Comportamento No Trabalho Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
41.975 Trabalhos sobre Comportamento No Trabalho. Documentos 626 - 650 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Comportamento Organizacional
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA - ANHANGUERA – PÓLO ACARAÚ / CVT CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. PROFESSORA: MA. CRISTIANE VINHOLI DE BRITO “O CONCEITO DE CONPORTAMENTO ORGANIZACIONAL” ACARAÚ-CE, 09 DE ABRIL DE 2012. INTRODUÇÃO O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.494 Palavras / 10 PáginasData: 22/4/2013 -
Trabalho
Abaixo são feitas algumas afirmações sobre cultura organizacional. Assinale a alternativa correta B) Apesar de alguns autores considerarem o clima e a cultura organizacional conceitos semelhantes, o clima diz mais respeito ao ambiente relacional da organização, e sofre influencias da cultura da mesma Não há dúvida de que os aspectos que abrangem a pesquisa de clima Organizacional em uma organização estão intimamente ligados à motivação do pessoal. Sobre clima organizacional, é correto afirmar que B)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.257 Palavras / 6 PáginasData: 22/4/2013 -
O TRABALHO DO PEDAGOGO NOS ESPAÇOS EDUCATIVOS
[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO PEDAGOGIA VANESSA RAMOS DE SOUZA trabalho interdisciplinar INDIVIDUAL EIXO TEMÁTICO: O TRABALHO DO PEDAGOGO NOS ESPAÇOS EDUCATIVOS SÃO JOSÉ DOS PINHAIS PR 2012 VANESSA RAMOS DE SOUZA trabalho interdisciplinar INDIVIDUAL EIXO TEMÁTICO: O TRABALHO DO PEDAGOGO NOS ESPAÇOS EDUCATIVOS Trabalho apresentado ao Curso de Pedagogia da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Sociologia da Educação, Psicologia da Educação, Processo Educativo no Contexto Histórico e Teoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.562 Palavras / 7 PáginasData: 22/4/2013 -
Comportamento Organizacional
1.1 - DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Segundo a autora Karla Sampaio, o Comportamento Organizacional estuda o comportamento dos indivíduos, suas ações uns para com os outros, nos seus grupos de convívio e dentro das organizações. Com isso, busca atingir melhor produtividade, reduzir rotatividade e absenteísmo de funcionários e promove cidadania organizacional e ambiente de trabalho com mais harmonia. Para Robbins, Judge e Sobral, o Comportamento Organizacional consiste no estudo de pessoas, grupo e estrutura. Estuda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 249 Palavras / 1 PáginasData: 22/4/2013 -
Trabalho De Geografia
A pessoa que se forma em Geografia é chamada de Geógrafo, durante o curso é possível se graduar em licenciatura e bacharelado ao mesmo tempo, ou somente em um dos dois. O profissional licenciado atua na docência e em todos os níveis do ensino (fundamental, médio e superior). O Geógrafo bacharel desenvolve atividades no seguimento de pesquisa e suporte técnico direcionados a diversos tipos de temas, em áreas urbanas, rurais, florestais entre outros. Os principais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 22/4/2013 -
Comportamento Organizacional
Definição de Comportamento Organizacional É o estudo do comportamento humano dentro das organizações levando em conta variáveis como: a estrutura, o ambiente de trabalho, a cultura da organização, as habilidades interpessoais, com o objetivo de tornar a organização mais eficiente, eficaz e efetiva. Derek Pugh define Comportamento Organizacional como: “O estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e indivíduos dentro delas”. E John Ivancevich define Comportamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.368 Palavras / 6 PáginasData: 22/4/2013 -
A finalidade do comportamento organizacional
O Comportamento Organizacional trata-se de uma área da Administração que busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem para uma empresa. As organizações exercem uma função considerável na vida do ser humano por que modelam o comportamento dos respectivos membros. O Comportamento Organizacional nos mostra que tipo de impacto que um individuo acarreta para uma Empresa, pois, esse impacto pode ser positivo ou negativo. As Finalidades do mesmo basicamente estão voltadas para o comportamento humano:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 487 Palavras / 2 PáginasData: 22/4/2013 -
Requisitos para redação do trabalho científico
MANUAL DE NORMAS PARA TRABALHOS ACADÊMICOS: TRABALHO DE CURSO - MONOGRAFIA (TC) TRABALHO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA (TIC) ESTÁGIO SUPERVISIONADO TRABALHOS ACADÊMICOS PROJETOS DE PESQUISA Sinop/MT 2011 APRESENTAÇÃO 1.1 A LINGUAGEM USADA NO TEXTO Um relatório ou trabalho científico deve ter uma linguagem técnica, de tal maneira que seja a característica fundamental do texto. Deve-se evitar ao máximo o uso de termos imprecisos, vagos e ambíguos, ainda que tenha que utilizar a linguagem natural. 1.2 TEMPO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.063 Palavras / 21 PáginasData: 22/4/2013 -
O que é Comportamento Organizacional
Comportamento Organizacional. Sumario. 1. O que é Comportamento Organizacional? 1.1 Nível Individual e Nível em grupo: 1.2 Objetivos: Etapa 1: 1.1....................................................................definição de comportamento organizacional. 1.2.....................................comparação entre definições de comportamento organizacional. 1.3......................................................quadro comparativo entre sistema aberto e fechado. Etapa 2: 2.1................................................................................pesquisa sobre conceito de inovação. 2.2...................................................... Descrever os efeitos da inovação a partir da pesquisa. 2.3..........................faltam condições para a inovação tecnológica nas empresas brasileiras. Etapa 3: 3.1.......relação entre a imagem e o texto, o trabalho em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.295 Palavras / 18 PáginasData: 22/4/2013 -
TRABALHO SENTADO: RISCOS ERGONÔMICOS PARA PROFISSIONAISPROFISSIONAIS QUE ATUAM DA SAÚDE NO SETOR ADMINISTRATIVO DO HOSPITAL PRONTOS SOCORRO MUNICIPAL RENATO AZEREDO E MATERNIDADE RESOLETA NEVES EM NANUQUE - MG.
ARTIGO TRABALHO SENTADO: RISCOS ERGONÔMICOS PARA PROFISSIONAISPROFISSIONAIS QUE ATUAM DA SAÚDE NO SETOR ADMINISTRATIVO DO HOSPITAL PRONTOS SOCORRO MUNICIPAL RENATO AZEREDO E MATERNIDADE RESOLETA NEVES EM NANUQUE - MG. 1- INTRODUÇÃO As doenças ocupacionais são adquiridas por meio de exposição dos trabalhadores aos agentes ambientais, físicos, químicos, biológicos e ergonômicos em situação acima do limite tolerável. A NR 15, que dispõem sobre as Atividades e Operações Insalubres, definem o Limite de Tolerância (LT) como a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.071 Palavras / 21 PáginasData: 22/4/2013 -
ATPS: Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância FABIANO FERREIRA CAMARGO R.A DJALMA MENES PINTO NETO R.A 358032 ADRIANA MACHADO R.A 380785 KATIUSCA R.A 371433 ATPS: Comportamento Organizacional SÃO BORJA – R/S 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância FABIANO FERREIRA CAMARGO R.A DJALMA MENES PINTO NETO R.A 358032 ADRIANA MACHADO R.A 380785 KATIUSCA R.A 371433 ATPS: Comportamento Organizacional Trabalho de conclusão de Semestre,Curso Administração matéria Comportamento Organizacional. Tutor Presencial :
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.038 Palavras / 21 PáginasData: 23/4/2013 -
Trabalho De Economia
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO: ADMINISTRAÇÃO PÓLO: SANTA MARIA DISCIPLINA: ECONOMIA PROFA. MA. RENATA M. G. DALPIAZ ECONOMIA SANTA MARIA - RS SETEMBRO/2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho apresentado como ATPS da disciplina de Economia do Curso de administração do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação do Professor-tutor presencial Carlos Morales. SANTA MARIA - RS SETEMBRO/2012 1.INTRODUÇÃO O objetivo do trabalho é apresentar uma análise econômica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.097 Palavras / 13 PáginasData: 23/4/2013 -
Exercícios de Comportamento Organizacional
Unidade: São Paulo – SP Campos Marte (MR) – Unibero – 1° B – Sala 301 Integrantes: RA: 6818368308 – Bruna Leiros Rodriguez Mello RA: 6818458238 – Thais Franco de Abreu RA: 6822483933 - Ellen de Oliveira Comportamento Organizacional Professora: Silmara São Paulo, 27 de março de 2013. Diagnóstico dos problemas Rui, gerente, aparenta ser submisso em relação aos seus funcionários não tendo habilidade para liderança. Eder, por exemplo, coloca-se sempre acima das funcionarias Lea
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2013 -
Ética no ambiente do trabalho
Ética no ambiente do trabalho Buscando assegurar a sustentabilidade, milhares de empresas estão investindo em ações destinadas à preservação do meio-ambiente, como o tratamento do lixo, a utilização racional de matérias e de energia, além da qualidade de seus produtos. Esses investimentos estão alinhados com a criação e manutenção da imagem de empresa ética. No que se referem à ética propriamente dita, os investimentos estão sendo direcionados não apenas às ações de marketing, como também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.346 Palavras / 6 PáginasData: 23/4/2013 -
O efeito do estresse sobre o comportamento de gestores Pet Glamour
Passo 2 (Grupo) Definir o impacto do stress no comportamento dos gestores do Pet Glamour. 1. Ler o Capítulo 10 do PLT 111 (CHIAVENATO, p.101-112). 1.1. Basear-se nos perfis dos personagens Alba, João e Rui (vide Tabela de Comportamentos Individuais e Tabela de Motivação dos Gestores) e preencher o questionário “TESTRESS” disponibilizado no Dossiê. (responder às questões como se fosse o próprio personagem respondendo). 1.2. Calcular o escore de cada pesquisa. Passo 3 (Equipe) Elaborar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 490 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2013 -
Trabalho de Contabilidade Geral
PRESENTAÇÃO Trabalho de Contabilidade Geral, realizado de acordo com instruções do Professor Marcelo Donin, devendo apresentar em seu conteúdo uma análise crítica em relação a dois assuntos: Operações com Mercadorias e Métodos de Avaliação de Estoque. Apresentando em anexos, três critérios de como avaliar um estoque. OPERAÇÕES COM MERCADORIAS Para estudarmos Métodos de Avaliação de Estoque e Operações com Mercadorias, é necessário antes, ter uma noção dos diversos tipos de mercadorias existentes, ou melhor, os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 763 Palavras / 4 PáginasData: 23/4/2013 -
Trabalho De Marketing
UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE Centro de Ciências Sociais e Aplicadas MARKETING: PRIMER FACIAL Amanda Lima Guedes TIA: 31134807 Bianca dos Santos Mota TIA: 31142214 Natália dos Santos Militello TIA: 31125697 São Paulo 2012 Sumário 1 Produto 3 2 Inovação 4 3 Distribuição 4 4 Preço 5 5 Contém 1g e suas concorrentes 6 6 Coleta de dados 8 7 Anexo I..........................................................................................................7 8 Anexo II.........................................................................................................8 9 Bibliografia.....................................................................................................9 1. Produto Produto: Primer Facial. Marca: Contém
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.294 Palavras / 6 PáginasData: 23/4/2013 -
Gestao Do Trabalho
GESTÃO DO TRABALHO - DE PESSOAS e DO CONHECIMENTO TRABALHO DE AVALIAÇÃO 1. De acordo com o seu entendimento, dê a definição dos tópicos abaixo, destacando, de cada um, os principais aspectos: 1. Avaliação de Desempenho Avaliação de desempenho é uma ferramenta de gestão de pessoas que corresponde a uma análise sistemática do desempenho do profissional em função das atividades que realiza, das metas estabelecidas, dos resultados alcançados e do seu potencial de desenvolvimento. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 401 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2013 -
A evolução no desenvolvimento do comportamento organizacional
FACULDADE ANHANGUERA PELOTAS/RS Componentes: Juan Werlhy Müller RA: 4351846745 Fabiano Freda Bueno RA:4311778203 Daniel Menedez Silva RA: 3808602594 Vanderlei Jeske Peglow RA: 3808626840 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Profª. Ma. Cristiane Vinholl de Brito Profª. Bianca Fonseca PELOTAS 21 DE ABRIL DE 2012 SUMÁRIO 1. Introdução 3 2. Capitulo 1 4 2.1 Comparativo entre duas definições de CO 4 2.2 Quadro comparativo entre Sistemas Abertos e Fechados de CO 6 3.Capitulo 2 6 3.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.971 Palavras / 20 PáginasData: 23/4/2013 -
Instruções gerais para o trabalho no laboratório
Curso de Licenciatura em Química Disciplina: Introdução ao laboratório de Química Prof. Juliana do Nascimento Gomides Aula INSTRUÇÕES GERAIS PARA O TRABALHO NO LABORATÓRIO 1. OBJETIVOS - Conhecer as normas de boa conduta em um laboratório. - Demonstrar o uso e aplicações de vidraria e acessórios mais utilizados em um laboratório. Limpeza do material - O aluno deve adquirir o hábito de ao final de cada aula recolher e limpar todo o material que utilizou,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.549 Palavras / 11 PáginasData: 23/4/2013 -
Comportamento Organizacional
Relatório Parcial da empresa Pet Glamour O Pet Glamour é uma empresa de pequeno porte, compostas de seus proprietários: João Maria Lourenzão e sua irmã Alba Lourenzão. Sua equipe de profissionais: Gerente da Loja: Sr. Rui Leme Vendedores: Elaine Vérner e Leila Xavier Banho: Anita Túlio Jordão e Léa Júlio Jordão Tosa: Éder Seles Conclusões vêm à diversidade de pessoas com suas respectivas personalidades, vimos que existem alguns fatores ao qual está predominando o ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 660 Palavras / 3 PáginasData: 23/4/2013 -
Trabalho De ADM
Marketing O público alvo, será o público masculino que está em emergente no mercado estético, então a nossa clínica tem o diferencial de dar uma atenção a esse público novo. Ponto Forte: O ponto forte da Estética Masculina é que ela focaliza sua prestação de serviços somente para homens, em um lugar exclusivo. Ponto Fraco: Ainda existe preconceito em parte do mercado em relação a vaidade masculina e a procura por serviços dessa área. Estratégia:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2013 -
Vasconcellos, Celso Dos S. Coordenação Do Trabalho Pedagógico: Do Projeto Político- Pedagógico Ao Cotidiano Da Sala De Aula, 7ª Edição, Editora Libertad, São Paulo, 2006
Vasconcellos, Celso dos S. Coordenação do Trabalho Pedagógico: do projeto político- pedagógico ao cotidiano da sala de aula, 7ª edição, editora libertad, São Paulo, 2006 Prefácio Pag 11 implica tanto a atividade docente como a discente, já que a aprendizagem, embora se dando em um contexto social, depende, antes de tudo, da ação do aluno; além disto, o reconhecimento da atividade discente é decorrente e assumirmos uma linha de desenvolvimento de autonomia, de construção do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.619 Palavras / 39 PáginasData: 23/4/2013 -
Comportamento Organizacional
1. Introdução Esse trabalho vai apresentar a importância do mercado automobilístico para a economia, uma analise da sua relevância no cenário nacional e internacional, o comportamento do consumidor que adquire esse produto como ferramenta de marketing, também daremos informações sobre a evolução desse setor e como ela se deu, bem como as empresas que fazem parte desse mercado devido a sua grande importância como efeito multiplicador na economia, a dimensão dos custos de produção e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.888 Palavras / 12 PáginasData: 23/4/2013 -
Comportamento Organizacional
Graduado em Administração de Empresas Graduado em Logística MBA em Gestão Estratégica de Negócios MBA em Gestão de Pessoas Entender a importância da abordagem sistêmica no processo de negociação por meio de uma retrospectiva histórica. Compreender a importância da negociação no âmbito pessoal e profissional e como esse conhecimento facilitará o atingimento de seus objetivos e metas. Compreender as habilidades essenciais de um bom negociador. Sistematização: Produção em série; Linha de montagem; Criou a 1ª
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2013