Atps De Legislação Social Trabalhista E Previdenciaria Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
45.392 Trabalhos sobre Atps De Legislação Social Trabalhista E Previdenciaria. Documentos 501 - 525 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Legislação Trabalhista sobre Obrigações do Trabalho
Contrato de Trabalho O curso do Sebrae de Contrato de trabalho , visa informar ao cidadão sobre o que é dever e direitos das empresas em geral, levando em consideração que o cumprimento correto da legislação trabalhista, fortalece o vínculo empregatício e ajuda no crescimento da empresa, quando tudo está organizado. Augusto personagem citado no curso, tem uma loja de utensílios, onde não dá a devida importância a legislação trabalhista, como a maioria dos proprietários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 459 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2014 -
Legislação trabalhista do Brasil
Leis trabalhistas do Brasil As leis trabalhistas estão todas escritas no livro da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e são direcionadas aos direitos do empregado e automaticamente relacionadas com o dever do empregador. Muitas pessoas não conhecem as leis que os favorece e os direitos que tem e acabam até perdendo muita coisa por falta desse conhecimento, por esse motivo nós iremos explicar algumas das leis trabalhistas para que você possa saber dos seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2014 -
Legislaçao Trabalhista
UNIDADE 5: SALÁRIO E REMUNERAÇÃO: CONCEITO E DISTINÇÃO. SALÁRIO MÍNIMO; GRATIFICAÇÃO, PRÊMIOS, COMISSÕES E ADICIONAIS. DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO. PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS. 1. SALÁRIO E REMUNERAÇÃO: CONCEITO E DISTINÇÃO. Salário é a contraprestação devida diretamente pelo empregador ao empregado pela prestação do serviço decorrente do contrato de trabalho [1]. Em outras palavras, é o pagamento feito pelo empregador ao empregado pelo seu trabalho. Não são considerados integrantes do salário ajudas de custo que não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.437 Palavras / 6 PáginasData: 30/9/2014 -
Legislação Trabalhista
1. Por que as conquistas trabalhistas são entendidas pela história como um período de sofrimentos e lutas? 2. Por que se afirma que o período industrial foi o mais massacrante para o trabalhador? 3. Quais são as características do neoliberalismo e como ele está afetando as relações trabalhistas? Faça uma comparação e evolução histórica. 4. Conceitue Direito do Trabalho. 5. Diferencie trabalhador e empregado. 6. Explique o que é Direito de natureza pública. Por que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 377 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2014 -
ATPS Administração De Cargos, Salários E Benefícios Trabalhistas
A realização deste estudo, foi importante para obter-se conclusões sobre o tema Administração de Cargos e Salários. Através da implantação das etapas que envolvem o plano, foi possível organizar todos os departamentos e salários da empresa que foi laboratório para o modelo proposto. A implantação da administração de cargos e salários foi realizada através da aplicação das etapas do programa. Iniciou-se com a descrição de cargos, que é considerada a base do sistema de cargos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 PáginasData: 6/10/2014 -
Legislação Em Biossegurança,Definição Ergonomia,Antropometria E Biomecânica E Classificação De Doenças De Notificação Trabalhista Relacionada às Práticas (LER E DORT)
UNIVERSIDADE PAULISTA LEGISLAÇÃO EM BIOSSEGURANÇA, DEFINIÇÃO ERGONOMIA, ANTROPOMETRIA E BIOMECÂNICA E CLASSIFICAÇÃO DE DOENÇAS DE NOTIFICAÇÃO TRABALHISTA RELACIONADA ÀS PRÁTICAS (LER E DORT) SÃO JOSÉ DOS CAMPOS- SP 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA LEGISLAÇÃO EM BIOSSEGURANÇA, DEFINIÇÃO ERGONOMIA, ANTROPOMETRIA E BIOMECÂNICA E CLASSIFICAÇÃO DE DOENÇAS DE NOTIFICAÇÃO TRABALHISTA RELACIONADA AS PRÁTICAS (LER E DORT) SÃO JOSÉ DOS CAMPOS 2014 OBJETIVO Realizar análise do tema evidenciando de forma teórica a importância da ergonomia, conscientizando os profissionais sobre a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.692 Palavras / 19 PáginasData: 8/10/2014 -
Legislação Trabalhista
AS PRIMEIRAS CONQUISTAS E O AVANÇO NA LEGISLAÇÃO DO TRABALHO DA MULHER. • 1932 proibiu a discriminação das mulheres quanto aos salários, além de estabelecer outras garantias. • 1937 garantiu assistência médica e higiênica à gestante. • 1946 garantia do direito de greve e participação obrigatória e direta no lucro das empresas. • 1988 Direito à licença gestante de 120 dias, sem prejuízo do emprego ou salário. • Na Carga Magna, vê-se expresso: “Art. 7º...
Avaliação:Tamanho do trabalho: 705 Palavras / 3 PáginasData: 9/10/2014 -
A formação da legislação trabalhista no Brasil
Neste trabalho iremos falar dos principais conceitos sobre o Direito do trabalho, e como foi à evolução do Direito do trabalho no Brasil. Dentre as Influencias advindas de outros países que exerceram, de certo modo, alguma pressão no sentido de levar o Brasil a elaborar leis trabalhistas, sublinhem as transformações que ocorriam na Europa e a crescente elaboração legislativa de proteção ao trabalhador em muitos países. E o surgimento das primeiras leis trabalhista que surgiu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 585 Palavras / 3 PáginasData: 9/10/2014 -
Legislação sobre segurança social, laboral e social
FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ CIÊNCIAS CONTÁBEIS Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária. Jacareí, 10 de Outubro de 2013. ADMISSÃO DO EMPREGADO. ALTERAÇÃO NAS CONDIÇÕES DE TRABALHO. SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO. 1) Jardins Alegres Paisagismo Ltda. contratou Jonas a título de experiência por 60 dias. Próximo ao final da experiência decidiu prorrogar o contrato por mais 30 dias para confirmar se Jonas realmente era capaz de realizar as atividades inerentes ao trabalho para o qual foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 214 Palavras / 1 PáginasData: 10/10/2014 -
ATPS: Relações sindicais e negociações trabalhistas
Universidade Anhanguera- Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Tecnologia em Gestão Recursos Humanos Tutora: Naia Gargitter Caetano de Andrade MARIA AUXILIADORA R. MONTEIRO - RA 7302543630 - Tecnologia em Recursos Humanos Brasília, DF 2014 Introdução A função do sindicato é a de "representar os interesses dos trabalhadores" sob determinada jurisdição, visando o seu bem estar. As restrições, ênfase adotada pela ação sindical, são determinadas pelo ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 870 Palavras / 4 PáginasData: 10/10/2014 -
Atps Direito E Legislação
Tema 1 “Titularidade e objeto do direito à saúde e geração de direitos humanos em que se classifica” O Direito claramente visa a impessoalidade e a generalidade. Comumente também, o órgão público como o SUS traz consigo dimensões parecidas, como universalidade, equidade e igualdade. Este fato não é irrelevante como pensamos, e muito menos aleatório. A constituição através de vários artigos e incisos mostram o quanto o direito é focado na sociedade e no indivíduo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 206 Palavras / 1 PáginasData: 10/10/2014 -
Rotinas Trabalhistas na legislação trabalhista vigente
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS 4 2.1 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL 4 2.2 DESCONTO DE INSS E IRRF DOS EMPREGADOS 4 2.3 FALTAS 5 2.4 HORAS EXTRAS 7 2.5 PAGAMENTO E DESCONTO DO REPOUSO SEMANAL REMUNERADO 7 2.6 ENCARGOS SOCIAIS – INSS PARTE DA EMPRESA E FGTS 9 3 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 11 4 PROCESSO CONTÁBIL 12 4.1 LANÇAMENTOS CONTÁBEIS NO LIVRO DIÁRIO 12 4.2 LANÇAMENTOS CONTÁBEIS NO LIVRO RAZÃO 13 4.3 BALANCETE DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.910 Palavras / 16 PáginasData: 13/10/2014 -
Legislação trabalhista
Etapa 4 Passo 1 Insalubridade e Periculosidade A legislação trabalhista protege, por meio de normas, todo trabalhador que executa suas funções em atividades insalubres ou perigosas, de forma a amenizar o impacto destas atividades na saúde do trabalhador. São periculosas as atividades ou operações onde a natureza ou os seus métodos de trabalhos configure um contato com substâncias inflamáveis ou explosivas, em condição de risco acentuada, como é o caso, por exemplo, de frentista de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.575 Palavras / 39 PáginasData: 14/10/2014 -
Legislaçao Trabalhista
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 1. Previdência Social A previdência social é um seguro coletivo, público, compulsório, destinado a estabelecer um sistema de proteção social, mediante contribuição, que tem por objetivo proporcionar meios indispensáveis de subsistência ao segurado e a sua família, quando ocorrer certa contingência prevista em lei. A previdência social consiste, portanto, em uma forma de assegurar ao segurado, com base no princípio da solidariedade, benefícios ou serviços quando seja atingido por uma contingência social. O sistema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.271 Palavras / 6 PáginasData: 14/10/2014 -
Direito Social E Trabalhista
1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO "O Direito do Trabalho é ramo jurídico especializado, que regula certo tipo de relação laborativa na sociedade contemporânea. Seu estudo deve iniciar-se pela apresentação de suas características essenciais, permitindo ao analista uma imediata visualização de seus contornos próprios mais destacados". O Direito Individual do Trabalho rege as relações individuais, tendo como sujeitos o empregado e o empregador e a prestação de trabalho subordinado, por pessoa física de forma não eventual,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.092 Palavras / 5 PáginasData: 16/10/2014 -
Legislação Trabalhista
FACULDADE ANHANGUERA DE SUMARÉ CURSOS DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Sumaré/SP Setembro./2014 Ana Claudia Silva Simão – RA: 4414845578 6º A Aline Machado Cruz Ferreira . RA 6817453582 6º A Carla Cristina Capovila. RA Moiseis Caetano -RA 5670145614 5º A Jéssica D B Ramos –RA 3708603779 6º A Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária. Trabalho apresentado à disciplina de Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária, ministrada pelo Prof.ª Sergio Pontes, como requisito parcial de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 945 Palavras / 4 PáginasData: 18/10/2014 -
ATPS De Serviço Social Ao Contexto Urbano E Rural
UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP BACHARELADO EM SERVIÇO SOCIAL ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - ATPS Atividade Prática Supervisionada apresentado à Disciplina de Serviço Social ao Contexto Urbano e Rural, ministrada pela Prof.ªLaura Santos e do 8° Período do curso de Serviço Social da Universidade Anhanguera UNIDERP como requisito parcial para a obtenção de nota. Tutora Presencial: Cleydivane Menezes Leidiane Pereira Melo – 293367 Damiana Rodrigues de Sousa – 307124 Claudia Franco Miranda Batista – 326963 Robersan Pacheco de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.848 Palavras / 20 PáginasData: 19/10/2014 -
Carteira de trabalho, legislação trabalhista
• Houve na década de 30, a criação do Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio, da Carteira de Trabalho, da Legislação Trabalhista, e promulgou uma legislação trabalhista que respondia, de certa forma, às necessidades do trabalhador e aos interesses mais amplos da industrialização emergente. Assim, foi sendo dado um tratamento sistemático à questão social que, ao mesmo tempo, aliciava e atrelava as classes subalternas à política do governo, sem permitir maiores chances de participaçãoNomesmo ano,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 442 Palavras / 2 PáginasData: 21/10/2014 -
ATPS DE PARTICIPAÇÃO E CONTROLE SOCIAL
ATPS de Participação e Controle Social O controle Social é uma ação desempenhada de forma organizada, ordenada e individualizada pela sociedade civil sobre o Estado. É um direito do cidadão brasileiro, conquistado na Constituição Federal de 1988, que permite a participação da sociedade. O controle social é possível quando os cidadãos e cidadãs deixam de ser espectadores para assumir a sua participação social, ou seja, quando passa a atuar na sociedade, capazes de orientar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 468 Palavras / 2 PáginasData: 21/10/2014 -
Legislação sobre segurança social, laboral e social
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Ciências Contábeis 6ª Série Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.079 Palavras / 5 PáginasData: 21/10/2014 -
ATPS Psicologia E Serviço Social II
INTRODUÇÃO O trabalho apresentado a seguir, tem como objetivo mostrar a cidade do Rio de Janeiro tendo o filme “Tropa de Elite” como base. Relatamos como os conflitos, cultura, manifestações e grupos sociais, podem ter uma grande influência na vida da população. Entenderemos sobre a psicologia como um todo e a Questão Social através de uma breve análise do filme, também falaremos da relação de poder dos policiais, trafico de drogas, conflitos sociais e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.355 Palavras / 6 PáginasData: 23/10/2014 -
ATPS: A questão social no Brasil
ETAPA 1 O filme relata as grandes mudanças que surgiram na época, com a revolução das indústrias. Com a chegada das máquinas e novas técnicas de trabalho, a produção teve um grande crescimento, acelerando o capitalismo. Disponível em http://www.brasilescola.com/upload/e/Tempos%20Modernos Os donos das fábricas só pensavam em lucros, e a ganância em aumentar o seu capital, era tão grande que esqueciam que estavam lhe dando com seres humanos. Tratavam seus operários como se fossem objetos, não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.121 Palavras / 5 PáginasData: 24/10/2014 -
ATPS: Direito empresarial e trabalhista
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO VIVIANE MEDEIROS DE ANDRADE DIREITO EMPRESARIAL E TRABALHISTA Muriaé 2010 VIVIANE MEDEIROS DE ANDRADE DIREITO EMPRESARIAL E TRABALHISTA Trabalho apresentado a disciplina .... da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof. Temis Chenso Muriaé 2010 SUMÁRIO 1 DESENVOLVIMENTO.............................................................................4 2 REFERÊNCIAS.......................................................................................8 Questão 1 Sim é possível tal sociedade. Para a elaboração do contrato social, será necessário unir as documentações dos sócios, o capital social que a empresa vai possuir, as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.357 Palavras / 6 PáginasData: 24/10/2014 -
ATPS: Discussão dos temas de responsabilidade social na questão da sustentabilidade ambiental em relação ao solo, água, atmosfera e outros recebidos sobre esta questão.
• Reciclagens de matéria prima Restos de Alimento que você despeja na lixeira são bons fertilizantes - adubo – orgânicos; • Elaboração do Balanço Social; • Gestão de resíduos gerados nas atividades internas como a coleta seletiva dos resíduos gerados; • Consumo consciente de energia, água e materiais de expediente (papel, copos descartáveis); • Campanhas do agasalho e de brinquedos; • Doação de resíduos recicláveis (papel, copos descartáveis e garrafinha de água mineral), aumentando o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 630 Palavras / 3 PáginasData: 24/10/2014 -
Direito Social E Trabalhista
1) Podemos contratar empregados com idade inferior a 18 (dezoito) anos para atuar na produção? Baseado na CLT CAPÍTULO IV DA PROTEÇÃO DO TRABALHO DO MENOR SEÇÃO I DISPOSIÇÕES GERAIS Art. 402. Considera-se menor para os efeitos desta Consolidação o trabalhador de quatorze até dezoito anos.(Redação dada pela Lei nº 10.097, de 19.12.2000) Parágrafo único - O trabalho do menor reger-se-á pelas disposições do presente Capítulo, exceto no serviço em oficinas em que trabalhem exclusivamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 535 Palavras / 3 PáginasData: 26/10/2014