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PIM 1 Recursos Materiais E Patrimoniais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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13.722 Trabalhos sobre PIM 1 Recursos Materiais E Patrimoniais. Documentos 626 - 650 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 15/4/2015
  • CST em Gestão de Recursos Humanos

    ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 3ª Série Técnicas de Administração de Pessoal A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.792 Palavras / 8 Páginas
    Data: 16/4/2013 Por: ulissesfernandes
  • CONCRETO FLEXÍVEL Materiais Inovadores Na Construção Civil

    CURSO DE ENGENHARIA CIVIL CONCRETO FLEXÍVEL Materiais inovadores na construção Civil Araxá 2013 CONCRETO FLEXÍVEL Trabalho sobre materiais inovadores na construção civil, levantando pontos positivos e negativos. Araxá 2013 CONCRETO FLEXÍVEL DEFINIÇÃO: Concreto acondicionado em tecido, que ao hidratar, endurece, formando uma camada de concreto, durável, impermeável, e a prova de fogo. Desenvolvido na universidade de Michigan (EUA), esse concreto e capaz de se auto consertar apenas com a adição de água e dióxido de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 820 Palavras / 4 Páginas
    Data: 16/4/2013 Por: Rubens
  • Gestão de Recursos Humanos

    Pólo de Palmas - TO Curso: Gestão de Recursos Humanos Alunos: Lívia Cristina dos Santos Costa - RA 361251 Luzinete da Silva Viana – RA 361324 Maria Aparecida Santos Ramos – RA 358865 Myllena Barros Amorim - RA 361855 Neile Gomes dos Reis – RA 361899 Trabalho Acadêmico apresentado à disciplina de Processos Gerenciais Universidade Anhanguera – Uniderp - Centro de Educação à distância para o curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Conteúdo:

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 5.902 Palavras / 24 Páginas
    Data: 16/4/2013 Por: neilegomes
  • Recursos Humanos

    Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividades de Práticas Supervisionadas ATPS de Educação Corporativa POLOS: GOIANINHA RN. ALUNO: MARCELO LIMA DO NASCIMENTO. – RA- 330995 MARICEIA NUMES BATISTA DE FREITAS. – RA- 344982 ÂNGELA MARIA DOS SANTOS SOARES-RA-293458 CLEONE ROSALBA DE LIMA OLIVEIRA-RA-298812 ELAINE CRISTINA DIONISIO-RA-298812 TUTORA DISTANCIA: JOYCE HUBERT TUTOR PRESENCIAL: RENATA DOS SANTOS DE OLIVEIRA. PROFA. MA. KAREM A. G. ROJAS Goianinha/RN2012 MARCELO LIMA DO NASCIMENTO. – RA- 330995 MARICEIA NUMES

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.716 Palavras / 7 Páginas
    Data: 16/4/2013 Por: ceia
  • Pim Iv Collection

    UNIP Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia REESTRUTURAÇÃO DO AMBIENTE DE TI DA EMPRESA COLLECTION UNIP - MANAUS 2013 UNIP Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia REESTRUTURAÇÃO DO AMBIENTE DE TI DA EMPRESA COLLECTION Nome: Wander Klayson da Silva Santos RA: 9461124 Curso: Redes de Computadores Semestre: 4º Período UNIP - MANAUS 2013 AGRADECIMENTOS “Aprendi que devemos sempre agradecer por tudo que acontece em nossas vidas, nunca sabemos o que Deus tem pra

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 6.934 Palavras / 28 Páginas
    Data: 16/4/2013 Por: wanderkss
  • PIM DA CeA

    1 SISTEMAS DE INFORMAÇÃO PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar 2 PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Identificar, analisar e propor melhorias nos sistemas de informação corporativos, utilizando os conhecimentos adquiridos nas disciplinas do semestre atual e levando em consideração os aspectos descritos abaixo. OBS: O Projeto deverá ser desenvolvido individualmente O aluno deverá escolher uma empresa de qualquer porte ou segmento e, com base no cenário desta empresa, elaborar um plano de negócios com o objetivo

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 212 Palavras / 1 Páginas
    Data: 17/4/2013 Por: SUELLENRAFAEL
  • Recursos Humanos

    Resumo Atualmente, o planejamento de informática é de grande importância para as organizações, pois é um instrumento fundamental no processo de administração dos seus sistemas de informação. Além disso, as empresas já não podem ser "dar ao luxo" de não planejarem de forma sistemática as principais atividades a serem desenvolvidas no campo da informação. Assim, este trabalho discorre acerca do planejamento de informática, apresentando o desenvolvimento de uma empresa que é responsável pela a proteção

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.005 Palavras / 17 Páginas
    Data: 17/4/2013 Por: May9142
  • Recursos Humanos

    Elaborar um “Roteiro de preparação para negociações salariais”, cuja situaçãoproblema é a seguinte: “Durante o ano que passou, você assumiu novas responsabilidades, trabalhou duro e se dedicou totalmente à empresa para a qual trabalha. Além disso, você acaba de ingressar em um curso superior na área de gestão e está se capacitando para ser um funcionário melhor. Tem bons motivos para pleitear um aumento salarial. Bem preparado, munido de dados que comprovam o desempenho pessoal

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 Páginas
    Data: 18/4/2013 Por: Pollo
  • Teoria Geral Dos Recursos

    TEORIA DOS RECURSOS- 1-) CONCEITO DE RECURSOS- 1º - MEIO DE IMPUGNAÇAO VOLUNTÁRIO- Só há recursos por provocação do interessado. Não há recursos de ofício. É uma característica do novo direito. OBS- O reexame necessário/ recurso de ofício/ remessa necessária – art. 4 do CPC – não é recurso porque ele não é voluntário. 2º - PREVISTO EM LEI – Só é recurso aquilo que é previsto na legislação. A previsão legal – Art. 22,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.967 Palavras / 8 Páginas
    Data: 19/4/2013 Por: FranTominaga
  • Web 3 Pim

    WEB 3.0 SANTANA DO PARNAÍBA 2012 Ficha Catalográfica Ficha catalográfica elaborada pela Biblioteca da UNIP – Campus Alphaville FILIPE GONZAGA DE VASCONCELOS RAFAEL FORTE BAZAN ANDRÉ DE LIMA RAMOS THAIS SANTOS DA SILVA WEB 3.0 BANCA EXAMINADORA ____________________ ___/__/___ Prof. Nome do Professor Universidade Paulista – UNIP ____________________ ___/__/___ Prof. Nome do Professor Universidade Paulista – UNIP ____________________ ___/__/___ Prof. Nome do Professor Universidade Paulista UNIP DEDICATÓRIA Dedicamos esse trabalho aos nossos Pais pelo apoio

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 6.318 Palavras / 26 Páginas
    Data: 19/4/2013 Por: Andre de Lima Ramos
  • Conceito e força, equilíbrio de pontos materiais e dinâmicas de pontos materiais

    1.conceito e força, equilíbrio de pontos materiais e dinâmicas de pontos materiais. Na Etapa 1 mostramos um próton que voa acelerado pela força elétrica (Fe no interior do LI-IC, numa região do anel em que pode ser aproximado de um tubo retilíneo, onde nessa região o único desvio de trajetória é a força gravitacional (Fg), e equilibrada a cada instante por uma força magnética (Fm) aplicada ao próton. 1.1. Passo 1 Suponha um próton que

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.871 Palavras / 8 Páginas
    Data: 20/4/2013 Por: marcusvcc
  • Relação De Contas Patrimoniais - Em 20/08/2010 ( Tabela 1)

    Esta atividade é importante para que você aplique conceitos teóricos de funções a situações reais. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Para cada conteúdo identificado no Passo 3 da Etapa 1, o grupo deverá redigir um ou dois parágrafos que deverão conter o nome do conteúdo e suas principais características. Como fonte de pesquisa poderá ser utilizado o Livro-Texto da disciplina (referenciado ao final desta ATPS), ou outras bibliografias

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 Páginas
    Data: 20/4/2013 Por: Dodowqs
  • Relacao de contas patrimoniais

    Relacao de contas patrimoniais - em 20/08/2009 ( tabela 1) Inovacao & Desafio Com. Ltda A-D-O CONTAS VALOR R$ D CAIXA $6.000,00 B BANCO CONTA MOVIMENTO $250.000,00 D FORNECEDORES $480.000,00 D IMOVEIS $185.000,00 D DUPLICATAS A RECEBER $380.000,00 D CONTAS A PAGAR $55.000,00 B TITULOS A RECEBER $15.000,00 O INSTALACOES $40.000,00 D VEICULOS $.000,00 B ESTOQUES-MERCADORIAS $280.000,00 B MOVEIS E UTENSILIOS $43.000,00 D TERRENOS $50.000,00 D ESTOQUES - MATERIAIS DE ESCRITORIOS $8.500,00 O ALUGUEIS A

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 347 Palavras / 2 Páginas
    Data: 20/4/2013 Por: dany_contabeis
  • Tecnologia Dos Matériais

    CARACTERISTICAS DO COBRE O cobre é um metal não ferroso e não magnético que se funde a 1.080C e, depois da prata, é o melhor condutor de eletricidade e calor. É um metal dúctil e maleável que pode ser laminado a frio ou a quente. Ao ser laminado a frio, estirado ou estampado, ele adquire um endurecimento superficial que aumenta sua resistência, porém diminui sua maleabilidade, isso o torna mais frágil, o que é corrigido

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 Páginas
    Data: 20/4/2013 Por: r200
  • Recursos Humanos

    atente para o fato de que apenas isso não garante um bom plano estratégico na área de pessoas. Por outro lado, não saber o que se pretende fazer de forma objetiva é garantia de contínuos insucessos. Insistimos ao afirmar que fazer um bom plano estratégico não.A fim de complementar tal afirmação, repetimos um famoso político brasileiro, mas colocando a sua fala em nosso contexto: o ambiente externo é como uma nuvem, você olha a nuvem

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 609 Palavras / 3 Páginas
    Data: 20/4/2013 Por: Sheilamarcos
  • Recursos Humanos

    Resumo: Este artigo apresenta as principais diferenças entre Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, bem como as características que o gestor educacional precisa ter para o trabalho dentro de uma organização educacional. Aborda as principais tendências de Gestão de Pessoas com ênfase nos estudos e nas experiências desenvolvidas no âmbito da gestão educacional. O gestor educacional precisa ser acima de tudo um gestor de pessoas que exige algumas competências, dentre elas: conhecimento, determinação, ética, liderança

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.000 Palavras / 4 Páginas
    Data: 20/4/2013 Por: marianesenaa
  • CST em Gestão de Recursos Humanos

    ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 3ª Série Técnicas de Administração de Pessoal A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.881 Palavras / 8 Páginas
    Data: 20/4/2013 Por: luana188
  • Administração De Materiais E Curva Abc

    CLASSIFICAÇÃO ABC E SUA IMPORTÂNCIA NA GESTÃO DE ESTOQUES DAS EMPRESAS Dimas Lopes de Araújo Thiago Lopes do Nascimento Wagner Richadilson Barbosa Leonez Resumo Atualmente as empresas operam dentro de um ambiente de constantes mudanças econômicas e tecnológicas, e uma empresa que busca bons resultados operacionais e em conseqüência bons resultados financeiros deve utilizar ferramentas administrativas para dar-lhe suporte, neste artigo tratará da questão do gerenciamento de estoque e mais precisamente falaremos do uso do

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.271 Palavras / 10 Páginas
    Data: 20/4/2013 Por: jovenal
  • MOTIVAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS NO SERVIÇO PÚBLICO

    Curso: Administração Pública – Polo: Paracambi Disciplina: Psicologia Organizacional Aluno: xxxxxxxxxxxxxxxx Resenha Crítica “MOTIVAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS NO SERVIÇO PÚBLICO Um Estudo de Caso sob Dois Ângulos Teóricos” (REAd – Edição 35 Vol. 9 No. 5, set-out 2003, 18 páginas) de Osvaldo Luiz Gonçalves Quelhas, D.Sc. e Alcindo Arcenio Pinheiro Gomes apresentam um artigo que estuda o grau de satisfação dos funcionários públicos de uma organização pública federal através de duas linhas de interpretação: dentro

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 425 Palavras / 2 Páginas
    Data: 20/4/2013 Por: evelyne_lima
  • Recursos Humanos

    No seu trabalho,cada admistrador – seja ele um diretor,gerente,chefe ou supervisor – Desempenha as quatro funções administrativas que constituem o processo administrativo,a saber-Planejar,Organizar,Dirigir e controlar.A ARH procura ajudar o administrador a desempenhar essas funções porque ele não realiza seu trabalho sozinho,mas através das pessoas que formam sua equipe.E com sua equipe de subordinados que o administrador executa as tarefas e alcança metas e objetivos. Na verdade,a gestão de pessoas e um conjunto integrado de processos

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.017 Palavras / 9 Páginas
    Data: 21/4/2013 Por: lenyjln
  • Projeto Pim

    Em setembro de 1948 tem início a História do Grupo Pão de Açúcar. Em pouco mais de 60 anos, a empresa, que sempre manteve um olhar atento aos desejos dos seus consumidores, vai construindo sua história, marcada por inovações, responsabilidade socioambiental e compromisso com o Brasil. Antes disso, em 25 de novembro de 1929, Valentim dos Santos Diniz, imigrante português, desembarca no Brasil, com um grande sonho que se materializava na construção de um negócio

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 Páginas
    Data: 21/4/2013 Por: mpriscila1
  • Relação de contas patrimoniais

    Relação de contas patrimoniais Em 20/08/2009 ( Tabela 1) Inovação & Desafio Com. Ltda Classificação Contas Valor (R$) BENS Caixa 6.000 BENS Banco conta movimento 250.000 BENS Aplicações financeiras de curto prazo 24.000 BENS Estoques - Mercadorias 280.000 BENS Material de embalagem 7.000 BENS Estoques - Materiais de escritórios 8.500 BENS Estoques - Material de limpeza 1.200 BENS Terrenos 50.000 BENS Imóveis 185.000 BENS Instalações 40.000 BENS Veículos .000 BENS Móveis e utensílios 43.000 BENS

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.196 Palavras / 5 Páginas
    Data: 21/4/2013 Por: 010703
  • Recursos Humanos

    Sistema de gestão de pessoas A gestão de pessoas se divide em: provisão de recursos humanos; aplicação de recursos humanos; recompensar pessoas; manutenção de recursos humanos; desenvolvimento de recursos humanos; monitoração de recursos humanos. Processo de provisão consiste em abastecer a empresa com mão de obra qualificada. Refere-se ao recrutamento e seleção de pessoal. Planejamento de recursos humanos é o processo de decisão a respeito dos recursos humanos necessários para atingir os objetivos organizacionais, dentro

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.728 Palavras / 7 Páginas
    Data: 21/4/2013 Por: Fabinho
  • Materiais

    QUESTIONÁRIO – Respostas 7. Inchamento de agregados miúdos é o fenômeno da reação do seu volume aparente quando úmido provocado pela água absorvida. A água livre aderente aos grãos provoca um afastamen-to entre eles, resultando no inchamento conjunto. O teor dessa umidade se define pela razão entre a massa de água contida numa amostra e a massa dessa amostra seca. Procedimento do ensaio: 8. As substancias nocivas que podem ser encontradas nos agregados são torrões

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 730 Palavras / 3 Páginas
    Data: 21/4/2013 Por: fbresolin
  • PIM Web 3.0

    UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR TEMA: SISTEMA WEB 3.0 Curso: Gestão da Tecnologia da Informação Semestre: 2º semestre 2012 SISTEMA WEB 3.0 AGRADECIMENTOS Agradecemos primeiramente a Deus pela oportunidade que nos foi concedida e aos nossos familiares e amigos pelo apoio concedido para que nós pudéssemos nos dedicar aos estudos. Dedicamos também nossos agradecimentos aos mestres pela atenção e paciência dispensada para nos auxiliar na realização do

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 6.313 Palavras / 26 Páginas
    Data: 22/4/2013 Por: ticonervoso

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