Empresa Familiar Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
13.856 Trabalhos sobre Empresa Familiar. Documentos 51 - 75 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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EMPRESAS FAMILIAR
EMPRESA FAMILIAR, NEGÓCIO EM EXTINÇÃO? Por Jacob Hartmann, sócio - diretor da Württenberg Consultoria A abertura de mercado como proposta de governo implantada por Fernando Collor de Melo e mantida pelos governos posteriores até o momento, transformou um mercado fechado, protecionista à produção nacional e muito restrito a produtos, mexeu com as empresas brasileiras. A virada foi tão grande que começamos a assistir turbulências em grandes empresas. Muitas delas foram vendidas e outras passam por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 683 Palavras / 3 PáginasData: 27/5/2015 -
Sucessão em Empresas Familiares
FACULDADE SANTA EMILIA - FASE Gestão de Recursos Humanos Ilka Lima, Jovita Barros, Raquel Pereira, Sonivalda Pessoa. SUCESSÃO EM EMPRESAS FAMILIARES Olinda 2014 Disciplina de Metodologia de Estudo Prof.: Luiz Carlos Malafaia Ramos SUCESSÃO EM EMPRESAS FAMILIARES Pré-projeto de pesquisa apresentado para avaliação parcial na disciplina de Metodologia de Estudo do 1º período do curso de Gestão de Recursos Humanos, da Faculdade Santa Emília - FASE, ministrada pelo professor Luiz Carlos Malafaia Ramos. Olinda –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 943 Palavras / 4 PáginasData: 31/5/2015 -
Introdução: empresa familiar
1 INTRODUÇÃO Para o processo de formação de uma empresa é necessário que haja uma boa seleção dos que irão constituir a organização. Uma opção para o empreendedor é contratar membros da família por uma questão de tradição, confiança ou para alcançar o mesmo sucesso apresentado por empresas familiares brasileiras que estão no mercado. Uma pesquisa feita pelo SEBRAE, através do jornal folha de londrina, afirma que o Brasil tem entre 6 a 8 milhões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 17/6/2015 -
FATORES MOTIVACIONAIS PREDOMINANTES ENTRE OS COLABORADORES DE UMA EMPRESA FAMILIAR DO RAMO GASTRONÔMICO, INSTALADA EM PALMAS – TOCANTINS
Universidade Federal do Tocantins - UFT Curso de Administração MBA EM GESTÃO DE PESSOAS FATORES MOTIVACIONAIS PREDOMINANTES ENTRE OS COLABORADORES DE UMA EMPRESA FAMILIAR DO RAMO GASTRONÔMICO, INSTALADA EM PALMAS – TOCANTINS ANIMÉRCIA SIQUEIRA DE SANTANA Palmas – TO 2014 Universidade Federal do Tocantins - UFT Curso de Administração MBA EM GESTÃO DE PESSOAS FATORES MOTIVACIONAIS PREDOMINANTES ENTRE OS COLABORADORES DE UMA EMPRESA FAMILIAR DO RAMO GASTRONÔMICO, INSTALADA EM PALMAS – TOCANTINS ANIMÉRCIA SIQUEIRA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.785 Palavras / 36 PáginasData: 24/8/2015 -
Sucessão na Empresa Familiar Rural
As intenções de sucessão dentro da empresa familiar rural Resumo Foi realizada uma pesquisa no município de Matelândia com alguns administradores e sucessores de empresas rurais, com a finalidade de compreender as intenções de que haja sucessão e influencias, motivos pelo qual a sucessão dentro de empresas familiares rurais não vem ocorrendo de forma intensa e adequada para a sustentabilidade da profissão, foram feitas pesquisas com administradores dessas empresas e com os candidatos a sucessão,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.877 Palavras / 12 PáginasData: 16/9/2015 -
Empresas Familiares
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO A INFLUÊNCIA DO VÍNCULO FAMILIAR NA FALTA DE PROFISSIONALISMO E A DESCONTINUIDADE DAS EMPRESAS FAMILIARES. JEDAÍAS SOUSA JOÃO BATISTA ALMEIDA DA SILVA KARINY DA SILVA LEMOS LORRAYNE SOUSA DE OLIVEIRA TIEGO PEREIRA DA SILVA FORTALEZA 2015 JEDAÍAS SOUSA SILVA R.A: 0163000 JOÃO BATISTA ALMEIDA DA SILVA R.A: 01630001414 KARINY DA SILVA LEMOS R.A: 01630001358 LORRAYNE SOUSA DE OLIVEIRA R.A: 01630001407 TIEGO PEREIRA DA SILVA R.A: 01630001443 A INFLUÊNCIA DO VÍNCULO FAMILIAR NA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.846 Palavras / 12 PáginasData: 1/10/2015 -
A EMPRESA FAMILIAR
Description: cabeçalho academico cópia UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: NOME Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Economia e Teoria da Administração Profª Tutora EAD: Kelly Sinara Rezende TAGUATINGA/DF 2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP ADMINSTRAÇÃO EAD Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Economia e Teoria da Administração Profª Tutora EAD: Kelly Sinara Rezende Trabalho desenvolvido para o curso de Administração das disciplinas norteadoras Economia e Teoria da Administração, apresentado à Anhanguera Educacional como requisito para a avaliação na Atividade Desafio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.311 Palavras / 6 PáginasData: 26/10/2015 -
EMPRESAS FAMILIARES: AS DIFICULDADES ENCONTRADAS POR SEUS GESTORES
1 INTRODUÇÃO Administrar uma Empresa já é por natureza uma tarefa árdua, o que pode se complicar mais quando essa tarefa deve ser executada em conjunto com pessoas que, além de colegas de trabalho, são também familiares, pois os conflitos existentes dentro da Organização podem ser agravados por problemas de família e diminuir, ou até mesmo extinguir as possibilidades de solucionar os mesmos. Administrar uma empresa, em que há um elevado grau de parentesco entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 971 Palavras / 4 PáginasData: 29/10/2015 -
A Mudança de um Gestor em uma Empresa Familiar
Faculdades Anhanguera EAD - Pólo Nova Iguaçu RJ Curso: Administração A Mudança de um Gestor em uma Empresa Familiar Ana Claudia Andressa Rocha Faria. RA - 9910148341 Cristine Inácio Braga. RA – 9782443654 Jussara Nazareno da Silva. RA - 96000999 Maria Alice R. M. Gomes. RA - 9910174657 Data: 16/09/2014 Rio de Janeiro 2014 Ana Claudia Andressa Rocha Faria. RA - 9910148341 Cristine Inácio Braga. RA – 9782443654 Jussara Nazareno da Silva. RA -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 780 Palavras / 4 PáginasData: 10/11/2015 -
PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS - Empresa Familiar
Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais Curso de Graduação em Ciências Contábeis PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS Empresa Familiar Belo Horizonte 2015 PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS Empresa Familiar Trabalho Interdisciplinar, apresentado ao 3º período do curso de Ciências Contábeis, Noite, do Instituto de Ciências Econômicas e Gerenciais da PUC Minas BH. Orientadores: Anete Roese, Denise Pimenta Nacle Silva, Ev’angela Batista Rodrigues de Barros, Luiza Diamantino Moura, Marcílio Nascimento Soares, Pedro Paulo Moreira Pettersen, Rafael Ornelas Machado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.863 Palavras / 12 PáginasData: 19/2/2016 -
DESAFIOS DE UMA EMPRESA FAMILIAR
DESAFIOS DA GESTÃO DA EMPRESA FAMILIAR FRIGOFRIOS Pedro Ivo Ferreira Monteiro Prof. Teodomiro Fernandes da Silva RESUMO As empresas familiares apresentam características peculiares e a sua importância é inegável em qualquer economia, de tal forma que estudos referentes a esse tema são indispensáveis. Portanto, este artigo é fruto de um trabalho que tem por objetivo diagnosticar a gestão da empresa familiar FriogoFrios, localizada na cidade de Paulistana, estado do Piauí. Para tal realizou-se um estudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.938 Palavras / 12 PáginasData: 26/6/2016 -
Análise Teórica do Modelo de Gestão das Empresas Familiares: Um olhar para as Micro, Pequenas e Médias Empresas (PME’s) em Moçambique (2002
1 CAPÍTULO I – INTRODUÇÃO No presente capítulo que compreende a introdução do trabalho, faz-se a alusão do trabalho da sua totalidade que se resume na apresentação do projecto. No novo contexto amplamente globalizado e competitivo, os pequenos negócios se destacam como os responsáveis pelo aumento da economia e desenvolvimento em nível local, regional e nacional. Esses negócios são conhecidos como micro, pequenas e médias empresas. O reconhecimento da importância que as micro, pequenas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 16.048 Palavras / 65 PáginasData: 19/7/2016 -
EMPRESAS FAMILIARES
EMPRESAS FAMILIARES Carlos Henrique Pedrão Carolina Elizabete Marchi DESENVOLVIMENTO Atualmente a grande maioria das empresas são classificadas como micro, pequenas e médias, e, grande parte de todas elas são familiares e representam parcelas expressivas do Produto Interno Bruto dos países, segundo dados de uma das maiores empresas de recrutamentos de executivos a InterSearch Worldwide, em torno de 70% a 85% das empresas em todo mundo são familiares variando de país para país. Sabe-se que as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.428 Palavras / 6 PáginasData: 31/7/2016 -
EMPRESA FAMILIAR: O DESAFIO DA GORVENANÇA CORPORATIVA
UNIVERSIDADE CURSO EMPRESA FAMILIAR: O DESAFIO DA GORVENANÇA CORPORATIVA CIDADE ANO RESUMO Este trabalho objetiva demonstrar a importância da governança corporativa para a solução dos problemas comumente encontrados nas empresas do tipo familiar, sem deixar de analisar os desafios na implementação desta. Empresa familiar é aquela que tem a direção estratégica da organização controlada pelos membros da família. No Brasil, muitas empresas familiares são conhecidas e destacadas publicamente, assim como os seus líderes e ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.191 Palavras / 33 PáginasData: 24/8/2016 -
Gerenciamento e Conflitos em Uma Empresa Familiar
UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ INSTITUTO DE ESTUDOS E PESQUISAS DO VALE DO ACARAÚ-IVA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JORDÂNIA PAIVA DE ALMEIDA GERENCIAMENTO E CONFLITOS DE UMA EMPRESA FAMILIAR: NA LOJA SARAH MÓVEIS E ELETROS ITAPAJÉ-CE 2016 JORDÂNIA PAIVA DE ALMEIDA GERENCIAMENTO E CONFLITOS DE UMA EMPRESA FAMILIAR: NA LOJA SARAH MÓVEIS E ELETROS Projeto de pesquisa apresentado ao Instituto Estadual Vale do Acaraú como requisito parcial para obtenção da aprovação na disciplina de Monografia. Orientador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.936 Palavras / 8 PáginasData: 29/8/2016 -
SUCESSO OU FRACASSO: Os desafios da gestão em uma empresa familiar
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM: GESTÃO EMPRESARIAL (PROCESSOS GERENCIAIS) 2º PERÍODO PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES AUTÔNOMAS DE PROJETOS (AAPs) 1o SEMESTRE DE 2016 fatec PLANILHA DE AVALIAÇÃO DE AAP TEMA: SUCESSO OU FRACASSO: Os desafios da gestão em uma empresa familiar GRUPO: André Cordeiro Barbosa; Camila Roberta dos Santos Pereira; Carolina Rolim Salles Siviero; Fábio Silva Borges; Maria Aparecida Cortes Pinto da Silva; Romina Aparecida Rodrigues ORIENTADOR: Profª ME Euridice da Conceição Tobias CURSO SUPERIOR DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.212 Palavras / 9 PáginasData: 5/9/2016 -
Gestão de Custos em uma empresa familiar
O presente trabalho visa mostrar a importância de uma gestão de custos e de um bom controle de produção, capaz de promover os recursos necessários para tomada de decisões importantes da empresa. Considera a gestão de custos como o principal meio de analise de resultados e projeções para o futuro da empresa. Busca ainda, aprofundar-se nas teorias e conceitos dos tipos de métodos de custeio, que dão condições às empresas de montarem essa gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.229 Palavras / 29 PáginasData: 7/9/2016 -
DESAFIOS E DIFICULDADES NA GESTÃO EM UMA EMPRESA FAMILIAR
FERNANDO CÉSAR BORBA DESAFIOS E DIFICULDADES NA GESTÃO EM UMA EMPRESA FAMILIAR Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade Albert Einstein, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador (a): Profª. Esp. Adriane Luiza Neves Brasília – DF 2014 TERMO DE APROVAÇÃO FERNANDO CÉSAR BORBA DESAFIOS E DIFICULDADES NA GESTÃO EM UMA EMPRESA FAMILIAR Trabalho de Conclusão de Curso aprovado como requisito parcial para a obtenção do grau de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.322 Palavras / 18 PáginasData: 13/11/2016 -
EMPRESAS FAMILIARES
RESUMO A sucessão do comando das empresas familiares é um estudo feito com bastante intensidade devido ao seu alto grau de importância para garantir então a sobrevivências das empresas, pois o processo de sucessão é uma grande barreira que impõe grande dificuldade a ser vencida. Dependendo do grau de disputa á sucessão pode ser fatal para os negócios. Para qualquer que seja o tamanho da empresa a sucessão é sempre de difícil realização. Palavras-chave: fundador,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.266 Palavras / 6 PáginasData: 15/11/2016 -
A IMPORTÂNCIA DO PROFISSIONAL CONTÁBIL NO PROCESSO SUCESSORIO NAS EMPRESAS FAMILIARES
C:\Users\win7\Desktop\Logotipo Puc-Goiás.png PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS - PUC ESCOLA DE GESTÃO EM NEGÓCIOS CURSO: ADMINISTRAÇÃO Nathalia Thalita Brune de Souza TEMA: A IMPORTÂNCIA DO PROFISSIONAL CONTÁBIL NO PROCESSO SUCESSORIO NAS EMPRESAS FAMILIARES GOIÂNIA 2016/2 Aluna: Nathalia Thalita Brune de Souza Trabalho apresentando à disciplina de SISTEMA DE INFORMAÇÃO CONTÁBIL do Curso de ADMINISTRAÇÃO da PONTÍFICIA UNIVERSIDADE CATÓLICA - PUC GOIÁS apresentado como requisito parcial para obtenção da média da N2. Professor: RUZELL NOGUEIRA DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.115 Palavras / 9 PáginasData: 16/11/2016 -
CONTRATO DE MÚTUO – ASPECTOS CONTÁBEIS E TRIBUTÁRIOS, DE UMA EMPRESA PERTENCENTE A UM GRUPO DE EMPRESAS FAMILIAR.
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ ESTÁGIO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DANIELLE DE MORAES SILVA CONTRATO DE MÚTUO – ASPECTOS CONTÁBEIS E TRIBUTÁRIOS, DE UMA EMPRESA PERTENCENTE A UM GRUPO DE EMPRESAS FAMILIAR. RIO DE JANEIRO 2014 SUMÁRIO 1. TEMA 2. CONTEXTUALIZAÇÃO DO PROBLEMA 3. O PROBLEMA 4. OBJETIVOS 1. OBJETIVO GERAL 2. OBEJTIVO ESPECÍFICO 1. JUSTIFICATIVA 2. REFERENCIAL TEORICO 3. METODOLOGIA 4. CRONOGRAMA 5. BIBLIOGRAFIA 1. TEMA Contrato de Mútuo - Aspectos contábeis e tributários de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 916 Palavras / 4 PáginasData: 25/11/2016 -
EMPRESAS FAMILIARES DE MICRO E PEQUENO PORTE: POR QUE NÃO OBTÉM EXITOS APÓS A PRIMEIRA GERAÇÃO
UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI DOUGLAS SEVERO LEIROZ LUCAS FENELON CARRIJO SANTOS LUIZ MARTIM PROTA VILLARES MARCELO TOMASSI MORAES EMPRESAS FAMILIARES DE MICRO E PEQUENO PORTE: POR QUE NÃO OBTÉM EXITOS APÓS A PRIMEIRA GERAÇÃO São Paulo 2016 ________________ DOUGLAS SEVERO LEIROZ LUCAS FENELON CARRIJO SANTOS LUIZ MARTIM PROTA VILLARES MARCELO TOMASSI MORAES EMPRESAS FAMILIARES DE MICRO E PEQUENO PORTE: PORQUE NÃO OBTÉM EXITOS APÓS A PRIMEIRA GERAÇÃO Trabalho apresentado como exigência parcial para a disciplina Projeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.993 Palavras / 32 PáginasData: 29/11/2016 -
DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS EM PEQUENAS EMPRESAS FAMILIARES DO RAMO ALIMENTÍCIO DE VITÓRIA–ES
ADMINISTRAÇÃO DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS EM PEQUENAS EMPRESAS FAMILIARES DO RAMO ALIMENTÍCIO DE VITÓRIA–ES Dayana Vieira Battistela Casagrande VITÓRIA- ES 2017 ________________ DAYANA VIEIRA BATTISTELA CASAGRANDE DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS EM PEQUENAS EMPRESAS FAMILIARES DO RAMO ALIMENTÍCIO DE VITÓRIA–ES Pré-projeto de trabalho de conclusão de curso apresentado na Faculdade de Admininstração da FINAC como requisito básico para a conclusão do curso de Administração. Orientador (a): Regilane Ribeiro Sansão VITÓRIA 2017 ________________ DESAFIOS DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.759 Palavras / 12 PáginasData: 2/4/2017 -
Um estudo sobre o modelo de gestão e o processo sucessório em empresas familiares.
Sheila Camilo, 3215054 1 – REFERÊNCIA. PETRY, Luiz Inácio; NASCIMENTO Auster Moreira. Um estudo sobre o modelo de gestão e o processo sucessório em empresas familiares. Revista Contabilidade & Finanças, São Paulo, v. 20, n. 49, p. 109-125, janeiro/abril 2009. Disponível em: < http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1519-70772009000100008&lng=pt&nrm=iso&tlng=en > Acesso em: 02 de Abril de 2017. 2 - APRESENTAÇÃO DOS AUTORES DA OBRA. Luiz Inácio Petry é professor assistente no Centro de Gestão Organizacional do Centro Universitário UNIVATES, no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.632 Palavras / 7 PáginasData: 26/4/2017 -
Restaurante Antiquarius: Empresas Familiares
O Restaurante http://np3.brainternp.com.br/upload/amaleblon/Antiquarius_logo_p.jpg Fundando no dia 17 de abril de 1977, após a imigração dos dois fundadores portugueses, Carlos Perico e Antonio Pimenta, o Antiquarius é um restaurante clássico no mercado de luxo da cidade do Rio de Janeiro. Localizado no bairro do Leblon, o restaurante é um projeto que une comidas típicas da gastronomia portuguesas em um ambiente de salão, com um ar aristocrático, onde é decorado com peças de antiquário, porcelanas chinesas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.811 Palavras / 8 PáginasData: 8/5/2017