Estilos de liderança Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.998 Trabalhos sobre Estilos de liderança. Documentos 426 - 450 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Liderança
Liderança A liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, principalmente nas empresas e em cada um de seus departamentos. Ela é igualmente essencial em todas as demais funções da Administração: o administrador precisa conhecer a motivação humana e saber conduzir as pessoas, isto é, liderar. "Liderança é a influência interpessoal exercida numa situação e dirigida através do processo da comunicação humana à consecução de um ou de diversos objetivos específicos."' A liderança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.915 Palavras / 16 PáginasData: 20/3/2014 -
ATPS: Estilos, características e táticas de negociações
Passo 01 Neste passo você deverá inserir o mapeamento do perfil dos oponentes da negociação, perfil do negociador da gravadora e as informações relevantes das partes: Associação dos moradores X Gravadora. (Apêndice I ao final do Desafio) Lembre-se: você deverá se colocar no lugar do negociador da gravadora (Sr. Jorge Andrade). Passo 02 Neste passo você deverá mapear as habilidades essenciais dos Negociadores segundo modelo de Jung constante no livro principal desta disciplina, relativo aos:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 212 Palavras / 1 PáginasData: 21/3/2014 -
Liderança Coaching
Liderança Coaching Do verbo “coach” que significa treinar ou então orientar, surgiu o termo liderança coaching. A intensa busca de empresas por um desenvolvimento positivo fez com que adotassem práticas inovadoras, as quais fazem parte da liderança coach. O líder coach cria condições de aprendizado e desenvolvimento, através da própria iniciativa e também criatividade. Uma empresa está em constante mudança, como um organismo vivo, o qual evolui e se adapta ao meio que vive. Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 21/3/2014 -
Liderança
1)No filme “o amor é contagioso” há sim uma visão empreendedora, pois o protagonista acreditava que era possível curar as pessoas não só com tratamento mas também com o senso de humor. Segundo o protagonista, o modo com que tratavam os pacientes era desumano, identificando–os pela sua doença e não pelo nome. É empreendedor porque é um método inovador de cura, pelo qual Adams lutou para se tornar realidade, como todo empreendedor que luta para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 431 Palavras / 2 PáginasData: 22/3/2014 -
Gestão Do Desempenho, Liderança E Clima Organizacional
Como você liga os conteúdos desta Unidade ao que propõe a Avaliação 360 graus? A Avaliação 360 graus é um método de apreciação de desempenho muito utilizado pelas empresas e que se baseia na coleta de opiniões de várias pessoas sobre o comportamento de outra. Esse tipo de avaliação é indicado quando se deseja estimular o desempenho para fins de planejamento individual, através da negociação de metas de melhorias; assim, o profissional é avaliado não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 PáginasData: 22/3/2014 -
Estudo Dos Principais Estilos De Negociação Adotados Por
2.2 NEGOCIAÇÃO A origem do termo negociação remonta ao latim negocium, palavra formada pela junção dos termos nec (nem, não) + ocium (ócio, repouso), cujo significado estrito é o de atividade difícil, trabalhosa. Seu uso mais freqüente, porém, tanto no latim quanto no português, gira em torno de comércio, tráfico, relações comerciais, transação, combinação, ajuste. Num sentido secundário, que é exatamente o oposto do que se verifica na morfologia da palavra e que também se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.160 Palavras / 13 PáginasData: 22/3/2014 -
Liderança
a) Como a organização assegura a eqüidade entre sócios, mantenedores ou instituidores e protege os direitos das partes interessadas? • Citar os métodos utilizados para controlar os atos da direção. Atende, No início do programa “Qualidade Assegurada IPOM” – QAI foi estabelecido que a Política da Qualidade deveria ser o resultado de um consenso geral de todos os colaboradores. A Alta Direção participou diretamente do processo, que antecedeu a certificação, sendo que as sugestões iniciais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 642 Palavras / 3 PáginasData: 22/3/2014 -
Estilo Times New Roman
Revisão de Conhecimentos 1. O estilo Times New Roman pode ser usado na informação apresentada num desenho? Não é possível, tendo em vista que esse estilo de letra não está incluido em nenhuma normatização. 2. É possível usar traço interrompido grosso para representar as arestas invisíveis de um desenho? É possível, por que conforme a norma ISSO 128:1982 define 10 tipos de linhas e respectivas espessuras e a utilização correta dos tipos de linhas facilita
Avaliação:Tamanho do trabalho: 647 Palavras / 3 PáginasData: 22/3/2014 -
Tecnicas De Negociaçao. Conhecimento da Importância dos Estilos de Negociação
Minha empresa decidiu pesquisar uma cidade no estado de são Paulo, para montarmos uma gravadora de musica, pretendemos instalar em uma cidade pacata, e em bairro longe da cidade. Mas estamos com problema, pois os moradores desta cidade do bairro vale das águas estão fazendo, abaixo assinado, junto com a prefeitura para não instalarmos a empresa neste local. pois acham que vai tirar o sossego dos moradores e a tranqüilidade, pois teria muito barulho e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 510 Palavras / 3 PáginasData: 23/3/2014 -
Estilos e gêneros discursivos
Letras - Espanhol UNIP terça-feira, 20 de março de 2012 Olá Quando pensamos que vamos descansar mais tarefas aparecem. Boa sorte á Todos... Interpretação e Produção de Textos Unidade II ESTILOS E GÊNEROS DISCURSIVOS O termo gênero é empregado em mais de uma área de estudo. Por exemplo: • Na gramática, significa a variação das palavras na língua portuguesa para masculino, feminino, neutro. • Na linguística, significa diversidade de texto usado na sociedade (poema, bula,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.219 Palavras / 5 PáginasData: 23/3/2014 -
Liderança No Ambiente De Trabalho
A liderança no ambiente de trabalho: por que fracassam os planos de mudança? Por Juan Carlos Lara Cañizares para o RH.com.br Freqüentemente escutamos dizer que as organizações estão em constante mudança. De fato, além de inevitáveis, as mudanças são necessárias para revitalizar a gestão da liderança e o comportamento humano no ambiente de trabalho. Saber lidar com as ocorrências emergenciais e imprevisíveis que geram instabilidade ao plano de mudança é a chave para atingir bons
Avaliação:Tamanho do trabalho: 774 Palavras / 4 PáginasData: 23/3/2014 -
Origem da liderança
Origem da liderança A história da liderança é antiga, nasceu na região da Mesopotâmia. Foi a região onde provavelmente começou a História, por volta de 4.000 a.C, era uma rica região da Ásia Menor, corresponde em grande parte o atual território da República do Iraque.Começou ali os vestígios da liderança, a necessidade de se viver em conjunto, em sociedade,surgiu lideres para que este projeto fosse seguido. A liderança foi exercida pela autoridade de direito divino,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.545 Palavras / 11 PáginasData: 23/3/2014 -
Empreendedorismo Estilo Fashion Fashion
SUMÁRIO 1. SUMÁRIO EXECUTIVO 2. DESCRIÇÃO DA EMPRESA 2.1 A Empresa 2.2 Equipe de Gestão 3. Equipe De Gestão 4. Mercado e Competidores 4.1 O Negócio Estilo Fashion 4.2 O Produto Sumário Executivo O Conceito do Negócio. A loja Estilo Fashion surgiu através da oportunidade identificada de atuar no ramo de comercio varejista, buscando assim atender as necessidades de mulheres jovens, que buscam roupas bastante, versáteis, de bom gosto que tenham um bom caimento, ótima
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.385 Palavras / 14 PáginasData: 23/3/2014 -
Resenha Crítica - A Dinâmica Entre Liderança E Identificação
INSTITUTO METODISTA IZABELA HENDRIX 1º Período Engenharia Civil Leandro Roque da Fonseca Resenha Crítica: A Dinâmica entre Liderança e Identificação: Sobre a Influência Consentida nas Organizações Contemporâneas. Belo Horizonte 2013 Leandro Roque da Fonseca Resenha Crítica: A Dinâmica entre Liderança e Identificação: Sobre a Influência Consentida nas Organizações Contemporâneas. Resenha crítica elaborada para a disciplina Métd no curso de Engenharia civil do Instituto Metodista Izabela Hendrix. Orientador: Sidney P. Martins Belo Horizonte 2013 Resenha Crítica:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.150 Palavras / 5 PáginasData: 23/3/2014 -
Arte Formas, gêneros, mídia e estilos
Arte (do latim ars, significando técnica e/ou habilidade) pode ser entendida como a atividade humana ligada às manifestações de ordem estética ou comunicativa, realizada por meio de uma grande variedade de linguagens1 , tais como: arquitetura, escultura, pintura, escrita, música, dança e cinema, em suas variadas combinações.2 O processo criativo se dá a partir da percepção com o intuito de expressar emoções e ideias, objetivando um significado único e diferente para cada obra.3 Índice [esconder]
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.845 Palavras / 8 PáginasData: 24/3/2014 -
TC LIDERANÇA COMPARATIVA
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CURSO AGENOR MILHOMEM LIMA ERONILDES NASCIMENTO SOUZA FELIPE ECHEVERRIA LECAROS FRANCISCO ALVES DE ALMEIDA JULIANA SILVESTRE FACHINI PAMELLA GONSAGA CASARIN SÃO PAULO 2013 AGENOR MILHOMEM LIMA ERONILDES NASCIMENTO SOUZA FELIPE ECHEVERRIA LECAROS FRANSCISCO ALVES ALMEIDA JULIANA SILVESTRE FACHINI PAMELLA GONSAGA CASARIN LIDERANÇA: COMO O PERFIL DE LIDERANÇA INFLUENCIA A PRODUTIVIDADE ORGANIZACIONAL Trabalho de Curso baseado na análise do funcionamento interno da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.902 Palavras / 24 PáginasData: 24/3/2014 -
Leia Atentamente O Texto A Seguir: Nenhum Empresário Deseja Sabotagens, Conflitos, Desperdícios, Negligências, Comportamentos Sem ética, Mas Muitos são Incapazes De Perceber Que Essas são Manifestações Críticas Peculiares A Estilos Autoritários
Leia atentamente o texto a seguir: Nenhum empresário deseja sabotagens, conflitos, desperdícios, negligências, comportamentos sem ética, mas muitos são incapazes de perceber que essas são manifestações críticas peculiares a estilos autoritários de liderança. “É o efeito bumerangue, colhe-se o que é plantado.” (Francisco Gomes de Matos) Diante do exposto, não se pode afirmar que: Satisfação, valor e retenção do Cliente Atualmente os clientes têm a sua disposição uma ampla gama de produtos e serviços que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 468 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2014 -
Conceito de liderança
Conceito de Liderança Liderança é um processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. (diferente dos chefes que são aqueles que mandam e os liderados apenas o obedecem.) A melhor liderança é aquela que usa a influência ao invés da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.109 Palavras / 5 PáginasData: 26/3/2014 -
Mudança de estilo de vida
modificação no estilo de vida O diabete melito (DM) é uma doença prevalente, classificada como uma epidemia pela Organização Mundial de Saúde (OMS). A estimativa da prevalência mundial está em torno de 4,0% e, no Brasil, em 7,6% na última avaliação. Sua incidência vem aumentando de modo alarmante nos países em desenvolvimento, tanto em adultos quanto em adolescentes, e estima-se um aumento de 60% da prevalência na população adulta acima de 30 anos em 2025,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 26/3/2014 -
O que é liderança?
Liderança O que é liderança? Mais do que simplesmente chefiar, liderar é fazer com que um grupo de pessoas trabalhem em equipe e gerem os resultados desejados pela empresa. Para isto, um líder deve possuir habilidades como capacidade de motivar e influenciar as pessoas que trabalham com ele e qualidades como dedicação, equilíbrio e vocação. O líder é um agente estratégico dentro da organização. Em grande parte, dele dependem os bons resultados e o crescimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 724 Palavras / 3 PáginasData: 26/3/2014 -
LIDERANÇA: POTENCIAL PARA A INFLUÊNCIA DAS PESSOAS
LIDERANÇA: A CAPACIDADE DE INFLUENCIAR PESSOAS Danilo Alves dos Santos 1 Jesualdo Alves Avelino2 Clareci Nunes Siqueira da Silva3 Vanessa Aparecida André de Oliveira4 Lidiane Campos dos Santos5 RESUMO Este trabalho tem por objetivo explanar a genialidade da liderança que algumas pessoas nascem ou trabalham esse lado de sua personalidade para obter o reconhecimento de líder, essa capacidade não é apenas um atributo do indivíduo, mas que envolve todo um processo social. O homem já
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.399 Palavras / 10 PáginasData: 26/3/2014 -
CARACTERÍSTICAS DO ESTILO TÍPICO UTILIZADAS NO COMÉRCIO
Cadastre-se! Entre Contate-nos Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Negócios / Desafio Profissional Desafio Profissional Artigos Científicos: Desafio Profissional Buscar 155.000+ Trabalhos e Grátis Artigos Enviado por: wilsoncamargo 19 março 2014 Tags: Palavras: 658 | Páginas: 3 Visualizações: 178 Clique e veja o trabalho completo Cadastre-se UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE (INSERIR) CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME DO ACADÊMICO (A) E RA DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 615 Palavras / 3 PáginasData: 27/3/2014 -
O Estilo Administrativo de Alfred Sloan
O Estilo Administrativo de ALFRED SLOAN Era bastante dedicado pelo que fazia, no entanto ficou na empresa por tantos anos, ocupando um cargo de muita responsabilidade. Desde sempre já tinha um espírito de uma pessoa que iria crescer com pensamento grande, e sua qualidade mais forte era de se apresentar sempre pelo nome. Independente quem fosse a pessoa ele queria que se tratasse pelo nome O que me chamou minha atenção foi o fato dele
Avaliação:Tamanho do trabalho: 515 Palavras / 3 PáginasData: 29/3/2014 -
Liderança Lll
Resumo Liderança lll Na segunda carta de Paulo a Timoteo, é uma carta com tom intensamente pessoal cujo proposito é inspirar, desafiar, encorajar e motivar o jovem discipulo a prosseguir na ardua jornada de um lider. Tomoteo deveria proteger a verdade do evangelho tal como recebera do seu mentor Paulo, para que o seu sentido não fosse corrompido. Ao mesmo tempo, ele deveria ser exemplo enquanto ensinava os outros, pois o senhor Jesus deseja que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 897 Palavras / 4 PáginasData: 29/3/2014 -
Liderança
But there is a road map. Our research into the forces that have shaped the competitive landscape in recent decades reveals that “business megatrends” have features and trajectories in common. Sustainability is an emerging megatrend, and thus its course is to some extent predictable. Understanding how fi rms won in prior megatrends can help executives craft the strategies and systems they’ll need to gain advantage in this one. The concept of megatrends is not new,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 488 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2014