Etica Organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
14.037 Trabalhos sobre Etica Organizacional. Documentos 826 - 850 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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ÉTICA PROFISSIONAL NO FILME “AMOR SEM ESCALAS”
1 - INTRODUÇÃO Ética profissional: são normas de conduta que deveriam ser colocadas em prática no exercício da profissão. A ética agindo no desenvolvimento das profissões, fazendo com que o profissional respeite seu “colega” quando no local da sua profissão. A ética profissional serve para regulamentar o relacionamento do profissional com seus clientes, caracterizando para a melhoria da dignidade das pessoas e a construção do bem-estar. A ética profissional esta em todas as profissões, desde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.055 Palavras / 5 PáginasData: 11/6/2013 -
ETICA E CIDADANIA
Ética e Cidadania na Profissão de Técnico em Edificações Na construção civil, para atender e satisfazer suas premissas toma como ferramenta a interação com outras modalidades, nascem projetos ousados e cada vez mais funcionais. Porém, para reger esse processo, o profissional precisa ter conhecimento sobre a ética profissional e sua importância. Outro ponto é a atualização do Técnico em Edificações em relação às nuances do mercado de trabalho, no que diz respeito a novas tecnologias,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.606 Palavras / 7 PáginasData: 11/6/2013 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATPS –Atividade Prática Supervisionada
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP – MACAÉ Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Ana Lúcia Matias da Silva – RA: 415680 Fernanda Dias Ramos – RA: 422354 Geíza Kênia de Oliveira Morais – RA: 419105 Rafael Almeida Henriques – RA: 426926 Walquiria Noronha Pereira – RA: 425524 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATPS –Atividade Prática Supervisionada Prof.ª a distancia: Yaeko Ozaki Tutora: Cris Dias Macaé 2013. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 02 DESENVOLVIMENTO 03 CAPÍTULO 1 03 CAPÍTULO 2 05
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.236 Palavras / 9 PáginasData: 11/6/2013 -
Etica
UNIDERP - UNIVERSIDADE ANHAGUERA TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO FABIO ANTONIO LOPES / RA - 357983 LEANDRO DE SOUSA MORAES / RA -3699 PATRICIA ALEXANDRE DA SILVA / RA – 363622 RAQUEL DE ARAUJO CARVALHO / RA -352225 STEFANIO SOUSA FELIPE / RA - 355312 STENIO SOUSA FELIPE / RA - 355308 PROFESSOR: DANTE BONETTI DE FREITAS ARAGUAINA – TO 03/06/2012 ETAPA 1 Falta de ética no trabalho. Em uma grande
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.804 Palavras / 12 PáginasData: 11/6/2013 -
Comportamento Organizacional
Universidade Anhanguera-UNIDERP Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Andréa Paula Marques 407234 Ricardo Alexandre Mendes dos Santos 414492 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Professora: Yaeko Sobradinho/DF Abril/2013 Índice Introdução .....................................................................................................3 1 . Comportamento Organizacional ................................................................4 1.1. Sistemas Fechados e Abertos ..................................................5 2 . Inovação .....................................................................................................6 3 . Trabalho em equipe ...................................................................................8 4 . Percepção e Comunicação .........................................................................9 5 . Conclusão ...................................................................................................11 6 . Referências Bibliográficas ..........................................................................12 INTRODUÇÃO As organizações exercem uma função considerável na vida do se humano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.641 Palavras / 11 PáginasData: 11/6/2013 -
Comportamento Organizacional
CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO 1º SEMESTRE NOME RA Catarina Ap. Tabai Ismael 6581337101 Daniele Quesada 7127495684 Djanes Ap. Peres da Cruz 6916407316 Lahyr Ferraz Prado 6948473503 Quitéria Soares Vitor 6954439179 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR EAD: Profª Maria Yaeko Ozaki TUTOR PRESENCIAL: Profª Rosemeire Braz dos Santos TUTOR A DISTÂNCIA: Profª Daniela Ribeiro de Souza PIRACICABA/SP 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1-COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 4 1.1. DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL . 4 1.2. DOUGLAS MCGREGOR 4 1.3 MAX WEBER.....................................................................................................................4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.976 Palavras / 16 PáginasData: 11/6/2013 -
Etica E Relações Humanas No Trabalho
ATPS – ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO UNIDADE DE ENDSINO: ANHANGUERA – UNIDERP SÃO JOSÉ DOS CAMPOS/SP. CURSO: TECNOLOGIA EM MARKETING. Tutor Presencial: Constantino Picco. PARTICIPANTES: ETAPA 1. PASSO 1. Até que ponto um tecnólogo em logística precisa compreender a ética e seus princípios como norteador das ações que o diferenciam no mercado de trabalho? Compreendendo a ética ele conseguira agir de forma justa, sem autoritarismo, sem paternalismo e sem consumo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.566 Palavras / 11 PáginasData: 11/6/2013 -
CÓDIGO DE ÉTICA AUTO-ESCOLA VROOM LTDA.
12 – CÓDIGO DE ÉTICA CÓDIGO DE ÉTICA AUTO-ESCOLA VROOM LTDA. NOSSA MISSÃO Promover a melhoria contínua da qualidade de vida da sociedade, intermediando cursos e de natureza da área de ensino, atuando, prioritariamente, no fomento ao desenvolvimento urbano e na segurança, programas e serviços de caráter social, tendo como valores fundamentais: • Busca permanente de excelência na qualidade de serviços; • Equilíbrio financeiro em todos os negócios; • Conduta ética pautada exclusivamente nos valores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 755 Palavras / 4 PáginasData: 11/6/2013 -
Atps Comportamento Organizacional
SUMÁRIO 1 Introdução ..........................................................................................................................04 2 Definição de Comportamento Organizacional................................................................04 2.1-Quadro Comparativo entre Sistemas Organizacionais Abertos e Fechados .................05 3 O Conceito de Inovação e sua Importância em uma Organização................................05 3.1-Os Efeitos da Importância de Inovar e seus Conceitos Quando Aplicados em Pessoas de Diferentes Idades..................................................................................................................06 3.2-A Necessidade de Inovar...............................................................................................06 4 A Vantagem Competitiva de Trabalhar em Equipe.......................................................08 4.1-A Liderança no Ambiente de Trabalho e o Fracasso Mediante aos Planos de Mudanças..................................................................................................................................08 4.2-Fatores que Geram o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.995 Palavras / 12 PáginasData: 11/6/2013 -
Etica Humana Profissional
Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Prática Supervisionada ATPS Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Rosangela Andrea de Lopes RA 3316526143 Cleide Zoraia Machado RA 3300493994 Lariza Laiane Machado RA 3331545965 Gustavo Mesquita RA 3340544513 Taguatinga DF 2012 INTRODUÇÃO Neste desafio, mostraremos a aprendizagem sobre cada assunto solicitado em Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. Os sindicatos representam os trabalhadores e acertam contratos de negociações coletivas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.155 Palavras / 17 PáginasData: 11/6/2013 -
Etica E Administração
FACULDADE ANHANGUERA CAMPINAS UNIDADE I CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA ATPS – ETICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Professor EAD: Mauricio Dias Tutor Presencial: Gabriel Romão Guimarães Tutora a Distância: Andréa Lydia Ahlert HEITOR MIRANDA RA: 7117425593 ISAAC HOMEM DE MELO RA:6580323021 JOQUEBEDE DA MOTA C. FONSECA – RA 6790400988 KARINA MACHADO – RA 6582337816 10 de Junho de 2013 Introdução Ética: A palavra Ética vem do grego Ethos, o que significa costumes, caráter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.023 Palavras / 9 PáginasData: 11/6/2013 -
Etica No Trabalho
Anhanguera Educacional- UNIDERP Tecnologia em Gestao de Recursos Humanos Etica e Relaçoes Humanas no Trabalho Acadêmicos: xxxxxxxxxxxxx RA: xxxxxxxxxxxxx RA: xxxxxxxxxxxxx RA: Atividades Prática Supervisionadas Prof.Me. M. Dias Pinto Teixeira Anápolis, 10 de junho,2013. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ------------------------------------------------------------------------------- 3 2. A ÉTICA PROFISSIONAL NO FILME “AMOR SEM ESCALAS”----------------- 4 2.1 SINOPSE DO FILME ---------------------------------------------------------------------- 4 2.2 ANÁLISE DAS CINCO SITUAÇÕES ENVOLVENDO A ETICA PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO ------------------------------------------------- 5 3. CONCLUSÃO ------------------------------------------------------------------------------- 6 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 901 Palavras / 4 PáginasData: 11/6/2013 -
A Ética Profissional no filme “Amor sem escalas”
Introdução: Ética profissional é um tema muito complexo, mas vem se tornando, ao longo das décadas, um assunto cada vez mais presente no meio corporativo. Devido à crescente valorização do grau de reputação das empresas no mercado de trabalho, a ética se revela como fator primordial quando se fala em negócios. Falar de ética no Brasil, que nunca priorizou esta questão é muito complicado, pois se trata de um país onde comportamentos antiéticos são comuns
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.198 Palavras / 9 PáginasData: 11/6/2013 -
Atps ética
Introdução O trabalho a seguir tratara sobre a empresa cecompi ( Centro para Competitividade do Cone Leste Paulista) que trabalha com o Recursos Humanos, sabendo detalhadamente tudo que é necessário para progredir e fazer com que seus associados se sintam importantes. Fala sobre o contrato de trabalho, as horas extras, a saude e segurança do trabalho dentro da empresa, a gestão de pessoas, sobre as técnicas de apresentação de pessoal, as relações sindicais, as negociações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 11/6/2013 -
Etica E Relaçoes Humanas
CONCLUSÃO Com tudo chegamos à conclusão que ser ético, é ter responsabilidades com a sociedade de transmitir o seu melhor tanto no profissional, social, matrimonial, militar etc. E que para ter uma boa conduta ela precisa ter como fundamento uma moral bem colocada. Porque se não houver uma base de ensinamentos para ser um bom cidadão, e aonde entra outro tema discutido neste trabalho os dilemas éticos, o que é bom ou não fazer? Certo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2013 -
Adm Etica E Vida
A falta de ética gera prejuízos às empresas Nos dias de hoje a ética é o principal debate das pessoas. Qual o melhor jeito de agir se não com a ética? É preciso entender, sentir e fazer as coisas com consciência de seus atos. Tudo o que envolver dinheiro a ética, quase sempre, estará longe desse negócio, essa obsessão por dinheiro é o que leva as empresas a desejarem ter seu capital cada vez mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 11/6/2013 -
ÉTICA NO AMBIENTE PROFISSIONAL
1. INTRODUÇÃO Neste artigo será abordada a questão da ética no ambiente de trabalho. A ética ocupa o ideal de conduta humana, é a forma mais simples da evolução. Ela conduz e direciona o ser humano do pensamento individualista ao pensamento coletivo buscando sempre o bem comum. A ética pode ser vista como regras que regem a conduta de acordo com a moral e o bem. A ética empresarial é o comportamento da empresa em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.076 Palavras / 5 PáginasData: 11/6/2013 -
Comportamento Organizacional
Inovação tecnológica Com o processo de Globalização, se abriu espaço para inovações tecnológicas no mundo, isso exige que as empresas estejam preparadas para o mercado que hoje está bem competitivo, pois os países desenvolvidos estão se modernizando cada vez mais substituindo métodos antigos por novas tecnologias. Por exemplo, antigamente necessitava-se de um prédio inteiro para comportar os computadores de uma empresa, hoje está reduzido a notebooks e com a ajuda da internet é possível comunicar-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 335 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2013 -
Analise Das Cinco Situações Envolvendo A ética Profissional Em Administração
Desapegado, o executivo Ryan Bingham (George Clooney) tem como seu maior hobby viajar. Trabalhando em um escritório terceirizado que ajuda chefes de empresas em crise a demitir seus funcionários, ele passa a maior partes de sua vida voando pelo país, e raramente é encontrado em casa. Assim, ele não precisa ter relações mais duradouras com ninguém, nem mesmo com suas irmãs. E, até no amor, suas relações são casuais e sem qualquer tipo de compromisso.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 240 Palavras / 1 PáginasData: 11/6/2013 -
Conceito de Comportamento Organizacional
CAPÍTULO I - Conceito de Comportamento Organizacional Comportamento organizacional define-se de uma maneira simples. Está ligado diretamente ao comportamento humano dentro de uma instituição e tem como principal função auxiliar o desenvolvimento de um grupo de indivíduos dentro da mesma levando a motivação de ambos, aumentando a produtividade com intuito de melhorar o convívio dentro de uma empresa. Baseia-se nas percepções como audição, visão e etc. o comportamento humano onde as pessoas são diferentes entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2013 -
Comportamento Organizacional
Considerando que toda interação da educação online ocorre através de interfaces digitais, pode-se supor que a mediação pedagógica seja um importante fator para o sucesso de uma experiência educacional on-line. O desafio se estabelece quando este princípio é confrontado por projetos educacionais pautados na educação de massa. As características de uma educação em larga escala se chocam e podem até mesmo ameaçar, propostas educacionais que preconizem a mediação pedagógica como princípio educacional básico. Tendo em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 351 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2013 -
A ÉTICA PROFISSIONAL NO FILME “AMOR SEM ESCALAS”
etica profisional2 A ÉTICA PROFISSIONAL NO FILME “AMOR SEM ESCALAS” No filme aparece algumas situações e exemplos em que e demostrada total falta de ética profissional por parte do executivo que anuncia as demissões ,as empresas que o contratam para isso ate de colaboradores que perdem controle. Dentro das empresas contratada esse serviço existem situações em quese percebe a falta de ética profissional. O executivo que passa a maior parte do tempo dentro de aviões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 526 Palavras / 3 PáginasData: 11/6/2013 -
Ética Comtemporânia
Ética contemporânea A ética é um comportamento social, ninguém é ético num vácuo, ou teoricamente ético. Quem vive numa economia a-ética, sob um governo antiético e numa sociedade imoral acaba só podendo exercer a sua ética em casa, onde ela fica parecendo uma espécie de esquisitice. A grande questão destes tempos degradados é em que medida uma ética pessoal onde não existe ética social é um refúgio, uma resistência ou uma hipocrisia. Já que ninguém
Avaliação:Tamanho do trabalho: 638 Palavras / 3 PáginasData: 11/6/2013 -
ANÁLISE DAS CINCO SITUAÇÕES ENVOLVENDO A ÉTICA PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO
.2ANÁLISE DAS CINCO SITUAÇÕES ENVOLVENDO A ÉTICA PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO Ryan nessa cadeira que ele esta agora sentando e sendo demitido, passando por isso e se reabilitando, depois ele explica aos colaboradores que ele terá assistência para passa por estas situações e pede que o mesmo vá relaxa, descansa e encaminhar com suas próprias pernas que depois entrarão em contato com ele, assim que ele sai. Ainda em outra situação, no avião Ryan debate com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 399 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2013 -
Etica E Disciplina
Aluna: Juliana Perasso Gouveia Tavares – 2010.01.00370-5 Ética _______________________________________________________________________ Semana 12 1) No caso em tela, a conduta dos advogados está tipificada no art. 34, IV, do Estatuto da OAB, uma vez que captaram clientela. 2) As sanções disciplinares previstas na EOAB são a advertência, censura, suspensão e exclusão, previstas nos artigos 35 e 36, parágrafo único do referido diploma. 3) Sim, é possível sanção por tempo indeterminado. A suspensão implica a impossibilidade de advogar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 202 Palavras / 1 PáginasData: 11/6/2013