PIM GERENCIAMENTO DE PESSOAS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
12.865 Trabalhos sobre PIM GERENCIAMENTO DE PESSOAS. Documentos 401 - 425 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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A CAPACITAÇÃO DE PESSOAS EM UMA ORGANIZAÇÃO DE PEQUENO PORTE: Um Estudo Sob A ótica De Processos. REFERENCIAL TEÓRICO
1. REVISÃO CONCEITUAL. 3 1.1. Gestão de Pessoas. 3 1.1.1.Treinamento. 3 1.1.1.1. Ciclo de Treinamento. 3 1.1.1. 2. Gestão de Conhecimento 3 1.2.PROCESSOS ORGANIZACIONAIS 3 1.2.1.2. Tipos de Processos. 3 1.2.1.3. Desdobramentos de Processos 3 1.2.1.4. Mapa de Processos. (FLUXOGRAMA). 3 1.2.1.5. Análise e Gerenciamento de Processos. 3 1.2.1.6. Avaliação e Desempenho de Processos. 3 1.2.1.7. Análise e Melhoria de Processos. 3 1.1.2.8. Melhoria Contínua. 3 1.2.1.9. Ciclo PDCA 3 1.2.1.10. Reengenharia Organizacional 3 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.958 Palavras / 24 PáginasData: 7/5/2013 -
Os Novos Desafios Da Gestao De Pessoas
FACULDADE ANHANGUERA Administração de Empresas Mariana Abdel Hak 7033519819 OS NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS SÃO BERNARDO DO CAMPO MAIO/2013 “Ao falar de pessoas, estamos nos referindo aquele que gera um resultado financeiro para empresa, o principal e mais valioso bem para qualquer organização” Podemos observar que o tema abrange como a Gestão de Pessoas é vista no mundo contemporâneo de hoje, como as pessoas lidam com as mudanças e encaram os desafios. Cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 673 Palavras / 3 PáginasData: 7/5/2013 -
DESIGUALDADE -PESSOAS COM DEFICIENCIA
Introdução A maneira de agir dos sujeitos que vivem e convivem em cada grupo social, seus valores e crenças definem determinados conceitos e preconceitos sobre o diferente. Cada sociedade possui uma forma de tratamento à pessoa com deficiência, por falta de conhecimento e por estabelecer seus próprios padrões de normalidade, em muitos destes grupos sociais a deficiência era considerada como anormal, atribuída a causas espirituais e muitas vezes marginalizada. Muita gente sabe que, mesmo com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.699 Palavras / 7 PáginasData: 7/5/2013 -
FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS Por Que O Modelo Tradicional De Emprego, Em Que As Pessoas Trabalham Todos Os Dias Para O Mesmo Patrão, Começa A Perder Espaço Nas Grandes Empresas.
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 QUESTÕES PROPOSTAS 4 2.1 QUESTÃO 01 4 2.2 QUESTÃO 02 4 2.3 QUESTÃO 03 5 2.4 QUESTÃO 04 6 2.5 QUESTÃO 05 7 3 CONCLUSAO 9 4 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO Freelancer é o termo inglês para denominar o profissional autônomo, que se auto-emprega em diferentes empresas ou, ainda, guia seus trabalhos por projetos, captando e atendendo seus clientes de forma independente. É uma tendência muito em voga no mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.625 Palavras / 7 PáginasData: 7/5/2013 -
Pim Iv Unip Gestao De Ti
UNIP INTERATIVA Projeto integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia WEB 3.0 A NOVA GERAÇÃO UNIP POLO RIO DE JANEIRO CENTRO 2012 01 UNIP INTERATIVA Projeto integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia WEB 3.0 A NOVA GERAÇÃO Nome: Leandro Faria Pinheiro de Lima RA: 1220008 Curso: Superior em Gestão da Tecnologia de Informação Semestre: 02/2012 Nome: Vinicius Alves de Souza RA: 1220271 Curso: Superior em Gestão da Tecnologia de Informação Semestre: 02/2012 UNIP POLO RIO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.194 Palavras / 45 PáginasData: 7/5/2013 -
DEVENVOLVIMENTO DE PESSOAS
PRODUÇÃO TEXTURAL INTERDICIPLINAR INDIVIDUAL TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 4º SEMESTRE – DEVENVOLVIMENTO DE PESSOAS Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - 2012 TRABALHO REALIZADO APÓS LEITURA DO TEXTO VOO SEGURO PERGUNTA 1A Na opinião do Comandante Lobato “Qualquer funcionário bem treinado vai ser um profissional aplicado, seguro e eficiente”, você concorda com essa afirmação? Conceitue sua resposta com base nas vantagens obtidas com os treinamentos apresentada no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.187 Palavras / 5 PáginasData: 7/5/2013 -
A Gestão de Pessoas nas Organizações dentro do Contexto Econômico Atual
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUAMNOS ANGELITA DE MORAES CARNEIRO A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL Uberlândia 2012 ANGELITA DE MORAES CARNEIRO ANGELITA DE MORAES CARNEIRO A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL Trabalho Tec. Gest. Rec. Humanos, apresentado á Universidade Norte do Paraná-UNOPAR, como requisito Parcial para obtenção de média bimestral nas disciplinas Teorias da Administração, Análise Econômica e Social, Tecnol. E Desv. Humano e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.007 Palavras / 9 PáginasData: 7/5/2013 -
Um modelo flexível de gerenciamento IBM, Google e Facebook
2.Assim como a IBM, o GOOGLE E O FACEBOOK são consideradas empresas de vanguarda que seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação as necessidades do mercado empregando modelos de gestão “diferentes” .Ainda que a empresa Google é um site mais empresarial, pois dispõem de ferramentas de buscas,localização e finanças,como pagamento e compras via internet. Os líderes da Google querem que seus empregados "pensem em voz alta" e tenham discussões abertas sobre seus objetivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 7/5/2013 -
PIM-unip
RESUMO Em um mercado cada vez mais globalizado e competitivo que tem levado as organizações a viverem em permanente estado de mudança, temos presenciado nos últimos anos, especialmente no Brasil, uma busca incessante das empresas no uso de melhores práticas de gerenciamento de TI. O objetivo deste projeto é apresentar de forma clara e objetiva solução técnica que seja financeiramente e tecnicamente viável para atender os requisitos de ambiente físico, infraestrutura de rede, análise financeira,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.476 Palavras / 18 PáginasData: 7/5/2013 -
Gerenciamento De Projetos - Definição Da EAP - Estrutura Analítica Do Projeto
Gerenciamento de Projetos Definição da EAP – Estrutura Analítica do Projeto • Considerando que uma imagem é melhor que mil palavras, é interessante termos um instrumento que seja capaz de expressar por meio de uma imagem as entregas previstas para o projeto. • WBS – Work Breakdown Structure ou EAP – é uma decomposição hierárquica orientada à entrega do trabalho a ser executado pela equipe do projeto para atingir os objetivos do projeto e criar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 992 Palavras / 4 PáginasData: 7/5/2013 -
PIM II
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Análise de Gestão em Comunicação Empresarial, Matemática aplicada e Economia e Mercado AGROPECUARIA CANGUÇU LTDA Polo UNIP Brasília-Taguatinga (DF) 2011 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Análise de Gestão em Comunicação Empresarial, Matemática aplicada e Economia e Mercado AGROPECUARIA CANGUÇU LTDA Curso: Gestão em Recursos Humanos Semestre: 1º Polo UNIP Brasília-Taguatinga (DF) 2011 RESUMO Analisamos a empresa Agropecuária Canguçu, que atua nos serviços
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.196 Palavras / 17 PáginasData: 7/5/2013 -
PIM-Economia E Mercado
RESUMO A RB Capital é uma empresa independente, especializada em operações de crédito estruturado e investimentos imobiliários. Ao desenvolver e entregar soluções inovadoras e eficientes aos seus Clientes e, ao mesmo tempo, comprometer o capital necessário para o desenvolvimento dos negócios, a RB Capital gera benefícios reais aos seus Clientes, Investidores, Associados e Acionistas e colabora para o desenvolvimento do mercado de capitais no Brasil. As operações da Companhia são conduzidas diretamente pela RB Capital
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.274 Palavras / 18 PáginasData: 8/5/2013 -
PIM UNIP
Sumário 1 Introdução......................................................................................... pág. 1 1.1 Fundamentos de Administração – Descrição da Organização 1.1.1 Denominação e forma de constituição ........................................ pág. 2 1.1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização ................. pág. 3 1.1.3 Natureza Ramo de atuação.......................................................... pág. 3 1.1.4 Informações sobre o porte da empresa ....................................... pág. 4 1.1.5 Número de funcionários................................................................ pág. 4 1.1.6 Principais Produtos ...................................................................... pág. 5 1.1.7 Principais Fornecedores................................................................ pág. 5 1.1.8 . Principais Concorrentes .............................................................. pág.5 1.1.9
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.282 Palavras / 18 PáginasData: 8/5/2013 -
PIM NATURA
Aluno: Grazielle Marques Gomes DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA Brasília Maio/2013 Aluno: Grazielle Marques Gomes NATURA SA Projeto Integrado Multidisciplinar para a disciplina de Recursos Humanos do Centro Universitário Planalto do Distrito Federal. Professor: Brasília Maio/2013 RESUMO A Natura é a maior fabricante brasileira de cosméticos e produtos de higiene e beleza e líder no setor de venda direta no Brasil, com uma receita anual superior a R$ 5,5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.392 Palavras / 10 PáginasData: 8/5/2013 -
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS MARIA LUIZA SOUZA BRITO GLEIDE DE JESUS SILVA ILZE NAMIE CASTRO FUKAMICHI DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Petrolina 2012 MARIA LUIZA SOUZA BRITO GLEIDE DE JESUS SILVA ILZE NAMIE CASTRO FUKAMICHI DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Trabalho apresentado ao Curso Sup. de Tecnologia de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Qualidade de vida e segurança no trabalho, Gestão do Conhecimento e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.841 Palavras / 8 PáginasData: 8/5/2013 -
Pim 11
1) Diferencie a teoria dos atos de comercio de teoria da empresa. A teoria empresa está em oposição à teoria dos atos de comércio, que fora adotada pelo Código Comercial de 1850. De acordo com a teoria dos atos de comércio, parte da atividade econômica era comercial, isto é tinha um regime jurídico próprio, diferenciado do regime jurídico de uma outra parte da atividade econômica, que se sujeitava ao direito civil. Isso significava dizer que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.764 Palavras / 8 PáginasData: 8/5/2013 -
Desenvolvimentos De Pessoas
INTRODUÇÃO Partindo do pressuposto para um bom desenvolvimento da empresa é de suma importância o conhecimento das teorias que regem o mercado, e a área de treinamento e desenvolvimento que atua com diversas competências, sendo desenvolvidos aspectos novos nas organizações que atua com levantamento das necessidades e realiza etapas elaborando programa de treinamento. Segundo Lacombe (2011) as empresas que não treinam e desenvolvem seus funcionários, podem enfrentar dificuldades competitivas por falta de gente preparada para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.796 Palavras / 8 PáginasData: 8/5/2013 -
Modelo Do Pim
UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO Tecnologia em Gestão Financeira * Histórico, balanço patrimonial e índices de estrutura e capital e liquidez Natura S.A 2010/2011. Trabalho apresentado como exigência parcial para a conclusão da disciplina Projetos 3. Sob orientação do Professor Mestre Luiz Carlos Faria. São Paulo 2012 * RESUMO A natura é uma das maiores fabricantes de cosméticos, produtos de higiene e perfumaria do Brasil. Atualmente concentra em um “Espaço Natura” onde é o centro integrado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 222 Palavras / 1 PáginasData: 8/5/2013 -
Diversidade, Desigualdade E Violencia Na Questao Da Pessoa Com Deficiencia
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO serviço social Geni Kelli fernandes de jesus DESIGUALDADE, DIVERSIDADE E VIOLÊNCIA NA SOCIEDADE BRASILEIRA: A questão da pessoa com deficiência. Jequié/ Ba 2013 Geni Kelli Fernandes de jesus DESIGUALDADE, DIVERSIDADE E VIOLÊNCIA NA SOCIEDADE BRASILEIRA:A questão da pessoa com deficiência Trabalho apresentado ao Curso (serviço social) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplinas: Ètica,politica e sociedade,Antropologia,Formação social, politica e ecônomica do Brasil,FHTM Do Serviço Social Prof:MarciaBastos,GianeAlbiazetti,Cleiton lima,Rosane
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 9/5/2013 -
ORGANIZAÇÃO, PESSOAS E MERCADO
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMNISTRAÇÃO NAIARA CRISTINA SILVA SANTOS PRODUÇÃO TEXTUAL BOM JESUS DA LAPA 2012 NAIARA CRISTINA SILVA SANTOS PRODUÇÃO TEXTUAL ORGANIZAÇÃO, PESSOAS E MERCADO. Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplina de: Gestão de Pessoas I; Analise Contabil, Fundamentos em Marketing, Diagnostico Organizacional. BOM JESUS DA LAPA 2012 SUMÁRIO 1. Introdução...................................................................................3 2. Publicidade e Propaganda.........................................................5 3. Missão, Visão e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.871 Palavras / 8 PáginasData: 9/5/2013 -
Organização De Pessoas E Mercado
ORGANIZAÇÃO, PESSOAS E MERCADO Hotéis econômicos com alto padrão de qualidade Trabalho apresentado à disciplina Organização, Pessoas e Mercado da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR. Prof. Elisete Zamproio, Fabiano P. Galão, Rinaldo Lima, Marcelo Tarifa. Montes Claros 2012 RESUMO Por meio de um estudo de caso apresentam-se a importância dos conteúdos que envolvem a organização, as pessoas e o mercado; focando a discussão prática de estratégias de negócios por uma rede de hotéis. Relevam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.986 Palavras / 8 PáginasData: 9/5/2013 -
Invista na qualidade de vida das pessoas
Invista na qualidade de vida das pessoas Em um mercado vermelho, em que poucas empresas possuem o privilégio de navegar no oceano azul, e a concorrência parece estar em todos os lugares, o diferencial de qualquer produto ou serviço, é a inovação. Por isso, se você quer equipes motivadas, envolvidas com seu trabalho, criativas, que opinam, sugerem, criticam, e apontam melhorias, crie um ambiente de trabalho onde as pessoas gostem de estar e passar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 204 Palavras / 1 PáginasData: 9/5/2013 -
PREVALÊNCIA DE PESSOAS HIPERTENSAS QUE FREQUENTAM ACADEMIAS
PREVALÊNCIA DE PESSOAS HIPERTENSAS QUE FREQUENTAM ACADEMIAS MENDONÇA, Rafaela SANTOS, Vanessa¹ ROMAN, Everton² rafamendoc@hotmail.com RESUMO Introdução: A hipertensão arterial é um risco para doença cardiovascular, e uma das causas do aumento da pressão arterial é a obesidade e o sedentarismo, portanto, buscam-se atividade física sistemática. Objetivo: avaliar a prevalência de pessoas hipertensas do sexo masculino e feminino que frequentam academias na cidade de Cascavel, oeste do estado do Paraná. Materiais e Métodos: Estudo transversal realizado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.725 Palavras / 19 PáginasData: 9/5/2013 -
Gerenciamento De Projetos - Vantagens E Desvantagens
Gerenciamento de Projetos – vantagens e desvantagens Falar em vantagens e desvantagens do gerenciamento de projetos, da gestão por projetos, nós podemos e conseguimos falar sobre isto? podemos medir isto? Como saber se vale à pena, se uma pessoa, física ou jurídica, deve agir sempre executando suas ações como se fossem projetos e quais os motivos que levam alguém a atuar desta forma? Perguntas como as acima são comuns no dia-a-dia, tanto para profissionais responsáveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 639 Palavras / 3 PáginasData: 9/5/2013 -
A Importância Do Plano De Gerenciamento De Residuos
VII Simpósio Internacional de Qualidade Ambiental Centro de Eventos da PUCRS Porto Alegre. RS. Brasil 11 a 13 de junho de 2012 A PERCEPÇÃO DA IMPORTÂNCIA DO PLANO DE GERENCIAMENTO DE RESÍDUOS ODONTOLÓGICOS NA POLICLÍNICA ODONTOLÓGICA MILITAR DO POSTO MÉDICO DA GUARNIÇÃO DE URUGUAIANA-RS Autores: Jeferson Rosa Soares Gestor Ambiental jefersonrsoares@hotmail.com Hércules Deoclides Rosa Soares Acadêmico no Bacharelado em Administração de Empresas Universidade Norte do Paraná – Campus Uruguaiana-RS h.dell_rs@hotmail.com RESUMO Considerada um dos setores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.589 Palavras / 11 PáginasData: 9/5/2013