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Conflitos Da Palestina Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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1.428 Trabalhos sobre Conflitos Da Palestina. Documentos 626 - 650 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 13/4/2015
  • Três homens em conflito

    Três homens em conflito

    PRODUÇÃO PUBLICITÁRIA EM TV/CINEMA Avaliação do 2º Bimestre - Cinema Aluno: Guilherme Henrique Goes Santos R.A. 16135925-6 Nascido em Roma em 1929, Sergio Leone foi um gênio do cinema, desbravador no gênero Oeste Espaguete (Western Spaghett). No ínicio da década de 1960 iniciou sua carreira como diretor mas só tornou-se conhecido após o sucesso “Por um punhado de dólares” (1964), que deu inicio a trilogia dos dólares que teve como continuidade “Por uns dólares a

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 973 Palavras / 4 Páginas
    Data: 3/12/2015 Por: Gui Goes
  • Negociação de conflitos

    Negociação de conflitos

    EAD 381 – Negociação e Arbitragem Aluno: Henrique Silvério Mafra – 12.1.9808 Atividade 4 – A negociação de conflitos em época de escassez de recursos Com base nos estudos das unidades I, II e II, fazer uma resenha do texto “A negociação de conflitos em época de escassez de recursos”. (Mínimo de 5 e máximo de 10 páginas). Caso você utilize o texto base para validar alguma ideia sua, NÃO ESQUEÇA DE CITAR A PÁGINA

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    Tamanho do trabalho: 2.281 Palavras / 10 Páginas
    Data: 14/12/2015 Por: henrymafra
  • Gestao de conflitos e evetos críticos

    Gestao de conflitos e evetos críticos

    Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de aprendizagem: Gestão de Conflitos e Eventos Críticos Curso:Tecnólogo de segurança pública Professor: Oscar Alves Simões Filho Nome do estudante: Robson Letiere Palhano de Oliveira dos Santos Data: 12/09/15 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.402 Palavras / 6 Páginas
    Data: 14/2/2016 Por: robsonletiere
  • OS CONFLITOS POLÍTICOS DO ORIENTE

    OS CONFLITOS POLÍTICOS DO ORIENTE

    RESPOSTA: Os conflitos políticos do Oriente, também chamados de Primavera Árabe, se caracterizam por manifestações populares contra regimes totalitários. Esse tipo de revolta é recorrente na História. Citemos, por exemplo, a Revolução Francesa em 1789, que inspirada nas ideias de Montesquieu e Rousseau, levou o povo, cansado dos abusos dos déspotas, a tomar o poder como jamais havia ocorrido anteriormente, acarretando, entre outros fatos importantes, a instituição do Sufrágio Universal, pela primeira vez na História,

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    Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 Páginas
    Data: 20/2/2016 Por: rogerlebourlegat
  • Os métodos alternativos de solução de conflitos no quadro do movimento universal de acesso à justiça

    Os métodos alternativos de solução de conflitos no quadro do movimento universal de acesso à justiça

    CAPELLETTI, Mauro. Os métodos alternativos de solução de conflitos no quadro do movimento universal de acesso à justiça. Revista de Processo, São Paulo, v. 74, p. 82-97, abr-jun. 1992. p. 82-88: O que se chamou de movimento universal de acesso à justiça pode ser encarado sobre três aspectos: sob a ótica de um movimento teórico (e que deu origem ao ceticismo normativo, isto é, que todas as normas, como advém da linguagem, têm variadas e

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    Tamanho do trabalho: 797 Palavras / 4 Páginas
    Data: 23/2/2016 Por: Lis Côrtes
  • Karl Marx e o Conflito de Classe

    Karl Marx e o Conflito de Classe

    MARX e conflito de classe É importante reconhecer que Marx via a estrutura da sociedade em relação aos seus principais classes, ea luta entre eles como o motor da mudança nesta estrutura. Sua havia nenhuma teoria do equilíbrio ou consenso. O conflito não foi deviational dentro da estrutura da sociedade, nem eram as classes elementos funcionais manutenção do sistema. A estrutura em si era um derivado do ingrediente e na luta de classes. Sua era

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    Tamanho do trabalho: 999 Palavras / 4 Páginas
    Data: 23/2/2016 Por: Patrícia Zanellato
  • Negociação e Administração de Conflitos

    Negociação e Administração de Conflitos

    O negociador deve observar com bastante atenção aonde as pessoas que estão participando desse conflito querem chegar, ou seja, prestar bastante atenção no que está sendo discutido para que se chegue na melhor resolução do problema, dessa forma ele pode levar esse conflito para um lado bom, pode ser que ele consiga motivar essas pessoas, em uma espécie de competição, assim melhorando o resultado da empresa. No caso de diferentes culturas já é mais difícil

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    Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 Páginas
    Data: 6/3/2016 Por: wilton_21
  • Internet: “tsunami” de Ideias e Conflitos

    Internet: “tsunami” de Ideias e Conflitos

    TRABALHO EM GRUPO – TG Aluno(s): Claudia de Souza Oliveira RA: 1518102 Andreia de Oliveira Cardoso RA: 1517257 Adriana Oliveira Santos RA: 1517289 Adilson Lourenço da Silva RA: 1516805 POLO DIADEMA Pedagogia 2015 Internet: “tsunami” de ideias e conflitos É notório que nas últimas décadas o mundo tem experimentado um avanço tecnológico tão veloz que lembra um “tsunami” de ideias e conflitos, expondo a força e a fragilidade das nações numa conjuntura social e econômica,

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    Tamanho do trabalho: 769 Palavras / 4 Páginas
    Data: 7/3/2016 Por: Claudia28041979
  • Processo Civil: Meios de Resolução de Conflitos

    Processo Civil: Meios de Resolução de Conflitos

    Meios de resolução de conflitos São resolvidos por: - Autotutela / autodefesa Duas características:utilização da força; Não interversão de terceiro imparcial. O arbitro e juiz. Hoje: legítima defesa, Desforço imediato, Retenção de um bem material- Homologação do penhor legal. - Auto composição ou composição. A submissão- quando o réu que se submete pelo pedido (em sua integridade); A renúncia- feita pelo autor aos seus direitos disponíveis. A transação- é a mais comum (acordo), convergem a

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    Tamanho do trabalho: 4.936 Palavras / 20 Páginas
    Data: 13/3/2016 Por: Celina Cardoso
  • CONFLITOS POLÍTICOS E CONFRONTOS ENTRE O ARCAICO/MODERNO NO SERTÃO

    CONFLITOS POLÍTICOS E CONFRONTOS ENTRE O ARCAICO/MODERNO NO SERTÃO

    Parahyba dos anos vinte: conflitos políticos e confrontos entre o arcaico/moderno no sertão paraibano durante a Revolta de Princesa (PB). Maria Jeane da Silva[1] Resumo: Como toda sociedade que se prese, o Brasil passou por várias transformações ao logo do tempo. O cenário político foi alvo de diversos relances e disputas de poder. A partir da década de 1920, começaram a surgir no cenário nacional fatores sociais e políticos que contribuíram decisivamente para o declínio

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    Tamanho do trabalho: 6.158 Palavras / 25 Páginas
    Data: 15/3/2016 Por: 96408030
  • Sociologia dos Conflitos

    Sociologia dos Conflitos

    ________________ CC (IM) ANDRÉA NINO DORNELES NEVES A INEVITABILIDADE DOS CONFLITOS: Inevitabilidade do Conflito entre a Grã-Bretanha e a China no século XIX Trabalho de Sociologia dos Conflitos apresentado à Escola de Guerra Naval, como requisito parcial para a conclusão do Curso de Estado-Maior para Oficiais Superiores. Rio de Janeiro Escola de Guerra Naval 2015 ________________ ________________ SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO ….............................................................................................................. 3 2 – A TRANSFORMAÇÃO ECONÔMICA NO SÉCULO XIX E A GUERRA DO

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    Tamanho do trabalho: 1.369 Palavras / 6 Páginas
    Data: 20/3/2016 Por: 19750116
  • A terceira parte no conflito

    A terceira parte no conflito

    Envolvimeto um tercera parte no conflito Em um processo de negociação é comum haver mais de duas partes envolvidas no entanto frequentemente tende-se a considerar somente os interesses de dois lados no resultado da negociação apesar de poder haver outros envolvidos ,as partes podem começar a buscar a solução mais adequada para o conflito . as partes podem usar técnicas e estratégia para que elas se acertem buscando uma negociação integrada e não distribuída quando

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    Tamanho do trabalho: 1.188 Palavras / 5 Páginas
    Data: 22/3/2016 Por: Pedro Martello
  • PESQUISA, O QUE SE ENTENDE POR CONFLITOS DE AGÊNCIA; COMO OCORREM; QUAIS AS CONSEQUÊNCIAS?.

    PESQUISA, O QUE SE ENTENDE POR CONFLITOS DE AGÊNCIA; COMO OCORREM; QUAIS AS CONSEQUÊNCIAS?.

    UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO MBA EM GESTÃO FINANCEIRA E CONTROLADORIA FERNANDO FERREIRA DE SOUZA PESQUISA, O QUE SE ENTENDE POR CONFLITOS DE AGÊNCIA; COMO OCORREM; QUAIS AS CONSEQUÊNCIAS?. Trabalho elaborado para a disciplina de Governança Corporativa e Ética Empresarial do curso de Gestão Financeira e Controladoria da Universidade Estácio de Sá. Orientador: Prof. Leila Peccini Rodrigues. Rio de Janeiro 2015 RESUMO O que se entende por Conflitos de Agência; como ocorrem; quais as consequências?

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    Tamanho do trabalho: 1.445 Palavras / 6 Páginas
    Data: 22/3/2016 Por: fernandovinicius
  • História: Os conflitos Imperialistas

    História: Os conflitos Imperialistas

    Avaliação de História – 3º Bimestre 1) Vimos que a 1ª guerra mundial se relaciona com vários fatores que explicamos, motivos e as consequências desse evento. Sendo assim, faça uma relação dos seguintes pontos:  Imperialismo no séc. XIX; Os conflitos imperialistas (ou também chamados de neoimperialistas) ocorreram principalmente na Ásia e África, mais conhecida como Partilha da África. Países imperialistas como Alemanha, Itália, França, Espanha dividiram a África da maneira que quiseram, não respeitando

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    Tamanho do trabalho: 747 Palavras / 3 Páginas
    Data: 27/3/2016 Por: Mylena Portela
  • Como você pode lidar com esse conflito,mantendo a conduta ética?

    Como você pode lidar com esse conflito,mantendo a conduta ética?

    Nome Jeferson Fernando Knorst RA: 6656399533 Atps: Competências Profissionais Como você pode lidar com esse conflito,mantendo a conduta ética? Em primeiro lugar sentando e conversando com cada um e fazendo anotações, mostrando que esta interessado e que vai fazer algo para melhorar a situação.Depois elaborar uma reunião com todos os tópicos fazendo com que todos os funcionários participem.Nessa reunião deve-se discutir os assuntos que mais estão afetando o relacionamento entre os funcionários abordar assuntos que

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    Tamanho do trabalho: 743 Palavras / 3 Páginas
    Data: 27/3/2016 Por: Luanacbs
  • A ação penal é o direito da pessoa de pedir a solução de seus conflitos

    A ação penal é o direito da pessoa de pedir a solução de seus conflitos

    ETAPA 3 Passo 1: AÇÃO PENAL A ação penal é o direito da pessoa de pedir a solução de seus conflitos através da aplicação do direito penal objetivo, sendo um direito autônomo, abstrato, subjetivo e também é um direito público. Nas ilustres palavras de CAPEZ 2008, p. 113; ação penal é: “É o direito de pedir ao Estado-Juiz a aplicação do direito penal objetivo a um caso concreto. É também o direito público subjetivo do

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    Tamanho do trabalho: 1.715 Palavras / 7 Páginas
    Data: 28/3/2016 Por: dionatanbombeiro
  • CONFLITO E NEGOCIAÇÃO

    CONFLITO E NEGOCIAÇÃO

    CONFLITO DISFUNCIONAIS: Sensações de ameaça, diminui comunicação, atraso, ineficiência. FUNCIONAIS: Mudanças, adaptação, desenvolvimento, consciência, satisfação em resolver. RESOLVE-SE: Confronto aberto, força, ameaça, intimidação, cessão unilateral, sistema judiciário, autoridade, arbitragem, Negociação, mediação (terceiros) COMPORTAMENTO: Interesse em seus próprios resultados (Assertividade); Interesse pelos resultados do outro (Cooperatividade) NEGOCIAÇÃO Visa o acordo (satisfação mútua) evitando outros meios mais pesados. Interdependencia (um depende do outro para alcançar seus interesses. Ganha e perde (distributiva) Ganha Ganha (Integrativa): Aumento dos recursos,

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    Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 Páginas
    Data: 28/3/2016 Por: opedroivo
  • FORMAS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS - NCPC

    FORMAS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS - NCPC

    FORMAS DE RESOLUÇÕES DE CONFLITOS Priscila.... Atualmente existem diversas formas de resoluções de conflitos, entretanto, estas são classificadas com base em três grupos: a autotutela, a autocomposição ou a heterocomposição. A autotutela, também conhecida como autodefesa, ocorre quando a própria parte realiza a defesa de seus próprios interesses. Em regra, não há influencias de terceiros e se dá quando impõe-se sua vontade em detrimento da do outro, a greve é um exemplo de autotutela. A

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    Tamanho do trabalho: 1.339 Palavras / 6 Páginas
    Data: 29/3/2016 Por: Priscila Vasconcelos
  • ANTINOMIA - É o conflito existente entre regras e princípios

    ANTINOMIA - É o conflito existente entre regras e princípios

    ANTINOMIA -É o conflito existente entre regras e princípios. Por exemplo, pode haver um conflito entre uma LEI E OUTRA LEI, ou entre UMA LEI E UM PRINCÍPIO. -Pra que haja antinomia jurídica é necessário que: -As normas sejam CONTRADITÓRIAS. -Que as normas sejam VÁLIDAS. -Que as normas sejam VIGENTES Antinomia REAL= a contradição entre as normas é tão grave, que a única solução seria a exclusão ou a edição de uma das normas. Antinomia

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    Tamanho do trabalho: 663 Palavras / 3 Páginas
    Data: 4/4/2016 Por: Vitor Quitério
  • Gestao de conflitos

    Gestao de conflitos

    Fundamentação teórica (interdisciplinar) A depressão em si, com o decorrer da modernidade, tem sido objeto de estudo para grandes pesquisadores da área psicológica. Ela, de uma forma sutil e silenciosa, acaba intrigando seus interessados. De acordo com múltiplas pesquisas acadêmicas e projetos realizados em cima desse tema tão atual, a depressão atinge pessoas em qualquer faixa etária. O “Jornal de Pediatria” disponibilizou um artigo à respeito do assunto relacionando-o com crianças e adolescentes. Segundo Dênio

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    Tamanho do trabalho: 1.548 Palavras / 7 Páginas
    Data: 6/4/2016 Por: Patricia Dias
  • Questões de Soluções de Conflitos

    Questões de Soluções de Conflitos

    QUESTÕES – SOLUÇÕES ALTERNATIVAS DE CONFLITOS Possíveis questões prova 1) Explique o princípio da inafastabilidade do poder judiciário. O direito de ação é um direito público subjetivo do cidadão, expresso na Constituição Federal de 1988 em seu art. 5º, XXXV. Neste importante dispositivo constitucional encontra-se plasmado o denominado princípio da inafastabilidade da jurisdição, em razão do qual, no Brasil, somente o Poder Judiciário tem jurisdição, sendo o único Poder capaz de dizer o direito com

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    Tamanho do trabalho: 1.198 Palavras / 5 Páginas
    Data: 9/4/2016 Por: Victor Augusto
  • Conflitos tem duas dimensões: de onde surgiu e como resolver

    Conflitos tem duas dimensões: de onde surgiu e como resolver

    PROCESSO CIVIL I * Bases: Constituição * Influência em outras áreas * CPC →vacatio legis →se pauta em aspectos anteriores mas tem também inovadores DIREITO PROCESSUAL →O que é? Conflitos tem duas dimensões: de onde surgiu e como resolver (material/processual). Estuda o conjunto de regras que regulam como resolver os conflitos, sendo esses já existentes. →Processo: instrumento do Estado para resolver os conflitos. Dessa perspectiva, pressupõe-se que o processo deriva do Estado, sendo figura recente

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    Tamanho do trabalho: 19.065 Palavras / 77 Páginas
    Data: 9/4/2016 Por: Éric Lopes
  • UMA ANÁLISE GERAL DAS MEDIDAS DE PROTEÇÃO E MEDIDAS SÓCIO EDUCATIVAS IMPOSTAS AOS MENORES EM CONFLITO COM A LEI.

    UMA ANÁLISE GERAL DAS MEDIDAS DE PROTEÇÃO E MEDIDAS SÓCIO EDUCATIVAS IMPOSTAS AOS MENORES EM CONFLITO COM A LEI.

    UMA ANÁLISE GERAL DAS MEDIDAS DE PROTEÇÃO E MEDIDAS SÓCIOEDUCATIVAS IMPOSTAS AOS MENORES EM CONFLITO COM A LEI. NOME NOME RESUMO Nos tempos antigos, iniciou-se a preocupação com os infratores menores, e a forma de repressão era baseada no medo quanto a crueldade das penas, a partir daí a forma de “punição” veio se modificando até a publicação da lei 8.069 de 13 de julho de 1990, que adotou a doutrina da proteção integral, estabelecida

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    Tamanho do trabalho: 5.544 Palavras / 23 Páginas
    Data: 13/4/2016 Por: Daniela Diniz
  • UMA MEDIAÇÃO DE CONFLITOS

    UMA MEDIAÇÃO DE CONFLITOS

    Resposta JARBAS (19/09/2013) Professora, boa noite! Ao contrário da opinião da colega Ana, acredito que haja sim esta possibilidade, pois assim como houve interesse de ingressarem judicialmente, também podem "desistir", e se for de vontade de AMBAS as partes, resolver seu conflito por meio da mediação. Observei esta mesma pergunta no fórum anterior e não tive esta dúvida sanada. Agradeceria sua orientação. Grato. Jarbas Resumo JARBAS Mediação é a tentativa de restaurar o convívio harmonioso

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    Tamanho do trabalho: 842 Palavras / 4 Páginas
    Data: 14/4/2016 Por: Nevanete
  • Mediação de conflito

    Mediação de conflito

    Matriz: Cenário dos meios extrajudiciais de resolução de conflitos Aula: 1 Assunto: AULA 1 Dúvida: Qual a diferença entre mediação e conciliação? Resposta: Uma grande diferença entre a mediação e a conciliação reside exatamente no papel destinado ao terceiro interveniente. Enquanto mediador, esse terceiro apoia as partes para que delas mesmas surja a solução, enquanto que, na conciliação, o terceiro tem a iniciativa de propor às partes a solução para o conflito. Na mediação temos

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    Tamanho do trabalho: 607 Palavras / 3 Páginas
    Data: 15/4/2016 Por: criso

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