Memorial De Relações Interpessoais Abordagem Psicológica Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
6.350 Trabalhos sobre Memorial De Relações Interpessoais Abordagem Psicológica. Documentos 351 - 375 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Ètica E Relações Humanas No Trabalho
Introdução Existem muitas teorias que argumentam e discutem sobre a ética. Ética é tudo aquilo que consideramos correto, que vivemos e defendemos e, tem como referencial o respeito ao outro, o que ele vive, cada um deve pensar de certa forma em conviver e trocar experiências, participando ativamente do processo social envolvendo indivíduos de diferentes lugares. A palavra ética se origina do termo grego ethos,que significa “modo de ser”, “caráter”, “costume”, comportamento”. A ética é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.232 Palavras / 5 PáginasData: 29/5/2013 -
Relações Sindicais
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Atividade Avaliativa – ATPS 4º série Educação Corporativa Prof. EAD Ma. Karen A.Grubert Rojas Tutora à distância Priscila Cintra Zangirolami Tutora presencial Cristiane Boneto Jundiaí – SP Novembro/2012 EMPRESA SIEMENS ENTERPRISE (JUNDIAÍ) Av.Engº João Fernandes Gimenes Molina, 1745 Bairro do Engordadouro – Distrito Industrial Jundiaí, São Paulo Brasil, 13213-080 Telefone: 11 4585-2000 Fax: 11 4585-2020 Contato: Aline C. Rodrigues, Aux.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.371 Palavras / 10 PáginasData: 30/5/2013 -
Fundamentos da ciência psicológica
PLANO DE ENSINO 1. IDENTIFICAÇÃO: CURSO: Psicologia CÓD. CURSO: 320 DISCIPLINA: Teorias em Psicologia COD. DISCIPLINA: G20002 PERÍODO MINISTRADO: 1º semestre CÓD. CURRÍCULO: 2051 SEMESTRE/ANO: 2º/2011 PROFESSOR: Ana Cristina de Alencar B. Oliveira Email: aalencar@ucb.br 2. EMENTA: Fundamentos da ciência psicológica. Abordagem geral das principais teorias em Psicologia. O pensamento psicológico, sua evolução e suas mudanças epistemológicas. Grandes sistemas psicológicos: histórico, principais conceitos, influência na ciência e profissão. A psicologia moderna. 3. CONTRIBUIÇÃO PARA OS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2013 -
Uma reflexão sobre a abordagem Sistêmica na Negociação
Aula-tema: Uma reflexão sobre a abordagem Sistêmica na Negociação. Esta primeira atividade é importante para que você compreenda o conceito e as características da negociação, a partir de uma visão sistêmica, com base em alguns autores que serão pesquisados nesta etapa. Para realizá-la é importante seguir os passos descritos. PASSOS Passo 1 – Escolher a sua equipe de trabalho, que deverá ter no mínimo 4 e no máximo 8 integrantes. Entregue ao seu professor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 733 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2013 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho Aulas 5 A 8
Aula 05 Question 01| Resposta correta: Todas estas afirmações estão corretas. Question 2 Resposta correta: A empresa SEM ALMA revela na situação situações de privilégios e a manipulação do espírito pelo Marketing do Sentimentalismo. Question 3 | Resposta correta: São todas estas estratégias. Question 4 | | Resposta correta: Todas estas características são da 3ª FORÇA. Question 5 Resposta correta: O Ciclo de Felicidade no Trabalho visa desenvolver atitudes democráticas e relacionamentos harmoniosos, em “ilhas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 418 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2013 -
Relacoes Sindicais
FACULDADE ANHANGUERA TORRICELLI UNIDADE GUARULHOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – ATPS ETAPA 1 Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Prof. Danilo Mattias KELLY CRISTINA COLADELO – RA 1299429114 MARIA BEATRIZ AMORIM DE ALENCAR – RA 420078206 MARIA LUCILEIDE MONTEIRO SANTOS-RA 5817149946 MARIA JOSE DE LIMA DA SILVA-RA 3730704880 VIVIAN RODRIGUES BATISTA – RA4251852912 Guarulhos /SP 05/04/2013 • Etapa 1 Passo 1 Empresa escolhida. Razão Social: Agridoce Mundo dos Sabores ME. Nome Fantasia: Agridoce Ramos de atividade:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 801 Palavras / 4 PáginasData: 31/5/2013 -
Questões para acompanhamento da aprendizagem: relações internacionais
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 2 Question 1 Notas: 1 Analise as frases abaixo e assinale a alternativa correta. 1) Vimos nas aulas-tema 1 e 2 que a inovação tecnológica foi colocada como fator vital para o crescimento e desenvolvimento dos países. 2) O Projeto Econômico para a América Latina colocava esse tema como primordial para o desenvolvimento com equidade. 3) Existem vários indicadores de ciência, tecnologia e inovação calculados por organismos internacionais.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 598 Palavras / 3 PáginasData: 31/5/2013 -
Etica E Relações HUMANAS
CASA SALGADOS CONGELADOS Plano de Negócios Setor da Economia: Secundário Ramo de Atividade: Comércio Tipo de Negócio: Alimentos Congelados Nome Fantasia: Casa Salgados Congelados Endereço: Milton Modesto 530 – Centro – Nova Andradina/MS. CEP: 790-000 - Telefone: (67) 9948-0311 Sumário 1. Motivação para o negócio. 2. Sumário Executivo. 3. Produtos. 4. Análise de Mercado. 5. Consumidor. 6. Concorrente. 7. Plano de Marketing. 8. Plano Financeiro. 9. Referências. MOTIVAÇÃO PARA A IMPLANTAÇÃO DA NOVA SOCIEDADE. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.503 Palavras / 15 PáginasData: 31/5/2013 -
Ética E Relações Humanas No Trabalh
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 A respeito do IDEÁRIO ÉTICO que deve fundamentar o Modelo de Ética Corporativa, NÃO se pode afirmar que: Escolher uma resposta. a. O ideário ético é um conjunto essencial de valores que deve ser conscientizado por todos na Organização e que servirão de fundamento ao Modelo de Gestão da ética b. O ideário ético é para que se consiga implantar um Modelo de Gestão da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.277 Palavras / 6 PáginasData: 31/5/2013 -
Ètica E Relações Humanas No Trabalho
PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E GERENCIAIS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL GUARULHOS 2013 ELZA ALVES 6944445916 JOSE SANDRO 7106498552 RICARDO OLIVEIRA 6799229231 PROCESSOS ADIMINISTRATIVOS E GERENCIAIS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho de Atividade supervisionada do 1° módulo do Curso de graduação em Processos Adm e Gerencias . Orientador: Prof. Carlos GUARULHOS 2013 Sumario 1.Introdução........................................................................................................ 4 1.1 Comportamento organizacional................................................................. 4 1.2 Elaboração de comportamento organizacional........................................ 4 1.3 Principais Oportunidades e Desafios........................................................ 5 2.Sistema aberto e Fechado............................................................................. 5 2.1Sistema Fechado.......................................................................................... 5 2.2 Sistema Aberto............................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.380 Palavras / 14 PáginasData: 1/6/2013 -
DIREITO DE EXERCÍCIO DE CULTO RELIGIOSO NAS RELAÇÕES DE VIZINHANÇA
ETAPA 1 PASSO 1: TEXTO: DIREITO DE EXERCÍCIO DE CULTO RELIGIOSO NAS RELAÇÕES DE VIZINHANÇA. PASSO 2: RESUMO O conflito entre vizinhança vem de geração em geração, partindo do princípio que temos criação, costumes, idéias e pensamentos diferentes. Constituir um templo sagrado com todos os seus costumes em meio à estrutura residencial causa muitos conflitos pelo simples fato dessa diferença de opiniões, crenças e valores. Tendo como fundamento a lei constitucional que defende a prática
Avaliação:Tamanho do trabalho: 897 Palavras / 4 PáginasData: 1/6/2013 -
ATPS DE RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTA
ATPS DE RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTA 1. INTRODUÇÃO A Evolução do Sindicato no Brasil esta ligada diretamente a transformação da economia. As mudanças das últimas décadas conferiram características peculiares quanto à estruturação do mercado de trabalho em praticamente todos os países. Observou-se uma redefinição das relações de trabalho, com uma diversificação crescente dos tipos de contratação, das formas de inserção dos trabalhadores na estrutura produtiva e, ainda, a persistência de importantes segmentos em atividades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.784 Palavras / 8 PáginasData: 2/6/2013 -
Psicologia. Violencia fisica e psicologica
Aplicação Pratica 11 1) letra “D” 2) letra “A” 3) a)Os tipos de violencia são Violencia fisica e psicologica b) As providencias são que deve-se denunciar o caso ao conselho tutelar mais proximo , e este tomara as providencias necessarias 4)O ECA, ao contrário do Código de Menores, preocupa-se com a proteção integral das crianças e dos adolescentes até 18 anos e, em alguns casos, com jovens até 21 anos, dando as condições de exigibilidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2013 -
ESCOLAS PSICOLÓGICAS
GESTALT O surgimento e seus representantes A escola gestáltica surgiu na Alemanha, período compreendido entre 1930 e 1940 e teve como expoentes máximos: Max Wertheimer (1880-1943), Wolfgang Köhler (1887-1967) e Kurt Koffka (1886-1941). Posteriormente Kurt Goldstein (1878-1965) dedicou-se ao estudo das manifestações comportamentais com base nas noções da Psicologia da Gestalt, com Frederick Perls (1893-1970), criador da Gestalt-terapia. Frederick Perls o principal representante , um médico nascido em Berlim, especialista em psiquiatria. Sua contribuição para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.981 Palavras / 8 PáginasData: 2/6/2013 -
A ética nas relações empresariais brasileiras
A ética nas relações empresariais brasileiras artigo de Joaquim Manhães Moreira 21 jun 2004 A verdade é que a consciência ética das grandes organizações ainda não atingiu os relacionamentos dessas entidades com seus funcionários e fornecedores A ética, preocupação crescente dos seres humanos nesse início de século, se aplica a todas as relações humanas. Os princípios éticos se aplicam desde as relações desenvolvidas na família, na comunidade, na sociedade, na política, até aquelas que têm
Avaliação:Tamanho do trabalho: 948 Palavras / 4 PáginasData: 3/6/2013 -
Abordagem Clássica Da Administração
REVISÃO CONCEITUAL Abordagem Clássica da Administração Administração Científica O crescimento acelerado e desorganizado das empresas e a consequente necessidade de aumentar a eficiência, a competência e a qualidade da produção nas organizações, advindas com a Revolução Industrial no início do século XX, propiciaram o cenário adequado para o início dos estudos científicos acerca da administração, de modo a substituir o método empírico, até então predominante, por uma teoria que determinasse métodos de trabalho a fim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.407 Palavras / 14 PáginasData: 3/6/2013 -
ATPS Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
A sociedade naturalmente é individualista por si só, as decisões, atitudes privadas de cada membro de nossa sociedade afeta de maneira negativa ou positiva a vida de terceiros. Assim podemos perceber que nossa vida depende cada vez mais, da vontade, opinião e dos desejos individuais de outras pessoas que convivem em nosso meio organizacional ou individual (familiar). A partir desta analise, podemos perceber que a organização social não é nada fácil. Como podemos fazer com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 694 Palavras / 3 PáginasData: 3/6/2013 -
Consumidor regras que regem as relações de consumo entre consumidores e fornecedores de bens e serviços
Aula-tema 07: Direito do Consumidor O Direito do Consumidor estabelece as regras que regulam as relações de consumo entre consumidores e fornecedores de produtos ou serviços. Como vivemos em um mundo capitalista, as relações de consumo são sempre muito estimuladas, porém, com a diferença de que nos dias de hoje, a realidade é outra, afinal os consumidores são protegidos por lei. Para tanto, existe o Código de Defesa do Consumidor, sustentado por quatro pilares, quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.476 Palavras / 6 PáginasData: 3/6/2013 -
Ética E Relações No Trabalho
ÃO PAULO RESUMO PLT 284 ÉTICA NA GESTÃO EMPRESARIAL Trabalho elaborado para a Disciplina Ética e relações humanas no trabalho SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO 1. Resumo simplificado dos principais conceitos de ética O intenção do resumo descrito é aplicar o entendimento sobre a ética dento das organizações e mostras ações, mudanças de hábitos e uma diretriz sobre ética do que é aplicado nas empresas. A definição pode ser apresentada como aplicação e educação dos nossos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.998 Palavras / 12 PáginasData: 3/6/2013 -
A explicação psicológica do ciúme
De acordo com os psicólogos israelenses Ayala Pines e Elliot Aronson, ciúme é "a reação complexa a uma ameaça perceptível a uma relação valiosa ou à sua qualidade."1 . Provoca o temor da perda e envolve sempre três ou mais pessoas, a pessoa que sente ciúmes - sujeito ativo do ciúme -, a pessoa de quem se sente ciúmes - sujeito analitico do ciúme - e a terceira ou terceiras pessoas que são o motivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2013 -
A Reparação Civil Pela Perda De Uma Chance Nas Relações Juridicas Civis E Do Trabalho
Resumo: O presente artigo aborda o tema da responsabilidade civil pela perda de uma chance nas Relações Civis e do Trabalho. A perda de uma chance enquadra-se em um tema da responsabilidade civil ainda pouco difundido. Pretende-se avaliar os pressupostos de aplicação da teoria, assim como a sua origem e evolução no ordenamento jurídico brasileiro. Observa-se ser necessário, para a sua configuração, que as chances perdidas sejam sérias e reais, e não hipotéticas. Concernente à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 813 Palavras / 4 PáginasData: 4/6/2013 -
A essência da abordagem centrada na pessoa
A essência da abordagem centrada na pessoa Para Wood as características dos elementos essenciais da ACP se descrevem de modo Geral, Uma perspectiva de vida, positiva. Ou seja, uma postura prática de quem de fato acredita na vida e em seu valor. Acrescentando: a habilidade de se concentrar intensamente e, com clareza apreender a construção linear da realidade, bem como perceber sua realidade integral. Essa flexibilidade, que se aproxima bastante da atitude fenomenológica voltada para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 472 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2013 -
Relacoes Sindicais
SÃO PAULO 2012 ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA. TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA (ATPS): EMPREENDEDORISMO Plano de Negócios PROFESSOR: CARLOS SÃO PAULO 2012 Sumário Introdução 4 Histórico da Empresa 5 Localização 5 Justificativa 5 Missão 5 Visão 6 Valores 6 Produtos ou serviços oferecidos 6 “Pet Store”: 6 “Pet Center” 6 Mercado 7 • Pontos fortes 7 • Pontos Fracos 7 • Ameaça 7 • Oportunidades 7 Perfil de mercado. 7 Clientes 8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.611 Palavras / 55 PáginasData: 4/6/2013 -
Etica E Relações Humanas No Trabalho
Sumário 1. Introdução.........................................................................................................4 2. Etapa 1 ..............................................................................................................5 3. Etapa 2 ............................................................................................................10 4. Etapa 3 ............................................................................................................11 5. Etapa 4 ............................................................................................................12 6. Conclusão .......................................................................................................15 7. Fontes de Consulta .........................................................................................16 Introdução Este desafio propõe consolidar as etapas desta atividade numa única produção, estruturando um Cronograma Estratégico Fictício de um departamento, com visão para cinco anos, a fim de que sejam compreendidas as movimentações táticas dos recursos organizacionais no alcance dos resultados estabelecidos para o mesmo. Espera-se o detalhamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.284 Palavras / 6 PáginasData: 4/6/2013 -
O conceito de relações humanas
1) Com suas palavras justifique o conceito de Relações Humanas abaixo citado: Eventos (acontecimentos) que se verificam nos diversos tipos de relações entre pessoas, entre estas e os grupos humanos ou sociais, e ainda entre estes grupos e quaisquer outros. São dinâmicas utilizadas entre os mais diversos grupos de indivíduos, que buscam interagir entre si, visando o bem comum. 2) Em sua opinião e com base nos estudos realizados qual a importância das Relações Humanas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2013