PIM GERENCIAMENTO DE PESSOAS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
12.865 Trabalhos sobre PIM GERENCIAMENTO DE PESSOAS. Documentos 526 - 550 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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PIM I - Gestão Financeira
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Sup. de Tec. em Gestão Financeira PIM I Embelleze Nome da Unidade (Pólo de matrícula) 2010 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Sup. de Tec. em Gestão Financeira PIM I Embelleze Nome: RA: Curso Sup. de Tec. em Gestão Financeira Semestre: Nome da Unidade (Pólo de matrícula) 2010 RESUMO O setor de cosméticos e produtos de higiene pessoal é um dos que mais cresce no País. O setor é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.742 Palavras / 11 PáginasData: 27/5/2013 -
Gerenciamento De Produtos, Serviços E Marcas.
Gerenciamento de produtos, serviços e marcas Na visão de gerenciamento de marketing, um “produto” não é só bens tangíveis,(aquilo que se pode tocar) como um aparelho eletrônico ou uma casa, mas também bens intangíveis, como um reparo de eletrônico ou um serviço de pintura de uma casa. Serviço acaba sendo o contrario de produto, pois ele não pode ser tocado, cheirado ou até mesmo estocado para possíveis vendas futuras, pois ele é consumido ao mesmo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.061 Palavras / 13 PáginasData: 27/5/2013 -
Gestão De Pessoas
Questionário Filme Tempos Modernos Trabalhos Escolares e Acadêmicos Prontos Trabalhos 501 - 520 de 1000 a Importância Da Tecnologia Na Moderna Administração a iniciativa privada e a humanidade em busca de felicidade. [Filme: Tempos Modernos] Tempos Modernos é considerado uma forte critica ao capitalismo, militarismo... Filme a Classe Operaria Vai Ao Paraiso educação a formação era pratica do trabalho ensinado exemplos no filme exposto e também no filme tempos modernos apertar o parafuso ou seja,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 776 Palavras / 4 PáginasData: 27/5/2013 -
O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE
A administração, também conhecida como gerenciamento ou gestão de empresas, controla o relacionamento entre pessoas e recursos que se interagem num determinado ambiente, sendo ele físico ou não, focadas num objetivo comum estabelecido pela instituição. Que por sua vez significa o empreendimento, os esforços humanos organizados, feitos em comum, com um fim específico. A necessidade de organizar os estabelecimentos levou os profissionais a buscarem soluções específicas para problemas que não existiam antes, assim a aplicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.888 Palavras / 8 PáginasData: 27/5/2013 -
A empresa WEB 3.PIM
RESUMO O projeto a seguir trata-se da adaptação e superação da Universidade UniPIM diante do grande avanço tecnológico. A universidade mantem-se firme em questões de investimentos para os melhores recursos aos alunos. Com a criação de laboratórios nos Campis espalhados pelo Brasil, a UniPIM disponibiliza ao aluno um melhor ambiente de estudo, trazendo conforto, segurança e agilidade nas pesquisas. Através desse projeto a Universidade poderá ter um diferencial que as outras universidades ainda não possuem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.450 Palavras / 18 PáginasData: 27/5/2013 -
Monitorar Pessoas
Processos de Monitorar Pessoas São processos utilizados para acompanhar, orientar e controlar atividades das pessoas nas organizações, podendo realizar ainda a verificação de resultados. Esta monitoração é realizada com apoio de ferramentas como “Banco de Dados” e “ Sistemas de Informações Gerenciais ( SIGs)” que se tornam indispensáveis para aquelas organizações que buscam gerir pessoas de forma precisa e efetiva, identificando e até prevendo possíveis problemas organizacionais, por exemplo. Banco de Dados de Gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.108 Palavras / 5 PáginasData: 27/5/2013 -
Pim VIII - NIVEL DE MATURIDADE E QUALIDADE DE SOFTWARE
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia NÍVEL DE MATURIDADE E QUALIDADE DE SOFTWARE Currais novos 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar VIII Cursos Superiores de Tecnologia NÍVEL DE MATURIDADE E QUALIDADE DE SOFTWARE Anifrancio Pereira Dantas RA: 1104029 Curso: Gestão da Tecnologia da Informação Semestre: 4º Currais novos 2012 RESUMO O projeto a seguir tem a finalidade de mostrar como uma empresa de consultoria foi contratada para propor um projeto de implementação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.585 Palavras / 27 PáginasData: 27/5/2013 -
Gerenciamento De Processos E Threads
INTRODUÇÃO As threads são definidas como processos de pouco peso. São a unidade básica do processador central de um programa sendo um córrego seqüencial da execução dentro de um processo. Com o intuito de mostrar uma visão geral sobre o assunto, abordaremos conceito, benefícios, utilizações, gerenciamento e características de threads em alguns Sistemas Operacionais, bem como algumas aplicações. CONCEITO Processo com entidade própria, com próprio contexto de escalonamento, mas que compartilha a estrutura de dados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.331 Palavras / 6 PáginasData: 27/5/2013 -
Tempo modernos e a moderna gestao de pessoas
SUMÁRIO INTRODUÇÃO ......................................................................................................04 1. PARCEIROS DA ORGANIZAÇÃO Principais conceitos de Gestão de Pessoas....................................................05 TEMPO MODERNOS E A MODERNA GESTAO DE PESSOAS..........................06 2. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL Recrutamento de Pessoal ..............................................................................07 Empresa Selecionada..................................................................................... 08 Avaliação de desempenho dos colaboradores.............................................. 09 Relatório ........................................................................................................ 09 3. PROGRAMAS DE INCENTIVOS Escopo... ........................................................................................................10 Plano de ação.................................................................................................10 4. RELAÇÕES COM EMPREGADOS Conceitos ........................................................................................................11 Plano de ação..................................................................................................13 CONSIDERAÇÕES FINAIS.......................................................................14 BIBLIOGRAFIA..........................................................................................15 Introdução Ao longo dos tempos as organizações vêm sofrendo mudanças em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.100 Palavras / 13 PáginasData: 27/5/2013 -
Prova De Gestão De Pessoas
Avaliação de Gestão de Pessoas Analise as assertivas, marcando V para as verdadeiras e F para as falsas. 1º - Estado do Ego Adulto - No estado de ego Adulto encontra-se o conceito PENSADO de vida, que implica na expressão análise, pensamento lógico, raciocínio, ponderação, previsão, estimativa de probabilidades. (V) 2º - Na teoria sobre Motivação pensada por Maslow as necessidades não são hierarquizadas, não importando a ordem de satisfação de cada uma delas, assim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2013 -
PIM VI
SUMÁRIO 1. Resumo Executivo 4 1.1 Projeto do Plano 4 1.2 Os Responsáveis e suas Competências 4 1.3 Os Produtos, Serviços e a Tecnologia 4 1.4 O Mercado Potencial 4 1.5 Competências Distintivas – Elementos de Diferenciação 4 1.6 Previsão de Vendas 4 1.7 Rentabilidade e Projeções Financeiras 4 1.8 Necessidades de Financiamento 4 2. Descrição Geral da Empresa 5 2.1 A Missão da Empresa 5 2.2 Visão e Objetivos da Empresa 5 2.3 Estrutura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.950 Palavras / 12 PáginasData: 28/5/2013 -
PIM III - UNIP
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III Gama/DF 2011 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III Aluno: ANTONIO JOSÉ SILVA LIMA RA: 0915584 Curso: Tecnologia da Informação Semestre: 4º Gama/DF 2011 "Uma empresa não se define pelo seu nome, estatuto ou produto que faz; ela se define pela sua missão. Somente uma definição clara da missão é razão de existir da organização e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.093 Palavras / 13 PáginasData: 28/5/2013 -
Dignidade Da Pessoa Humana
A Dignidade da pessoa humana A Declaração Universal dos Direitos Humanos foi adotada pela Organização das Nações Unidas em 10 de dezembro de 1948 (A/RES/217). Esboçada principalmente por John Peters Humphrey, do Canadá, mas também com a ajuda de várias pessoas de todo o mundo - Estados Unidos, França, China, Líbano entre outros, delineia os direitos humanos básicos. Abalados pela barbárie recente e com o intuito de construir um mundo sob novos alicerces ideológicos, os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2013 -
Gestaão De Pessoas 1
Sumário Introdução............................................................................................3 Questionário.........................................................................................4 Relatório...............................................................................................6 Conclusão.............................................................................................7 Referências Bibliográficas....................................................................7 Introdução Nesse relatório visamos que nesta empresa se comportam e são mantidas e treinadas para que possam alcançar seus objetivos pessoais e organizacionais, com o papel do gestor organizacional de manter seu relacionamento ético e profissional. ETAPA 2 Aula tema- Agregando Pessoas Questionário Da Empresa CSI 1- O papel do RH na CSI? R: Selecionar, Recrutar, Promover, Capacitar, Motivar, Administrar. 2- Qual o modelo de gestão que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 838 Palavras / 4 PáginasData: 28/5/2013 -
Gerenciamento De Progeto
ETAPA 1 Passo 1, 2. AceProject é um aplicativo de gerenciamento de projeto que pode controlar simples para projetos. Ele permite que vários usuários a atribuição a um projeto criar tarefas definindo os detalhes das tarefas e atribuí-las aos usuários. arefas podem ter quase todos os detalhes que você pode precisar onde você pode decidir quais usar de acordo com a complexidade dos mesmos, como: status, percentagem de conclusão, prioridade tempo de conclusão estimado horas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 687 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2013 -
O gerenciamento eficaz de projeto de software
5. PLANO DE PROJETO O sucesso do desenvolvimento do software não depende somente das atividades técnicas especificas. Um fator que leva muitas equipes a caírem em dês credito é a falta de gerenciamento do projeto.O projeto do software deverá prever atividades especificas. Um projeto de software também requer técnicas e processos q minimizem a possibilidade de fracasso e aumenta o grau de sucesso do software. “ O gerenciamento eficaz de projeto de software depende de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 249 Palavras / 1 PáginasData: 28/5/2013 -
Pim Vi
1 UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VI CURSO SUPERIOR DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO DE IMPLANTAÇÃO PLANO DE NEGÓCIOS USINA SANTA RITA - SP UNIP INTERATIVA – PORTO FERREIRA 2012 2 UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VI CURSO SUPERIOR DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO DE IMPLANTAÇÃO PLANO DE NEGÓCIOS USINA SANTA RITA - SP CELMA CRISTINA R. SILVA FIOCO - 1139994 EDUARDO DESCIO – 1120485 ELIANA MARIA G. LANZONI - 1139583 ELISABETE APARECIDA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.494 Palavras / 30 PáginasData: 28/5/2013 -
PIM I
RESUMO DE ECONOMIA E MERCADO A década perdida: 1980-1981 Agentes econômicos: família, empresa, governo e o resto do mundo. Autoridades monetárias: BC e CMN( conselho monetário nacional)_ Pres do BC. Min fazenda e o ministro chefe da secretaria de planejamento_De Apoio: CVM ( comissão de valores mobiliários_ações; Susep(Superintendencia de seguros privados)_seguros; SPC_secretaria de previdência complementar-MF;BNDES(banco nacional de desenvolvimento econômico e social_1952_investimento a longo prazo do governo. A crise econômica provocada pela quebra da Bolsa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.116 Palavras / 9 PáginasData: 28/5/2013 -
Pim Iv
UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INTERATIVA PIM IV – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE LOGÍSTICA ALECSANDRO MORAIS SOUZA RA - 1209430 PLANEJAMENTO E OPERAÇÕES POR CATEGORIA DE PRODUTOS, PLANEJAMENTO E CONTROLE DE ESTOQUE, DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS: WALMART BRASIL. JACIARA - MT DEZEMBRO 2012 ALECSANDRO MORAIS SOUZA PLANEJAMENTO E OPERAÇÕES POR CATEGORIA DE PRODUTOS, PLANEJAMENTO E CONTROLE DE ESTOQUE, DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS: Walmart Brasil. Trabalho de conclusão do curso para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.409 Palavras / 26 PáginasData: 28/5/2013 -
Gestão De Pessoas
Gestão de pessoas - Recrutamento e seleção, loja Shopping Palladium Loja: Sibéria Roupas Femininas e Masculinas Salário: de 3,5% a 5% de comissão de acordo com as metas. Forma de recrutamento atual: Agência de empregos, site da loja e currículos entregues diretamente na loja. Vendedores permanecem na empresa em média 1 ano e 6 meses. Benefícios: plano de saúde, vale transporte e vale refeição. A maior dificuldade é encontrar pessoas com perfil comercial e que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2013 -
PIM Marketing
1.0 GERENCIAMENTOS DE SERVIÇOS 1.1 Serviços O conceito de serviço e a prática dos bens de serviços nas organizações nos últimos anos. Deve pela a crescente urbanização, mudanças demográficas, tecnológicas e socioeconômicas, e a crescente demanda nas sofisticações dos clientes, faz que o mundo caminhe, cada vez mais, para uma economia de serviços, para, os gestores precisam qualificar e buscarem maiores informações sobre as gestões de serviços. Pois tratam de um segmento que requer muita
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.732 Palavras / 15 PáginasData: 28/5/2013 -
Manual Do Pim 2
Manual PIM II Gestão da Tecnologia da Informação Sumário Manual PIM II Gestão da Tecnologia da Informação 1. Informações gerais sobre o PIM.......................................................................03 2. Objetivos gerais...................................................................................................03 3. Objetivos específicas..........................................................................................03 4. Apresentação do trabalho/Metodologia........................................................03 5. Aspectos gerais....................................................................................................04 6. Modelos para o corpo do projeto....................................................................10 7. Informações específicas sobre o PIM.............................................................20 8. Envio do projeto..................................................................................................23 9. Prazos e validação do recebimento do projeto............................................23 10. Dúvidas sobre o projeto..................................................................................23 3 SGeersvtiãçoo Sdoac iTaelcnologia da Informação MANUAL ESPECÍFICO Projeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.530 Palavras / 15 PáginasData: 29/5/2013 -
Pim 2
Olá rogeriolgoulart, TrabalhosFeitos.com Trabalhos e Monografias Gerador de Citação Mais Teste 1234 Enviado por deividsoncampos, setembro 2012 | 9 Páginas (2,034 Palavras) | 544 Consultas | 12345 Avaliação 1 Denunciar | * Unidade 1 * Pergunta 1 0 em 0,5 pontos | | | Sabendo que uma proposição é uma sentença declarativa que é verdadeira ou falsa, mas não ambas, indique a alternativa que não apresenta proposição:Resposta | | | | | Resposta Selecionada: |
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.293 Palavras / 10 PáginasData: 29/5/2013 -
Resenha Do Livro 'Como Liderar Pessoas Dificeis'
Faculdade Inforium de Tecnologia RESENHA DO LIVRO COMO LIDERAR PESSOAS DIFÍCEIS; a Arte de Administrar Conflitos. ALMEIDA, João Carlos. Belo Horizonte, abril de 2013. Resenha do livro ‘Como Liderar Pessoas Difíceis – A arte de administrar conflitos’ de ALMEIDA, João Carlos. 4ª Edição. São Paulo, Editora Canção Nova. O presente texto tem como proposta desenvolver uma resenha do livro ‘Como Liderar Pessoas Difíceis – A arte de administrar conflitos’, de ALMEIDA, João Carlos. A obra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.564 Palavras / 7 PáginasData: 29/5/2013 -
GERENCIAMENTO DOS RESÍDUOS DE SERVIÇOS DE SAÚDE
3 GERENCIAMENTO DOS RESÍDUOS DE SERVIÇOS DE SAÚDE De acordo com a RDC n° 306/04 da ANVISA, o Gerenciamento dos RSS constitui-se em: Um conjunto de procedimentos de gestão, planejados e implementados a partir de bases cientificas e técnicas, normativas e legais, com o objetivo de minimizar a produção de resíduos e proporcionar aos resíduos gerados, um encaminhamento seguro, de forma eficiente, visando à proteção dos trabalhadores, a preservação da saúde publica, dos recursos naturais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 965 Palavras / 4 PáginasData: 29/5/2013