Diversos
216.776 Trabalhos sobre Outras. Documentos 170.191 - 170.220
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Passo 2 (Equipe) Reunir-se e, com base no artigo e no modelo de questionário constantes do Passo 1, elaborar uma pesquisa na empresa escolhida na Etapa 1, Passo 4, aplicando o questionário a, no mínimo, quatro funções; isto é, a quatro colaboradores com funções diferentes. Passo 3 (Equipe) Elaborar a descrição dos cargos coletados no Passo 2, utilizando o modelo disponível em: <https://docs.google.com/document/d/12izUrrGWAGrVe2AavxJxS-9yBWLeYwDoSEgvHuxmf0/ edit?hl=en_US>. Acesso em: 30 maio 2013. CST em Recursos Humanos -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 508 Palavras / 3 PáginasData: 28/10/2014 -
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Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER IV) RELATÓRIO PARCIAL Andressa Ferreira da Cruz-RA: 2100549950 Daiany Ribeiro de Oliveira-RA: 5626107297 Jean Alves Braga-RA: 9978020025 Luana Paula de Sousa-RA: 7377568745 Tutor (a): Fernanda Toledo TAGUATINGA/DF 2014 SUMÁRIO 1- Introdução --------------------------------------------------------------------------------------------3 2- Referencial teórico----------------------------------------------------------------------------------4 2.1 Administração de cargos, salários e Benefícios ---------------------------------4 2.1.1 Porque
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.086 Palavras / 5 PáginasData: 4/11/2014 -
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RESUMO No mundo em que vivemos tudo gira em torno do direito empresarial, muitas pessoas não querem trabalhar para outras pessoas querem ter o seu próprio negócio. Só que essas pessoas têm que ter um projeto a construir, um ensinamento e uma prática a ser seguida. É necessário saber todas as vigências do direito empresarial, para ser um profissional de responsabilidade e de sucesso. O objetivo é compreender essa teoria para ser colocada em prática
Avaliação:Tamanho do trabalho: 877 Palavras / 4 PáginasData: 2/3/2015 -
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Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER II) RELATÓRIO FINAL Antônia Clemente de Souza - 2895602210 Carla Patrícia Brito Santos -1299104271 Fabiano Gomes de Deus - 9932578162 Júlio César C. de Sousa - 9416575506 Viviane Clemente Martins - 2895589479 Wilson de Sousa Dias - 9518898645 Tutor (a): Fernanda Toledo TAGUATINGA/DF 2014 Universidade Anhanguera –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.094 Palavras / 5 PáginasData: 5/3/2015 -
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Conteúdo Introdução 4 Processo de Reforma Tributária 5 Formação da Agenda da Reforma Tributária 8 Aumento da Transparência sobre a Tributação 9 Modernização do Estado 9 Conclusão 12 Referencias Bibliográficas 13 Relatório Final 14 Introdução 14 Necessidade de uma Reforma Tributaria 15 Conclusão 19 Referências Bibliográficas 20 Introdução A Reforma Tributária tem sido assunto mais que presente na agenda política e na mídia brasileira nos últimos anos. Há anos discute-se no Brasil a realização de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.889 Palavras / 20 PáginasData: 6/3/2015 -
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RESUMO O PROINTER – Projeto Interdisciplinar Aplicado – é o desafio proposto pela Universidade Anhanguera Educacional para a fixação do aprendizado e a interdisciplinaridade do conteúdo estudado em sala de aula. Este projeto tem o propósito de proporcionar a melhor compreensão dos tópicos vistos no curso e, conseqüentemente, uma formação acadêmica de qualidade. O desafio da PROINTER IV consiste na integração de três assuntos: Administração de cargos, salários e benefícios, Gestão de Conhecimento e Educação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.196 Palavras / 5 PáginasData: 11/3/2015 -
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Etapa 5 A ) Como é feita a Gestão do Conhecimento? A empresa que decide implementar a Gestão do Conhecimento,cada vez mais é encarada como um elemento central no desempenho organizacional de uma maneira geral, pode afirmar-se que conhecimento é a condição de saber, obtido através da vivencia, da experiência ou de uma associação. Um dos objetivos na Gestão do Conhecimento é colocar os colaboradores das empresas em contato, criando desta forma grupos de profissionais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 626 Palavras / 3 PáginasData: 15/3/2015 -
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ETAPA 01 Com base nos conteúdos revistos no Passo 1, em união com seus conhecimentos, resolver os exercícios a seguir, referentes ao conteúdo de funções de primeiro grau. 1. Uma empresa do ramo agrícola tem o custo para a produção de q unidades de um determinado insumo descrito por C(q) = 3q = 60 . Com base nisso: a) Determinar o custo quando são produzidas 0, 5, 10, 15 e 20 unidades deste insumo. C
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.885 Palavras / 8 PáginasData: 15/3/2015 -
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Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER - II) Relatório Final OSASCO – SÃO PAULO NOVEMBRO DE 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERÊNCIAIS 2º SEMESTRE Relatório Final apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Gestão de Processos Gerenciais na Faculdade Anhanguera, sob orientação do Tutor Presencial Juliana Gaban . SUMÁRIO Apresentação 04 Resumo 05 Introdução 05 Descrição da Situação Problema 06 Conclusão Final 17 Referências Bibliográficas 18 I. Resumo Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 978 Palavras / 4 PáginasData: 18/3/2015 -
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CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA PROINTER – II RELATÓRIO FINAL 1ª E 2ª SERIE – A1 Jundiaí, Novembro de 2014. PROINTER – II DISCIPLINAS NORTEADORAS: Direito Empresarial Tecnologias de Gestão Responsabilidade Social e Meio Ambiente Prof. EAD: Pedro Hiane e Ademir Leite Prof. TTPRE: Rose Bueno AUTORES DOCENTES: Carlos Eduardo de Azevedo e Raquel de Oliveira Henrique O Prointer II entregue como requisito para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.340 Palavras / 6 PáginasData: 23/3/2015 -
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Introdução Em nosso desafio será abordo assuntos importantes e fundamentais para o funcionamento de uma indústria de projetos e montagem de estruturas metálicas, também como meio de produção, projetos, produção, clientes, montagem de dimensionamento especificação de material. Sendo assim, abordaremos todo o processo de operação e trabalho. Um resumo que será apresentado no decorrer do desafio e seus objetivos, constituindo uma síntese de caráter didático e da matéria tratada. Desenvolvimento A empresa INOXEL surgiu em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 460 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2015 -
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A Importância da Gestão de Custos Logísticos para garantir qualidade nos serviços a fim de manter e captar novos Clientes. Enviado por aaaaaaaorels 10/06/2014 797 Palavras Prointer relatorio final Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER) Relatório Final São Gonçalo/RJ 2013 Francisco Medeiros Filho – RA6942012613Paulo Sergio de Oliveira Paiva – RA6948436992 Renata Rodrigues da Silva do... 1509 Palavras 7 Páginas Prointer II final Universidade Anhanguera-UNIDERP Tecnologia emGestão de Recursos Humanos Projeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2015 -
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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO PRESENCIAL EAD GESTÃO EM RECURESOS HUMANOS RELATÓRIO FINAL Tutor: Ederson Nascimento Ribeiro Maio-2014 GOIÂNIA INTRODUÇÃO O trabalho a seguir tem como tema uma lanchonete que presta serviços a uma grande empresa cujo nome é OI Telecomunicações , porem seu quadro de funcionários já não corresponde mais para a grande quantidade de clientes que fora acrescentada com o decorrer do tempo. O tema deste é a má qualidade devida falta de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 826 Palavras / 4 PáginasData: 25/3/2015 -
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CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL TAUBATÉ – UNIDADE 1 1º SEMESTRE WESLEY FERRAREZI RA 9612510351 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA RELATÓRIO PARCIAL PROFESSOR-TUTOR EAD EMERSON GAINO TAUBATÉ/SP 2014 WESLEY FERRAREZI RA 9612510351 CONSULTORIA PRESTADA A EMPRESA INOXEL Projeto Interdisciplinar I apresentado como requisito para obtenção de nota na disciplina, no Curso de Tecnologia em Gestão Comercial da Universidade Anhanguera Uniderp, Polo Taubaté Unidade 1 sob a orientação do Professor-Tutor a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 466 Palavras / 2 PáginasData: 27/3/2015 -
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UNIVERSIDADE – ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA PÓLO JUAZEIRO-BA Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia II (PROINTER II) ANTONIO DA ANUNCIAÇÃO RA 8325775756 ANTONIO MARCOS DE S. FERREIRA RA 441923 EDWILSON ABERLADO DE SOUZA RA 435749 GIMMI ALISON REGO DOS SANTOS RA 8118741865 MARCIEL NEVES DE BRITO RA 444977 MAURILIO RODRIGUES DO NASCIMENTO RA 446983 JUAZEIRO- BA 2013 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 842 Palavras / 4 PáginasData: 27/3/2015 -
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CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SANTO ANDRÉ PROINTER - PROJETO INTERDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO COMERCIAL REPENSAR, RECICLAR E REUTILIZAR Adalberto dos Santos Correa Bruna Ferreira Martinez Dallberson Luiz Houck de Castro Fabio Miyamoto Flavia Emanuela Fernandes Peres Michele Maria Silva Pinheiro Thiago Ribeiro Guerreiro Prof. Orientadora Márcia Menquique Santo André – SP 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SANTO ANDRÉ Adalberto dos Santos Correa RA 9099467754 Bruna Ferreira Martinez RA 9017397781 Dallberson Luiz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.517 Palavras / 15 PáginasData: 28/3/2015 -
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POLO APARECIDA UNIVERSIDADE ANHANGUERA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANA PAULA DE MEDEIROS RA: 448277 JESSYKA RAMOS CORDEIRO RA: 448311 KELLEN CRISTINE PENA - RA: 2867951303 LÍVIA DE SOUSA PORTO RA: 7701637823 Aparecida de Goiânia-Goiás ANA PAULA DE MEDEIROS - RA: 448277 JESSYKA RAMOS CORDEIRO - RA: 448311 KELLEN CRISTINE PENA - RA: 2867951303 LÍVIA DE SOUSA PORTO - RA: 7701637823 Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.577 Palavras / 7 PáginasData: 22/4/2015 -
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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE VILA DOS REMÉDIOS - OSASCO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE DISCIPLINAS NORTEADORAS: * TECNICAS DE NEGICIAÇÃO; * COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. AUTORES: * Prof. CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO * Prof.ª RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE TUTORA: MARIA APARECIDA * EDINEIDE FERREIRA MACHADO RA: 2855168150 * LUCIANA M. DE OLIVEIRA FERREIRA RA: 2855174645 * MARIA EDILENE F. MACHADO DA SILVA RA: 2855168077 * RITA DE CÁSSIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.497 Palavras / 6 PáginasData: 24/4/2015 -
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Análise SWOT A análise SWOT foi criada na década de 60 em uma universidade chamada Stanford, e é utilizado para formular estratégias de grandes empresas em todo o mundo, seu principal foco está no planejamento. O significado da palavra SWOT é Strenghts (Forças), Weaknesses (Fraquezas), Opportunities (Oportunidades) e Threats (Ameaças), essa sigla traduzida em português significa FOFA. A grande finalidade dessa ferramenta está na análise de ambientes internos (forças e fraquezas) e externo (oportunidades e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 459 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2015 -
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Introdução A terceirização de serviços vem sendo utilizada como uma estratégia por muitas organizações que buscam concentrar seus esforços nas competências essenciais, tendo em vista imprimir maior produtividade e utilidade nos serviços oferecidos e competitividade no mercado. Atualmente, a terceirização tem incluindo, inclusive relacionadas ao processo de produção. Para trazer os resultados e os retornos esperados é necessário que a terceirização de qualquer atividade seja bem planejada, pautando-se em uma visão estratégica do negocio. Muitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2015 -
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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE BELENZINHO CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SILVANA SYLVESTRE MATEUS RA 8363787830 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia I (PROINTER I)_Mod. Online Relatório Parcial TUTORA EaD Roberta Matinc Ciribello Chaves SÃO PAULO / SÃO PAULO 2014 SILVANA SYLVESTRE MATEUS LEVANTAMENTO BIBLIOGRÁFICO E ADEQUAÇÃO DO DESAFIO PROFISSIONAL A PROPOSTA DO PROINTER I RELATÓRIO PARCIAL Projeto Interdisciplinar aplicado à Gestão de Recursos Humanos I, apresentado como requisito do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.055 Palavras / 5 PáginasData: 11/5/2015 -
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CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 3° SEMESTRE – 2014/02 ELISIANE ISRAEL DA SILVA RA 9978022140 RELATÓRIO FINAL PROINTER 2014/02 TUTOR EaD: MARCO MAIA POLO DE APOIO PRESENCIAL: SANTA MARIA/RS Novembro/2014 ELISIANE ISRAEL DA SILVA RA: 9978022140 RELATÓRIO FINAL PROINTER 2014/02 Trabalho apresentado como requisito parcial para conclusão do Projeto Interdisciplinar Aplicado a Tecnologia em Logística IV, do Curso de Tecnologia de Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, sob a orientação do Tutor EaD Marco Maia.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.958 Palavras / 16 PáginasData: 18/5/2015 -
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SUMARIO INTRODUÇÃO...................................................................................................4 JUSTIFICATIVA.................................................................................................5 PROBLEMATIZAÇÃO.......................................................................................6 HIPÓTESES.......................................................................................................7 OBJETIVOS.......................................................................................................8 OBJETIVOS GERAIS..............................................................................................................9 OBJETIVOS ESPECÍFICOS...................................................................................................10 METODOLOGIA................................................................................................11 CRONOGRAMA................................................................................................12 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS................................................................ INTRODUÇÃO Nesse projeto nós alunos do grupo de Recursos Humanos estamos apresentando nosso projeto. Apresentamos os quesitos em justificativas, problematização, Hipóteses, objetivos e metodologia do nosso trabalho para apresentar no final de nosso curso. Apresentamos o tema de Gestão do Conhecimento como um novo futuro completo para a tomada de decisão. Um novo conhecimento ou pessoas e a organização das empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.198 Palavras / 9 PáginasData: 11/6/2015 -
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anhanguera_logo1.jpg ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1º Semestre SANDRA MARIA DORNELAS - RA 9135266907 TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFª. MARIANA Sorocaba – São Paulo 2014 AVALIAÇÃO OFICIAL B2 TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO QUESTÃO 1......................................(vale 2,0) (ENADE) Durante a negociação de uma grande venda entre empresas, Antônio, representante as empresa compradora, informou a Fernando, representante da empresa vendedora, que um estabelecimento concorrente dessa também tinha ótimas condições de realizar a operação. Fernando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 508 Palavras / 3 PáginasData: 11/6/2015 -
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Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Logística (PROINTER I) Disciplinas: Empreendedorismo - 2º Bimestre Ética e Relações Humanas no Trabalho - 2º Bimestre Desenvolvimento Pessoal e Profissional - 2º Bimestre Ivanildo de Almeida Reinaldi – RA 8138749472 Ribeirão Preto / SP 2015 Plano de Negócios para viabilizar um empreendimento visando resultados a curto, médio e longo prazo. Relatório Final Relatório Final apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de Logística Professor-Tutor a Distância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.861 Palavras / 8 PáginasData: 13/6/2015 -
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1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo demonstrar a evolução do Recursos Humanos desde de seu surgimento até a Era digital. O relatório se divide em duas partes e uma consideração final: Na primeira parte abordamos sobre a história dos Recursos Humanos, demonstrando como surgiu, qual é a sua importância e como foi a sua evolução, em seguida, trata-se da evolução dos Recursos Humanos na Era Digital, quais foram as mudanças que ocorreram no decorrer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.027 Palavras / 17 PáginasData: 11/8/2015 -
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lg_logo_anhanguera_nova UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNÓLÓGO EM RECURSOS HUMANOS POLO - PORTO SEGURO DISCIPLINA: PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO AOS CURSOSUPERIORES DE TECNOLOGIA I (PROINTER I) Daiane Couto Prado Alves RA1709114957 Eudenys Dias Silva RA 2837309558 Gabriela Souza Pinto RA1708167936 Elmarceli dos Santos Araújo RA 1709100819 MANUAL DE ELABORAÇÃO DO RELATÓRIO: FINAL PORTO SEGURO/BA 2015 lg_logo_anhanguera_nova UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DISCIPLINA: PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO AOS CURSOSUPERIORES DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.164 Palavras / 21 PáginasData: 11/8/2015 -
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1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo o elaborar um planejamento estratégico para a implantação e estruturação do setor de Recursos Humanos da empresa Felix Comércio de Alimentos, com ações estratégicas para metas estabelecidas para que sejam atingidas em longo prazo com intenção de expandir no mercado. Baseando no conceito da Gestão de Recursos Humanos como conquistar e manter pessoas trabalhando e dando o máximo de si, com atitude positiva favorável a organização, envolvendo aspectos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 866 Palavras / 4 PáginasData: 1/9/2015 -
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O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO EFICIENTE E EFICAZ. Lessio Kyldare Alves de Queiroz - Orientador Unianhaguera Aline de Jesus Moura Unianhaguera Elaine Cristina de Souza Unianhaguera Gersilene Aparecida de Lemes Unianhaguera Giselle Nataly do Nascimento Unianhaguera Lara Morgana de Souza Pimentel Unianhaguera Lariane Souza Lourenço Oliveira Unianhaguera Obede Muniz de Souza Ribeiro Unianhaguera Raquel de Souza Vieira Unianhaguera Rayane Mayara Costa e Silva Unianhaguera Theuane Gonçalves Batista Unianhaguera Resumo O planejamento estratégico tornou-se uma ferramenta de muito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.069 Palavras / 25 PáginasData: 7/9/2015 -
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ANHANGUERA EDUCACIONAL TABOÃO DA SERRA Anderson Alexandre RA: 8405117655 Fernanda Freitas da Silva RA: 8870335235 Jéssica Cristina de Moraes RA: 8804339712 Jonathan Aron RA: 9861461352 Marcos Vinícios RA: 9860508856 Wallace Santos Dias RA: 8829406117 Professor: Sergio Linares 2º Semestre AN PROINTER São Paulo 2015 Sumário Introdução............... Pagina 03 Objetivo.................. Pagina 04 Objetivo Especifico... Pagina 05 Questões e respostas ... Pagina 06 Autorização para visita técnica.. Pagina 07 Introdução O trabalho vai conter caminhos alternativos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 618 Palavras / 3 PáginasData: 8/9/2015