Diversos
216.776 Trabalhos sobre Outras. Documentos 168.421 - 168.450
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Processos Gerenciais
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Finanças Atividade Avaliativa - ATPS Processos Gerenciais Prof. EAD Ana Cláudia Pereira Lima – 6942003041 Ana Flavia Coelho Barroso– 5942003040 Antônio Ediandre Paulo Francisco– 7599627270 Izabel Antônia Marques Resende – 6787411149 Josué Soares da Silva – 6942012195 Marcelo Silva Reis – 7981703498 Marcos de Castro Damasceno – 7985730546 Vanessa Alves dos Santos – 6962498356 Zilmar Martins – 6942012223 Anápolis /
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.508 Palavras / 19 PáginasData: 20/9/2013 -
Processos Gerenciais
Passo 1 (Individual) 1 Estudar o conteúdo sobre Planejamento apresentado nos capítulos 7, 8 e 9 do Livro-Texto da disciplina (indicado ao final da ATPS). 2 Fazer uma pesquisa comparativa das definições de Planejamento, confrontando com o que apresentam outras duas fontes bibliográficas de Administração disponíveis na biblioteca do Polo de Apoio Presencial. Passo 2 (Individual) 1 Analisar criteriosamente os artigos indicados: SHINYASHIKI, Roberto. Veja o futuro antes dos outros. In: Planejamento Estratégico. Disponível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2013 -
Processos Gerenciais
ETAPA 1 Esta atividade é importante para que você compreenda o planejamento como uma das principais funções do Administrador dentro do Processo Administrativo durante a busca do bom desempenho. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Individual) 1 Estudar o conteúdo sobre Planejamento apresentado nos capítulos 7, 8 e 9 do Livro-Texto da disciplina (indicado ao final da ATPS). 2 Fazer uma pesquisa comparativa das definições de Planejamento, confrontando com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 677 Palavras / 3 PáginasData: 22/9/2013 -
Processos Gerenciais
ATPS PROCESSOS GERENCIAIS. INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos apresentar as cinco funções da Administração quais sejam: planejar, organizar, controlar, dirigir e coordenar, com conceitos segundo alguns autores. Iremos também tentar exemplificar cada uma das funções em uma determinada atividade realizada em uma ONG de Inclusão Digital. E hoje, mas do que nunca no mundo corporativo as empresas precisam usar este recurso com sabedoria para sua sobrevivência em face de um mundo cada vez mais competitivo. ETAPA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.003 Palavras / 21 PáginasData: 22/9/2013 -
Processos Gerenciais
RESUMO O planejamento é uma das principais funções do administrador dentro do Processo Administrativo. Planejar é o primeiro passo do Processo de Administrar, é pensar antes de agir ou preparar as maneiras mais adequadas para a ação. Dessa forma objetiva-se o melhor caminho para se atingir os resultados esperados. O ato de planejar envolve sensibilidade ao mercado e à missão da organização além de vários métodos e técnicas que tornam o planejamento realmente eficaz. Assim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.150 Palavras / 5 PáginasData: 22/9/2013 -
Processos Gerenciais
ETAPA 3 PASSO1 (INDIVIDUAL) O papel da direção é acionar e dinamizar a empresa, ou seja, fazer as coisas andarem e acontecerem. A direção, como uma função administrativa, está relacionada como colocar as pessoas em ação. Podemos definir direção como processo administrativo que conduz e coordena o pessoal na execução das tarefas antecipadamente planejadas, tem função de interpretar os planose instruir em como coloca-los em praticas, envolve orientação, assistência a execução, comunicação, motivação e lideranças;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 405 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2013 -
Processos Gerenciais
Você foi contratado para atuar como staff em uma empresa do ramo de Beleza e Cosméticos, ramo este que está em crescimento contínuo. Mas a empresa B.O.N.I.T.A. Ltda. está rumando no sentido inverso. A empresa conta hoje com três cabelereiros, uma recepcionista responsável pelos agendamentos, duas manicures, uma massagista, uma esteticista e uma vendedora para os produtos de beleza importados que a empresa oferece às suas clientes. A empresa não trabalha com linha nacional de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2013 -
Processos Gerenciais
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Atividade Avaliativa - ATPS PROCESSOS GERENCIAIS Prof. EAD FABIANA ANNIBAL O BIAZETTO Elaine Cristina Vicente Ribeiro – 3848731355 Gleice Kelly Alves da Silva – 3815648330 Maria da Penha Cronemberger – 3815648276 Wilson Alves da Hora Júnior – 3829711695 OSASCO / SP 2012 Elaine Cristina Vicente Ribeiro – 3848731355 Gleice Kelly Alves da Silva – 3815648330 Maria da Penha Cronemberger –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.413 Palavras / 26 PáginasData: 24/9/2013 -
Processos Gerenciais
O que e Planejamento ? O planejamento é a definição de um futuro desejado e de meios para alcançá-lo. Poderíamos definir planejamento como sendo o exercício sistemático da antecipação. O princípio do planejamento é inspirado no esquema de planificação dos países socialistas, do qual se distingue por não eliminar a concorrência entre empresas no mercado, e exercer um controle mais normativo que imperativo. Até os anos 30, o planejamento era considerado incompatível com a economia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 525 Palavras / 3 PáginasData: 24/9/2013 -
Processos Gerenciais
PROCESSOS GERENCIAIS ANÁPOLIS GO AGOSTO 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Processo Administrativo apresentado como desafio de aprendizagem da disciplina de Processos Gerenciais do Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal Uniderp Anhanguera sob orientação da Professor ANÁPOLIS GO AGOSTO 2013 ETAPA I Processo Administrativo: PLANEJAMENTO 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por finalidade de aprendizado, apresentar e confrontar conceitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.724 Palavras / 35 PáginasData: 24/9/2013 -
Processos Gerenciais
ATPS: Processos Gerenciais TGRH - 2º Ano Campinas 2011 Capitulo 7 Planejamento estratégico O planejamento estratégico representa a forma de como a empresa pode colocar em ação o que esta apenas no “papel”. O planejamento estratégico identifica ‘’o como fazer’’ para que a empresa possa alcançar seus objetivos.Contudo este planejamento deve ser aplicado a longo prazo,quando se trata de um local estável e ou estabilizado considera-se um longo prazo de cinco ou mais anos.Já em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.195 Palavras / 9 PáginasData: 25/9/2013 -
Processos Gerenciais
Nossa Missão Nosso compromisso é promover o bem-estar dos nossos clientes de maneira personalizada, oferecendo-lhes atendimento e serviços de alta qualidade com amplo portfólio correlacionando soluções de estética e saúde. Buscamos a total satisfação do cliente por meio de relacionamentos humanizados, ambiente agradável, profissionais qualificados e equipamentos de ponta. Nossa Visão Tornar-se referência no mercado regional por meio da excelência de qualidade na prestação de serviços de estética, saúde e bem estar por meio dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 204 Palavras / 1 PáginasData: 26/9/2013 -
Processos Gerenciais
ATPS PROCESSOS GERENCIAIS Trabalho apresentado, para a composição de nota de 2º Semestre, da Disciplina de Processos Gerenciais, do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Tangará da Serra – MT 2012 INTRODUÇÃO Neste trabalho apresentado serão enfocados, aspectos relevantes sobre atuação do Administrador na organização durante o exercício profissional, levando em conta a noção aplicada do conhecimento universitário em beneficiar a sociedade. Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que os exercícios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.805 Palavras / 8 PáginasData: 26/9/2013 -
Processos Gerenciais
1. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. As principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso são: Habilidades técnicas: Consistem em utilizar, métodos, técnicas e equipamentos necessários para a realização de tarefas especificas com base em seus conhecimentos e experiência profissional. É a habilidade de fazer coisas concretas e práticas, como desenhar um projeto, compor um cronograma, elaborar um programa de produção, entre outras. Está muito relacionado com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2013 -
PROCESSOS GERENCIAIS
“Implicações éticas é como usar métodos que possam de forma eficiente e eficaz avaliar constantemente o desempenho de pessoas diferentes com necessidades, anseios e experiências diferentes”.O agir com ética,nesse contexto,significa agir de acordo co determinadas regras e preceitos.Porem verifica-se que muitas empresas divulgam regras,ou até mesmo códigos de ética,mas não os cumprem.Com isso observa-se a dificuldade de se coordenar o discurso com a prática diária.Toda via precisamos moldar nossas idéias e conceitos que adquirimos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 638 Palavras / 3 PáginasData: 26/9/2013 -
Processos Gerenciais
Itapecerica da Serra 2012 FACULDADE ANHANGUERA DE ITAPECERICA DA SERRA GESTÃO FINANCEIRA PROCESSOS GERÊNCIAIS Trabalho de conclusão do curso apresentado na Faculdade Anhanguera Educacional, na disciplina de Processos Gerenciais tendo como embasamento A utilização planejamento para aplicação na rotina empresarial. Sob a orientação do professor Jailton Lopes de Sousa. Itapecerica da Serra 2012 Dedicamos este trabalho a todos do grupo que diretamente ou indiretamente contribuíram com o aprendizado num todo em especial ao professor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.142 Palavras / 21 PáginasData: 27/9/2013 -
PROCESSOS GERENCIAIS
RESUMO Planejamento e administração são dois fenômenos típicos do Brasil do início do século XXI. Com alguns séculos de atraso em relação aos Estados Unidos e Inglaterra, por exemplo, que usam as ferramentas gerenciais na gestão pública desde o século XVIII, nosso país percebeu que, se existe algo eminentemente racional capaz de otimizar o alcance do bem comum, este é a Administração. Até pouco tempo atrás, imaginou-se que os conhecimentos da economia poderiam nos galgar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 27/9/2013 -
PROCESSOS GERENCIAIS
Passo 3 (Equipe) 1 Dar início, em grupo, ao relatório desta etapa, que deverá responder a: 1) O que é Planejamento? (definição) 2) Quais os tipos de Planejamento? (tipologia) 1.1 Observar que o relatório deve seguir a padronização indicada no início deste desafio e ter a seguinte estrutura: • Capa (com todos os elementos solicitados no início deste desafio). • Introdução (descrição do propósito do trabalho). • Desenvolvimento (reunião do conteúdo da pesquisa realizada no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2013 -
PROCESSOS GERENCIAIS
Atps Matematica Aplicada Anhanguera FACULDADE ANHANGUERA DE RIO CLARO ATPS MATEMATICA APLICADA OTAVIO BARROS RIO CLARO 2012 ETAPA 1- PASSO 1 Segue abaixo levantamento das profissões mais requisitadas através de jornais e sites e seus percentuais relativos: 1. Auxiliar de Contabilid 1245 Palavras5 Páginas Atps - Matematica Aplicada Ii - 1 Bimestres 2013 ATPS – Matemática Aplicada II RIBEIRÃO PRETO 04/2013 Sumário Introdução 3 Desafio 4 Objetivo do Desafio 4 Etapa 01 5 Passo 01
Avaliação:Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2013 -
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ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE DE CAMPINAS UNIDADE ATPS: Processos Gerenciais TGRH - 2º Ano Campinas 2011 Capitulo 7 Planejamento estratégico O planejamento estratégico representa a forma de como a empresa pode colocar em ação o que esta apenas no “papel”. O planejamento estratégico identifica ‘’o como fazer’’ para que a empresa possa alcançar seus objetivos.Contudo este planejamento deve ser aplicado a longo prazo,quando se trata de um local estável e ou estabilizado considera-se um longo prazo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.201 Palavras / 9 PáginasData: 28/9/2013 -
Processos Gerenciais
INTRODUÇÃO Esta atividade realizada em grupo vem nos mostrar como aplicar conhecimentos administrativos para organizar e gerenciar com eficiência e lucratividade qualquer tipo de empresa ou negocio. Preparara para ser um empreendedor, ensinando lidar com orçamento, investimento, recursos materiais, administração de pessoal, estratégica, plano de negócios e gestão de processos, etc. Etapa 1 passo 2 As empresas não agem na base do improviso, e nem querem depender da sorte ou do acaso. Tudo nelas é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.296 Palavras / 6 PáginasData: 29/9/2013 -
Processos Gerenciais
A importância do planejamento estratégico para o sucesso empresarial No texto apresentado pelo professor Roberto Shinyashiki a principal questão é sobre “o que é visão” e fica evidenciada a importância de enxergar adiante, de se antecipar aos acontecimentos. Ele fala o quanto é importante dedicar-se a resolver os problemas do presente, mas pensar sempre no futuro também, já que no futuro provavelmente o que funciona hoje já não surtirá o mesmo efeito. Daí a importância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 762 Palavras / 4 PáginasData: 29/9/2013 -
Processos Gerenciais
SUMÁRIO Etapa 1 – Comportamento Organizacional / Visão Sistêmica / Mudança 1.1 - Definição de comportamento organizacional................................................pág.2 1.2 - Conceito de visão sistêmica.........................................................................pág.2 1.3 – Conclusão....................................................................................................pág.3 Etapa 2 - Líder na gestão de mudanças 2.1 – Perguntas.....................................................................................................pág.3 2.2 - Resultados das respostas do grupo.............................................................pág.4 2.3 – Entrevistas....................................................................................................pág.4 2.4 – Conclusão das entrevistas........................................................................ pág.12 Etapa 3 – Grupos / Equipes / Liderança 3.1-Entendimento sobre trabalho em quipe,liderança,percepção,comunicação..pág12 3.2-Comparação sobre trabalho em equipe........................................................pág 13 Etapa 4 –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.484 Palavras / 6 PáginasData: 30/9/2013 -
Processos Gerenciais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE... CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME DO ACADÊMICO (A) E RA... DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS TUTORA EaD BRUNA CRISTIANE DE SÁ CIDADE / ESTADO 2013 SUMÁRIO Introdução Desenvolvimento Recomendações Finais Referências OBS: ao final do pontilhado, vocês devem incluir o número da página que corresponde ao início do assunto, ok? INTRODUÇÃO A introdução ilustra brevemente os objetivos do trabalho e as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 455 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2013 -
Processos Gerenciais
O Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais é também conhecido como Gestão de negócios, Gestão empreendedora ou Gestão de pequenas e médias empresas em algumas instituições de EAD, dependendo da ênfase que se dá durante o curso. No ano de 2010 este curso começou a ser oferecido também na UFMS - Universidade Federal de Mato Grosso do Sul, na cidade de Campo Grande, de forma presencial, com duração de dois anos, com aulas ministradas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 500 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2013 -
Processos Gerenciais
FACULDADE ANHANGUERA DE CURITIBA – PR ERLAINE LUCIANE FESTA RA 374464 MARIA SOLANGE ROSA REIS RA 374471 PROCESSOS GERENCIAIS CURITIBA – PR 2012 FACULDADE ANHANGUERA DE CURITIBA – PR ERLAINE LUCIANE FESTA RA 374464 MARIA SOLANGE ROSA REIS RA 374471 PROCESSOS GERENCIAIS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DE TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR APRESENTADA COMO REQUISITO PARCIAL PARA OBTENÇÃO DE NOTAS SOB A ORIEN- TAÇÃO DO PROFESSOR LINCOLN LOPES, CURITIBA – PR 2012 RESUMO Nesse trabalho apresentamos que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.641 Palavras / 11 PáginasData: 30/9/2013 -
Processos Gerenciais
Passo 1 1. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Basicamente, são três: Habilidades Técnicas: Consistem em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para a realização de tarefas além de especificar com base em seus conhecimentos e experiências profissional. É a habilidade de fazer coisas concretas e prática como desenhar um projeto, compor um cronograma, elaborar um programa de produção, entre outras. Está muito relacionada com o hardware disponível. Habilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 216 Palavras / 1 PáginasData: 1/10/2013 -
PROCESSOS GERENCIAIS
Nossa Equipe acredita que o processo de mudanças por que passam as sociedades, as organizações e as pessoas, contribuiu para que o processo de aprendizagem assumisse novos contornos e crescente. Essa mudança contínua introduziu o processo de sobrevivência organizacional, que possibilita às empresas adquirir a capacidade para desempenhar funções múltiplas, diante de um ambiente mutante. Acreditamos também que a aprendizagem é um processo de mudança, resultante de prática ou experiência anterior, que pode vir, ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2013 -
Processos Gerenciais
À medida que conhecimentos tradicionais perdem a aura de condutores humanos à felicidade na terra, a Administração ocupa, silenciosamente, cada recanto da vida humana associada. Foi assim com nossas empresas privadas que, saindo da mentalidade estamental burocrática, deram um salto gigantesco em direção à vanguarda competitiva no comércio internacional; continua assim em setores onde a administração pública nacional é flagrantemente ineficiente e ineficaz (como nos casos de educação, saúde, segurança etc.), como atestam gestões primoramente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 555 Palavras / 3 PáginasData: 1/10/2013 -
Processos Gerenciais
ATPS PROCESSOS ADM. ETAPA um: Capa - contracapa, Assunto do Texto: Neste texto o principal assunto abordado é o planejamento estratégico, as organizações, direção e controle. O objetivo é identificarmos de maneira correta e eficaz os tipos de funções nas organizações. A principio abordaremos a principal e mais importante estratégia empresarial: o planejamento, o qual é primordial para a saúde e crescimento de uma organização. Importância de Planejar: Quando falamos em planejar, logo pensamos em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 414 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2013