Motivaçao Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.064 Trabalhos sobre Motivaçao. Documentos 676 - 700 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Relações humanas: A liderança e motivação no ambiente de trabalho
Relações humanas: A liderança e motivação no ambiente de trabalho Giovanne Januário da Silva ¹ Resumo: Este artigo foi feito através de um estudo sobre a liderança no trabalho e os fatores que motivam as pessoas em um ambiente de trabalho nos dias de hoje. Palavras-Chaves: Liderança, Motivação, Trabalho. Abstract: This article was made through a study on leadership in the workplace and the factors that motivate people in a work environment today. Key Words:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.097 Palavras / 5 PáginasData: 12/4/2016 -
Teorias de Motivação
Pirâmide das necessidades humanas de Maslow Abraham Maslow foi um psicólogo humanista que estudou a motivação e notou que a todo instante o ser humano está motivado. A partir disso foi criada uma pirâmide onde descreve as prioridades motivacionais. Ele considerou que primeiro a pessoas pensasse em suas necessidades fisiológicas, para somente depois pensar em sua segurança, e seguisse até alcançar a realização pessoal. Maslow considerou que a todo instante alguém está motivado. Porém uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 791 Palavras / 4 PáginasData: 13/4/2016 -
FATORES QUE RESULTAM A FALTA DE MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO
C:\Users\Marcelo\Desktop\fanserrana.jpg FUNDAÇÃO EDUCACIONAL FAUSTO PINTO DA FONSECA FACULDADE DE NOVA SERRANA – FANS METODOLOGIA DA PESQUISA CURSO DE CIENCIAS CONTÁBEIS FATORES QUE RESULTAM A FALTA DE MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO: Identificação e apresentação dos fatores mais relevantes que levam a falta de motivação no ambiente organizacional. ALISON MIRANDA BRUNA GENOVEVA FLÁVIA NASCIMENTO NOVA SERRANA – MG 2014 ALISON MIRANDA BRUNA GENOVEVA FLÁVIA NASCIMENTO FATORES QUE RESULTAM A FALTA DE MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.354 Palavras / 22 PáginasData: 13/4/2016 -
LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
Faculdades Integradas de Santa Fé do Sul CLODOALDO GENTINI LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Santa Fé do Sul – SP. 2011 LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS CLODOALDO GENTINI Projeto de estágio supervisionado em administração Das Faculdades Integradas de Santa Fé do Sul, apresentado como requisito parcial para obtenção de nota final na disciplina de estágio supervisionado em administração, sob a orientação da professora Maria Regina Ferreira. Área de concentração:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.918 Palavras / 8 PáginasData: 14/4/2016 -
Endomarketing e Motivação
Faculdade do Vale do Jaguaribe – FVJ. Curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL. Proposta de intervenção e consultoria com a finalidade de desenvolver a importância da ferramenta de endomarketing como forma de comunicação e estratégia de gestão de pessoas. Aracati. 2016. Equipe Francisca Mairla da Silva Larissa Santos Pinheiro Mara Nayanne Sousa Oliveira Pedro Davi Mota Brandão. Tema O trabalho do endomarketing como proposta de melhoria da comunicação interna e motivação dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.509 Palavras / 7 PáginasData: 14/4/2016 -
MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES SOB DIFERENTES PERSPECTIVAS
Instituto Federal Farroupilha – Campus Santo Augusto. Curso Técnico em Administração – 3º ano. MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES SOB DIFERENTES PERSPECTIVAS Discentes: Andezza Beatriz Boeno; Carolina Marchiotti; Kathia Lenir Batista; Luiza Kerber Ost; Wilson Orlando Rotili. Docente: Anna Carolina Salgado Jardim. Disciplina: Processo Administrativo. Santo Augusto, maio de 2011. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. ATITUDES HUMANAS SOBRE O TRABALHO 3. MOTIVAÇÃO 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS 5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ________________ 1. INTRODUÇÃO A motivação ao longo do tempo tornou-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.567 Palavras / 11 PáginasData: 21/4/2016 -
Motivação
MOTIVAÇÃO O clima organizacional surge a partir da percepção dos funcionários de uma organização sobre o local em que exercem o seu trabalho, razão porque, não há possibilidade de se compreender as relações pessoais, fator que influência decisivamente no clima, sem antes conhecer a motivação de seu comportamento. CONCEITO Manter o funcionário motivado sempre é um desafio para as organizações, em razão do seu aspecto intrínseco, comportamento esse que é único e natural do ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.469 Palavras / 10 PáginasData: 22/4/2016 -
Pesquisa para Conhecer a Implantação da Motivação na Empresa Indumetal
Pesquisa para conhecer a implantação da Motivação na empresa Indumetal 1) Sexo: ( ) Feminino ( ) Masculino 2) Há quanto tempo trabalha na empresa? _____________ 3) Você se sente motivado (a) e valorizado (a) pela empresa? ( ) Sim ( ) Não 4) Como você avalia a forma em que suas necessidades são atendidas? ( ) Excelente ( ) Satisfatória ( ) Regular ( ) Minhas necessidades não são atendidas. 5) Você é reconhecido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2016 -
Motivação no Serviço Público
INTRODUÇÃO: Sabe-se que a motivação nas pessoas provoca ações e reações diversificadas, o que tem sido alvo de variadas discussões e análises por estudiosos, porém, entender o comportamento humano não é simples, pois, cada homem é um ser único, que reage de maneira diferente aos estímulos externos, tendo necessidades e aspirações diferenciadas em cada momento de sua vida. As organizações são formadas por pessoas e para pessoas, e essa visão, faz com que as empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 874 Palavras / 4 PáginasData: 25/4/2016 -
Motivação
1. INTRODUÇÃO Atualmente, no mundo dos negócios, diante das constantes mudanças tecnológicas, a necessidade de atualização dos conhecimentos, o investimento em tecnologia, o marketing, as máquinas e equipamentos modernos são de grande importância no sucesso das empresas. Porém, segundo Carvalho et al,2013 apud (Odebrech e Pedroso, 2010) as empresas perceberam que as pessoas que trabalham nas organizações são as responsáveis por conduzir e produzir os melhores resultados e a partir disto, os funcionários passaram a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.810 Palavras / 20 PáginasData: 26/4/2016 -
A Liderança e Motivação
1 – Quais objetivos da Gestão de Pessoas/RH ? - Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão. – Proporcionar à organização competitividade e funcionários bem treinados e motivados. – Desenvolver e manter a qualidade de vida no trabalho(horário flex, banco de horas). – Administrar a mudança e manter politicas éticas e comportamento socialmente responsável. 2 – Quais os 4 eixos onde o novo papel do RH são definidos ? R: Estratégias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.944 Palavras / 8 PáginasData: 27/4/2016 -
Motivação
AÇÃO E MOVIMENTO Alexandre Pereira da Rosa – RA:111522[1] Angelo Acosta Meza – RA:66258[2] Edna Marçal Ribeiro Fernandes – RA: 65152[3] Fabiane Wagner Batista – RA: 111823[4] Flaviana Aparecida Cunha da Silva – RA: 110248[5] José Fernandes da Silva – RA: 100107[6] Pâmela Carvalho Puttkamer – RA: 64920[7] RESUMO: Muitos são os teóricos e empresas que focam na atualidade a importância da motivação para bom desempenho no trabalho. Quando falamos em “motivação”, logo lembramos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.070 Palavras / 13 PáginasData: 3/5/2016 -
TRABALHO DE MOTIVAÇÃO
AÇÃO E MOVIMENTO Alexandre Pereira da Rosa – RA:111522[1] Angelo Acosta Meza – RA:66258[2] Edna Marçal Ribeiro Fernandes – RA: 65152[3] Fabiane Wagner Batista – RA: 111823[4] Flaviana Aparecida Cunha da Silva – RA: 110248[5] José Fernandes da Silva – RA: 100107[6] Pâmela Carvalho Puttkamer – RA: 64920[7] RESUMO: Muitos são os teóricos e empresas que focam na atualidade a importância da motivação para bom desempenho no trabalho. Quando falamos em “motivação”, logo lembramos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.070 Palavras / 13 PáginasData: 4/5/2016 -
REFLEXÃO SOBRE A MOTIVAÇÃO DA DANÇA/BALLET CLÁSSICO NA TERCEIRA IDADE: UMA REVISÃO BIBLIOGRÁFICA
REFLEXÃO SOBRE A MOTIVAÇÃO DA DANÇA/BALLET CLÁSSICO NA TERCEIRA IDADE: UMA REVISÃO BIBLIOGRÁFICA Leandro de Ávila¹ Débora Maria de Lara Conceição² RESUMO O envelhecimento é o processo inexorável aos seres vivos, este processo implica em modificações de ordem fisiológica, psíquica e social, na qual tais ocorrências, fisiológicas e/ou psíquicas, se refletem no desempenho motor, na qualidade de vida e na capacidade do indivíduo para cuidar de si mesmo. E o corpo é a primeira condição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.652 Palavras / 27 PáginasData: 7/5/2016 -
REFLEXÃO SOBRE A MOTIVAÇÃO DA DANÇA/BALLET CLÁSSICO NA TERCEIRA IDADE: UMA REVISÃO BIBLIOGRÁFICA
REFLEXÃO SOBRE A MOTIVAÇÃO DA DANÇA/BALLET CLÁSSICO NA TERCEIRA IDADE: UMA REVISÃO BIBLIOGRÁFICA Leandro de Ávila¹ Débora Maria de Lara Conceição² RESUMO O envelhecimento é o processo inexorável aos seres vivos, este processo implica em modificações de ordem fisiológica, psíquica e social, na qual tais ocorrências, fisiológicas e/ou psíquicas, se refletem no desempenho motor, na qualidade de vida e na capacidade do indivíduo para cuidar de si mesmo. E o corpo é a primeira condição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.652 Palavras / 27 PáginasData: 8/5/2016 -
Motivação
1- Como aprendemos, há vários tipos de treinamentos e, a cada um deles, corresponde não apenas uma metodologia diferente como também objetivos diferenciados. Dentre estes treinamentos, um dos mais importantes trata da gestão de conflitos. Saber mediar conflitos evita o distanciamento entre as pessoas e a inevitável redução na produtividade. Vamos falar um pouco acerca da relação entre aprendizagem e a administração de conflitos? Determinar a causa do conflito é o primeiro passo a ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 437 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2016 -
A motivação e a Racionalidade Limitada
A motivação e a racionalidade limitada Introdução Estudamos nas ultimas aulas a motivação no trabalho, o que estimula o profissional dentro do seu emprego e o faz produzir mais e o que é só mito. E logo após entramos na questão da racionalidade limitada que discute sobre nossas escolhas e decisões. Logo após cada aula tivemos também seminários abortando e complementando os temas de acordo com alguns artigos estudados. Desenvolvimento Começamos a estudar o assunto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 990 Palavras / 4 PáginasData: 18/5/2016 -
ESTUDO DE VIABILIDADE E MOTIVAÇÃO PARA ECONOMIA DE ENERGIA ELÉTRICA EM UMA RESIDÊNCIA
________________ ________________ ________________ AGRADECIMENTOS Agradecemos a Deus por toda Fé, Força e Sabedoria que nós concedeu-nos, conduzindo-nos até este momento de alegria, que marca a conquista de mais um sonho em nossas vidas. Agradecemos aos nossos familiares que contribuíram de forma direta ou indiretamente para que nunca pensássemos em desistir. Nosso agradecimento e eterna admiração a todos os Professores e funcionários da Faculdade Anhanguera de Ribeirão Preto, os quais realmente se dispuseram com amor realizar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.706 Palavras / 39 PáginasData: 22/5/2016 -
AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS E SUA INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS
AMERICAN WORLD UNIVERSTY ACD 1 - ARTIGO CIENTÌFICO POR DISCIPLINA GRADUAÇÃO ECONOMIA INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS E SUA INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS Por XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX YYYYYYY RESUMO Esse trabalho enfoca a questão das conseqüências das mudanças organizacionais na empresas especialmente em relação à motivação dos funcionários. O trabalho inicia-se com a contextualização do tema demonstrando-se o efeito que tais mudanças causam nos funcionários e as conseqüências em sua produtividade qualidade de serviço. PALAVRAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.525 Palavras / 11 PáginasData: 24/5/2016 -
A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO COMO FATOR DE MUDANÇA DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES
1. A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO COMO FATOR DE MUDANÇA DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES 1. Objetivo Geral: Analisar a importância da motivação como fator de mudança dentro das organizações de forma a manter os níveis de qualidade e produtividade elevados. 1. Objetivos Específicos: * Conceituar a motivação e analisar as características da motivação individual dos colaboradores e a motivação a ser transmitida pela organização. * Mostrar qual a relevância da fixação de objetivos e metas a motivação.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.786 Palavras / 24 PáginasData: 24/5/2016 -
A motivação segundo as perspectivas históricas e contemporâneas
A Motivação Segundo as Perspectivas Historicas e Contempôraneas O primeiro livro-texto sobre motivação veio surgir no ano de 1964. As origens filosóficas dos conceitos motivacionais. As raízes do estudo da motivação devem suas origens aos antigos gregos-Sócrates,Platão e Aristóteles.A motivação segundo. Platão:Propôs que a motivação surgia de uma alma(ou mente,ou psique)disposta segundo uma hierarquia tripartida.No nível mais primitivo,encontrava-se o aspecto do apetite da alma,que contribuía para os apetites corporais e o desejos,tais como a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.150 Palavras / 5 PáginasData: 24/5/2016 -
A Motivação da Música nas Aulas de Step
A MOTIVAÇÃO DA MÚSICA NAS AULAS DE STEP Amanda Santos Barbosa Anna Rezende Ariele silva Carla Andressa Pinheiro dos Santos Cilze Petean Lucimara Galani Sabrina dos Santos Introdução A música já faz parte de nossa vidas , em todos os lugares sempre tem alguém escutando , cantando , ou tocando algo , é comum vermos em todos os lugares pessoas com fone de ouvido enquanto exercem algum tipo de movimento , seja na academia ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.215 Palavras / 13 PáginasData: 26/5/2016 -
Motivação no Trabalho
RESUMO: Sabendo da importância da motivação no ambiente de trabalho e como ela interfere no desempenho dos funcionários, as organizações têm utilizado com frequência a motivação como ferramenta para a obtenção de melhores resultados. O principal objetivo deste artigo é esclarecer como um funcionário dá o melhor de si, melhorando a produção e, gerando melhor lucro e competitividade quando está motivado e, quando suas reais necessidades, tanto intrínsecas como extrínsecas estão sendo satisfeitas, resultando no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.833 Palavras / 12 PáginasData: 27/5/2016 -
Trabalho de Motivação e Emoçao
Música Como Motivação na Prática de Atividade Física Tema: o presente estudo tem por objetivo avaliar o quanto a música motiva na prática de atividade física. Delimitação: Musica como ponto de motivação em academias nas aulas de spinning. Problema: A música da Anitta motiva os alunos de spinning a realizarem o exercício mais rápido? Hipótese: A hipótese de que o ritmo/velocidade da música motiva a rapidez na prática dessa atividade física. Objetivos: Mostrar como o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.704 Palavras / 7 PáginasData: 31/5/2016 -
Motivação e Ética no Trabalho
O palestrante iniciou suas fala com um bom dia, e começou a falar sobre que na era digital onde a tecnologia avança cada vez mais, onde vivemos em rápidas mudanças, o mercado de trabalho fica a cada dia mais acirrado, e a concorrência entre as empresas é cada vez mais competitiva. Com todas essas mudanças, o principal fator que é o humano passa a ser diferencial da empresa, ele é o principal fator para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2016