Desafio RH Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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A PESQUISA QUALITATIVA EM CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS: EVOLUÇÃO E DESAFIOS
A PESQUISA QUALITATIVA EM CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS: EVOLUÇÃO E DESAFIOS Antonio Chizzotti Pontifícia Universidade Católica de São Paulo - Brasil RESENHA CRÍTICA Pela leitura do artigo, “A pesquisa qualitativa em ciências humanas e sociais: evolução e desafios” do autor Antonio Chizzotti (2003) pode observar que este texto procura discutir a viabilidade desta forma de pesquisa qualitativa onde este reflete sobre a importância deste tipo de pesquisa na área das ciências humanas e sociais. Inicialmente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 810 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2013 -
Gestão RH
O Objetivo Geral deve apresentar a que se propõe o trabalho, qual o objetivo primário busca atender e qual a pertinência da realização do projeto. O Objetivo Geral, portanto, refere-se ao: Resposta a. Objetivo a ser alcançado pela empresa-alvo do projeto. b. Elenco de etapas intermediárias do projeto interdisciplinar. c. Objetivo do projeto interdisciplinar, ou seja, a criação de um plano de negócios para a empresa-alvo do projeto. d. Objetivos específicos que a empresa-alvo do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 903 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2013 -
Gestão De RH
Gestão de recursos humanos: uma metanálise de seus efeitos sobre desempenho organizacional Gestão de recursos humanos (GRH) e desempenho organizacional, apresentam controvérsias que ainda precisam ser resolvidas, por esse motivo surge a proposta de realizar uma metanálise. Uma metanálise psicométrica, segundo Hunter e Schmidt em 2004, infere que há um relação positiva entre GRH e desempenho organizacional. Uma revisão realizada por Ferris, Hochwarter, Buckley, Harrell-Cook e Frink (1999) indica que GRH tem evoluído,para o nível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 736 Palavras / 3 PáginasData: 24/9/2013 -
Gestão De Rh
A falta de ética gera prejuízos às empresas A ética nas empresas tem como principal objetivo mudar ações e modificar condutas, tendo sempre em vista o melhor para si e para o próximo em âmbito corporativo. Francisco Gomes de Matos concluiu que atualmente as empresas só se preocupam com os lucros e tem lidado de modo obsessivo para alcançá-los, tratando quem colabora e quem compete com elas de forma pouco ética. Dessa forma, afastam as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2013 -
Os novos desafios da Gestão de Pessoas
Faculdade Anhanguera I – Administração – Administração de Recursos Humanos. Os novos desafios da Gestão de Pessoas. Agregando Pessoas. Aplicando Pessoas. Marina Carvalho de Oliveira 2547465962 Mayara Carvalho de Oliveira 2547465986 Campinas –SP Introdução Neste trabalho apresentaremos o conceito de gestão de pessoas diante das transformações e inovações, relatando a relação dos filmes “Tempos Modernos” e “A moderna gestão de pessoas”. Explicando como será realizado o projeto, suas ações, recursos, o valor e o tempo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.854 Palavras / 8 PáginasData: 25/9/2013 -
DESAFIO DE SOCIOLOGIA
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 DESENVOLVIMENTO 2 CONCLUSÃO 10 BIBLIOGRAFIA 11 ANEXO 12 INTRODUÇÃO O presente desafio da disciplina de Sociologia possibilitou o levantamento de informações relacionadas aos cursos de Administração e Ciências Contábeis, por meio de uma pesquisa que consistiu na aplicação de um questionário que possuiu 7 (sete) perguntas e que está anexo neste trabalho. A pesquisa teve o objetivo de conhecer melhor o perfil dos 19 estudantes entrevistados do curso de Administração e Ciências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 730 Palavras / 3 PáginasData: 25/9/2013 -
GESTÃO DE RH
ETAPA 1 – Aula Tema: Conceito de função. Tipos de função: crescente, decrescente, limitada e composta. Esta atividade é importante para que você e sua equipe demonstrem um conhecimento apurado sobre todos os itens relacionados a funções, analisando as condições descritas abaixo. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS PASSO 1 (Equipe) Ler as informações abaixo, relacionados ao estudo de caso. Ao analisar os dados recebidos no início dos trabalhos de sua equipe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 692 Palavras / 3 PáginasData: 25/9/2013 -
Matematica Leiam os desafios propostos
Etapa 1 Passo 2 Leiam os desafios propostos: Desafio A Qual das alternativas abaixo representa a integral indefinida de: ∫▒〖(a^3/3+3/a^3 +3/a)〗 da ? R: ∫▒〖1/3.a³+3a^(-3)+3/a〗 1/3.a^4/4+(3a^(-2))/(-2)+ 3 ln|a|+ C a^4/12-3/(2a^2 )+ 3 ln|a|+ C Alternativa: B Desafio B Suponha que o processo de perfuração de um poço de petróleo tenha um custo fixo de U$ 10.000 e um custo marginal de C'(q) = 1000 + 50q dólares por pé, onde q é a profundidade em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
ISOIMUNIZAÇÃO RH
I - INTRODUÇÃO: Isoimunização é a formação de anticorpos quando há exposição do indivíduo a antígenos não próprios. Cerca de 10% das gestações têm incompatibilidade materno-fetal para o fator Rh. Destas 5% apresentam isoimunização. Em 98% dos casos de isoimunização materna por antígenos eritrocitários (doença hemolítica perinatal – DHPN) o fator Rh é determinante. A isoimunização Rh, além de mais freqüente, é a de maior gravidade para o feto (MS, 2000). II -Considerando a importância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
Cronograma Curso RH
CRONOGRAMA COMPLETO DO CURSO – Assistente de Recursos Humanos. Objetivo: Qualificar o profissional com os conhecimentos das rotinas de Recursos humanos, aplicando suas habilidades junto a uma organização, através do desenvolvimento da boa comunicação, princípios de lideranças e noções básicas pra soluções de conflitos. Requisito: Ter ensino fundamental completo. Recomenda-se ter conhecimento das rotinas do departamento de pessoal. No início do curso ter 16 anos completos. Material necessário: Aluna: caneta, lápis e caderno simples para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 733 Palavras / 3 PáginasData: 25/9/2013 -
Desafio De Gestão
Processos Administrativos 4º Série Contabilidade Intermediaria Sandra Elisa Vieira RA: 306062 Xiselle Camargo RA: 306485 Michele Galvão da Silva RA: 391139 Mirlene Toledo RA: 306011 Atividades Supervisionadas de Contabilidade Professora: Ma. Simone Maria Menezes Dias Tutor a distancia: Nelson Aparecido Coelho Pereira Roseira, 14/09/2012 Introdução Neste desafio você poderá acompanhar passo a passo a resolução das etapas propostas, mostremos desde o balancete de verificação até os itens de uma folha de pagamento, incluindo a apuração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.799 Palavras / 20 PáginasData: 25/9/2013 -
O Novo Perfil Do RH
Atividade: Resenha crítica Texto: Departamento de eficiência organizacional Fonte: HSM Management, ano 10,v.4, nº58, pag72-74,set/out.2006 Autor: Edward Lawler III, da Marshall School O NOVO PERFEIL DO RH RESUMO O RH vive hoje o seu pior e o seu melhor tempo, devido as mudanças que ocorrem em suas funções, nas ultimas décadas. O RH era um departamento que apenas lidava com as questões administrativas, hoje ele mais que isso é um parceiro de negócio, visto que,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 873 Palavras / 4 PáginasData: 25/9/2013 -
Desafio De Contabilidade
Desafio de aprendizagem apresentado à Universidade Anhanguera Uniderp - Centro de Educação a Distância, como complemento de avaliação da disciplina de Noções de atividades Atuariais do curso Ciências Contábeis 7º semestre, período letivo 2013/1. Orientadores: Professor Luiz Manuel Palmeira Tutor Presencial: Eraldo Dery Correa CUIABÁ - MT 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. HISTÓRIA DO SEGURO E SEUS ELEMENTOS E DEFINIÇÕES 4 2.1 Como surgiu o seguro no Brasil? 5 2.2 Quais os elementos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.590 Palavras / 7 PáginasData: 25/9/2013 -
ATPS MATEMÁTICA RH
Etapa 1 a) C(0) = 3.0+60 C(0) = 0 +60 C(0) = 60 C= 60 C(5) = 3.5 + 60 C(5) = 15 + 60 C(5) = C(10) = 3.10 + 60 C(10) = 30 + 60 C(10) = 90 C(15) = 3.15 + 60 C(15) = 45 + 60 C(15) = 105 C(20) = 3.20 + 60 C(20) = 60 + 60 C(20) = 120 b) c) Significa que o valor inicial de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.020 Palavras / 9 PáginasData: 26/9/2013 -
Desafio Interdiciplinar
Edicleide Braz Santana Igo Levir Leandro F. de Freitas Michael H. da Silva Tiago Assunção Vicente Leme ECOSELECT Desafio 1 – Horizontal - 10 Semestre – Disciplinas: Administração, Desenvolvimento Pessoal e Profissional, Algoritmos e Programação, Álgebra Linear e Geometria Analítica, Desenho Técnico, Economia da Faculdade Anhanguera Educacional de São Caetano do Sul. Orientadores: Carolina D. G. Santos e Flávio Matsuyama São Caetano do Sul 2013 1. Introdução Este trabalho tem por objetivo de propor o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 775 Palavras / 4 PáginasData: 26/9/2013 -
MeOs Desafios Na Implantação Da Medicina Paliativa Na Saúde pública Brasileira.
Os desafios na implantação da medicina paliativa na saúde pública brasileira. Apesar da medicina paliativa já vir ganhando espaço e atenção em hospitais tanto públicos quanto privados no empenho em oferecer às pessoas que precisam desse tipo de tratamento uma vida mais digna e com melhor qualidade, ela ainda está distante da realidade da maior parte da população, sendo acessível somente a uma pequeníssima parcela. Hoje em dia a Saúde Pública no Brasil vem oferecendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2013 -
Desafio Das ONG's
INTRODUÇÃO Cada país apresenta uma realidade gerada fundamentalmente do seu processo histórico, cultura, costumes, origens dos seus colonizadores, clima, características geográfica, entre outros. O Brasil é um país situado na América Latina, espaço geográfico do qual fazem parte vários países, que tem em comum um processo histórico de instabilidades econômicas, sociais, políticas, dentre outros. Grande parte das empresas situadas no Brasil possui o comando central (matriz) no exterior, ou seja, fora do espaço geográfico brasileiro.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.043 Palavras / 37 PáginasData: 26/9/2013 -
A ATIVIDADE DE RH NAS ORGANIZAÇÕES
RESUMO Desde os primórdios da administração que as empresas percebem que a sua produtividade está diretamente relacionada com o bem estar de seus colaboradores. Não há dúvidas sobre a necessidade de se incluir este fator entre as prioridades nas políticas de Recursos Humanos e neste contexto surgem muitas questões sobre este tema tão abrangente. Para tornar os funcionários mais produtivos, não basta apenas adotar medidas pontuais. Os benefícios constituem meios de que a organização dispõe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.734 Palavras / 11 PáginasData: 26/9/2013 -
Rh Novo Milenio
RECURSOS HUMANOS NO NOVO MILÊNIO Que o rh tem um papel importante na organização todos nos já sabemos, mas o Rh vai além de contratar e “pagar” um funcionário. Nos dias de hoje o Rh desenvolve um papel estratégico na empresa, ele participa do planejamento organizacional para desenvolver o planejamento na área do Rh. O Recursos Humanos busca fazer um elo entre o funcionário a estratégica organizacional. A responsabilidade de um gestor de Rh hoje
Avaliação:Tamanho do trabalho: 481 Palavras / 2 PáginasData: 27/9/2013 -
ADMINISTRAÇÃO DE RH
INTRODUÇÃO Este trabalho foi realizado todo em torno da relação de empregados e empregador, objetivando a confecção de um Plano de Ação onde tem a intenção de uma grande melhora nessa relação, trazendo projetos para um bom desempenho de vendas e dos próprios funcionários. ETAPA 1 Passo 1: Definição de Gestão de Pessoas e as Mudanças Organizacionais A Gestão de Pessoas é geral e imprescindível nas organizações, e sua aplicação é variável de acordo com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.773 Palavras / 16 PáginasData: 27/9/2013 -
DESAFIO Administração de Recursos Humanos
As definições diAs definições disponíveis em: <http://www.slideshare.net/martinssoul/gestao-desponíveis em: <http://wwDESAFIO Administração de Recursos Humanos Feira de Santana – BA 27 de setembro de 2013 Alan Santos Araujo RA-335438 DESAFIO Administração de Recursos Humanos Trabalho complementar apresentado ao Curso de Administração da Universidade Anhanguera - Uniderp, sob a orientação do Professor Tutora Thaisa Sousa FEIRA DE SANTANA – BA 27 de setembro de 201 Gestão de pessoas e as mudanças organizacionais A gestão de pessoas ela é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.180 Palavras / 29 PáginasData: 27/9/2013 -
DESAFIO DE APRENDIZADO DE DIREITO E LEGISLAÇÃO
UNIVERSIDADE ANHAGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO ADMINISTRAÇÃO DESAFIO DE APRENDIZADO DE DIREITO E LEGISLAÇÃO ARAÇOIABA DA SERRA 2011 Desafio de Aprendizagem de Direito e Legislação Trabalho de Direito e Legislação do Curso de Administração das Faculdades de Araçoiaba da Serra da Universidade Anhanguera Uniderp com objetivo de desenvolvimento das Competências e habilidades requeridas na atuação do aluno no Mercado de trabalho. Orientador: Fátima Carpinetti Araçoiaba da Serra 2011 SUMÁRIO Introdução.......................................................................................................Pag. 04 1 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.973 Palavras / 12 PáginasData: 27/9/2013 -
PIM 2 SEMESTRE RH
Trabalho referente às disciplinas de Desenvolvimento de recursos humanos, Contabilidade, Dinâmica das Relações Interpessoais, Suprimento de mão de obra, Mercadologia, Gerenciamento de Pessoas. Para a conclusão da nota do segundo semestre do curso de Gestão de Recursos Humanos na Fanec. NATAL-RN 2013.2 RESUMO DO TRABALHO . Este projeto é apresentado como requisito legal para a obtenção do titulo de Gestor em RH, analisa as atividades desenvolvidas na empresa Grendene S/A e faz uma comparação entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.868 Palavras / 28 PáginasData: 27/9/2013 -
DESAFIO DE APRENDIZAGEM DE CONTABILIDADE TRIBUTÁRIA
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE ENSINO A DISTÂNCIA POLO: 4151 CIÊNCIAS CONTÁBEIS DESAFIO DE APRENDIZAGEM DE CONTABILIDADE TRIBUTÁRIA – RS 2013 DESAFIO DE APRENDIZAGEM DE CONTABILIDADE TRIBUTÁRIA Proposta desta atividade é absorver conhecimento sobre os conceitos contábeis tributários, estudo e pesquisa dos principais assuntos ligados a Contabilidade Tributária. Orientadora: Prof°. ME. Gilson Pereira Braga. Tutora distância: Simone Garrucho. E– RS 2013 Resumo O trabalho apresenta os principais aspectos de custos e o que se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.018 Palavras / 13 PáginasData: 27/9/2013 -
Desafios - Aluminio
DESAFIO O alumínio é um metal de grande importância para a nossa sociedade. Sua produção supera a soma de todos os outros metais não ferrosos. Além de ser um material leve, durável e bonito, o alumínio pode ser reciclado, promovendo economia de energia e colaborando para preservação ambiental. Como desafio, durante o primeiro bimestre, a equipe deverá apresentar um relatório, contemplando as reflexões proporcionadas nas etapas 1 e 2 do desafio. No final do desafio,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 308 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2013