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236.952 Trabalhos sobre Outras. Documentos 171.751 - 171.780
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Planejamento De Produção: Conceito, Fases E Plano De Produção
Planejamento de Produção: Conceito, Fases e Plano de Produção Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Planejamento e Controle da Produção Aula-tema 03: Planejamento de Produção: Conceito, Fases e Plano de Produção NOME Maria Bianca Carvalho RA 4250848428 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional ANO Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Planejamento e Controle da Produção Passo 1: Pesquise na internet sobre os três níveis hierárquicos das atividades do PCP, ou seja, níveis Estratégico, Tático e Operacional.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 459 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2014 -
Planejamento De Produção: Conceito, Fases E Plano De Produção
Construa um quadro comparativo dos três níveis hierárquicos das atividades do Planejamento e Controle da Produção, ou seja, níveis Estratégico, Tático e Operacional, em que constem: definição; atividade que desenvolve e participação no processo da Produção, conforme quadro a seguir: Níveis Hierárquicos das Atividades de Planejamento e Controle da Produção (PCP) Nível Definição Atividade que exerce Participação no processo produtivo Estratégico o planejamento mais amplo e abrangente da organização. São definidas as políticas estratégicas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 277 Palavras / 2 PáginasData: 14/11/2014 -
Planejamento de produção: Conceito, marcos e plano de produção
UNIA Anhanguera Educacional Administração Planejamento e Controle da Produção Planejamento da Produção: Conceito, Fases e Plano de Produção. Anderson Ribeiro de Almeida Santo André, 15 de Outubro 2013. Passo 1: Pesquise na internet sobre os três níveis hierárquicos das atividades do PCP, ou seja, níveis Estratégico, Tático e Operacional. Dica: Utilize sites de busca, tais como o Google (www.google.com.br) e esteja atento à credibilidade dos materiais encontrados. Priorize materiais acadêmicos, tais como artigos científicos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 782 Palavras / 4 PáginasData: 2/10/2014 -
Planejamento de produção: conceito, marcos e plano de produção
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Planejamento e Controle da Produção Aula-tema 03: Planejamento de Produção: Conceito, Fases e Plano de Produção. NOME WAGNER SOARES MENDES RA 4605890838 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional Anápolis-go 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Planejamento e Controle da Produção Aula-tema 03: Planejamento de Produção: Conceito, Fases e Plano de Produção. Atividade de Autodesenvolvimento Atividade desenvolvida para a disciplina Planejamento e Controle da Produção, apresentada à Anhanguera Educacional como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 435 Palavras / 2 PáginasData: 4/10/2014 -
Planejamento de produção: conceito, marcos e plano de produção
Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Planejamento e Controle da Produção Aula-tema 03: Planejamento de Produção: Conceito, Fases e Plano de Produção NOME Mariza Santos de Oliveira RA 8637253003 Atividade de Autodesenvolvimento Construa um quadro comparativo dos três níveis hierárquicos das atividades do Planejamento e Controle da Produção, ou seja, níveis Estratégico, Tático e Operacional, em que constem: definição; atividade que desenvolve e participação no processo da Produção, conforme quadro a seguir:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 6/10/2014 -
Planejamento de produção: conceito, marcos e plano de produção
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Planejamento e Controle da Produção Aula-tema 03: Planejamento de Produção: Conceito, Fases e Plano de Produção. Atividade de Autodesenvolvimento Atividade desenvolvida para a disciplina Planejamento e Controle da Produção, apresentada à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do tutor Leonardo Ferreira. Anhanguera Educacional ANO 2014 Construa um quadro comparativo dos três níveis hierárquicos das atividades do Planejamento e Controle da Produção, ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2014 -
Planejamento de produção: conceito, marcos e plano de produção
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Planejamento e Controle da Produção Aula-tema 03: Planejamento de Produção: Conceito, Fases e Plano de Produção Nome: Tatiane Constancio Dos Reis RA 4440873709 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Planejamento e Controle da Produção Aula-tema 03: Planejamento de Produção: Conceito, Fases e Plano de Produção Atividade de Autodesenvolvimento Atividade desenvolvida para a disciplina Planejamento e Controle da Produção, apresentada à Anhanguera Educacional como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 471 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2014 -
Planejamento de produção: conceito, marcos e plano de produção
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Planejamento e Controle da Produção Aula-tema 03: Planejamento de Produção: Conceito, Fases e Plano de Produção Atividade de Autodesenvolvimento Atividade desenvolvida para a disciplina Planejamento e Controle da Produção, apresentada à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do tutor Leonardo Ferreira. Anhanguera Educacional 2014 Níveis Hierárquicos das Atividades de Planejamento e Controle da Produção (PCP) Nível Definição Atividade que exerce Participação no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 495 Palavras / 2 PáginasData: 29/11/2014 -
Planejamento De Recrutamento E Seleção De Pessoal
SUMÁRIO Introdução.................................................................................................................pág.01 Apresentação.............................................................................................................pag.01 GAP De Desligamento..............................................................................................pág.01 Planejamento De Recrutamento E Seleção De Pessoal............................................pág.02 Técnicas De Recrutamento E Seleção E Seus Benefícios........................................pág.02 Referencias bibliográficas.........................................................................................pág.13 INTRODUÇÃO Com base nas disciplinas norteadoras, Técnicas de Recrutamento e Seleção, Saúde e Segurança do Trabalho e Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas desenvolvemos o trabalho a seguir. Neste desafio profissional iremos abordar a importância do processo seletivo, técnicas utilizadas no processo de recrutamento e seleção, saúde e segurança no trabalho, princípios básicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 716 Palavras / 3 PáginasData: 16/9/2015 -
Planejamento De Recursos
APRESENTAÇÃO Pergunta condutora: Qual a importância do planejamento de recursos para as empresas? IDENTIFICANDO AS NECESSIDADES Primeiro passo: Identificação das Necessidades Quantitativas Como obter informações sobre as necessidades? * Consulta a dados históricos estatísticos; * Projeção a partir do PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Segundo passo: identificar as Necessidades Qualitativas, que compreendem: Consulta às informações de descrição e especificação de cargos(perfil profissional x atividade). * Definição de novos cargos a partir de planos de expansão e diversificação (se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 PáginasData: 4/8/2014 -
Planejamento de recursos empresariais
Enterprise Resource Planning 1. Introdução A Importância de Sistemas de Informação para a Competitividade Logística O avanço da tecnologia de informação (TI) nos últimos anos vem permitindo às empresas executarem operações que antes eram inimagináveis. Atualmente, existem vários exemplos de empresas que utilizam a TI para obter reduções de custo e/ou gerar vantagem competitiva. Atualmente existe uma verdadeira agitação no que diz respeito à implementação de sistemas de gestão empresarial, conhecidos como ERP, do inglês
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.189 Palavras / 13 PáginasData: 27/2/2015 -
PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Aluno: Marli Garcia Oliveira PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS 2012 Aluno: MARLI GARCIA OLIVEIRA PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho de conclusão de curso para obtenção do título de graduação em (nome do curso) apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Prof. Joel Ferreira Campo Grande-MS 2012 RESUMO Através do diagnóstico organizacional é possível detectar e analisar com mais cuidado os problemas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.195 Palavras / 17 PáginasData: 8/4/2013 -
Planejamento De Recursos Humanos
INTRODUÇÃO Na produção deste trabalho pudemos verificar quais são as competências e habilidades necessárias para um processo de recrutamento. E que é necessário compreender as tecnologias associadas aos instrumentos, técnicas e estratégias utilizadas n busca da qualidade, produtividade e competitividade das organizações. Este desafio nos deu a oportunidade de perceber a relevância da gestão de pessoas em uma organização. Pois o que move uma organização são seus recursos humanos e tal, deve possuir qualidades, técnicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 240 Palavras / 1 PáginasData: 7/10/2013 -
Planejamento De Recursos Humanos
RESUMO O presente artigo pretende apresentar uma discussão acerca da importância do planejamento estratégico de RH na estratégia organizacional da empresa. Tudo o que se faz na área de RH precisa ser planejado antecipadamente, neste podemos verificar alguns modelos e fatores que interferem no planejamento de RH. PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Planejamento de recursos humanos compreende o processo gerencial de identificação e análise das necessidades organizacionais de recursos humanos e o consequente desenvolvimento de políticas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.134 Palavras / 5 PáginasData: 22/10/2013 -
Planejamento de recursos humanos na GOOD LIFE COMPANY, uma empresa que trabalha no setor de pequenos produtos naturais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP UNIDADE: FACULDADE ANHANGUERA DE MARABÁ – PARÁ. CURSO: TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II PROFESSOR TUTOR EAD: MARIA ARLEY LOBO PROFESSORA PRESENCIAL: GLEICIVANIA MENDONÇA MARINHO PROPOSTA DO TEMA: ELABORAÇÃO DE PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA BOM VIVER, UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE QUE ATUA NO SETOR DE PRODUTOS NATURAIS. PARTICIPANTE Jeffeson Viana Albertt RA: 392217 Marabá- Pará Novembro 2013 1. INTRODUÇÃO...............................................................................................3 2. CONTEÚDO DO RELATÓRIO PARCIAL...................................................4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.407 Palavras / 10 PáginasData: 29/11/2013 -
Planejamento de recursos humanos para empresa de médio porte EMBAPIZZA
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Projeto multidisciplinar de aprendizagem II Planejamento de Recursos Humanos da empresa EMBAPIZZA de porte médio no seguimento de embalagens Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor à distância: Roberta M. C. Chaves Tutor presencial: Leila Bredda MAGALI TEREZA DOS SANTOS SILVA RA 4571868815 NASSÁRA MICHELE RODRIGUES CRUZ RA 3873731879 NIELLY ISABEL DOS SANTOS RA 3815600894 SARA PINHEIRO CASTRO DA MATA RA 3834846810 WILMA COSTA SILVA RA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.535 Palavras / 15 PáginasData: 25/11/2013 -
Planejamento de Requisições
TAPA 3 (tempo para realização: 05 horas) Aula-tema: Planejamento das necessidades de materiais – material requirement planning – MRP. Esta atividade é importante para que você conheça os principais objetivos e Importância do planejamento dos materiais requisitados pelo departamento de Administração da produção. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS: Passo 1 (Equipe) Pesquisar em livros da área, revistas e jornais, ou sites da internet sobre o tema proposto nessa etapa. Reúna-se com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.044 Palavras / 9 PáginasData: 1/12/2013 -
Planejamento de Requisições (MRP)
Conceitos Básicos do MRP (Material Requirement Planning) O MRP, ou planejamento de necessidades de materiais é um sistema lógico de calculo que converte a previsão de demanda em programação da necessidade de seus componentes. A partir do conhecimento de todos os componentes de um determinado produto e os tempos de obtenção de cada um deles, podemos, com base na visão de futuro das necessidades, calcular o quanto e quando se deve obter de cada item,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 614 Palavras / 3 PáginasData: 23/3/2014 -
Planejamento De Rh
SUPERMERCADO NEUWS PREMIUM COMÉRCIO LTDA Praça Cristiano Otoni, s/nº Ljs. 18/16 Centro CEP 20.221-250 Rio de Janeiro nome dos donos: Mercado tem nove anos, o Premium supermercado tem hoje 11 lojas em municípios diferentes dentro do Rio de Janeiro, com razão social diferente. Mantém o nome fantasia PREMIUM SUPERMERCADO. A filial do centro tem hoje 74 funcionários, todos devidamente registrados. nossa missão: é oferecer aos nossos clientes produtos e serviços de alta qualidade e atendimente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.211 Palavras / 5 PáginasData: 4/11/2014 -
Planejamento de segurança
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Segurança Privada 2ª Série Planejamento em Segurança A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.218 Palavras / 5 PáginasData: 11/9/2014 -
Planejamento De Segurança De Trabalho NR.15
Introdução A NR15 - Atividades e Operações Insalubres: Descreve as atividades, operações e agentes insalubres, inclusive seus limites de tolerância, definindo, assim, as situações que, quando vivenciadas nos ambientes de trabalho pelos trabalhadores, ensejam a caracterização do exercício insalubre, e também os meios de proteger os trabalhadores de tais exposições nocivas à sua saúde. A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, são os artigos 189 e 192 da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 874 Palavras / 4 PáginasData: 31/3/2014 -
Planejamento De Trabalho De Conclusão De Curso
Sumário Objetivo 1 Justificativa 2 Introdução 3 Viabilidade de execução 4 Cronograma 5 Referências Bibliográficas 6 Objetivo Segundo o site da empresa Kalykim o tratamento de água de caldeiras tem por objetivo propiciar os seguintes benefícios: Economia de combustível através de uma melhor taxa de transferência de calor obtida pela adequada prevenção do processo de formação de depósitos e incrustações; Aumento da vida útil da caldeira obtida pela eliminação da necessidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 900 Palavras / 4 PáginasData: 3/9/2014 -
Planejamento de transações de franquias
1 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é analisar o planejamento de funcionamento de uma franquia, para que possa expandir no mercado. A palavra franquia ou franchising é uma estratégia utilizada em administração que tem como propósito um sistema de venda de licença na qual o franqueador cede ao fraqueado o direito de uso da sua marca, patente, infraestrutura, know-how e direito de distribuição exclusiva ou semiexclusiva de produtos ou serviços. É obrigatório a apresentação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.930 Palavras / 8 PáginasData: 10/11/2014 -
PLANEJAMENTO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PLANEJAMENTO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO ADRIANA LOPES DE ASSUNÇÃO ANA CARLA LOPES MAGALHÃES ANA CRISTINA GOMES VIEIRAS DANIELE KATILANE FABIANA BARBOSA RAMOS FABIANA RODRIGUES HENRIQUE SOARES LEANDRO REGIS DOS SANTOS LEILANY REGIS DOS SANTOS NATIELE MARIA PAULO ALCANTARA TAUANNY GABRIELE GOMES VIEIRA WILLY DE ALMEIDA ROLDÃO Taguatinga-DF 2013 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PLANEJAMENTO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Trabalho apresentado no curso Tecnólogo Gestão de Recursos Humanos, área de Gestão de Pessoas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.990 Palavras / 28 PáginasData: 20/8/2014 -
Planejamento De UAN
Planejamento de Unidades de Alimentação e Nutrição (UANs) Fonte: Cozinhanet Planejamento de Unidades de Alimentação e Nutrição (UANs) Planejar uma UAN é a fase mais importante para o bom andamento do serviço que se pretende oferecer. O planejamento deverá ser feito por uma equipe multiprofissional, sendo a presença de um nutricionista de extrema importância, pois cabe a ele informar qual a melhor localização, o dimensionamento e a compra de equipamentos; para tanto levará em conta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.883 Palavras / 12 PáginasData: 22/3/2015 -
Planejamento de um evento 9º ano
Formatura: "Baile de Máscaras" Comissão de Planejamento ⦁ Ao longo do ano letivo de 2016, na minha escola, foi organizada uma competição de jogos entre salas e também danças nos 6º e 7ºanos . ⦁ O objetivo será para os alunos dos 3º e 8º séries, terem uma formatura descente, aonde poderam se lembrar para o resto de suas vidas ! Outro motivo também é a nossa escola ser reconhecida pela região. ⦁ Praticamente toda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 775 Palavras / 4 PáginasData: 17/9/2017 -
Planejamento De Um Lava Rapido A Seco
O INTERESSANTE HISTÓRICO DA LOGÍSTICA Luis Piñel A Logística tem sua origem na pré-história, juntamente com a Economia. A Logística recebe diversos conceitos e definições conforme a época e o autor que se dedica aos seus estudos. No nosso curso estaremos nos dedicando primeiramente a consolidar os fundamentos da Logística pela sua evolução histórica, para que o aluno tenha condições de, após concluído seu estudo, desenvolver análises práticas e rápidas sobre o que é e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 866 Palavras / 4 PáginasData: 25/9/2014 -
Planejamento de um Salão de beleza
Faculdade Anhanguera de Caxias do sul Administração- 1º semestre Empreendedorismo Andreia de Melos Claudino RA: 6505258989 Dienifer Della Santa RA: 6951486280 José Carlos da Cruz RA: 7127513454 Rodrigo Gomes Posanski RA: 6952503364 Silmara Salcher dos Santos RA: 6791375645 ATPS- Atividade Prática Supervisionada Professor (a) EAD: Renata Machado Garcia Dalpiaz Tutor (a) EAD: Adriana D’Amico Bezerra Sotolani Caxias do Sul, 19 de abril de 2013. Salão de Beleza Estética Visual Rua Julio de Castilhos, 3050. Centro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.684 Palavras / 39 PáginasData: 1/10/2013 -
Planejamento De Vendas
SUMÁRIO IDENTIFICAÇÃO GRUPO E ATPS: ............................................................... 1 SUMÁRIO: ......................................................................................................... 2 INTRODUÇÃO: ................................................................................................. 3 PLANEJAMENTO DA EQUIPE DE VENDAS: .................................. 4-5-6-7-8 GERENCIAMENTO DE VENDAS: ........................................................ 9-10-11 ATENDIMENTO E PASSOS DA VENDA: ........................... 11-12-13-14-15-16 CONCLUSÃO: ................................................................................................. 17 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS: ............................................................ 18 INTRODUÇÃO Há mais de cinco anos criamos a empresa e a marca VIVA BEM produziu uma linha completa de cosméticos para cabelos de uso profissional. Nossa linha é composta por shampoo, shampoo anti resíduos, condicionador, creme
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.095 Palavras / 13 PáginasData: 22/9/2013 -
Planejamento De Vendas
1-) Porque o Planejamento é importante para a gestão de vendas O Planejamento de Vendas envolve a previsão de demanda, que tem um papel muito importante e efeito multiplicador na produtividade global da empresa, e precisa ser o mais preciso possível. Os detalhes do plano de vendas devem ser estreitamente alinhados com os ciclos de compra dos clientes (Rackham e DeVincentis, 1999). Falta de plano ou planos táticos podem reduzir a previsibilidade do volume de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 923 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2013