Contestação Trabalhista Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
4.851 Trabalhos sobre Contestação Trabalhista. Documentos 751 - 775 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Custos trabalhistas
TRABALHO DE CUSTOS – 1A PARTE Os grupos deverão obter os seguintes dados de um determinado período (mês, trimestre ou anual) nas empresas escolhidas para esse trabalho: - Falar sobre a empresa em questão, o produto ou família de produto escolhida, características desse produto e um breve relato do seu processo de fabricação; - Obter todos os custos de produção da empresa nesse período e com os respectivos valores, independente se são aplicáveis ao produto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 9/3/2014 -
Ação Trabalhista De Declaração De vículo Empregatício
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ... VARA DO TRABALHO DO RIO DE JANEIRO VALENTINA SOARES, brasileira, solteira, fisioterapeuta, portadora da carteira de identidade nº 11343686-5, inscrita no CPF sob o nº 201.666.999-00, portador da CTPS nº 1234, série 110/RJ, PIS n° 87654321, filho de (nome da mãe), residente e domiciliado na Rua das Acácias nº 155, apt. Nº 804, Munis, vem, por seu advogado, com escritório na Rua da Quitanda nº 100, sala
Avaliação:Tamanho do trabalho: 409 Palavras / 2 PáginasData: 9/3/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS Trabalho apresentado as disciplinas: Noções de Direto, Contabilidade Empresarial e Trabalhista, Matemática Financeira, Metodologia Científica e Seminário Interdisciplinar II. Tutores: Equipe do 2º semestre 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..................................................................................................1 2. DESENVOLVIMENTO......................................................................................8 3. CONCLUSÃO...................................................................................................9 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...............................................................10 1 - INTRODUÇÃO O Dinamismo com que ocorrem modificações na legislação do País, a contabilidade por sua vez, é ciência que estuda e pratica as funções de orientação, controle
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.256 Palavras / 10 PáginasData: 9/3/2014 -
Trabalho Relações Trabalhistas
Introdução Nesta atividade, vamos analisar e discutir as modalidades de faltas graves cometidas pelo colaborador que ensejam a dispensa com justa causa por parte do empregador. A demissão por justa causa deve ser aplicada pelo empregador imediatamente após o conhecimento e a apuração da falta grave cometida pelo empregado, sempre que esta puder ser capitulada em uma das modalidades previstas no artigo 482 da CLT - Consolidação das Leis do Trabalho. Posição crítica quanto ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.432 Palavras / 6 PáginasData: 9/3/2014 -
Obrigações Trabalhistas
A garantia das obrigações trabalhistas Conta Cícero, que no século VI a.C., havia um tirano em Siracusa, chamado Dionísio. Naquela cidade havia dois grandes amigos: Damon e Pítias. Este último começou denunciar os excessos do tirano. Insatisfeito com as críticas, Dionísio condenou Pítias à morte. Pítias, então, solicitou ao tirano que lhe permitisse alguns anos de vida, pois precisava fazer uma viagem, a fim de avisar a situação aos seus familiares e acertar algumas contas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 10/3/2014 -
Qual é a relação entre gestão trabalhista e científica?
1) Qual a relação entre a força de trabalho e a administração científica? A relação entre a força de trabalho e a administração científica é que ambos focam no aperfeiçoamento do funcionário para que ele possa crescer e trazer benefícios para ele como também para a empresa. Da mesma forma, as atividades dos atendentes do McDonald’s possuem uma notável simplicidade. Logo, uma mão-de-obra barata e sem experiência pode ser contratada e treinada em pouco tempo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 10/3/2014 -
Contestação Aula 11
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA 3ª VARA DE FAMÍLIA DA COMARCA DE BARRA DA TIJUCA/RJ Processo n.º JAIRO BARBOSA, brasileiro, estudante universitário, solteiro, portador da carteira de identidade nº, expedida pelo, inscrito no CPF sob o nº, residente e domiciliado na Rua João Alfredo, nº 331/201, Barra da Tijuca, Rio de Janeiro, vem, por sua advogada abaixo assinado, com escritório na Rua, bairro, CEP:, para onde desde já requer que sejam remetidas futuras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 961 Palavras / 4 PáginasData: 10/3/2014 -
Direitos Trabalhistas
1 - Qual o prazo que o empregador tem para efetuar o pagamento de salário ao empregado? O pagamento em moeda corrente, mediante recibo, deverá ser feito até o 5º dia útil do período (mês, quinzena, semana) subseqüente ao vencido. É permitido o pagamento por cheque ou depósito bancário a alfabetizados, desde que o horário do banco permita ao empregado movimentar a conta, devendo a empresa pagar as despesas de condução, se o banco não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.772 Palavras / 12 PáginasData: 11/3/2014 -
Relações Trabalhistas
Analise as afirmativas abaixo sobre as fontes do Direito. I – Atos do Poder Executivo são normas oriundas de órgãos como, por exemplo, o Ministério do Trabalho ou a Vigilância Sanitária. II – As normas internas da empresa que estabelecem condições gerais de trabalho são conhecidas por Regulamento da Empresa. III – Não é admissível a utilização de Normas Internacionais no Direito do Trabalho, pois o Brasil só opera com a legislação federal produzida no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 11/3/2014 -
Legislação Social, Trabalhista E Previdenciária
Análise dos casos (histórias fictícias): 1) Jardins Alegres Paisagismo Ltda. contratou Jonas a título de experiência por 60 dias. Próximo ao final da experiência decidiu prorrogar o contrato por mais 30 dias para confirmar se Jonas realmente era capaz de realizar as atividades inerentes ao trabalho para o qual foi contratado. O contrato foi prorrogado, sendo que no 12º dia da prorrogação Jonas foi demitido, pois se verificou que ele não estava apto a exercer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 918 Palavras / 4 PáginasData: 12/3/2014 -
Caso Prático Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ___ VARA DO TRABALHO DE SÃO BENTO DO SUL - SC. JOANA, nacionalidade ..., estado civil ..., desempregada, portadora da Cédula de Identidade RG nº..., inscrita no CPF sob nº .... e no PIS sob o nº ...portadora da CTPS nº ...., residente e domiciliada endereço completo ..., vem respeitosamente perante Vossa Excelência, por intermédio de seu advogado adiante assinado (procuração em anexo), com escritório profissional no endereço completo..., onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.018 Palavras / 5 PáginasData: 12/3/2014 -
ATPS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS
Índice Introdução................................................................................................................. 04 Etapa 1........................................................................................................................... 05 Nome da Empresa/ Nome Fantasia.............................................................................. 05 Localização................................................................................................................. 05 Seguimento................................................................................................................ 05 Porte.......................................................................................................................... 05 Missão........................................................................................................................ 05 Valores....................................................................................................................... 05 Justificativa da escolha............................................................................................... 06 Etapa 2..................................................................................................................... 07 Síntese da figura........................................................................................................ 07 Relações de trabalho.............................................................................................. 07 Direito do trabalho................................................................................................. 08 Conclusão.............................................................................................................. 09 Bíbliografia............................................................................................................. 10 Introdução O nosso trabalho vem a retratar a criação da nossa micro empresa mostrando assim os principais conceitos. A micro empresa a ser empreendida, é um buffet, aberto a eventos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.185 Palavras / 5 PáginasData: 13/3/2014 -
Direito Trabalhista
Direito Constitucional É o ramo do direito público interno que tem como objeto a forma e a estrutura do Estado, dos sistemas de governo, a organização, o funcionamento, as atribuições e as relações entre seus órgãos superiores, o Poder Legislativo e o Poder Executivo e, por fim, a participação ativa do povo, no governo, cuja importância é cada vez mais acentuada, nos modernos Estados de direito. Direito Civil Toda pessoa é capaz de direitos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 13/3/2014 -
Reclamatória Trabalhista
EXCELENTISSIMO (A) SENHOR (A) DOUTOR (A) JUIZ (A) DA ______VARADO TRABALHO DA COMARCA DO RIO DE JANEIRO URGÊNCIA: Pessoa Idosa 65 anos Prioridade: Lei nº 10.173/01 Invocação do Estatuto do Idoso: Lei nº 10.741/03 VALENTINA SORAES, brasileira, solteira, fisioterapeuta, desempregada, portadora da carteira de identidade nº 11243686-5, inscrita no CPF sob o nº 201.666.999-00, PIS nº 87654321, CTPS nº 1234 – série 110/RJ, residente e domiciliada na Rua das Acácias, nº 155, apto. 804, Méier,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 960 Palavras / 4 PáginasData: 14/3/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 valor da contribuição devida. 4 2.1.1 Valor dos Juros 4 2.1.1.1 Valor da Multa 4 2.1.1.1.1 Acréscimos Legais. 4 3 tabela demonstrativa com os cálculos da multa e dos juros 5 3.1 Pro-labore alíquota inss valor contribuição alíquota juros valor juros multas valor multa total contribuição. 5 3.2 valor da guia. 5 3.3 lançamentos contábeis. 5 6 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Nosso trabalho tem o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.351 Palavras / 10 PáginasData: 14/3/2014 -
Rotinas Trabalhistas E Contabilização
INTRODUÇÃO Um fator imprescindível da legislação trabalhista é a elaboração da folha de pagamento, que consiste nos cálculos dos proventos e encargos sociais; horas extras, adicionais, descontos de INSS e IRRF dos empregados e da empresa. Para processo de contabilização os lançamentos nos livros diários, razão e balancete de verificação fazem parte da escrituração contábil de uma empresa onde seus resultados são indispensáveis na execução de medidas e relatórios favoráveis ao desenvolvimento da organização, sem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.437 Palavras / 18 PáginasData: 14/3/2014 -
Rotina Trabalhista
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS nome: IVAN ROCHA DUARTE TEMA: ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO BRASÍLIA DE MINAS MG Ano 2011 Sumário Pagina 03----------------- Resumo, ROTINAS TRABALHISTAS, contribuição sindical, desconto de INSS E IRRF de empregados Pagina 04 ---------------- faltas no trabalho, horas-extras Pagina 05----------------- repouso semanal remunerado, encargos sociais por parte da empresa Pagina 06----------------- diferenças individuais e a liderança Pagina 08 - ------------- Processos contábeis Pagina 09 --------------- JUROS COMPOSTOS- taxa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 14/3/2014 -
Leis Trabalhistas
INTRODUÇÃO Neste trabalho vamos falar dos principais conceitos sobre o Direito do trabalho, e como foi à evolução do Direito do trabalho no Brasil. Dentre as Influencias advindas de outros países que exerceram, de certo modo, alguma pressão no sentido de levar o Brasil a elaborar leis trabalhistas, sublinhem as transformações que ocorriam na Europa e a crescente elaboração legislativa de proteção ao trabalhador em muitos países. E o surgimento das primeiras leis trabalhista que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.153 Palavras / 5 PáginasData: 16/3/2014 -
Relações Trabalhistas
pessimista. Para eles a presença da razão instrumental explica o avanço de regimes totalitários no século XX e a própria Segunda Guerra mundial. Neste ponto todos concordam, inclusive Habermas. Entretanto, não é concebível limitar o poder da razão. Tais teóricos supervalorizaram a preocupação com a crítica à razão instrumental. Eles restringiram o conceito de razão atribuindo à racionalização societária a própria racionalização do sistema capitalista, ou seja, confundem a racionalidade do sistema com a racionalidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 718 Palavras / 3 PáginasData: 17/3/2014 -
Direitos e garantias sociais e trabalhistas
1. INTRODUÇÃO As relações de trabalho configuram um aspecto de grande relevância na vida em sociedade. Constitucionalmente integram o fundamento de nossa Carta Magna, previsto no artigo 1°, inciso IV do referido diploma legal. Apesar disto, é comum ocorrer situações que envolvam algum tipo de constrangimento de caráter religioso, quer seja em entrevistas de emprego, quer seja dentro do ambiente de trabalho propriamente dito. A partir deste ponto, pretende este trabalho expor brevemente as sérias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.283 Palavras / 6 PáginasData: 17/3/2014 -
Prática Trabalhista
PRATICA TRABALHISTA PETIÇÃO INICIAL 1) Reclamação trabalhista (art. 840 e 282 CPC) 2) Ação monitória (art. 1.102 CPC ) 3) Ação de cumprimento (art. 872 CPC) 4) Ação de execução de titulo extrajudicial ( art. 876 CLT ) 5) Ação rescisória (art. 485 CPC) 6) Dissídio coletivo (art. 856 CLT ) 7) Mandado de segurança (lei 12.016/09 e art 5º LXIX da CF ) 8) Inquérito judicial (art. 853 CLT ) 9) Habeas corpus (art.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 916 Palavras / 4 PáginasData: 17/3/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1 2 DESENVOLVIMENTO Erro! Indicador não definido. 2.1 Recolhimento do INSS em atraso.......................................................................... 2.2 Contrato Social........................................................................................................ 2.3 Contrato Social Alteração 01.................................................................................. 2.4 Contrato Social Alteração 02.................................................................................. 2.4 Contabilização da Guia......................................................................................... 2.5 Relatório Gerencial................................................................................................ 2.6 Análise da Lei Complementar 123....................................................................... 4 CONCLUSÃO 1 REFERÊNCIAS 1 1 INTRODUÇÃO Temos que compreender que um entendimento, mas aguçado das rotinas trabalhistas e contábil se torna de suma importância para qualquer gestor inserido dentro de uma organização.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.220 Palavras / 9 PáginasData: 17/3/2014 -
Serviços trabalhistas e sociais
Trabalho e Serviço Social Vanessa Vasconcelos Pereira Devido a mudanças ocorridas no mundo do trabalho, mudanças essas que interferem diretamente nas demandas impostas ao Serviço Social, há a necessidade de se conhecer essa categoria que: “...além de indispensável para a compreensão da atividade econômica, faz referência ao próprio modo de ser dos homens e da sociedade.”(NETTO e BRAZ, 2007,p.29) As condições de existência e reprodução da sociedade se obtém numa interação com a natureza: a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.087 Palavras / 9 PáginasData: 18/3/2014 -
Trabalhista
(OAB/FGV 2010.3) O Banco Ômega S.A. ajuizou ação de interdito proibitório em face do Sindicato dos bancários de determinado Município, nos termos do artigo 932 do CPC, postulando a expedição de mandado proibitório, para obrigar o réu a suspender ou a não mais praticar, durante a realização de movimento paredista, atos destinados a molestar a posse mansa e pacífica do autor sobre os imóveis de sua propriedade, com a retirada de pessoas, veículos, cavaletes, correntes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 18/3/2014 -
Direito Trabalhista
01 - Qual o prazo que o empregador tem para efetuar o pagamento de salário dos empregados? R: O pagamento deverá ser feito até o quinto dia útil de cada período, podendo ser mensal, quinzenal, semanal, etc. O pagamento deve ainda ser feito em cheque ou deposito bancário para empregados alfabetizados, e em horário em que permita ao empregado movimentar a conta. A empresa deve arcar com os custos de condução até o banco caso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 709 Palavras / 3 PáginasData: 18/3/2014