a liberdade, a igualdade, a fraternidade, a dignidade da pessoa humana, com a finalidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 866 Palavras / 4 PáginasData: 12/4/2013 -
O Que são Direitos Humanos
O QUE SÃO DIREITOS HUMANOS Direitos humanos são nossos direitos das quais temos direito, são nossos direitos que temos simplesmente porque somos humanos, não importando o tipo de classe social, raça, cor, merecendo assim ser tratado como pessoa. Como o direito de viver livre, sair, passear, falar o que pensa, e ser tratado com qualquer outra pessoa. Existe vários tipos de direito abrangendo vários tipos de pessoas, mas os direitos humanos é o único aplicado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 PáginasData: 27/8/2013 -
O QUE SÃO DIREITOS HUMANOS
São o conjunto dos direitos fundamentais consentidos e consagrados a todos os seres humanos, indiferentes de classe, raça ou credo, posição social, opção religiosa ou qualquer outra particularidade que nos torna diferentes. Esse conjunto de regras vem se moldando ao longo dos tempos e na medida em que a sociedade ocidental vai avançando moralmente, alterando assim a percepção coletiva dos direitos fundamentais do ser humano, o que em certa época da sociedade era aceitável, outrora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2013 -
O QUE SAO DIREITOS HUMANOS
O que são Direitos humanos? Direitos humanos são direitos e liberdades básicas de todos os seres humanos, não importam quem seja nem onde vivam. Seu conceito também está ligado com a idéia de liberdade de pensamento, de expressão, e a igualdade perante a lei. A ONU proclamou a Declaração Universal dos Direitos Humanos, que é respeitada mundialmente. A Declaração Universal dos Direitos Humanos da Organização das Nações Unidas afirma que todos os seres humanos nascem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 26/3/2014 -
O Que são Direitos Humanos
Direitos humanos são direitos e liberdades a que todos têm direito, não importa quem sejam nem onde vivam. Para viver com dignidade, os seres humanos têm o direito de viver com liberdade, segurança e um padrão de vida decente. Os direitos humanos não precisam ser conquistados – eles já pertencem a cada um de nós, simplesmente por sermos seres humanos. Não podem ser retirados de nós – ninguém tem o direito de privar qualquer pessoa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 751 Palavras / 4 PáginasData: 27/3/2014 -
O QUE SÃO DIREITOS HUMANOS
O QUE SÃO DIREITOS HUMANOS DIREITOS= Coisa a termos direitos ou que é permitido; Liberdades que nos são garantidos. HUMANOS= Relativo a um membro da espécie Homo Sapiens; a um homem, mulher, ou criança; a uma pessoa. Direitos Humanos são os direitos que temos, simplesmente porque somos humanos. É ser tratado como uma pessoa com direito de viver livremente, dizer o que pensa e ser tratado como igual. Entre os vários tipos de direitos, os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 980 Palavras / 4 PáginasData: 28/3/2014 -
O QUE SÃO DIREITOS HUMANOS
Texto elaborado pelo aluno, com o título: O QUE SÃO DIREITOS HUMANOS. Direitos humanos são os direitos fundamentais que qualquer ser humano merece ter em qualquer circunstância, simplesmente pelo fato der ser um humano, ou seja são os direitos básicos de todos os seres humanos. Esses conjunto de direitos garante ao homem a inviolação do seu direito a vida, à liberdade, à igualdade, à dignidade e outros mais que consagram a dignidade humana. Existem vários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 220 Palavras / 1 PáginasData: 31/3/2014 -
O Que são Direitos Humanos?
ATIVIDADE EXTRACLASSE OBRIGATÓRIA: OS DIREITOS HUMANOS - SUA HISTÓRIA E ATUALIDADE AFINAL, O QUE SÃO DIREITOS HUMANOS? OBJETIVO: Esta primeira atividade busca capacitar o auno a conceber o que são os Direitos Humanos, a partir da apresentação de vídeos de situações reais de violações, combinado com a leitura reflexiva de texto retirado de sítio da Internet. COMPETÊNCIAS/HABILIDADES: Proporcionar ao aluno uma visão conceitual acerca dos Direitos Humanos, em particular, a partir da consciência dos problemas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2013 -
O Que São Disfunções Estéticas?
Disfunções estéticas * O que são disfunções estéticas? As disfunções estéticas são alterações orgânicas de diversas e diferentes causas que podem estar presentes no corpo humano. * As disfunções estéticas faciais são: * Acnes; * Cicatrizes; * Discromia; * Elastose solar; * Olheiras; * Rosácea; * Rugas; * Telangiectasias; * Tricose. Acne A acne é uma doença de predisposição genética cujas manifestações dependem de vários fatores, como: genéticos, dietéticos (alimentação), hormonais (disfunção hormonal), climáticos (climas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.292 Palavras / 10 PáginasData: 4/8/2021