Conflito Armado Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.577 Trabalhos sobre Conflito Armado. Documentos 476 - 500 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Metodos Alternativos De Resolução De Conflitos
O crime de moeda falsa está contido no Título X do Código Penal, Dos Crimes Contra a Fé Pública. Moeda falsa Art. 289. Falsificar, fabricando-a ou alterando-a, moeda metálica ou papel-moeda de curso legal no País ou no estrangeiro: Pena – reclusão, de três a doze anos, e multa. § 1.º Nas mesmas penas incorre quem, por conta própria ou alheia, importa ou exporta, adquire, vende, troca, cede, empresta, guarda ou introduz na circulação moeda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2014 -
ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS
ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS O conflito é um estado de tensão que gera uma mobilização para operar mudanças e obter melhores resultados. Administrar conflitos nos dias atuais é perfeitamente normal e até desejável. Devido às constantes modificações que são implementadas nas organizações com alto grau de complexidades e especializações, fazem com que o conflito seja uma constante no ambiente de trabalho. A administração de conflitos ganha uma importância especial quando inserida no ambiente corporativo. Empresas são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.768 Palavras / 8 PáginasData: 3/11/2014 -
Conflitos sobre o controle de recursos naturais e alimentares como uma realidade constante
Em sociedades mais ou menos complexas, observamos ao longo de toda história, choques de poder e conflitos pelo controle dos recursos naturais e alimentares como uma realidade permanente. Esses conflitos assumem características diversas de acordo com o seu desenvolvimento em comunidades social e culturalmente coesas, ou envolvem relações de natureza diversa entre comunidades e culturas diferentes. Por exemplo, na sociedade feudal europeia da Idade Média vê-se um grupo dominante de “senhores” que controlam o trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 243 Palavras / 1 PáginasData: 3/11/2014 -
Tropas Elite e conflitos sociais
Tropa de Elite e os conflitos sociais Todo o universo do trafico esta lá: os que vendem os que compram os que se vendem e os poucos que o combatem de fato. Ele mostra como a juventude pode ser facilmente aliciada pelo trafico; a hipocrisia dos que usam drogas como uma forma de enfrentar o sistema, quando é desse tipo de alienação que se nutre e prolifera. Afinal, a juventude destruída não ameaça o status
Avaliação:Tamanho do trabalho: 458 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2014 -
Gestão de Conflitos
ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS Luana Defreyn Profª Emillie Michels Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (RHU 00) – 01/07/2014 RESUMO É impossível imaginar uma empresa onde não existam conflitos. Saber administrar conflitos nas organizações tornou-se essencial para o sucesso profissional e da própria empresa. Para um entendimento mais preciso sobre a dinâmica dos conflitos, devemos ter uma visão mais abrangente de suas inúmeras possibilidades, pois, para algumas pessoas o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.667 Palavras / 7 PáginasData: 6/11/2014 -
Os Conflitos Americanos
GUERRA DA INDEPENDENCIA Em resposta às taxas e restrições britânicas, 13 colônias americanas se dizem independente. A Grã – Bretanha envia tropas, é derrotada e reconhece a autonomia dos Estados Unidos. Mas as hostilidades não param e eclode outra guerra – até o tratado de paz de 1814. 1846 – 1848 GUERRA DO MÉXICO A independência desperta o desejo de conquistar territórios. Após anexar a região mexicana do Texas, em 1845, o presidente James K.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.017 Palavras / 5 PáginasData: 6/11/2014 -
Conflito Empresarial
Conflito empresarial Introdução Os conflitos estão presentes em qualquer tipo de situação e, especialmente, no ambiente de trabalho, onde as diferenças sobrepõem as semelhanças entre as pessoas. E, para as empresas brasileiras, esse cenário é um pouco mais desafiador, pois uma pesquisa recente comprovou que os brasileiros são os que mais misturam o lado pessoal com o lado profissional. Desta forma, há uma maior propensão em levar o conflito para o lado pessoal e isso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.329 Palavras / 10 PáginasData: 6/11/2014 -
Formas De Solução De Conflito
PROCESSO DO TRABALHO I – Introdução II – Formas de solução de conflito - PROVA - Auto-defesa ou auto-tutela, ex. Greve (Legítima Defesa, VEDADA NO ORDENAMENTO JURÍDICO). - Auto-composição, não há na maioria das vezes intervenção do Estado ou de um terceiro (ACORDO, tanto para composição feita judicialmente quanto extra-judicialmente) - Mediação – há um terceiro, mas a decisão não é imposta, o mediador é somente um auxiliador no conflito. - Heterocomposição, há um terceiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.994 Palavras / 8 PáginasData: 6/11/2014 -
Patologias No Concreto Armado
Patologias no Concreto Armado Felipe Schwegler Wiese Luan Mannes Gabriel Chain Lucas Todeschini Resumo Palavras-chave Concreto Armado Patologia Concreto 1. Introdução Na construção civil são encontrados muitos profissionais despreparados que não conhecem ou simplesmente não utilizam das melhores formas para construir uma estrutura confiável e durável. Para que se tenha um lucro significativo, muitas vezes são deixados de lado fatores importantes para a qualidade e durabilidade final das estruturas de concreto armado (camada de concreto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.036 Palavras / 5 PáginasData: 8/11/2014 -
Resolução de Conflitos
Tema: Resolução de conflitos Etapa 1 Estimular a participação de pais e alunos e professores e demais funcionários na tomada de decisão e implementação de ações. Etapa 2 Discussões e diálogos regulares com os alunos em sala de aula promove ato de cidadania, integrar a comunidade durantes os fins de semana na escola da família com oficinas provém vínculos. Construir um vínculo entre escola, famílias e comunidades com mediação, confiança e parceria. Etapa 3 A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 PáginasData: 9/11/2014 -
Conflitos sociais
1. Apresente os conflitos sociais ocorridos no Brasil no fim do período monárquico, que favoreceram a mudança de regime no ano de 1889. 2. Como foi chamada a política do Brasil nos primeiros trinta anos após a proclamação da República? Por quê? 3. Descreva como foi a política brasileira nos dois períodos de governo de Getúlio Vargas. 4. Escreva sobre o movimento conhecido por “Diretas Já”, argumentando sobre a sua principal reivindicação e o seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2014 -
Conflitos étinicos
Conflitos Étnicos - nacionalistas mundiais • Conflitos na Irlanda do norte O conflito na Irlanda do Norte se estende desde o século XX, quando a população da Irlanda iniciou inúmeros protestos contra a dominação do Reino Unido sobre o país. Com isso, a ilha foi dividida em Irlanda e Irlanda do Norte, a segunda ainda sob o domínio britânico. Na Irlanda do Norte, a maioria protestante (58%) da população se manifesta em apoio à integração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 444 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2014 -
O Papel De Estado Frente Aos Conflitos Migratórios Atuais.
( QUE PAPEL DEVE/DEVERIATER O ESTADO FRENTE AOS DESAFIOS MIGRATORIOS EM NIVEL GLOBAL? ) Os processos que desafiam a soberania estatal no controle dos fluxos internacionais de migrantes – como o poder de articulação dos grupos pró-imigração, o fenômeno da “causação cumulativa” e a força que o discurso dos direitos humanos assumiu na atualidade –, também precisam ser consideradas como contradições que permeiam os processos de elaboração e execução das políticas migratórias. Tais contradições representam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 604 Palavras / 3 PáginasData: 11/11/2014 -
Exercícios Mediação De Conflitos - ESTACIO FAP
1 - É grande a importância dos meios extrajudiciais de resolução de conflitos ao percebermos que a mera aplicação da lei , com frequência, não é suficiente. Com base nisto, veio (e vem) ganhando aderência e consistência a utilização de outros métodos de resolução dos conflitos, que se caracterizaram pelo rompimento com as formas tradicionais do direito processual (formal), passando a se buscar a adoção de procedimentos mais simples e informais. Sendo assim, a mudança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.093 Palavras / 13 PáginasData: 11/11/2014 -
Conflito Entre Israel E Palestina
PERIODO BÍBLICO E SIONISMO Para entender o conflito entre Israel e Palestina é preciso se aprofundar na história, voltando a meados do século XX (20). O nome de Israel se estendeu a uma estreita faixa de terra onde viviam os descendentes de Jacó, entre o mar Mediterrâneo, a península Arábica e a Síria cerca de dois mil anos a.C. Por se tratar de um local que constitui uma ponte natural entre a Ásia, a África
Avaliação:Tamanho do trabalho: 977 Palavras / 4 PáginasData: 11/11/2014 -
SOLUÇÕES DE CONFLITOS NO MERCOSUL
A aula interdisciplinar teve como tema principal as soluções de conflitos no âmbito do Mercosul – Mercado Comum do Sul, que dentro das fases de integração, enquadra-se na 2ª Fase – União Aduaneira, pois os países membros só possuem entre si uma tarifa externa comum, apesar do nome ser muito parecido com a 3ª Fase de integração – Mercado Comum, o Mercosul não se encaixa nesta fase, visto que para tal se faz necessário a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 833 Palavras / 4 PáginasData: 12/11/2014 -
Mediação De Conflito - Plano De Aula 09
A prática da mediação seguiu os preceitos da negociação cooperativa. Tendo como procedimento três formas de abordagem. a) Mediação satisfativa - sendo contribuição da escola de Havard, foram elaborados conceitos e procedimentos fundamentais para qualquer tipo de mediação. Esses conceitos são aplicados como técnica de negociação e priorizam o conflito objetivo, visando um acordo negociado. Essas técnicas foram destinadas, inicialmente, na contribuição da superação de constantes impasses entre países. São elas: 1. posição e interesse,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 440 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2014 -
LIDERANÇA E GESTÃO DE CONFLITOS
LIDERANÇA E GESTÃO DE CONFLITOS O que é liderança? Qual sua verdadeira importância? É possível se tornar um Líder? Quais são suas principais características? Estas são perguntas que há muito tempo vêm sendo debatidas por teóricos do campo da Administração e que tentaremos elucidar ao longo do Conteúdo. Voltando ao tempo, observa-se que o inicio do estudo sobre liderança ocorreu no seio da Escola de Relações Humanas, mas só teve seu aprofundamento e foco no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.148 Palavras / 9 PáginasData: 12/11/2014 -
Conflito Entre Israel E Palestina
Conflito entre Israel e Palestina Os conflitos entre Israel e Palestina nasceram em tempos remotos, pois se enraízam nos ancestrais confrontos entre árabes e israelenses. Mas os embates entre estes povos, que detêm a mesma origem étnica, recrudesceram no final do século XIX, quando o povo judeu, cansado do exílio, passou a expressar o desejo de retornar para sua antiga pátria, então habitada em grande parte pelos palestinos, embora sob o domínio dos otomanos. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.041 Palavras / 5 PáginasData: 14/11/2014 -
Gestão De Conflitos
INTRODUÇÃO O presente trabalho é sobre Gestão de Conflitos, mais concretamente sobre como os líderes podem ajudar com o relacionamento interpessoal mantendo a união de sua equipe para atingir os resultados impostos pelas organizações e também sobre os Indicadores de desempenho que ajudam a medir suas performances. É objetivo deste trabalho mostrar a importância da boa relação interpessoal que devemos ter no ambiente de trabalho e fora dele, que devemos todos ter ética, ser profissionais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.040 Palavras / 13 PáginasData: 16/11/2014 -
Conflito Israel E Palestina
O questão Israel / palestina O conflito entre árabes palestinos (muçulmanos) e israelenses (Judeus) tem início desde a queda do Império Otomano. Com a queda do império várias partes dele foram distribuídos em países europeus, e na antiga Palestina, ficaram concentrados alguns muçulmanos. Os judeus passaram a migrar para o estado palestino após o encontro sionista, provocando revolta em palestinos. Com tantos israelenses na região Palestina, começaram a haver conflitos entre eles; dessa forma foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 222 Palavras / 1 PáginasData: 16/11/2014 -
Instituições políticas e conflitos da economia capitalista e crises
FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO BERNARDO DO CAMPO PRISCILA FERNANDA BOVI SOUZA FERREIRA - RA 8208960110 EVOLUÇÃO DAS INSTITUIÇÕES E DO PENSAMENTO JURÍDICO V Instituições Políticas e Economia Capitalista Conflitos e Crises. Blocos Europeus Na realidade, a formação dos blocos presidia a interesses hegemônicos. De um lado, a Inglaterra e seus aliados, de outro a Alemanha e seus aliados, potenciam estas em disputa pelo mercado industrial europeu e americano, competindo pela matéria-prima conseguida na expedição colonial,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.936 Palavras / 8 PáginasData: 18/11/2014 -
O ACESSO À JUSTIÇA E AS FORMAS DE RESOLUÇÃO DO CONFLITO
O ACESSO À JUSTIÇA E AS FORMAS DE RESOLUÇÃO DO CONFLITO O Direito e a vida em sociedade estão intimamente ligados, tendo em vista a limitação de condutas (ações) para possibilitar o convívio, a partir de regras de convivência permanentes e obrigatórias para todos (ordenamento jurídico). O direito passa a ser entendido na própria infância. A primeira noção de direito é a noção do “meu”. Assim, pode-se inferir que existem dois tipos de critério acerca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 240 Palavras / 1 PáginasData: 18/11/2014 -
Muro De Arrimo: Alvenaria X Concreto Armado
comparativo entre dois métodos construtivos de muros de contenção: alvenaria estrutural x concreto armado. Eng. Paulo Fernando Rossi1 1 Acadêmico do Curso de Engenharia de estruturas do Centro Universitário de Lins-Unilins, Lins-SP, Brasil Orientadora Profª. Dr.ª Luciana Maria Bonvino Figueiredo Pizzo4 4 Docente do Curso Pós-Graduação em Engenharia de Estruturas do Centro Universitário de Lins - Unilins, Lins-SP, Brasil. Resumo Um dos grandes custos das obras são os muros de conteção, se não houver um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.815 Palavras / 20 PáginasData: 20/11/2014 -
CONFLITO E GRUPOS: O MODELO DE LIDERANÇA POLÍTICA
CONFLITO E GRUPOS: UM MODELO POLÍTICO DE LIDERANÇA Letícia Fantinato Menergon – Professora da Universidade Presbiteriana Mackenzie, Mestranda em Administração pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da USP. R. José Antonio Coelho, 228, ap. 52, Vila Mariana, São Paulo, 04011-060 leticiamenergon@gvmail.br 50832066 Mara Pires de Lima Quimica pelo Instituto de Química da Universidade de São Paulo R. Paulo Ornellas Carvalho Barros, 42, ap 72E, Palmas do Tremembé, 02344-030 maralima@email.com 69962588 Marcelo Miyasaki Mestrando do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 609 Palavras / 3 PáginasData: 20/11/2014