Comportamento No Trabalho Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
41.975 Trabalhos sobre Comportamento No Trabalho. Documentos 676 - 700 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Trabalho Ciencia Politica
CENTRO UNIVERSITÁRIO FIEO – UNIFIEO CONVENÇÃO INTERAMERICANA PARA A ELIMINAÇÃO DE TODAS AS FORMAS DE DISCRIMINAÇÃO CONTRA AS PESSOAS PORTADORAS DE DEFICIÊNCIA. OSASCO 2011 CENTRO UNIVERSITÁRIO FIEO – UNIFIEO CONVENÇÃO INTERAMERICANA PARA A ELIMINAÇÃO DE TODAS AS FORMAS DE DISCRIMINAÇÃO CONTRA AS PESSOAS PORTADORAS DE DEFICIÊNCIA. Trabalho apresentado ao curso de Ciências Sociais e Jurídicas do Centro Universitário FIEO – UNIFIEO, como requisito parcial da avaliação da disciplina Ciência Política e Direito Humanos I da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.759 Palavras / 20 PáginasData: 26/4/2013 -
Trabalho Da Faculdade
Questão 1: Nota: Não gerada Assinale a alternativa que preenche corretamente os espaços. “_____________ é o nome que se dá a um texto ou trabalho escrito. Significa também o exercício escolar que consiste em redigir um texto, geralmente dissertativo. Alternativas 1 - Parágrafo. 2 - Escrita. 3 - Início. 4 - Redação. 5 - Contexto. Sua resposta Sem resposta Questão 2: Nota: Não gerada Assinale a alternativa CORRETA. O primeiro passo para se redigir um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2013 -
Segurança Do Trabalho
Aspectos Legais Sobre a Segurança no Trabalho CONCEITOS GERAIS SOBRE SEGURANÇA NO Histórico da Saúde e Segurança no Trabalho, no Brasil e no Mundo. O êxito de qualquer atividade empresarial é diretamente proporcional ao fato de se manter a sua peça fundamental - o trabalhador - em condições ótimas de saúde. As atividades laborativas nasceram com o homem. Pela sua capacidade de raciocínio e pelo seu instinto gregário, o homem conseguiu, através da história, criar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 954 Palavras / 4 PáginasData: 26/4/2013 -
TRABALHO DE DPP
Objetivo Como Prazo Recursos de Tempo Recursos Financeiros Uma oportunidade melhor no mercado de trabalho Investindo nos estudos como o curso de graduação entre outros 6 meses a 1 ano Disponibilizando 3 horas por dia para alcançar este objetivo Inicialmente através de um financiamento estudantil Concluir meu curso de graduação, comprar um carro e um imóvel. Com o novo emprego já adquirido e após o curso de graduação fazer uma pós- graduação 3 a 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2013 -
Direito Do Trabalho II
AULA 1 CASO CONCRETO Felipe Mattos ingressou na empresa Alfa Ltda. no dia 25/11/2009 na função de técnico de informática, mas pediu demissão em 13/05/2010, pois recebeu proposta mais vantajosa e resolver trabalhar em outra empresa. O empregador não pagou as férias do período sob o argumento de que a Consolidação das Leis do Trabalho não assegura o direito às férias proporcionais quando o empregado pede demissão antes de completar 12 (doze) meses de trabalho.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.939 Palavras / 12 PáginasData: 26/4/2013 -
Comportamento Organizacional
O EFEITO DA INOVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES A inovação pode ser vista como a exploração de novas idéias. As pessoas que inovam ficam em posição de vantagens em relação aos demais. Essa inovação aplica-se ao desenvolvimento de novas tecnologias para a criação de novos produtos e serviços, que chegam ao mercado atraindo a atenção dos consumidores. Essas constantes mudanças, servem como formas competitivas, com vários benefícios para empresa, como por exemplos satisfação de clientes e empregados.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2013 -
ATPS De Direito Do Trabalho
Qual a relevância do estudo dos princípios no âmbito juslaboral? Os chamados princípios gerais de Direito são “enunciações normativas de valor genérico, que condicionam e orientam a compreensão do ordenamento jurídico, quer para a sua aplicação e integração, quer para a elaboração de novas normas”. Os princípios também exercem certa função reguladora das relações sociais, como ocorre com as demais normas jurídicas. Os princípios exercem relevantes funções no sistema jurídico, podendo ser sintetizadas em três
Avaliação:Tamanho do trabalho: 472 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2013 -
TRABALHO DE ESTRUTURA E ANALISE DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS
TRABALHO DE ESTRUTURA E ANALISE DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS Patrícia da Rosa Cousen RA 2135001622 Fernanda de Lima Nascimento RA 2135001623 Cleber Leguissamo RA 2105179003 Gabrielle Bast Bernardes RA 2136006222 Rio Grande, 04 de Abril de 2012. Introdução O presente trabalho tem como objetivo elaborar um parecer contábil das Industrias Romi S.A., com tabelas sobre a análise vertical da DRE, análise vertical do Balanço Patrimonial, análise horizontal do DRE e análise horizontal do Balanço Patrimonial com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.278 Palavras / 10 PáginasData: 26/4/2013 -
RELATÓRIO DE ANÁLISE DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Anita Túlio Jordão |Banho |Agradabilidade (cooperativa e |Não procura agregar novas | | | |agradável) |experiências | |Léa Julio Jordão |Banho |Agradabilidade (cooperativa e |Não procura agregar novas | | | |agradável) |experiências | |Eder Sales |Tosa |Abertura a experiência (criativo, |Cheio de si, soberbo, não | | | |curioso, culto) |divide o conhecimento | |Elaine Vérner |Vendedora |Consciência (preguiçosa, desorganizada |Sem comprometimento, | | | |e não confiável) |irresponsabilidade | |Leila Xavier |Vendedora |Consciência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.725 Palavras / 7 PáginasData: 26/4/2013 -
TRABALHO DE INSALUBRIDADE
TRABALHO DE INSALUBRIDADE 1)Faça uma introdução comentando os objetivos e definições da norma. R: A nr15 se define em operações e agentes insalubres, inclusive seus limites de tolerância para exposição ao calor; radiações ionizantes; agentes químicos, poeiras minerais e agentes biológicos, definindo, assim, as situações que, quando vividas nos ambientes de trabalho pelos funcionários, caracterizado pelo exercício insalubre, e também os meios de proteger os trabalhadores de tais exposições que prejudica à sua saúde. Os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 577 Palavras / 3 PáginasData: 26/4/2013 -
Comportamento Organizacional
2. DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Podemos definir comportamento organizacional como uma “cultura” que é transpassada para as pessoas com intuito de melhorar o convívio dentro das organizações, estabelecem uma forma de comportamento a fim de satisfazer os clientes. Toda organização tem sua própria cultura e estrutura organizacional. Algumas influenciam o mundo inteiro por sua ousadia e inovação. Criam tendências no modo de gerir pessoas, buscar resultados e inovam o mundo com o intuito de se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.096 Palavras / 13 PáginasData: 26/4/2013 -
Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CIÊNCIAS CONTÁBEIS CAROLINA – RA 438141 DESIREE CAROLINE DE MEIRA SILVA – RA 419551 FABIANA DINIZ – RA 410156 JUCIANA LEAL MAYER – RA 427971 SANDRA PAZ DE ALMEIDA – RA 415529 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ROBSON SCHELEIDER CASTRO, PARANÁ 19/04/2013 SANDRA PAZ DE ALMEIDA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao curso superior de Administração da Universidade Anhanguera – Uniderp pólo de Castro, como requisito parcial para obtenção de nota do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.512 Palavras / 7 PáginasData: 27/4/2013 -
Trabalho Da Fusão Casas Bahias
Com 59 anos de atuação no mercado nacional, a Casas Bahia, com mais de 56 mil colaboradores, tem mais de 500 filais e presença em 13 Estados nas regiões Sul, Sudeste, Nordeste, Norte e Centro-Oeste (SP, RJ, MG, GO, PR, SC, MS, MT, TO, ES, BA, SE e CE), além do Distrito Federal. A marca Casas Bahia, constantemente citada em pesquisas de lembrança de marca como a mais presente na mente dos brasileiros, abrange, por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 27/4/2013 -
Trabalho Academico
Trabalho acadêmico é o texto (em sentido lato ou estricto) resultado de algum dos diversos processos ligados à produção e transmissão de conhecimento executados no âmbito das instituições ensino, pesquisa e extensão universitária, formalmente reconhecidas para o exercício dessas atividades. Índice [esconder] 1 Finalidades 2 Tipos 2.1 Trabalhos acadêmicos longos 2.2 Trabalhos acadêmicos curtos 3 Estrutura 3.1 Pré-texto 3.2 Texto 3.3 Pós-texto 4 Referências [editar]Finalidades As diversas finalidades do trabalho acadêmico podem se resumir em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 434 Palavras / 2 PáginasData: 27/4/2013 -
A Historia Do Trabalho
A HISTÓRIA DO TRABALHO A história do trabalho é tão antiga quanto à do homem, em muitos momentos elas se confundem, mas por incrível que pareça nem sempre trabalho foi sinônimo de tortura como a etimologia da palavra demonstra. Segundo o dicionário Hoauiss, o termo deriva do latim, tripalium, instrumento de tortura, derivando do adjetivo tripális, que significa sustentado por três estacas ou mourões. O termo tripaliare, influenciou vários idiomas, entre eles o português trabalhar,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.872 Palavras / 16 PáginasData: 27/4/2013 -
Direito Do Trabalho
CASO CONCRETO (OAB/RJ – 28º exame) Paulo da Silva Netto sempre esteve envolvido em "confusões" e "brigas". Contudo, quando Paulo completou 16 anos, arrumou um emprego na Metalúrgica Cruzeiro do Sul Ltda., e resolveu estudar à noite. Após 6 meses de trabalho, Paulo foi dispensado sem justa causa e nada recebeu. Dona Maria (mãe de Paulo), faltando 30 dias para Paulo completar 20 anos, comprou um táxi para seu filho trabalhar. Paulo soube pelo Sr.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 27/4/2013 -
Trabalho Sobre Pim
Prezados estudantes, A segunda avaliação da disciplina consiste em elaborar um documento visando consolidar o seguinte objetivo apresentado no plano de ensino da disciplina: “Discutir a organização dos serviços farmacêuticos na rede de Atenção Primária à Saúde no Brasil”. A atividade deve ainda contribuir na construção de 2 competências esperadas da disciplina: "reconhecer as funções essenciais dos serviços farmacêuticos diretamente relacionados ao indivíduo, família e comunidade" e "reconhecer as funções essenciais dos serviços farmacêuticos relacionados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 578 Palavras / 3 PáginasData: 27/4/2013 -
DIREITO DO TRABALHO I
Plano de Aula: DIREITO DO TRABALHO I DIREITO DO TRABALHO I Título DIREITO DO TRABALHO I Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 15 Tema Trabalho Noturno, intervalos e trabalho em repouso semanal remunerado Objetivos Ao final da aula o aluno deverá se capaz de: - Identificar as formas de realização do trabalho noturno. - Reconhecer a existências de intervalos na jornada de trabalho e suas peculiaridades. - Vislumbrar possíveis efeitos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 945 Palavras / 4 PáginasData: 27/4/2013 -
A apuração da jornada de trabalho
A jornada flexível ou jornada móvel é resultado da flexibilização da relação capital e trabalho através da parceria entre empregador e empregado, a qual permite que o empregado cumpra sua jornada contratual, dentro de um horário previamente estabelecido, ou seja, considerando um limite inicial e final de horário de trabalho. A apuração da jornada de trabalho, para fins de pagamento de horas extras ou desconto de faltas, deve-se levar em consideração, principalmente, os acordos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 27/4/2013 -
Da Profissionalização e do Trabalho
CAPÍTULO VI Da Profissionalização e do Trabalho Art. 26. O idoso tem direito ao exercício de atividade profissional respeitadas suas condições físicas, intelectuais e psíquicas. Art. 27. Na admissão do idoso em qualquer trabalho ou emprego, é vedada a discriminação e a fixação de limite máximo de idade, inclusive para concursos, ressalvados os casos em que a natureza do cargo o exigir. Parágrafo único. O primeiro critério de desempate em concurso público será a idade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 328 Palavras / 2 PáginasData: 27/4/2013 -
Pesquisa sobre o Behaviorismo e o comportamento respondente
Pesquisa sobre o Behaviorismo e o comportamento respondente O behaviorismo nasceu em 1913 com o cientista americano John Watson. Watson teve como pretensão fazer da psicologia uma ciência empírica. Sendo influenciado pelo positivismo comteano que estabelecia como verdade científica aquilo que pudesse ser consensualmente observado, acabou por estabelecer como objeto de estudos da psicologia o comportamento observável, negando, portanto, à mente o status de agente causal do comportamento. Apesar de Watson não negar a existência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 501 Palavras / 3 PáginasData: 27/4/2013 -
Mercado de Trabalho
É a ciência que cuida da aplicação das normas jurídicas vigentes em um país, para organizar as relações entre indivíduos e grupos na sociedade. Zelar pela harmonia e pela correção das relações entre os cidadãos, as empresas e o poder público é a função do bacharel em Direito. Para isso, ele analisa as disputas e os conflitos com base no que está estabelecido na Constituição e regulamentado pelas leis, defendendo os interesses do cliente em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.350 Palavras / 6 PáginasData: 27/4/2013 -
Comportamento Organizaciional
Sumário Introdução.........................................................................................................................4 CAPÍTULO 1....................................................................................................................5 1.1. Definição de Comportamento Organizacional...........................................................5 1.2. Quadro de Comparação Sistema Aberto e Fechado..................................................5 1.3. Comparação de Autores.............................................................................................6 CAPÍTULO 2...................................................................................................................7 2.1. Inovação Organizacional...........................................................................................7 CAPÍTULO 3...................................................................................................................8 3.1. Relação da figura com Ambiente de Trabalho..........................................................8 3.2. Os fracassos no Âmbito da Liderança.......................................................................9 CAPÍTULO 4..................................................................................................................10 4.1. Comunicação Empresarial........................................................................................10 4.2. Percepção..................................................................................................................10 4.3. Eficiência e Eficácia.................................................................................................11 Conclusão........................................................................................................................12 Referências Bibliográficas...............................................................................................13 Introdução O presente trabalho busca compreender o comportamento de uma organização,que é um desafio necessário nos dias atuais.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.868 Palavras / 12 PáginasData: 27/4/2013 -
TRABALHO COMPARATIVO DA SERVIDÃO MODERNA E A TEORIA DE MARX
FACULDADE NOVA ROMA DIREITO (1º Período) ANÁLISE DO DOCUMENTÁRIO “A SERVIDÃO MODERNA” EM RELAÇÃO À TEORIA POLÍTICA DE KARL MARX Ciência Política e Teoria Geral do Estado Professor: Edmilson Maciel Grupo: Recife, 08 de Abril de 2013. “Que época terrível é está onde idiotas dirigem cegos”. (William Shakespeare) “Enfim, a República de fevereiro ao derrubar a coroa, atrás da qual se escondia o capital, fez com que se manifestasse nitidamente a dominação da burguesia”. (Marx,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.370 Palavras / 6 PáginasData: 27/4/2013 -
Conhecendo Melhor Uma Outra Esfera Da Ciência Social, A Sociologia Do Trabalho
A Sociologia, como sabemos, encontra-se subdividida em diversas áreas, que embora tenham princípios muito semelhantes diferem especialmente em seu objeto central de estudo. Se a Sociologia volta-se para análises da sociedade, da vida em sociedade e das relações sociais, a especificidade do ramo da Sociologia do Trabalho está no fato de esta voltar-se mais particularmente para a busca da compreensão da organização e evolução do mundo do trabalho na sociedade, as relações de trabalho e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 539 Palavras / 3 PáginasData: 27/4/2013