CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
27.265 Trabalhos sobre CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS. Documentos 76 - 100 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Ciencias contabeis ANA SUZy FERNANDES PAVANI CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA Paracatu 2015 ANA SUZE FERNANDES PAVANI CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Contabilidade Empresarial e trabalhista; Noções de Direito; Matemática Financeira; Homem, Cultura e Sociedade; Metodologia Cientifica e Seminário II. Paracatu 2015 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ....................................................................................................... 4 2 DESENVOLVIMENTO ............................................................................................ 5 3 CONCLUSÃO .......................................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.128 Palavras / 9 PáginasData: 29/10/2015 -
Contabilidade empresarial e trabalhista
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO……………………………………………………………………………..3 1.1 TEMA E PROBLEMA……………………………………………………………………3 1.2 OBJETIVOS……………………………………………………………………………...3 1.2.1 Objetivo Geral………………………………………………………………………….3 1.2.2 Objetivos Específicos…………………………………………………………………4 2 DESENVOLVIMENTO…………………………………………………………………….5 2.1 MODALIDADES DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO……………….5 2.2 FGTS - FUNDO DE GARANTIA POR TEMPO DE SERVIÇO……………………..6 2.3 SEGURO DESEMPREGO……………………………………………………………..7 3 CONCLUSÃO……………………………………………………………………………...9 REFERÊNCIAS…………………………………………………………………………….10 1 INTRODUÇÃO A legislação trabalhista é muito ampla e requer sempre muito cuidado e atenção por parte do empregador, pois ela passa por constantes modificações. Os profissionais de contabilidade devem sempre acompanhar essas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.126 Palavras / 5 PáginasData: 31/10/2015 -
Contábilidade empresarial e trabalhista
UNOPAR-UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ Anderson Saldan de Matos CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA GUARAPUAVA 2015 Anderson Saldan de Matos CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA Trabalho individual desenvolvido pelo acadêmico Anderson Saldan de Matos e entregue a UNOPAR, para obtenção de nota na disciplina de contabilidade empresarial e trabalhista no curso de ciências contábeis. GUARAPUAVA 2015 ________________ ÍNDICE I. Introdução................................................................................................................3 II. Comente sobre as modalidades de Rescisão de contrato de trabalho, dos direitos garantidos pela legislação ao trabalhador,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.082 Palavras / 9 PáginasData: 2/11/2015 -
PORTIFOLIO CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA
logo nome PORTFÓLIO CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA cidade 2015 nome PORTFÓLIO CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA Trabalho de Ciências Contábeis. Apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina Fundamentos Em Contabilidade. Orientadores: cidade 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO........................................................................................................................04 DESENVOLVIMENTO...........................................................................................................05 CONSIDERAÇÕES FINAIS....................................................................................................08 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS......................................................................................09 INTRODUÇÃO Este portfólio tem como objetivo levar o acadêmico a uma reflexão de algumas progressões da Legislação Trabalhista conduzindo aos Direitos Constitucionais; Refletir sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.550 Palavras / 7 PáginasData: 3/11/2015 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 MODALIDADES DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO 4 2.1 Pedido de demissão, antes de completar um ano de serviço 5 2.2 Pedido de demissão, com mais de um ano de serviço 5 2.3 Dispensa sem justa causa, antes de completar um ano de serviço 5 2.4 Dispensa sem justa causa, com mais de um ano de serviço 6 2.5 Rescisão antecipada do contrato de experiência, pelo empregador 6 2.6 Rescisão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.168 Palavras / 9 PáginasData: 6/11/2015 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 OS TIPOS DE AVISO PREVIO 4 2.1.1 TRABALHO 4 2.1.1.1 INDENIZADO 4 2.1.1.1.1 PRAZOS PARA PAGAMENTO 5 3. PROVENTOS E DESCONTOS 5 3.1 PROVENTOS 5 3.2 DESCONTOS 5 4. CARTA DE PREPOSIÇÃO PARA A PESSOA QUE FOR FAZER A HOMOLOGAÇÃO NO SINDICATO OU DOCUMENTO DE APRESENTAÇÃO 6 5. AS TENSÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO 6 5.1 TODOS O ESTRESSE SÃO RUIM 6 5.2 TIPOS DE ESTRESSE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.487 Palavras / 30 PáginasData: 6/11/2015 -
Contabilidade Empresarial e Trabalhista
iide ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................4 ATIVIDADE.................................................................................................................5 CONCLUSÃO ...........................................................................................................14 BIBLIOGRAFIA ........................................................................................................15 ________________ Introdução Vamos apresentar dados, em caixa, apresentar uma contratação de um funcionário, mostrando exemplos de contratos se privado ou publico. Enfim, vamos fazer um trabalho bem elaborado entre nos do grupo, trazendo informações de pesquisas e fontes do trabalho. Atividade I. De acordo com o Balancete de Verificação da empresa Mundo Verde Serviços de Paisagismo Ltda, referente ao mês de Julho de 2015, segue abaixo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 624 Palavras / 3 PáginasData: 20/11/2015 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIENCIAS CONTABEIS CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA REDENÇÃO PA 2015 CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA Trabalho apresentado ao Curso de Ciencias Contabeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para recuperação . Redenção – PA 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .................................................................................................4 LANÇAMENTOS CONTABEIS..........................................................................4 ELABORAÇÃO DE REGISTRO DO EMPREGADO ........................................6 CARTA CONVITE..............................................................................................7 CONTRATO ENTRE PREFEITURAS...............................................................7 CALCULO..........................................................................................................8 CONCLUSAO....................................................................................................8 REFERÊNCIAS INTRODUÇÃO Este presente trabalho tem por objetivo demonstrar a Contabilidade Empresarial, envolvendo calculos, planilhas, contratos, tanto em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.035 Palavras / 5 PáginasData: 24/11/2015 -
Contabilidade empresarial e trabalhista
logo Sistema de Ensino Presencial Conectado CIÊNCIAS CONTÁBEIS JULIANA BACKES LUTZ CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA Ijui 2015 JULIANA BACKES LUTZ CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA Trabalho de Ciências contábeis apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média nas disciplina de contabilidade empresarial e trabalhista, noções de direito, matemática financeira, metodologia científica. Orientador: Prof. Fernanda Caroline Ferreira Hamano Ijui 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................................................3 DESENVOLVIMENTO..................................................................................................4 CONCLUSÃO.............................................................................................................19 INTRODUÇÃO O processo de administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.956 Palavras / 16 PáginasData: 19/1/2016 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 CONTRATO DE TRABALHO 2.1 CONTRATO POR TEMPO DETERMINADO 2.2 CONTRATO DE TRABALHO POR TEMPO INDETERMINADO 3 MODALIDADES DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO 3.1 PEDIDO DE DEMIÇÃO 3.2 DEMISÃO SEM JUSTA CAUSA 3.3 RESCISÃO INDIRETA 3.4 CULPA RECÍPROCA 3.5 JUSTA CAUSA 4 FUNDO DE GARANTIA POR TEMPO DE SERVIÇO 4.1 JUROS E CORREÇÃO MONETÁRIA DO FGTS 4.2 EXEMPLO DE RENDIMENTOS 5 SEGURO DESEMPREGO 6 DESEMPREGO 7 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS ________________ ________________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.685 Palavras / 15 PáginasData: 2/3/2016 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTABEIS MAYARA BRITO AZEVEDO CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA Subtítulo do Trabalho, Se Houver Xinguara 2015 MAYARA BRITO AZEVEDO CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA Subtítulo do Trabalho, Se Houver Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contabeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Contabilidade Empresarial e Trabalhista Prof. Wennis dos Santos Solano Xinguara 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÂO 3 2 RESCISÃO DE CONTRATO 4 2.1 Modalidades 4 2.2 Direitos 6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.865 Palavras / 12 PáginasData: 8/4/2016 -
Contabilidade empresarial e trabalhista
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS LUIZ PAULO MEDRADO CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA Canarana 2015 LUIZ PAULO MEDRADO CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Atividades Interdisciplinares. Canarana 2015 1. As modalidades da rescisão de contrato de trabalho de acordo com o artigo 482 da CLT são os seguintes: ato de improbidade, ato de indisciplina ou insubordinação, abandono de emprego,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 934 Palavras / 4 PáginasData: 27/4/2016 -
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO “CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA – 2º SEMESTRE”
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO “CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA – 2º SEMESTRE” PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO “CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA – 2º SEMESTRE” SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO......................................................................................4 ETAPA 1.............................................................................................................4 2.1 CONTABILIZAÇÃO: ELABORANDO OS LANÇAMENTOS DOS EVENTOS OCORRIDOS COM HISTÓRICO......................................................4 ETAPA 2.............................................................................................................6 3 DEMONSTRAÇÃO CONTÁBEIS: APURAÇÃO DOS SALDOS ATRAVÉS DE RAZONETES E DO BALANCETE DE VERIFICAÇÃO................................6 3.2 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO..................................................................8 ETAPA.3.............................................................................................................9 4 CALCULOS DE INVESTIMENTO....................................................................9 ETAPA 4.............................................................................................................9 5 RELATÓRIO FINAL ASSSSORIA CONTÁBIL...............................................9 CONCLUSÃO...................................................................................................14
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.439 Palavras / 14 PáginasData: 28/4/2016 -
Contabilidade empresarial e trabalhista
________________ ________________ SUMARIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................2 2 DESENVOLVIMENTo..............................................................................................3 2.1 RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO.......................................................3 2.2 FGTS ....................................................................................................................5 2.2.1 QUANDO O EMPREGADO PODE UTILIZAR...................................................5 2.2.2 CUSTOS DA DEMISSÃO SEM JUSTA CAUSA PARA O EMPRESÁRIO .......6 2.3 SEGURO DESEMPREGO ...................................................................................7 2.3.1 PRINCIPAIS MUDANÇAS ................................................................................7 2.4 ÍNDICE DESEMPREGO ......................................................................................8 2.4.1 REGIÃO NORDESTE .......................................................................................8 2.4.2 INDICE DE DESEMPREGO NO MUNICÍPIO ...................................................9 2.5 ORIENTAÇÕES PROFICIONAIS ........................................................................10 2.6 CORREÇOES MONETÁRIA ...............................................................................10 5 CONCLUSÃO.........................................................................................................12 REFERÊNCIAS..........................................................................................................13 ________________ 1. INTRODUÇÃO Dentre vários temas a respeito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.782 Palavras / 12 PáginasData: 5/5/2016 -
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO “Contabilidade Empresarial e Trabalhista”
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS CARLOS AIRTON DA SILVA JÚNIOR JOYCE LIMA CANUTO MIKAELLY LOPES DE JESUS VANESSA SOARES CARDOSO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO “Contabilidade Empresarial e Trabalhista” Picos - PI 2015 CARLOS AIRTON DA SILVA JÚNIOR JOYCE LIMA CANUTO MIKAELLY LOPES DE JESUS VANESSA SOARES CARDOSO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO “Contabilidade Empresarial e Trabalhista” Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.305 Palavras / 6 PáginasData: 9/5/2016 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 MODALIDADES DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO 2.1.1 SEGURO DESEMPREGO 2.2 CÁLCULO FGTS 3 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS ________________ 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho abordará os direitos do trabalhador quando da rescisão do contrato de trabalho em suas modalidades, o fundo de garantia por tempo de serviço (FGTS) quando e como o trabalhador pode sacar esse beneficio, o seguro desemprego com suas novas regras e um estudo sobe o Índice
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.467 Palavras / 10 PáginasData: 16/5/2016 -
Ambiente Empresarial - Rotinas Trabalhistas
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS JAIME MARTINS SOUSA LUIZ AMBIENTE EMPRESARIAL Rotinas Trabalhistas ITAPETINGA-BA 2014 JAIME MARTINS SOUSA LUIZ AMBIENTE EMPRESARIAL Rotinas Trabalhistas Trabalho apresentado como requisito a Produção Textual Individual relativo ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a obtenção parcial de média em Dependência na disciplina Contabilidade Empresarial e Trabalhista. Tutora Presencial: Sandra Nery Itapetinga-BA 2014 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ..............................................................................................5 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.214 Palavras / 29 PáginasData: 16/5/2016 -
Contabilidade Empresarial e Trabalhista
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 contabilização 2.1.1 Livro Diário mês agosto/2015 2.1.2 Livro razão mês agosto/2015 5 2.1.3 Razonetes mês agosto/2015 9 2.1.4 Balancete de verificação31/08/2015 12 2.2 documentos necessários para o registro de empregado 13 2.3 memória de cálculo da folha de pagamento 14 2.4 carta convite 1 2.5 CONTRATO ADMINISTRATIVO 1 2.6 Analise e calculo do financiamento.....................................................18 3 CONCLUSÃO 20 REFERÊNCIAS 21 ________________ 1. INTRODUÇÃO No presente instrumento abordaremos sobre a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.557 Palavras / 15 PáginasData: 25/5/2016 -
Contabilidade Empresarial e Trabalhista
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ciências contábeis Arley Nascimento Pimentel Fernanda Marques Pereira Furtado José Paulo Ferreira de Souza Joycy Bessa de Vasconcelos KLEBER MANTOVANELLI BARBOSA Marilha Maia Srota da Silva PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR em grupo “Contabilidade Empresarial e Trabalhistas – 2º Semestre” Manaus 2015 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR em grupo “Contabilidade Empresarial e Trabalhistas – 2º Semestre” Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.048 Palavras / 17 PáginasData: 9/6/2016 -
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL TEMA: Contabilidade Empresarial e Trabalhista
1) Introdução O presente trabalho analisará os direitos simples do trabalhador na prática, como por exemplo, as Modalidades de Rescisão de Trabalho, sendo elas a Dispensa sem Justa Causa, Dispensa por Justa Causa, Pedido de Demissão, Rescisão Indireta, Rescisão em Contratos por Prazo Determinado, Culpa Recíproca, Extinção da Empresa, Falecimento do Empregador e Falecimento do Empregado. Vale ressaltar que dentre as modalidades enumeradas, a Dispensa Sem Justa Causa e o Pedido de Demissão são as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.747 Palavras / 19 PáginasData: 19/7/2016 -
Contabilidade Empresarial e Trabalhista
________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. RAZONETES DA EMPRESA MUNDO VERDE SERV. DE PAISAGISMO LTDA 4 3. BALANCETE DE VERIFICAÇÃO 6 4. REGISTRO DA FOLHA DE PAGAMENTO 6 5. DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA REGISTRO DE EMPREGADOS 8 6. LEI 8.666/1993 – LEI DE LICITAÇÕES E CONTRATOS ADMINISTRATIVOS 9 7. ANALISE DE VIABILIDADE DE NEGÓCIO 11 8. CONCLUSÃO 13 9. REFERÊNCIAS 14 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO A Ciência Contábil tem por objetivo registrar todos os fatos que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.053 Palavras / 13 PáginasData: 1/10/2016 -
Resumo Contabilidade Empresarial e Trabalhista
ATOS ADMINISTRATIVOS: AÇÃO ADMINISTRATIVA QUE NÃO PROVACA ALTERAÇÃO NOS ELEMENTOS PATRIMONIAIS E NEM NA SITUAÇÃO LIQUIDA NO MOMENTO MAS PODE VIR A PROVOCAR POSTERIORMENTE. NÃO É FATO CONTÁBIL, POR ISSO NÃO É CONSIDERADO NOS REGISTROS CONTÁBEIS.FATOS ADMINISTRATIVOS: SÃO EVENTOS ECONOMICOS E FINANCEIROS QUE OCORREM NA EMPRESA E QUE PROMOVEM MUTAÇÕES NO PATRIMONIO.FATOS ADMINISTRATIVOS PERMUTATIVOS:TROCAM OS COMPONENTES PATRIMONIAIS DO ATIVO E/OU DO PASSIVO, OU SOMENTE NO PATRIMONIO LIQUIDO, SEM QUE OCORRA AUMENTO OU DIMINUIÇÃO NO PATRIMONIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.394 Palavras / 10 PáginasData: 6/10/2016 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA
UNOPAR – UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Ana Cristina dos Reis Barbosa Carolina Leandro Moura Hiago de Carvalho Reginaldo Maria de Lourdes da Trindade Gomes CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA CONTAGEM NOVEMBRO/2016 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO 3 3. FORMAÇÃO 4 4. COMPETÊNCIAS E HABILIDADES PROFISSIONAIS 5 5. MERCADO DE TRABALHO 5 6. POSSIBILIDADES DE ATUAÇÃO 6 7. REMUNERAÇÃO 8 8. CONSIDERAÇÕES FINAIS 8 9. APÊNDICE 8 10. REFERÊNCIAS 8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.210 Palavras / 9 PáginasData: 18/10/2016 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA
logo ________________ 1. Introdução Este trabalho interdisciplinar tem o objetivo de realizar o estudo da folha de pagamento – uma descrição dos proventos e descontos sob o âmbito legal e contábil com ênfase no setor privado, desta forma melhorando conhecimento para os interessados do assunto em questão. Com respeito aos objetivos específicos, para a consecução do objetivo geral supramencionado foram estabelecidos os objetivos específicos: descrever os elementos integrantes da remuneração; descrever os tipos especiais de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.000 Palavras / 4 PáginasData: 2/11/2016 -
Contabilidade Empresarial e trabalhista Unopar
INTRODUÇÃO O presente trabalho, correspondente a atividade interdisciplinar, tem por objetivo aprofundamento dos conceitos referentes a pratica contábil empresarial e trabalhista. Serão elaborados lançamentos contábeis, razonetes e balancetes de verificação referente aos atos administrativos praticados pela empresa JL Manutenção em Produtos de Informática Ltda. Ao final, será elaborado relatório explicativo das contas e seus respectivos saldos bem como detalhamento da composição do capital social. LANÇAMENTOS D- CAIXA R$90.000,00 D- VEÍCULO R$30.000,00 C- CAPITAL SOCIAL R$120.000,00
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.254 Palavras / 6 PáginasData: 8/12/2016