Conflitos Da Palestina Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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GESTÃO DE CONFLITOS NAS INSTITUIÇÕES PRIVADAS
A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE CONFLITOS E OS DANOS NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Edivanira VIDAL MEDEIROS1 RESUMO É comum existir conflitos nas relações de trabalho, isso porque nos ambientes laborais existem pessoas diferentes, de culturas diferentes, interesses e hábitos alheios, o que interferem nas relações organizacionais, este artigo aborda a gestão de conflitos enfatizando os conceitos, os tipos de conflitos, as causas e os meios de gerir esses conflitos, e os danos para as empresas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.735 Palavras / 15 PáginasData: 8/3/2017 -
A MEDIAÇÃO COMO MECANISMO EFICAZ DE RESOLUÇÃO DOS CONFLITOS
A MEDIAÇÃO COMO MECANISMO EFICAZ DE RESOLUÇÃO DOS CONFLITOS Tamara Cristina Brito Costa[1] Jean Marcel Oliveira Araujo[2] Kátia Menezes da Costa Macedo[3] (Orientadores) RESUMO: Busca-se por meio deste trabalho uma melhor construção do papel do mediador na solução consensual dos conflitos, bem como mostrar a importância da sua atuação em cada situação e o papel primordial do Poder Judiciário para se obter um resultado satisfatório de forma a sempre incentivar uma solução mais célere por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.891 Palavras / 36 PáginasData: 8/3/2017 -
TEMA: A IMPORTÂNCIA DE CONHECER E COMPREENDER OS CONFLITOS FAMILIARES
TITULO: FAMILIA: INSTITUIÇAO QUE PRECISA SER COMPREENDIDA E ANALISADA COM DESVELO. TEMA: A IMPORTÂNCIA DE CONHECER E COMPREENDER OS CONFLITOS FAMILIARES INTRODUÇÃO As áreas de atuação do profissional psicólogo no Brasil se desenvolveram progressivamente a partir de seus conceitos iniciais, os quais se configuravam em três áreas distintas: Clínica, Escolar e Industrial, que posteriormente foram ampliados para as áreas da Saúde, Educação e do Trabalho, deslocando-se da vinculação aos locais de trabalho para as ações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.492 Palavras / 6 PáginasData: 9/3/2017 -
PACIFICAÇÃO SOCIAL DOS CONFLITOS NA PERSPECTIVA DA EFETIVIDADE DAS DEMANDAS JUDICIAIS: UMA ANÁLISE DAS TÉCNICAS DE MEDIAÇÃO
UNIÃO DE ENSINO SUPERIOR DE CAMPINA GRANDE - UNESC FACULDADE DE CAMPINA GRANDE - FAC CURSO DE BACHARELADO EM DIREITO NOME DO ALUNO PACIFICAÇÃO SOCIAL DOS CONFLITOS NA PERSPECTIVA DA EFETIVIDADE DAS DEMANDAS JUDICIAIS: UMA ANÁLISE DAS TÉCNICAS DE MEDIAÇÃO CAMPINA GRANDE 2011 NOME DO ALUNO PACIFICAÇÃO SOCIAL DOS CONFLITOS NA PERSPECTIVA DA EFETIVIDADE DAS DEMANDAS JUDICIAIS: UMA ANÁLISE DAS TÉCNICAS DE MEDIAÇÃO Projeto de pesquisa apresentado na disciplina de Projeto de Pesquisa no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.424 Palavras / 10 PáginasData: 10/3/2017 -
Os Conflitos mundiais pós Guerra
Conflitos Mundiais pós Guerra-Fria O mundo pós Guerra Fria trouxe a sensação de que seria o fim do medo de uma guerra nuclear e das disputas armamentistas e ideológicas. Entretanto, o mundo em que vivemos hoje está repleto de conflitos étnicos e religiosos, além das disputas por riquezas naturais, lutas separatistas e atentados terroristas, o que compromete a paz entre diversas nações e deixa a segurança internacional sempre em alerta. Passados mais de 20 anos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 998 Palavras / 4 PáginasData: 11/3/2017 -
O ADOLESCENTE EM CONFLITO COM A LEI E AS MEDIDAS SOCIOEDUCATIVAS
Prof. Orientador Universidade Norte do Paraná Prof. Membro 2 Universidade Norte do Paraná Prof. Membro 3 Universidade Norte do Paraná ________________ ________________ AGRADECIMENTOS Agradeço, primeiramente, à Deus. Pelas oportunidades que me concedeu durante minha vida, pela família maravilhosa que tenho e por todas as pessoas que contribuíram pra esse sonho se tornar realidade. Agradeço á minha mãe, por sempre ter acreditado em mim e nas escolhas que fiz, e sempre esteve ao meu lado em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 16.791 Palavras / 68 PáginasData: 13/3/2017 -
![Aparente conflito entre princípios constitucionais: liberdade de expressão e inviolabilidade da intimidade.]](/previews/11205/c421855cbc68d366384c4cace06c2cb6.jpg "Aparente conflito entre princípios constitucionais: liberdade de expressão e inviolabilidade da intimidade.]")
Aparente conflito entre princípios constitucionais: liberdade de expressão e inviolabilidade da intimidade.]
1 EIXO TEMÁTICO Aparente conflito entre princípios constitucionais: liberdade de expressão e inviolabilidade da intimidade. 2 SITUAÇÃO PROBLEMA Amarildo das Dores foi preso em razão de condenação por crime de lesão corporal gravíssima aos 23 anos de idade. Ao todo, cumpriu três anos de prisão em regime fechado. Nos últimos dois anos de prisão, influenciado pela família, decidiu retomar os estudos de ensino médio na prisão mesmo, e começou a trabalhar. Durante esse período, aproximou-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 782 Palavras / 4 PáginasData: 16/3/2017 -
Trabalho da disciplina Administração de Conflitos e Negociação
Descrição: cbpos2 Modelo de Fichamento Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ESTRATÉGICA DE PESSOAS Fichamento de Estudo de Caso Mônica Aparecida de Souza Trabalho da disciplina Administração de Conflitos e Negociação Tutor: Prof. Celso Bruno Ribeirão Preto 2017 Estudo de Caso : CENTRA SOFTWARE REFERÊNCIA: LAETITIA POULIQUEN JOHN DEIGHTON Harvard Business School – Rev. 16 de outubro de 2002 O estudo de caso descreve a trajetória da Centra, com início no ano de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 816 Palavras / 4 PáginasData: 18/3/2017 -
JUSTIÇA ITINERANTE-SOLUÇÃOIMEDIATA DE CONFLITOS SOCIAIS DE TERESINA-PI
JUSTIÇA ITINERANTE-SOLUÇÃOIMEDIATA DE CONFLITOS SOCIAIS DE TERESINA-PI Lucirene Machado Coelho¹ Afonso Lima Cruz Júnior² Resumo A Emenda Constitucional 45 \2004, é popularmente conhecida comoEmenda da Reforma do Judiciário, e sem adentrar em suas outras modificações legais, uma das suas maiores inovações foi a positivação da razoável duração do processo no corpo das garantias fundamentais do indivíduo para melhoria da prestação jurisdicional. Há hoje, uma explosão crescente de litigiosidade em ajuizamentos de demandaspor todos os Tribunais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.316 Palavras / 38 PáginasData: 21/3/2017 -
A GESTÃO DE CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES
A GESTÃO DE CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES RONDEAU, Alain. A gestão de conflitos nas organizações. In: CHANLAT, Jean François (Coord.). O indivíduo na organização: dimensões esquecidas. São Paulo, SP: Atlas, 1996. Limites do Presente Artigo No seu artigo o autor delimita os conflitos entre indivíduos ou entre grupos em meio organizacional, ele faz isso com o intuito de restringir o espectro de suas narrativas, deixando de fora as forças exógenas que de alguma forma também interferem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.305 Palavras / 6 PáginasData: 22/3/2017 -
CONTRATO DE TRABALHO E O CONFLITO INTERESPACIAL NO DIREITO INTERNACIONAL PRIVADO
UNIDERP UNIVERSIDADE UNIDERP Curso de Direito KAMYLLA DE PAULA FERNANDES, RA 6059010188 TURMA N-84 PROF. MAYKON FRANÇA DIREITO INTERNACIONAL PRIVADO CONTRATO DE TRABALHO E O CONFLITO INTERESPACIAL NO DIREITO INTERNACIONAL PRIVADO Mercosul e a harmoniazaçao das normas trabalhistas. KAMYLLA DE PAULA FERNANDES, RA 6059010188 TURMA N-84 CONTRATO DE TRABALHO E O CONFLITO INTERESPACIAL NO DIREITO INTERNACIONAL PRIVADO MERCOSUL e a harmonização das normas trabalhistas. Trabalho da disciplina de Direito Internacional Privado. Professor Maykon França. SUMÁRIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.005 Palavras / 5 PáginasData: 22/3/2017 -
As Mulheres no Conflito Armado do Ruanda
As mulheres no conflito armado do Ruanda 2013 O Genocídio e o pós Genocídio O genocídio praticado em Ruanda é o evento mais trágico da segunda metade do século passado. Todavia, dez anos depois, ele está quase totalmente esquecido. Certamente é fato a notável descida no Ruanda na primeira metade dos anos 90 provocada pelo genocídio. A Ruanda pré-colonial certamente não era um país onde todos gozassem de suficiente dignidade e oportunidade, havia divisões sociais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.843 Palavras / 8 PáginasData: 2/4/2017 -
ASSESSORIA ADMINISTRATIVA PARA RESOLUÇÕES DE CONFLITOS EM MICRO E PEQUENAS EMPRESAS - PLANO ESTRATEGICO DE MARKETING APLICADO À PODOLOGIA
INSTITUTO SUMARÉ DE EDUCAÇÃO SUPERIOR (ISES) FACULDADE SUMARÉ UNIDADE BELÉM CAMILA CASSIANO BENFATTI DANIEL FERNANDO DA SILVA FABIOLA DE SOUSA MENDES LILIAN DOS REIS C. DA ROCHA MAURILIO SANTIAGO E. GONÇALVES WANDERSON DOS SANTOS GERVASIO ASSESSORIA ADMINISTRATIVA PARA RESOLUÇÕES DE CONFLITOS EM MICRO E PEQUENAS EMPRESAS PLANO ESTRATEGICO DE MARKETING APLICADO À PODOLOGIA São Paulo 2016 INSTITUTO SUMARÉ DE EDUCAÇÃO SUPERIOR (ISES) FACULDADE SUMARÉ UNIDADE BELÉM CAMILA CASSIANO BENFATTI - 1320837 DANIEL FERNANDO DA SILVA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.161 Palavras / 33 PáginasData: 2/4/2017 -
Conflito no andar de derivativos
Conflito no andar de Derivativos (B) A situação toda me deixou extremamente desconfortável. Embora eu não tivesse plena certeza, parecia muito provável que aquilo que me havi am pedido para fazer era moral e eticamente questionável. Minhas ações teriam um impacto significativo não só sobre meu avanço pessoal na carreira, mas também sobre a vida de muitos outros. Infelizmente, na época, eu não pensei nas coisas tanto quando deveria. Eu mandei o fax e fiz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 614 Palavras / 3 PáginasData: 5/4/2017 -
Jovens em conflito com a Lei e Medidas Socio Educativas: Atuação do Psicólogo
ADOLESCENTES EM CONFLITO COM A LEI E MEDIDAS SÓCIO EDUCATIVAS Arhur Vardiero Rodrigues Brenda Soares de Almeida Felipe Gomes Venâncio Gabriel Peçanha Gelici Freitas Moreira Pedro Henrique Carvalho Bueno Rayanne Gonçalves dos Santos Resumo O presente artigo tem por objetivo discorrer sobre o importante papel do profissional de psicologia na relação entre os adolescentes infratores da lei e a própria jurisdição do país, além dos processos realizados pelo psicólogo na análise dos problemas enfrentados pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 874 Palavras / 4 PáginasData: 6/4/2017 -
Autocomposição como mediação de conflitos
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PIAUÍ – UESPI BACHARELADO EM DIREITO ADVAN DO REGO SILVA AUTOCOMPOSIÇÃO COMO MEDIAÇÃO DE CONFLITOS PIRIPIRI-PIAUÍ 2016 ADVAN DO REGO SILVA AUTOCOMPOSIÇÃO COMO MEDIAÇÃO DE CONFLITOS Trabalho de conclusão de curso apresentado junto à Universidade Estadual do Piauí – UESPI, Campus de Piripiri, como requisito obrigatório para a obtenção do título de Bacharel em Direto. Orientadora: Andréia Nádia Lima de Sousa Pessoa PIRIPIRI-PIAUÍ 2016 ADVAN DO REGO SILVA AUTOCOMPOSIÇÃO COMO MEDIAÇÃO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.103 Palavras / 41 PáginasData: 6/4/2017 -
DO CONFLITO ENTRE PRINCIPIOS E VALORAÇÃO COMO PRE SUPOSTOS PARA O ATIVISMO JUDICIÁRIO NO ALVORECER DA INSEGURANÇA JURÍDICA
IV SEMINÁRIO DE DIREITOS HUMANOS FACULDADE DE INTEGRAÇÃO DO SERTÃO - FIS ALUNA: DAYANA PRISCILA ALVES LEITE, 7° PERÍODO VESPERTINO. 30-03-2017 ás 14:30 DO CONFLITO ENTRE PRINCIPIOS E VALORAÇÃO COMO PRE SUPOSTOS PARA O ATIVISMO JUDICIÁRIO NO ALVORECER DA INSEGURANÇA JURÍDICA. (ANTÔNIO DE LISBOA ANDRADE E MARÍLIA DANYELA PEREIRA) As normas jurídicas se dividem entre regras e princípios. Podemos definir de forma simples os princípios, como causa primeira a alguma coisa,ou seja, a base para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.140 Palavras / 9 PáginasData: 7/4/2017 -
Os Conflitos e Negociação
FACOTTUR Curso: Recursos Humanos Disciplina: Conflitos e negociação RH 2 Noite Professora: Eliete Aluna: Talita de Cássia Lima da Silva Filme: Maré vermelha Perguntas e Respostas 1. Quais os tipos de conflitos identificados no filme? Destaque a cena e justifique. Conflito interpessoal, conflito intergrupal, dominação e compromisso. Primeira cena foi quando houve diferenças de opinião sobre a guerra entre o comandante e imediato. E então houve o primeiro conflito interpessoal, onde eles não concordam com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2017 -
A Resolução de Conflitos
1. Relatar os principais aspectos da palestra, correlacionando com nossa disciplina: 1. Quais os pontos em comum? A busca por um acordo entre as partes e a resolução do conflito. A forma de condução dos encontros é bem similar, pois prevê ouvir-se os dois lados e o incentivo do diálogo para que seja encontrado um ponto de acordo. A parte que visa também o fortalecimento de laços, acho que tem a ver com a disciplina,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 895 Palavras / 4 PáginasData: 12/4/2017 -
A ATUAÇÃO DA MEDIAÇÃO COMO MÉTODO EXTRAJUDICIAL NA SOLUÇÃO DE CONFLITOS
logoUnic GABRIELLE SOARES DE LIMA A ATUAÇÃO DA MEDIAÇÃO COMO MÉTODO EXTRAJUDICIAL NA SOLUÇÃO DE CONFLITOS CUIABÁ – MT 2016 GABRIELLE SOARES DE LIMA A ATUAÇÃO DA MEDIAÇÃO COMO MÉTODO EXTRAJUDICIAL NA SOLUÇÃO DE CONFLITOS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade de Cuiabá/MT como requisito parcial para a obtenção do título de graduado em Direito. CUIABÁ – MT 2016 A ATUAÇÃO DA MEDIAÇÃO COMO MÉTODO EXTRAJUDICIAL NA SOLUÇÃO DE CONFLITOS Trabalho de Conclusão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.379 Palavras / 50 PáginasData: 17/4/2017 -
A República da Colômbia viveu quase cinquenta anos de conflitos violentos
Elabore sua exposição expondo o fato, como o caso chegou ao TPI, o exame da Procuradoria, como foi apresentada a denúncia pela Procuradoria, quem é a pessoa investigada ou processada, em que fase está o processo, a tipificação da conduta delituosa, em que consiste o crime, ou seja, esclareça para os demais alunos todas as informações que possa dar sobre o caso em estudo, à luz do Estatuto de Roma do Tribunal Penal Internacional. 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.453 Palavras / 6 PáginasData: 18/4/2017 -
O Adolescentes em Conflito com a Lei
ADOLESCENTES EM CONFLITO COM A LEI Paula Dutra Resumo O presente trabalho pretende ser um primeiro e breve contato com a evolução histórica da legislação referente ao adolescente em conflito com a lei no Brasil, procurando examinar a mudança de paradigma no tratamento da questão, elucidando conceitos e doutrinas que a direcionam. Dar-se-á especial atenção a recente positivação do SINASE – Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo, Lei nº 12.594 de 18/02/2012 e o andamento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.219 Palavras / 13 PáginasData: 20/4/2017 -
Resolução Pacífica de Conflitos
UNIARA – Universidade de Araraquara Formas de solução de conflitos (Direito Internacional) Larine Bueno, 01013-014 Letícia Cristina Frigere, 01013-085 Marcela Daiane Campos, 01013-101 Mariele Cristine Frigere, 01013-055 Simone Carneiro, 01013-078 Araraquara, 7 de abril de 2017. 1) Diplomacia e Negociação A Diplomacia é abrange os meios extrajudiciais de dissoluções de conflitos entre Estados que pretendem resolver as suas divergências através de um diálogo amistoso, buscando encontrar um denominador comum para a satisfação dos interesses de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.672 Palavras / 19 PáginasData: 24/4/2017 -
O Direito Como Fator Harmonizador De Conflitos Socioambientais
O Direito Como Fator Harmonizador De Conflitos Socioambientais Rogério da Silva RESUMO: A construção de grandes projetos industriaIis e hidrelétricas, ancorada na bandeira do crescimento econômico, causando desterritorialização da população local; gerando uma distribuição ecológica, desigual, pois esses projetos impõem o deslocamento compulsório ás populações ribeirinhas (agricultores e seus familiares, comunidades indígenas e quilombolas, entre outros) e provocam alagamento em terras protegidas. Os atores deste conflito, de um lado as comunidades rurais atingidas e de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.353 Palavras / 10 PáginasData: 24/4/2017 -
A Auditoria e Consultoria – conflito de interesses
Matriz de atividade individual* Módulo: 4 – relatórios, PED e crimes fiscais Atividade: Auditoria versus Consultoria Título: Auditoria e Consultoria – conflito de interesses Aluno: Letícia Ribeiro Ferreira Disciplina: Auditoria Contábil Turma: 0916-6_1 - MBA_AUDICEAD-24_26092016_1 Introdução Muitas empresas da área de assessoria contábil têm em seu nome fantasia as seguintes palavras: Auditoria e Consultoria. Porém a Comissão de Valores Mobiliários (CVM) trouxe na Instrução nº 308/99, alterada pelas Instruções CVM 509/2011 e 545/2014, uma vedação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.297 Palavras / 10 PáginasData: 1/5/2017