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236.972 Trabalhos sobre Outras. Documentos 200.521 - 200.550
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Relatos Diferentes Uma Narrativa
A importância da comunicação no relacionamento interpessoal, clientes internos e externos. Muitas competências comportamentais são valorizadas no ambiente empresarial. Habilidades de liderança; automotivação, para o trabalho em equipe, criatividade destacam-se entre os diferenciais que as empresas buscam encontrar em seus colaboradores, entretanto, a excelência na comunicação interpessoal é item fundamental para o sucesso de líderes, colaboradores e equipes. Com o mercado mais competitivo, cada vez mais os profissionais são exigidos e as organizações têm buscado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 628 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2014 -
Relatos Diferentes Uma Narrativa
Tupanciretã-RS 2014 EVELINE DE ALMEIDA BÖER Tupanciretã-RS 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 5 REFERÊNCIAS 6 1 INTRODUÇÃO A comunicação além de ser a base na vida do ser humano, é uma atividade estratégica para as diretorias e presidências das empresas, esta atividade tende a ter uma constante busca nos princípios das quais. Com estas afirmações, as empresas cada vez mais aprimoram suas habilidades nesta área. Utilizando as ferramentas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2014 -
Relatos Diferentes Uma Narrativa
RESENHA CRÍTICA – CURRICULO, CONHECIMENTO E CULTURA RESENHA CRÍTICA – CURRICULO, CONHECIMENTO E CULTURA Trabalho de cunho avaliativo apresentado a componente curricular de currículo do curso de pedagogia 2º semestre na Faculdade Atual e orientado pelo professor Rildo Nascimento. CURRICULO, CONHECIMENTO E CULTURA Segundo Moreira e Candau, as questões que envolvem o tema currículo, tem sido alvo de preocupação por vários grupos sociais: autoridades, professores, gestores, pais, estudantes e membros da comunidade o que não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.175 Palavras / 9 PáginasData: 15/5/2014 -
Relatos Diferentes Uma Narrativa
Produção individual Nos dias de hoje, comunicação e relação interpessoal se tornaram vitais para o bom funcionamento de uma organização; cabe aos líderes e liderados manter uma boa relação interpessoal garantindo uma perfeita harmonia no ambiente organizacional. Uma organização com um programa de gestão implantado ou em implementação precisa transmitir para todos os públicos, sendo eles interno ou externo, uma imagem de credibilidade, envolvimento e comprometimento, conduzindo estes públicos a idéia de que a empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 759 Palavras / 4 PáginasData: 19/5/2014 -
Relatos Diferentes Uma Narrativa
SISTEMA DE ENSINO À DISTÂNCIA CONECTADO ADMINISTRAÇÃO DENISE ELY PEREIRA VASCONCELLOS PRODUÇÃO TEXTUAL 1º SEMESTRE Barreiras - BA 2014 DENISE ELY PEREIRA VASCONCELLOS PRODUÇÃO TEXTUAL 1º SEMESTRE Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional. Professores: Mônica Maria Silva, Wilson Sanches, Sebastião Oliveira, Karen Manganotti e Márcia Bastos. Barreiras - BA 2014 PRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 874 Palavras / 4 PáginasData: 21/10/2014 -
Relatos Diferentes Uma Narrativa
1 INTRODUÇÃO Comunicação é o processo pelo qual nós seres humanos trocamos informações, Fazemos questionamentos, expressamos nossos sentimentos e pensamentos. Uma comunicação interpessoal é a base de toda a interação humana, é o ato de estabelecer um fluxo de entendimento entre pessoas, e que as vezes ouvir com atenção é mais importante do que falar. Deste modo, as empresas estão utilizando técnicas gerenciais de comunicação e as ferramentas usadas envolvem desde boletins informativos ao uso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 649 Palavras / 3 PáginasData: 25/10/2014 -
RELATOS DIFERENTES UMA NARRATIVA
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4. 3 CONCLUSÃO ..........................................................................................................6 4 REFERENCIAS.........................................................................................................7 1 INTRODUÇÃO Esta produção textual visa relatar a comunicação organizacional, baseado no texto “Relatos diferentes, uma narrativa” por Roberto Rokermann, tendo como objetivos conceituar o que é uma comunicação organizacional, identificar como é feita a comunicação com os investidores na organização. Sendo a comunicação um fator de interação social é importante para o relacionamento interpessoal dentro de uma organização. As empresas criam valores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 880 Palavras / 4 PáginasData: 26/1/2015 -
Relatos Diferentes, Uma Narrativa
PRODUÇÃO TEXTUAL – INDIVIDUAL OBJETIVO Aprofundar os conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas do primeiro semestre, por meio do texto “Relatos diferentes, uma narrativa”. ORIENTAÇÃO Para realizar a atividade leia o texto a seguir e reflita sobre as questões propostas que estão logo após o texto: Relatos diferentes, uma narrativa Por Roberto Rokermann Investidores, colaboradores, imprensa, comunidades locais, governos, associações de classe. Dialogar com cada público de interesse implica desenvolver relatos sob medida para cada um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.360 Palavras / 6 PáginasData: 11/3/2014 -
Relatos Diferentes, Uma Narrativa
Relatos diferentes, uma narrativa Por Roberto Rokermann Investidores, colaboradores, imprensa, comunidades locais, governos, associações de classe. Dialogar com cada público de interesse implica desenvolver relatos sob medida para cada um deles a partir da narrativa corporativa e estabelecer um contato estreito entre a equipe de comunicação e outros setores envolvidos, como a área de relações de investidores ou de recursos humanos. Como as empresas enxergam e desenvolvem esses inúmeros relatos em seus diversos formatos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.180 Palavras / 5 PáginasData: 18/3/2014 -
Relatos Diferentes, Uma Narrativa
PRODUÇÃO TEXTUAL – INDIVIDUAL OBJETIVO Aprofundar os conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas do primeiro semestre, por meio do texto “Relatos diferentes, uma narrativa”. ORIENTAÇÃO Para realizar a atividade leia o texto a seguir e reflita sobre as questões propostas que estão logo após o texto: Relatos diferentes, uma narrativa Por Roberto Rokermann Investidores, colaboradores, imprensa, comunidades locais, governos, associações de classe. Dialogar com cada público de interesse implica desenvolver relatos sob medida para cada um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 10/4/2014 -
RELATOS DIFERENTES, UMA NARRATIVA
O estudo da história da educação é de grande importância pois é através dela que é possível compreendermos o desenvolvimento das capacidades humanas e suas complexidades e evolução. Temos a oportunidade de refletir sobre o que somos,o que pensamos, comoagimos enquanto sujeito e a diversidade de uma cultura produzida historicamente em movimentos de permanência e rupturas, conservação e transformação. Para compreendermos a evolução do quadro histórico educacional do Brasil não podemos ignorar alguns períodos históricos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2014 -
Relatos Diferentes, Uma Narrativa
Relatos diferentes, uma narrativa Por Roberto Rokermann Investidores, colaboradores, imprensa, comunidades locais, governos, associações de classe. Dialogar com cada público de interesse implica desenvolver relatos sob medida para cada um deles a partir da narrativa corporativa e estabelecer um contato estreito entre a equipe de comunicação e outros setores envolvidos, como a área de relações de investidores ou de recursos humanos. Como as empresas enxergam e desenvolvem esses inúmeros relatos em seus diversos formatos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 862 Palavras / 4 PáginasData: 4/5/2014 -
Relatos Diferentes, Uma Narrativa
. Dialogar com cada público de interesse implica desenvolver relatos sob medida para cada um deles a partir da narrativa corporativa e estabelecer um contato estreito entre a equipe de comunicação e outros setores envolvidos, como a área de relações de investidores ou de recursos humanos. Como as empresas enxergam e desenvolvem esses inúmeros relatos em seus diversos formatos e necessidades? Do relatório para os investidores aos relatos diários para as empresas, como as empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.209 Palavras / 5 PáginasData: 6/5/2014 -
Relatos Diferentes, Uma Narrativa
1 DESENVOLVIMENTO No mundo empresarial existem atividades desempenhadas que envolvem diversos procedimentos que são executados diariamente, e cada um tem suas especificidades. As organizações precisam de normas reguladoras para exercer seus processos, para que tudo saia conforme o padrão de qualidade estabelecido por ela e esperado pelos clientes. Estas normas não devem existir apenas para serem cumpridas, mas principalmente, para padronizar os processos da empresa. Desta forma, as etapas do processo devem ser entendidas por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 848 Palavras / 4 PáginasData: 12/5/2014 -
Relatos Diferentes, Uma Narrativa
Disciplinas: Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional Professores: Mônica Maria Silva Wilson Sanches Sebastião Oliveira Karen Manganotti Márcia Bastos Semestre: Flex 1 e 2 PRODUÇÃO TEXTUAL – INDIVIDUAL OBJETIVO Aprofundar os conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas do primeiro semestre, por meio do texto “Relatos diferentes, uma narrativa”. ORIENDisciplinas: Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional Professores: Mônica Maria Silva Wilson Sanches Sebastião
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.866 Palavras / 8 PáginasData: 12/5/2014 -
Relatos Diferentes, Uma Narrativa
Relatos diferentes, uma narrativa Por Roberto Rokermann Investidores, colaboradores, imprensa, comunidades locais, governos, associações de classe. Dialogar com cada público de interesse implica desenvolver relatos sob medida para cada um deles a partir da narrativa corporativa e estabelecer um contato estreito entre a equipe de comunicação e outros setores envolvidos, como a área de relações de investidores ou de recursos humanos. Como as empresas enxergam e desenvolvem esses inúmeros relatos em seus diversos formatos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 776 Palavras / 4 PáginasData: 13/5/2014 -
Relatos Diferentes, Uma Narrativa
São várias pessoas que escrevem, vários pontos de vista, às vezes o que esse escritor ressalta é diferente do que é o mais importante para nossa estratégia corporativa, por isso busco unificar o discurso, como um diretor de redação de uma revista, com um tom padrão”, observa Letaif. Nascida com o DNA de uma empresa que busca criar valor a partir da eficiência, da sustentabilidade e da inovação, a Braskem tem como meta perseguir uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 808 Palavras / 4 PáginasData: 13/5/2014 -
Relatos Diferentes, Uma Narrativa
Por Roberto Rokermann Investidores, colaboradores, imprensa, comunidades locais, governos, associações de classe. Dialogar com cada público de interesse implica desenvolver relatos sob medida para cada um deles a partir da narrativa corporativa e estabelecer um contato estreito entre a equipe de comunicação e outros setores envolvidos, como a área de relações de investidores ou de recursos humanos. Como as empresas enxergam e desenvolvem esses inúmeros relatos em seus diversos formatos e necessidades? Do relatório para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.174 Palavras / 5 PáginasData: 13/5/2014 -
Relatos Diferentes, Uma Narrativa
No artigo “Relatos diferentes, uma narrativa” (Roberto Rockermann), a empresa BRASKEM possui uma interação estreita e constante entre os seus variados setores uma vez que, se reúnem para discutir e avaliar o que deve ser reforçado e quais as possíveis vulnerabilidades e o que pode ser feito para melhorar e responder a possíveis questionamentos no âmbito financeiro, investimentos e relações humanas internas e externas. Após a análise dos dados é feito o anúncio dos resultados.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2014 -
RELATOS DIFERENTES, UMA NARRATIVA
TRABALHO SOBRE ADMINISTAÇÃO. RELATOS DIFERENTES UMMA NARRATIVA A relevância da obra, portanto, dá-se através do painel apresentado ao aspirante a empreendedor. O futuro empresário pode, no entanto, escolher não ter que passar por todos esse sacrifícios ante-abertura de sua empresa. Não precisará ter gastos com pesquisas, tempo e saúde e poderá aprender com a própria experiência dessa fase, afinal os maiores sacrifícios são para manter o estabelecimento mesmo. Isso é válido quando analisamos o ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 14/5/2014 -
Relatos Diferentes, Uma Narrativa
Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Ciências Contábeis (CBT0110) – Prática do Módulo I 21\06\2012 RESUMO Liderança é um processo social no qual se estabelecem relações de influência entre e as pessoas, segundo Limongi e Arellano no livro: Feury. Entender as razões pelo qual as pessoas agem e produzem é um desafio grande para o administrador, motivar e incentivar seu colaborador inicia-se com a chamada Revolução Industrial, já que, antes ninguém se preocupava com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.230 Palavras / 5 PáginasData: 14/5/2014 -
Relatos Diferentes, Uma Narrativa
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO NOME DO CURSO RONALDO ARAÚJO LEITE RELATOS DIFERENTES, UMA NARRATIVA Camaquã 2014 RONALDO ARAÚJO LEITE RELATOS DIFERENTES, UMA NARRATIVA Trabalho apresentado ao Curso Administração da Unopar- Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional. Orientador: Prof.ªMônica Maria Silva Prof.Wilson Sanches Prof.Sebastião Oliveira Prof.ªKaren Manganotti Prof.Marcia Bastos Camaquã 2014 SUMÁRIO QUESTÃO 1.....................................................................................................3 QUESTÃO 2.....................................................................................................4 QUESTÃO 3.....................................................................................................5 REFERÊNCIAS.................................................................................................6 1 QUESTÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 627 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2014 -
Relatos Diferentes, Uma Narrativa
DESENVOLVIMENTO DA ATIVIDADE CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA a) Nome da empresa Empreza Gestão de Pessoas e Serviços. b) Localização Sua matriz é na cidade de Goiânia, mais mantem unidades nas cidades de Brasília, Rio Quente, Campo Grande, Cuiabá, Florianópolis, Porto Alegre, Curitiba, Rio de Janeiro, São Paulo e Palmas. c) Histórico da empresa A Empreza é um grupo empresarial Goiano, fundado em 1989, composto por cinco empresas focadas na prestação de serviços no segmento de RH
Avaliação:Tamanho do trabalho: 792 Palavras / 4 PáginasData: 14/5/2014 -
Relatos Diferentes, Uma Narrativa
A boa comunicação é primordial para a eficácia de qualquer organização ou grupo. Pesquisas demonstram que as falhas de comunicação são as principais fontes mencionadas como motivo para conflitos interpessoais. Mas para ter um bom relacionamento com as pessoas é desejável desenvolver algumas competências assim como auto- estima (considerar que você um ser único com idéias próprias e digno de respeito); autoconhecimento (conhecer a si próprio); autocontrole (controlar impulsos e emoções); motivação (determinação para alcançar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 229 Palavras / 1 PáginasData: 14/5/2014 -
RELATOS DIFERENTES, UMA NARRATIVA
RELATOS DIFERENTES, UMA NARRATIVA Podemos observar no texto que a empresa Braskem se preocupa muito com a visão do público em relação as suas atividades começando pela atneção na hora de juntar os diversos setores da empresa e unificar em um único conceito. As pessoas do financeiro, comercial e os diversos setores comunicam entre si e publicam as demonstrações com mais consistência e veracidade. O primeiro passo é cada setor formular suas informações de acordo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 739 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2014 -
Relatos Diferentes, Uma Narrativa
Dialogar com cada publico a partir da narrativa corporativa e estabelecer um contato estreito entre a equipe de comunicação e outros setores na empresa é fundamental, onde tudo se interliga, pois todos os colaboradores tem suas funções e que cada área se comunica com as demais, fazendo assim com que toda a empresa se mantem conectado para um bom funcionamento. Na empresa é utilizado uma linguagem objetiva e direta porque tem como função de funcionalidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 748 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2014 -
Relatos Diferentes, Uma Narrativa
mnfheueudjncnrnehd Quando queremos solicitar algo para alguém ou responder uma solicitação, fazer uma declaração de amor, despedirmo-nos, argumentar algo que foi dito, escrever diretamente a um leitor de revista ou jornal, contar novidades para o amigo que mora distante, fazer uma comunicação de um fato...ali está a carta! Essa forma de produção textual existe desde que o homem necessita de comunicação à distância ou, mais precisamente, desde as inscrições rupestres, as quais eram cartas em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2014 -
Relatos Diferentes, Uma Narrativa
1 INTRODUÇÃO A comunicação é a mais importante ferramenta para nossa sociedade, e nas organizações não seria diferente, quando ela não é clara e explicita não se consegue o objetivo requerido, e dentro das organizações isso fica bastante claro. Esse é o tema deste Portfólio, a comunicação dentro das empresas e a relação com agentes externos. Dentro do texto apresentado: “Relatos diferentes, uma narrativa” de Roberto Rokermann vamos debater as principais características da comunicação tanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.319 Palavras / 6 PáginasData: 14/10/2014 -
RELATOS DIFERENTES, UMA NARRATIVA
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO CARLA MARIA DA SILVA RELATOS DIFERENTES, UMA NARRATIVA CATAGUASES 2014 CARLA MARIA DA SILVA RELATOS DIFERENTES, UMA NARRATIVA. Trabalho de administração apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional. Orientador: Prof.ª Mônica Maria Silva, Wilson Sanches, Sebastião Oliveira, Karen Manganotti e Márcia Bastos. CATAGUASES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.581 Palavras / 7 PáginasData: 22/10/2014 -
RELATOS DIFERENTES, UMA NARRATIVA
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL.......................................................................5 2.1.1 VISÃO VALORES E MISSÃO..................................................................................6 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Este trabalho teve como objetivo demonstrar que comunicação é algo fundamental para qualquer organização, para que esta ocorra de forma eficiente é necessário a interação entre elementos da comunicação, são eles: contexto, emissor,receptor,código,canal,mensagem e referente.Pelo o estudo verificou-se que a comunicação quando não eficaz, faz com que os colaboradores fiquem desmotivados dentro da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.160 Palavras / 5 PáginasData: 23/10/2014