Competências Transversais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
2.821 Trabalhos sobre Competências Transversais. Documentos 326 - 350 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Regime De Caixa E Competência
Regime de Caixa, é um conceito simples e é muito utilizado por pequenos empresários, e é aonde se enxerga o saldo inicial da empresa. No regime de caixa os valores são identificados pela data de vencimento ou pagamento, neste conceito o que importa é quando a empresa vai pagar uma conta, e não quando a venda ou despesa foi gerada. Regime de competência, é o conceito que determina o lucro ou prejuízo da empresa durante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 214 Palavras / 1 PáginasData: 18/10/2013 -
Gestão Por Competencias
1. Ele aparenta ser cuidadoso ao dar a notícia as pessoas, este tipo de trabalho na minha opnião deve se tomar muito cuidado, pois são diversas pessoas cada um com um problema diferente, cada caso é um caso, ele tenta explicar as pessoas que aquele é um processo de evolução, aprendizado. 2. De início de espanto, pois ele axava que aquele ramo não poderia ser substituido por nenhum outro, ou nenhum outro sistema. Ele mostra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 19/10/2013 -
Competencia Profissional
Crédito, Débito, Método das Partidas Dobradas e Razonetes 03 de setembro de 2011 Introduçãoocultar Uma das principais atividades da contabilidade é fazer os registros contábeis de uma organização e produzir os relatórios contábeis. Os livros de registros, claro, registram as operações relevantes do ponto de vista financeiro, enquanto os relatórios são apresentações resumidas e informativas dessas operações em dado momento (como o Balanço Patrimonial) ou ao longo de um período (como a DRE). Alguns dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 21/10/2013 -
Competencias Profisionais
Competências Profissionais Ciências Contábeis_RDR Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em terça, 22 outubro 2013, 08:19 Completado em terça, 22 outubro 2013, 08:41 Tempo empregado 21 minutos 48 segundos Notas 6/6 Nota 1.25 de um máximo de 1.25(100%) Question 1 Notas: 1 (Exame de Suficiência CRC_2001) A primeira obra publicada sobre o método das partidas dobradas foi de autoria de: Escolher uma resposta. a. Marion. b.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 774 Palavras / 4 PáginasData: 22/10/2013 -
Roteiro De Entrevista Por Competência
Cargo: Gerente de Vendas Sumário (resumo do Cargo) Planejar as vendas, atender os clientes e coletar indicadores do mercado consumidor. Supervisionar a rotina da equipe de vendas. Recrutar, treinar e avaliar profissionais da área. Apresentar à gerência os resultados das metas de vendas Atividades (funções a serem realizadas) - Conhecer bem o mercado, o produto a ser vendido, o público-alvo; - Analisar/supervisionar a equipe de vendas e sempre objetivando melhorar o desempenho; - Partilhar idéias,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 419 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2013 -
Carreira Gestão E Competencia O CGC Do Futuro
Carreira, Gestão, Competência: O “CGC” do Futuro. Uma Visão “helicóptero” Em um passado, pouco distante, a estabilidade no emprego era assegurada por alguns princípios básicos como a fidelidade e a dedicação. Bastava uma boa dose de humildade e de bons relacionamentos em uma empresa do tipo paternalista para que a ascensão chegasse naturalmente. Os sinais de progresso profissional eram claros e bem definidos e, em muitos casos, até mesmo quem se omitia ao trabalho, mas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.768 Palavras / 8 PáginasData: 23/10/2013 -
Regime De Caixa X Regime De Competencia
Regime de Competência X Regime de Caixa O Regime de Competência é quando suas transações são lançadas no período em que elas acontecem independente de terem sido pagas ou recebidas. Essas transações não se resumem apenas em dinheiro , mas também em todas as formas de pagamentos. Esse tipo de regime é o único parâmetro valido, e sua utilização no meio empresarial é obrigatório. Agora o Regime de Caixa seus lançamentos são feitos no ato
Avaliação:Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 PáginasData: 23/10/2013 -
Competencias Profissionais
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP ATPS COMPETENCIAS PROFISSIONAIS Desafio de aprendizagem apresentado à Faculdade Municipal de Cordeirópolis, como exigência parcial para a conclusão do curso de Administração de Empresas, sob a orientação do Professor André Olivatto. CORDEIROPOLIS-SP ABR/2013 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................4 2. ETAPA 1..........................................................................................................5 3. ETAPA 2..........................................................................................................8 4. ETAPA 3.......................................................................................................11 5. ETAPA 4.......................................................................................................13 6. CONCLUSÃO...................................................................................................15 7. BIBLIOGRAFIA..........................................................................................16 1. INTRODUÇÃO Este trabalho visa demonstrar as etapas de criação de uma empresa fictícia no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.467 Palavras / 10 PáginasData: 23/10/2013 -
Competencias Gerencias
Introdução As empresas estão sendo cada vez mais atacadas por transformações, onde as intensas mudanças comprometem as relações entre os indivíduos e a organização, afetando o relacionamento no ambiente de trabalho e, consequentemente, os resultados esperados. Em função disso, este novo cenário requer um novo modelo de gestão, com foco na renovação e, principalmente, nos requisitos ligados à liderança. O líder moderno deve aceitar que as mudanças são parte do processo de evolução e não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 929 Palavras / 4 PáginasData: 23/10/2013 -
Jurisdição e competência
5 JURISDIÇÃO E COMPETÊNCIA Jurisdição: Conceito: “O Poder atribuído, constitucionalmente, ao Estado para aplicar a lei ao caso concreto, compondo litígios e resolvendo conflitos”. (NUCCI) Jurisdição Judiciária como regra e Jurisdição Política (por exemplo, a jurisdição dada ao Senado pela CF/88) como exceção. Objetivo do Estado ao instituir a Jurisdição: realização das normas de direito objetivo → solução justa da lide. Princípios: 1- Juiz Natural (art 5°, LIII, CF/88); 2- Inércia; 3- Indeclinabilidade (art 5°,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.451 Palavras / 6 PáginasData: 24/10/2013 -
AULA TEMA 5 COMPETENCIAS PROFISSIONAIS CIENCIAS COMTABEIS
Competências Profissionais Ciências Contábeis QUESTÃO 1 - Considere os índices de liquidez da empresa ABC calculados com base no Balanço Patrimonial dos exercícios findos em 31/12/X1 e 31/12/X2 (X1 e X2 são referências fictícias de anos): Índice 31/12/X1 31/12/X2 Liquidez Geral 1,02 1,08 Liquidez Corrente 0,90 1,02 Liquidez Seca 0,50 0,60 Liquidez Imediata 0,01 0,02 Com base nos índices de liquidez apresentados: Escolher uma resposta. a empresa, no final dos dois exercícios, possuía ativos que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 646 Palavras / 3 PáginasData: 24/10/2013 -
Contabilidade Competências e habilidades
3ª Série Contabilidade Geral A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Vivenciar diferenciados ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 634 Palavras / 3 PáginasData: 25/10/2013 -
Diferença Entre Habilidades E Competencias
TEXTO: COMPETÊNCIAS E HABILIDADES • As competências/habilidades são inseparáveis da ação, mas exigem domínio de conhecimentos; • Competências se constituem num conjunto de conhecimentos, atitudes, capacidades e aptidões que habilitam alguém para vários desempenhos da vida; • Habilidades se ligam a atributos relacionados não apenas ao saber-conhecer mas ao saber-fazer, saber-conviver e ao saber-ser; • As competências pressupõem operações mentais, capacidades para usar as habilidades, emprego de atitudes, adequadas à realização de tarefas e conhecimentos;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.822 Palavras / 12 PáginasData: 25/10/2013 -
Aula-Tema 06: Preparando-Se Para O Mercado Sustentável - Modelo De Sustentabilidade Empresarial E As Competências Dos Profissionais Da Sustentabilidade
1) O Instituto do PVC (http://www.institutodopvc.org/publico/?a=conteudo&canal_id=45&subcanal_id=46) destaca que o PVC é um plástico resistente, impermeável e reciclável, não propaga fogo e é isolante térmico e acústico. É utilizado na área médica, na construção civil, em embalagens, brinquedos, calçados, revestimentos, indústria automobilística, fios e cabos. Sua principal matéria-prima é o sal marinho, conhecido por ser um recurso natural renovável. Pode ser reciclado diversas vezes sem perder as características originais. As embalagens feitas de PVC evitam a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 703 Palavras / 3 PáginasData: 26/10/2013 -
Gestão Por Competências
Gestão por Competências O termo competência é definido no dicionário como a capacidade decorrente de profundo conhecimento que alguém tem sobre um determinado assunto. Ao desempenhar qualquer atividade precisa-se da combinação de três fatores primordiais capazes de conduzir a um resultado de excelência,é o famoso “CHA”, ou seja, conhecimentos, habilidades e atitudes, que juntos formam os pilares do que se entende por competências.Quando relacionamos isso a empresa e seus funcionários falamos de uma definição clara
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 26/10/2013 -
Jurisdição e competência
Jurisdição e Competência A jurisdição é o poder – dever de dizer o direito e de concretizar, o desempenho Estatal. Sendo assim o Estado soberano pode ampliar a jurisdição até onde considerar aceitável e adequado no campo jurisdicional, procurando deste modo estabelecer sua competência. Competência nada mais é do que a fixação das atribuições de cada um dos órgãos jurisdicionais, isto é, a demarcação dos limites dentro dos quais podem eles exercer a jurisdição. No
Avaliação:Tamanho do trabalho: 643 Palavras / 3 PáginasData: 26/10/2013 -
Temas Transversais
Trabalho de português O que é tema transversal? Os temas transversais expressam conceitos e valores básicos à democracia e à cidadania e obedecem a questões importantes e urgentes para a sociedade contemporânea. A ética, o meio ambiente, a saúde, o trabalho e o consumo, a orientação sexual e a pluralidade cultural não são disciplinas autônomas, mas temas que permeiam todas as áreas do conhecimento, estão sendo intensamente vividos pela sociedade, pelas comunidades, pelas famílias, pelos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 27/10/2013 -
Jurisdição E Competência
MUNDO JURÍDICO artigo de Antonio Carlos Marcato www.mundojuridico.adv.br BREVES CONSIDERAÇÕES SOBRE JURISDIÇÃO E COMPETÊNCIA Antonio Carlos Marcato Professor livre-docente da Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo Desembargador do Tribunal de Justiça de São Paulo Coordenador Acadêmico do Curso CPC – Curso Preparatório para Concursos SUMÁRIO: 1. Jurisdição e competência; 2. Competência internacional e competência interna; 3. Critérios legais de determinação da competência; 4. Determinação da competência pela atribuição das causas aos órgãos jurisdicionais;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.698 Palavras / 35 PáginasData: 27/10/2013 -
A diferença entre a competência legislativa dos impostos e do potencial fiscal
3) Já explicada a diferença entre capacidade e competência tributária, leia o artigo sugerido e analise criticamente a diferença existente entre a capacidade municipal e a competência federal relacionada ao ITR. Expresse sua opinião em um texto de 08 a 12 linhas. (2,5 pontos) Link do artigo para leitura: <http://jus.com.br/revista/texto/8914/itr-competencia-federal-x-capacidade-municipal>. Acesso em: 23 set. 2013. 4) Quanto à regulamentação da possibilidade de transferências das funções da administração tributária do ITR aos municípios, ou seja, fiscalização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 551 Palavras / 3 PáginasData: 27/10/2013 -
Gestão Por Competencias
O meu caso é de uma fábrica de espelhos ,a espelhos leão , o caso é “o corte dos benéficios ,” por conta do “comportamento dos funcionários “ , os resultados são queda nos rendimentos , falta da uma boa relação entre empresa e funcionário,as perdas que a fábrica teve por conta deste comportamento e por conta disso ela resolveu cortar todos os benéficios. A espelhos leão sempre teve ética no deu comportamento organizacional ,ela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 558 Palavras / 3 PáginasData: 27/10/2013 -
CONTABILIDADE regime de competência e regime de caixa
Contabilidade Intermediaria Atividade Prática Supervisionada (ATPS) apresentada ao Curso de ciências contábeis da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito de nota parcial da disciplina: Contabilidade intermediaria Orientadora: Alessandra Flima. Tutora a Distância: SÃO SEBASTIÃO / DF 2013 Introdução Em sua plenitude, a contabilidade é o controle que a empresa possui sobre sua vida econômica, financeira e patrimonial, sendo de grande importância para a gestão dos negócios. Neste caso, o artigo agrega ênfase no método das partidas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.294 Palavras / 26 PáginasData: 28/10/2013 -
Analise Critica Com Enfase Na Competencia
Analise Critica Nesta entrevista realizada no programa Negócio & Solução, ficou evidente a importância do planejamento empresarial, pois toda empresa depende de muitos aspectos para alcançar o sucesso, um deles é ter a consciência de separar todas as despesas fixas ( aluguel , salários, impostos, água ,energia, telefones, custos de matéria prima, Pró Labore, etc.) no período mínimo de um ano para que possa dilui-las no preço final de seus produtos ou serviços, tendo em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2013 -
Competencia E Conhecimento
Quando você pensa em um profissional competente, o que lhe vem à mente? Que características esta pessoa possui que a tornam um(a) profissional de destaque? Ao falarmos sobre competências o termo mais conhecido e que melhor sintetiza seu significado é o famoso CHA (Conhecimentos, Habilidades e Atitudes). De volta ao questionamento anterior, o que lhe vêm à mente ao pensar em um(a) profissional competente? Alguém com muito conhecimento, muita habilidade ou muita atitude? Hoje, somos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 365 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2013 -
A Gestão Dos Recursos Humanos Com Base Na Competência
Há um fosso imenso entre a formação profissional e a necessidade das empresas, devido à competitividade internacional, Isso está cada vez maior e não há sinais de melhoria. Na prática, as empresas recebem vários candidatos e poucos, mas bem poucos mesmo, atendem aos requisitos de entrada para um teste ou para um período de experiência. Verifica-se que a escola formal não está atendendo a necessidade das empresas na mesma velocidade das inovações. Tal fato leva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.617 Palavras / 7 PáginasData: 28/10/2013 -
Uma breve avaliação organizacional, a competência, o seu mercado de capitais, marketing, estratégia, negociação, responsabilidade social e ambiental e de estudos de mercado através de franquia de comércio
INTRODUÇÃO Para Drucker (2000), uma empresa não se define apenas pelo seu nome, estatuto ou produto que faz ou serviço que presta, ela se define pela sua missão. Com isso, temos que somente uma missão claramente definida é razão de existir de uma organização, tornando os objetivos claros, realistas e alcançáveis dentro da mesma. O atual cenário empresarial tem se deparado com transformações sociais, políticas e econômicas que atingem diretamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.808 Palavras / 12 PáginasData: 29/10/2013