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236.952 Trabalhos sobre Outras. Documentos 171.631 - 171.660
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Planejamento De Aula
1.1 Público alvo: Jardim. Perfil: Os alunos de 5 e 6 anos que já tem o conhecimento das vogais, Reforçar o conhecimento da vogal A. Tema da aula: As vogais Justificativa: fizemos uma sondagem com as crianças, e tivemos o conhecimento que de que às crianças já reconhece as vogais. Objetivo da aula a ser planejada: Vamos trabalhar com as vogais através da música, Patati e Patata. Conteúdo previsto pra a aula: Linguagem oral e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 233 Palavras / 1 PáginasData: 8/4/2014 -
Planejamento De Aula
Conteúdos: Filme, Grafismo, Percepção. Objetivos: • Trabalhar a atenção; • Desenvolver e ampliar a oralidade; • Explorar a atenção. Tempo de duração: 02 horas. Atividade: Desenvolvimento: Aplicação com a rodinha de conversa sobre brincadeiras, do que eles gostam de brincar e se gostam de conhecer brincadeiras novas. Fizemos vários círculos com giz no chão e pedimos que os alunos caminhassem sobre eles. Na sala, fizemos uma roda. Explicamos aos alunos como era para ser feito.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 557 Palavras / 3 PáginasData: 3/10/2014 -
Planejamento De Aula
Data: 02/05/14 Sexta-Feira Atividade: Confecção das bolas projeto copa “Europa” Objetivo: Escola, pais, alunos e professores interajam, atuando ativamente na construção do aprendizado de suas crianças. Metodologia: Socialização e cooperação Desenvolvimento: Iremos confeccionar bolas em isopor ou EVA e bandeiras com cores referentes aos países da Europa e enviaremos aos pais as bolas para que eles decorem junto com seus filhos, após bandeiras e bolas confeccionadas iremos pendurá-las no teto como móbiles para desenvolver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.138 Palavras / 5 PáginasData: 17/10/2014 -
Planejamento de Aula Didaticamente Perfeita
Parte 01) Pensando em uma aula didaticamente perfeita, preparo um momento de “sensibilizar”, e ao mesmo tempo “desafiar” os alunos para o estudo proposto, também procurar “mobilizar” a turma para as atividades. Assim conseguir atingir os objetivos de aprendizagem propostos, envolvendo os alunos de forma ativa e significativa, promovendo a reflexão crítica e a autonomia dos alunos. Minha sala de aula contém 25 alunos cursando o 1º ano, todos devidamente uniformizados, dentre eles duas crianças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 468 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2023 -
Planejamento De Aula Evangélico
1° Oração Ensinamos que a oração é uma conversa com DEUS, pedimos a benção do SENHOR para começarmos a nossa aula. Cada dia uma criança começa orando com o auxilio dos professores. 2° Louvor Ensinamos que “os louvores” que saem da nossa “boca”, é uma maneira de adorarmos ao SENHOR, e agradecer por tudo que tens feito por nós. E trazemos através da música (louvor) o conhecimento da Palavra de DEUS. 3° Oferta Ensinamos que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 277 Palavras / 2 PáginasData: 26/3/2015 -
Planejamento De Aula Progressista
Universidade de Brasília – UnB Faculdade de Educação Disciplina: Didática Fundamental Tema do Grupo: Tendências Pedagógicas PLANO DE AULA DO DIA 06/04/14 1) Introdução: O tema abordado nessa aula será “Tendências Pedagógicas Progressistas”, onde o assunto será colocado dentro do contexto da abordagem das emoções dentro da escola. O tema escolhido fez-se em função da baixa frequência do mesmo dentro de salas de aula, tanto do ensino básico como médio e superior. A tendência progressista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 530 Palavras / 3 PáginasData: 19/5/2014 -
Planejamento De Aula: Dez Sacizinhos - Tatiana Belinky
PLANEJAMENTO DE AULA Escola: Escola Municipal Manoel Martins Turma: 2 º ano B Prof. ª Kathia Carolina Lucas Servin Tempo previsto: de dois a três dias Conteúdo: • Leitura do livro “Dez Sacizinhos”- Tatiana Belinky; • Interpretação oral; • Interpretação do texto; • Explorando o texto palavras e gramaticalmente; • Quebra cabeça do texto • Leitura coletiva; • Estrofe • Uso do dicionário; • Dramatização do livro. Objetivo: • Enriquecer e aprofundar o conhecimento; •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 473 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2013 -
Planejamento de aulas
Planejamento de aula Série: 1º ano do Ensino Fundamental Perfil da classe A classe aqui descrita é composta de 16 alunos em sua totalidade. Todos os alunos, de modo geral, são participativos, com grande interesse nas atividades desenvolvidas em sala de aula. Estão no processo de construção da escrita e da leitura, passando pelas várias fases deste processo de aquisição. Recursos didáticos • Livros didáticos, • Quadro branco • Música Pindoram/som • Lápis coloridos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 548 Palavras / 3 PáginasData: 24/3/2014 -
Planejamento De Aulas
PLANEJAMENTO DE AULA Trabalho interdisciplinar individual, VI semestre do Curso Pedagogia da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Organização do Trabalho Pedagógico nos Anos Iniciais E.F.; Reflexão e Pesquisa; Ensino da Língua Portuguesa; Ensino de Educação Física Escolar; Seminário VI; Estágio Curricular Obrigatório II - Educação Infantil. Professores: Sandra reis, Marlizete Steinle, Juliana Fogaça, Vilze Vidotti, Laura Cabral, Suhellen Lee. TAIOBEIRAS-MG OUTUBRO/2014 SUMÁRIO 1. INTODUÇÃO ................................................................................................3 2 PLANEJAMENTO DE AULA ........................................................................3 2.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.081 Palavras / 5 PáginasData: 24/3/2015 -
Planejamento de Bilíngue
Resultado de imagem para logo colegio fato junior Planejamento de Bilíngue Professores: Patricia/Mércia/Lauro 1º ano – 15 aulas – 13 a 31/08 13 e 14/08 Objetivos específicos – Fixação e assimilação do conteúdo “Lugares de uma cidade” Conteúdos – Unit 3 – vocabulário: Lugares de uma cidade. Estratégias de ensino – Levar revistas, jornais para que os alunos recortes fotos de casas, e outros locais de uma cidade. Dividir a sala em grupo de pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 821 Palavras / 4 PáginasData: 22/8/2018 -
PLANEJAMENTO DE CAMPANHA
PROJETO EXPERIMENTAL - CAMPANHA DE PRODUTO CATIA CUNHA FABIANA IDALINO LAISE LIMA PRISCILA DE FREITAS RAFAEL SANTIAGO Salvador 2014 PROJETO EXPERIMENTAL - CAMPANHA DE PRODUTO CATIA CUNHA FABIANA IDALINO LAISE LIMA PRISCILA DE FREITAS RAFAEL SANTIAGO Salvador 2014 Trabalho para avaliação de desenvolvimento, na disciplina de Projeto Experimental Campanha de produto, sob orientação do professor Alexandre Mendonça. INDÍCE 1. BRIEFING EXPLORATÓRIO 2. BRIEFING INSTITUCIONAL 3. PLANEJAMENTO DE CAMAPANHA 4. PLANEJAMENTO DE MÍDIA 5. PLANILHAS 6.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.726 Palavras / 7 PáginasData: 16/4/2014 -
Planejamento De Campanha
6 PLANEJAMENTO A agência Aura tem o objetivo de desenvolver um planejamento de comunicação adequado com o propósito de promover o serviço da Pronta Entrega Conveniência. O planejamento auxilia e avalia o melhor caminho para a comunicação da empresa, produto ou serviço. Para Chiavenato (2011, p.159), o planejamento é um modelo teórico para alcançar uma ação futura que começa com “a determinação dos objetivos e detalha os planos necessários para atingi-los da melhor maneira possível”.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.723 Palavras / 7 PáginasData: 3/12/2014 -
Planejamento De Campanha - Case Actívea
:: Portfólio OBJETIVO Fixar o conteúdo aplicado durante as aulas. ORIENTAÇÃO Responda as questões abaixo com base nas orientações dadas em sala de aula. DESCRIÇÃO BASEADO NO LIVRO TEXTO ACTIVIA: consumer insight e construcıão de marca Breve histórico da origem do iogurte e da Danone Em 2010, a Danone, sinônimo da categoria, comemorou 40 anos de Brasil e 91 anos no mundo. A origem da Danone é muito clara, embora não se possa dizer o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.506 Palavras / 15 PáginasData: 14/3/2015 -
Planejamento De Campanhas Publicitárias
Disciplina: Planejamento de Campanhas Publicitárias Projeto de trabalho em grupo 4° período Alunas; Anna Luiza, Carla, Emannuelle, Natália Mayrink, Bruna Apresentação do cliente O chocolate surpresa foi uma linha de chocolates produzida pela Nestlé, lançada originalmente na França e posteriormente no Brasil, mais precisamente no ano de 1983. Destacava-se pelo fato e trazer sempre um cromo colorido, geralmente com temas da natureza, contendo uma ficha com detalhes de diversos animais, como o nome popular, família,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.313 Palavras / 6 PáginasData: 11/6/2013 -
Planejamento De Carreira
INTRODUÇÃO A sociedade de nossos dias passou por transformações, e vivemos hoje a Era da informação, o que teve um impacto muito grande no mundo dos negócios e dos empregos, exigindo que o indivíduo se torne um profissional versátil antes mesmo de ingressar no mercado de trabalho. Muitas pessoas acreditam que a carreira tem início quando o indivíduo se insere no mercado, e o fato é que a carreira começa a partir do momento em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.998 Palavras / 20 PáginasData: 2/4/2013 -
Planejamento De Carreira
01- Julgue as questões abaixo e marque como V (verdadeiro) ou F (falso) de acordo com seus conhecimentos. a) ( F ) Quando analisamos a cultura de um povo, observamos as características específicas de cada indivíduo. b) ( V ) A noção de riqueza da cultura latina está associada a bens materiais ou algo que possa ser mostrado, exibido. c) ( V ) Um “homem-holerite” é aquele que vive a sua vida e trabalha apenas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.114 Palavras / 5 PáginasData: 24/9/2013 -
Planejamento De Carreira
Planejando seu projeto de carreira Percebo que, ao contrário da estabilidade e estagnação que um dia conhecemos, hoje as estratégicas nas organizações mudam rapidamente e começam a fugir do tradicional modelo mecanicista, migrando para um modelo mais participativo, em que os pressupostos básicos para o sucesso da organização dependem diretamente do comprometimento e envolvimento de seus colaboradores. Com a ajuda da tecnologia, as mudanças se tornam cada vez mais rápidas, problemas novos e oportunidades novas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 569 Palavras / 3 PáginasData: 18/11/2013 -
Planejamento de carreira
Muitas pessoas costumam confundir plano de carreira com planejamento de carreira, esperando o respaldo da empresa em ambos os casos, fato que pode desencadear insatisfação e desmotivação entre os colaboradores. “Planejamento de carreira é o estabelecimento do plano de desenvolvimento individual com os funcionários, [...] e da responsabilidade do indivíduo (PONTES, 2011, p. 338), ou seja, a pessoa descobre sua vocação, busca formação técnica e comportamental na área, efetua marketing pessoal para conseguir uma boa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.652 Palavras / 7 PáginasData: 5/3/2014 -
Planejamento de carreira
1 Notas: 1 Para responder a questão, leia o texto abaixo: Muitas pessoas costumam confundir plano de carreira com planejamento de carreira, esperando o respaldo da empresa em ambos os casos, fato que pode desencadear insatisfação e desmotivação entre os colaboradores. “Planejamento de carreira é o estabelecimento do plano de desenvolvimento individual com os funcionários, [...] e da responsabilidade do indivíduo (PONTES, 2011, p. 338), ou seja, a pessoa descobre sua vocação, busca formação técnica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.643 Palavras / 7 PáginasData: 8/3/2014 -
Planejamento de carreira
1.Para responder a questão, leia o texto abaixo: Muitas pessoas costumam confundir plano de carreira com planejamento de carreira, esperando o respaldo da empresa em ambos os casos, fato que pode desencadear insatisfação e desmotivação entre os colaboradores. “Planejamento de carreira é o estabelecimento do plano de desenvolvimento individual com os funcionários, [...] e da responsabilidade do indivíduo (PONTES, 2011, p. 338), ou seja, a pessoa descobre sua vocação, busca formação técnica e comportamental na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.874 Palavras / 8 PáginasData: 27/3/2014 -
Planejamento de carreira
ara responder a questão, leia o texto abaixo: Muitas pessoas costumam confundir plano de carreira com planejamento de carreira, esperando o respaldo da empresa em ambos os casos, fato que pode desencadear insatisfação e desmotivação entre os colaboradores. “Planejamento de carreira é o estabelecimento do plano de desenvolvimento individual com os funcionários, [...] e da responsabilidade do indivíduo (PONTES, 2011, p. 338), ou seja, a pessoa descobre sua vocação, busca formação técnica e comportamental na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.603 Palavras / 7 PáginasData: 28/3/2014 -
Planejamento de carreira
Da discussão sobre os elementos a serem incluídos na elaboração de um projeto de vida, surge a necessidade de se considerar primordialmente o “ser humano”. A compreensão do ser humano, sob a abordagem da qualidade de vida, implica em considerar os diversos fatores que influenciam a sua constituição. A pesquisadora França (2006, citada por Cintra, 2011)), organizou conceitualmente estes fatores em três camadas, cujos componentes são colocados a seguir “Plano de carreira é o instrumento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2014 -
Planejamento de carreira
uitas pessoas costumam confundir plano de carreira com planejamento de carreira, esperando o respaldo da empresa em ambos os casos, fato que pode desencadear insatisfação e desmotivação entre os colaboradores. “Planejamento de carreira é o estabelecimento do plano de desenvolvimento individual com os funcionários, [...] e da responsabilidade do indivíduo (PONTES, 2011, p. 338), ou seja, a pessoa descobre sua vocação, busca formação técnica e comportamental na área, efetua marketing pessoal para conseguir uma boa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 214 Palavras / 1 PáginasData: 14/4/2014 -
Planejamento De Carreira
Os ingredientes necessários para fazer sucesso nas empresas no século XXI. Revista Época - por Max Gehringer Embora às vezes se confundam, e até pareçam sinônimos, emprego e carreira são duas coisas muito diferentes. Emprego é uma atividade de curto prazo, cujo desfecho é imprevisível. O emprego pode terminar amanhã cedo, por motivos que nada têm a ver com o desempenho do ocupante. A chegada de um novo chefe, uma fusão entre companhias, um programa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.258 Palavras / 18 PáginasData: 29/4/2014 -
Planejamento De Carreira
1 - Função da administração que distribui tarefas e recursos pelos membros da empresa que determina quem tem autoridade sobre quem, e quando e onde se devem tomar decisões. Em outras palavras, a organização é a etapa do processo de administração que agrupa e estrutura os recursos organizacionais e estabelece os mecanismos de comunicação e coordenação entre seus membros de forma a permitir que se alcancem os objetivos estabelecidos de modo eficiente. Minimizar variações individuais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 391 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2014 -
Planejamento De Carreira
Caro(a) aluno(a), você acaba de acompanhar uma etapa da trajetória de vida profissional de duas pessoas que, apesar de bem próximas, estão vivenciando realidades tão diferentes. Raquel e Raul estão ansiosos e, nesse sentido, eles têm algo em comum: os dois estão iniciando uma nova fase em suas vidas. Raul, agora, está com bastante tempo livre, para pensar e para fazer algumas coisas que há tempo não conseguia, como ler, praticar esporte e descansar um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 204 Palavras / 1 PáginasData: 21/5/2014 -
Planejamento de carreira
Questão 1 O planejamento de carreira é responsabilidade da pessoa, que pode ou não ter o apoio da empresa na qual trabalha. O plano de carreira é responsabilidade da empresa e independe dos objetivos pessoais do colaborador. O autoconhecimento é fundamental para a definição de objetivos e metas de desenvolvimento. Questão 2 Social, psicológica e biológica. Questão 3 V, V, F, V, F Questão 4 A importância de ser flexível e estar atualizado com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 623 Palavras / 3 PáginasData: 27/5/2014 -
Planejamento De Carreira
PLANEJAMENTO DE CARREIRA PARA UMA VIDA TODA! Um Planejamento de Carreira corporativo consiste numa estruturação organizacional que possibilita aos colaboradores evoluir e galgar novos cargos e posições na empresa. Entretanto, um plano conciso é aquele capaz de atender tanto as necessidades da organização, quanto os anseios e ambições profissionais e pessoais do colaborador. Esta possibilidade real de ascensão na empresa confere reconhecimento e segurança aos profissionais, e deve ser oferecido aos colaboradores de destaque o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 494 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2014 -
Planejamento De Carreira
ÁLCOOL E OUTRAS DROGAS Programas de prevenção no ambiente de trabalho: qual é o melhor modelo? More Sharing ServicesOutras opções More Sharing ServicesOutras opções Não existe modelo ideal de programa de prevenção, tampouco melhor ou pior. Existem diferentes possibilidades de abordagem da questão, em que os fatores de proteção devem ser realçados e os fatores de risco, minimizados. Embora o consumo abusivo e a dependência de drogas sejam constante objeto de estudo dos profissionais da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.720 Palavras / 7 PáginasData: 16/9/2014 -
Planejamento De Carreira
O futuro de uma pessoa pode ser determinado pelas escolhas que faz em sua vida tanto pessoal como profissional Isso tem sido comprovado no dia-dia, pois se tornou comum entre os colaboradores que direcionam determinadas ações. Plano de carreira é uma intenção, que disponibiliza estabelecer formas de alcançar os objetivos estratégicos desejados tem metas a ser alcançadas. Todas as organizações públicas ou privadas têm sua missão e objetivos a atingir. O Plano de Carreira deve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 429 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2014