Atps De Legislação Social Trabalhista E Previdenciaria Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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ANÁLISE DO MAGAZINE LUIZA S.A.: PLANO DE NEGÓCIOS; TECNOLOGIA PARA PLANEJAMENTO E OPERAÇÕES LOGÍSTICAS; ÉTICA E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E EMPRESARIAL
UNIVERSIDADE PAULISTA ADRIANO APARECIDO FERNANDES DE SOUSA POLO ITAQUERA – SP ALEX AMÂNCIO DA SILVA POLO VILA RÉ – SP EZEQUIAS ALMEIDA MEIRA POLO VILA RÉ – SP MARCELINO SOARES FILHO POLO ITAQUERA – SP REUSNÉLIO RAMOS CORREIA POLO TAGUATINGA - DF ANÁLISE DO MAGAZINE LUIZA S.A.: PLANO DE NEGÓCIOS; TECNOLOGIA PARA PLANEJAMENTO E OPERAÇÕES LOGÍSTICAS; ÉTICA E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E EMPRESARIAL 2013 ________________ ADRIANO APARECIDO FERNANDES DE SOUSA - RA 1235440 ALEX AMANCIO DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.927 Palavras / 28 PáginasData: 14/3/2018 -
A Consolidação da Legislação Previdenciária
INTRODUÇÃO À PESQUISA Paola Caroline Maciel Dutra Ferreira¹ Janaina Josefina Tramontin² RESUMO O presente artigo objetiva mostrar como deve ser elaborada a Folha de Pagamento, pois esta é um documento de emissão obrigatória para efeito de fiscalização trabalhista e previdenciária, prevista na Lei n.º 8.212/91, da Consolidação da Legislação Previdenciária, assim como é instituída na Consolidação das Leis do Trabalho pela Lei n.º 5.452/43. A legislação trabalhista brasileira sofre constantes alterações que podem acarretar em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.709 Palavras / 7 PáginasData: 1/4/2018 -
Resenha Critica: Legislação Trabalhista
UNIT-UNIVERSIDADE TIRADENTES NEAD-Núcleo de Ensino a Distância ADALBERTO DE FREITAS NETO Resumo critico de acordo com a PAS para a disciplina de Legislação Social, ministrado pela professora Sylvia Chagas e com a tutora Keila Cristina no polo de Boquim, turma 040do curso de Administração noturno. BOQUIM-SERGIPE 2018 UNIT-UNIVERSIDADE TIRADENTES NEAD-Núcleo de Ensino a Distância ADALBERTO DE FREITAS NETO BOQUIM-SERGIPE 2015 Relatório crítico Os direitos e as diferença no trabalho formal e informal no tocante a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2018 -
GESTÃO DAS CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS E TRABALHISTAS (NPG1862)
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO FISCAL E TRIBUTÁRIA ATIVIDADE AVALIATIVA Trabalho da disciplina: GESTÃO DAS CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS E TRABALHISTAS (NPG1862) Tema: GESTÃO DAS CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS E TRABALHISTAS Código do aluno: 201802009434 2018 TRABALHO AVALIATIVO Nome: Gustavo Machado Santos Oliveira CÓDIGO: 201802009434 Disciplina GESTÃO DAS CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS E TRABALHISTAS (NPG1862) 1. Faça uma breve síntese sobre as aulas apresentadas, colocando o objetivo da aula, conteúdo apresentado e um exemplo prático
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.514 Palavras / 15 PáginasData: 12/5/2018 -
A TERCEIRIZAÇÃO ANTES DA NOVA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA
1. A TERCEIRIZAÇÃO ANTES DA NOVA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA A terceirização lícita, extraída da Súmula nº 331 do C. TST, era aquela em que a tomadora terceirizava a atividade-meio, como por exemplo, atividades de vigilância, conservação e limpeza. Já a terceirização da atividade-fim ou quando configurava a subordinação estrutural do trabalhador com o tomador de serviços era reconhecida como ilícita. Tradicionalmente o fenômeno da terceirização sempre foi visto como um instituto que “permite que se transfira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 685 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2018 -
A LEGISLAÇÃO TRABALHISTA É UM ENTRAVE AO EMPREENDEDORISMO E AUMENTA O DESEMPREGO?
A LEGISLAÇÃO TRABALHISTA É UM ENTRAVE AO EMPREENDEDORISMO E AUMENTA O DESEMPREGO? Antes de responder a essa pergunta devemos entender que o desemprego pode surgir da falta de condição do empregador de arcar com impostos, e todas as verbas trabalhistas, ou seja, a legislação trabalhista requer que seja cumprida horários (se trabalhar a mais terá que pagar horas extras), verbas (as verbas rescisórias pagas corretamente), férias (o empregado deve receber corretamente), regras (como a assinatura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.057 Palavras / 5 PáginasData: 14/5/2018 -
Legislação e Praticas Trabalhistas
LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS FÉRIAS Nome Professor Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso – Seminário Interdisciplinar V 00/00/00 RESUMO Este trabalho tem como objetivo dissertar sobre o tema férias, um direito do trabalhador adquirido em 1943. A concessão de férias foi convertida em lei para todos os empregados, tal descanso é dado para diminuir o estresse do dia a dia. A metodologia utilizada no desenvolvimento desse trabalho foi a pesquisa bibliográfica em livros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.401 Palavras / 14 PáginasData: 18/5/2018 -
A Legislação trabalhista e as normas específicas quanto ao gênero mulher
FACULDADES INTEGRADAS CAMPOS SALLES Nome: Isabelle Marques Teixeira RA: 031705643 Curso: Administração 2° semestre Direito Trabalhista Professora: Eliane Meira Legislação trabalhista e as normas específicas quanto ao gênero mulher São Paulo, 20 de maio de 2018 Legislação trabalhista e as normas específicas quanto ao gênero mulher A legislação trabalhista é conjunto de leis e normas que tem como objetivo regulamentar as atividades trabalhistas seja em relação aos direitos do trabalhador como também em suas obrigações,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 790 Palavras / 4 PáginasData: 3/6/2018 -
Gestão das Contribuições Previdenciárias e Trabalhistas
Nome: Kelly Monteiro de França - Código: NPG1862/2683809) 9001 TRABALHO DE GESTÃO DAS CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIARIAS E TRABALHISTAS O Contrato de Trabalho Intermitente é aquela prestação de serviço, que não é continua, onde o trabalhador pode contratar uma pessoa para trabalhar esporadicamente e pagar a mesma apenas pelo período da prestação do serviço. A contratação pode ser por horas durante a semana ou por mês, não podendo ultrapassar o limite previsto por lei que são de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 860 Palavras / 4 PáginasData: 5/8/2018 -
A LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E TRIBUTÁRIA
A Contribuição de Melhoria é um tributo vinculado, já que seu fato gerador é dependente de uma atividade específica do Estado que é a realização de obra pública geradora de valorização imobiliária ao particular. É um tributo que pode ser cobrado sempre que uma obra pública tiver ocasionado valorização em imóveis pertencentes a particulares, tem a função de cobrar dos beneficiários da obra o valor dela, de maneira a ressarcir o caixa do Estado e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 370 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2018 -
MUDANÇAS NA REFORMA TRABALHISTA JUNTAMENTE COM A IMPLANTAÇÃO DO SOCIAL: SERÁ QUE OS EMPREENDEDORES ESTÃO PREPARADOS?
FACULDADE DOCTUM DE JOÃO MONLEVADE Descrição: Descrição: Logo+Rede+Doctum[1] Descrição: C:\DOCUME~1\IES-SI~1\CONFIG~1\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image002.jpg MUDANÇAS NA REFORMA TRABALHISTA JUNTAMENTE COM A IMPLANTAÇÃO DO ESOCIAL: SERÁ QUE OS EMPREENDEDORES ESTÃO PREPARADOS? MODALIDADE: Artigo Científico PROFESSOR ORIENTADOR: Alain Viana de Araújo Júnior ESTUDANTES DO 5º PERÍODO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO: Ana Carolina Gonçalves Viana Franciele Dias Caldeira Isabela Cristina Braga Marx Gonçalves de Almeida Taiane Alessandra Martins RESUMO O mercado econômico tem passado por grandes transformações, e para minimizar os impactos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.903 Palavras / 16 PáginasData: 9/9/2018 -
ÉTICA E LEGISLAÇÃO: TRABALHISTA E EMPRESARIAL
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar I Cursos Superiores de Tecnologia Gestão do Agronegócio C:\Documents and Settings\Usuário\Configurações locais\Temporary Internet Files\Content.Word\Nova Imagem.png Ramon Cesar Pereira R.A - 1841872 Franciele Ribeiro R.A - 1811835 Juliano Jerônimo dos Santos R.A - 1800104 Agroforte Nutrição Animal LTDA Polo Unip Ipameri-GO 2018 RESUMO Esse trabalho trata-se de um projeto de pesquisa realizado na cidade de Campinas, estado de São Paulo na empresa HM. Clause Comércio de Sementes Ltda e tem como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.379 Palavras / 18 PáginasData: 11/9/2018 -
ANÁLISE DA EMPRESA MAGAZINE LUIZA S.A.: PLANO DE NEGÓCIOS; LICITAÇÕES INTERNACIONAIS; ÉTICA E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E EMPRESARIAL
UNIVERSIDADE PAULISTA Henderson Felipe Paladino ANÁLISE DA EMPRESA MAGAZINE LUIZA S.A.: PLANO DE NEGÓCIOS; LICITAÇÕES INTERNACIONAIS; ÉTICA E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E EMPRESARIAL São Paulo 2018 ________________ Henderson Felipe Paladino ANÁLISE DA EMPRESA MAGAZINE LUIZA S.A.: PLANO DE NEGÓCIOS; LICITAÇÕES INTERNACIONAIS; ÉTICA E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E EMPRESARIAL Projeto Integrado Multidisciplinar VI, apresentado a Universidade Paulista, Graduação Tecnológica em Comércio Exterior . Orientador: Mr. Marcelo Mello São Paulo 2018 ________________ RESUMO Introdução: O trabalho apresenta o estudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.658 Palavras / 27 PáginasData: 14/9/2018 -
ÉTICA E LEGISLAÇÃO: TRABALHISTA E EMPRESARIAL
UNIVERSIDADE PAULISTA ANNA ESTER MARTINS DE ARAUJO BRUNA SILVA DE SOUZA CIBELE APARECIDA BISPO DUARTE MARIA KLECIA DOS SANTOS GAMA RENATA GOMES SIMÕES ROSEANE DE SOUZA NUNES THAINA JULIO GOMES DA SILVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM III Mercado Car Mercantil de Peças LTDA SÃO PAULO 2018 ANNA ESTER MARTINS DE ARAUJO BRUNA SILVA DE SOUZA CIBELE APARECIDA BISPO DUARTE MARIA KLECIA DOS SANTOS GAMA RENATA GOMES SIMÕES ROSEANE DE SOUZA NUNES THAINA JULIO GOMES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.549 Palavras / 19 PáginasData: 15/9/2018 -
Modernização na legislação trabalhista
Modernização na legislação trabalhista Com o decorrer dos anos, algumas leis vão se tornam ultrapassadas, já que, com o aumento da população, com o avanço das tecnologias, algumas profissões vão surgindo, outras vão se extinguindo, e determinadas situações não se sucedem, assim para legislar de acordo com o momento atual, foi necessário a modernização da legislação trabalhista. Assim foi criada a Lei n. 13.467/2017, objetivando aprimorar as relações do trabalho por meio da negociação coletiva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2018 -
Legislação Trabalhista nas Micro e Pequenas Empresas
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS[1] REIS, Alanna Julia dos Santos[2] AMORIM, Rosane Oliveira[3] RESUMO Este presente estudo visa demonstrar a legislação trabalhista nas micro e pequenas empresas perante a contratação de um funcionário, fazendo assim com que as mesmas se adequem a todas as leis que são estabelecidas. Este tema foi escolhido a fim de demonstrar os deveres às organizações têm para com os funcionários de acordo com normas legais, e para responder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.700 Palavras / 27 PáginasData: 23/9/2018 -
Ética empresarial e Legislação trabalhista
4. ÉTICA E LEGISLAÇÃO: TRABALHISTA E EMPRESARIAL ............................................................00 4.1 Resumo teórico sobre legislação aplicada ao segmento e à empresa..................................00 4.1.1 DIREITO EMPRESARIAL.......................................................................................................00 4.1.1.1 Conceito e espécies.........................................................................................................00 4.1.1.2 Conceito ..........................................................................................................................00 4.1.1.3 Espécie ............................................................................................................................00 4.1.1.4 Abertura ou registro da empresa ...................................................................................00 4.1.1.5 Definição do tipo da empresa ........................................................................................00 4.1.1.6 Tipo de participação........................................................................................................00 4.1.1.7 Situação do titular ..........................................................................................................00 4.1.1.8 Nome.............................................................................................................................. 00 4.1.1.9 Capital Social...................................................................................................................00 4.1.1.1.1 Atividade......................................................................................................................00 4.1.1.1.2 Juntas Comerciais.........................................................................................................00 4.1.1.1.3 Estabelecimento empresarial.......................................................................................00 4.1.2 DIREITO DO TRABALHO......................................................................................................00 4.1.2.1 Direito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.638 Palavras / 11 PáginasData: 29/9/2018 -
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA
lEGIslaçãO tRaBalHIsta Aluno(a): Data: Atividade de Pesquisa ________________ Unidade: ________________ NOTA: INSTRUÇÕES: ❖ Esta prova contém 1 (duas) questões, totalizando 10 (dez) pontos. 1. Luiz, a partir de 2010, passou a frequentar cultos na Igreja “Novo Dia”. Verificando a exacerbada fé de Luiz, o Sacerdote Edir o convocou em 03/02/2011 para prestar alguns serviços durante o culto, como ajudante. Dada à dedicação e o carisma de Luiz, as funções a ele delegadas foram acumulando-se a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2018 -
Plano de Negócios e Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM VI RICCO Alcides Augusto Medeiros - 1716322 Calvin Corange Macedo - 1701266 Erika Bianchini - 1739791 Felipe Monteiro Viagi - 1706019 Fernanda da Costa Silva - 1823097 Jhony Everton Vieira da Silva - 1713139 UNIVERSIDADE PAULISTA 2018 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING RICCO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.421 Palavras / 22 PáginasData: 16/10/2018 -
A REFORMA TRABALHISTA E A TARIFAÇÃO DA INDENIZAÇÃO POR DANOS EXTRAPATRIMONIAIS NA JUSTIÇA DO TRABALHO: AVANÇO OU RETROCESSO SOCIAL?
A REFORMA TRABALHISTA E A TARIFAÇÃO DA INDENIZAÇÃO POR DANOS EXTRAPATRIMONIAIS NA JUSTIÇA DO TRABALHO: AVANÇO OU RETROCESSO SOCIAL? Dreicy Souza Viana Ellen Karla Peixoto da Silva Ramos² Laura Pimenta Krause Tose RESUMO: Este trabalho apresenta posicionamentos doutrinários e ideológicos acerca da tarifação da indenização por danos extrapatrimoniais positivados na nova Lei de n.º 13.467/2017, denominada reforma trabalhista, a qual gerou e continua provocando inúmeras críticas da doutrina teórica e laboral a respeito do rol
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.376 Palavras / 18 PáginasData: 5/11/2018 -
Gestão das contribuições previdenciárias e trabalhistas
NOME: Daniela da Silva Maia CÓDIGO/MATRÍCULA: 201902011457 DISCIPLINA: Gestão das contribuições previdenciárias e trabalhistas ATIVIDADE AVALIATIVA 1) Aula 1 - Relações de Trabalho Quando nos referimos à relação de trabalho, podemos pensar que se trata de uma relação de trabalho exercida por individuo, com aspecto de prestação serviço a empresas ou às pessoas. Relação de trabalho consiste no gênero da prestação de serviço, podemos considerar várias formas, um tipo de relação de trabalho é relação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.411 Palavras / 6 PáginasData: 5/4/2019 -
Gestão das Contribuições Previdenciárias e Trabalhistas
Aula 01 – Relações de trabalho Tem como objetivo conceituar toda relação de trabalho e emprego destacando suas características e também diferenciar os demais contratos de trabalho. O conteúdo apresentado visa repassar ao aluno todo conhecimento contábil e jurídico para melhor diferenciar cada tipo de relação de trabalho e vínculo empregatício. De maneira bem analítica, descrevem os tipo de contrato de trabalho que podem ser estabelecidos entre os tomadores e prestadores de serviço, deixando descritos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 967 Palavras / 4 PáginasData: 29/4/2019 -
A LEGISLAÇÃO TRABALHISTA
índice.jpg MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS E FINANÇAS Tema: Conceito, natureza jurídica e definição legal do contrato de trabalho. A definição legal do contrato individual de trabalho é dada pela CLT, no art. 442, e é um acordo que pode ser feito de forma verbal ou tácito, escrito ou expresso e que trata das relações de emprego, entre empregado e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2019 -
OS HONORÁRIOS SUCUMBENCIAIS E A NOVA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ Curso de Direito OS HONORÁRIOS SUCUMBENCIAIS E A NOVA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA CARLOS SEIGI TAKAYAMA Curitiba - Pr 2018 CARLOS SEIGI TAKAYAMA OS HONORÁRIOS SUCUMBENCIAIS E A NOVA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA Artigo Científico Jurídico apresentado à Universidade Estácio de Sá, Curso de Direito, como requisito parcial para conclusão da disciplina Trabalho de Conclusão de Curso. Orientadora: Profa. Cláudia Abbass Corrêa Dias. Curitiba – Pr 2018 RESUMO Este estudo tem como tema “Os honorários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.649 Palavras / 27 PáginasData: 21/6/2019 -
A LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E ORÇAMENTÁRIA
ACADEMICO: LARISSA DE OLIVEIRA RODRIGUES R.A: 1839163-5 CURSO: CIENCIAS CONTÁBEIS MATÉRIA: LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E ORÇAMENTÁRIA. RESPOSTAS: A) Através de uma pesquisa no seu município, junto a um sindicato, descreva como vem sendo feita a rescisão do contrato de trabalho nas empresas atendidas por ele. Apresente uma análise entre os resultados obtidos junto ao sindicato, com as mudanças que aconteceram na CLT no que diz respeito ao direito coletivo do trabalho Segundo Carlos Roberto Pissolato, advogado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 981 Palavras / 4 PáginasData: 3/7/2019