Ciências Sociais
40.968 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 13.801 - 13.830
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Cultura Moçambicana
Índice Introdução Estudo de rituais em antropologia Ritos de passagem Rituais como Mecanismo de Produção social Os ritos de iniciação nas zonas rurais. A primeira cerimónia A segunda cerimonia A terceira cerimónia “O casamento” Quarta cerimonia Feitiçaria, Ciência e Racionalidade Feitiçaria Ciência Racionalidade Cultura, Tradição e Religiosidade no Contexto Sociocultural de Moçambique. Cultura Tradição A magia negra Ocultismo Satanismo Religião Cristianismo Muculumanismo Conclusão Bibliografia ________________ Introdução O presente trabalho que tem como tema de “rituais”
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.519 Palavras / 19 PáginasData: 22/10/2016 -
Cultura Na Sociedade ( Sociologia )
O objetivo da Aluminum era aumentar a sua produção e assim podem manter todo o controle de sua empresa. E fato que a tecnologia estar presente no nosso dia a dia, certamente o objetivo da Aluminum era criar um sistema que pudesse solucionar o seu problema como: Atualizar-se na evolução da tecnologia ligada a informação e especificamente no campo da informática. A cada dia que passa a informática vêm adquirindo cada vez mais espaços na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 1/3/2015 -
Cultura no senso comum
A CULTURA Cultura no senso comum Quem já não ouviu pelas ruas a frase: "Fulano não tem cultura, ele é um ignorante, quando se trata de discutir coisas sérias". Esse é um dos modos, no senso comum, de definir a ideia ou conceito de cultura. Modo este que significa que se uma pessoa não é sofisticada em seus saberes, ou seja, tem a ver com a educação recebida em sua vida. Melhor dizendo, uma pessoa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.289 Palavras / 6 PáginasData: 27/5/2014 -
CULTURA NORDESTINA
Introdução A região nordeste é dividida em quatro sub-regiões: meio-norte, sertão, agreste e zona da mata, tendo níveis muito variados de desenvolvimento humano ao longo de suas zonas geográficas. É a região brasileira que possui o maior número de estados (nove no total): Alagoas, Bahia, Ceará, Maranhão, Paraíba,Piauí, Pernambuco (incluindo o Distrito Estadual de Fernando de Noronha e o Arquipélago de São Pedro e São Paulo), Rio Grande do Norte (incluindo a Reserva Biológica Marinha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.418 Palavras / 18 PáginasData: 20/4/2014 -
Cultura objetiva e cultura subjetiva
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ CURSO DE GRADUAÇÃO EM MEDICINA VETERINÁRIA DEPARTAMENTO DE PLANEJAMENTO E POLÍTICA AGRÍCOLA INTRODUÇÃO A SOCIOLOFIA - 2017.1 PROF. ERIOSVALDO LIMA BARBOSA ALUNO. LEONARDO LOPES FURTADO GONZAGA, luis. Antropologia cultural- iniciação, teoria e temas.5ª edição. Petrópolis: Vozes,1991. PRINCIPAIS ACEPÇÕES DO TERMO CULTURA 1. Cultura objetiva e cultura subjetiva A cultura objetiva: estamos nos referindo a todo o conjunto definido por Tylor como cultura, quando exteriorizado. Isto é, hábitos, aptidões, ideias, comportamentos, artefatos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 937 Palavras / 4 PáginasData: 29/5/2017 -
Cultura Organizacional
O que é cultura? É um termo genérico para dar significado a duas acepções, sendo o conjunto de costumes de uma civilização ou povoado, e de outro lado, o conjunto de artes, manifestações de uma concepção de idéias coletivamente, a cultura organizacional não tem nada a ver com isso, pois equivalem ao modo de vida da organização, idéias, crenças, costumes, regras, etc. Permitem que as pessoas já embasadas em uma cultura façam julgamentos da cultura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.826 Palavras / 8 PáginasData: 28/10/2012 -
Cultura Organizacional
A Cultura e o Clima Organizacional nas Empresas Hoje muito se fala em Gestão de Pessoas como elas são importantes para a empresa e como as pessoas podem ajudá-las a cumprir a sua missão e assim fazer com que os lucros aumentem. Será que estamos realmente dando a devida atenção a Gestão de Pessoas em nossas empresas ou ela é apenas um discurso de moda? Apresentamos neste artigo o conceito de clima organizacional e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 564 Palavras / 3 PáginasData: 7/11/2013 -
Cultura Organizacional
CULTURA ORGANIZACIONAL Toda organização tem a sua cultura própria. Dá-se o nome de cultura organizacional ao modo de vida próprio que cada organização desenvolve em seus participantes. A cultura organizacional repousa sobre um sistema de crenças e valores, tradições e hábitos, uma forma aceita e estável de interações e de relacionamentos sociais típicos de cada organização. A cultura de uma organização não é estática e permanente, mas sofre alterações ao longo do tempo, dependendo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.973 Palavras / 8 PáginasData: 23/3/2014 -
Cultura Organizacional
UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ - UVA PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROF: CRISTIANO BENTO ALUNA: CLÉCIA MACIEL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL HORIZONTE – CE 2013 INTRODUÇÃO Para Dubrin, comportamento organizacional: é o estudo do comportamento humano no local de trabalho, a interação entre as pessoas e a organização em si. Comportamento organizacional são as ações do individuo na empresa, sua personalidade, atitudes, percepção, aprendizagem e motivação. As pessoas passam a maior parte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.232 Palavras / 5 PáginasData: 2/4/2014 -
Cultura Organizacional
- Como é a cultura organizacional de uma empresa que você conhece? R: Os funcionários aprendem a cultura da empresa através de rituais, através de símbolos materiais e da linguagem. Todos os funcionários desta empresa seguem valores, objetivos comuns e os princípios de conduta ética mais importante que orientam o cotidiano e suas relações na Companhia. A reputação de honestidade e integridade da Companhia é um ativo valiosíssimo, a violação dessa política pode, portanto afetar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2014 -
Cultura Organizacional
Para compreendermos como uma cultura organizacional se recicla quando novos acontecimentos passam a ser vivenciados pela empresa, precisamos primeiramente definir de forma clara o que devemos abordar como cultura, uma vez que se trata de um conceito concebido através do desenvolvimento da interação humana. No contexto das organizações, temos a seguinte definição por Edgar Schein: “Cultura é a experiência que o grupo adquiriu à medida que resolveu seus problemas de adaptação externa e integração interna,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 1/5/2014 -
Cultura Organizacional
Cultura Organizacional Em uma empresa familiar a cultura organizacional é formada ao longo do tempo por um conjunto de expectativas, valores, crenças e maneiras de fazer as coisas, que o fundador de forma consciente ou inconsciente estabeleceu aos colaboradores que ele escolheu devido sua confiança. Na empresa familiar o fundador enxerga seus funcionários como uma espécie de “protetores” que o acompanham ao longo dos anos. A cultura organizacional está enraizada na história de cada organização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2014 -
Cultura Organizacional
Estrutura organizacional e os impactos de sua mudança no modelo de negócio e no modelo de gestão de pessoas: um estudo de caso no setor financeiro Introdução Depois da segunda guerra mundial, o mundo passou por várias transformações, tanto econômicas quanto políticas. No Brasil isso aconteceu mais depois da ditadura militar onde cresceu a guerra pelo poder entre os partidos de direita e esquerda pelo poder e houve uma consolidação dos partidos da esquerda que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.172 Palavras / 5 PáginasData: 9/11/2014 -
Cultura Organizacional
A atuação nas organizações carrega consigo uma série de contradições que se multiplicam em função do desenvolvimento das formas produtivas da sociedade, que historicamente descaracterizou o componente humano do trabalho que lhe conferia a condição de agente histórico e de força na luta pela perpetuação da espécie humana. Atualmente, o trabalho fragmentado em atividades conjugadas, sob orientação externa ao processo, se caracteriza por agrupamentos de especialistas em um mesmo espaço fechado regidos pelo desejo imaginário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.314 Palavras / 6 PáginasData: 22/12/2014 -
Cultura Organizacional
Univercidade Estacio de Sá DC-01 Administração Análise Organizacional Duque de Caxias 2014 Análise Organizacional Atividade estruturada apresentada como complemento para a segunda avaliação da disciplina Análise organizacional do curso de Bacharelado em Administração da Universidade Estácio de Sá Orientador: Jorge Francisco Leal Duque de Caxias 2014 RESUMO BRF - Criada a partir da união de Perdigão e Sadia, anunciada em 19 de maio de 2009 e concluída em 2012, mantem nove unidades industriais na Argentina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.254 Palavras / 10 PáginasData: 19/3/2015 -
Cultura Organizacional - Alavancando Organizações
Homem, Cultura e Sociedade. Vídeo: Cultura Organizacional – Alavancando Organizações Respostas: 1) Toda organização independente do setor seja ela publica, privada ou até mesmo sem fins lucrativos é compostas de quatro dimensões. Essas dimensões afetam a gestão, ou seja, qualquer mudança em qualquer uma dessas dimensões vai criar a necessidade de faze-se alguns ajustes na gestão da empresa. Essas dimensões são: ESTRATEGIA: É a definição de qual o espaço a empresa/ organização vai ocupar no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 823 Palavras / 4 PáginasData: 24/11/2014 -
CULTURA ORGANIZACIONAL BRASILEIRA
CULTURA ORGANIZACIONAL BRASILEIRA A Cultura organizacional brasileira é o foco desta discussão e apresentada como ponto central na questão dos estudos organizacionais que na maioria das vezes não tem sido levado em conta no que se refere a integração entre cultura organizacional e cultura nacional, é a partir deste foco de análise que se torna possível estudar a formação do povo brasileiro, os movimentos históricos e a partir daí estabelecer uma conexão com o comportamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 808 Palavras / 4 PáginasData: 19/11/2013 -
CULTURA ORGANIZACIONAL: A INTERAÇÃO DO HOMEM COM O MEIO E SUAS IMPLICAÇÕES
CULTURA ORGANIZACIONAL: A INTERAÇÃO DO HOMEM COM O MEIO E SUAS IMPLICAÇÕES ESTUDO DA CULTURA ORGANIZACIOANAL IN LOCUS DA ESPM, ESPM JR. e ONG DOUTORES DA ALEGRIA Marta Farias RIO DE JANEIRO JULHO DE 2007 SUMÁRIO 1 – Introdução.................................................................................................................03 2 – Homem e a Sociedade: A vitalidade da Cultura Organizacional..............................05 3 – Empreendedorismo: O Comportamento Empreendedor e suas Implicações............15 4 – Metodologia ..............................................................................................................20 5 – Análise da Cultura Organizacional da ESPM...........................................................21 6 – Análise da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.510 Palavras / 39 PáginasData: 13/5/2013 -
Cultura Popular E Erudita
Introdução A antropologia entende a cultura como totalidade de padrões aprendidos e desenvolvidos pelo ser humano. Segundo a definição pioneira de Edward Burnett Tylor, sob a etnologia (ciência relativa especificamente do estudo da cultura) a cultura seria "o complexo que inclui conhecimento, crenças, arte, morais, leis, costumes e outras aptidões e hábitos adquiridos pelo homem como membro da sociedade". Portanto corresponde, neste último sentido, às formas de organização de um povo, seus costumes e tradições
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.480 Palavras / 6 PáginasData: 27/3/2014 -
CULTURA SIGANA
CULTURA CIGANA Costumes dos Ciganos NASCIMENTO: uma criança sempre é bem-vindo entre os ciganos. É claro que eles tem uma preferência que é o sexo masculino, para dar continuidade ao nome da família. A mulher cigana é considera impura durante os quarenta dias de resguardo após o parto. Logo que a criança nasce, uma pessoa mais velha, ou da família, prepara um pão feito em casa, semelhante a uma história e um vinho para oferecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.108 Palavras / 5 PáginasData: 26/5/2014 -
Cultura sobre o dia do falecido no México
CASO CONCRETO 03 Questão 01 R: Os mexicanos cultuam seus mortos com festa. O dia 02 de novembro é um dia festivo no México, onde as pessoas oferecem alimentos e bebidas que seus mortos consumiam quando vivos. A figura da caveira vira uma brincadeira, as pessoas adornam suas casas, suas lojas, estabelecimentos públicos e privados. No Brasil o dia de finados não é um dia tão alegre, as pessoas não fazem festas, há um clima
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2014 -
Cultura Social
Questão discursiva Leia o parágrafo abaixo e responda as questões apresentadas. A sociedade coloca a metade das crianças em saias, mas as adverte que não podem se mover de certas maneiras para não revelar o que está em baixo, enquanto que a outra metade usa jeans e macacões e são encorajados a subir em árvores e a jogar bola ou a outras atividades externas; se mais tarde durante a adolescência a metade que usa calças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 22/3/2014 -
Cultura Sul
ESCOLA ESTADUAL DE ENSINO MÉDIO POLITÉCNICO PADRE PACÍFICO CULTURA “INDUMENTARIA PR, RS,SC” CARINE SOUZA FERREIRA CAROLINE DIAS BOEIRA GIOVANI FIM MULER INDIANARA MELARA MARIELI FERREIRA RIBEIRO VACARIA – RS 2013 ESCOLA ESTADUAL DE ENSINO MÉDIO POLITÉCNICO PADRE PACÍFICO CULTURA “INDUMENTARIA PR, RS,SC” Trabalho escolar proporcionado durante o 1º trimestre, visando obtenção de nota relativa à disciplina de seminário. Turma 222. Prof. Orientador (es) Fernanda Varela, Gilmara Piton, Ideliane Vida e Laise Ziliotto Hoffmann de Lima
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.962 Palavras / 16 PáginasData: 31/7/2013 -
Cultura Surda
BRASIL. Secretaria de Educação Especial. Ensino de lingua portuguesa para surdos: caminhos para a prática pedagógica. V1. Brasília: MEC, SEESP, 2007. CULTURA SURDA E CIDADANIA BRASILEIRA, Nenhum ser humano é exatamente igual a outro, podemos concluir que ser surdo não é melhor nem pior que ser ouvinte, mas diferente. Se considerarmos que os surdos são pessoas diferentes, estaremos aptos a entender que a diferença física entre pessoas surdas e pessoas ouvintes gera uma visão não-limitada,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2014 -
Cultura Tecnológica E Redes Sociotécnicas: Um Estudo Sobre O Portal Da Rede Municipal De Estudo De São Paulo
Cultura tecnológica e redes sociotécnicas: um estudo sobre o portal da rede municipal de ensino de São Paulo* Technological culture and sociotechnical networks: a study of the São Paulo municipal school system web portal Zulmira Medeiros; Paulo Cezar Santos Ventura Centro Federal Tecnológico de Minas Gerais Correspondência RESUMO A realização deste estudo deu-se a partir da hipótese de que as instituições educacionais ou redes de ensino podem utilizar a internet para estabelecer uma nova forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.763 Palavras / 28 PáginasData: 10/10/2014 -
Cultura Um Conceito Antropológico
Primeira parte : DA NATUREZA DA CULTURA OU DA NATUREZA À CULTURA No seu livro "Cultura: um conceito Antropológico", Roque Laraia fala sobre o conceito de cultura em diversas temporalidades e já no início apresenta qual será a discussão: Este volume trata da discussão de um dilema: a conciliação da unidade biológica e a grande diversidade cultural da espécie humana. Um dilema que permanece como o tema central de numerosas polêmicas (...) A natureza dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.677 Palavras / 11 PáginasData: 27/9/2013 -
Cultura Um Conceito Antropológico
Resenha Crítica Cultura: Um conceito Antropológico – Roque de Barros Laraia Na primeira parte da obra de Laraia, o autor diz que há quatro séculos antes de Cristo Confúcio afirmava que “a natureza dos homens é a mesma, são seus hábitos que a mantêm separados.”. De acordo com o autor, conclui-se que mesmo antes do monogenismo, o ser humano sempre se preocupou com as diferenças de comportamentos entre os povos. Preocupação tida inclusive pelo historiador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.092 Palavras / 9 PáginasData: 14/8/2014 -
Cultura Um conceito antropologico
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO MARANHÃO C:\Users\MARIA CRISNANDA\Downloads\if.jpg CAMPUS SÃO JOÃO DOS PATOS ALIMENTOS V SOCIOLOGIA II JOÃO ALEXANDRE COSTA CAMAPUM Resenha Crítica “Cultura Conceito Antropológico” O livro explica a cultura em diversos aspectos e como ele influencia e age na vida das pessoas, Laraia procurou criar um livro que refletia diversas situações culturais ao redor do mundo, sempre tomando-os como exemplo para reforçar os argumentos utilizados. No início do livro o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 465 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2015 -
Cultura um conceito antropologico
CULTURA, Um conceito antropológico Ana Paula Palmeira Leite, RGM: 132.1162 AUTORIA: Laraia,Roque de Barros, nasceu em 1932, em Minas Gerais,é antropólogo brasileiro, que se formou em história teve três critérios principais para escrever seu livro , fez pesquisas de campos em diversas culturas, teve experiências com variações culturais, contato com outros antropólogos. TITULO: CULTURA, um conceito antropológico, explica as diferenças de comportamentos entre os homens, desde a antiguidade, ou seja o conceito de ciência do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 777 Palavras / 4 PáginasData: 3/4/2016 -
Cultura Um Conceito Antropológico de Roque de Barros Laraia
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS E LETRAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS DISCIPLINA: SOCIOANTROPOLOGIA PROFESSORA: NAYRA JOSEANE E SILVA SOUSA RESUMO “CULTURA: UM CONCEITO ANTROPOLÓGICO” DE ROQUE DE BARROS LARAIA Wellington Demes Coelho de Sousa TERESINA – PI 2019 RESUMO “Cultura: uma conceito antropológico” de Roque de Barros Laraia Publicado em 1986, Roque de Barros Laraia reúne citações de diversos autores e teorias de diferentes filósofos e sociólogos em seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 849 Palavras / 4 PáginasData: 16/8/2020