Conflito Armado Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.574 Trabalhos sobre Conflito Armado. Documentos 426 - 450 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Mediação De Conflito
14.7.06 O que é Mediação de Conflitos? Basicamente, pode-se dizer que a mediação é uma forma de lidar com um conflito (como, por exemplo, em caso de separação, divórcio, brigas entre vizinhos, etc.) através da qual um terceiro (o mediador ou a mediadora) ajuda as pessoas a se comunicarem melhor, a negociarem e, se possível, a chegarem a um acordo. Em seu livro “Mediação Familiar”, a psicóloga Stella Breitman e a advogada Alice Porto fazem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2014 -
Repostas Corretas Exercícios Mediação De Conflitos
Aula 1 1a Questão (Ref.: 201401308926) Os meios extrajudiciais de solução de conflitos apresentam como característica: criar e reproduzir a ordem estabelecida no Judiciário facilitar e favorecer o diálogo na composição das diferenças privilegiar e manter o conflito para ser resolvido por terceiros ensinar e orientar as pessoas nas ações judiciais estabelecer e reforçar as metas de recebimento de processos judiciais ________________________________________ 2a Questão (Ref.: 201401308917) A mudança de paradigmas para o manejo dos conflitos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.330 Palavras / 10 PáginasData: 28/9/2014 -
Critérios para resolução de conflitos no Brasil
1. Um dos preceitos básicos de boa gestão na Administração Pública consiste em verificar se há razoável equilíbrio entre a demanda e a oferta dos serviços públicos. Atualmente, de acordo com o relatório Justiça em Números do Conselho Nacional de Justiça, a cada ano, de dez novas demandas ingressadas no Judiciário brasileiro, apenas três são resolvidas. As outras sete são postergadas para os anos seguintes. Grosseiramente, isto significa que são necessários três anos e quatro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 933 Palavras / 4 PáginasData: 29/9/2014 -
Concreto Armado Na Construção Civil
Concreto armado na indústria da construção civil • Tipos de agregados usados nos concretos: • O que são agregados do concreto? Agregados são materiais que, no início do desenvolvimento do concreto, eram adicionados à massa de cimento e água, para dar-lhe “corpo”, tornando-a mais econômica. Hoje eles representam cerca de oitenta por cento do peso do concreto e sabemos que além de sua influência benéfica quanto à retração e à resistência, o tamanho, a densidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 827 Palavras / 4 PáginasData: 29/9/2014 -
Fundação De Concreto Armado
FUNDAMENTOS DO CONCRETO ARMADO SUMÁRIO Capítulo 2 – FUNDAMENTOS DO CONCRETO ARMADO..................................................1 2.1 COMPOSIÇÃO DO CONCRETO SIMPLES..................................................................1 2.1.1 Cimento .....................................................................................................................2 2.1.2 Agregados..................................................................................................................4 2.1.3 Água ..........................................................................................................................6 2.2 CONCEITO DE CONCRETO ARMADO.......................................................................6 2.3 CONCEITO DE VALOR CARACTERÍSTICO DO CONCRETO.................................7 2.4 PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DOS CONCRETOS..............................................9 2.4.1 Massa Específica .......................................................................................................9 2.4.2 Resistência à Compressão .........................................................................................9 2.4.3 Resistência à Tração................................................................................................10 2.4.4 Módulo de Elasticidade...........................................................................................12 2.4.5 Deformações do Concreto.......................................................................................13 2.4.5.1 Deformação por Variação de Temperatura .........................................................13 2.4.5.2 Deformação por Retração....................................................................................14 2.4.5.3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.523 Palavras / 35 PáginasData: 29/9/2014 -
Definição De History Line: Qual é o conflito?
ETAPA 2 – DEFINIÇÃO DO STORY LINE - Qual é o conflito? A Ribinella ainda não achou um caminho para se divulgarem e atingirem somente seu publico alvo, no caso a classe A. Têm medo de fazer uma inserção e acabar despertando o interesse de um outro publico, uma vez que, com suas roupas sendo desejadas por outras classes, a falsificação de seus produtos viria a tona, fazendo com que seu publico fiel perdessem o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.063 Palavras / 5 PáginasData: 30/9/2014 -
Estrutura e linguagem do texto fundamentado: situação de conflito, tese e contextualização do real
Plano de Aula: Teoria e Prática da Argumentação Jurídica TEORIA E PRÁTICA DA ARGUMENTAÇÃO JURÍDICA - CCJ0051 Título Teoria e Prática da Argumentação Jurídica Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 4 Tema Estrutura e linguagem do texto argumentativo: situação de conflito, tese e contextualização do real. Objetivos - Compreender que a tarefa de persuadir o magistrado terá mais chances de sucesso se for bem planejado o texto argumentativo. - Desenvolver o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.303 Palavras / 6 PáginasData: 1/10/2014 -
Administração De Conflitos
Conflitos são normais no ambiente de trabalho, haja vista, que as pessoas possuem personalidades antagônicas entre si e, portanto, seus pensamentos são completamente diferentes uns dos outros. No entanto, existem alguns passos que nos auxiliam a administrar esses conflitos de forma inteligente, de modo a alcançarmos uma harmonia entre as pessoas. O trabalho em equipe é fundamental para qualquer empresa que deseja obter êxito perante o mercado. Mas, para que isso possa ocorrer é necessário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 721 Palavras / 3 PáginasData: 1/10/2014 -
AV1 MEDIAÇAO E CONFLITOS
Avaliação: CCJ0057_AV1_201301846651 » MEDIAÇÃO DE CONFLITOS Tipo de Avaliação: AV1 Aluno: 201301846651 - RAILSON CAVALCANTE SILVA Professor: SERGIO MURILO HERRERA SIMOES Turma: 9046/AT Nota da Prova: 4,0 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 2 Data: 07/10/2013 09:36:23 1a Questão (Ref.: 201302105245) Pontos: 0,5 / 0,5 Marque a alternativa incorreta: Arbitragem é (SENASP/MJ,2009) - Forma de resolução de disputas, cuja decisão não é produzida pelo poder judiciário. -Forma de resolução de disputas, cuja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 779 Palavras / 4 PáginasData: 1/10/2014 -
SUJEITOS E CONFLITOS NA ORGANIZAÇÃO
SUBCULTURAS E CONFLITOS NA ORGANIZAÇÃO FACULDADE UNIP PROFESSOR: ROGÉRIO DATA:11/04/2014 COMPONENTES: Antes de começarmos a falar sobre subcultura primeiro vamos saber o significado . cultura = conjunto de caracteristicas que diferenciam sociedades entre si: ex: indígenas e consquistadores, árabes e judeus e etc. sub- cultura= é o conjunto de particularidades culturais de um grupo que se distância do modo de vida dominante sem se desprender dele, ou seja, são ramificações da cultura de uma sociedade;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 789 Palavras / 4 PáginasData: 2/10/2014 -
RESENHA CRÍTICA SOBRE ADM. DE CONFLITOS
RSENHA CRÍTICA ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITO Para renovar sobre o que muitos pensam sobre conflitos, o livro de Eunice Nascimento mostra que eles não precisão ser necessariamente negativos, pelo contrário, devem ser vistos como algo positivo dentro das organizações, pois proporcionam discussões abertas, porém o manejo correto dos mesmos deve ser levado em conta para que não se transformem em algo ruim, e para isso é muito importante ter em mente quais são as suas causas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2014 -
Conflito De Canal
PLANEJAMENTO DE VENDAS EMPRESA CELSAT Forma Jurídica – Limitada Razão Social – CELSAT Comunicação Ltda Responsáveis pela Proposta: Ricardo Ferrandini - Função: Diretor de TI/ Telecomunicações Paulo Fernando Candido da Silva - Função : Gerente de RH Márcio Luis Peixoto - Função: Coordenador Operacional Surama Ozório - Função: Gerente Comercial Solange Lima - Função: Diretor Financeiro CADA RESPONSÁVEL TERÁ UMA COTA DE PARTICIPAÇÃO DE 20% FUNCIONÁRIOS CELSAT
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.361 Palavras / 10 PáginasData: 3/10/2014 -
Conflitos No Oriente médio
O Oriente Médio, região situada entre o Oriente e Ocidente tendo como referência o Mar Mediterrâneo, inclui os países costeiros do Mediterrâneo Oriental (da Turquia ao Egito), a Jordânia, Mesopotâmia (Iraque), Península Arábica, Pérsia (Irã) e geralmente o Afeganistão. Definição tradicional do Oriente Médio Definição do G8 do Grande Oriente Médio Ásia Central (algumas vezes associada ao Grande Oriente Médio) A condição de área de passagem entre a Eurásia e a África, de um lado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 457 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2014 -
Como lidar com o conflito entre as diferentes gerações
Como lidar com o conflito de liderança entre diferentes gerações Por Allessandra Ferreira para o RH.com.br Um tema que é presente e sempre atual nas relações interpessoais é o conflito, e ainda mais quando se trata de conflitos de liderança. A impactante diferença entre gerações tem trazido à tona frequentes reflexões a respeito deste assunto. Nas organizações, isto ganhou destaque e recebeu uma especial atenção de estudiosos que, a partir de teorias e de pesquisas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.540 Palavras / 19 PáginasData: 5/10/2014 -
Educaçao E Seus Conflitos
0 em 0,5 pontos Dizemos que a Revolução Industrial foi um marco importante na trajetória do que conhecemos hoje como desenvolvimento sustentável. Quais são os fatores importantes desse período que colaboraram para a transformação do mundo? Resposta Selecionada: e. NDA. Respostas: a. Aumento do número de máquinas, ausência de planejamento ambiental. b. Crescimento populacional, extração em excesso de recursos naturais e poluição dos rios. c. Capitalismo mais presente, lei de proteção à extração da natureza.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 713 Palavras / 3 PáginasData: 6/10/2014 -
Conflitos Do Afeganistão
Dados do Afeganistão: Extensão territorial: 652.090 km². Localização: Oriente Médio. Capital: Kabul. Idioma: Pachto e Dari. Religião: Islamismo 98,1%, outras 1,8%. População: 28.149.916. Densidade demográfica: 43 hab/km². Esperança de vida ao nascer: 43,2 anos. Índice de Desenvolvimento Humano (IDH): 0,349 (baixo). Moeda: Afegane. Produto Interno Bruto (PIB): 9.358 milhões de US$. PIB per capita: 345 de US$. Conflitos do Afeganistão A nação afegã é formada por uma série de etnias que mantêm rivalidades entre si:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.899 Palavras / 8 PáginasData: 6/10/2014 -
Maquiavel E Os Conflitos Atuais
Maquiavel achava que ao exercer o aspecto de liderança sob o comportamento dos lideres, ensinava a conquistar e a manter-se no poder. Um exemplo de ideia maquiavélica seria a famosas frase ‘’ Os fins justificam os meios ‘’, porem essas ideias podem ser utilizadas tanto de maneira positiva e útil, como de maneira negativa e danosa, afinal todas essas teorias são puramente humanistas, baseiam-se no ideal de que as pessoas possuam apenas virtudes e comportamentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 461 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2014 -
Concreto Armado
Prefácio Este projeto de Pequisa Técnico Científico tem como base os estudos das NBRs da ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas). Com os critérios de obteção de dados e conhencimentos específicos para a execução de estudos em Concreto Armado e essencialmente as estruturas de aplicações com a utilização de métodos técnicos de cálculos e construção. Resumo Chamamos de concreto armado à estrutura de concreto que possui em seu interior, armações feitas com barras de aço.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.212 Palavras / 13 PáginasData: 7/10/2014 -
BIOÉTICA DOS CONFLITOS DE INTERESSES NA INDÚSTRIA FARMACÊUTICA
SUMÁRIO Resumo ………………………………………..……………………………………......1 1. Introdução ………………………………………………...………………………..……2 2. Conflitos de interesses nas pesquisas basicas, ensaios clínicos e publicações médicas ...………………………………………………………………..……………...3 3. Conflitos de interesses na educação médica ……….……………………………....4 4. Conflitos de interesses na prática médica assistencial ……….……………………4 5. Legislação Brasileira …………………………………………………………………...5 6. Conclusão …………………………………………………………………………..…...7 Bibliografia ………………………...…………………………………………………….8 RESUMO No relacionamento entre a indústria farmacêutica e a classe médica podem ocorrer situações de conflitos de interesses. Esse relaciona¬mento, iniciado nas primeiras décadas do século passado, tem aumentado em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.943 Palavras / 8 PáginasData: 7/10/2014 -
MEDIAÇÃO E CONFLITOS
tenção para os detalhes - olhar para o todo - usar analogias REVISÃO PARA AV1 MEDIAÇÃO DE CONFLITOS 2-TEORIA CIBERNÉTICA -Primeiro momento – sistemas funcionam através de mecanismos e processos com a finalidade de manter uma organização -Segundo momento – o conflito mostra que algo não vai bem no sistema; o foco passa para as relações no sistema TEORIA GERAL DOS SISTEMAS + TEORIA CIBERNÉTICA = compreensão da função do conflito dentro do próprio sistema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 8/10/2014 -
CONFLITO DE CANAIS
CONFLITO DE CANAL 1. INTRODUÇÃO As relações comerciais são boas enquanto as partes envolvidas estão satisfeitas com os resultados obtidos. No entanto, relações comerciais são dinâmicas, evoluem ou não com o tempo, são afetadas por condições ambientais diversas, bem como pelas limitações internas inerentes às partes que transacionam. Dentre as condições externas podem ser citados fatores econômicos como juros, inflação, poder aquisitivo da população, agressividade da concorrência, tamanho do mercado, etc. No que se refere
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.282 Palavras / 14 PáginasData: 8/10/2014 -
Conflito entre operações bancárias Itaú
Conflito entre operações no banco Itaú Indique esse conteúdo para um amigoTweet Conflito entre operações é um assunto estudado por gestão de operações, ou administração da produção. É também chamado de trade-off. Isto ocorre quando uma operação é conflitante à outra, não podendo coexistir devido ao conflito entre os objetivos de desempenho: custo, rapidez, flexibilidade, confiabilidade e qualidade. A cada dia que passa esses conflitos tem aumentado no banco Itaú. As exigências do banco são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 520 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2014 -
Adolescente Em Conflito Com A Lei
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação à Distância Curso: Serviço Social 8º Semestre Pólo: FORTALEZA-CEARÁ Disciplina: Monitoramento e Avaliação em Serviço Social Tema: Projeto Social:fazes de Planejamento, Execução, avaliação e Monitoramento. Professor Presencial: Cibele Silva Professor A distancia: Maria Eliane Cristina Vaz Vez Gomes Alunos Antonia Roscineuda Bezerra dos Santos RA: 344908 Maria de Lurdes Gê RA: 330051 Rita de Lima RA: 326762 Ricardo de Castro Maciel RA: 345833 Fortaleza/Ceará – 19/09/2014 SUMÁRIO Introdução.................................................................................3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.172 Palavras / 17 PáginasData: 11/10/2014 -
Origem E Evoluçao Dos Conflitos
E.E. Antônio Raposo Tavares Manoela Queiroz dos Santos ORIGEM E EVOLUÇÃO DOS CONFLITOS NA FAIXA DE GAZA Osasco 09/2014 Sumário 1-) Introdução 2-) Os antecedentes históricos 3-) Os atores sociais em confronto 4-) Conclusão 5-) Referências Bibliográficas 1-) Introdução Face à escalada desenfreada de violência e ódio no conflito que opõe israelenses e palestinos ao longo dos últimos dezoito meses, impõe-se uma análise de origens e da evolução do conflito, dos atores intervenientes e seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.925 Palavras / 12 PáginasData: 11/10/2014 -
Ressocialização Da Criança E Do Adolescente Em Conflito Com A Lei
UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE – UNESC CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU ESPECIALIZAÇÃO EM DIDÁTICA E METODOLOGIA DO ENSINO SUPERIOR VANESSA DOS SANTOS COSTA RESSOCIALIZAÇÃO DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE EM CONFLITO COM A LEI CRICIÚMA, JUNHO 2008 VANESSA DOS SANTOS COSTA RESSOCIALIZAÇÃO DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE EM CONFLITO COM A LEI Monografia apresentada à Diretoria de Pós- graduação da Universidade do Extremo Sul Catarinense- UNESC, para a obtenção do título de especialista em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.471 Palavras / 42 PáginasData: 12/10/2014