Livro Como Liderar Pessoas Dificeis Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
11.494 Trabalhos sobre Livro Como Liderar Pessoas Dificeis. Documentos 526 - 550 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Resumo Do Livro - DISCURSO DO MÉTODO
Curso: Acreditação Qualidade no Serviço de Saúde Turma: Gestão da Qualidade em Acreditação – Turma A Disciplina: Metodologia Unidade 2: Resumo do Livro Aluno/Grupo: Natalícia Azevedo Silva Stella Maia Barbosa Após a leitura de “Discurso do Método” de Descartes, percebe-se que o autor defendia o "uso público" da razão e escreveu o ensaio pensando em um julgamento amplo. Queria que a razão, este privilégio único dos seres humanos, fosse exatamente isso, um privilégio de todos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 513 Palavras / 3 PáginasData: 22/7/2013 -
Resumo Do Livro: "O Desafio De Ensinar" (Lucia Moyses)
A autora Lucia Maria Moraes Moysés é mestre em Psicopedagogia e doutora em Psicologia Social, atuou no magistério superior por vinte e cinco anos na Universidade Federal Fluminense, em Niterói-RJ, em coordenadorias em educação nas instituições de fomento à pesquisa científica e consultora do Instituto Latino Americano de Estudos, Pesquisas e Assistência Social, em exercício, desde 2000. Escreveu obras como “Aplicações de Vygotsky à Educação Matemática”, “Autoestima se constrói passo a passo” e “Nos olhos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.146 Palavras / 13 PáginasData: 22/7/2013 -
Resenha Crítica Do Livro Por Que Não Estudar Gramática Normativa
Resenha Crítica é a apresentação do conteúdo de uma obra, acompanhada de uma avaliação crítica. Expõe-se claramente e com certos detalhes o conteúdo da obra para posteriormente desenvolver uma apreciação crítica do conteúdo. A resenha crítica consiste na leitura, resumo e comentário crítico de um livro ou texto. Para a elaboração do comentário crítico, utilizam-se opiniões de diversos autores da comunidade científica em relação as defendidas pelo autor e se estabelece todo tipo de comparação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 386 Palavras / 2 PáginasData: 22/7/2013 -
Resenha Do Capítulo II Do Livro: Lowy, Michael. "Ideologia E Ciência Social Elementos Para Uma Análise Marxista" São Paulo, Cortez, 1985.
Resenha do capítulo II do livro: Lowy, Michael. “Ideologia e Ciência Social Elementos para uma análise marxista” São Paulo, Cortez, 1985. Michael Lowy é um pensador marxista brasileiro radicado na França, onde trabalha como diretor de pesquisas do Centre National de la Recherche Scientifique. É um relevante estudioso do marxismo, com pesquisas sobre as obras de Karl Marx, Leon Trótski, Rosa Luxemburgo, Georg Lukács, Lucien Goldmann e Walter Benjamin. Positivismo Michael Lowy define o positivismo como uma proposição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.222 Palavras / 5 PáginasData: 25/7/2013 -
Atividade Sobre Livro Édipo Rei
________________________________________________________________________________ A atividade deve ser realizada a partir da Adaptação da tragédia grega Édipo Rei, de Sófocles, por Didier Lamaison TRAGÉDIA O texto que você leu é uma adaptação de Édipo Rei, de Sófocles, uma das mais famosas tragédias da Grécia Antiga. O termo “tragédia” foi usado em Atenas, no século V a.C., para designar o gênero literário que fundou o teatro grego: uma peça teatral cujo enredo questionava as instituições da cidade-estado por meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 522 Palavras / 3 PáginasData: 26/7/2013 -
Resumo Do Livro Capitalismo E Urbanização
FICHA TÉCNICA: Livro: Capitalismo e Urbanização Autora: Maria Encarnação B. Sposito Editora: Contexto Número de páginas: 80 Acabamento: Brochura Capitalismo e Urbanização Em sua trajetória, o homem atravessou um momento de nomadismo. Este evoluiu gradativamente a um modo de vida sedentário, caracterizado pela necessidade de fixação a terra que veio com as praticas agrícolas, a domesticação de animais e a domesticação do próprio homem. Assim o homem passou a trabalhar na terra e através dela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.140 Palavras / 5 PáginasData: 26/7/2013 -
Resenha Do Livro Arte Da Guerra
Resenha sobre o livro de R oger c hartier: a história cultural entre práticas e representações. Ieda Ramona do Amaral e Luciane Miranda Faria¹ 1 Referência CHARTIER, Roger. A História Cultural: entre práticas e representações. Tradução Maria Manuela Galhardo. Rio de Janeiro: Bertrand Brasil, 1990. 245p. 2. Credenciais do autor: Roger Chartier nasceu em Lyon, na França, em 1945. Desde jovem tem se dedicado a pesquisas e projetos coletivos na direção de novas abordagens e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.468 Palavras / 6 PáginasData: 28/7/2013 -
Gestao De Pessoas
GESTÃO DE PESSOAS: Conceito,importância, relação com os outros sistemas de organização Conceitos, importância, relação com os outros sistemas de organização. Conceito de Gestão de Pessoas A gestão de pessoas é uma área muito sensível à mentalidade que predomina nas organizações.Ela é contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos coma a cultura que existe em cada organização, a estrutura organizacional adotada, as caracteristicas do contexto ambiental, o negócio da organização, a tecnologia utilizada, os processos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 735 Palavras / 3 PáginasData: 29/7/2013 -
Gestao Pessoas
1 Case de Sucesso: Empresa Dow Revista Exame Data: 24/06/2013 10:00 http://exame.abril.com.br/gestao/album-de-fotos/por-dentro-da-sede-da-dow-em-sao-paulo “O prédio e a estrutura interna expõem a nossa cultura”, diz sobre a unidade que foi construída no modeloopen space – sem salas nem paredes que dividem os departamentos. “Não consigo sequer imaginar voltar a uma estrutura tradicional”, diz Susannah – que trabalhou em outras unidades da empresa nos Estados Unidos, onde o espaço ainda é “tradicional e antigo”. Segundo descrito no artigo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 421 Palavras / 2 PáginasData: 5/8/2013 -
Gestão Estratégicas De Pessoas
Unidade 1 Pergunta 1 A Gestão Estratégica de Pessoas, tanto nas grandes, como nas pequenas e médias empresas, representa uma grande oportunidade que não vem sendo explorada pela maioria delas para ganhar mais, ser mais eficaz, criar reputação de marca e sustentabilidade do negócio. Gerenciar estrategicamente as pessoas é uma ciência que, se respeitada e processada adequadamente, certamente impactará no curto prazo o sucesso sustentável de qualquer empreendimento. Quanto à prática de alinhar a gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.935 Palavras / 36 PáginasData: 7/8/2013 -
Fichamento Do Livro Ditadura E Serviço Social: Uma Análise Do Serviço Social No Brasil pós-64
NETTO, J. P. Ditadura e Serviço Social: uma análise do Serviço Social no Brasil pós-64. 11 ed. São Paulo, Cortez. 2007. p.15-34. “Nunca escapou aos analistas da ditadura brasileira que sua emergência inseriu-se num contexto que transcendia largamente as fronteiras do país. Inscrevendo-se num mosaico internacional em que uma sucessão de golpes de Estado [...] era somente o sintoma de um processo de fundo [...].” (p. 16). “A finalidade da contra-revolução preventiva era a tríplice,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.470 Palavras / 6 PáginasData: 8/8/2013 -
Trabalho De Gestão De Pessoas FGV
1-Considerando-se o conteúdo da mensagem da IBM, quais são na visão do grupo os 3 maiores desafios? a)Atualização as novas tecnologias e informações. b)Imprevisibilidade do futuro. c)Adaptação a atualidade. 2-Apresente para cada um desses desafios uma proposta para solução. a)Ser curioso e se possível auto de data b)Montar diversas projeções com a visão global dos futuros riscos. c)Formar pessoas de pensamentos flexíveis, criativos e tolerantes as adversidades. 3-Considerando-se a gestão de pessoas em empresas internacionalizadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.054 Palavras / 5 PáginasData: 8/8/2013 -
Gestão de pessoas
Uma das mais importantes tendências hoje de aprofundamento e aperfeiçoamento é a gestão do capital humano nas organizações. As empresas que buscam a competitividade estão focando grande parte de sua estratégia no desenvolvimento e aprimoramento da gestão das pessoas e das relações com seus clientes internos. A Gestão do capital humano pode ser considerada um dos maiores desafios empresariais atualmente e isto fez com que as empresas desenvolvessem políticas de gestão em pessoas buscando alinhar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 758 Palavras / 4 PáginasData: 8/8/2013 -
Resumo Do Primeiro Capítulo Do LIvro Estigma
Resumo Estigma O estigma era a marca de um corte no corpo que significava o mal no individuo que acarretaria na sua vida social,podia ser considerado como escravo,criminoso,um preconceito de desonra. Com esses sinais as pessoas evitavam o contato social principalmente publicamente. Na época do cristianismo essas marcas corporais representavam “graça divina”. Atualmente a palavra “estigma” representa algo do mal que deve ser evitado pois é uma ameaça á sociedade,isto é deteriorização por uma ação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 644 Palavras / 3 PáginasData: 10/8/2013 -
Análise De Livros Didáticos Português
Análise de Textos Didáticos: algumas compreensões Fábio Donizeti de Oliveira Orientador: Prof. Dr. Antonio Vicente Marafioti Garnica A análise de livros didáticos de matemática tem merecido a atenção de vários pesquisadores em Educação Matemática, tendo sido produzida nos últimos anos uma quantidade relativamente grande de dissertações e teses em que esse tipo de material é abordado. Entretanto, apesar de significativa, essa produção não tem, explicitamente, discutido questões metodológicas referentes a esse tipo de análise que,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.021 Palavras / 13 PáginasData: 11/8/2013 -
Livro Didático
PROGRAMA NACIONAL DE FORMAÇÃO CONTINUADA A DISTÂNCIA NAS AÇÕES DO FNDE FORMAÇÃO PELA ESCOLA FABIOLA PAOLI JANDIRA GURTLER ESTELA MARIA RATUNNO MÓDULO COMPETÊNCIAS BÁSICAS PROGRAMA NACIONAL DO LIVRO DIDÁTICO PROJETO CONSERVAÇÃO E DEVOLUÇÃO DO LIVRO DIDÁTICO Santa Teresa ES 2013 FABIOLA PAOLI JANDIRA GURTLER ESTELA MARIA RATUNNO MÓDULO COMPETÊNCIAS BÁSICAS PROGRAMA NACIONAL DO LIVRO DIDÁTICO PROJETO CONSERVAÇÃO E DEVOLUÇÃO DO LIVRO DIDÁTICO Trabalho apresentado ao Curso FormAção pela Escola, módulo. Tutor de Sala: Leodete Aparecida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 646 Palavras / 3 PáginasData: 11/8/2013 -
Gestão De Pessoas
Introdução A Gestão de Pessoas é fundamental para o sucesso de uma empresa no mundo empresarial cada fez mais globalizado e competitivo. Estudar as rotinas de departamento pessoal é o primeiro passo para entender como a área de Recursos Humanos funciona, por essa razão vamos ver alguns dos conceitos de gestão de recursos humanos e as atividades do cotidiano do departamento pessoal. Hoje, estamos falando de uma ciência com linha de pesquisa e estudos devidamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.863 Palavras / 8 PáginasData: 11/8/2013 -
Os Processos De Gestão De Pessoas
RESUMO O presente trabalho tem por objetivo mostrar claramente todos os processos que envolvem a Gestão de Pessoas. Detalhar e explicar cada processo de forma independente. Fazer uma análise do que é preciso para que a área de Recursos Humanos possa desempenhar bem seu papel dentro da organização. Demonstrar de forma clara o processo de motivar bem as pessoas a trabalharem melhor. 1 INTRODUÇÃO A área de Recursos Humanos está associada à área que administra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 PáginasData: 12/8/2013 -
ATPS GESTAO DE PESSOAS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos Pólo Sobral/Ce Ronaldo Jeison dos Santos – RA 371250 Antonio David de Mesquita Souza – RA 396878 Thaciana Rodrigues Paiva – RA 388353 Francisca Marta de Sousa – RA 3842 DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS PLANO DE AÇÃO Turma 01/N30 – Semestre 2013.1 Sobral – Ceará Abril /2013 Ronaldo Jeison dos Santos – RA 371250 Antonio David de Mesquita
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.830 Palavras / 12 PáginasData: 12/8/2013 -
As Pessoas Como Parceiros Das Organizações
As pessoas como parceiros da organização Nos tempos atuais, as organizações estão ampliando a sua visão e atuação estratégica. Todo pro¬cesso produtivo somente se realiza com a participação conjunta de diversos parceiros, cada qual contribuindo com algum recurso. Os fornecedores contribuem com matérias-primas, insumos básicos, serviços e tecnologias. Os acionistas e investidores contribuem com capital e investimentos que permitem o aporte financeiro para a aquisição de recursos. Os empregados contribuem com seus conhecimentos, capacidades e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 12/8/2013 -
PLI - PROGRAMA DO LIVRO DIDÁTICO
PROGRAMA DO LIVRO DIDÁTICO 1. COLETA DE DADOS O programa do livro didático a cada ano que se passa vem se aperfeiçoando e aumentando a sua contribuição para a melhoria da qualidade do ensino e incentivando a leitura de alunos, de professores e visando a formação cidadã. E ao realizarmos uma pesquisa em uma das escolas da nossa comunidade, tivemos a oportunidade de conversarmos com os gestores, professores e alunos a respeito dos programas do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 543 Palavras / 3 PáginasData: 14/8/2013 -
Gestão De Pessoas
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3° SEMESTRE JANICE ANTONIO DA SILVA RA -353570 CLAUDIA SOARES DA SILVA RA -353601 EUZA BRASILEIRO DE SOUZA RA -362716 DARLENE R. FERNANDES RA -377748 HOSANA ALVES PEREIRA RA -380783 PROPOSTA DE CONTRATAÇÃO DE UM ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PARA EMPRESA FICTÍCIA "BRASIL CONFECÇÕES" PROFESSOR-TUTOR EAD Mª Irmã Macario SOBRADINHO /DF 2013 JANICE ANTONIO DA SILVA RA -353570 CLAUDIA SOARES DA SILVA RA -353601 EUZA BRASILEIRO DE SOUZA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.588 Palavras / 7 PáginasData: 14/8/2013 -
Gestão de pessoas
2.1.5 Gestão de pessoas Na década de 80, as empresas sofreram desafios tanto de natureza ambiental quanto organizacional. Neste período, surgiram os processos de reengenharia, terceirização e o downsizing[2], que produziram consequências de certa forma danosas às pessoas dentro das organizações As criticas a estes procedimentos surgiram na década de 90 conduzindo as empresas a se questionarem quanto à forma adotada na Administração dos Recursos Humanos. Os críticos desta década propuseram que a área de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 613 Palavras / 3 PáginasData: 15/8/2013 -
A EDUCAÇÃO FÍSICA COMO UMA VIA DE INTERVENÇÃO NO DESENVOVIMENTO DAS PESSOAS COM NECESSIDADE EDUCATIVA ESPECIAIS: UM OLHAR REFLETIVO NO MUNICÍPIO DE ALTAMIRA.
A EDUCAÇÃO FÍSICA COMO UMA VIA DE INTERVENÇÃO NO DESENVOVIMENTO DAS PESSOAS COM NECESSIDADE EDUCATIVA ESPECIAIS: UM OLHAR REFLETIVO NO MUNICÍPIO DE ALTAMIRA. Héldo Barradas Da Silva* Jaquelene Suk* Milena Dias* Laine Rocha Moreira** RESUMO A inclusão se tornou um amplo campo de discussão para área educacional. Pois, o preconceito ainda prevalece na sociedade atual. Sabe-se que a educação é sem duvida, um meio indiscutível para a construção de uma sociedade mais consciente, sobretudo, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.086 Palavras / 9 PáginasData: 15/8/2013 -
Livro-Texto da disciplina
Passo 1 (Equipe) Ler o capítulo 3 do Livro-Texto da disciplina (identificado ao final da ATPS). Passo 2 (Equipe) Com base nos conteúdos revistos no Passo 1, em união com seus conhecimentos, resolver os exercícios a seguir, referentes ao conteúdo de funções de segundo grau: 1. O consumo de energia elétrica para uma residência no decorrer dos meses é dado por 8 210 2 E t t , onde o consumo E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 15/8/2013