Contestação Trabalhista Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
4.851 Trabalhos sobre Contestação Trabalhista. Documentos 301 - 325 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Relações Trabalhistas
Visualizando o quadrinho, podemos ver que antigamente as condições de trabalho eram muito precárias, os funcionários não tinham nenhum recurso de segurança, nenhum tipo de auxilio tais como : assistência médica ou auxilio alimento. Hoje em dia podemos ver que começaram a surgir recursos e qualidades no ambiente e na vida do colaborador. Em nossa empresa ofereceremos todos os recursos necessários para nossos funcionários, salários justo, abono salarial , férias anuais, direito a vale, transporte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.165 Palavras / 5 PáginasData: 13/6/2013 -
Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Recursos Humanos 3ª Série Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.757 Palavras / 8 PáginasData: 14/6/2013 -
Relações Sindicais E Negociação Trabalhista
Etapa 1: 1. Descrição da Empresa: Nome da Empresa: Luxo Calçados Razão Social: Oliveira e Silveira LTDA. Sócios: Roberta Silva e Andreia Silveira Endereço: Quadra 08, lote 05 loja 01 e 02 Sobradinho-DF. CEP: 73000– 700 2. Missão: Atender com excelência o cliente, disponibilizando calçados e acessórios completamente alinhados aos seus interesses. Manter sempre um padrão de qualidade no atendimento para a satisfação total dos clientes. 3. Justificativa: A escolha dos sócios para trabalhar nessa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.487 Palavras / 22 PáginasData: 14/6/2013 -
NORMAS TRABALHISTAS
O Concurso Cultural é promovido pelas empresas definidas no item 8 deste Regulamento e é destinado a qualquer pessoa física, capaz, domiciliada na área de prestação da empresa VIVO e que queira se inscrever conforme as condições previstas neste Regulamento (“Regulamento”). 1.2. O participante, no ato de sua inscrição e/ou participação do presente Concurso Cultural, declara e garante, de modo expresso, possuir capacidade jurídica para os fins deste Concurso Cultural e que todas as informações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2013 -
Como tirar proveito das leis trabalhistas e as convenções coletivas em uma visão estratégica?
Como tirar proveito das leis trabalhistas e as convenções coletivas em uma visão estratégica?Se eu dispusesse de nove horas para cortar uma árvore, passaria seis horas afiando o meu machado" (Abraham Lincoln) O exercício da negociação pressupõe uma efetiva marca de superioridade do homem sobre as outras espécies. Dos seres sobre a terra, o homem é o único com a capacidade de negociar. Todos os demais, frente ao conflito ou diante de situações de conflito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 717 Palavras / 3 PáginasData: 15/6/2013 -
Responsabilidade por verbas trabalhistas
Responsabilidade por verbas trabalhistas • Responsabilidade do empregador e entes do grupo econômico: a responsabilidade pela quitação das verbas trabalhistas deriva da posição assumida pelo empregador, na relação jurídica empregatícia. Essa é a norma geral do direito do trabalho, que não foge da conduta geral também prevalecente no resto do direito: o devedor principal (empregador), integrante direto da relação jurídica entre as partes e beneficiário principal e imediato de seus efeitos é que responde pelas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.682 Palavras / 19 PáginasData: 15/6/2013 -
Legislação Previdenciária E Trabalhista
1) O que caracteriza e identifica: a- Trabalhador autônomo Não tem vinculo empregatício porque falta o requisito da subordinação, o qual rege-se segundo suas próprias leis "se autogoverna". Exemplo: advogado, médico, representante comercial, etc. b- Trabalhador eventual Não tem vinculo empregatício porque falta o requisito da habitualidade, já que realizam um trabalho de curta duração e de forma descontínua. Exemplo: boia-fria que cada dia trabalha em uma fazenda diferente e o chapa que faz carga
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 17/6/2013 -
CONTESTAÇÃO
EXMO(A). SR(A). JUIZ(A) DE DIREITO DA MMª. 1ª VARA DE FAMÍLIA REGIONAL DA ILHA DO GOVERNADOR PROCESSO Nº 0001 Tony Bacana, brasileiro, solteiro, estudante, portador do RG n.º 1234556 e do CPF n.º 112.345.678-90 residente e domiciliado na Rua das Estrelas , n.º 26 , Bairro Estrelado , Cidade Anchieta , Estado Rio de Janeiro, por intermédio de sua advogada , com escritório profissional sito à Rua Constelação, nº 100 , Bairro Sistema Solar ,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 PáginasData: 18/6/2013 -
Cargos Trabalhistas
Descrição do Cargo de Diretor Administrativo Financeiro Planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades de diversas áreas de apoio administrativo e da área financeira da empresa, fixando políticas de gestão dos recursos financeiros disponíveis, estruturação, racionalização, e adequação dos serviços de apoio administrativo tendo em vista os objetivos da organização. Responsável pelo acompanhamento dos pagamentos dos clientes e pagamento a fornecedores. Atua no controle do processo de admissão e integração de funcionários, solução de problemas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 21/6/2013 -
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 3 CONCLUSÃO 13 4 REFERÊNCIAS 14 1. INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO CTPS Carteira de Trabalho e Previdência Social Não há maiores problemas jurídicos sobre Carteira de Trabalho e Previdência Social. Basta dizer que a sua natureza é de prova do contrato de trabalho. Não é o próprio contrato escrito. Tanto nas relações de emprego verbalmente ajustadas como naquelas em que há contrato escrito, haverá além do contrato com as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.271 Palavras / 34 PáginasData: 21/6/2013 -
TRABALHISTA 2 SEMESTRE
Questão 1: Nota: Não gerada Adalberto trabalha numa empresa metalúrgica, na função de Encarregado de Produção. No exercício das atividades, o funcionário fica submetido em ambiente insalubre, em decorrência dos ruídos oriundos da produção. Assim, Adalberto teria direito ao adicional de insalubridade. De acordo com as informações abaixo, calcule o valor do adicional de insalubridade que ele terá direito no mês de Julho de 2012: -> Salário R$ 2.500,00 -> Grau de Risco: Risco mínimo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 PáginasData: 21/6/2013 -
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO
UNOPAR VIRTUAL CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS 2º PERÍODO PROFESSORES: VÂNIA MACHADO, VITOR SILVA JR, REGINA MALASSISE, ELISETE OLIVEIRA, HELENARA SAMPAIO. ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO TAMIRES SOUSA SANTANA Picos-PI OUTUBRO-2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 ROTINAS TRABALHISTAS 2.1 CTPS 2.2 EXAME ADMISSIONAL 2.3 REGISTRO DE EMPREGADO 2.4 CONTRATO DE TRABALHO 2.5 IMPORTÂNCIA DA APRESENTAÇÃO DOS DOCUMENTOS 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 3.1 O QUE É LIDERANÇA? 3.2 O QUE É MOTIVAÇÃO? 3.3 TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW 3.4 TEORIA DOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.617 Palavras / 11 PáginasData: 21/6/2013 -
Direitos Sociais Trabalhistas na Constituição
Plano de Aula: DIREITOS SOCIAIS DIREITO CONSTITUCIONAL I Título DIREITOS SOCIAIS Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 8 Tema DIREITOS SOCIAIS Objetivos o Analisar no rol dos direitos sociais em espécie previsto na Constituição da República de 1988, principalmente os trabalhistas; o Compreender sua aplicação e tutela. Estrutura do Conteúdo 1. Classificação dos Direitos Sociais 2. Direitos Sociais Trabalhistas na Constituição 3. Proteção do Hipossuficiente na Constituição 4. Proteção à Relação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 22/6/2013 -
Petição Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA __ VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE RIO GRANDE /RS José Lemos, brasileiro, solteiro, soldador, nascido em 25 de dezembro de 19, inscrito no CPF sob n° 013.479.280-73, portador da CTPS 3113257/003-0 RS, inscrito no PIS sob n°128.12677.71-8, portador da CI (SSP-RS) 1093815271, residente e domiciliado na rua General Netto, n° 305, em Bagé – RS, vem por meio de sua advogada infrafirmada, que prova por mandato com incluso instrumento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.514 Palavras / 7 PáginasData: 25/6/2013 -
Peça - Contestação
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA 2ª VARA CÍVEL DA COMARCA DE SANTOS - SÃO PAULO Processo nº Rubens, nacionalidade, estado civil, profissão, portador da cédula de identidade RG nº------, inscrito no CPF/MF sob o nº------, residente e domiciliado na ..., bairro..., Cidade/UF, por seu advogado, conforme instrumento de mandato anexo, que esta subscreve, vem à presença de Vossa Excelência, com fulcro no artigo 300 e seguintes do código de processo civil apresentar CONTESTAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 425 Palavras / 2 PáginasData: 28/6/2013 -
Direitos Trabalhistas Com Relação á: Transporte ,Saúde E Alimentação
Direitos Trabalhistas Direito à saúde A saúde é um direito vital, básico e constitucional, esta explicita na constituição federal do Brasil devendo ser gratuita, atendendo às necessidades da pessoa humana. O Sus Sistema Único de Saúde, vigente no Brasil é destinado a todos os cidadãos e é financiado com recursos recolhidos através de impostos e contribuições sociais pagos pela população, e tem por intuito prestar serviços com qualidade, correspondendo as precisão de cada um, independente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 509 Palavras / 3 PáginasData: 7/7/2013 -
CLT - TRABALHISTA
1. CLT - Consolidação das Leis do Trabalho A) Horas Extras Art. 59 – A duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente de 2 (duas), mediante acordo escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo de trabalho. § 1º – Do acordo ou do contrato coletivo de trabalho deverá constar, obrigatoriamente, a importância da remuneração da hora suplementar, que será, pelo menos, 20% (vinte por cento) superior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 745 Palavras / 3 PáginasData: 16/7/2013 -
RELAÇOES SINDICASI E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS
Art. 457 - “Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber.§ 1º - Integram o salário não só a importância fixa estipulada, como também as comissões, percentagens, gratificações ajustadas, diárias para viagens e abonos pagos pelo empregador”. Portanto gorjetas são ações livres, não podendo ser o cliente compelido a dá-las, mas no caso de serem dadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 515 Palavras / 3 PáginasData: 17/7/2013 -
AULA 1 RELACOES SINDICAIS E NEGOCIACOES TRABALHISTAS
Em relação ao surgimento do Direito do Trabalho, responda a alternativa correta. Escolher uma resposta. a. Na Idade Média, a escravidão era a forma de trabalho existente. b. As corporações de ofício marcam o surgimento do Direito do Trabalho, que ocorreu na Idade Moderna. c. O Direito do Trabalho surge com a Revolução Industrial e a crescente exploração do trabalho. d. O Direito do Trabalho surgiu com a nossa Constituição de 1988. e. Na Antiguidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 975 Palavras / 4 PáginasData: 18/7/2013 -
Inicia Trabalhista PJe
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA .... VARA DO TRABALHO DO RIO DE JANEIRO - CAPITAL Fulano de Tal, Nascido(a) em 16/02/XXXX, brasileiro(a), Mãe: Maria do Socorro , solteiro(a), carpinteiro, CTPS: xx , PIS-PASEP: xxxx, CPF: xx, Carteira de Identidade/RG: xx – Detran/RJ, residente e domiciliado à Rua xxx, xxx – São Bento – Duque de Caxias/RJ - CEP: xx anexo). Vem, por seu advogado, conforme mandato incluso (doc. 01), requerendo que todas as notificações e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.322 Palavras / 6 PáginasData: 29/7/2013 -
Contestação Insalubridade
Prática Simulada II Natalia de Cássia Motta Souza Aula-10 Contestação. Insalubridade COMPETÊNCIA Exmº. Senhor Doutor Juiz do trabalho da 50º Vara do Trabalho do Rio de Janeiro. Processo Nº. __________ Asa Branca, sociedade comercial, com sede na rua Almirante nº. 36, Cep: 27.489,098, Rio de Janeiro, inscrita no CNPJ de Nº. 3768.9876.3456, vem por seu advogado com escritório na rua Almirante nº. 38, Rio de Janeiro, apresentar sua: CONTESTAÇÃO Com base nos fundamentos e motivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 328 Palavras / 2 PáginasData: 6/8/2013 -
Contabilidade Empresarial E Trabalhista
De acordo com o exposto em Web aula, o (PPP) é um formulário com campos a serem preenchidos com todas as informações relativas ao empregado, como por exemplo, a atividade que exerce, o agente nocivo ao qual está exposto, a intensidade e a concentração do agente, exames médicos clínicos, além de dados referentes à empresa. Assim determine abaixo o que significa a sigla PPP. Alternativas 1 - Programa Profissional Previdenciário. 2 - Programa Preparatório de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 7/8/2013 -
MODELO DE RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
MODELO DE RECLAMAÇÃO TRABALHISTA- COM CÁLCULO E DOUTRINA EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DO TRABALHO DE CAMPOS DOS GOYTACAZES (RJ), VICTOR BRITO DAS COUVES, brasileiro, solteiro, auxiliar de almoxarifado, portador da CTPS nº XXX série XXX e da CI RG nº XXX, inscrito no CPF sob o nº XXX e no PIS sob o nº XXX, nascido em XXX, filho de XXX, residente e domiciliada na Rua Cora Coralina,100, Pq. Corrientes, nesta cidade, CEP
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.001 Palavras / 5 PáginasData: 7/8/2013 -
Contestação
Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz de Direito da 1ª Vara Cível da Comarca da Capital do Estado do Rio Grande do Sul Distribuição em Apenso aos Autos nº: (...) Caio Moura (nome do réu) [qualificação completa], residente e domiciliado na Rua ..., nº ..., Bairro ..., Cidade/UF, Cep..., por seu procurador infra-assinado, com escritório profissional situado na Rua ..., nº..., Bairro ..., Cidade ..., Cep...., no Estado do ..., onde recebe intimações, vem à presença de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 804 Palavras / 4 PáginasData: 9/8/2013 -
A RESPONSABILIDADE SOLIDÁRIA DOS SÓCIOS PELAS DÍVIDAS TRABALHISTAS DA SOCIEDADE
A RESPONSABILIDADE SOLIDÁRIA DOS SÓCIOS PELAS DÍVIDAS TRABALHISTAS DA SOCIEDADE É importante entender o conceito de sociedade empresária para podermos saber quais são os deveres e os direitos que os mesmos têm diante da sociedade. Para tanto, precisamos considerar dois elementos fundamentais que são: a pessoa física e a atividade que será realizada. Assim, Coelho (2005), sintetiza o conceito de SOCIEDADE EMPRESÁRIA como sendo “Uma pessoa jurídica empresária, ou seja, que exerce atividade econômica sob
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 11/8/2013