Estilos de liderança Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.998 Trabalhos sobre Estilos de liderança. Documentos 526 - 550 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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LIDERANÇA: ADMINISTRAÇÃO DE SENTIDO
LIDERANÇA: A ADMINISTRÇÃO DO SENTIDO Cecília Whitaker Bergamini O tema da liderança tem um forte apelo tanto para aqueles que dirigem como para aqueles que são dirigidos. Muitas vezes esse conceito assume uma conotação de "dom" mágico, responsável por uma espécie de atração inexplicável que certas pessoas exercem sobre as outras. A imaginação daqueles que se envolveram com o assunto fez com que ele fosse investigado a partir dos mais diferentes enfoques, trazendo à luz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.332 Palavras / 6 PáginasData: 14/5/2014 -
Organização estrutural e liderança
1 - INTRODUÇÃO: Em um mundo de negócios caracterizado pela exploração da inovação tecnológica, pela globalização dos mercados, pela forte competição entre organizações, pelas mudanças demográficas, políticas e culturais – que provocam mudanças rápidas, turbulência e incerteza – as organizações precisam ser rápidas, ágeis e eficazes. A competitividade entre as organizações vem aumentando gradualmente nas últimas décadas, obrigando as empresas a um contínuo aprimoramento de seus processos, produtos e serviços, visando oferecer alta qualidade com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.398 Palavras / 10 PáginasData: 14/5/2014 -
Comunicação e liderança
COMUNICAÇÃO E LIDERANÇA Introduçao Ao longo dos anos com o desenvolvimento das pessoas, dentro das empresas podemos observar a importância da comunicação dentro das organizações. Esta comunicação deve ser objetiva, com transparência,utilizando-se de fluxo e canais de comunicação. A comunicação deve buscar eficácia gerando os resultados desejados pela organização. A comunicação interna tem um forte aliado: a Liderança Dentro da liderança as empresas colocam suas expectativas de sucesso. Olíder será dentro da empresa, a pessoa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
Vida de inseto - Filme sobre liderança
Vida de inseto - Filme sobre liderança “Vida de Inseto” é um exemplo de filme que passa mensagens sobre o competitivo mundo das organizações. Uma aula de gestão de recursos humanos. Afinal, não existe empresa de uma só pessoa. O trabalho em equipe é a essência de uma organização. Quando pensamos em equipes, naturalmente pensamos em liderança. Todavia, a idéia de liderança ainda é mal compreendida por um grande número de “supostos líderes”. O líder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
Planejamento,Organização,Liderança E Execução
1 –Planejamento Planejamento é uma palavra que significa o ato ou efeito de planejar,criar um plano para otimizar a alcance de um determinado objetivo.Esta palavra pode abranger muitas áreas diferentes. O planejamento consiste em uma importante tarefa de gestão e administração,que está relacionada com a preparação,organização e estruturaçãode um determinado objetivo.É essencial na tomada de decisões e execução dessas mesmas tarefas.Posteriormente,o planejamento também a confirmação se as decisões tomadas foram acertadas (feedback). Um indivíduo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.885 Palavras / 12 PáginasData: 15/5/2014 -
Liderança, equipe e comunicações fazem a diferença
LIDERANÇA, EQUIPE E COMUNICAÇÕES FAZEM A DIFERENÇA Gustavo G. Boog (*) Andando por este Brasil afora em tantas e diferentes empresas, encontro um denominador comum: um enorme potencial de melhoras no tripé liderança, equipe e comunicações. E quando há carências numa das "pernas" do tripé, usualmente as outras dimensões também apresentam-se como área de dificuldade, comprometendo o processo de gerenciamento de pessoas. A chave do sucesso e competência das empresas, hoje mais do que nunca,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 737 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2014 -
TRABALHO DE LIDERANÇA
Liderança e os grupos sociais Resumo objetivo do presente estudo é analisar o significado da palavra líder e, em seguida, analisar os tipos de líderes existentes na literatura. Para isso a metodologia utilizada foi o levantamento bibliográfico com revisão crítica de literatura em administração, gestão,liderança, organizações, psicologia. Pode-se concluir que existem, de maneira prática seis tipos de líder: autoritário, indeciso, democrático, liberal, situacional e emergente bem como os estilos de líder que são: carismático, executivo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 701 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2014 -
O Impacto Do Desenvolvimento De Lideranças No Clima Organizacional
UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE Departamento de Administração Graduação Trabalho de Conclusão de Curso O Impacto do Desenvolvimento de Lideranças no Clima Organizacional São Paulo 2011 Agradecimentos Primeiramente agradeço ao Professor André Luiz Fischer, pela atenção, compreensão e orientação no desenvolvimento deste trabalho. Graças aos comentários dele nas reuniões consegui melhor desenvolver o trabalho. À minha família que me apoiou nesses 4 anos de graduação. Eles me aconselharam nos momentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
Desenvolvimento de questões relacionadas ao estabelecimento de um restaurante no estilo de um jantar casual que valorize a cultura brasileira e sua gastronomia
[pic] UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Fortaleza/CE - 3° Semestre ATPS SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO Professor EAD: Me. Jefferson Teruya de Souza Professor Tutor Presencial: Regilson Sousa |EQUIPE |RA | |Cristina Vendalva Viana de Lima |326602 | |Cristina dos Santos Araujo |305208 | |Dimas Rocha de Lima |342192 | |Georgeane Rodrigues Fernandes |334228 | |Joel da Silva Diniz |296814 | FORTALEZA-CE, 05 DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.386 Palavras / 38 PáginasData: 16/5/2014 -
LIDERANÇA DE RP NAS ORGANIZAÇÕES
Liderança é o processo de influenciar pessoas no sentido de que ajam em prol dos objetivos das organizações. É a capacidade de levar alguém a cooperar naturalmente. Quando o gerente não tem liderança, o funcionário adota a estratégia de fingir que faz ou que obedece e faz o mínimo necessário para não perder o emprego. Para ter um bom relacionamento com os membros da sua equipe, é fundamental que tenha conhecimento das competências de cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2014 -
Tipos De Liderança
1 INTRODUÇÃO Esta produção textual individual, obrigatoriamente do regime de dependência do curso de Bacharelado Administração de Empresas, visa aprofundar os conhecimentos adquiridos com a referente matéria de Estatística. Este foi desenvolvido usando os conhecimentos específicos das matérias, fazendo uma breve conceituação de inflação, taxas de juros, taxas de cambio. Sobre a contabilidade e seus tipos de custo e aplicabilidade dos indicadores financeiros, passando por decisões financeiras sobre o regime de juros simples e compostos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.501 Palavras / 11 PáginasData: 16/5/2014 -
Mulheres Na Liderança
Como líder de hoje enxergam a colocação de mulheres em cargo de liderança As mulheres hoje são contratadas principalmente pelas suas características femininas, enquanto quer no passado elas eram contratadas quando tinha característica masculina, uma constatação, isso de fato esta acontecendo. A presença de mulheres em cargo de comando já não é tão recente, elas já estão presentes em grandes números, embora ainda existam paradigmas. Esta tradicionalmente atribuída às mulheres características próprias e marcantes: sensibilidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 602 Palavras / 3 PáginasData: 16/5/2014 -
Video Lideranca
O vídeo retrata o meio esportivo as estratégias e as dificuldades que podemos também levar para o meio corporativo, porque afinal pessoas são pessoas e lidar com ela torna-se uma tarefa difícil. Ele mostra que as relações entre empregador e empregado deve ser de respeito e integra mostrando também que todos devemos aceitar críticas construtivas e aprender com elas inerentemente ao que possa acontecer. A assim como um jogador não deve encarar críticas como uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 246 Palavras / 1 PáginasData: 17/5/2014 -
Liderança Do Restaurante Fenili
equipe. Pergunta 3. Que dicas você daria para um pequeno ou microempresário na hora de contratar funcionários? Primeiro, sempre tomar referência nos trabalhos anteriores, avaliar dependendo do segmento, se é melhor contratar alguém com ou sem experiência. Desde que seja uma empresa que perceba a importância do treino diário das práticas e funções, costumo repetir uma frase que eu criei: “Você só se torna um profissional na área de alimentação no dia em que você
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2014 -
Técnicas De Negociação. ESTILO DO CATALISADOR
gociação é o processo de buscar a aceitação de idéias, propósitos ou interesses, visando ao melhor resultado possível, de tal modo que as partes envolvidas terminem a negociação conscientes de que foram ouvidas, tiveram oportunidades de apresentar toda sua argumentação e que o produto final seja maior que a soma das contribuições individuais. Se o leitor atento substituir a palavra negociação por comunicação verá que os dois conceitos praticamente se superpõem . Neste capítulo vamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.074 Palavras / 5 PáginasData: 17/5/2014 -
Argumentação: Equipe, Liderança
Podemos começar apontando observações sobre a imagem, obtendo de pequenas perguntas uma análise sobre o trabalho em equipe . O que podemos ver? Um grupo de pessoas trabalhando evidentemente em um mesmo intuito, construir um trilho, do qual está incorreto e há conflitos entre os integrantes. O que podemos tirar da analise? Observamos que houve um grupo atrás de um objetivo e não uma equipe tentando alcança-lo. Há divergências internas na equipe, porém para que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2014 -
A falta de liderança e comunicação influenciou o controle do grupo?
A falta de direção e comunicação afetou o controle do grupo? Controle Planejamento e controle estão sempre tão relacionados que chega a ser difícil antecipação da ação, que é um conceito passivo ate o momento de sua execução. Controle é um processo ativo que procura manter o planejamento de tro de seu curso inicial. Controle pode ser classificado como organizacional e operacional, os métodos de controle organizacional avaliam o desempenho geral da organização. Padrões de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2014 -
Fale sobre lições de liderança
Obteve como conhecimento nessa atividade que é importante para desenvolver a habilidade do trabalho em equipe e o entendimento teórico-prático sobre as mudanças ocorridas dentro das organizações e os modelos de Gestão de Pessoas. Nos dias de hoje, saber trabalhar em equipe é característica essencial para se conseguir uma oportunidade no mercado de trabalho. O projeto ou trabalho, que antigamente era realizado de forma individual, hoje em dia depende de um grupo de pessoas, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 235 Palavras / 1 PáginasData: 19/5/2014 -
Liderança
Etapa 3 Passo 1 Sabe-se que uma organização deve ter colaboradores motivados e comprometidos dispostos a contribuir com os objetivos da empresa, a fim de satisfazer o mercado cada vez mais exigente, que busca melhor atendimento e agilidade em suas ações. Dessa forma, existe uma preocupação, por parte das organizações, em encontrar colaboradores que façam a diferença no trabalho e descobrir líderes que influenciem seus liderados de forma que seja construído um ambiente organizacional com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.209 Palavras / 9 PáginasData: 19/5/2014 -
Liderança -O Diabo Veste Prada
O filme O Diabo Veste Prada, dirigido por David Frankel e baseado no livro de Lauren Weisberger, mostra a história de uma jovem jornalista – Andrea. Recém formada em uma das melhores universidades dos Estados Unidos, ela se muda para Nova York em busca do sonho de se tornar uma jornalista reconhecida, trabalhando em uma grande empresa de jornalismo. Quase por acaso, Andrea acaba indo parar em uma das maiores e mais famosas revistas de moda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 942 Palavras / 4 PáginasData: 20/5/2014 -
Liderança
Liderança Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objectivos da equipe e da organização. Assim, o líder diferencia-se do chefe, que é aquela pessoa encarregada por uma tarefa ou actividade de uma organização e que, para tal, comanda um grupo de pessoas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.815 Palavras / 24 PáginasData: 20/5/2014 -
AV 01- Especialização Em MBA Gestão De Pesooas- Liderança E Motivação
AV 01- Especialização em MBA Gestão de Pesooas- Liderança e motivação Questão 1 Quanto ao conceito de motivação, este é de suma importância para o sucesso organizacional, entre outros motivos porque o quadro organizacional representa o contingente humano que realmente executa e, que dá vida a organização, pode-se assim afirmar a respeito do conceito de motivação: Alternativas • 1 - temos necessidades e motivos nas mesmas proporções. • 2 - a motivação é similar entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 520 Palavras / 3 PáginasData: 20/5/2014 -
Estilos, características e táticas de negociações
Passo 01 Neste passo você deverá inserir o mapeamento do perfil dos oponentes da negociação, perfil do negociador da gravadora e as informações relevantes das partes: Associação dos moradores X Gravadora. (Apêndice I ao final do Desafio) Lembre-se: você deverá se colocar no lugar do negociador da gravadora (Sr. Jorge Andrade). 6 Passo 02 Neste passo você deverá mapear as habilidades essenciais dos Negociadores segundo modelo de Jung constante no livro principal desta disciplina, relativo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2014 -
Estilo De Vida
Estilo de vida: • Sedentarismo O sedentarismo é definido como a falta ou a grande diminuição da atividade física. Na realidade, o conceito não é associado necessariamente à falta de uma atividade esportiva. Do ponto de vista da Medicina Moderna, o sedentário é o indivíduo que gasta poucas calorias por semana com atividades ocupacionais. Segundo um trabalho realizado com ex-alunos da Universidade de Harvard, o gasto calórico semanal define se o indivíduo é sedentário ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.026 Palavras / 9 PáginasData: 21/5/2014 -
Liderança
Resumo O presente texto procura retratar a evolução conceitual do tema Liderança sob o ponto de vista de diferentes escolas e autores. Palavras-Chave: Liderança, Comportamento Organizacional, Recursos Humanos Introdução Antes de desenvolver a análise da origem da teoria da Liderança, selecionaram-se trechos trazidos pela professora Cecília Whitaker Bergamini: Liderança é ‘o comportamento de um indivíduo quando está dirigindo as atividades de um grupo em direção a um objetivo comum’ (Hemphill & Coons, 1957,p.7). Liderança é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.996 Palavras / 12 PáginasData: 22/5/2014