Diversos
216.757 Trabalhos sobre Outras. Documentos 210.331 - 210.360
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TRABALHO NOTURNO
TRABALHO NOTURNO A Constituição Federal, no seu artigo 7º, inciso IX, estabelece que são direitos dos trabalhadores, além de outros, remuneração do trabalho noturno superior à do diurno. HORÁRIO NOTURNO Considera-se noturno, nas atividades urbanas, o trabalho realizado entre as 22:00 horas de um dia às 5:00 horas do dia seguinte. Nas atividades rurais, é considerado noturno o trabalho executado na lavoura entre 21:00 horas de um dia às 5:00 horas do dia seguinte, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2013 -
Trabalho Noturno
TRABALHO NOTURNO A Constituição Federal, no seu artigo 7º, inciso IX, estabelece que são direitos dos trabalhadores, além de outros, remuneração do trabalho noturno superior à do diurno. TRABALHO NOTURNO Considera-se noturno, nas atividades urbanas, o trabalho realizado entre as 22:00 horas de um dia às 5:00 horas do dia seguinte. Nas atividades rurais, é considerado noturno o trabalho executado na lavoura entre 21:00 horas de um dia às 5:00 horas do dia seguinte, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.585 Palavras / 11 PáginasData: 12/9/2013 -
Trabalho Noturno
O trabalho noturno consiste na jornada que acontece entre as 22h de um dia até as 5h do dia seguinte. Entre os profissionais que exercem o trabalho noturno urbano estão vigias, porteiros, seguranças, motoristas de transporte público e trabalhadores de fábricas e indústrias. Nas atividades rurais (plantio e colheita), o período é definido pelo trabalho executado entre as 21h de um dia às 5h do dia seguinte. No caso de um trabalhador pecuário, esta jornada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 PáginasData: 25/7/2014 -
Trabalho Noturno
Trabalho Noturno O trabalho noturno consiste na jornada que acontece entre as 22h de um dia até as 5h do dia seguinte. Entre os profissionais que exercem o trabalho noturno urbano estão vigias, porteiros, seguranças, motoristas de transporte público e trabalhadores de fábricas e indústrias. Nas atividades rurais (plantio e colheita), o período é definido pelo trabalho executado entre as 21h de um dia às 5h do dia seguinte. No caso de um trabalhador pecuário,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.225 Palavras / 13 PáginasData: 27/10/2014 -
Trabalho Novo
CURSO Administração 1ª Série Desafio das disciplinas de : EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1° SÉRIE Unidade de Ensino: Universidade Anhanguera Uniderp – Polo Promissão Nome do Aluno: Gilmar José Cicil RA: 270834 Tutor (a) Presencial: Ana Paula dos S. Bertocco Nome do professor Ead : Renata N. G. Dalpiaz / Helenrose A. S. Pedroso Coelho Promissão- 07/04/2014 FACULDADE MUNICIPAL DE PROMISSÃO - FAMUP ADMINISTRAÇÃO EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TRABALHO APRESENTADO PELA DISCIPLINA EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2014 -
Trabalho NR
CHECK LIST DE INSPEÇÃO SSMA - PROTEÇÃO DE MÁQUINAS DATA: RESPONSÁVEL PELA INSPEÇÃO: ÁREA: PROTEÇÃO DE MÁQUINAS C N/C N/A 1. Todos os equipamentos têm as partes móveis e outras partes perigosas, devidamente protegidas. (avaliar correias, engrenagens, roldanas, rotores, rodas dentadas, guilhotinas, lâminas, superfícies muito quentes ou muito frias, etc.). 2. Todas as proteções estão devidamente colocadas, quando o equipamento se encontra em funcionamento. 3. As proteções são robustas. 4. As proteções garantem a inacessibilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 246 Palavras / 1 PáginasData: 10/2/2015 -
Trabalho NR17 Callcenter
TRABALHO EM TELEATENDIMENTO/TELEMARKETING 1. O presente Anexo estabelece parâmetros mínimos para o trabalho em atividades de teleatendimento/telemarketing nas diversas modalidades desse serviço, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente. 1.1. As disposições deste Anexo aplicam-se a todas as empresas que mantêm serviço de teleatendimento/telemarketing nas modalidades ativo ou receptivo em centrais de atendimento telefônico e/ou centrais de relacionamento com clientes (call centers), para prestação de serviços, informações e comercialização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.681 Palavras / 15 PáginasData: 26/11/2014 -
Trabalho NR6
NR 6 – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL Para auxiliar na segurança no ambiente organizacional ,as empresas são obrigadas a ter os equipamentos de proteção individual (EPI),Comissão Interna de Prevenção de Acidente (CIPA),sinalizações e advertência ,manual de procedimento de risco no ambiente de trabalho e equipamento de proteção contra incêndio. Para os fins de aplicações desta NR,considera –se Equipamento de proteção individual EPI,todos dispositivo ou produto,de uso individual utilizado pelo trabalhador destinado a proteção de risco
Avaliação:Tamanho do trabalho: 591 Palavras / 3 PáginasData: 2/11/2014 -
Trabalho Nutricao
Uma enfermeira realizou as avaliações iniciais de um paciente que acabou de ser internado em sua ala. Quando se dirigiu ao paciente, ela percebeu que a paciente apresentava os seguintes sinais físicos: petéquias (manchas vermelhas na pele), gengiva que sangrava com facilidade, muitos hematomas na pele e pelos encravados. Esse paciente pode estar com deficiência de qual nutriente? Escolher uma resposta. a. Vitamina C. b. Vitamina K. c. Ferro. d. Proteínas. e. Vitamina B. Question
Avaliação:Tamanho do trabalho: 781 Palavras / 4 PáginasData: 6/12/2014 -
TRABALHO Nº1 SOBRE TÉCNICA DE NEGOCIAÇÃO UMA REFLEXÃO SOBRE ABORDAGEM SISTÊMICA NA NEGOCIAÇÃO
(1) Porque estudiosos da administração voltaram-se para os detalhes da organização para tentar entende-la coco um sistema total? (2) O que é um sistema ? Exemplifique numa empresa? São os sistemas que integram todos os dados e processos de organização em um único sistema. Numa empresa todos os setores funcionam interligados entre si. (3) Porque a teoria de Bertalanffy (TGS), trazia uma visão holística de todo sistema organizacional? E porque , também, faziam parte do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 465 Palavras / 2 PáginasData: 10/3/2014 -
Trabalho OBJETIVOS
Nome do colégio NOME COMPLETO, se mais de um em ordem alfabética em linhas separadas e centralizados TÍTULO, o título deve ser simples, não ser genérico e ser representativo do trabalho. Não deve ser definido um nome para o sistema. TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO CURITIBA 2012 NOME COMPLETO, se mais de um em ordem alfabética em linhas separadas e centralizados TÍTULO, não deve ser muito genérico precisa fornecer uma boa ideia do que trata
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.638 Palavras / 23 PáginasData: 22/2/2014 -
Trabalho Obrigações
Trabalho de Civil III – Contratos Jonathan Ayuri Konrad Santa Cruz do Sul, 22 de Novembro de 2014. 1) A permuta, também denominada de troca ou escambo, afigurou como a primeira relação contratual estruturada pelos povos primitivos, ainda quando era desconhecida a utilização de moedas nas tratativas comerciais. Há que se realçar que, conquanto fosse o negócio de utilização mais ampla nos tempos primitivos, o Direito Romano não o assimilava como modalidade de contrato reconhecida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.484 Palavras / 22 PáginasData: 22/11/2014 -
Trabalho Oficina Do AVA
Verificação de Aprendizagem Verificação de Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Complete os espaços com um dos nomes colocados nos parênteses. a) Será que é ____________ essa confusão toda? (necessário/ necessária) b) Quero que todos fiquem _____________. (alerta/ alertas) c) Houve _________ razões para eu não voltar lá. (bastante/ bastantes) d) Encontrei _________ a sala e os quartos. (vazia/vazios) e) A dona do imóvel ficou ______ desiludida com o inquilino. (meio/ meia) Escolher
Avaliação:Tamanho do trabalho: 695 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2013 -
Trabalho Ogistica
Faculdade Anhanguera – Uniderp Interativa Curso: Tecnológico em Logística Atividade Práticas Supervisionadas Transporte, Distribuição e Seguros. Fagner Oliveira de Souza R.A.7928691974 Feira de Santana –Novembro/2014 Curso: Tecnológico em Logística. Atividade Práticas Supervisionadas Transportes, Distribuição e Seguros. Fagner Oliveira de Souza R.A.7928691974 Feira de Santana – Novembro/2014 Transporte, distribuição e seguros Etapa 1:Evolução dos Sistemas logísticos. Logística integrada passo 1 1º empresa: 1.1. MTR topura do Brasil criada desde 1975 tendo como nome de inicio NHK
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.425 Palavras / 6 PáginasData: 8/11/2014 -
Trabalho olímpico no Brasil
Passo 1 1. Como valorizar o capital intelectual e o conhecimento dos técnicos, demais profissionais e atletas envolvidos nas Olimpíadas? Novas praticas não dependem somente de investimento em tecnologia. Uma grande valorização da tecnologia em prejuízo de ações, para processos e pessoas. Significa que é necessário fazer aplicação de conceitos de gestão de conhecimento. A importância das olimpíadas será o ponto de partida, nela não existe somente a fato econômico, e sim uma busca pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2014 -
Trabalho Oncologia
CANCEROLOGIA As necessidades dos pacientes oncológico e em suas recomendações para prevenção e controle do câncer – é a prestação de cuidados paliativos aos pacientes fora de terapia específica. Isso, mais do que um desafio profissional e gerencial, torna-se uma necessidade imperiosa no nosso meio. Cuidados paliativos são cuidados ativos totais prestados a pacientes e às suas famílias quando se estabelece que o doente já não se beneficiará de tratamento. Neste momento, o enfoque terapêutico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.837 Palavras / 24 PáginasData: 18/9/2014 -
Trabalho Ong
ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA DE SOROCABA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO- 1ª SÉRIE C ELIANE MEDEIROS ALVES R.A: 7242591035 FELIPE A. DE PROENÇA R.A: 7416630318 FELIPE FERREIRA R.A: 7245589374 GISELI O. GOMES R.A: 7475692825 LEILIANE S. FERREIRA R.A: 7478700327 LEONARDO D. F. CAMPOS R.A: 7092587531 NÍCOLAS F. CORRÊA R.A: 7477695802 SILMARA C. SPARVOLLI R.A: 7297613450 ESTUDO DE CASO - PADARIA Q PÃO PROFESSOR EDMILSON RIBEIRO SOROCABA – SP 2013 SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO 3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.895 Palavras / 12 PáginasData: 29/3/2014 -
Trabalho Online
Anhanguera Educacional Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Sistemas de Informações Gerenciais GRUPO Nomes em Ordem Alfabética RAs Aline Rodrigues Martins 3725691149 Daniella Mantovani dos Anjos 3730725110 Giovanna Lima de Sousa 3786740946 Marluce Lima Rubira 4200074531 Moara Maria Cesário RELATÓRIO FINAL - SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS NOVEMBRO 2014 Anhanguera Educacional Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Sistemas de Informações Gerenciais RELATÓRIO FINAL - SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS Atividade Colaborativa apresentada à Anhanguera Educacional como exigência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.680 Palavras / 11 PáginasData: 4/5/2015 -
TRABALHO OPERAÇÕES DE IMÓVEIS
TRABALHO OPERAÇÕES IMOBILIÁRIAS Instruções: - Procure fazer letra bem legível. Utilize caneta preta ou azul. - Enviar via Correio ou entregar pessoalmente na Secretaria. Não recebemos por e-mail. Cada questão vale 0,5 pontos 1. Defina a diferença entre uma Proposta de Compra de Imóvel e um Contrato venda e Compra. Proposta de compra de imóvel é o instrumento onde o comprador manifesta sua vontade de aquisição do imóvel visitado ao vendedor e que estabelece a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 505 Palavras / 3 PáginasData: 28/1/2015 -
TRABALHO OPERAÇÕES IMOBILIÁRIAS
TRABALHO DE CONCLUSÃO DE MÓDULO OPERAÇÕES IMOBILIÁRIAS I 1º Módulo Professor: Pascoal Anselmo Santiago Nome do Aluno: Warlen de oliveira Souza Nome do Aluno: Luziane de Oliveira Souza INSTRUÇÕES - LEIA COM ATENÇÃO Esta atividade é composta de 09 (NOVE) questões. Este trabalho poderá ser elaborado individualmente ou em dupla (com entrega de apenas 1 via com a correta indicação dos integrantes). Pode ser entregue manuscrito (caneta azul ou preta, letra legível) ou digitado. As
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.577 Palavras / 11 PáginasData: 8/11/2019 -
Trabalho Orçamento Empresarial
BALANCED SCORECARD (BSC) O Balanced Scorecard é uma técnica que visa à integração e balanceamento de todos os principais indicadores de desempenho existentes em uma empresa, desde os financeiros/administrativos até os relativos aos processos internos, estabelecendo objetivos da qualidade (indicadores) para funções e níveis relevantes dentro da organização, ou seja, desdobramento dos indicadores corporativos em setores, com metas claramente definidas. Assim, esse modelo traduz a missão e a estratégia de uma empresa em objetivos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.345 Palavras / 6 PáginasData: 23/3/2015 -
Trabalho orçcamento
+------------------------------------------------------------------------------+ | ORCAMENTO | | COMARCO COMERCIAL ARAGUARI IND. E CONST. LTDA | | AVENIDA MONSENHOR EDUARDO, 400 - NOSSA SENHORA APARECIDA - UBERLANDIA-MG - F | |------------------------------------------------------------------------------| | NUMERO.: 0000019134 | EMISSAO.: 06/08/2014 | VALIDADE.: 02 DIAS | |------------------------------------------------------------------------------| | CLIENTE......: ERIKA@COLEGIO COPACABANA .COM.BR 9240-4688 (000001) - CPF/CNP | | END RES/COM..: | | END COBRANCA.: | | END ENTREGA..: | | VENDEDOR.....: 153-L4-LUIZ CARLOS | | FORMA PGTO...: 01-DINHEIRO/CHEQUE A VISTA | |
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.324 Palavras / 10 PáginasData: 15/5/2015 -
Trabalho Organizaçao Do Estado
Resposta do conteúdo 3 1: B - Todas estão corretas Justificativa: art 7 CF , XXIII – Adicional de renumeração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei. 2: B – Nos casos de desemprego involuntário. Justificativa: Art 7 CF, II - Seguro desemprego , em caso de desemprego involuntário. 3: C - Nas empresas com mais de duzentos empregados. Justificativa: Art CF 11 – Nas empresas com mais de duzentos empregados,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 582 Palavras / 3 PáginasData: 7/4/2014 -
Trabalho Organização Do Projeto Politico Pedagógico
INTRODUÇAO Concepções sobre o Projeto Político Pedagógico A lei n° 9394 de 20 de dezembro de 1996, diz no artigo 12 parágrafo-I que os estabelecimentos de ensino respeitados as normas comuns e as do seu sistema de ensino, terão a incumbência de elaborar e executar sua Proposta Pedagógica, e aos docentes apresenta no artigo 13 parágrafos-I e II que devem participar da elaboração da Proposta Pedagógica do estabelecimento de ensino, como dever de elaborar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 429 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2014 -
Trabalho Organização do Trabalho
Centro Universitário Salesiano de São Paulo Tema: Profissões Campinas 2018 Caio Tenório - RA 160005773 Diego Favorino - RA 160005775 Erick Vinícius - RA 130003441 Gustavo Cardoso Siqueira - RA 160003747 Joanderson Mouro S. Tavares - RA 160006320 Tales Roger do Carmo - RA 070042006 Vagner Sales Borges - RA 160004860 Profissões Trabalho apresentado para nota parcial da disciplina Organização do Trabalho do curso de Engenharia de Produção sob a orientação da Profa. Ms. Marcia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.507 Palavras / 15 PáginasData: 17/11/2018 -
Trabalho Organizacional E Estrutura
INTRODUÇÃO: A pizzaria delivery entrega as pizzas na casa dos clientes e sua forma de atendimento é um pouco diferente, pois existem peculiaridades neste negócio: o contato é feito por telefone e com o motoboy na entrega da pizza. Para um bom funcionamento desse sistema veremos abaixo todos os aspectos a serem considerados. Como toda pizzaria, a pizzaria delivery também possui um cardápio que deverá ser disponibizado em nosso site e atualizado quando necessário de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 690 Palavras / 3 PáginasData: 7/9/2014 -
Trabalho Organograma Metodos
São retiradas barras de aço do almoxarifado que são transportadas ao setor de tornos. No setor de tornos, cada barra é colocada em um dos tornos existentes, é cortada no comprimento certo, e as peças são colocadas em caixas e aguardam o transporte para a operação de “prensar a cabeça” do parafuso. As caixas são retiradas pelo operador da prensa e levadas até a prensa, que fica no mesmo setor de tornos. As peças são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 PáginasData: 15/11/2013 -
Trabalho Orientações Saiba Mais Fórum Geral Fórum De Notícias Aulas: Aula-tema 01: Panorama Mundial E Nacional - Ecossistemas Aula-tema 02: Panorama Mundial E Nacional - Mudanças Climáticas E Políticas públicas Emergentes Aula-tema 03: O Cam
Question 2 Notas: 1 (Agência de Defesa Agropecuária do Pará) É bem provável que muitos de nós não sejamos capazes de definir com exatidão o significado de desenvolvimento sustentável; no entanto, temos o sentimento intuitivo de que há algo de errado com o planeta, e compreendemos claramente a necessidade de agir e o risco de não agirmos, e ansiamos por novas ações que auxiliarão a criar um futuro sustentável. Percebemos a existência do problema na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.016 Palavras / 5 PáginasData: 23/9/2013 -
Trabalho Origem Da Moeda
1- A ORIGEM DA MOEDA O povo grego, chamado de Helenos, nesta época já dominava a agricultura, fundiam ferro, esculpiam o bronze, navegavam com segurança pelo Mediterrâneo e estabeleciam um crescente comércio. As comunidades primordiais transformaram-se em unidades socioeconomicamente mais "maduras", desenvolvendo as "cidades-estados" independentes, ficando unidas pela língua, escrita e pelos mesmos deuses, catalisando o nascimento da civilização grega. Nos tempos remotos, para realizar troca de valores, era usual a utilização de lingotes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 518 Palavras / 3 PáginasData: 21/9/2014 -
Trabalho Osm
CONSIDERAÇÕES 1. Sistema de Autoridade Autoridade Formal: representa a delegada pelo superior hierárquico imediato. Autoridade Informal: é uma espécie de “autoridade adquirida” que é desenvolvida por meio de relações informais entre as pessoas da empresa, que o fazem voluntariamente e por deferência a sua posição ou status. Na realidade, a autoridade informal serve para modificar a autoridade formal na determinação do quanto ela terá de aceitação por parte dos vários subordinados nos diferentes níveis hierárquicos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 580 Palavras / 3 PáginasData: 14/4/2014