O Homem Como Produtor Da Cultura Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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PRÁTICA DA EDUCAÇÃO, INVESTIGAÇÃO NA ESCOLA DIÁRIA E CULTURA CONTEMPORÂNEA
AS PRÁTICAS PEDAGÓGICAS, A PESQUISA NO COTIDIANO ESCOLAR E A CULTURA CONTEMPORÂNEA Silma do Carmo Nunes Faculdade Católica de Uberlândia Resumo Este texto objetiva discutir as relações que se estabelecem entre práticas pedagógicas, pesquisa e cultura contemporânea. O eixo dessa discussão é uma abordagem histórica e sociológica por entendermos que a preocupação em analisar o entrelaçamento da cultura e da educação são questões que permeiam diferentes tempos e espaços históricos. Assim, tentamos mostrar de que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.092 Palavras / 5 PáginasData: 21/12/2013 -
Cultura organizacional
Cultura organizacional Introdução Uma antiga tradição funcionalista olha a ordem e o funcionamento das sociedades e das organizações a partir de um princípio central: um corpo de valores que especifica normas, as quais, por sua vez, estabelecem os papéis que cada um deve desempenhar. Os valores são os princípios orientadores e reguladores de decisões e de comportamentos. As organizações não se resumem às impessoais e frias burocracias e tecnocracias; também são constituídas por valores, símbolos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.012 Palavras / 25 PáginasData: 23/12/2013 -
Cultura E Mudança Organizacional
Trabalho de Cultura e mudança organizacional Discente: Márcia Andreia Ribeiro Martins 3. Com base no conceito de burocracia desenvolvido por Max Weber identifique as perspectivas desse fenômeno – o burocrático – como instrumento de dominação (uma leitura com foco nas relações de poder) e como modelo de organização (leitura de orientação funcionalista). 4. Pense em uma situação ocorrida em uma organização pública e identifique os principais fatores ou aspectos da cultura brasileira que se refletem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 535 Palavras / 3 PáginasData: 28/12/2013 -
CULTURA E MUDANÇA ORGANIZACIONAL
Questão: Com base no conceito de burocracia desenvolvido por Max Weber identifique as perspectivas desse fenômeno – o burocrático – como instrumento de dominação (uma leitura com foco nas relações de poder) e como modelo de organização (leitura de orientação funcionalista). RESPOSTA Nas organizações existe a distribuição e execução de tarefas, sendo que isto ocorre por intermédio das pessoas, não só as que executam, mas também as que administram a execução das tarefas. Para Max
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 3/1/2014 -
Cultura
UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO PÚBLICA DISCIPLINA: CULTURA E MUDANÇA ORGANIZACIONAL DISCENTES: WELITOM BRITO DE OLIVEIRA 3. Identifique e liste mudanças que tenham ocorrido ou que estejam ocorrendo em seu local de trabalho de acordo com estes pressupostos. Trabalho em um escritório de contabilidade e vejo uma mudança significativa em meu ambiente de trabalho que esta relacionado a comunicação por e-mail,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 4/1/2014 -
Cultura E O Cuidar- Praticas Que Asseguram Um Excelente Atendimento
O estágio foi excelente. Foi possível relacionar toda a teoria vista em sala de aula com a prática vivenciada nos três dias em que estivemos na Casa de Saúde Bom Jesus. A preceptora Marli nos deixou à vontade no que se refere a demonstração dos nossos conhecimentos prévios sobre os procedimentos a serem realizados e esteve junto conosco o tempo inteiro para eximir qualquer dúvida que porventura expressamos. A preceptora sempre agiu de acordo com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 8/1/2014 -
Cultura E Mudança Organizacional
3. Com base no conceito de burocracia desenvolvido por Max Weber identifique as perspectivas desse fenômeno – o burocrático – como instrumento de dominação (uma leitura com foco nas relações de poder) e como modelo de organização (leitura de orientação funcionalista). Segundo Max Weber as relações de poder dentro de um sistema burocrático são que os funcionários de uma organização devem cumprir regras hierárquicas e códigos disciplinares que fundamentam as relações de autoridade, ou seja,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 249 Palavras / 1 PáginasData: 9/1/2014 -
Organizaçoes Vistas Como Cultura
Tido também com o nome de "cultura organizacional", a cultura de uma organização pode vim a serem definida como as crenças, normas e valores que possuem maior destaque dentro de uma organização. Esses valores, normas e crenças de uma organização podem ser observados no funcionamento dia- dia de uma organização. As normas organizacionais traduzem os comportamentos aos quais são aceitos dentro de um grupo, estilo de liderança pode ser um exemplo. Cada empresa possui consigo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 835 Palavras / 4 PáginasData: 11/1/2014 -
A INOVAÇÃO NAS CULTURAS ORGANIZACIONAIS
A INOVAÇÃO NAS CULTURAS ORGANIZACIONAIS Rodrigo de Souza Santos Filipe Tavares Macedo Ronaldo Luiz Pereira Jully Paiva da Silva Cláudio Paes Canuto RESUMO Este estudo de caso foi desenvolvido com base nas informações obtidas de uma empresa no ramo de supermercados. Procurou-se analisar neste artigo a estrutura organizacional da empresa, modelos de liderança dentre outros e verificamos como são importantes tais processos para o desenvolvimento da empresa, conseguimos avaliar que a empresa estudada investe em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.024 Palavras / 21 PáginasData: 11/1/2014 -
IMPLICAÇÕES E INFLUENCIAS DA CULTURA E DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL EMPRESARIAL SOBRE O DESENVOLVIMENTO SOCIAL COM ENFASE NOS EMPREENDIMENTOS IMOBILIÁRIOS DO DISTRITO FEDERAL
PROJETO DE PESQUISA IMPLICAÇÕES E INFLUENCIAS DA CULTURA E DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL EMPRESARIAL SOBRE O DESENVOLVIMENTO SOCIAL COM ENFASE NOS EMPREENDIMENTOS IMOBILIÁRIOS DO DISTRITO FEDERAL Projeto de Pesquisa apresentado ao curso de Pós-Graduação da UNICID para obtenção de título de especialista em Gestão de Marketing e Comunicação Integrada sob a orientação do coordenador Marcílio Vieira da Silva Brasília/DF. 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1.1. PROBLEMA 1.2. JUSTIFICATIVA 1.3. HIPÓTESE 1.4. OBJETIVO GERAL 1.4.1. Objetivos específicos 1.5.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 838 Palavras / 4 PáginasData: 15/1/2014 -
O Homem De Vocação Política
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ................................................................................ 04 2. O QUE É POLÍTICA ........................................................................ 05 2.1 ONDE SURGE A DEMOCRACIA? ..................................... 07 2.2 A POLÍTICA BRASILEIRA ................................................. 08 3. CONCLUSÃO .................................................................................. 11 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ................................................ 12 5. ANEXO ............................................................................................. 13 1. INTRODUÇÃO Quando se fala em política, diversas são as opiniões das pessoas sobre este assunto. Muitos preferem dizer que não gostam, que não se envolvem, que política é coisa de gente que só quer se aproveitar,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.147 Palavras / 13 PáginasData: 16/1/2014 -
Cultura Britânica
Reino Unido (em inglês: United Kingdom - UK), localizado na costa noroeste da Europa continental. Inclui a ilha da Grã-Bretanha, a parte nordeste da ilha da Irlanda, além de muitas outras ilhas menores .O Reino Unido é cercado pelo Oceano Atlântico, o Mar do Norte, o Canal da Mancha e o Mar da Irlanda. A maior ilha, a Grã-Bretanha, é conectada com a França pelo Eurotúnel. O Reino Unido é uma união política de quatro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.572 Palavras / 7 PáginasData: 20/1/2014 -
A Realidade é tão Complexa Que O Homem
A realidade é tão complexa que o homem, para apropriar-se dela, teve de aceitar diferentes tipos de conhecimento. Conhecimento Empírico Popular ou vulgar é o modo comum, corrente e espontâneo de conhecer, que se adquire no trato direto com as coisas e os seres humanos, as informações são assimiladas por tradição, experiências causais, ingênuas, é caracterizado pela aceitação passiva, sendo mais sujeito ao erro nas deduções e prognósticos. “é o saber que preenche nossa vida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.882 Palavras / 8 PáginasData: 23/1/2014 -
Reunião de culturas
O Encontro de Culturas A visão do outro Os outros, aqueles que são diferentes de nós e com os quais não nos identificamos, mas que julgamos a partir de nós mesmos, ou seja, o que não conhecemos porém classificamos, conceitos prévios de algo que não sabemos, a essência do preconceito (pré-conceito). Ao classificar algo que não conhecemos, utilizamos parâmetros exclusivamente nossos, assim, se chamamos alguém desconhecido de selvagem, de bárbaro, estamos na realidade falando de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.134 Palavras / 9 PáginasData: 26/1/2014 -
A Invenção Da Cultura
A INVENÇÃO DA CULTURA de Roy Wagner. Trad. Marcela Coelho de Souza e Alexandre Morales. São Paulo: Cosac Naify, 2010. 253 pp. Há três modos de abordar A invenção da cultura: enfatizar a originalidade quase absoluta do livro, seu caráter intempestivo; inventariar suas dívidas para com os autores a ele contemporâneos ou para com aqueles de um passado recente ou remoto; tentar, enfim, um equilíbrio judicioso entre a primeira e a segunda opções. Por diversas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.089 Palavras / 29 PáginasData: 27/1/2014 -
A importância da educação para o homem
Tema aula06 A educação tem um papel fundamental na vida do ser humano. È na escola que a criança desde pequeno aprende a se socializar a respeitar as diferenças culturais e sociais de cada cidadão. O professor como ser transformador e intelectual é o principal responsável, por tornar o aluno um cidadão critico. Ao longo dos anos a sociedade vem sofrendo várias mudanças sociais, politicas e econômicas, e novas relações sociais são criadas, e isso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 28/1/2014 -
Cultura E Desafios
CULTURA E DESAFIO5 INTRODUÇÃO O trabalho que ora apresentamos insere-se no âmbito da cadeira da Antropologia. O tema intitula-se “Cultura e Desafio” O presente trabalho tem como objectivo geral abordar a antropologia cultural e desafios, mas propriamente da realidade cabo-verdiana. Durante a realização deste trabalho, foi feito uma breve alusão acerca do surgimento e à evolução da antropologia. Referir também, a abordagem antropológica da cultura, origem da cultura e antecedentes históricos do conceito de cultura,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.983 Palavras / 28 PáginasData: 30/1/2014 -
Cultura Sul Matogrossense
A formação cultural do sul-matogrossense está associada à diversidade das tradições trazidas pelos migrantes e pelos imigrantes, mas algumas predominaram e deram uma característica muito peculiar às manifestações artísticas locais. E a música e a culinária se constituíram nos principais componentes da 'genética' de Mato Grosso do Sul, que fez de Campo Grande o centro de toda efervescência. Cultural. Mato Grosso do Sul é um desses estados de identidade mestiça, que se afirma sobretudo pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.214 Palavras / 25 PáginasData: 30/1/2014 -
Cultura Organizacional
Importância da Cultura Organizacional de uma Empresa Uma empresa é composta essencialmente por pessoas, e estas devem ser balizadas por sua cultura organizacional. Esta por sua vez consiste nas crenças, valores, regras de conduta, morais e éticas, e ainda pelos princípios e políticas de gestão implantadas pela organização. Estes elementos evidenciam a importância da cultura organizacional de uma empresa como o alicerce de suas ações e práticas de gestão de pessoas e resultados. Toda empresa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.379 Palavras / 18 PáginasData: 31/1/2014 -
Cultura Surda
Observe o enunciado realizado em LIBRAS a seguir, e assinale a alternativa que o traduz corretamente: Escolher uma resposta. a. A mulher está triste. b. A menina é magra. c. O menino é loiro. d. A criança é chata. e. O homem está triste. Question 2 Notas: 1 Observe o enunciado realizado em LIBRAS a seguir, e assinale a alternativa que o traduz corretamente: Escolher uma resposta. a. Meu amigo é alto. b. Meu pai
Avaliação:Tamanho do trabalho: 758 Palavras / 4 PáginasData: 4/2/2014 -
O Homem Cordeal
O Capítulo V sobre o "homem cordial" aborda características que nos são próprias. O "homem Cordial" apresenta inicialmente uma oposição entre o círculo familiar e o Estado, um jogo de relações diferentes. Encontram-se presente os dois princípios de Sófocles: Creonte encontra a nação abastra, impessoal da cidade em luta contra essa realidade concreta e tangível que é a família, e Antígona contra as ordenações do Estado, atrai sobre si a cólera do irmão, que não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 551 Palavras / 3 PáginasData: 6/2/2014 -
Relações Internacionais: Cultura E Poder
Título: Relações Internacionais: Cultura e Poder Autor: Estevão Rezende Martins Editora: IBRI Número de páginas: 184 Resenhista: Thiago Gehre Galvão Palavras-chave associadas a este documento: • Política Internacional Teoria das Relações Internacionais O livro de Estevão Rezende Martins, professor do Departamento de História da Universidade de Brasília, faz parte da coleção Relações Internacionais, lançada a partir de uma parceira entre FUNAG/MRE, IBRI e PETROBRAS, que vem, desde 2001, ampliando, em termos quantitativos e qualitativos, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 702 Palavras / 3 PáginasData: 8/2/2014 -
Estatuto Do Homem
s manifestações culturais e seu papel na sociedade O papel das manifestações culturais Tanto no campo individual quanto no campo social, as manifestações culturais se originam e se mantêm pela identificação de valores ou simplesmente pela tradição, fatores predominantes como hábitos culturais. Porém, há a arte popular desvalorizada e tratada por alguns como marginalizada, por servir de resistência cultural durante muito tempo a alguns grupos sociais excluídos. A arte incomoda os poderosos, na medida em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 9/2/2014 -
Cultura E Kultur
O ser humano vive em busca de sua identidade, oscilando entre agir racionalmente ou emocionalmente. Todo indivíduo pode ser apontado ao meio de um paralelo entre cultura e natureza, sendo capaz de agir tanto por seus costumes quanto por seus instintos, pois ambos coexistem dentro de cada um. A natureza deixa prevalecer a ideia do ser instintivo, impulsivo, que age por reação; que realiza ações movido por seus desejos, sejam eles quais forem. Quando comparada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 9/2/2014 -
A Sofística Eo Deslocamento Do Eixo Da Pesquisa Filosófica Do Cosmo Para O Homem
Capítulo terceiro A Sofística eo deslocamento do eixo da pesquisa filosófica do cosmo para o homem 1. Origens, naureza e finalidade domovimento sofista O termo Sofista significa "sábio" ou "especialista do saber." O uso deste termo tornou-se negativo devido a polêmica de Platão e Aristóteles, sendo considerado um movimento de decadência do pensamento grego, mais uma revisão sistemática possibilitou a conclusão que os sofistas constituem um elo essencial na história do pensamento antigo. 2. Deslocamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 970 Palavras / 4 PáginasData: 11/2/2014