Conflitos Da Palestina Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.431 Trabalhos sobre Conflitos Da Palestina. Documentos 701 - 725 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Conflitos no Cenário Internacional
UNIVERSIDDE DO VLE DO ITAJAÍ – UNIVALI CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS, POLÍTICAS E SOCIAIS – CERJURPS CURSO DE DIREITO DISCIPLINA: DIREITO INTERNCIONAL ALUNA: NEILA DAIANE MAFRA DOS ANJOS 3° PERÍODO TRABALHO SOBRE OS CONFLITOS NO CENÁRIO INTERNACIONAL A ARBITRAGEM NO CENÁRIO INTERNACIONAL O fenômeno denominado globalização, que, dentre outras facetas, designa a integração cada vez mais harmoniosa entre os países do mundo contemporâneo, notadamente pela formação de grandes blocos econômicos que possuem objetivos comuns previamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.474 Palavras / 6 PáginasData: 25/8/2016 -
Gerenciamento e Conflitos em Uma Empresa Familiar
UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ INSTITUTO DE ESTUDOS E PESQUISAS DO VALE DO ACARAÚ-IVA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JORDÂNIA PAIVA DE ALMEIDA GERENCIAMENTO E CONFLITOS DE UMA EMPRESA FAMILIAR: NA LOJA SARAH MÓVEIS E ELETROS ITAPAJÉ-CE 2016 JORDÂNIA PAIVA DE ALMEIDA GERENCIAMENTO E CONFLITOS DE UMA EMPRESA FAMILIAR: NA LOJA SARAH MÓVEIS E ELETROS Projeto de pesquisa apresentado ao Instituto Estadual Vale do Acaraú como requisito parcial para obtenção da aprovação na disciplina de Monografia. Orientador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.936 Palavras / 8 PáginasData: 29/8/2016 -
Definição de conflito
FACULDADE DE CAMPINA GRANDE DO SUL – FACSUL CAMILA MACEDO FELIPE NASCIMENTO GUILHERME GROPP JOÃO GUILHERME BELO MALU ADAMI SAMUEL AFONSO GOMES VINICIUS LIPSKI ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS CAMPINA GRANDE DO SUL 2016 FACULDADE DE CAMPINA GRANDE DO SUL – FACSUL CAMILA MACEDO FELIPE NASCIMENTO GUILHERME GROPP JOÃO GUILHERME BELO MALU ADAMI SAMUEL AFONSO GOMES VINICIUS LIPSKI ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS Trabalho apresentado à disciplina de Comportamento humano organizacional do curso de Administração da FACSUL – Faculdade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.784 Palavras / 12 PáginasData: 30/8/2016 -
Mediação de Conflitos
UNIFAVIP | DEVRY BRASIL CENTRO UNIVERSITÁRIO DO VALE DO IPOJUCA C:\Users\Luciene\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.Word\curso-de-psicologia-sisu.png Caruaru Junho 2016 C:\Users\Luciene\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.Word\logo-unifavip.png PRÉ-ATENDIMENTO C:\Users\Luciene\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.Word\174879_181348195242486_4285159_n.jpg ________________ C:\Users\Luciene\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.Word\logo-unifavip.png ROTEIRO PARA ABERTURA DE MEDIAÇÃO C:\Users\Luciene\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.Word\174879_181348195242486_4285159_n.jpg 1. Apresentações: Mediador / secretária/ alunos/ Partes (Como gostaria de ser chamados?); 1. Mediação: O que é a mediação? 1. Mediador: Não é Juiz e não é testemunha Imparcialidade Confidencialidade 1. Fala das partes: Ordem Interrupções Cordialidade 1. Sessão Privada: Definição Solicitação Ordem 1. Termo: Lavratura Homologação 1. Dúvidas? 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 5/9/2016 -
Interpretação de Texto e Comentário: Conflitos
Interpretação de texto e comentário: Conflitos O texto aborda uma das situações mais complexas enfrentadas por um administrador, os conflitos. Conflito nada mais é do que a diversidade de pontos de vistas sobre um determinado assunto, algo natural levando em consideração as diferenças humanas, como na forma de pensar e agir, em seus diferentes interesses e expectativas. São ideias e opiniões divergentes ou incompatíveis. Assim que nos deparamos com uma situação conflitante, é comum levarmos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 6/9/2016 -
CONFLITOS E GERENCIAMENTO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL
________________ ________________ AGRADECIMENTOS Agradeço primeiramente a Deus que é o meu escudo, a minha proteção, o meu braço forte, minha fonte de alegria e de esperança a minha força propulsora que está comigo em todos os momentos. Ao meu amado esposo pela compreensão nos momentos de ausência durante esta pesquisa. Aos meus filhos que são meus maiores tesouros e que mesmo sem entender compreenderam meus momentos de que precisei me ausentar da presença deles para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.290 Palavras / 30 PáginasData: 6/9/2016 -
ESTUDO SOBRE A COBERTURA JORNALÍSTICA EM RELAÇÃO AOS CONFLITOS SOCIOAMBIENTAIS NO MARANHÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS DEPARTAMENTO DE SOCIOLOGIA E ANTROPOLOGIA CURSO DE CIÊNCIAS SOCIAIS ANA KELY LIMA NOBRE ESTUDO SOBRE A COBERTURA JORNALÍSTICA EM RELAÇÃO AOS CONFLITOS SOCIOAMBIENTAIS NO MARANHÃO SÃO LUÍS – MA 2016 ANA KELY LIMA NOBRE ESTUDO SOBRE A COBERTURA JORNALÍSTICA EM RELAÇÃO AOS CONFLITOS SOCIOAMBIENTAIS NO MARANHÃO Monografia apresentada ao curso de Ciências Sociais da Universidade Federal do Maranhão – UFMA como requisito parcial para obtenção do grau
Avaliação:Tamanho do trabalho: 27.208 Palavras / 109 PáginasData: 16/9/2016 -
SOLUÇÃO PARA UM CONFLITO MEDIANTE A RESISTÊNCIA A MUDANÇA NA EMPRESA DE COMFECÇOES DE TECIDO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA CLAUDINEY DE SOUSA MOURA 2910310701 Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Comportamento Organizacional Desenvolvimento Pessoal e Profissional Empreendedorismo Ética e Relações Humanas no Trabalho Técnicas de Negociação Tutora EAD: Elaine Oliveira Foster Reis Cuiabá / MT 2016 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Comportamento Organizacional Desenvolvimento Pessoal e Profissional Empreendedorismo Ética e Relações Humanas no Trabalho Técnicas de Negociação Tutora EAD:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.570 Palavras / 7 PáginasData: 18/9/2016 -
Conflitos Matrimoniais
FACULDADE CRISTÃ DE CURITIBA EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA CONFLITOS MATRIMONIAIS Discente: Francisco Ricardo Leite Orientador: Prof. Dr. Albert Friesen Curitiba – PR 2016 DEDICATÓRIA Dedico este trabalho àqueles que têm procurado aprimorar seus conhecimentos, para melhor desempenhar suas habilidades no tratamento e cuidados dos que sofrem conflitos. Os que verdadeiramente evidenciam gastar suas vidas nas vidas. ________________ AGRADECIMENTOS Àquele que nos criou para o seu louvor, glória, honra e serviço (Deus). Aos familiares pelas palavras de incentivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.372 Palavras / 26 PáginasData: 20/9/2016 -
Conflitos nas orgnizações
SUMÁRIO 1. Introdução 2. CONFLITOS 2.2 Tipos de conflitos 3. Solução de conflitos e seus fatores positivos e negativos 3.2 Cultura organizacional 3.3 Empowerment 4. Conclusões Referências 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho pretende apresentar uma visão geral dos tipos de conflitos, seus pontos positivos, negativos e possíveis soluções. Como afirma Moscovici (2012, p. 212) “O conflito não é patológico nem destrutivo”. Na elaboração deste trabalho o grupo percebeu, por meio da literatura consultada, que os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.022 Palavras / 9 PáginasData: 20/9/2016 -
Jovens em conflitos com a lei case salvador
EQUIPE: MARISTELA LOPES FRANCISCA SANTANA LUANA B. MORTE LUCAS OLIVEIRA TRABALHO DE POLÍTICA SOCIAL 1 Projeto de pesquisa Jovem Infrator em conflito com a Lei. Case Salvador/BA EQUIPE: Maristela Lopes Francisca Santana Luana B. Morte Lucas Oliveira TRABALHO DE POLÍTICA SOCIAL 1 Projeto de Pesquisa Jovem Infrator em conflito com a Lei. Case Salvador/Ba Trabalho apresentando à disciplina de Política Social 1 como requisito parcial para a nota. Orientadora: Prof.ª Jucelia Ribeiro Salvador-BA 2015 ________________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.137 Palavras / 9 PáginasData: 21/9/2016 -
Mediação de Conflitos
Mediação Circular-Narrativa: Nesse tipo, o que se almeja é um acordo entre as partes, onde a comunicação entre os participantes se prevaleça, e assim pode-se mudar o conflito, para um acordo pessoal. Mediação Transformativa: Esse modelo, concentra-se na transformação entre as partes, ou seja, o relacionamento entre ambas. Irá haver uma mudança, e isso fará com que o conflito seja resolvido, através da comunicação, entre um escutar o outro. Mediação Tradicional: Cada pessoa explica o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 387 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2016 -
O Conflito no Kosovo
O conflito no Kosovo Antecedentes Históricos. O Kosovo é um país localizado na península Balcânica, no sudeste da Europa. A península Balsâmica é englobada por Albânia, Bósnia e Herzegovina, Bulgária, Grécia, República da Macedônia, Montenegro e Sérvia. Porém Kosovo ainda não goza do reconhecimento de todos os países, como por exemplo: Rússia, Espanha e Brasil, deixando-o sem participação nas decisões no cenário internacional. O Kosovo foi, durante várias décadas, uma província autónoma da República da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.644 Palavras / 7 PáginasData: 23/9/2016 -
Empreendedorismo Social: Um Estudo de Caso Sobre Os Benefícios da Biblioteca Indústria Do Conhecimento na Percepção dos Usuários da Comunidade Palestina
________________ Empreendedorismo Social: Um Estudo de Caso Sobre Os Benefícios da Biblioteca Indústria Do Conhecimento na Percepção dos Usuários da Comunidade Palestina Tarcísio Noé da Silva1 Pedro Henrique Neves2 Paloma Araújo Rocha3 Weydson Pallmiery Monteiro4 Resumo O presente estudo buscou compreender quais os benefícios da biblioteca Indústria do Conhecimento, como empreendimento social, para os usuários na Comunidade Palestina localizada em Santa Cruz do Capibaribe-PE, tendo em vista a relevância das discursões sobre o empreendedorismo social
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.340 Palavras / 22 PáginasData: 26/9/2016 -
TEMA: GESTÃO DE CONFLITOS
TEMA: GESTÃO DE CONFLITOS Primeiramente para se entender sobre conflitos temos que avaliar pelo menos duas principais diferenças que residem entre o conflito e problema, pois num conflito existe partes em confronto e em um problema existe um grupo de pessoas a trabalhar em conjunto. Assim podemos dizer que os conflitos são inevitáveis, sendo o oposto da cooperação que existe num grupo de pessoas. A cultura é outro fator a ser compartilhado onde um grupo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2016 -
Relatório de Controle Emocional em Situação de Conflito
PALESTRA: Controle Emocional em Situação de Conflito LOCAL: Faculdade Anhanguera de Osasco RELATÓRIO DE APRESENTAÇÃO • Conflito não tem solução. • O conflito existe devido ás diferenças de ideias. • Onde se tem conflito, sempre se tem tensão. • E onde tem relações humanas, há conflito. • Os conflitos vêem das nossas relações afetivas e cognitivas. • O que falta atualmente é humildade. • Luta entre: RAZÃO e EMOÇÃO. Afinal é necessário pesar os dois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 12/10/2016 -
A Marinha Mercante nos conflitos internacionai
MARINHA DO BRASIL CENTRO DE INSTRUÇÃO ALMIRANTE GRAÇA ARANHA CURSO DE FORMAÇÃO DE OFICIAIS DA MARINHA MERCANTE GABRIEL JOSÉ DIDRES ZAMAGNO A MARINHA MERCANTE NOS CONFLITOS INTERNACIONAIS RIO DE JANEIRO 2016 ________________ GABRIEL JOSÉ DIDRES ZAMAGNO A MARINHA MERCANTE NOS CONFLITOS INTERNACIONAIS Projeto de Monografia apresentado como exigência para obtenção do título de Bacharel em Ciências Náuticas do Curso de Formação de Oficiais de Náutica/Máquinas da Marinha Mercante, ministrado pelo Centro de Instrução Almirante Graça
Avaliação:Tamanho do trabalho: 852 Palavras / 4 PáginasData: 15/10/2016 -
Uma utopia ou realidade - Relações de conflito e amizade entre Brasil e Argentina na América do Sul
UMA UTOPIA OU REALIDADE: RELAÇÕES DE CONFLITO E AMIZADE ENTRE BRASIL E ARGENTINA NA AMÉRICA DO SUL Anderson de Oliveira Amendola da Silva (UFF) Resumo: A antítese entre a utopia e a realidade, entre os que imaginam o mundo de modo a adaptá-lo à sua política, e os que elaboram sua política de modo a adaptá-la às realidades do mundo é a causa da eterna divisão dos teóricos de relações internacionais. O Brasil e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.078 Palavras / 17 PáginasData: 23/10/2016 -
Resumo - Metodos Alternativos de Resolução de Conflitos
Resumo de MARC O conflito existe quando 2 ou mais pessoas entram em desacordo, devido suas opiniões, valore, necessidades e etc. O acesso à justiça é encarado como requisito fundamental, integrando inclusive, a declaração universal dos direitos humanos. Os métodos de resolução de conflitos são: Negociação, Conciliação, Arbitragem e Mediação. Negociação: Só as partes discutem uma solução, sem intervenção de terceiros. Conciliação: É auto compositivo. As partes confiam num terceiro (conciliador) que deve ser neutro,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2016 -
O CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL E O INCENTIVO ÀS POLÍTICAS PÚBLICAS DE SOLUÇÃO CONSENSUAL DOS CONFLITOS
O CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL E O INCENTIVO ÀS POLÍTICAS PÚBLICAS DE SOLUÇÃO CONSENSUAL DOS CONFLITOS Introdução: O legislador do novo Código de Processo Civil se preocupou em instituir regras norteadoras ao incentivo às políticas públicas de solução consensual dos conflitos. A temática em tela encontra-se em voga em virtude do papel que passa a exercer a mediação e conciliação na conjectura do NCPC, em vigor no Brasil desde 18 de março de 2016, na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 498 Palavras / 2 PáginasData: 30/10/2016 -
O CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL E O INCENTIVO ÀS POLÍTICAS PÚBLICAS DE SOLUÇÃO CONSENSUAL DOS CONFLITOS
O CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL E O INCENTIVO AS POLÍTICAS PÚBLICAS DE SOLUÇÃO CONSENSUAL DOS CONFLITOS. FILHO, José Dionísio Fernandes¹; ESPINDULA, Patrick dos Santos²; SILVA, Marcos Antonio³; VILELA, Valeska Vendramin Guimarães4. ¹Discente do Curso de Direito RGM: 012.6933 ²Discente do Curso de Direito RGM: 012.3768 ³Discente do Curso de Direito RGM: 012.6950 4Docente do Curso de Direito O presente trabalho tem como objeto de estudo a mediação e a conciliação como política pública na busca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.055 Palavras / 5 PáginasData: 31/10/2016 -
POSSIBILIDADE DO INSTITUTO DA MEDIÇÃO NA RESOLUÇÃO SATISFATÓRIA DE CONFLITOS E DE ACESSO A UMA ORDEM JURÍDICA JUSTA
CURSO DE DIREITO DISCIPLINA DE PROJETO DE PESQUISA – 2016 NOME: ETIELLY APARECIDA BATTU TURMA: 3 Tema a ser estudado: (IM) POSSIBILIDADE DO INSTITUTO DA MEDIÇÃO NA RESOLUÇÃO SATISFATÓRIA DE CONFLITOS E DE ACESSO A UMA ORDEM JURÍDICA JUSTA. Justificativa: O presente tema surgiu a partir da observação de uma realidade negativa relacionada à atrofia do Poder Judiciário decorrente de problemas de caráter organizacional, processual e econômico que resultam em processos judiciais morosos. As práticas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.224 Palavras / 45 PáginasData: 4/11/2016 -
Direito Civil IV - Metodos Alternativos Resolução de Conflitos
TRABALHO DE CIVIL IV **Introdução Os métodos utilizados para se resolver lides (conflitos), na de interesse público ou privado, tangendo também a pessoa física ou jurídica, convencionalmente ocorrem através do meio judicial. Este meio o qual se tornou um tanto quanto caótico em função da alta demanda processual e da morosidade dos processos. Logo estabeleceu-se formas alternativas para tentar controlar a demasiada “pilha” processual, ao qual se acumula aosmontes. **CONTRATOS O contrato é estabelecido entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.510 Palavras / 7 PáginasData: 14/11/2016 -
A GESTÃO DE CONFLITOS
POLIENSINO DECISIVO CURSOS TURMA GESTÃO EM SEGURANÇA PÚBLICA POLO TANGARÁ DA SERRA-MT GESTÃO DE CONFLITOS DÉBORA FERNANDES MARCOS ROGÉRIO M. SILVA TANGARÁ DA SERRA, JULHO DE 2015 GESTÃO DE CONFLITOS DÉBORA FERNANDES MARCOS ROGÉRIO M. SILVA RESUMO Com a evolução humana e a busca pelo conhecimento, foram surgindo os estudos específicos das questões que envolvem o ser humano. A vida em sociedade é fundamental para a sobrevivência do homem, pois este é extremamente sociável, as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.259 Palavras / 10 PáginasData: 14/11/2016 -
Palestina e Israel
CENTRO EDUCACIONAL GENNY GOMES - CEGG MARIA FERNANDA PEREIRA AQUINO Nº 18 SOCIOLOGIA Professora: Profª.Msc.Mariana Gravina P. Junqueira CAXAMBU SETEMBRO, 2016 * A região aonde tudo ocorre: A palestina é a região que inclui o estado de Israel e a Jordânia, esse local foi habitado ao longo da historia por diversos povos e participa de três religiões diferentes: cristãos, mulçumanos e judeus. * O começo dos conflitos: No final do século XIX surge o movimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 PáginasData: 16/11/2016