Desafio Profissional Da Empresa Le Construçao Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Desafio Profissional
INTRODUÇÃO Projeto desenvolvido para auxiliar professores e funcionários de escolas públicas em regiões carentes. O estudo foi baseado em alunos do segundo ensino fundamental, com idade entre seis e sete anos que residem em comunidade carente próxima à instituição de ensino. Essas crianças sofrem diariamente com o abandono, a violência, prostituição e tráfico de drogas o que as transforma em indivíduos agressivos e ansiosos. Os alunos experimentarão o ensino interdisciplinar com a participação de professores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.722 Palavras / 7 PáginasData: 29/10/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação Básica DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: SUPERIORES DE TECNOLOGIA 2ª SÉRIE Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Francimar da Silva Lima RA: 8527981045 Juélita de Sousa Andrade RA: 8527981048 Bianca Rayanny Gonçalves de Lima RA: 8979238989 Ana Carolina Ferreira da Silva RA: 9526393635 Marta Adelaide de Oliveira Sousa RA: 94953927 PROCESSOS GERENCIAIS. MATEMÁTICA. Professor EAD: Carlos Eduardo de Azevedo Professora EAD: Raquel de Oliveira Henrique Professora Presencial:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.562 Palavras / 19 PáginasData: 29/10/2014 -
Desafio Profissional
meio ambiente são: • A operação dos edifícios consome mais de 40% de toda energia produzida no mundo; • Consome 50% da energia elétrica e 20% do total de energia produzida no Brasil; • A construção civil gera de 35% a 40% de todo resíduo produzido na atividade humana; • Na construção e reforma dos edifícios se produzem anualmente próximo de 400 kg de entulho por habitante, volume quase igual ao do lixo urbano; •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL ANHANGUERA 2º BIMESTRE.
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 1ª Série \ do 1º Bimestre João Paulo da Silva RA – 9372321724 DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas Norteadoras Empreendedorismo; Ética e Relações Humanas no Trabalho; e Desenvolvimento Pessoal e Profissional Tutor à presencial Carlos Quintas Tutores a distancia Dante Bonetti \ Ma. Renata M. G. Dalpiaz \ Me.Luiz Fernando Crespo Pólo Presencial Anhanguera – Pólo São José dos Campos – SP Junho\ 2014 SUMÁRIO 1. Ambiente Atitudes e Know How
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.386 Palavras / 18 PáginasData: 29/10/2014 -
Desafio Profissional
INTRODUÇÃO Atualmente, uma das maiores preocupações do mundo empresarial diz respeito à sucessão em cargos de liderança. Tal preocupação ocorre devido a alguns desastrosos processos de sucessão empresarial, principalmente no caso de empresas familiares. Empresas familiares têm como característica principal a presença do fundador. Este, sempre presente, é o responsável pela tomada de decisões. O problema é que boa parte dessas decisões são tomadas com base no emocional e intuitivo. Mesmo assim, há casos em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.543 Palavras / 11 PáginasData: 29/10/2014 -
Desafio Profissional (gravadora)
cionistas, relações públicas, produtores, técnicos de som e ter assistentes mesmo com as mudanças mantendo uma relação afetiva e cordial. A mesma incentiva seus colaboradores, tendo planos de carreiras para os funcionários, focando no bom desenvolvimento do trabalho o que possibilita que seus cola-boradores também possam dar sua opinião em algumas decisões importantes à mudança de localidade, o clima tornou-se desafiador, pois existem expectati-vas de todos acerca do novo empreendimento. Tornando então o clima tenso,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.082 Palavras / 5 PáginasData: 29/10/2014 -
Desafio Profissional Intedisciplinar
É necessário que regulamentos bem elaborados e passíveis de fiscalização sejam instituídos logo após a instituição de uma política que assegure a boa qualidade da água. Regulamentos mal elaborados ou defasados não serão capazes de atender a todos os requisitos necessários para garantir a boa qualidade da água. Por exemplo, durante um recente levantamento sobre normas atinentes à qualidade de águas superficiais em países da Europa Oriental, do Cáucaso e da Ásia Central, foi constatado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA: CONTABILIDADE GERAL E MATEMÁTICA APLICADA ALUNO: RICARDO HUDSON DANTAS RIBEIRO RA: 36622463 ATIVIDADE: DESAFIO PROFISSIONAL TUTORA: PROF.ª CAROLINE MORAES DESAFIO PROFISSIONAL: “Marcelo e Adriana após pesquisa de mercado decidem realizar o grande sonho de serem proprietários e iniciam uma sociedade. Surge então, a constituição da empresa Glamour na área de cosméticos.” PELOTAS-RS 2014 DESAFIO PROFISSIONAL: “Marcelo e Adriana após pesquisa de mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.866 Palavras / 12 PáginasData: 30/10/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE CAMPINAS CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ROBERTA VALBERT SIMIONATO 35610173 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO E GESTÃO DE DESEMPENHO TUTORA EaD BRUNA CRISTIANE DE SÁ CAMPINAS / SP 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE CAMPINAS MELHORIAS GERAIS NA ÁREA DA SAÚDE ROBERTA VALBERT SIMIONATO CARLOS ROBERTO RUIZ / SECRETÁRIO DE EDUCAÇÃO CAMPINAS / SP 2014 SUMÁRIO Introdução...................................................................................................................................4 1. Planejamento de Treinamento.................................................................................................5 2. Critérios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.750 Palavras / 11 PáginasData: 30/10/2014 -
Desafio Profissional
OBJETIVO GERAL Conduzir atividades práticas e objetivas sobre as mudanças necessárias para alcançar maiores resultados no ambiente organizacional, sobre tudo no desenvolvimento de equipes focadas em resultados – alto desempenho! A conscientização, superação, negociação e motivação são aspectos individuais e que estarão em evidências ao longo dessas praticas. Os eventos serão monitorados pela comissão permanente de capacitação com o aval da coordenação de recursos humanos. PRATICAS: • Cursos presenciais (promovendo o compreendimento do papel de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 746 Palavras / 3 PáginasData: 31/10/2014 -
Desafio Profissional Gravadora X Associação De Moradores
DESAFIO PROFISSIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Professor - Tutor: SÃO GONÇALO-RJ 2014 Sumário 1 – Introdução 2 – Perfil dos Oponentes 2.1 – Perfil do Negociador da Associação de Moradores do Bairro 2.2 – Perfil do Negociador da Gravadora 3 – Mapear as Habilidades 3.1 – Gravadora 3.2 – Associação dos Moradores 4 – Pontos Principais 4.1 – Argumentos 5 – Conhecimento da Cultura e do Clima Organizacional 6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.460 Palavras / 6 PáginasData: 1/11/2014 -
Desafio Profissional
Titulo da Ação .: Governo, Empresa L&Contrução e Sociedade Objetivo Ação Resultado Esperado Interagir empresa e Governo "A )Promover parceira com plano do governo “minha casa minha vida” na construção de casas populares. B)Diminuição do tempo de construção (devido aos encaixes, que favorecem o alinhamento e prumo da parede); Estrutura mais segura: como as colunas são embutidas nos furos, a carga de peso é melhor distribuída; Redução no uso de madeiras nas caixarias dos pilares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 1/11/2014 -
Desafio Profissional
INTRODUÇÃO Aqui fazer uma pequena introdução sobre a matéria estudada: A implementação do Sistema de Gestão Ambiental é fundamental para o cumprimento da legislação, é benéfica para o ambiente sim, trazendo vantagens para as organizações como um todo. O procedimento apropriado tende a criar metas para desenvolvimento sustentável, dentro dos regimes regulamentares ambientais sejam eles, municipais, estaduais ou federais. Podemos ainda salientar que a implantação da gestão ambiental é importante para a formação de pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.222 Palavras / 5 PáginasData: 1/11/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE PEDAGOGIA Psicologia da Educação e Fundamentos Filosóficos da Educação Projeto: “Terapia Assistida por Animais na Educação” Tutora EAD – Eloisa Flora Giglio Deois São Paulo/ Polo de Pirituba Entrega 18/09/2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .......................................................................................................03 2 MAPEAMENTO DO PERFIL DA TURMA..............................................................04 3 DESENVOLVIMENTO............................................................................................04 4 ALUNOS PARTICIPANTES ...................................................................................05 4.1.1 Aninal participante..........................................................................................06 3.1.2 Local.................................................................................................................06 3.1.3 Materiais...........................................................................................................07 3.1.4 Procedimento ..................................................................................................07 3.1.5 Pré-encontro.....................................................................................................07 3.1.6 Encontro..................................................................................................... …..08 5 AVALIAÇÃO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.269 Palavras / 10 PáginasData: 1/11/2014 -
Desafio Profissional - Setembro 2014 Economia E Teorias Da Adm.
No decorrer deste trabalho estaremos realizando uma consultoria para avaliar a capacidade dos irmãos Paulo e Iran na sucessão administrativa da empresa familiar de Bebidas Pira. Apresentaremos uma tabela de competências e habilidades de cada um uma tabela de habilidades e competências deficitárias e uma listagem das competências necessárias para que um deles possa assumir a empresa de bebidas pira. Na tabela abaixo temos descrito os pontos fortes e fracos nas habilidades e competências de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 706 Palavras / 3 PáginasData: 1/11/2014 -
Desafio Profissional
Desafio aprendizagem tecnologia de gestao (01)Document Transcript • 1. Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão PúblicaATIVIDADE AVALIATIVA DESAFIO DE APRENDIZAGEM Disciplina: Tecnologia de Gestão Prof.Me. Jefferson Teruya de Sousa Aprendiz: Roosevelt Ferreira Abrantes Ra: 298764 São Luis - Ma 2011 • 2. Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: Tecnologias de Gestão Prof.Me. Jefferson Teruya de Sousa Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso Superior Tecnologia em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.063 Palavras / 25 PáginasData: 1/11/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL PROCESSOS GERENCIAIS E MATEMÁTICA
INTRODUÇÃO Este trabalho foi elaborador para desenvolvimento da estrutura organizacional da empresa, junto com seus planos de gestão. Criando um novo planejamento estratégico voltado para liderança e trabalho em equipe. Foi trabalhado e desenvolvido um programa de capacitação, desenvolvimento e motivação para o grupo operacional. A função do departamento de recursos humanos no Hoterdan Hipermercados está amplamente ligada aos objetivos e metas da empresa, suportando todas suas áreas, fazendo com que os funcionários estejam sempre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.887 Palavras / 12 PáginasData: 1/11/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CIÊNCIAS CONTÁBEIS • TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO • ECONOMIA ALUNO (A): MARCOS AURÉLIO SANABRIA DA CONCEIÇÃO RA: 9367312343 DESAFIO PROFISSIONAL Desafio Teorias da Administração, Economia apresentado pelo acadêmico, Marcos Aurélio Sanabria da Conceição, junto à Supervisão do curso de Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera, como pré-requisito para obtenção de aprovação, sob a orientação do professor(a) Laurenice da Silva Ferreira. CORUMBÁ-MS 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .................................................................................................................1 DESAFIO............................................................................................................................2 COMPETÊNCIAS E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.342 Palavras / 6 PáginasData: 1/11/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CIÊNCIAS CONTÁBEIS • TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO • ECONOMIA ALUNO (A): MARCOS AURÉLIO SANABRIA DA CONCEIÇÃO RA: 9367312343 DESAFIO PROFISSIONAL Desafio Teorias da Administração, Economia apresentado pelo acadêmico, Marcos Aurélio Sanabria da Conceição, junto à Supervisão do curso de Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera, como pré-requisito para obtenção de aprovação, sob a orientação do professor(a) Laurenice da Silva Ferreira. CORUMBÁ-MS 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .................................................................................................................1 DESAFIO............................................................................................................................2 COMPETÊNCIAS E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.342 Palavras / 6 PáginasData: 1/11/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CIÊNCIAS CONTÁBEIS • TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO • ECONOMIA ALUNO (A): MARCOS AURÉLIO SANABRIA DA CONCEIÇÃO RA: 9367312343 DESAFIO PROFISSIONAL Desafio Teorias da Administração, Economia apresentado pelo acadêmico, Marcos Aurélio Sanabria da Conceição, junto à Supervisão do curso de Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera, como pré-requisito para obtenção de aprovação, sob a orientação do professor(a) Laurenice da Silva Ferreira. CORUMBÁ-MS 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .................................................................................................................1 DESAFIO............................................................................................................................2 COMPETÊNCIAS E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.342 Palavras / 6 PáginasData: 1/11/2014 -
Desafio Profissional
1. INTRODUÇÃO Esse trabalho tem o objetivo de obter a melhor maneira de sucessão na Indústria Pira de Bebidas Ltda. Empresa familiar localizada na região metropolitana de São Paulo, fundada em 1965 pelo João Barroso. Logo após o seu fundador o Dr. João expressar a vontade de se aposentar, com a finalidade de passar a empresa para um dos seus filhos Paulo ou Iran. Tendo objetivo à escolha de seu sucessor para dar continuidade nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 651 Palavras / 3 PáginasData: 1/11/2014 -
Desafio Profissional
MEIO AMBIENTE O Direito ambiental como faz parte de nossa Constituição Federal de 1988 destaca em seu artigo 225 que todos têm direito ao meio ambiente ecologicamente equilibrado, bem de uso comum do povo e essencial à sadia qualidade de vida, impondo-se ao Poder Público e à coletividade o dever de defendê-lo e preservá-lo para os presentes e futuras gerações. Esse meio ambiente é formado pela água, pelo ar, pelo solo, pela energia solar, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.212 Palavras / 13 PáginasData: 1/11/2014 -
Desafio Profissional - 1º Bimestre
UNIDADE DE ENSINO – CAXIAS DO SUL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTORA À DISTÂNCIA: MÔNICA, RENATA, DANTE CAXIAS DO SUL 02/06/2014 INTRODUÇÃO Este trabalho tem o objetivo de aprimorar o conhecimento dos Alunos da Anhanguera Educacional, em especial, o Polo de Caxias do Sul, pois será planejado e apresentado uma proposta de negociação sistêmica, levando em consideração o comportamento da organização perante as possíveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.244 Palavras / 9 PáginasData: 1/11/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – CEAD TAGUATINGA-DF / BRASÍLIA DISCIPLINA: PROCESSOS GERENCIAIS E MATEMATICA CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL Processos Gerenciais e Matemática Tutor: André de Brito Brasília-DF, 18 de Setembro de 2014. Sumário Introdução 3 Atividades econômicas Hoterdan – hipermercado 4 Gráficos 5 Gráficos 6 Organograma 7 Plano de capacitação e desenvolvimento para “Diretores e Gerentes” 8 Descobrindo o líder. Mobilizando a equipe pelo top desempenho 9 Plano de capacitação e desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.663 Palavras / 11 PáginasData: 2/11/2014 -
Desafio Profissional Gestão Comercial
APRESENTAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL de Processos Gerenciais e Matemática, apresentado ao curso de Gestão Comercial da Faculdade Anhanguera EAD de Belo Horizonte Unidade I, 2º semestre, supervisionada pelo professor de EAD: Roberto Dias: “Levantamento e análise da situação atual da organização: Hoterdan – Hipermercado e as ferramentas gerenciais utilizadas ”. Boa leitura! SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO 3 2-ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 4 3–PLANO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PARA DIRETORES E GERENTES 8 3.1- Você é líder, empreendedor ou gerente? 8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.477 Palavras / 6 PáginasData: 2/11/2014