Diversos
216.757 Trabalhos sobre Outras. Documentos 168.331 - 168.360
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Processos Decisórios]
Processos Decisórios- B1 Por muitos anos, adaptação às mudanças do ambiente tem sido uma área central do estudo das organizações (GINSBERG; BUCHHOLTZ, 1990; HREBINIAK; JOYCE, 1985). Como as organizações vivem cada vez mais em ambientes dinâmicos, os estudos do processo de adaptação estratégica organizacional têm sido enfatizados como de fundamental importância pelos teóricos das organizações. Enquanto a literatura conceitual sobre adaptação organizacional tem geralmente assumido que mudanças ambientais levam à mudança organizacional, esta questão não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.531 Palavras / 7 PáginasData: 12/2/2015 -
Processos Democráticos
1) Cite três exemplos de processos democráticos: (I) Um exemplo que tenha ocorrido em nosso país (Brasil); (II) Um exemplo de processo democrático no Estado de Alagoas. (0.5 pontos) Como exemplos de processos democráticos no Brasil temos em 1984 o início da transição do Estado ditatorial para o Estado democrático quando houve eleição para Presidente da República, também outro processo democrático no Brasil foi a eleição direta constituída pela Constituição Federal de 1988 que reafirmou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 597 Palavras / 3 PáginasData: 7/11/2014 -
Processos Direito Empresarial
ETAPA 3 -LEI DA PROPRIEDADE INDUSTRIAL PASSO 1 - MARCA: EXOTROPICAL COMO REGISTRAR UMA MARCA JUNTO AO INPI * CADASTRAR-SE JUNTO AO MÓDULO DE SELEÇÃO DE SERVIÇOS DO E-INPI E EMITA A GUIA DE RECOLHIMENTO DA UNIÃO (GRU) RELATIVA AO PEDIDO DE REGISTRO; * PAGAR A RETRIBUIÇÃO ATÉ A DATA DE ENVIO DO PEDIDO; * ENVIAR O FORMULÁRIO DE PEDIDO DE REGISTRO DE MARCA, ACESSANDO O MÓDULO DO E-MARCAS EM NOSSO PORTAL; * ACOMPANHAR A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 20/10/2013 -
PROCESSOS DO CUIDAR
FACULDADE ANHANGUERA ENFERMAGEM CAMPUS-LIMEIRA PROCESSOS DO CUIDAR I PROFESSORA: ADRIANA COSTA 1º ANO 2º SEMESTRE LIMEIRA 2013 ALUNOS CÁSSIA FABIANA DE WIT – RA: 70.600.090.42 CARLOS EDUARDO DO PRADO – RA: 70.17.53.59.59 FRANCIELE PEREIRA DO REGO- RA: 70.183.527.02 JÚLIA NASCIMENTO DE PAULA – RA: 68.955.330.31 CONTROLE DE INFECÇÃO A prevenção e o controle das infecções são preocupações para todos os tipos de instituições de cuidados à saúde. Independente de onde, é preciso evitar que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 483 Palavras / 2 PáginasData: 4/9/2014 -
Processos E Formadores Do Solo
01) Quais os componentes do solo? 02) O que é terra fina? O que é esqueleto do solo? Terra fina é definida como sendo a parte do solo que passa através de uma peneira de malha de 2,0 mm. A parte do solo que fica retida na peneira de 2,0 mm é denominada Esqueleto do solo. O esqueleto do solo pode ser classificado em: Cascalho fino ou seixo- 2 a20 mm, Cascalho grosso ou pedra-20-50
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.519 Palavras / 7 PáginasData: 2/11/2014 -
Processos e Informações Estéticas
Introdução “A beleza está no olho de vem vê”, pois bem é baseado nesta frase que os dias atuais as mulheres e os homens estão ainda mais interessados nos procedimentos estéticos e o auxílio da maquiagem para esconderem perfeições e valorizar o que tem de melhor em seu rosto, as tendências de maquiagem vem contudo no mercado de trabalho dos esteticistas e maquiadores profissionais no qual tem a responsabilidade de valorizar ainda mais a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.620 Palavras / 11 PáginasData: 23/3/2020 -
Processos e métodos de ensino
Softwares) auxilia e ajuda muito no treinamento. -No local de trabalho: È utilizado quando o treinamento tem um público alvo onde haja a necessidade de utilização de instrumentos e máquinas existentes somente no local de trabalho. Processos e Técnicas Vários fatores do treinamento podem influir na escolha da técnica, tais como nível do treinando, forma do treinamento, tipo de necessidades, duração dos cursos, recursos humanos e materiais, condições físicas e ambientais. Para que a técnica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 29/11/2014 -
Processos e políticas Política de pessoal
“Tudo começou com a necessidade de “contabilizar” os registros dos trabalhadores,com ênfase,obviamente,nas horas trabalhadas,nas faltas e nos atrasos para efeitos de pagamento ou de desconto.Tal qual se faz hoje.” (p. 5). “As grandes organizações são as responsáveis pelas primeiras mudanças.Elas,em diversas oportunidades,acabaram por patrocinar estudos e pesquisas nas área acadêmica que fizeram que houvesse uma valorização de novas posturas de comando como forma de se conseguir otimizar os resultados produtivos das organizações” (p. 6). “A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 581 Palavras / 3 PáginasData: 30/11/2013 -
PROCESSOS E PROCEDIMENTOS EMPRESARIAIS
Universidade Federal do Ceará – UFC Faculdade de Economia, Administração, Atuárias, Contabilidade e Secretariado Executivo e Finanças – FEAAC. Disciplina: Organização, Sistemas e Métodos Docente: Ms. Sonia Regina Amorim Soares de Alcântara Discentes do grupo 06: Beni Gomes do Nascimento; Gabriel Braga de Lucena; Ladyjane Sampaio da Silva Peixoto; Lucas da Silva Rodrigues; Mônica Cavalcante dos Santos; e Neuma de Oliveira Ramos. Processos e procedimentos empresariais Fortaleza/CE 04 de abril de 2016 1. Qual a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.062 Palavras / 5 PáginasData: 24/5/2017 -
Processos E Técnicas De Negociação
Equipamentos – Impactos Culturais e Comunicacionais Computador com sentimentos Introdução A presença da tecnologia no mundo actual é um factor preponderante na sociedade. A invenção e o crescente avanço tecnológico estão a modificar a compreensão do mundo, causando desta forma a necessidade de uma readaptação do modo de vida do homem. Portanto, é necessário que a tecnologia, neste caso o uso do computador, seja usado de forma coerente, visto que dentro desse contexto tecnológico há
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.221 Palavras / 5 PáginasData: 16/6/2013 -
Processos E técnicas De Vendas
Tipos de vendas Venda Direta: Atendimento direto ao cliente ou consumidor através de profissionais com vínculo empregatício. Suas principais características são: • Maior investimento; • Elevado valor agregado; • Custos fixos maiores; • Salário fixo mais comissões; • Relacionamento da empresa; • Comprometimento próximo; • Maior retenção de orientação; • Controle efetivo de atividades; • Maior facilidade de motivação; • Tendência ao autogerenciamento. Venda Indireta: Intermediários, sem vínculo empregatício, são a interface entre a empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2014 -
Processos educacionais de pessoas surdas
Resumo Em nossa sociedade, a educação para surdos ainda e muito rara, pois não temos profissionais preparados para a inclusão dessas pessoas. Ainda temos em sala de aula educadores que esperam que as pessoas surdas sejam como os ouvintes, ou seja, que façam leituras labiais, falem e escrevam como os ouvintes. No percorrer da história dos surdos vemos que poucas coisas foram feitas para a mudança da realidade, para a inclusão dos surdos na sociedade.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.771 Palavras / 12 PáginasData: 2/6/2014 -
Processos Educativos
Com o fim do domínio dórico, nós vemos a reconstrução da sociedade grega. Há um renascimento do comércio em torno do século VIII a.C. e a tendência à formação de centros maiores ao redor da ágora, - a praça pública - local das transações comerciais e das discussões sobre a vida da cidade. É o nascimento da política. Esclarece-nos Paim, Prota & Rodriguez (1999): Vencendo o princípio de que todos são iguais diante da lei,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.211 Palavras / 5 PáginasData: 18/4/2013 -
Processos Educativos
1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo, levantar, sinteticamente, alguns pontos que possam se referir às teorias em educação. Levantar questionamentos referentes às tendências educacionais em questão. As tendências pedagógicas têm basicamente sua origem em movimentos sociais, filosóficos e antropológicos em determinados momentos da história humana, terminam assim por influenciar as práticas pedagógicas associadas às expectativas da sociedade. Neste caso é importante ao professor em formação e ao que já se encontra atuando, o conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.522 Palavras / 7 PáginasData: 10/6/2014 -
PROCESSOS EDUCATIVOS NA EDUCAÇÃO INFANTIL
CENTRO UNIVERSITÁRIO LEONARDO DA VINCI Rodovia BR 470 - Km 71 - no 1.040 – Bairro Benedito – Caixa Postal 191 – 89130-000 – Indaial/SC Fone (47) 3281-9000 – Fax (47) 3281-9090 – Site: www.uniasselvi.com.br Processos Educativos na Educação Infantil Andressa Otilia Manrich Prof. Orientador Reguita Krüger Cunha Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Pedagogia (PED2701) – Estágio 21/08/2012 2 PROCESSOS EDUCATIVOS NA EDUCAÇÃO INFANTIL 2.1 A HISTÓRIA DO BRINCAR Dizem que o brincar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.037 Palavras / 13 PáginasData: 7/6/2016 -
PROCESSOS ENZIMÁTICOS E BIOLÓGICOS NA PANIFICAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA FLORIANÓPOLIS - SC CTC - CENTRO TECNOLÓGICO DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA QUÍMICA E ALIMENTOS EQA5316-ENGENHARIA BIOQUÍMICA PROFESSOR: Agenor Furigo Junior, D. Sc. PROCESSOS ENZIMÁTICOS E BIOLÓGICOS NA PANIFICAÇÃO Aline Gerermias Nunes Ana Paula da Silva Faria Fernanda Regina Steinmacher Joana Tereza Custódio Vieira Florianópolis 13 de Junho de 2006. Índice 1. Introdução 1 2. Fabricação do pão 2 2.1.Matérias Primas Essenciais 2 2.1.1.Farinha de trigo 2 2.1.2.Água 3 2.1.3.Sal 3 2.1.4.Fermento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.474 Palavras / 14 PáginasData: 22/10/2014 -
Processos escolares relatório de estagio
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO ACRE. CAMPUS RIO BRANCO CURSO TECNÓLOGO EM PROCESSOS ESCOLARES PRÁTICAS PROFISSIONAIS I RELATÓRIO RIO BRANCO – ACRE Janeiro, 2015 CIDIA LIMA BEZERRA CAFÉ DANIEL MARIANO DOS SANTOS FERNANDA DE SOUZA SANTOS JOYCE CARNEIRO DE ARAÚJO ROSIMEIRY RIBEIRO GONÇALVES OLISNETE BATISTA DE FREITAS RELATÓRIO DE PRÁTICAS PROFISSIONAIS I Relatório do trabalho de Práticas profissionais I executado na Escola vovó mocinha, abaixo a orientação do Prof.ª Everaldo Araújo, para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.654 Palavras / 23 PáginasData: 13/9/2015 -
Processos exotérmicos e endotérmicos
RELATÓRIO DE AULA PRATICA Processos exotérmicos e endotérmicos Acadêmicas: Ji-paraná 2012 Introdução As reações exotérmicas possuem um balanço negativo de energia quando se compara a entalpia total dos reagentes com a dos produtos. Assim, a variação entálpica final é negativa e indica que houve mais liberação de energia, na forma de calor, para o meio externo que absorção. Já numa reação endotérmica, o fornecimento de energia desloca o equilíbrio para a formação de produtos. Uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 534 Palavras / 3 PáginasData: 9/6/2014 -
Processos físicos E Quimicos
Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões – Campus Santo Ângelo Departamento de Ciências da Saúde Curso de Farmácia Disciplina: Físico-química A “Processos Físicos e Químicos” Alunos: Eduardo Centenaro Fin Giovani de Ataide Professor: Mario Hack Santo Ângelo, 14 de Agosto de 2013. 1 – OBJETIVO Reconhecer a diferença entre fenômenos físicos e fenômenos químicos. Por meio do tipo de transformação observada. 2 – INTRODUÇÃO Fenômeno é toda e qualquer transformação que ocorre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 790 Palavras / 4 PáginasData: 4/9/2013 -
Processos Gegenciais
(Concurso Interno Unicamp 2008 – Adaptada) Um estudante utilizou o Ciclo PDCA para melhorar o seu processo de estudo. Classifique as atividades a seguir, de acordo com a fase a que cada uma pertence, usando as letras P, D, C, A: I. ( ) Verificou que dentre as cinco matérias do curso, em duas ficou abaixo da média. II. ( ) Decidiu então estudar 2h30 por dia dali em diante. III. ( ) Lembrou que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 764 Palavras / 4 PáginasData: 24/8/2014 -
Processos Gereciais
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Desafio de Aprendizagem Processos Gerenciais Eva Izabel Pereira Silvério - 4300067683 - Tecnologia em Recursos Humanos Jhony Vieira da Silva - 3830722166 - Tecnologia em Recursos Humanos Kelvin R. da S. de Oliveira – 4300067679 - Tecnologia em Recursos Humanos Maria da Cruz Carvalho – 4300067688 - Tecnologia em Recursos Humanos Paschoal Odair Fiorillo Junior – 4351867241 – Tecnologia em Recursos Humanos Tássia Rinco de Andrade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.690 Palavras / 19 PáginasData: 4/9/2013 -
Processos Gereciais
Vejamos algumas definições de planejamento: Planejamento compreende a definição das metas de uma organização, o estabelecimento de uma estratégia global para alcançar essas metas e o desenvolvimento de uma hierarquia de planos abrangentes para entregar e coordenar atividades. Diz respeito, portanto, aos fins (o que será feito) e também aos meios (como será feito). (ROBBINS, 2000, p.116). Planejamento pode ser conceituado como um processo, considerando os aspectos abordados pelas cinco dimensões anteriormente apresentadas, desenvolvido para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.009 Palavras / 9 PáginasData: 29/11/2013 -
Processos Gereciais
No dia 13 de novembro de 2009 o tecnólogo em processos gerenciais foi reconhecido como profissional apto para gerir empresas pelo Conselho Federal de Administração, Resolução Normativa nº 373, de 12/11/09, e a Resolução Normativa nº 374, de 12/11/09. O Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais tem como foco de estudo a Administração de pequenas, médias e também grandes empresas. O profissional dessa área pode ter uma formação mais generalista, pode também ter uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 429 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2014 -
Processos Gerencais
ETAPA 03 Seguido dos temas Planejamento e Organização resta fazer as coisas fluírem/ acontecerem, este é o papel da Direção. As pessoas precisam ser direcionadas a funções/cargos, treinadas, motivadas e capacitadas para atingir resultados tão esperados. Portanto, a direção se refere às relações interpessoais ( tais como gerência / chefia e subordinados ) . Para isso , ambos precisam se comunicar , opinar , ouvir; deve haver motivação aos subordinados . A Gerência caracteriza a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 857 Palavras / 4 PáginasData: 2/12/2013 -
Processos Gerencas
are de gestão www.pcsist.com.br/ PROCESSOS GERENCIAIS Neste artigo trataremos de temas relacionados aos processos gerenciais dentro das organizações, passando pelos seguintes tópicos: O pensamento sistêmico, fundamentos das organizações, a informação e a tomada de decisão, o planejamento, a organização, a direção, o controle e os fundamentos da estrutura organizacional. As constantes mudanças no mundo corporativo exigem uma visão estratégica para enfrentar os desafios, buscando competências e habilidades para Gestão em diferentes áreas. Uma boa Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.004 Palavras / 5 PáginasData: 13/9/2014 -
Processos Gerenciaia
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância CURSO: STE GESTÃO HOSPITALAR DISCIPLINA: PROCESSOS GERENCIAIS ANA CAROLINE SANTOS ATAÍDE – RA 396177 EDSON DE JESUS ARAUJO BARROS – RA 402758 JOÃO FREIRE SOARES – RA 371991 ROSEANE SANTOS SANTANA – RA 379004 TEMA: PROCESSOS ADMINISTRATIVOS: AS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS DA TEORIA À PRÁTICA SÃO LUIS – MA 2012. UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ANA CAROLINE SANTOS ATAÍDE – RA 396177 EDSON
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.397 Palavras / 22 PáginasData: 6/6/2014 -
Processos Gerenciais
Introdução Quando falamos em planejamento, o que vem à cabeça primeiro? Planejar uma festa de casamento, planejar uma festinha de 15 anos, enfim, planejar um evento de forma geral. E quando falamos em planejamento empresarial? O que passa pela cabeça? É meio difícil de explicar o que pensamos quando é esse o assunto, no entanto, é algo presente e inclusive crucial dentro de uma organização, que pode até mesmo determinar a continuidade ou não dessa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.374 Palavras / 18 PáginasData: 19/11/2012 -
Processos Gerenciais
Etapa 3 Passo 1 Definido o planejamento e estabelecida à organização, resta fazer as coisas andarem e acontecerem. Este é o papel da Direção: acionar e dinamizar a empresa. A direção está diretamente relacionada com a atuação sobre os recursos humanos da empresa. As pessoas precisam ser aplicadas em seus cargos e funções, treinadas, capacitadas, guiadas e motivadas para que possam atingir os resultados que delas se esperam. Portanto a direção é a função administrativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 26/11/2012 -
Processos Gerenciais
A atividade de organizar consiste em analisar, identificar e definir o trabalho a ser feito para atingir os objetivos da empresa, desenvolvendo quanto ao trabalho a ser feito, quais as funções e por quem elas serão desempenhadas e qual o tipo de pessoal irá realizar esse trabalho, e também o trabalho em equipe em termos de subordinação, a administração deve fazer a organização funcionar para que tudo seja realizado de modo eficaz por outras pessoas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2013 -
PROCESSOS GERENCIAIS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO PROCESSOS GERENCIAIS Produção Textual Interdisciplinar individual CUIABÁ/MT 2012 Sistema de Ensino Presencial Conectado Processos Gerenciais SUPERMERCADO MODELO-MT Trabalho apresentado ao Curso (Processos gerenciais) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná ACADÊMICO: Vicente Reinaldo Araújo da Silva PROFESSORES : Processos administrativos:Dirceu Casa Grande Comportamento Organizacional:Elizete Z. de Oliveira Gestão de Pessoas:Monica Maria Introdução a Economia :Wilson Salvalagio CUIABÁ/MT 2012 INTRODUÇÃO 4 1. HISTÓRICO SUPERMERCADO MODELO 4 1.1 MISSAO , VISAO E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.056 Palavras / 9 PáginasData: 7/5/2013