Estilos de liderança Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.998 Trabalhos sobre Estilos de liderança. Documentos 451 - 475 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Falta De Liderança
7) Se o valor atual de uma aplicação for igual a 1/3 do montante e o prazo for de 3 anos, qual será a taxa mensal simples considerada? 8) Se eu financiar uma máquina no valor de R$ 700.000,00 para pagar daqui a 2 anos, com taxa simples de 24,560% ao trimestre, quanto pagarei de juros? 9) Qual a taxa mensal de juros simples que gera o montante de R$2.000,00 em onze meses, se o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 770 Palavras / 4 PáginasData: 30/3/2014 -
Liderança
3 LIDERANÇA "Liderança é a influência interpessoal exercida numa situação e dirigidapor meio do processo da comunicação humana à consecução de um ou dediversos objetivos específicos". A liderança é encarada como um fenômenosocial e que ocorre exclusivamente em grupos sociais. A liderança deve ser considerada em função dos relacionamentos que existem entre as pessoas emuma determinada estrutura social. A liderança é necessária em todos os tipos de organização humana,principalmente nas empresas e em cada um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2014 -
Estilos, características e táticas a utilizar nas negociações
Neste passo você deverá inserir o mapeamento do perfil dos oponentes da negociação, perfil do negociador da gravadora e as informações relevantes das partes: Associação dos moradores X Gravadora. (Apêndice I ao final do Desafio). Passo 02 Neste passo você deverá mapear as habilidades essenciais dos Negociadores segundo modelo de Jung constante no livro principal desta disciplina, relativo aos: Estilos, Características e Táticas a serem utilizadas na negociação. Ponto de Atenção: Lembre-se de que são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2014 -
O que é liderança?
Faculdade Politécnica de Matão Anhanguera Administração Nome e RA. Ítalo Alves Bezerra, RA: 4476879362. Professor (a): Ailton Apolinário Pontes. Disciplina: Administração. Curso: Engenharia Mecânica. Matão-SP 17/04/2012 O Que é Liderança “Qualidade ou função de líder. Fenômeno indispensável à vida em grupo, pela representação material de um agregado imaterial. Segundo Teodoro Geiger, é a representação coletiva por órgãos, e segundo Kim Ball Yong é a forma de dominação baseada em interesses e na aceitação dos dirigidos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 504 Palavras / 3 PáginasData: 31/3/2014 -
Liderança
Apresentação do Tema • Liderança: – O que é? – É possível “adquirir” liderança ou isto é um fator genético? – A Era Tecnológica e a Liderança. – Quais características compõem um Líder? 2 LIDERANÇA – O QUE É ISTO? • “Comando, direção” (dicionário Priberam); • “Dirigir como Líder, chefiar, ocupar a principal posição” (www.dicionarioweb.com.br); • “Exercício da autoridade num grupo social” (dicionário enciclopédico) 3 • Após ler estas definições, qual a imagem fazemos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2014 -
Liderança
Qual a função de um líder? Qualquer pessoa pode ser um líder? O líder já nasce líder? Assim como nos outros comportamentos, a liderança não depende somente do indivíduo. Ela é um fenômeno grupal, depende do contexto e é momentâneo. Assim, o líder pode ser definido como a pessoa que em um determinado momento tem maior condição de refletir as aspirações do grupo. Quando as aspirações do grupo mudam, o líder também deve mudar com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.514 Palavras / 15 PáginasData: 1/4/2014 -
As habilidades de liderança que Fabio Marra, diretor do Serviço Executivo em Mariake
Ainda assim, saber dar nó em pingo d´água não é o suficiente para ser um bom líder. Algumas habilidades são essenciais para executivos que conduzem cargos estratégicos das grandes companhias e querem fazer delas as melhores dentro de seus ramos de atividades. A seguir estão cinco delas apontadas por Fabio Marra, diretor de recrutamento executivo da Mariaca. Adaptabilidade Uma hora, ele trabalha numa empresa petroquímica nacional. Em outra, numa farmacêutica inglesa. Mais para frente em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 577 Palavras / 3 PáginasData: 2/4/2014 -
Conceitos de liderança
Existem diversos conceitos de liderança e praticamente todos citam alguns elementos chave como “trabalho em grupo”, “influenciar pessoas” e “atingir resultados”. Para Chiavenato (1999), a liderança é uma forma de influência. A influência é uma transação interpessoal em que uma pessoa age para modificar ou provocar o comportamento de outra pessoa, de maneira intencional. John C. Maxwell (2008, p.13) dá um parâmetro bem abrangente na definição de liderança: Disposição de assumir riscos. Desejo apaixonado de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2014 -
Liderança
1 – Liderança Este Critério aborda os processos gerenciais relativos à orientação filosófica da organização e controle externo sobre sua direção; ao engajamento, pelas lideranças, das pessoas e partes interessadas na sua causa; e ao controle de resultados pela direção. 1.1.1 – Como é feita a politica de governança corporativa? O Bradesco aderiu, em junho de 2001, ao Nível 1 de Governança Corporativa da BM&FBOVESPA S.A. -Bolsa de Valores, Mercadorias e Futuros. O Nível 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 387 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2014 -
Estilo artístico de Barroco
Barroco é o nome dado ao estilo artístico que floresceu entre o final do século XVI e meados do século XVIII, inicialmente na Itália, difundindo-se em seguida pelos países católicos da Europa e da América, antes de atingir, em uma forma modificada, as áreas protestantes e alguns pontos do Oriente. Considerado como o estilo correspondente ao absolutismo e à Contra-Reforma, distingue-se pelo esplendor exuberante. De certo modo o Barroco foi uma continuação natural do Renascimento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2014 -
Liderança um papel a ser exercido, não um cargO que é liderança e como usá-lo de forma positiva
Liderança um papel a ser exercido, não um cargo Após algumas transformações na maneira de se fazer gestão, ampliando o foco que antes estava restrito aos negócios para as pessoas e como elas podem e devem trabalhar, essa figura passou a ser o centro motivador de grandes conquistas, uma vez que é capaz de impulsionar o crescimento de outras pessoas e das empresas em que elas se encontram. Mas ainda temos que tomar cuidado para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.147 Palavras / 5 PáginasData: 3/4/2014 -
A qualidade da liderança como uma das principais receitas para o sucesso nos negócios
Na conceituação do Autor W. Steven Brown, referente ao livro 13 Erros Fatais que os Gerentes Cometem, e Como Evitá-los, W. Steven diz que a Qualidade de Liderança é uma da receita principal para se ter êxito nos negócios com Empresas. Por este motivo é que 10 dos 13 Erros Fatais estão intimamente relacionados ao fato de dirigirmos pessoas em uma gestão, pois a boa administração da Organização não está tão-somente em números, planilhas, organogramas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 406 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2014 -
Gestão organizacional: liderança, tomada de decisão e estresse gerencial
ROTEIRO DE ESTUDO _Curso: Superior em Tecnologia em Gestão Pública; _Período Letivo: 2014-1; _Série: 1ª; _Disciplina: Comportamento Organizacional; _Professor EAD: Helenrose A da S Pedroso Coelho. Tema 5 - Gestão da Organização: Liderança, Processo Decisório e Estresse Gerencial Conteúdo: • Os conceitos de liderança e processo decisório. • As aplicabilidades da liderança e seus variados modelos. • Os conceitos e especificidades de administrar e decidir. • De que forma o estresse gerencial interfere na tomada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2014 -
Habilitando estratégias de estilo adaptativo na escola
© 2010 AUTISM INTERNATIONAL Incorporando as Estratégias do Estilo Responsivo na Escola Por Sean Fitzgerald, professor certificado do programa Son-Rise® e diretor do Autism International Neste texto encontra-se um conjunto de ideias e sugestões para aqueles que desejam incorporar algumas das ferramentas do estilo responsivo de interação dentro do ambiente escolar. Para uma melhor compreensão do texto, recomendamos a leitura das seguintes páginas deste site: “O Programa Son-Rise”, “Início do Programa”, “Perguntas e Respostas”. Muitas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.233 Palavras / 21 PáginasData: 5/4/2014 -
Planejamento,Organização,Liderança E Execução
Ao contrário do que se pensa,o ensino ou educação a distância não tem seu início marcado pelo surgimento das novas tecnologias.Há autores que apontam manuscritos como as cartas de Platão e as epístolas de São Paulo como sendo a experiência mais antiga de EAD. O primeiro avanço tecnológico para o crescimento do ensino a distância foi proporcionado pela máquina de impressão inventada por volta de 1450,por Johann Gutemberg.A partir de então,a palavra passou a ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 547 Palavras / 3 PáginasData: 5/4/2014 -
ESTILO DO CATALISADOR
Negociação é o processo de buscar a aceitação de idéias, propósitos ou interesses, visando ao melhor resultado possível, de tal modo que as partes envolvidas terminem a negociação conscientes de que foram ouvidas, tiveram oportunidades de apresentar toda sua argumentação e que o produto final seja maior que a soma das contribuições individuais. Se o leitor atento substituir a palavra negociação por comunicação verá que os dois conceitos praticamente se superpõem . Neste capítulo vamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.068 Palavras / 5 PáginasData: 6/4/2014 -
Ética E Liderança
1) O que você entende por Liderança e o que os líderes devem buscar? Liderança é o processo de desenvolver ideias de uma visão,viver de acordo com valores que deem suporte a tais ideias e influenciando terceiros a incorporarem-na em seus próprios comportamentos, bem como, tomar decisões difíceis sobre pessoas de demais recursos. 2) A liderança é um dos principais papéis do administrador; nem sempre, porém, as lideranças reconhecidas pelos grupos correspondem ao esquema organizacional.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 437 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2014 -
Origem da palavra capoeira, cultura afro-brasileira, luta, funções sociais, como começou a capoeira, proibição, transformação em esporte nacional, os estilos
Origem da palavra capoeira, cultura afro-brasileira, luta, funções sociais, como começou a capoeira, proibição, transformação em esporte nacional, os estilos Escravos jogando capoeira no Brasil Colônia. Raízes africanas A história da capoeira começa no século XVI, na época em que o Brasil era colônia de Portugal. A mão-de-obra escrava africana foi muito utilizada no Brasil, principalmente nos engenhos (fazendas produtoras de açúcar) do nordeste brasileiro. Muitos destes escravos vinham da região de Angola, também colônia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 499 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2014 -
Sobre O Filme A Fuga Das Galinhas -Liderança
Liderança – Atividade baseada no filme A fuga das galinhas No enredo de A fuga das galinhas, nós podemos identificar três líderes: o galo Fowler, um líder que vive no passado, sendo um líder autoritário e com a mente fechada para qualquer sugestão, provocando a desmotivação em seus liderados. A galinha Ginger é a líder estrategista que motiva e apresenta soluções. A cada fracasso ela traz uma nova estratégia, motivando e inspirando seus liderados a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 724 Palavras / 3 PáginasData: 6/4/2014 -
Liderança
Liderança Não se confunde “chefia” ou “gerência” com “liderança” → gerência possui finalidade específica de conseguir que as pessoas cumpram seu papel (podem se valer do poder); É a capacidade que algumas pessoas possuem de conseguir que as outras, de modo espontâneo, ultrapassam o estabelecido formalmente; Na Organização é a liderança que dá condições de existência ao trabalho em equipe; Líder → obtém a cooperação entre as pessoas; estabelece, mantém e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 7/4/2014 -
Liderança Coercitiva
Liderança Coercitiva Um questionamento de amigos sobre qual o melhor estilo de liderança me motivou a realizar um breve estudo sobre o assunto. Para alguns não existe tipo de liderança. Existe o certo e os demais, errados. E a minha resposta é que não existe o tipo de liderança certo. A liderança depende do contexto, da situação da equipe, do projeto e também da empresa. De acordo com GAUDENCIO existem seis tipos de liderança: Coercitivo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 204 Palavras / 1 PáginasData: 7/4/2014 -
LIDERANÇA - Fonte Robbins (comportamento Organizacional)
Tema LIDERANÇA – Fonte Robbins (comportamento organizacional) cap. 11. 1. Quais as principais conclusões das teorias dos traços? R: Ela diz que a liderança é proveniente de traços da personalidade do líder, pois assim essas características o ajudariam no seu desempenho nessa função. Sendo assim já são líderes por natureza. 2. Explique a teoria situacional de Hersey e Blanchard. R: A liderança situacional é a que tem seu líder habilidoso em sair de situações problemáticas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 243 Palavras / 1 PáginasData: 7/4/2014 -
Estilo Classico
Estilo Clássico O estilo clássico tem um perfil conservador, rico em detalhes, cheio de requinte e elegância, tendo como base o mobiliário antigo, inspirado no estilo inglês georgiano e também no estilo francês dos reinados nos séculos XVII e XVIII. Alguns traços específicos marcam este estilo: mobiliário, cor, tecidos, iluminação e objetos decorativos. Os móveis são feitos de madeira mogno, nogueira ou cerejeira, sempre de tonalidade média a escura, inspirados no estilo inglês georgiano dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 504 Palavras / 3 PáginasData: 7/4/2014 -
Estilos Comportamentais
ESTILOS COMPORTAMENTAIS • Dê uma nota a cada uma dessas duas características de forma que, somadas resultem (10), Exemplo: 7 + 3 = 10, Obs: Não vale atribuir 5 e 5 a cada uma. Características Comportamentais A (eixo horizontal) Toma iniciativa Espera ser solicitado Fala alto Fala baixo Fala rápido Fala devagar Não gosta de detalhes Gosta de detalhes Gosta de fazer afirmações Gosta de fazer perguntas Está sempre com pressa Está sempre calmo Quer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 651 Palavras / 3 PáginasData: 7/4/2014 -
EQUIPE E LIDERANÇA DE RECURSOS HUMANOS
EQUIPE E LIDERANÇA DOS RECURSOS HUMANOS ORIENTAÇÕES: Estamos iniciando a 6ª etapa do nosso curso e a partir de agora vamos estudar e trabalhar com o componente Equipe e Liderança, uma disciplina currícular de extrema importância para o futuro líder e gestor das modernas organizações. Abaixo, algumas orientações sobre os seus estudos: 1. 1. Atividade 01 – Realizar as leituras Nesta primeira quinzena você realizará a leitura da Parte II, capítulos IV, V e VI
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.114 Palavras / 21 PáginasData: 8/4/2014